LEGE
Nr. 40 din 1 iunie 1991 * Republicata
cu privire la salarizarea Presedintelui si Guvernului Romaniei, precum si a
personalului Presedintiei, Guvernului si al celorlalte organe ale puterii
executive
ACT EMIS DE: PARLAMENT
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 162 din 14 iulie 1993
*) Republicata in temeiul art. IV din Legea nr. 33 din 9 iunie 1993,
publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 125 din 11 iunie
1993, dandu-se articolelor o noua numerotare si punandu-se de acord denumirile
organelor sau institutiilor cu cele prevazute in Constitutia Romaniei si in
Legea nr. 69/1991.
Legea nr. 40/1991 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea
I, nr. 126 din 7 iunie 1991 si a mai fost modificata prin Legea nr. 28/1992,
publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 57 din 3 aprilie
1992.
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. 1
Salarizarea Presedintelui si a Guvernului Romaniei, precum si a
personalului Presedintiei, Guvernului Romaniei si al celorlalte organe ale
puterii executive se face tinand seama de rolul, importanta si raspunderea ce
revin acestor organe in conducerea societatii.
Art. 2
Salariul de baza al Presedintelui Romaniei este prevazut in anexa nr. 1.
Art. 3
Salariile de baza pentru functiile din Guvernul Romaniei sunt cele
prevazute in anexa nr. 2.
Art. 4
Salariile de baza pentru functiile de conducere si de executie de
specialitate specifice serviciilor Presedintiei si aparatului Guvernului sunt
prevazute in anexele nr. 3 si 4.
Art. 5
In serviciile Presedintiei si aparatului Guvernului, persoanele care
coordoneaza activitatea unor directii, sectoare sau compartimente au salariile
de baza corespunzatoare functiei de executie de specialitate specifice sau,
dupa caz, functiei de executie in care sunt incadrate, la care se adauga o
indemnizatie de conducere, potrivit anexei nr. 5, care face parte din salariul
de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere
indeplinite, precum si cu ponderea muncii respective fata de activitatea de
executie pe care o realizeaza.
Art. 6
Salariile de baza pentru functiile de conducere din institutiile centrale
asimilate cu cele de nivel guvernamental sunt prevazute in anexa nr. 6.
Art. 7
Salariile de baza ale functiilor din conducerea prefecturilor si
consiliilor locale sunt prevazute in anexa nr. 7.
Art. 8
(1) Salariile de baza ale personalului cu functii de conducere si de
executie din compartimentele de specialitate din aparatul ministerelor si
celorlalte organe centrale de specialitate, din aparatul propriu al
prefecturilor, consiliilor locale si al organelor teritoriale de specialitate
ale administratiei publice, precum si din serviciile de contencios ale
organelor puterii executive sunt prevazute in anexele nr. 8, 9 si 10.
(2) Salariile de baza pentru personalul de executie sunt diferentiate pe
functii si in cadrul fiecarei functii pe grade profesionale sau trepte profesionale.
Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta profesionala sunt stabilite
pe 3 - 4 gradatii.
(3) Salariile de baza pentru personalul de conducere prevazut in anexele
nr. 8, 9 si 10 - director general, director, sef serviciu si sef birou,
adjuncti si asimilati ai acestora - sunt cele corespunzatoare functiei de
executie, gradului sau treptei profesionale si gradatiei detinute, la care se
adauga o indemnizatie de conducere care face parte din salariul de baza,
diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite, cu
marimea unitatilor si compartimentelor, precum si cu ponderea muncii de
conducere fata de activitatea de executie pe care o realizeaza. Atributiile
functiei de executie se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale si
locale ale administratiei publice, sub forma unor obligatii minime, prin
statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate. Indemnizatia
de conducere se stabileste anual de conducatorul institutiei publice
competente, potrivit legii, in raport cu rezultatele obtinute si raspunderea ce
ii revine.
(4) Ponderea functiilor de conducere, inclusiv a celor prevazute la art. 9,
nu poate depasi 20% din totalul personalului din institutiile prevazute in
anexele nr. 8 si 9 si se stabileste de ministru sau de conducatorul institutiei
centrale si locale a administratiei publice.
Art. 9
Personalul de executie care primeste sarcina de a coordona realizarea unor
programe, studii complexe si altele asemenea poate fi incadrat temporar pe o
functie de conducere stabilita in raport cu complexitatea sarcinii primite,
beneficiind de o indemnizatie in limitele prevazute de prezenta lege.
Art. 10
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute in activitatea desfasurata,
personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de
baza. Acesta poate fi de pana la 15% aplicat la salariul de baza.
(2) Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o data pe
an, de regula dupa aprobarea bugetului, in raport cu rezultatele obtinute in
activitatea desfasurata. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se
poate acorda dupa o perioada de 6 luni de la angajare.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul
total de posturi prevazut in statul de functii al institutiei, din care cel
putin 2 treimi vor fi utilizate pentru functiile de executie.
Art. 11
(1) Trecerea in gradatia imediat superioara sau majorarea salariului, in
cazul in care acesta este prevazut intre limite, precum si stabilirea
indemnizatiei de conducere, se fac o data pe an, de regula dupa aprobarea
bugetului, la propunerea sefului compartimentului in care lucreaza persoana
respectiva, cu aprobarea conducatorului institutiei.
(2) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile
personale concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala,
notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" in anul
precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat
superioara este de 2 ani.
(3) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (2) poate fi
redusa la 6 luni.
Art. 12
(1) Pentru personalul prevazut in anexele nr. 8, 9 si 10, angajarea si
avansarea in functii, in grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, in
conditiile legii, in raport cu competenta profesionala si rezultatele obtinute
in activitate. Incadrarea la avansare se face in toate cazurile la gradatia 1.
Vechimea minima in grad sau treapta profesionala pentru avansarea in gradul sau
treapta imediat superioara este de cel putin 2 ani. Fac exceptie de la aceasta
prevedere persoanele incadrate in functiile prevazute cu salariu de debutant.
(2) In mod exceptional, pentru personalul avand valoare profesionala
deosebita, ministrul sau conducatorul institutiei centrale si locale a
administratiei publice poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru
avansarea in gradul sau treapta profesionala imediat superioara, fara
indeplinirea conditiei de vechime prevazute la alineatul precedent.
(3) Stabilirea concreta a vechimii minime pentru avansarea in grade sau
trepte profesionale pe functii, precum si a altor cerinte suplimentare pentru
avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoasterea unor limbi straine,
specializari, atestari si altele - se face de catre ministere, celelalte
institutii centrale si locale ale administratiei publice pentru activitati
proprii.
Art. 13
Activitatea profesionala se apreciaza anual cu calificative: "foarte
bun", "bun", "satisfacator" sau "slab".
Art. 14
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza, la functia
de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25% calculat la salariul de
baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
-----------------------------------------------------------
Transe de vechime in munca Cota din salariul de baza
-----------------------------------------------------------
intre 3 si 5 ani 5%
de la 5 la 10 ani 10%
de la 10 la 15 ani 15%
de la 15 la 20 de ani 20%
peste 20 de ani 25%
-----------------------------------------------------------
(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la 1 al lunii
urmatoare aceleia in care s-a implinit vechimea in munca.
(3) Sporul de vechime in munca se ia in calcul la stabilirea pensiilor si a
indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca.
(4) Pensionarii pentru limita de varsta care se reangajeaza in munca,
potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in
munca, dobandita dupa data pensionarii.
Art. 15
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de personalul
incadrat in functii de executie se compenseaza cu timp liber corespunzator.
Daca munca astfel prestata nu a putut fi compensata cu timp liber
corespunzator, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de
baza, astfel:
a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei
normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se
platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile
in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala poate fi prestata si sporurile prevazute la
alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa
de seful ierarhic, fara a se depasi 120 ore anual. In cazuri cu totul deosebite
se poate aproba efectuarea orelor suplimentare si peste acest plafon, dar nu
mai mult de 360 ore anual.
(3) La locurile de munca la care durata normala a timpului de lucru a fost
redusa, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depasirea programului de lucru astfel
aprobat se poate face numai temporar, in situatii cu totul deosebite, fiind
obligatorie compensarea cu timp liber corespunzator.
Art. 16
(1) Pentru conditii grele de munca in unitatile tipografice si de
multiplicare se poate acorda un spor de pana la 15% din salariul de baza
corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective. Locurile de
munca, categoriile de personal si cuantumul sporului se aproba de conducatorii
institutiilor respective.
(2) Salariatii care lucreaza, potrivit contractului de munca, numai in zone
izolate, beneficiaza de un spor de 10 - 20% din salariul de baza. Criteriile de
acordare, categoriile de personal si marimea concreta a sporului se stabilesc
prin hotarare a Guvernului.
(3) Personalul care, potrivit programului de lucru, isi desfasoara
activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 si 6,00, beneficiaza, pentru
orele lucrate in acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, daca
timpul astfel lucrat reprezinta cel putin jumatate din programul normal de
lucru.
Art. 17
Pentru premierea individuala a personalului se constituie un fond de
premiere lunar prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de
salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al unitatii. Din acest
fond pot fi acordate premii in cursul anului salariatilor care au realizat sau
au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate apreciate ca
valoroase.
Art. 18
(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul salarizat potrivit prezentei
legi beneficiaza la sfarsitul anului calendaristic de un premiu anual de pana
la un salariu mediu lunar de baza realizat in anul pentru care se face plata.
(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat in cazul salariatilor care in
cursul anului au desfasurat o activitate profesionala slaba sau
necorespunzatoare sau au avut abateri pentru care au fost sanctionati
disciplinar.
Art. 19
Pentru acordarea de ajutoare, recompense, stimulente, contributii la
actiuni umanitare, burse, se constituie fondul Presedintelui Romaniei si
primului-ministru, care se aproba anual prin buget.
Art. 20
(1) Persoanele utilizate in cadrul Presedintiei si Guvernului in calitate
de colaboratori beneficiaza de drepturile prevazute in anexa nr. 11.
(2) Cuantumul indemnizatiei, stabilit in limita si conditiile prevazute in
anexa nr. 11, se aproba de secretarul general al Presedintiei sau Guvernului,
dupa caz.
(3) De drepturile prevazute la alin. (1) beneficiaza si persoanele
utilizate temporar in calitate de colaboratori in ministere si in celelalte
organe ale administratiei publice centrale de specialitate, prefecturi si
consilii judetene. Cuantumul indemnizatiei se aproba de ministru sau, dupa caz,
de conducatorul organului central de specialitate, de prefect sau de
presedintele consiliului judetean.
Art. 21
Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul conducerii
institutiei la care persoana in cauza are functia de baza, daca o parte din
programul functiei cumulate se suprapune celui de la functia in care este
incadrat. In acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.
Art. 22
Persoanele numite temporar in locul unei persoane cu functie de conducere,
care lipseste din institutie o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice
si care nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe langa
salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care sunt
incadrate, indemnizatia corespunzatoare functiei de conducere pe care o preiau.
Art. 23
(1) Pe durata delegarii, detasarii sau trecerii temporare intr-o alta munca
persoana in cauza isi pastreaza functia, gradul sau treapta profesionala si
salariul avute anterior.
(2) Cand detasarea sau trecerea temporara in alta munca se face intr-o
functie la care este stabilit un salariu mai mare, persoana detasata sau
trecuta temporar in alta munca are dreptul la acest salariu in conditiile
prevazute de lege.
(3) Drepturile ce se acorda pe timpul detasarii sau trecerii temporare in
alta munca se suporta de institutia unde personalul respectiv isi desfasoara
activitatea.
(4) Drepturile personalului mutat in alta localitate sunt cele ce se acorda
personalului din unitatile bugetare.
Art. 24
Salariatilor care trec, in cadrul aceleiasi unitati, din functii cu salarii
fixe sau intre limite in functii unde salariile sunt stabilite pe gradatii, li
se va acorda un numar de gradatii care sa le asigure un salariu de baza
apropiat de cel avut.
Art. 25
In cazul reorganizarii, prin acte normative, a institutiilor publice,
salariatii care exercita aceleasi atributii vor fi incadrati pe functii, grade
sau trepte profesionale si gradatii care sa le asigure salariul avut anterior
reorganizarii.
Art. 26
(1) In limita fondului destinat platii salariilor, aprobat prin bugetul de
stat si bugetele locale, fiecare minister, institutie publica centrala si
locala a administratiei publice defalca fondul respectiv pentru aparatul
propriu si pentru unitatile subordonate.
(2) Statele de functii pentru aparatul propriu al ministerelor si al
celorlalte institutii centrale ale administratiei publice se avizeaza de
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si de Ministerul Finantelor.
Art. 27
(1) Pentru incasarea unor amenzi, despagubiri, contributii, taxe,
cheltuieli de judecata transmise spre urmarire si incasare aparatului fiscal de
catre organele competente care le-au stabilit, unitatile din subordinea
directiilor generale ale finantelor publice si controlului financiar de stat
pot folosi, pentru localitatile unde volumul debitelor o justifica, personal
angajat prin conventii civile, platit pe baza de tarife.
(2) Tarifele pentru plata personalului care efectueaza operatiuni de
incasare a veniturilor bugetare, pentru care nu se justifica incadrarea de
salariati cu contract de munca, se stabilesc de Ministerul Finantelor, cu
avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
Art. 28
(1) Pentru personalul incadrat in munca dupa data aplicarii prezentei legi,
conducerea unitatii poate aproba luarea in considerare pentru acordarea
sporului de vechime in munca a perioadelor lucrate in alte sectoare decat cele
bugetare, daca vechimea respectiva se apreciaza ca este utila realizarii
sarcinilor si atributiilor ce-i revin.
(2) Trecerea intr-o transa superioara de vechime in munca pentru acordarea
sporului se face numai in cazul persoanelor care in ultimii 2 ani au obtinut
cel putin calificativul "bun".
(3) In vechimea in munca ce se ia in considerare pentru acordarea sporului
de vechime nu se includ perioadele in care persoana respectiva a obtinut
calificativul "slab".
Art. 29
(1) Prevederile art. 17 si 18 se vor aplica incepand cu anul 1994. Pentru
anul 1993 se vor acorda premii anuale in limita unui fond de 3% din fondul de
salarii realizat.
(2) In cazurile in care ordonatorii principali de credite bugetare
realizeaza economii prin reducerea cheltuielilor de personal, pot acorda
premii, in cursul anului, in limita a 2% din fondul de salarii prevazut in
bugetul de venituri si cheltuieli. Premiile individuale se aproba de
conducatorul unitatii.
(3) Ministerele si celelalte institutii centrale si locale ale
administratiei publice care, potrivit legii, au dreptul sa procedeze la
confiscarea si valorificarea de bunuri sau sa aplice si sa incaseze penalitati,
pot constitui un fond de pana la 15% din valoarea acestora pentru stimularea
personalului. Nivelurile de constituire pentru fiecare sursa si conditiile de
utilizare a fondului se stabilesc prin norme aprobate de Guvern.
Art. 30
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor,
acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor si a altor drepturi care se
stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta Secretariatului
general al Presedintiei, Secretariatului general al Guvernului, consiliului de
administratie al ministerului, institutiilor de specialitate ale administratiei
publice centrale, prefectului si a consiliilor judetene si locale pentru
aparatul propriu.
(2) Contestatiile vor fi depuse in termen de 5 zile de la data luarii la
cunostinta.
(3) Organele prevazute la alin. (1) vor lua masuri de solutionare a
contestatiilor in termen de 30 de zile.
(4) Impotriva masurii unitatii de modificare unilaterala a salariilor,
stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesati se pot adresa cu
contestatie la judecatorie, in termen de 30 de zile de la data cand au luat
cunostinta de masura contestata.
Art. 31
Persoanele incadrate in functiile prevazute in anexele la prezenta lege, cu
salariu de debutant, vor fi salarizate astfel pana la expirarea perioadei de
proba si avansare, pe baza de concurs, in gradul sau treapta profesionala
imediat superioara.
Art. 32
Statele de functii pentru ministere, celelalte institutii de specialitate
ale administratiei publice centrale si prefecturi se elaboreaza cu respectarea
numarului de posturi aprobat prin hotarari ale Guvernului.
Art. 33
(1) In serviciile Presedintiei si in aparatul Guvernului pot fi utilizate
si functiile prevazute in anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de
baza mai mari cu 30% .
(2) Cu salarii de baza mai mari cu 20% fata de cele prevazute in anexa nr.
8 se salarizeaza si personalul din aparatul propriu al Ministerului Finantelor,
Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si Ministerului Afacerilor Externe,
ca ministere de sinteza.
(3) Cu salarii de baza mai mari cu 30% fata de cele prevazute in anexa nr.
8 se salarizeaza si personalul din aparatul propriu al Curtii Constitutionale,
incadrat conform acestei anexe.
(4) In aparatul propriu al Prefecturii municipiului Bucuresti si a
sectorului agricol Ilfov si al Consiliului municipiului Bucuresti salariile de
baza ale personalului sunt mai mari cu 10% fata de nivelul prevazut in anexa
nr. 9 la prezenta lege.
Art. 34
Presedintia, Guvernul, ministerele si celelalte institutii centrale si
locale ale administratiei publice vor putea include in statele de functii ce se
aplica pentru serviciile din aparatul propriu si, dupa caz, in institutiile pe
care le coordoneaza, si unele functii aprobate altor sectoare de activitate
bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unitatile
bugetare unde functiile respective sunt specifice.
Art. 35
Criteriile de acordare a salariilor si nivelurile in valuta, precum si a
celorlalte drepturi in valuta si in lei, pentru personalul trimis in misiune
permanenta in strainatate la misiunile diplomatice, oficiile consulare si alte
reprezentante oficiale in strainatate ale Ministerului Afacerilor Externe,
precum si ale celorlalte ministere si institutii de specialitate ale
administratiei publice centrale se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
Art. 36
Personalul de specialitate trimis in strainatate, invitat pe contul
organizatiilor sau altor parteneri externi pentru actiuni stiintifice,
culturale, artistice sau sportive, beneficiaza in tara de drepturile stabilite
prin hotararea Guvernului pentru unitatile bugetare.
Art. 37
(1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, impreuna cu Ministerul
Finantelor, ca organe de specialitate, avizeaza, la propunerea ministerelor,
celorlalte institutii de specialitate ale administratiei publice centrale si
prefecturilor, ponderea personalului care poate fi incadrat la gradele
profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea
unor functii si a conditiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele
prevazute in prezenta lege.
(2) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor, ca
organe de specialitate, controleaza in ministere si in celelalte institutii
centrale si locale ale administratiei publice si institutii bugetare ale
acestora modul de aplicare a dispozitiilor legale referitoare la salarizare si
stabilesc masurile ce se impun pentru eliminarea deficientelor constatate si
informeaza Guvernul.
Art. 38
Incalcarea dispozitiilor prevazute in prezenta lege atrage, dupa caz,
raspunderea disciplinara, materiala sau penala, potrivit legii.
Art. 39
Pentru mentinerea unui echilibru intre salariile tuturor categoriilor de
personal din institutiile centrale si locale ale administratiei publice,
Guvernul va lua masuri pentru asigurarea unei cresteri corelate a salariilor si
pentru personalul din celelalte unitati bugetare, ale caror salarii se aproba
prin hotarare a Guvernului.
Art. 40
Anexele nr. 1 - 11 fac parte integranta din prezenta lege.
Art. 41
Salariile prevazute in prezenta lege sunt brute si impozabile, potrivit
legii. Acestea se vor indexa in baza hotararilor Guvernului adoptate dupa 1
ianuarie 1993 in procentul prevazut de acestea. Nivelurile noi ale salariilor
vor fi calculate si transmise institutiilor centrale si locale ale
administratiei publice interesate, de catre Ministerul Muncii si Protectiei
Sociale.
Art. 42
Guvernul Romaniei este abilitat sa stabileasca salariile functiilor de
specialitate specifice Ministerului Apararii Nationale, Directiei generale a
penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei, Ministerului de Interne,
Serviciului de Informatii Externe, Serviciului Roman de Informatii si
Serviciului de Protectie si Paza.
Art. 43
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi*) se abroga art. 9 alin. 1 si
anexa la Legea nr. 1/1990, art. 1 alin. 1 din Legea nr. 4/1990, art. 4 si
anexele nr. 1 si 2 la Legea nr. 6/1990, Legea nr. 16/1990, anexa la Legea nr.
37/1990, Decretul-lege nr. 37/1990, Decretul-lege nr. 78/1990, celelalte
reglementari cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradatiilor,
sporurilor si marimea acestora pentru personalul prevazut in prezenta lege,
precum si orice alte dispozitii contrare.
------------
*) Legea nr. 40/1991 a intrat in vigoare la data de 1 aprilie 1991.
Potrivit art. III din Legea nr. 33/1993, incepand cu data de 11 iunie 1993
se abroga Hotararea Guvernului nr. 521/1991 privind acordarea unor drepturi
pentru stimularea personalului Garzii financiare, precum si orice alte
dispozitii contrare.
ANEXA 1
SALARIUL DE BAZA
al Presedintelui Romaniei
Presedintele Romaniei primeste un salariu de baza lunar de 293.600 lei.
ANEXA 2
SALARIILE DE BAZA
pentru functiile din Guvernul Romaniei si pentru unele functii de nivel
guvernamental
---------------------------------------------------------
Nr. Salariul de baza lunar
crt. - lei -
---------------------------------------------------------
1. Prim-ministru 209.300
2. Ministru de stat 182.000
3. Ministru 170.900
4. Secretar de stat 159.900
5. Subsecretar de stat 148.700
---------------------------------------------------------
ANEXA 3
SALARIILE DE BAZA
pentru functiile de conducere si de executie de specialitate specifice
Presedintiei Romaniei
--------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Nivelul Salariul de baza lunar
crt. studiilor - lei -
--------------------------------------------------------------------------
a) Functii de conducere
1. Sef departament analiza politica S 170.900
2. Secretar general, consilier
prezidential S 159.900
b) Functii de executie de specialitate specifice
3. Director de cabinet*) S 127.400 - 132.600
4. Consilier S 116.700 - 127.400
5. Expert S 105.900 - 116.700
6. Consultant S 65.400 - 80.300
7. Sef de cabinet I S 49.500 - 65.400
8. Sef de cabinet II M 39.100 - 53.400
9. Secretar de cabinet M 35.000 - 43.900
--------------------------------------------------------------------------
*) Se utilizeaza la Presedintele Romaniei.
ANEXA 4
SALARIILE DE BAZA
pentru unele functii de conducere si de executie de specialitate specifice
aparatului Guvernului Romaniei
---------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Nivelul Salariul de baza lunar
crt. studiilor - lei -
---------------------------------------------------------------------------
a) Functii de conducere
1. Secretar general al Guvernului S 170.900
2. Secretar general adjunct, consilier
de stat S 159.900
b) Functii de executie de specialitate specifice
3. Director de cabinet*) S 127.400 - 132.600
4. Consilier guvernamental, director
de cabinet*) S 116.700 - 127.400
5. Expert guvernamental, inspector
guvernamental de specialitate S 105.900 - 116.700
6. Consultant S 65.400 - 80.300
7. Sef de cabinet I S 49.500 - 65.400
8. Sef de cabinet II M 39.100 - 53.400
9. Secretar de cabinet M 35.000 - 43.900
---------------------------------------------------------------------------
*) Se utilizeaza la primul-ministru.
*) Se utilizeaza la ministrii de stat.
ANEXA 5
INDEMNIZATIA DE CONDUCERE
pentru personalul din serviciile Presedintiei si aparatului Guvernului
-------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere lunara
- lei -
----------------
minima maxima
-------------------------------------------------------------------------
1. Director, sef sector, Salariul de baza
sef compartiment pentru functiile de 9.800 24.800
2. Director adjunct, sef executie de specialitate
sector adjunct, sef specifice, respectiv
compartiment adjunct functii de executie 4.800 19.800
-------------------------------------------------------------------------
ANEXA 6
SALARIILE DE BAZA
pentru functiile de conducere din cadrul unor institutii centrale
I. Functii de conducere la care salariul de baza este cel prevazut pentru
functia de ministru
-------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de baza lunar
crt. - lei -
-------------------------------------------------------------------------
1. Presedintele Academiei Romane 170.900
2. Guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei 170.900
-------------------------------------------------------------------------
II. Asimilarea functiilor de conducere, din cadrul unor institutii
subordonate Guvernului, cu cele de nivel guvernamental, respectiv secretar de
stat sau subsecretar de stat, este cea prevazuta in actul normativ de
infiintare si organizare sau in actul de numire a conducatorului.
III. Functiile de conducere asimilate, la infiintare, cu functia de
consilier de stat, se echivaleaza de la data prezentei legi cu cea de director
de cabinet la primul-ministru.
IV. Dupa intrarea in vigoare a prezentei legi, echivalarea altor functii de
conducere, din cadrul unor institutii subordonate Guvernului, cu functiile de
nivel guvernamental sau de director de cabinet la primul-ministru, se face de
catre Guvern.
ANEXA 7
SALARIILE DE BAZA
ale functiilor din conducerea prefecturilor si consiliilor locale
I. Prefectura municipiului Bucuresti si a sectorului agricol Ilfov,
Consiliul municipiului Bucuresti - capitala Romaniei
--------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de baza lunar
crt. - lei -
--------------------------------------------------------------------------
1. Prefect, primar general al Capitalei 159.900
2. Subprefect, viceprimar 148.700
3. Director general prefectura, secretar 126.500
--------------------------------------------------------------------------
II. Prefecturi si consilii judetene
---------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de baza lunar
crt. - lei -
--------------------------
Categoria I Categoria II
---------------------------------------------------------------------------
1. Prefect, presedinte 148.700 137.500
2. Subprefect, vicepresedinte 137.500 126.500
3. Director general prefectura, secretar 121.000 115.300
---------------------------------------------------------------------------
III. Consilii locale: municipale, orasenesti, comunale
---------------------------------------------------------------------
Salariul de baza lunar
- lei -
-----------------------------------------------
Nr. Functia Cu peste Categoria
crt. 320.000 ----------------------------------
locuitori*) I II III
---------------------------------------------------------------------
1. Municipii
- primar 126.500 109.800 96.000 90.300
- viceprimar 115.300 98.800 90.300 85.000
- secretar 109.800 93.000 85.000 82.000
---------------------------------------------------------------------
*) Se aplica si la sectoarele municipiului Bucuresti.
---------------------------------------------------------------------
Salariul de baza lunar
- lei -
-----------------------------------------------
Nr. Functia Cu peste Categoria
crt. 320.000 ----------------------------------
locuitori I II III
---------------------------------------------------------------------
2. Orase
- primar 84.500 79.000 76.400
- viceprimar 79.000 73.800 71.200
- secretar 73.800 68.500 65.700
3. Comune
---------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza lunar
- lei -
Nr. Functia ----------------------------------------------------
crt. Cu peste Categoria
15.000 ------------------------------------------
locuitori I II III
intre intre pana la
7.001 - 15.000 3.001 - 7.000 3.000
locuitori locuitori locuitori
---------------------------------------------------------------------------
- primar 66.800 60.200 55.600 53.400
- viceprimar 62.400 55.600 52.200 51.100
- secretar 57.900 51.100 48.900 47.800
---------------------------------------------------------------------------
NOTA:
1. Stabilirea categoriei judetelor, municipiilor si oraselor se face prin
hotarare a Guvernului.
2. Consilierii care participa la sedintele consiliilor judetene si locale,
respectiv al municipiului Bucuresti, beneficiaza de o indemnizatie de sedinta
de pana la 5% din salariul primarului, presedintelui consiliului judetean sau
primarului general al Capitalei, dupa caz.
Totalul sumelor cuvenite unui consilier, urmare a participarii la sedintele
ordinare sau extraordinare, nu poate depasi 25% din salariul de baza lunar al
functiilor fata de care se calculeaza indemnizatiile de sedinta.
Diferentierea indemnizatiilor individuale se stabileste in limitele
prevazute mai sus prin regulamentele acestor consilii, elaborate in baza
prevederilor art. 91 din Legea nr. 69/1991.
Persoanele salarizate in baza prevederilor prezentei anexe nu beneficiaza
de indemnizatia de sedinta.
ANEXA 8
MINISTERE SI CELELALTE INSTITUTII CENTRALE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE
I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil;
gradul I A*) S 62.400 64.800 67.100 69.400
2. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil;
gradul I S 54.400 56.300 58.300 60.300
3. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil;
gradul II S 47.750 49.300 50.800 52.500
4. Referent de specialitate,
inspector de specialitate,
revizor contabil; gradul III S 42.200 43.550 44.850 46.250
5. Referent de specialitate,
inspector de specialitate,
revizor contabil; gradul IV S 37.300 38.500 39.700 40.900
6. Referent, inspector, revizor
contabil; debutant S 36.150 - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
7. Referent IA M 37.300 38.500 39.700 -
8. Referent I M 33.150 34.150 35.150 36.150
9. Referent II M 29.600 30.400 31.300 32.200
10. Referent III M 26.450 27.150 27.950 28.800
11. Referent IV M 23.850 24.450 25.050 25.750
12. Referent debutant M 23.250 - - -
------------------------------------------------------------------------------
*) Se utilizeaza numai la ministere si departamente din cadrul
ministerelor, organe centrale si institutii asimilate acestora, la care
conducatorul institutiei respective are salariul de baza stabilit la nivelul
functiei de ministru de stat, ministru sau secretar de stat.
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
13. Director general, inspector
de stat sef 22.300
14. Consilier al ministrului*) Salariul 22.300
15. Director general adjunct, de baza
inspector de stat sef adjunct corespunzator 19.800
16. Director, inspector sef functiei 19.800
17. Director adjunct, inspector de executie
sef adjunct 17.800
18. Sef serviciu, sef sectie 13.900
19. Sef birou 9.800
-----------------------------------------------------------------------------
*) Se utilizeaza in limita a 1 - 3 posturi la ministri si cate 1 - 2
posturi la departamentele din cadrul ministerelor si la alte organe centrale si
institutii asimilate acestora, la care conducatorul institutiei respective are
salariul de baza stabilit la nivelul functiei de ministru de stat, ministru sau
secretar de stat.
II. Salarii de baza pentru functiile pe grade si trepte profesionale din
activitatile administrative, de secretariat, relatii cu publicul, protocol,
gospodarire, intretinere-reparatii si de deservire din aparatul propriu al
ministerului sau organului central de specialitate
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul IA S 47.750 49.300 50.800 52.500
2. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul I S 42.200 43.550 44.850 46.250
3. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul II S 36.150 37.300 38.500 39.700
4. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul III S 32.200 33.150 34.150 35.150
5. Economist, inspector, referent,
inginer; debutant S 31.300 - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
6. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; IA M 34.150 35.150 36.150 -
7. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I M 30.400 31.300 32.200 33.150
8. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; II M 27.150 27.950 28.800 29.600
9. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; III M 24.450 25.050 25.750 26.450
10. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; IV M 22.650 23.250 23.850 -
11. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; debutant M 22.050 - - -
12. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; IA M 33.150 34.150 35.150 -
13. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; I M 29.600 30.400 31.300 32.200
14. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; II M 25.750 26.450 27.150 27.950
15. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; III M 22.650 23.250 23.850 24.450
16. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; debutant M 22.050 - - -
17. Functionar I M 27.150 27.950 28.800 29.600
18. Functionar II M 24.450 25.050 25.750 26.450
19. Functionar III M 22.050 22.650 23.250 23.850
20. Functionar debutant M 21.400 - - -
21. Casier, magaziner, arhivar; I M 27.150 27.950 28.800 29.600
22. Casier, magaziner, arhivar; II M;G 24.450 25.050 25.750 26.450
23. Casier, magaziner, arhivar; III M;G 22.050 22.650 23.250 23.850
24. Casier, magaziner, arhivar;
debutant M;G 21.400 - - -
25. Portar, paznic, ingrijitor,
bufetier, manipulant bunuri; I 22.050 22.650 23.250 -
26. Portar, paznic, ingrijitor,
bufetier, manipulant bunuri; II 20.400 20.900 21.400 -
27. Curier I 20.900 21.400 22.050 -
28. Curier II 19.550 19.900 20.400 -
29. Muncitor I 32.200 33.150 34.150 -
30. Muncitor II 29.600 30.400 31.300 -
31. Muncitor III 27.150 27.950 28.800 -
32. Muncitor IV 25.050 25.750 26.450 -
33. Muncitor V 23.250 23.850 24.450 -
34. Muncitor VI 21.400 22.050 22.650 -
35. Muncitor necalificat 20.400 20.900 21.400 -
------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
36. Director*) 17.800
37. Director adjunct 14.400
38. Contabil sef 10.300
39. Sef serviciu Salariul 9.300
40. Sef birou de baza 7.300
41. Consilier teritorial sef, corespunzator
care coordoneaza Inspectoratul functiei
de Cultura judetean si al de executie
municipiului Bucuresti*) 17.800
-----------------------------------------------------------------------------
*) La Comisia de Stat pentru Incercarea si Omologarea Soiurilor se
utilizeaza functia de presedinte.
*) Salariile de baza corespunzatoare functiei de executie sunt cele
prevazute la cap. I lit. A. pct. 2 - 4 din prezenta anexa, functia fiind
exceptata de la prevederile art. 8 alin. (4).
NOTA:
1. Salariile functiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf si
dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizeaza cel putin o
limba straina in medie peste 50% din timpul de lucru si cu 10% mai mari pentru
persoanele care stenografiaza in medie cel putin 30% din timpul de lucru.
2. Muncitorii vor fi incadrati pe trepte profesionale, pe baza
indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale, in raport cu complexitatea lucrarilor si raspunderea in
munca, iar in cazul soferilor, in raport cu capacitatea si destinatia
autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor si functiilor pentru muncitori
este cea prevazuta in indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificarii
si muncii efectiv prestate (tamplar, zidar, electrician, sofer, telefonist,
telexist, operator la masini de multiplicat, fochist etc.)
3. Functiile si nivelul de salarizare din prezenta anexa se utilizeaza si
la Oficiul de Stat pentru Inventii si Marci, Institutul Roman de Standardizare,
Comisia de Stat pentru Incercarea si Omologarea Soiurilor, Institutul de Fizica
Atomica, Comisia Nationala pentru Controlul Activitatii Nucleare.
4. La Academia Romana si Academia de Stiinte Agricole si Silvice, functiile
de la cap. I lit. A. lit. a) pot fi denumite si "secretar
stiintific", iar la Oficiul de Stat pentru Inventii si Marci, functiile de
la cap. I lit. A. lit. a) pot fi denumite si "examinatori de stat de
specialitate".
5. In functiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent
de specialitate, pe grade profesionale, prevazute in cap. I din prezenta anexa,
vor fi incadrati ingineri, economisti, juristi, chimisti, fizicieni si alti
specialisti, absolventi ai invatamantului superior de nivel universitar, care
sunt incadrati in compartimentele de baza ale ministerului sau organului
central de specialitate.
6. In functiile de referent, pe treptele profesionale prevazute in cap. I
din prezenta anexa, vor fi incadrati tehnicieni, contabili, statisticieni si
alti specialisti cu studii liceale si postliceale, incadrati in compartimentele
de baza ale ministerului sau organului central de specialitate.
7. Salariatii care au fost incadrati pe grade profesionale desfiintate prin
prezenta lege vor fi incadrati in gradul profesional imediat superior celui
desfiintat, la gradatia 1.
III. Functii specifice unor ministere
1. MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
a) Functii diplomatice
1. Ambasador S 92.200 (in limita a 5 posturi)
2. Ministru plenipotentiar S 87.800 (1 post)
3. Ministru consilier S 62.400 64.800 67.100 69.400
4. Consilier diplomatic, consul
general S 54.400 56.300 58.300 60.300
5. Secretar I, consul, interpret
relatii diplomatice I S 47.750 49.300 50.800 52.500
6. Secretar II, viceconsul,
interpret relatii diplomatice II S 42.200 43.150 44.850 46.250
7. Secretar III, curier diplomatic
I, referent relatii I, interpret
relatii diplomatice III S 37.300 38.500 39.700 40.900
8. Atasat, agent consular, referent
relatii II, curier diplomatic
II, arhivist S 36.150 - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
9. Referent transmitere I M 37.300 38.500 39.700 40.900
10. Referent transmitere II M 33.150 34.150 35.150 36.150
11. Referent transmitere III M 29.600 30.400 31.300 32.200
12. Referent debutant M 28.800 - - -
------------------------------------------------------------------------------
Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
1. Director general Salariul 22.300
2. Director general adjunct de baza 19.800
3. Director corespunzator 19.800
4. Director adjunct functiei 17.800
5. Sef serviciu diplomatice 13.900
6. Sef birou indeplinite 9.800
-----------------------------------------------------------------------------
2. MINISTERUL FINANTELOR
--------------------------------------------------------------------------
Garda financiara - aparatul central - personal militarizat
Salariul de baza lunar
Functia - lei -
------- ----------------------
Comisar general 148.700
--------------------------------------------------------------------------
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Comisar principal IA S 78.000 81.000 83.875 86.750
2. Comisar principal I S 68.000 70.375 72.875 75.375
3. Comisar principal II S 59.700 61.625 63.500 65.625
4. Comisar principal III S 52.750 54.450 56.100 57.850
5. Comisar principal IV S 46.625 48.125 49.625 51.125
6. Comisar debutant S 45.200 - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
7. Comisar I A M 46.625 48.125 49.625 -
8. Comisar I M 41.450 42.700 43.950 45.200
9. Comisar II M 37.000 38.000 39.125 40.250
10. Comisar III M 33.075 33.950 34.950 36.000
11. Comisar IV M 29.850 30.600 31.350 32.200
12. Comisar debutant M 29.100 - - -
------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
1. Comisar general adjunct Salariul de baza 22.300
2. Comisar sef divizie corespunzator 13.900
functiei de
comisar principal
-----------------------------------------------------------------------------
NOTA:
Pentru celelalte functii utilizate in aparatul Garzii financiare, salariile
de baza vor fi mai mari cu 25% pentru perioada in care personalul respectiv
desfasoara activitatea in conditii specifice personalului militarizat.
3. MINISTERUL COMERTULUI
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
Functii specifice pe grade profesionale
1. Ministru consilier S 62.400 64.800 67.100 69.400
2. Consilier economic S 54.400 56.300 58.300 60.300
3. Secretar economic I S 47.750 49.300 50.800 52.500
4. Secretar economic II S 42.200 43.550 44.850 46.250
5. Secretar economic III S 37.300 38.500 39.700 40.900
------------------------------------------------------------------------------
4. MINISTERUL TINERETULUI SI SPORTULUI
Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
Functii de executie pe grade profesionale
1. Instructor sportiv, referent
sportiv; gradul I I.P. 3*) 42.200 43.550 44.850 46.250
2. Instructor sportiv, referent
sportiv; gradul II I.P. 3*) 37.300 38.500 39.700 40.900
3. Instructor sportiv, referent
sportiv; gradul III I.P. 3*) 33.150 34.150 35.150 36.150
4. Instructor sportiv, referent
sportiv; debutant I.P. 3*) 29.600 - - -
------------------------------------------------------------------------------
*) Studii superioare cu durata de 2 - 3 ani, invatamant de zi, sau de 3 - 4
ani, invatamant seral si fara frecventa.
ANEXA 9
APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, CONSILIILOR JUDETENE SI AL MUNICIPIULUI
BUCURESTI, AL CELORLALTE CONSILII LOCALE SI AL UNITATILOR TERITORIALE DE
SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE
I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Consilier, inspector de
specialitate, revizor contabil,
arhitect; gradul I A*) S 50.800 52.500 54.400 56.300
2. Consilier, inspector de
specialitate, revizor contabil,
arhitect; gradul I S 44.850 46.250 47.750 49.300
3. Referent de specialitate,
inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect;
gradul II S 39.700 40.900 42.200 43.550
4. Referent de specialitate,
inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect;
gradul III S 35.150 36.150 37.300 38.500
5. Referent, inspector, revizor
contabil, arhitect; debutant S 34.150 - - -
6. Conductor arhitect I A*),
instructor sportiv I A Cond. arh. 40.900 42.200 43.550 -
I.P. 3
7. Conductor arhitect I*),
instructor sportiv I Cond. arh. 36.150 37.300 38.500 39.700
I.P. 3
8. Conductor arhitect II*),
instructor sportiv II Cond. arh. 32.200 33.150 34.150 35.150
I.P. 3
9. Conductor arhitect III*),
instructor sportiv III Cond. arh. 28.800 29.600 30.400 31.300
I.P. 3
10. Conductor arhitect*),
instructor sportiv; debutant Cond. arh. 27.950 - - -
I.P. 3
b) Functii de executie pe trepte profesionale
11. Referent, inspector; IA M 35.150 36.150 37.300 38.500
12. Referent, inspector; I M 31.300 32.200 33.150 34.150
13. Referent, inspector; II M 27.950 28.800 29.600 30.400
14. Referent, inspector; III M 25.050 25.750 26.450 27.150
15. Referent, inspector; IV M 22.650 23.250 23.850 24.450
16. Referent, inspector; debutant M 22.050 - - -
------------------------------------------------------------------------------
*) Se poate utiliza numai in aparatul prefecturilor, consiliilor judetene
si al municipiului Bucuresti si al unitatilor teritoriale de specialitate ale
administratiei publice din judete si municipiul Bucuresti.
*) Se utilizeaza numai la directii sau compartimente de urbanism si
amenajare a teritoriului.
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
La nivel de judet si municipiul Bucuresti
17. Sef departament*) 22.300
18. Director general, arhitect
sef 19.800
19. Director general adjunct,
arhitect sef adjunct 17.800
20. Director, inspector sef Salariul de baza 17.800
21. Director adjunct, inspector corespunzator
sef adjunct, contabil sef functiei de executie 15.700
22. Consilier al prefectului 15.700
23. Sef serviciu, sef filiala,
sef corp control comercial I 13.900
24. Sef birou, sef corp control
comercial II 9.800
-----------------------------------------------------------------------------
*) Se utilizeaza numai la Consiliul municipiului Bucuresti.
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
La nivel de municipiu sau oras
25. Director administratie
financiara 15.700
26. Director adjunct
administratie financiara 14.400
27. Sef circumscriptie fiscala Salariul de baza 14.400
28. Sef serviciu, sef corp corespunzator
control comercial I, functiei de
contabil sef executie 10.300
29. Sef birou, sef corp control
comercial II 9.300
La nivel de comuna
30. Sef perceptie 7.300
31. Sef birou 5.500
-----------------------------------------------------------------------------
II. Functii specifice unor ministere
1. MINISTERUL FINANTELOR
1.1. Garda financiara - personal militarizat
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Comisar principal I A S 63.500 65.625 68.000 70.735
2. Comisar principal I S 56.100 57.850 59.700 61.625
3. Comisar principal II S 49.625 51.125 52.750 54.450
4. Comisar principal III S 43.950 45.200 46.625 48.125
5. Comisar debutant S 42.700 - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
6. Comisar I A M 43.950 45.200 46.625 48.125
7. Comisar I M 39.125 40.250 41.450 42.700
8. Comisar II M 34.950 36.000 37.000 38.000
9. Comisar III M 31.350 32.200 33.075 33.950
10. Comisar IV M 28.325 29.100 29.850 30.600
11. Comisar debutant M 27.575 - - -
------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
1. Comisar sef sectie Salariul de baza 22.300
2. Comisar sef sectie adjunct corespunzator 19.800
3. Comisar sef divizie functiei de comisar 13.900
principal
-----------------------------------------------------------------------------
NOTA:
Pentru celelalte functii utilizate in aparatul Garzii financiare, salariile
de baza vor fi mai mari cu 25% pentru perioada in care personalul respectiv
desfasoara activitatea in conditii specifice personalului militarizat.
1.2. Functii de executie pe trepte profesionale specifice unitatilor
subordonate Ministerului Finantelor
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
1. Casier trezorier I M 31.000 31.900 32.800 33.800
2. Casier trezorier II; agent
fiscal, operator rol, numarator
bani; I M 27.700 28.500 29.300 30.100
3. Casier trezorier III; agent
fiscal, operator rol, numarator
bani; II M 24.800 25.500 26.200 26.900
4. Casier trezorier IV; agent
fiscal, operator rol, numarator
bani; III M 22.400 23.000 23.600 24.200
5. Casier trezorier, agent fiscal,
operator rol, numarator bani;
debutant M 21.800 - - -
------------------------------------------------------------------------------
III. Salariile de baza pentru functiile pe grade si trepte profesionale din
activitatile administrative, de secretariat, relatii cu publicul, protocol,
gospodarire, intretinere-reparatii si de deservire din aparatul propriu al
prefecturilor, al consiliilor judetene si al municipiului Bucuresti, al
celorlalte consilii locale si al unitatilor teritoriale de specialitate ale
administratiei publice
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul I A S 43.550 44.850 46.250 47.750
2. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul I S 38.500 39.700 40.900 42.200
3. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul II S 34.150 35.150 36.150 37.300
4. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul III S 30.400 31.300 32.200 33.150
5. Economist, inginer, inspector,
referent; debutant S 29.600 - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
6. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I A M 34.150 35.150 36.150 -
7. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I M 30.400 31.300 32.200 33.150
8. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; II M 27.150 27.950 28.800 29.600
9. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; III M 24.450 25.050 25.750 26.450
10. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; IV M 22.650 23.250 23.850 -
11. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; debutant M 22.050 - - -
12. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; I M 27.950 28.800 29.600 30.400
13. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; II M 25.050 25.750 26.450 27.150
14. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; III M 22.650 23.250 23.850 24.450
15. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; debutant M 22.050 - - -
16. Functionar I M 27.150 27.950 28.800 29.600
17. Functionar II M 24.450 25.050 25.750 26.450
18. Functionar III M 22.050 22.650 23.050 23.850
19. Functionar debutant M 21.400 - - -
20. Casier, magaziner, arhivar,
agent agricol; I M 27.150 27.950 28.800 29.600
21. Casier, magaziner, arhivar,
agent agricol; II M;G 24.450 25.050 25.750 26.450
22. Casier, magaziner, arhivar,
agent agricol; III M;G 22.050 22.650 23.250 23.850
23. Casier, magaziner, arhivar,
agent agricol; debutant M;G 21.400 - - -
24. Portar, paznic, ingrijitor,
guard, bufetier, manipulant
bunuri; I 22.050 22.650 23.250 -
25. Portar, paznic, ingrijitor,
guard, bufetier, manipulant
bunuri; II 20.400 20.900 21.400 -
26. Curier I 20.900 21.400 22.050 -
27. Curier II 19.550 19.900 20.400 -
28. Muncitor I 32.200 33.150 34.150 -
29. Muncitor II 29.600 30.400 31.300 -
30. Muncitor III 27.150 27.950 28.800 -
31. Muncitor IV 25.050 25.750 26.450 -
32. Muncitor V 23.250 23.850 24.450 -
33. Muncitor VI 21.400 22.050 22.650 -
34. Muncitor necalificat I 20.400 20.900 21.400 -
35. Muncitor necalificat II 19.200 19.550 19.900 -
------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
1. Director 17.800
2. Director adjunct Salariul de baza 14.400
3. Contabil sef corespunzator 10.300
4. Sef serviciu functiei de 9.300
5. Sef birou executie 7.300
-----------------------------------------------------------------------------
NOTA:
1. Salariile functiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf si
dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizeaza cel putin o
limba straina in medie peste 50% din timpul de lucru si cu 10% mai mari pentru
persoanele care stenografiaza in medie cel putin 30% din timpul de lucru.
2. Muncitorii vor fi incadrati pe trepte profesionale, pe baza
indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale, in raport cu complexitatea lucrarilor si raspunderea in
munca, iar in cazul soferilor, in raport cu capacitatea si destinatia
autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor si functiilor pentru muncitori
este cea prevazuta in indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde
calificarii si muncii efectiv prestate (tamplar, zidar, electrician, sofer,
telefonist, telexist, operator la masini de multiplicat, fochist etc.).
C. Functii de conducere din unele organe teritoriale de specialitate
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
a) Din cadrul inspectoratelor pentru cultura
1. Consilier teritorial Salariul de baza
la judete*) corespunzator 14.400
functiei de executie
b) Din cadrul inspectoratelor scolare
1. Inspector scolar
general Salariul de baza 15.700
2. Inspector scolar corespunzator
general adjunct functiei indeplinite 14.400
si gradului didactic
-----------------------------------------------------------------------------
*) Salariile de baza sunt cele prevazute la cap. I lit. A. pct. 2 - 4 din
prezenta anexa.
D. Sporuri pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si
responsabilitati suplimentare functiei de baza, care fac parte din salariul de
baza
Spor maxim - lei -
-------------------
- Medic (farmacist) inspector 10.300
- Inspector scolar de specialitate 10.300
NOTA:
1. Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public national,
Ministerul Finantelor poate aproba salarii de baza mai mari cu pana la 15%
pentru personalul directiilor generale ale finantelor publice si controlului
financiar de stat, judetene si a municipiului Bucuresti, si din unitatile
subordonate acestora, in functie de rezultatele concrete obtinute. Salariile de
baza ale personalului incadrat in directiile pentru probleme de munca si
protectie sociala sunt mai mari cu 10%, cu exceptia salariilor de baza ale
personalului cu atributii in controlul si urmarirea constituirii si virarii la
buget a contributiei pentru asigurari sociale si, respectiv, a fondului de
somaj, care sunt mai mari cu 15% . Salariile de baza ale personalului incadrat
in inspectoratele de protectie a muncii, judetene si al municipiului Bucuresti,
in inspectoratele si sectiile teritoriale cu atributii de control in domeniul
resurselor minerale, precum si ale celui incadrat la inspectiile teritoriale in
constructii, urbanism si amenajarea teritoriului vor fi mai mari cu 15% .
2. Personalul salarizat, potrivit prezentei anexe, din institutiile
prevazute la pct. 1, precum si cel incadrat in alte institutii publice, care
pana la data aplicarii Legii nr. 33/1993 a fost incadrat cu salariile prevazute
in anexa nr. 8 sau in alte anexe specifice unitatilor bugetare, se vor
reincadra pe functii, grade, trepte profesionale si gradatii, astfel incat sa
se asigure incadrarea in alocatia bugetara stabilita, precum si corelatiile
corespunzatoare intre functii, conform prevederilor prezentei legi, fata de
celelalte categorii de personal cu pregatire si raspundere similara incadrat in
unitatile teritoriale respective. Salariatii care au fost incadrati pe grade
profesionale desfiintate prin Legea nr. 33/1993 vor fi incadrati in gradul
profesional imediat superior celui desfiintat, la gradatia 1.
ANEXA 10
SERVICII DE CONTENCIOS
Salarii de baza pentru functiile de specialitate
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------------
1. Consilier juridic gradul I A S 62.400 64.800 67.100 69.400
2. Consilier juridic gradul I S 54.400 56.300 58.300 60.300
3. Consilier juridic gradul II S 47.750 49.300 50.800 52.500
4. Consilier juridic gradul III S 42.200 43.550 44.850 46.250
5. Consilier juridic gradul IV S 37.300 38.500 39.700 40.900
6. Consilier juridic debutant S 36.150 - - -
------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------------------------
1. Sef serviciu contencios Salariul de baza 13.900
corespunzator
functiei de
executie
-----------------------------------------------------------------------------
NOTA:
Salariatii care au fost incadrati pe grade profesionale desfiintate prin
Legea nr. 33/1993 vor fi incadrati pe gradul profesional imediat superior celui
desfiintat, la gradatia 1.
ANEXA 11
DREPTURILE
persoanelor utilizate in calitate de colaboratori la Presedintie, Guvern,
ministere, celelalte organe centrale de specialitate si institutii asimilate
acestora
Persoanele utilizate in calitate de colaboratori beneficiaza de o
indemnizatie lunara de pana la nivelul salariului de baza minim brut pe tara,
stabilita in raport cu perioada de colaborare si importanta lucrarilor
efectuate.
Daca aceste persoane desfasoara activitatea de colaborare in alta
localitate decat in cea care domiciliaza au dreptul si la decontarea
cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o diurna, in conditiile
stabilite pentru salariatii unitatilor bugetare, pe toata perioada in care isi
desfasoara activitatea.