ORDONANTA
URGENTA Nr. 10 din 30 ianuarie 2008
privind nivelul salariilor
de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit
Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a
salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si
personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998
privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a
indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum
si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale
personalului contractual salarizat prin legi speciale
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 79 din 1 februarie 2008
In temeiul art. 108 din Constituţia României,
republicată, şi al art. 1 pct. V.1 din Legea nr. 373/2007 privind abilitarea
Guvernului de a emite ordonanţe,
Guvernul României adoptă
prezenta ordonanţă.
CAPITOLUL I
Majorarea salariilor de bază
Art. 1. - In anul 2008,
salariile de bază ale personalului contractual din
sectorul bugetar, stabilite potrivit Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de
bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobată prin Legea
nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi
indemnizaţiile personalului care ocupă funcţii de demnitate publică, stabilite
potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de
stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane
care ocupă funcţii de demnitate publică, cu modificările şi completările
ulterioare, astfel cum au fost majorate potrivit Ordonanţei Guvernului nr.
10/2007, aprobată cu modificări prin Legea nr. 231/2007, avute la data de 31
decembrie 2007, se majorează în două etape, astfel:
a) cu 4,5%, începând cu data de
1 aprilie 2008, faţă de nivelul din luna martie 2008;
b) cu 5,5%, începând cu data de 1 octombrie 2008, faţă
de nivelul din luna septembrie 2008.
Art. 2. - (1) In aplicarea prevederilor art. 1, limita
minimă şi limita maximă ale salariilor de bază prevăzute în anexele la
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000, aprobată prin Legea nr.
383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum au fost
majorate prin Ordonanţa Guvernului nr. 10/2007, aprobată cu modificări prin
Legea nr. 231/2007, se majorează începând cu data de 1 aprilie 2008 cu 4,5% şi
începând cu data de 1 octombrie 2008 cu 5,5%.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi personalului
contractuaIIa care este stabilit un singur nivel al
salariului de bază.
Art. 3. - (1) Salariile de bază ale personalului
contractual pentru perioada 1 ianuarie - 31 martie 2008 sunt prevăzute în
anexele nr. la-VIa.
(2) Salariile de bază pentru
perioada 1 aprilie - 30 septembrie
2008, majorate cu 4,5% faţă de nivelul avut la 31 martie 2008, şi pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008,
majorate cu 5,5% faţă de nivelul avut la 30 septembrie 2008, sunt prevăzute în
anexele nr. Ib-VIb, cu excepţia anexelor nr. IV/11b, V/1b şi V/2b, la care limitele
minime şi maxime au fost corelate cu majorările acordate aceloraşi funcţii din
alte sectoare bugetare.
(3) Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de
demnitate publică, alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii
asimilate cu funcţii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1
a, VII/2a, VII/3a şi VIIIa, pentru perioada 1 ianuarie - 31 martie 2008, şi în
anexele nr. VII/1 b, VII/2b, VII/3b şi VIIIb, pentru perioada 1 aprilie - 30
septembrie 2008, respectiv pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008.
(4) Pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate
publică, alese si numite, indemnizaţiile prevăzute în anexele nr. VII/1a,
VII/2a, VII/3a şi VII/1 b, VII/2b, VII/3b reprezintă unica formă de remunerare
a activităţii corespunzătoare funcţiei şi, de asemenea, reprezintă baza de
calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în
raport cu venitul salarial.
(5) In aplicarea prevederilor
alin. (4) persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite,
nu beneficiază de premii, de sporul de vechime în muncă şi nici de alte sporuri
prevăzute de lege.
Art. 4. - Salariile de bază individuale, care se
situează între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 24/2000, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, avute la
data aplicării prezentei ordonanţe, se majorează începând cu data de 1 aprilie
2008 cu 4,5% faţă de nivelul avut la 31 martie 2008 şi începând cu data de 1
octombrie 2008 cu 5,5% faţă de nivelul din luna
septembrie 2008.
Art. 5. - La instituţiile publice şi unităţile bugetare
la care cheltuielile de personal se asigură din venituri proprii şi subvenţii
acordate de la bugetul de stat sau bugetele locale ori integral din venituri
proprii, constituite potrivit legii, creşterile salariale stabilite în
condiţiile art. 4 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date
ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea
creşterilor, cu avizul ordonatorului principal de
credite bugetare.
Art. 6. - (1) In anul 2008, personalul contractual din
sectorul bugetar, salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei, poate
beneficia, pe lângă creşterile salariale acordate potrivit prevederilor
prezentei ordonanţe, de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor
profesionale individuale realizate în anul 2007, potrivit reglementărilor în
vigoare, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare pentru cheltuielile cu
salariile aprobate pentru anul 2008.
(2) Evaluarea performanţelor
profesionale individuale ale personalului contractual şi acordarea salariilor
de bază corespunzătoare evaluării se vor realiza în perioada mai- septembrie
2008.
CAPITOLUL II
Alte reglementări
Art. 7. - (1) Promovarea personalului contractual în anul 2008, în condiţiile legii, se poate face numai pe un post
vacant de natura celui pe care urmează să fie promovată persoana, cu excepţia
persoanelor încadrate pe posturi unice, prevăzute în statul de funcţii, cu
încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate
pentru cheltuielile cu salariile.
(2) Promovarea în condiţiile legii a persoanelor
încadrate pe funcţia de debutant, a persoanelor încadrate pe posturi unice prevăzute la alin. (1), precum şi a celor
care au absolvit studii de nivel superior într-un domeniu care să cuprindă
activitatea respectivă se face prin transformarea postului pe care acestea sunt
încadrate într-un post de nivel superior.
Art. 8. -Absolvenţii învăţământului superior de lungă
sau de scurtă durată care la data trecerii pe funcţia corespunzătoare studiilor
absolvite erau încadraţi pe funcţii cu nivel de studii inferior, specifice
domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul
profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigură o creştere cu
până la 20% a salariului de bază avut.
Art. 9. - (1) In vederea stabilirii salariului de bază,
în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate în sectorul
bugetar care s-au aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea
copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu
handicap, precum şi cele ale căror contracte individuale de muncă au fost
suspendate din alte cauze, potrivit legii, şi care nu au prestat activitate în
ultimele 12 luni vor fi evaluate prin examenul de testare a cunoştinţelor
profesionale, organizat în acest scop de angajator, urmându-se procedura
reglementată de actele normative în materie.
(2) In cazul nepromovării examenului prevăzut la alin.
(1), persoanei respective i se acordă salariul de bază avut anterior sau, după
caz, salariul de bază minim al funcţiei deţinute anterior.
Art. 10. - (1) Pentru rezultate deosebite obţinute în
activitatea desfăşurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15%
din numărul total al personalului contractual prevăzut în statul de funcţii, la
începutul anului bugetar, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul
de bază, care face parte din acesta şi care constituie bază de calcul pentru
sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază.
Salariile de merit se vor acorda personalului contractual încadrat pe funcţii
de execuţie în proporţie de cel puţin două treimi din numărul total stabilit.
Ordonatorii principali de credite care au în subordine unităţi bugetare cu un
număr redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari
de salariu de merit şi în proporţiile stabilite pentru funcţiile de execuţie să
se facă la nivelul unităţilor respective luate împreună. Repartizarea numărului
de beneficiari de salariu de merit pe unităţile luate în calcul, în acest caz,
se face de către ordonatorul principal de credite.
(2) Personalul contractual care beneficiază de salariu
de merit se stabileşte o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza
rezultatelor obţinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciată
conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu
consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau,
după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de
organizaţii sindicale. In cazul în care pe parcursul anului intervin modificări
ale funcţiei deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu
de merit, inclusiv modificarea funcţiei prin promovare, acordarea acestuia se
menţine până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. In cazul în
care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari
de salariu de merit, acesta se poate redistribui, de la data de 1 a lunii
următoare, altor persoane care deţin funcţii de acelaşi nivel, respectiv
funcţii de conducere sau de execuţie, pe perioada rămasă.
(3) Pentru personalul contractual nou-angajat, salariul
de merit se poate acorda după o perioadă de cel puţin 6 luni de la angajare.
(4) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia
de salariu de merit.
(5) Personalul salarizat cu indemnizaţie lunară ca
unică formă de remunerare a activităţii nu se cuprinde în numărul total de
posturi în vederea determinării numărului de beneficiari
ai salariului de merit.
Art. 11. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii
lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual prevăzut în statul de funcţii, cu încadrarea în
fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului
salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor
rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi
utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiaşi an bugetar.
(2) In cazurile în care se
realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii
principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului, din
economiile realizate, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente
personalului contractual, prevăzute în bugetul aprobat pentru personalul
contractual din aparatul propriu şi din unităţile subordonate, fără a depăşi
valoarea economiilor realizate.
(3) Premiile individuale se
stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu această
destinaţie de către ordonatorii principali de credite, cu consultarea
organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu
consultarea reprezentanţilor personalului contractual, acolo unde nu sunt
astfel de organizaţii sindicale.
Art. 12. - Consiliile locale pot constitui, în limita a
5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru personalul
contractual prevăzut în statul de funcţii, un fond de premiere, în cazul în
care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal,
inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform
criteriilor şi condiţiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna
decembrie a anului 2008.
Art. 13. - (1) Se acordă un
spor de confidenţialitate în cuantum de până la 15% din salariul de bază
personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului, personalului
contractual din instituţiile şi autorităţile publice pentru care, prin acte
normative specifice, se prevede acordarea acestui spor, precum şi personalului
preluat de către autorităţi şi instituţii publice de la Ministerul Integrării
Europene, care în cursul anului 2007 şi-a încetat activitatea.
(2) Categoriile de personal contractual, cuantumurile
sporului de confidenţialitate şi condiţiile de
acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de reglementările în vigoare, de
către ordonatorii principali de credite, cu încadrarea în cheltuielile de
personal prevăzute în bugetul aprobat.
Art. 14. - (1) Se acordă un spor pentru condiţii
vătămătoare, de până la 10% din salariul de bază, personalului contractual care
desfăşoară activitate în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, inclusiv
personalului încadrat în centrala Ministerului Afacerilor Externe, în care
funcţionează instalaţii care generează câmpuri electromagnetice de
radiofrecvenţă produse de emiţători pentru comunicaţii, instalaţii de
microunde, instalaţii de curenţi de înaltă frecvenţă şi staţii de bruiaj.
(2) Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului prevăzut la alin. (1) şi condiţiile de acordare
se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al
ordonatorului principal de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal
prevăzute în bugetul aprobat.
(3) Locurile de muncă pentru
care se acordă sporul prevăzut la alin. (1) vor fi stabilite pe baza
buletinelor de determinare emise de autorităţile abilitate în acest sens.
Art. 15. - (1) Se acordă un spor pentru condiţii
periculoase, în cuantum de până la 50% din salariul de bază, personalului
contractual din cadrul Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, care
participă efectiv în campaniile de prevenire şi combatere a zoonozelor deosebit
de grave şi altele asemenea, stabilite prin ordin al ministrului, numai pe
perioada în care participă la aceste campanii.
(2) Categoriile de personal contractual, cuantumurile
sporului prevăzut la alin. (1) şi condiţiile de acordare se stabilesc, în
limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal
de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul
aprobat.
Art. 16. - (1) Personalul din cadrul Institutului de
Investigare a Crimelor Comunismului în România beneficiază de următoarele
sporuri:
a) pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu
faptele, informaţiile sau documentele de care iau cunoştinţă în exercitarea
funcţiei, personalul primeşte lunar un spor de confidenţialitate de până la
15%, calculat la salariul de bază;
b) personalul care lucrează în condiţii de risc şi
suprasolicitare neuropsihică beneficiază de un spor de până la 10%, calculat la
salariul de bază;
c) personalul care lucrează în condiţii vătămătoare
beneficiază de un spor de până la 10%, calculat la salariul de bază.
(2) Locurile de muncă, categoriile de personal şi
procentul concret al sporurilor care se acordă potrivit alin. (1) lit.a), b) şi
c) se stabilesc prin decizie a preşedintelui institutului.
Art. 17. - Personalul contractual beneficiază şi de
celelalte drepturi de natură salarială care se acordă potrivit dispoziţiilor
legale în vigoare.
Art. 18. - (1) Munca prestată peste durata normală a
timpului de lucru de către personalul contractual încadrat în funcţii de
execuţie sau de conducere este considerată muncă suplimentară şi se compensează
cu timp liber corespunzător. In cazul în care compensarea muncii suplimentare
cu timp liber corespunzător nu a fost posibilă în următoarele 30 de zile după
efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plăti, în luna următoare, cu un
spor aplicat la salariul de bază, după cum urmează:
a) 75% din salariul de bază, pentru primele două ore de
depăşire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de bază, pentru orele următoare şi
pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în
care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.
(2) Munca peste durata normală a timpului de lucru
poate fi prestată şi sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă
efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic, fără a se
depăşi 360 de ore anual.
(3) La locurile de muncă la care durata normală a
timpului de lucru a fost redusă potrivit legii sub 8 ore pe zi, depăşirea
programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situaţii
cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător.
CAPITOLUL III
Dispoziţii finale
Art. 19. - (1) Indemnizaţiile personalului din
conducerea cultelor religioase şi a unităţilor de cult recunoscute în România,
asimilat celui încadrat pe funcţii de demnitate publică, prevăzute la nr. crt.
1, 2, 3, 4 şi 5 din anexa nr. 1 A.b) la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
4/2003, aprobată cu modificări prin Legea nr. 299/2003, cu modificările
ulterioare, majorate potrivit prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 10/2007,
aprobată cu modificări prin Legea nr. 231/2007, vor avea valorile prevăzute
pentru funcţiile de demnitate publică cu care sunt asimilate, prevăzute la nr.
crt. 1, 2, 3, 5 şi 6 din anexa nr. Vll/2a, pentru perioada 1 ianuarie-31 martie
2008, şi la nr. crt. 1, 2, 3, 5 şi 6 din anexa nr. Vll/2b, pentru perioada 1
aprilie-30 septembrie 2008, respectiv pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie
2008, la prezenta ordonanţă.
(2) Salariile de bază ale personalului clerical,
stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului
pentru salarizarea clerului, cu modificările şi completările ulterioare,
inclusiv cu modificările aduse prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
4/2003, aprobată cu modificări prin Legea nr. 299/2003, cu modificările
ulterioare, din anexele nr. 1B.b) şi 2.b), stabilite potrivit prevederilor
Ordonanţei Guvernului nr. 10/2007, aprobată cu modificări prin Legea nr.
231/2007, se majorează cu 4,5 % pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2008 si cu 5,5% pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008.'
Art. 20. - Salariul de bază individual al
administratorului public se stabileşte de către primar, preşedintele
consiliului judeţean sau primarul general al municipiului Bucureşti, în
condiţiile legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de
atribuţiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă
este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii
administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia primarului, a
preşedintelui consiliului judeţean sau a primarului general al municipiului
Bucureşti, după caz.
Art. 21. - Salariile de bază ale personalului
contractual încadrat în funcţii specifice, care nu sunt prevăzute în prezenta
ordonanţă, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu
salariile de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului
Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi al Ministerului Economiei şi
Finanţelor.
Art. 22. - (1) Pentru acordarea
sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi
perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.
(2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se
angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar,
potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în
muncă dobândite în întreaga activitate.
Art. 23. - (1) Personalul contractual din sectorul
bugetar are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă şi la alte concedii, în condiţiile legii.
(2) Durata minimă a concediului de odihnă este de 21 de
zile lucrătoare pe an.
(3) La determinarea indemnizaţiei de concediu de odihnă
se vor lua în calcul, pe lângă salariul de bază, şi sporurile de care
beneficiază, potrivit legii.
(4) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. In
cazul în care, din motive justificate, personalul contractual din sectorul
bugetar nu a putut efectua concediul de odihnă la care avea dreptul într-un an
calendaristic, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să
acorde concediul până la sfârşitul anului următor.
(5) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat
este permisă numai în cazul încetării raporturilor juridice de muncă.
(6) Celelalte prevederi din
Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii
ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific
deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare,
rămân în vigoare.
(7) Indemnizaţia de concediu de
odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de
plecarea în concediu.
Art. 24. - (1) Ordonatorii principali de credite pot
aproba, în limita numărului maxim de posturi prevăzut în anexele la Legea
bugetului de stat pe anul 2008 nr. 388/2007 şi la Legea bugetului asigurărilor
sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007, cu încadrarea la nivelul alocaţiilor
bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, transformarea posturilor
vacante pe răspunderea ordonatorilor principali de
credite.
(2) Prevederile alin. (1) se
aplică în mod corespunzător şi ordonatorilor principali de credite din cadrul
autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică locală.
(3) Ordonatorii principali de credite prevăzuţi la alin. (1) vor comunica trimestrial Ministerului
Economiei şi Finanţelor situaţia centralizată a transformărilor de posturi
efectuate în condiţiile legii.
Art. 25. - (1) Autorităţile şi instituţiile publice
care au dreptul de a constitui un fond de stimulare, potrivit legii, pot acorda
stimulente personalului contractual, în limitele prevăzute de dispoziţiile
legale în vigoare. Modul de constituire din fiecare sursă şi condiţiile de
utilizare a fondului de stimulare se stabilesc cu avizul organizaţiilor
sindicale reprezentative, prin hotărâre a Guvernului.
(2) Până la intrarea în vigoare a hotărârii Guvernului
prevăzute la alin. (1) rămân aplicabile reglementările existente privind constituirea şi condiţiile de
utilizare a fondurilor pentru stimularea personalului.
Art. 26. - Drepturile salariale stabilite personalului
bugetar corespunzător structurii organizatorice şi numărului maxim de posturi
aprobate potrivit legii se vor acorda în continuare, corespunzător funcţiilor
deţinute anterior, în acelaşi cuantum, şi în cazul în care structura
organizatorică sau raporturile de subordonare şi numărul maxim de posturi se
modifică, potrivit legii, în cursul anului.
Art. 27. - (1) Preşedintele, vicepreşedintele şi
membrii comisiilor pentru protecţia copilului,
constituite potrivit legii, au dreptuIIa o
indemnizaţie de şedinţă al cărei cuantum se stabileşte prin hotărâre a consiliului
judeţean sau prin hotărâre a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului
Bucureşti şi nu poate depăşi 5% din indemnizaţia preşedintelui consiliului
judeţean, respectiv a primarului de sector.
(2) Secretarul comisiei pentru protecţia copilului
beneficiază de o indemnizaţie de şedinţă al cărei cuantum este de 75% din cea
acordată unui membru al comisiei.
Art. 28. - Prevederile
prezentei ordonanţe nu se aplică personalului contractual din cadrul
Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor şi
nici personalului din instituţiile publice din sistemul sanitar-veterinar
finanţate din venituri proprii şi subvenţii de la bugetul de stat, la care
salarizarea şi celelalte drepturi se acordă potrivit prevederilor Legii nr.
435/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului care îşi
desfăşoară activitatea în sistemul sanitar-veterinar.
Art. 29. -Articolul 4 din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 291/2000 privind organizarea şi
funcţionarea unor ministere, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea
I, nr. 706 din 29 decembrie
2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 308/2001, cu modificările
ulterioare, se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 4. - Salariile de bază pentru funcţiile publice
de execuţie specifice se stabilesc prin echivalare cu cele prevăzute la
poziţiile 7 şi 8 din anexa nr.1 la Legea nr. 495/2004 privind salarizarea şi
alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a
Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile
consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate, cu modificările
şi completările ulterioare, astfel:
a) consilier negociator, consilier armonizare
legislativă, consilier evaluare-examinare - poziţia 7;
b) expert negociator, expert armonizare legislativă,
expert evaluare-examinare - poziţia 7, corespunzător atribuţiilor;
c) analist negociator, analist
armonizare legislativă, analist evaluare-examinare - poziţia 8."
Art. 30. - La articolul 3 alineatul (2), teza 1 din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 19/2003 privind consilierii pentru
afaceri europene, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 226 din 3 aprilie 2003,
aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 272/2003, cu modificările şi completările
ulterioare, se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) Salariile de bază şi celelalte drepturi salariale
ale consilierilor pentru afaceri europene sunt cele stabilite potrivit Legii
nr. 495/2004 privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din
administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile
diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din
străinătate, cu modificările şi completările ulterioare, pentru funcţia
prevăzută la poziţia 7 din anexa nr. 1 la aceasta şi se reîncadrează în mod
corespunzător pe funcţia de secretar III."
Art. 31. - (1) Gestiunea sistemului
de salarizare se asigură de către fiecare ordonator principal de credite, cu
încadrarea în numărul maxim de posturi şi în bugetele aprobate potrivit legii.
(2) Salariile de bază şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât,
împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în
fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat,
bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, pentru cheltuielile cu
salariile.
Art. 32. - (1) Soluţionarea contestaţiilor în legătură
cu stabilirea salariilor de bază, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi
care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonanţe este de competenţa
ordonatorilor de credite.
(2) Contestaţia poate fi depusă în termen de 5 zile de
la data luării la cunoştinţă a actului administrativ de stabilire a drepturilor
salariale.
(3) Ordonatorii de credite vor soluţiona contestaţiile
în termen de 10 zile, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la
nivel de unitate sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu
sunt astfel de organizaţii sindicale.
(4) Impotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor
alin. (1) persoana nemulţumită se poate adresa instanţei de contencios
administrativ sau, după caz, instanţei judecătoreşti competente, potrivit
legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluţionării
contestaţiei.
Art. 33. - (1) Salariile de bază şi indemnizaţiile
lunare sunt brute şi impozabile, potrivit legii.
(2) Salariile de bază
individuale şi indemnizaţiile lunare, calculate pentru cele 3 etape de
majorare, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe, se rotunjesc din 1 leu în
1 leu în favoarea salariaţilor.
(3) Anexele nr. la-VIIIa şi
Ib-VIIIb*) fac parte integrantă din prezenta ordonanţă.
Art. 34. - Prevederile
prezentei ordonanţe se aplică începând cu drepturile salariale aferente lunii
ianuarie 2008.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse,
Paul Păcuraru
Ministrul economiei şi finanţelor,
Varujan Vosganian
*) Anexele nr. Ia-VIII a şi
Ib-VIIIb sunt reproduse în facsimil.
ANEXA Nr Ia (la 01.01.2008)
ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALA DE SPECIALITATE
(ministere, alte organe de specialitate din
subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Administraţiei Prezidenţiale ), aparatul de lucru al
Guvernului şi aparatul Parlamentului României)
I. Salarii de bază
pentru funcţii de specialitate*)
A. Funcţii de conducere
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
1
|
Secretar general
|
S
|
3.181
|
2
|
Secretar general adjunct
|
S
|
2.863
|
NOTA : Se utilizează în ministere şi în alte organe
centrale de specialitate.
B. Funcţii de execuţie
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil,
auditor; gradul IA
|
S
|
693
|
1.577
|
2
|
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil,
auditor; gradul I
|
S
|
631
|
1.380
|
3
|
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil,
auditor; gradul II
|
S
|
581
|
1.251
|
4
|
Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor
contabil; gradul III
|
S
|
561
|
1.122
|
5
|
Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor
contabil; gradul IV
|
S
|
551
|
1.006
|
6
|
Referent, inspector, revizor contabil; debutant
|
S
|
523
|
-
|
7
|
Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer: gradul IA
|
SSD
|
571
|
1.380
|
8
|
Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret
relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul I
|
SSD
|
561
|
1.122
|
9
|
Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul II
|
SSD
|
551
|
1.006
|
10
|
Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret
relaţii, interpret profesional, subinginer: gradul III
|
SSD
|
540
|
912
|
11
|
Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer: debutant
|
SSD
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de
contencios
|
12
|
Consilier juridic gradul I A
|
S
|
693
|
1.577
|
13
|
Consilier juridic gradul I
|
S
|
631
|
1.380
|
14
|
Consilier juridic gradul II
|
S
|
581
|
1.251
|
15
|
Consilier juridic gradul III
|
S
|
561
|
1.122
|
16
|
Consilier juridic gradul IV
|
S
|
551
|
1.006
|
17
|
Consilier juridic debutant
|
S
|
523
|
-
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
c) Funcţii de execuţie pe trepte
profesionale
|
18
|
Referent IA
|
M
|
571
|
805
|
19
|
Referent I
|
M
|
561
|
701
|
20
|
Referent II
|
M
|
551
|
651
|
21
|
Referent III
|
M
|
540
|
571
|
22
|
Referent IV
|
M
|
531
|
542
|
23
|
Referent debutant
|
M
|
510
|
-
|
*) Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute
la cap 1. lit. B se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de altă
specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituţii centrale,
inclusiv centrelor regionale din subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al
prefecturilor, al consiliilor judeţene şi al Consiliului Generai al
Municipiului Bucureşti, cu excepţia secretarilor prevăzuţi la cap. II din Anexa
nr, II. precum şi funcţiilor
de la cabinetul primarului municipiului reşedinţă de judeţ şi de la cabinetul
primarilor sectoarelor municipiului Bucureşti, utilizându-se salariul de bază
al gradului/treptei IA al funcţiei corespunzătoare nivelului studiilor.
II. Salarii de bază
pentru funcţii de conducere si de execuţie de specialitate specifice
serviciilor Parlamentului, Administraţiei Prezidenţiale ), Guvernului, înaltei
Curţi de Casaţie si Justiţie, Parchetului de pe lângă Inalta Curte de Casaţie
si Justiţie, Curţii Constituţionale, Consiliului Legislativ, Consiliului
Concurenţei, Avocatului Poporului, Autorităţii Naţionale de Supraveghere a
Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, Curţii de Conturi şi Consiliului
Naţional al Audiovizualului.
A. Funcţii de conducere specifice
Nr, crt.
|
Funcţia
|
Nivel ui studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
1
|
Şef departament, director general
|
S
|
2.746
|
B. Funcţii de execuţie de specialitate specifice
Nr. crt.
|
Funcţia *)
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
2
|
Şef birou senatorial, şef cabinet
|
S
|
631
|
1.400
|
3
|
Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent
|
SSD
|
571
|
1.380
|
4
|
Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent
|
M
|
520
|
1.006
|
5
|
Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent
|
PL
|
520
|
1.154
|
6
|
Director de cabinet
|
S
|
1.068
|
2.511
|
7
|
Consilier
|
S
|
1.068
|
2.511
|
8
|
Expert
|
S
|
1.037
|
2,287
|
9
|
Consultant
|
S
|
709
|
1.542
|
10
|
Secretar cabinet, secretar dactilograf
|
M
|
520
|
845
|
*) Se utilizează şi pentru cabinetul demnitarului,
cancelaria prefectului, cabinetul preşedintelui consiliului judeţean şi
cabinetul primarului general ai municipiului Bucureşti. ) Administraţia
Prezidenţială poate aplica pentru salariaţii săi, prin analogie, prevederile
legale în vigoare, referitoare la sporuri, indiferent de natura lor. Ordonatorul
principal de credite va stabili, în mod concret, salariaţii care urmează să
beneficieze de sporuri, cuantumul acestora, precum şi condiţiile de acordare,
cu încadrarea in cheltuielile de personal aprobate prin buget.
III. Funcţii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI ŞI FINANŢELOR
a) Funcţii specifice din aparatul propriu şi din
unităţile teritoriale Garda Financiară - personal militarizat
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
1
|
Comisar general
|
S
|
2.894
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
Funcţii de execuţie
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Comisar principal I A
|
S
|
693
|
1.577
|
2
|
Comisar principal I
|
S
|
631
|
1.380
|
3
|
Comisar principal II
|
S
|
581
|
1.251
|
4
|
Comisar principal III
|
S
|
561
|
1.122
|
5
|
Comisar principal IV
|
S
|
551
|
1.089
|
6
|
Comisar debutant
|
S
|
523
|
-
|
7
|
Comisar principal I
|
SSD.
|
561
|
1.251
|
8
|
Comisar principal II
|
SSD.
|
551
|
1.122
|
9
|
Comisar principal III
|
SSD.
|
540
|
1.006
|
10
|
Comisar debutant
|
SSD.
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
11
|
Comisar I A
|
M
|
571
|
845
|
12
|
Comisar 1
|
M
|
551
|
750
|
13
|
Comisar II
|
M
|
540
|
684
|
14
|
Comisar III
|
M
|
531
|
619
|
15
|
Comisar debutant
|
M
|
510
|
-
|
Audit intern
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
1
|
Auditor - ofiţer
|
S
|
1.604
|
2.262
|
2
|
Auditor- expert
|
S
|
1.118
|
1.775
|
3
|
Auditor- inspector
|
S
|
793
|
1.450
|
4
|
Auditor- asistent
|
S
|
631
|
1,290
|
b) Funcţii specifice din serviciile publice
deconcentrate.
Funcţii de execuţie pe trepte profesionale specifice
unităţilor subordonate Ministerului Economiei şi Finanţelor
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
1.
|
Casier trezorier 1
|
M
|
540
|
652
|
2.
|
Casier trezorier II ; agent fiscal,
operator rol. numărător bani ; I
|
M,G
|
531
|
572
|
3.
|
Casier trezorier, agent fiscal, operator
rol, numărător bani ; debutant
|
M;G
|
510
|
|
2. MINISTERUL PENTRU IMM, COMERŢ, TURISM ŞI PROFESII
LIBERALE
Nr crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1.
|
Ministru consilier
|
S
|
693
|
2.531 *)
|
2.
|
Consilier economic
|
S
|
651
|
1.382
|
3.
|
Secretar economic I
|
S
|
592
|
1,253
|
4.
|
Secretar economic II
|
S
|
551
|
1.122
|
5.
|
Secretar economic III
|
S
|
540
|
1.006
|
*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
1
|
Referent transmitere I
|
M
|
551
|
702
|
2
|
Referent transmitere II
|
M
|
540
|
637
|
3
|
Referent transmitere III
|
M
|
531
|
572
|
4
|
Referent debutant
|
M
|
510
|
-
|
3. AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU SPORT
Funcţii de execuţie
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1.
|
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I
|
SSD
|
561
|
1122
|
2.
|
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II
|
SSD
|
551
|
1006
|
3
|
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III
|
SSD
|
540
|
912
|
4.
|
Instructor sportiv, referent sportiv; debutant
|
SSD
|
510
|
-
|
4. MINISTERUL
INTERNELOR ŞI REFORMEI ADMINISTRATIVE
Funcţii specifice Arhivelor Naţionale
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
|
1.
|
Arhivist gradul IA
|
S
|
693
|
1.577
|
2.
|
Arhivist gradul I
|
S
|
631
|
1.380
|
3.
|
Arhivist gradul II
|
S
|
581
|
1.251
|
4.
|
Arhivist gradul III
|
S
|
561
|
1.122
|
5.
|
Arhivist gradul IV
|
S
|
551
|
1.006
|
6.
|
Arhivist debutant
|
S
|
523
|
-
|
7.
|
Arhivist gradul IA
|
SSD
|
571
|
1.380
|
8.
|
Arhivist gradul I
|
SSD
|
561
|
1.122
|
9.
|
Arhivist gradul II
|
SSD
|
551
|
1.006
|
10.
|
Arhivist gradul III
|
SSD
|
540
|
912
|
11.
|
Arhivist debutant
|
SSD
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
12.
|
Arhivar IA
|
M
|
571
|
805
|
13.
|
Arhivar I
|
M
|
561
|
701
|
14.
|
Arhivar II
|
M
|
551
|
651
|
15.
|
Arhivar III
|
M
|
540
|
571
|
16.
|
Arhivar debutant
|
M
|
510
|
-
|
5. MINISTERUL SĂNĂTĂŢII PUBLICE
Funcţii specifice din aparatul propriu şi din serviciile deconcentrate
Nr, crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1.
|
Asistent -şef
|
S
|
693
|
1.577
|
2.
|
Asistent -şef
|
SSD
|
614
|
1.323
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
3.
|
Asistent -şef
|
PL
|
575
|
1.159
|
4.
|
Asistent-şef
|
M
|
561
|
1.064
|
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.V la Legea nr. 154/1998
ANEXA Nr IIa (la 01.01.2008)
ADMINISTRAŢIA PUBLICA
LOCALA
Consilii, primării şi servicii publice din
subordinea acestora
1. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate
Funcţii de execuţie
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
|
1
|
Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect,
auditor; graduIIA
|
S
|
581
|
1.199
|
2
|
Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect,
auditor; gradul I
|
S
|
571
|
1.059
|
3
|
Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor
contabil, arhitect; gradul II
|
S
|
561
|
921
|
4
|
Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor
contabil, arhitect; gradul III
|
S
|
551
|
835
|
5
|
Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant
|
S
|
523
|
-
|
6
|
Conductor arhitect IA, referent IA, inspector IA, subinginer I A
|
SSD
|
561
|
853
|
7
|
Conductor arhitect I, referent I, inspector I, subinginer I
|
SSD
|
551
|
735
|
8
|
Conductor arhitect II, referent II, inspector II, subinginer II
|
SSD
|
540
|
663
|
9
|
Conductor arhitect, referent, subinginer, inspector ; debutant
|
SSD
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de
contencios
|
10
|
Consilier juridic gradul I A
|
S
|
693
|
1.337
|
11
|
Consilier juridic gradul I
|
S
|
631
|
1.199
|
12
|
Consilier juridic gradul II
|
S
|
571
|
1.059
|
13
|
Consilier juridic gradul III
|
S
|
561
|
921
|
14
|
Consilier juridic gradul IV
|
S
|
551
|
802
|
15
|
Consilier juridic debutant
|
S
|
523
|
-
|
c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
16
|
Referent, inspector; IA
|
M
|
561
|
783
|
17
|
Referent, inspector; I
|
M
|
551
|
731
|
18
|
Referent, inspector; II
|
M
|
540
|
661
|
19
|
Referent, inspector; III
|
M
|
531
|
609
|
20
|
Referent, inspector; debutant
|
M
|
493
|
-
|
21
|
Agent agricol I
|
M
|
540
|
649
|
22
|
Agent agricol II
|
M;G
|
531
|
609
|
23
|
Agent agricol III
|
M;G
|
520
|
561
|
24
|
Agent agricol debutant
|
M;G
|
510
|
-
|
NOTA;
Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute
la prezenta anexă se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la
cabinetul primarului comunei, oraşului şi municipiului, utilizându-se salariul
de bază al gradului/treptei IA al funcţiei corespunzătoare nivelului studiilor.
II. Salarii de bază
pentru funcţii din aparatul consiliilor
1. Consiliul General al Municipiului Bucureşti
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Salariul de bază
-lei -
|
1
|
Secretar
|
3.181
|
2. Consilii judeţene
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Salariul de bază
- lei -
|
Categoria I
|
Categoria II
|
2
|
Secretar
|
3.029
|
2.823
|
3. Consilii locale : municipale, orăşeneşti,
comunale.
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Salariul de bază - lei -
|
Cu peste
320.000
locuitori*)
|
Categoria
|
I
|
II
|
III
|
3
|
Municipii
- secretar
|
2.518
|
2.280
|
2.076
|
1.873
|
*) Se aplică şi la sectoarele municipiului Bucureşti.
4
|
Oraşe
- secretar
|
|
1.677
|
1.602
|
1.563
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Salariul de bază - lei -
|
Cu peste
15.000
locuitori
|
Categoria
|
I
între
7.001-15.000
locuitori
|
II
între
3.001-7.000
locuitori
|
III
până la
3.000
locuitori
|
5
|
Comune
- secretar
|
1.558
|
1.250
|
1.174
|
1.136
|
NOTA:
1. Stabilirea categorii lor
judeţelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului.
2 In cazul secretarului
unităţilor administrativ teritoriale, care in mod excepţional potrivit legii,
are studii medii, salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanţă, se
diminuează cu 10 %.
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.
VI la Legea nr. 154/1998.
ANEXA Nr IIIa (la 01.01.2008)
CONSILIUL CONCURENŢEI
Salarii de baza pentru funcţiile de execuţie de
specialitate specifice ale Consiliului Concurenţei
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
1
|
Inspector de concurenţă gradul I
|
S
|
1.046
|
2.369
|
2
|
Inspector de concurenţă gradul II
|
S
|
945
|
2.143
|
3
|
Inspector de concurenţă gradul III
|
S
|
844
|
1.917
|
4
|
Inspector de concurenţă asistent
|
S
|
610
|
1.378
|
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei
nr.IV/3 la Legea nr. 154/1998.
ANEXA Nr IV/1a (la
01.01.2008)
CERCETARE
UNITĂŢI DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ, DEZVOLTARE
TEHNOLOGICĂ ŞI PROIECTARE
Salarii de bază
pentru Funcţiile de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi
dezvoltare tehnologică
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Cercetător ştiinţific principal gradul I
|
S
|
755
|
2.294
|
2
|
Cercetător ştiinţific principal gradul II
|
S
|
650
|
2.146
|
3
|
Cercetător ştiinţific principal gradul III
|
S
|
620
|
1,674
|
4
|
Cercetător ştiinţific
|
S
|
610
|
1.295
|
b) Funcţii de execuţie de specialitate neatestate
|
5
|
Asistent de cercetare ştiinţifică
|
S
|
600
|
1.019
|
6
|
Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar
|
S
|
510
|
-
|
c) Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare
ştiinţifică, pe trepte profesionale
|
7
|
Asistent I
|
M
|
600
|
815
|
8
|
Asistent II
|
M
|
560
|
695
|
9
|
Asistent III
|
M
|
540
|
643
|
10
|
Asistent stagiar
|
M
|
510
|
-
|
NOTA;
Funcţiile prevăzute la poziţiile nr. 1 - 4, utilizate
în unităţile de cercetare ştiinţifică ale Academiei Române, sunt echivalate cu
funcţiile didactice din învăţământul superior, după cum urmează : cercetător
ştiinţific principal gradul I cu
profesor universitar; cercetător ştiinţific principal gradul II cu conferenţiar
universitar; cercetător ştiinţific principal gradul III cu şef de lucrări
(lector universitar) şi cercetător ştiinţific cu asistent universitar.
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/3
la Legea nr. 154/1998.
ANEXA Nr IV/2a (la 01.01.2008)
CULTURĂ
UNITĂŢI DE CULTURĂ
I. Salarii de bază
pentru funcţiile de specialitate din unităţile teatrale, muzicale şi de
cinematografie
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic, coregraf,
concert-maestru*), artist instrumentist I;
|
S
|
|
|
|
gradul IA
|
|
811
|
1.650
|
|
gradul I
|
|
569
|
1.453
|
|
gradul II
|
|
560
|
1.085
|
|
gradul III
|
|
549
|
973
|
|
gradul IV
|
|
540
|
860
|
|
gradul V
|
|
530
|
795
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
2
|
Dirijor cor, artist liric, artist liric operă ;
|
S
|
|
|
|
gradul I A
|
|
787
|
1.603
|
|
gradul I
|
|
552
|
1.412
|
|
gradul II
|
|
544
|
1.054
|
|
gradul III
|
|
535
|
945
|
|
gradul IV
|
|
525
|
835
|
|
gradul V
|
|
520
|
773
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
3
|
Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), producător delegat,
impresar artistic, regizor scenă (culise);
|
S
|
|
|
|
gradul I
|
|
530
|
1.175
|
|
gradul II
|
|
520
|
985
|
|
gradul III
|
|
512
|
843
|
4
|
Şef orchestră, artist instrumentist II, maestru de studii (balet, canto), secretar literar (muzical,
public relations), operator imagine (sunet), sufleor operă, artist circ,
balerin operă ;
|
S
|
|
|
|
gradul I
|
|
550
|
1.064
|
|
gradul II
|
|
539
|
954
|
|
gradul III
|
|
530
|
843
|
|
gradul IV
|
|
520
|
780
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
*) La salarizarea funcţiei de concert-maestru se
utilizează gradele profesionale IA, I, II si III.
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
5
|
Balerin, dansator, acompaniator,
corepetitor, actor mânuitor păpuşi, sculptor păpuşi, sufleor teatru, artist
plastic, machior, peruchier, montor imagine, editor imagine ;
|
S
|
|
|
|
gradul I
|
|
539
|
908
|
|
gradul II
|
|
530
|
827
|
|
gradul III
|
|
520
|
780
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
6
|
Dirijor, şef orchestră, maestru (balet-dans, corepetitor),
concert-maestru, maestru de studii balet, maestru lumini-sunet, impresar
artistic ;
|
|
|
|
|
I
|
|
530
|
780
|
|
II
|
|
520
|
669
|
|
III
|
|
515
|
591
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
7
|
Solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, instrumentist, sufleor operă, corist operă;
|
|
|
|
|
I
|
|
530
|
780
|
|
II
|
|
520
|
669
|
|
III
|
|
515
|
591
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
8
|
Maestru artist circ, artist circ, maestru (acordor pian-clavecin.
lutier), specialist (orgă, instrumente de suflat);
|
|
|
|
|
I
|
|
540
|
954
|
|
II
|
|
530
|
843
|
|
III
|
|
525
|
780
|
|
IV
|
|
520
|
669
|
|
V
|
|
515
|
605
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
9
|
Corist, balerin, dansator, corepetitor, actor mânuitor păpuşi,
sculptor păpuşi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor
imagine, operator imagine, editor imagine, regizor scenă (culise), secretar
platou;
|
|
|
|
|
I
|
|
530
|
684
|
|
II
|
|
520
|
638
|
|
III
|
|
515
|
574
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
10
|
Regizor scenă (culise), secretar platou;
|
M
|
|
|
|
I
|
|
530
|
684
|
|
II
|
|
520
|
638
|
|
III
|
|
515
|
574
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
11
|
Supraveghetor sală, controlor bilete, garderobier, plasator
|
M;G
|
510
|
542
|
c) Muncitori din activitatea specifică instituţiilor teatrale şi
muzicale
|
12
|
Muncitor calificat I
|
|
540
|
680
|
|
II
|
|
535
|
645
|
|
III
|
|
530
|
601
|
|
IV
|
|
525
|
564
|
|
V
|
|
520
|
530
|
|
VI
|
|
515
|
525
|
II. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate
din presa, edituri, informare documentară
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
|
1.
|
Redactor de rubrică, redactor, lector, publicist comentator,
corespondent în străinătate ;
|
S
|
|
|
|
gradul I A
|
|
550
|
3.270
|
|
gradul I
|
|
539
|
954
|
|
gradul II
|
|
530
|
843
|
|
gradul III
|
|
520
|
780
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
2.
|
Şef agenţie publicitate, administrator (publicaţii, editură),
reporter (fotoreporter, corespondent local);
|
S
|
|
|
|
gradul I *)
|
|
539
|
922
|
|
gradul II
|
|
530
|
827
|
|
gradul III
|
|
520
|
764
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
3
|
Secretar (tehnic) de redacţie,
documentarist, traducător, caricaturist,
desenator
artistic, corector, tehnoredactor;
|
S
|
|
|
|
gradul I
|
|
539
|
908
|
|
gradul II
|
|
530
|
827
|
|
gradul III
|
|
520
|
780
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
4.
|
Redactor, secretar de redacţie ;
|
SSD.
|
|
|
|
gradul I
|
|
540
|
843
|
|
gradul II
|
|
530
|
780
|
|
gradul III
|
|
520
|
669
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
*) Nivelul de salarizare nu se aplică funcţiilor de
administrator (publicaţii, editură).
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
5.
|
Redactor, secretar (tehnic) de redacţie,
documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector,
tehnoredactor ;
|
M
|
|
|
|
treapta I A
|
|
550
|
780
|
|
treapta I
|
|
530
|
684
|
|
treapta II
|
|
520
|
638
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
6.
|
Laborant foto, retuşor foto, fotograf;
|
M;G
|
|
|
|
treapta I
|
|
530
|
669
|
|
treapta II
|
|
520
|
591
|
|
treapta III
|
|
515
|
542
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
III. Salarii de bază pentru funcţiile de
specialitate din muzee şi biblioteci
Funcţii de execuţie
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
|
1
|
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar,
arheolog, arhitect;
|
S
|
|
|
|
gradul I A
|
|
539
|
1.270
|
|
gradul I
|
|
530
|
874
|
|
gradul II
|
|
520
|
795
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
2
|
Biolog, fizician, chimist; principal
|
S
|
705
|
1.249
|
|
Biolog, fizician, chimist; specialist
|
|
613
|
986
|
|
Biolog, fizician, chimist
|
|
538
|
823
|
|
Biolog, fizician, chimist; debutant
|
|
512
|
-
|
3
|
Sociolog, psiholog ; principal
|
S
|
552
|
978
|
|
Sociolog, psiholog
|
|
541
|
895
|
|
Sociolog, psiholog ; debutant
|
|
517
|
-
|
4
|
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf,
bibliotecar-arhivist, bibliotecar;
|
S.S.D.
|
|
|
|
gradul I
|
|
540
|
954
|
|
gradul II
|
|
530
|
780
|
|
gradul III
|
|
520
|
669
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
5
|
Bibliotecar
|
PL.
|
|
|
|
treapta I
|
|
530
|
863
|
|
treapta II
|
|
520
|
730
|
|
treapta III
|
|
515
|
651
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
6
|
Restaurator *), conservator, trezorier,
gestionar custode sală;
|
M
|
|
|
|
treapta I
|
|
525
|
780
|
|
treapta II
|
|
520
|
684
|
|
treapta III
|
|
515
|
638
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
7
|
Bibliotecar
|
M
|
|
|
|
treapta I A
|
|
525
|
780
|
|
treapta I
|
|
520
|
684
|
|
treapta II
|
|
515
|
638
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
8
|
Supraveghetor muzeu, mânuitor carte
|
M;G
|
510
|
542
|
*) In instituţiile muzeale din domeniul tradiţiei
populare pot fi încadraţi şi absolvenţi ai învăţământului gimnazial şi
profesional.
IV. Salarii de bază
pentru funcţiile de specialitate din case de cultură, cămine culturale ţi alte
instituţii de cultură
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Referent;
|
S
|
|
|
|
gradul I
|
|
539
|
908
|
|
gradul II
|
|
530
|
827
|
|
gradul III
|
|
520
|
780
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
2
|
Referent;
|
S.S.D.
|
|
|
|
gradul I
|
|
540
|
843
|
|
gradul II
|
|
530
|
780
|
|
gradul III
|
|
520
|
669
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
3
|
Referent;
|
|
|
|
|
treapta I A
|
|
525
|
780
|
|
treapta I
|
|
520
|
684
|
|
treapta II
|
|
515
|
638
|
|
debutant
|
|
510
|
-
|
NOTA:
1. Persoanele încadrate în
unităţile de cultură, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în
mod cu totul excepţional, în baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii
şi Cultelor şi cu aprobarea nominală a ministrului culturii şi cultelor,
funcţii de specialitate tară a avea studiile necesare postului.
2. Salariile de bază pentru salariaţii teatrelor
naţionale, ai celor la care spectacolele se desfăşoară preponderent în limba
unei minorităţi naţionale, operelor naţionale, muzeelor naţionale şi muzeelor de importanţă naţională
stabilite potrivit legii, bibliotecilor naţionale, ai Bibliotecii Academiei
Române şi ai Operei Maghiare din Cluj-Napoca, precum şi ai Filarmonicii
"George Enescu"- Bucureşti, pentru activitatea de importanţă
naţională desfăşurată în aceste instituţii, pot fi cu până la 20% mai mari, în
limita fondului de salarii aprobat prin buget, cu excepţia personalului de
specialitate artistică din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din
Bucureşti care beneficiază în continuare de prevederile Legii nr. 102 /2004
privind majorarea unor drepturi salariale ale personalului de specialitate
artistică din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti.
3. Pe funcţiile noi introduse prin Ordonanţa Guvernului
nr, 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005
personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul
contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor
nr, II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor
de bază în sectorul bugetar şi
a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică,
aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005, cu modificările ulterioare, vor putea fi promovate persoanele
încadrate în instituţiile publice respective, care îndeplinesc condiţia de
studii prevăzută pentru noile funcţii, în condiţiile art. 7 alin. (2) şi art. 8
din prezenta ordonanţă.
Salariile de bază prevăzute în
prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei
nr.VII/4 la Legea nr, 154/1998.
ANEXA Nr IV/3a (la 01.01.2008)
CULTE
Salarii de bază pentru personalul clerical *)
Funcţii de execuţie
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază - lei -
|
minim
|
maxim
|
1
|
Preot
|
|
|
|
|
gradul I
|
S
|
540
|
1.145
|
|
gradul II
|
S
|
530
|
954
|
|
definitiv
|
S
|
520
|
860
|
|
debutant
|
S
|
510
|
-
|
2
|
Preot
|
|
|
|
|
gradul I
|
M
|
520
|
827
|
|
definitiv
|
M
|
515
|
795
|
|
debutant
|
M
|
510
|
|
*) Se utilizează pentru salarizarea personalului
încadrat în unităţile bugetare. Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale
se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Ministerul Culturii şi Cultelor este
autorizat să certifice asimilarea funcţiilor de la alte culte cu cea de preot.
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr,
154/1998.
ANEXA Nr IV/4a (la 01.01.2008)
SPORT
UNITĂŢI SPORTIVE
I. Salariul de bază
pentru funcţiile de specialitate din federaţii sportive
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor*)
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional **),
expert sportiv ; gradul I A
|
|
560
|
1.184
|
2
|
Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional **),
expert sportiv ; gradul I
|
|
550
|
1.014
|
3
|
Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional **),
expert sportiv ; gradul II
|
|
540
|
906
|
4
|
Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**);
gradul III, instructor sportiv gradul I
|
|
530
|
827
|
5
|
Secretar federaţie, antrenor federal ; gradul IV, instructor sportiv gradul II
|
|
520
|
765
|
6
|
Instructor sportiv debutant
|
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
7
|
Instructor sportiv I, referent I
|
|
540
|
765
|
8
|
Instructor sportiv II, referent II
|
|
530
|
686
|
9
|
Instructor sportiv III, referent III
|
|
520
|
641
|
10
|
Instructor sportiv debutant
|
|
510
|
-
|
*) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a
funcţiilor se stabilesc prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru
Sport. **) Sc poale utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea
preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport.
II. Salariul de bază
pentru funcţiile de specialitate din alte unităţi sportive
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor*)
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
Funcţii de execuţie pe categorii de clasificare**)
|
1
|
Expert sportiv gradul I A
|
|
630
|
1.216
|
2
|
Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I
|
|
567
|
1.128
|
3
|
Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II
|
|
540
|
966
|
4
|
Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III
|
|
535
|
928
|
5
|
Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV
|
|
530
|
860
|
6
|
Antrenor categoria V
|
|
525
|
766
|
7
|
Antrenor debutant, referent sportiv debutant
|
|
520
|
-
|
*)Nivelul studiilor şi
condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al preşedintelui
Agenţiei Naţionale pentru Sport.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde
gradului profesional.
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei
nr.VII/6 la Legea nr.154/1998.
ANEXA Nr IV/5a (la 01.01.2008)
AUTORITATEA VAMALA
DIRECŢIA GENERALĂ A VĂMILOR
Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate
CAPITOLUL I
Aparatul central
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Expert vamal
|
S
|
892
|
2.084
|
2
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA
|
S
|
760
|
1.774
|
3
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I
|
S
|
706
|
1.651
|
4
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II
|
S
|
654
|
1.526
|
5
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III
|
S
|
601
|
1.400
|
6
|
Inspector vamal, referent de specialitate, gradul IV
|
S
|
593
|
1,277
|
7
|
Inspector vamal, referent de specialitate; debutant
|
S
|
583
|
-
|
8
|
Referent gradul I
|
SSD.
|
614
|
1.435
|
9
|
Referent gradul II
|
S.S.D.
|
561
|
1,309
|
10
|
Referent gradul III
|
S.S.D.
|
551
|
1.184
|
11
|
Referent debutant
|
S.S.D.
|
541
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
12
|
Referent I A
|
M
|
575
|
1.339
|
13
|
Referent I
|
M
|
550
|
1.214
|
14
|
Referent II
|
M
|
540
|
1.091
|
15
|
Referent III
|
M
|
530
|
967
|
16
|
Referent IV
|
M
|
520
|
843
|
17
|
Referent debutant
|
M
|
510
|
-
|
CAPITOLUL II
Direcţia Generală a Vămilor
Direcţia de supraveghere şi control vamal, Direcţia de supraveghere pentru zonele vamale speciale
Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
|
1
|
Expert vamal
|
S
|
1.064
|
2.334
|
2
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA
|
S
|
906
|
2.115
|
3
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I
|
S
|
853
|
1.992
|
4
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II
|
S
|
785
|
1.836
|
5
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III
|
S
|
721
|
1,680
|
6
|
Inspector vamal, referent de specialitate, gradul IV
|
S
|
708
|
1,526
|
7
|
Inspector vamal, referent de specialitate; debutant
|
S
|
700
|
-
|
8
|
Referent gradul I
|
S.S.D.
|
748
|
1,742
|
9
|
Referent gradul II
|
S.S.D.
|
680
|
1.588
|
10
|
Referent gradul III
|
S.S.D.
|
663
|
1.435
|
11
|
Referent debutant
|
S.S.D.
|
655
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
12
|
Referent I A
|
M
|
706
|
1.651
|
13
|
Referent I
|
M
|
641
|
1.496
|
14
|
Referent II
|
M
|
588
|
1,371
|
15
|
Referent III
|
M
|
530
|
1,246
|
16
|
Referent IV
|
M
|
520
|
1.123
|
17
|
Referent debutant
|
M
|
510
|
-
|
CAPITOLUL III
Direcţia regională vamală
Salarii de bază pentru activitatea de specialitate
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
|
1
|
Expert vamal
|
S
|
785
|
1.836
|
2
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA
|
S
|
708
|
1.526
|
3
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I
|
S
|
601
|
1.400
|
4
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II
|
S
|
530
|
1.246
|
5
|
Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III
|
S
|
520
|
1.123
|
6
|
Inspector vamal, referent de specialitate; debutant
|
S
|
510
|
-
|
7
|
Referent gradul I
|
S.S.D.
|
530
|
1,214
|
8
|
Referent gradul II
|
S.S.D.
|
520
|
1.091
|
9
|
Referent gradul III
|
S.S.D.
|
515
|
997
|
10
|
Referent debutant
|
S.S.D.
|
510
|
-
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
11
|
Referent IA
|
M
|
530
|
1.091
|
12
|
Referent I
|
M
|
525
|
997
|
13
|
Referent II
|
M
|
520
|
906
|
14
|
Referent III
|
M
|
515
|
781
|
15
|
Referent debutant
|
M
|
510
|
-
|
CAPITOLUL IV
Birouri vamale
Salarii de bază pentru activitatea de specialitate
A. Funcţii de execuţie de categoria A
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
|
1
|
Expert vamal
|
S sau şcoală vamală
|
706
|
1.651
|
2
|
Inspector vamal principal
|
S sau şcoală vamală
|
575
|
1.339
|
3
|
Inspector vamal gradul I
|
S sau şcoală vamală
|
539
|
1.214
|
4
|
Inspector vamal gradul II
|
S sau şcoală vamală
|
530
|
1.091
|
5
|
Inspector vamal gradul III
|
S sau şcoală vamală
|
520
|
967
|
6
|
Inspector vamal debutant
|
S sau şcoală vamală
|
510
|
-
|
7
|
Inspector vamal
|
Şcoală vamală sau SSD
|
530
|
1.106
|
8
|
Controlor vamal gradul I
|
Şcoală vamală sau SSD
|
520
|
967
|
9
|
Controlor vamal gradul II
|
Şcoală vamală sau SSD
|
515
|
843
|
10
|
Agent vamal debutant
|
Şcoală vamală sau SSD
|
510
|
-
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
11
|
Controlor vamal I
|
M
|
525
|
997
|
12
|
Controlor vamal II
|
M
|
520
|
906
|
13
|
Controlor vamal III
|
M
|
515
|
781
|
14
|
Controlor vamal debutant
|
M
|
510
|
-
|
B. Funcţii de execuţie de categoria B
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1
|
Inspector pentru datoria vamală principal
|
S
|
575
|
1.339
|
2
|
Inspector pentru datoria vamală gradul I
|
S
|
539
|
1.214
|
3
|
Inspector pentru datoria vamală gradul II
|
S
|
530
|
1.091
|
4
|
Inspector pentru datoria vamală gradul III
|
S
|
520
|
967
|
5
|
Inspector pentru datoria vamală debutant
|
S
|
510
|
-
|
6
|
Inspector pentru datoria vamală
|
Şcoală vamală sau SSD
|
530
|
1.106
|
7
|
Controlor pentru datoria vamală gradul I
|
Şcoală vamală sau SSD
|
520
|
967
|
8
|
Controlor pentru datoria vamală gradul II
|
Şcoala vamală sau SSD
|
515
|
843
|
9
|
Controlor pentru datoria vamală debutant
|
Şcoală vamală sau SSD
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
10
|
Controlor pentru datoria vamală I
|
M
|
525
|
997
|
11
|
Controlor pentru datoria vamală II
|
M
|
520
|
906
|
12
|
Controlor pentru datoria vamală III
|
M
|
515
|
781
|
13
|
Controlor pentru datoria vamală debutant
|
M
|
510
|
-
|
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/7 la Legea
nr.154/1998.
ANEXA Nr IV/6a (la 01.01.2008)
NAVIGATIE
UNITĂŢI NAVALE ŞI CĂPITĂNII DE PORTURI
Salarii de bază
pentru funcţiile de specialitate
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
1
|
Comandant instructor
|
S
|
539
|
1.246
|
2
|
Şef mecanic instructor
|
S
|
530
|
906
|
a) Funcţii de execuţie pe nave maritime
|
3
|
Comandant
|
S
|
539
|
1 138
|
4
|
Şef mecanic
|
S
|
530
|
921
|
5
|
Căpitan secund, şef mecanic secund, şef electrician
|
S
|
520
|
781
|
6
|
Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician
|
S
|
520
|
733
|
7
|
Ofiţer aspirant
|
S
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale
|
8
|
Căpitan dragor
|
M
|
520
|
765
|
9
|
Căpitan
|
M
|
520
|
703
|
10
|
Şef mecanic
|
M
|
520
|
686
|
11
|
Dragor - şef
|
M
|
520
|
672
|
12
|
Ofiţer punte
|
M
|
510
|
641
|
13
|
Ofiţer mecanic, ofiţer electrician
|
M
|
510
|
627
|
14
|
Dragor
|
M
|
510
|
580
|
15
|
Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician, dragor; aspirant
|
M
|
510
|
-
|
c) Funcţii de execuţie comune pe nave
|
16
|
Şef staţie RTG
|
M
|
520
|
672
|
17
|
Ofiţer RTG I
|
M
|
510
|
609
|
18
|
Ofiţer RTG II
|
M
|
510
|
563
|
19
|
Şef echipaj
|
|
510
|
657
|
20
|
Conducător şalupă, şef timonier, ajutor ofiţer mecanic
|
|
510
|
609
|
21
|
Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar
|
|
510
|
580
|
22
|
Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar; debutant
|
|
510
|
|
23
|
Scafandru autonom
|
|
520
|
733
|
24
|
Scafandru greu
|
|
520
|
672
|
25
|
Scafandru debutant
|
|
510
|
-
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
d) Funcţii de execuţie de specialitate din activitatea
căpităniilor de porturi
|
- Funcţii de execuţie pe grade profesionale -
|
26
|
Căpitan de port specialist
|
S
|
550
|
921
|
27
|
Căpitan de port gradul I
|
S
|
540
|
775
|
- Funcţii de execuţie pe trepte profesionale -
|
28
|
Căpitan de port gradul II
|
M
|
530
|
703
|
29
|
Ofiţer de port gradul I
|
M
|
520
|
672
|
30
|
Ofiţer de port gradul II
|
M
|
510
|
609
|
31
|
Ofiţer de port debutant
|
M
|
510
|
-
|
Căpităniile de porturi vor putea utiliza şi funcţiile
prevăzute la lit. a) - c) din prezenta anexă, în funcţie de dotare şi de
atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale,
NOTĂ:
Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea funcţiilor
prevăzute în prezenta anexă se stabilesc prin ordin al
ministrului transporturilor şi se utilizează de către
toate unităţile, indiferent de subordonare.
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/8
la Legea nr, 154/1998.
ANEXA Nr IV/7 a (la 01.01.2008)
AGRICULTURA
LABORATOARE CENTRALE : PENTRU CONTROLUL CALITĂŢII
SEMINŢELOR. PENTRU CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE
DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL ALIMENTELOR DE ORIGINE
ANIMALĂ, PENTRU CONTROLUL ŞTIINŢIFIC AL PRODUSELOR BIOLOGICE ŞI MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR. PENTRU CARANTINA FITOSANITARĂ. PRECUM Şi
UNITĂŢI CU ŞI FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ SUBORDONATE DIRECŢIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURĂ ŞI ALIMENTAŢIE
Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
|
1.
|
Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert
|
S
|
550
|
1.246
|
2.
|
Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I
|
S
|
539
|
873
|
3.
|
Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II
|
S
|
530
|
765
|
4.
|
Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III
|
S
|
520
|
733
|
5.
|
Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); debutant
|
S
|
510
|
_
|
6.
|
Medic primar veterinar**)
|
S
|
550
|
1.400
|
7.
|
Medic veterinar gradul I
|
S
|
539
|
997
|
8.
|
Medic veterinar gradul II
|
S
|
530
|
873
|
9.
|
Medic veterinar gradul III
|
S
|
520
|
733
|
10.
|
Medic veterinar debutant
|
S
|
510
|
-
|
11.
|
Subinginer,asistent vetermar,conductor tehnic ; I
|
SSD.
|
530
|
873
|
12.
|
Subinginer,asistent veterinar,conductor tehnic , II
|
SSD.
|
520
|
703
|
13.
|
Subinginer,asistent veterinar,conductor tehnic; III
|
SSD.
|
515
|
657
|
14.
|
Subinginer, asistent veterinar,conductor tehnic; debutant
|
SSD.
|
510
|
-
|
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
|
15.
|
Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); IA
|
M
|
525
|
751
|
16.
|
Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); I
|
M
|
520
|
641
|
17.
|
Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); II
|
M
|
515
|
580
|
18.
|
Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog);
debutant
|
M
|
510
|
-
|
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
19.
|
Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA
|
M
|
525
|
751
|
20.
|
Asistent veterinar II, tehnician veterinar I
|
M
|
520
|
672
|
21.
|
Asistent veterinar III, tehnician veterinar II
|
M
|
515
|
609
|
22.
|
Asistent veterinar, tehnician veterinar ; debutant
|
M
|
510
|
-
|
23.
|
Agent veterinar I
|
Şcoală profesională
|
520
|
580
|
24.
|
Agent veterinar II
|
Şcoală profesională
|
515
|
530
|
25.
|
Agent veterinar debutant
|
Şcoală profesională
|
510
|
-
|
*) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se
regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie,horticuiturâ.zootehnie şi altele). Cu acelaşi nivel pot
fi salarizate şi funcţiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe
aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.
**) In funcţia de medic primar veterinar pot fi
încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului
organizat de ministerele coordonatoare,
***) Specialitatea funcţiei de tehnician este cea care
se regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultura,
zootehnie şi altele).
Salariile de bază prevăzute în prezenta anexa se aplică
personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/9 la Legea nr.
154/1998.
ANEXA Nr IV/8a (la 01.01.2008)
OFICII DE CADASTRU ŞI
ORGANIZARE A TERITORIULUI
Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate
Nr. crt.
|
Funcţia
|
Nivelul studiilor
|
Salariul de bază
- lei -
|
minim
|
maxim
|
|