LEGE
Nr. 52 din 29 iulie 1991 * Republicata
cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecatoresti
ACT EMIS DE: PARLAMENT
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 215 din 1 septembrie 1993
*) Republicata in temeiul art. IV din Legea nr. 55/1993, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 158 din 13 iulie 1993, dandu-se
articolelor o noua numerotare.
Legea nr. 52/1991 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea
I, nr. 163 din 7 august 1991.
Art. 1
Salarizarea personalului din organele puterii judecatoresti, ale
Ministerului Public, din notariatele de stat, laboratoarele de criminalistica,
Directia generala a penitenciarelor si unitatile acesteia se face tinand seama
de rolul, importanta si raspunderea care revin in exercitarea fiecarei functii,
potrivit anexelor nr. 1 - 7, care fac parte integranta din prezenta lege.
Art. 2
Salariile de baza pentru functiile de conducere si functiile de executie de
specialitate din Curtea Suprema de Justitie sunt prevazute in anexa nr. 1.
Art. 3
Salariile de baza si indemnizatiile pentru functiile de conducere din
Parchetul General de pe langa Curtea Suprema de Justitie si Ministerul
Justitiei sunt prevazute in anexa nr. 2.
Art. 4
Salariile functiilor de la instantele judecatoresti, parchete, notariatele
de stat, laboratoarele de criminalistica, Directia generala a penitenciarelor
si unitatile acesteia sunt cuprinse in anexele nr. 3 - 7.
Art. 5
Personalul militar din Ministerul Justitiei, cu atributii in domeniul
coordonarii activitatii penitenciarelor, precum si cel din Directia generala a
penitenciarelor si unitatile acesteia este salarizat potrivit prevederilor
legale aplicabile militarilor din Ministerul de Interne.
Art. 6
Salariile de baza pentru personalul de executie sunt diferentiate pe
functii si, in cadrul fiecarei functii, pe grade sau trepte profesionale.
Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta sunt stabilite pe 3 - 4
gradatii.
Art. 7
Salariile de baza pentru personalul de conducere sunt cele corespunzatoare
functiei de executie, gradului sau treptei profesionale si gradatiei in care
este incadrat, la care se adauga o indemnizatie de conducere, stabilita anual,
care face parte din salariul de baza, diferentiata in raport cu raspunderea
functiei de conducere indeplinite, precum si cu ponderea muncii respective fata
de activitatea de executie pe care o realizeaza.
Art. 8
Pentru rezultate deosebite in activitatea desfasurata, personalul poate
primi un salariu de merit de pana la 15%, aplicat la salariul de baza. Salariul
de merit face parte din salariul de baza.
Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o data pe an,
de regula dupa aprobarea bugetului de stat, in raport cu rezultatele obtinute
in activitatea desfasurata. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se
poate acorda dupa o perioada de cel putin 6 luni de la incadrare.
Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul total de
posturi prevazute in statul de functii al institutiei, din care cel putin doua
treimi vor fi utilizate pentru functiile de executie.
Art. 9
Trecerea in gradatia imediat superioara, precum si stabilirea cuantumului
indemnizatiei de conducere se fac o data pe an, pentru intreg personalul, de
regula dupa aprobarea bugetului de stat, tinandu-se seama de calitatile
personale, concretizate in rezultatele obtinute in activitatea profesionala,
notate cu calificativul "foarte bine" sau "bine".
Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat superioara
este de 2 ani; in mod exceptional, aceasta poate fi redusa pana la jumatate.
Fac exceptie de la aceste prevederi salariatii incadrati ca debutanti sau stagiari,
pentru care vechimea minima pentru trecerea in gradatia imediat superioara este
de 1 an.
Art. 10
Avansarea personalului de specialitate, in grade sau trepte profesionale,
se face prin examen, in conditiile legii, in raport cu vechimea minima in
specialitate, competenta profesionala si rezultatele obtinute in activitate.
Incadrarea la avansare se face in toate cazurile la gradatia 1.
Vechimea minima in grad sau treapta profesionala pentru avansarea in gradul
sau treapta imediat superioara este de cel putin 3 ani. Fac exceptie de la
aceasta prevedere persoanele incadrate in functiile prevazute cu salariu de
debutant.
In mod exceptional, pentru persoane cu o competenta profesionala deosebita,
vechimea minima prevazuta la alin. 2 poate fi redusa pana la jumatate, daca cel
in cauza are vechimea minima in specialitate prevazuta de lege pentru functia,
gradul sau treapta in care se face avansarea.
Art. 11
Activitatea profesionala se apreciaza anual cu calificativele: "foarte
bine", "bine", "satisfacator" sau "slab".
Art. 12
Persoanele salarizate potrivit prevederilor prezentei legi beneficiaza, la
functia de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25%, calculat la
salariul de baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de
lucru, astfel:
------------------------------------------------
Transe de vechime Procente din salariul
in munca de baza
------------------------------------------------
- intre 3 si 5 ani 5
- de la 5 la 10 ani 10
- de la 10 la 15 ani 15
- de la 15 la 20 ani 20
- peste 20 ani 25
------------------------------------------------
Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la 1 al lunii
urmatoare in care s-a implinit vechimea in munca.
Sporul de vechime se ia in calcul la stabilirea pensiei si a
indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca.
Art. 13
Personalul din Directia generala a penitenciarelor si unitatile acesteia
beneficiaza de sporuri pentru activitati ce solicita o incordare psihica foarte
ridicata sau se desfasoara in conditii deosebite de munca.
Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporurilor
si conditiile de acordare sunt prevazute in anexele nr. 6 si 7.
Art. 14
Dispozitiile legale cu privire la premii si celelalte drepturi de personal,
prevazute pentru personalul din unitatile bugetare, se aplica in mod
corespunzator.
In cazul in care ordonatorul principal de credite bugetare realizeaza
economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii in cursul anului, in
limita de 2% din fondul de salarii prevazut in bugetul de venituri si
cheltuieli, personalului care asigura realizarea activitatii ce revenea
posturilor din care au provenit economiile.
Criteriile de acordare a premiilor se aproba, dupa caz, de ministrul
justitiei, procurorul general si presedintele Curtii Supreme de Justitie.
Art. 15
Premiul anual poate fi redus sau anulat in cazul salariatilor care, in
cursul anului, au desfasurat o activitate profesionala slaba sau
necorespunzatoare, ori au savarsit abateri pentru care au fost sanctionati
disciplinar. Aceste drepturi se anuleaza in cazul salariatilor care au savarsit
fapte in legatura cu serviciul, pentru care au fost condamnati penal, sau care
ii fac necorespunzatori functiei pe care o ocupa.
Art. 16
Acordarea sporurilor si premiilor pentru personalul din organele centrale,
prevazute de prezenta lege, se face in conditiile stabilite de lege pentru
personalul ministerelor si altor organe centrale.
Art. 17
Pe langa drepturile de salariu mentionate in prezenta lege, personalul din
unitatile mentionate la art. 1 beneficiaza si de drepturile stabilite prin acte
normative speciale.
Art. 18
Salarizarea personalului de specialitate auxiliar de la Curtea Suprema de
Justitie si Parchetul General de pe langa aceasta este cea prevazuta in anexa
nr. 3 pentru personalul instantelor judecatoresti si al parchetelor.
Art. 19
Salarizarea personalului de specialitate juridica din Ministerul Justitiei
si Parchetul General de pe langa Curtea Suprema de Justitie se stabileste prin
asimilarea functiilor acestuia cu gradele profesionale ale judecatorilor si
procurorilor, in raport cu vechimea in specialitate si competenta profesionala,
prin ordin al ministrului justitiei si, respectiv, al procurorului general.
Art. 20
Salariile de baza pentru functiile de conducere si de executie, altele
decat cele de specialitate juridica si auxiliare activitatii de judecata din
Curtea Suprema de Justitie, Ministerul Justitiei si Parchetul General de pe
langa Curtea Suprema de Justitie, sunt cele stabilite pentru ministere si alte
organe centrale.
Art. 21*)
Incadrarea judecatorilor la judecatorii si tribunale, a procurorilor,
notarilor, expertilor criminalisti si executorilor judecatoresti se face prin
ordin al ministrului justitiei si, dupa caz, al procurorului general, iar a
celuilalt personal de specialitate din unitatile de justitie, procuratura si
notariate, de catre presedintele tribunalului, de procurorul sef al
procuraturii judetene sau a municipiului Bucuresti, respectiv de notarul sef al
notariatului judetean sau al municipiului Bucuresti, in conditiile prezentei
legi si ale legilor de organizare.
------------
*) Incadrarea judecatorilor si procurorilor se va face in conditiile
prevazute de Legea pentru organizarea judecatoreasca nr. 92/1992, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 197 din 13 iulie 1992.
Art. 22
Judecatorii, procurorii si notarii se incadreaza pe grade profesionale I,
II, III, IV si V.
La judecatorii, tribunale si curtile de apel, precum si la parchetele de pe
langa aceste instante vor fi numiti judecatori, respectiv procurori, in
conditiile prevazute de Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecatoreasca.
Judecatorii si procurorii stagiari, precum si notarii debutanti, dupa
promovarea examenului de definitivat, sunt incadrati in gradul profesional V.
Vechimea minima necesara in specialitate este cea stabilita de prezenta
lege, cu exceptia prevederilor art. 67 lit. a), b) si c) din Legea nr. 92/1992
pentru organizarea judecatoreasca.
Art. 23
Salariile de baza pentru judecatorii de la curtile de apel si procurorii de
la parchetele de pe langa curtile de apel sunt cele corespunzatoare gradelor
profesionale si gradatiilor la care acestia sunt incadrati, majorate cu 5% .
Salariile de baza pentru personalul de conducere de la curtile de apel si
parchetele de pe langa acestea sunt cele corespunzatoare functiilor stabilite
potrivit alin. 1, la care se adauga indemnizatia de conducere prevazuta de
prezenta lege pentru functiile similare de la tribunale si parchetele de pe
langa tribunale, majorate cu 5% .
Salariile de baza pentru procurorii de la Parchetul General de pe langa
Curtea Suprema de Justitie sunt cele corespunzatoare gradelor profesionale si
gradatiilor la care acestia sunt incadrati, majorate cu 10% .
Art. 24
Magistratii pensionari pentru limita de varsta, care sunt reincadrati,
beneficiaza de salariul corespunzator functiei, gradului si gradatiei stabilite
in raport cu vechimea in specialitate.
Prevederile alin. 1 se aplica in mod corespunzator notarilor si expertilor
criminalisti.
Art. 25
Incadrarea si salarizarea expertilor criminalisti se fac pe trei grade
profesionale.
Art. 26*)
Numirea judecatorilor si procurorilor in functii de conducere la instantele
judecatoresti si parchetele de pe langa aceste instante judetene, ale
municipiului Bucuresti si locale se face dintre judecatorii si procurorii de
gradul I - IV, in functie de calitatile lor profesionale si organizatorice,
prin ordin al ministrului justitiei si, respectiv, al procurorului general.
------------
*) Numirea in functii de conducere se face in conditiile Legii nr. 92/1992.
Art. 27
Numirea notarilor in functii de conducere la notariatele judetene si al
municipiului Bucuresti, precum si la notariatele locale, se face indiferent de
gradul acestora, in functie de calitatile lor profesionale, prin ordin al
ministrului justitiei. Judecatorii care sunt incadrati ca notari pe grade
profesionale pot fi numiti notari sefi din momentul incadrarii.
Art. 28
In functiile de conducere de la Laboratorul central de expertize
criminalistice si laboratoarele interjudetene vor fi numiti, prin ordin al
ministrului justitiei, experti criminalisti, indiferent de grad, desemnati in
functie de calitatile lor profesionale si organizatorice.
Art. 29
Persoanele numite temporar intr-o functie de conducere, in cazul in care
titularul acesteia lipseste din institutie o perioada mai mare de 30 de zile
calendaristice si nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe
langa salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care
sunt incadrate, indemnizatia corespunzatoare functiei de conducere pe care o
preiau.
Art. 30
In unitatile prevazute la art. 1 pot fi utilizate, in raport cu specificul
unor activitati, si alte functii, cu niveluri de salarizare prevazute de lege
pentru unitatile bugetare.
Art. 31
Personalul de specialitate trimis in strainatate, invitat pe contul
organizatiilor sau altor parteneri externi, pentru actiuni stiintifice,
culturale, artistice sau sportive, beneficiaza in tara de drepturile stabilite
prin hotararea Guvernului pentru unitatile bugetare.
Pe postul celor trimisi in strainatate, potrivit alin. 1, pentru o perioada
mai mare de o luna, pot fi angajate, pe durata determinata, alte persoane,
potrivit legii.
Art. 32
La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea intregului
personal pe noile functii, grade si trepte profesionale, precum si pe gradatii,
astfel ca noul salariu sa nu fie inferior salariului tarifar avut. La
reincadrare se va tine seama de competenta profesionala reflectata in
rezultatele obtinute pana la data reincadrarii, precum si de nivelul de
pregatire al fiecarei persoane.
Art. 33*)
In legatura cu modul de aplicare a prevederilor prezentei legi, se pot face
contestatii, dupa caz, la Colegiul Curtii Supreme de Justitie, al Ministerului
Justitiei sau al Procuraturii Generale, de catre personalul incadrat de aceste
organe, in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta a masurii.
Contestatiile se solutioneaza in termen de 20 de zile.
Contestatiile formulate de personalul incadrat de conducerile tribunalelor
si celorlalte unitati exterioare ale Ministerului Justitiei sau ale
procuraturilor judetene si a municipiului Bucuresti se pot adresa comisiilor
constituite in acest scop de Ministerul Justitiei si Procuratura Generala;
prevederile alin. 1 se aplica in mod corespunzator.
------------
*) De la data de 1 iulie 1993 Procuratura Generala devine Parchetul General
de pe langa Curtea Suprema de Justitie, iar procuraturile judetene si a
municipiului Bucuresti, parchete pe langa tribunale.
Art. 34
Salariile din prezenta lege sunt brute si impozabile in conditiile legii.
Acestea vor fi actualizate tinand seama de indexarile acordate in conformitate
cu prevederile hotararilor Guvernului adoptate dupa 1 ianuarie 1993.
Art. 35*)
Statele de personal ale unitatilor exterioare subordonate Ministerului
Justitiei si Parchetului General de pe langa Curtea Suprema de Justitie se
aproba de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor.
Statele de functii pentru aceste unitati se aproba de Ministerul Justitiei si,
respectiv, Parchetul General de pe langa Curtea Suprema de Justitie.
Statul de functii al Curtii Supreme de Justitie, intocmit potrivit
prevederilor legale, se aproba de Colegiul permanent al Curtii.
Statele de functii se intocmesc in limita posturilor aprobate, potrivit
legii.
------------
*) Competenta de aprobare a statelor de personal si a statelor de functii
pentru instantele judecatoresti si pentru parchete este cea prevazuta de art.
125 alin. 2 din Legea nr. 92/1992.
Art. 36
Dispozitiile prezentei legi intra in vigoare la data de 1 aprilie 1991*),
data la care raman valabile reglementarile privind salarizarea in vigoare la 1
martie 1991.
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga Legea nr. 14/1990
privind salarizarea membrilor Curtii Supreme de Justitie si a aparatului
acesteia, Decretul-lege nr. 140/1990 privind incadrarea si salarizarea
personalului din unitatile de justitie si procuratura, art. 7 din Hotararea
Guvernului nr. 987/1990 privind organizarea si functionarea Ministerului
Justitiei, precum si orice alte dispozitii contrare.
------------
*) Potrivit art. III din Legea nr. 55/1993, salariile si celelalte drepturi
prevazute de legea sus-mentionata se acorda incepand cu luna iulie 1993.
ANEXA 1
SALARIILE DE BAZA
pentru functiile de conducere si de executie de specialitate din Curtea Suprema
de Justitie
---------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de baza lunar
crt. - lei -
---------------------------------------------------------------------
A. Functii de conducere
1. Presedintele Curtii Supreme de Justitie 195.000
2. Vicepresedinte la Curtea Suprema de
Justitie 170.900
3. Presedinti de Sectie la Curtea Suprema
de Justitie 159.900
B. Functii de executie de specialitate juridica
4. Judecator 148.700
---------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
Nivelul Salariul de baza - lei Vechimea
Nr. studiilor ------------------------------- minima in
crt. Functia Gradatia specialitate
-------------------------------
1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
C. Functii de executie de specialitate juridica pe grade profesionale
5. Magistrat-asistent
gradul I S 117.500 120.700 123.800 127.000 14 ani
6. Magistrat-asistent
gradul II S 107.000 109.500 112.100 114.700 11 ani
7. Magistrat-asistent
gradul III S 98.000 100.100 102.200 104.400 8 ani
8. Magistrat-asistent
gradul IV S 90.500 92.200 93.950 95.700 5 ani
9. Magistrat-asistent
gradul V S 85.400 86.900 88.500 - 2 ani
cu examen de
definitivat,
sau, dupa
caz, 5 ani
in alte
functii de
specialitate
-------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere - lei
----------------
minima maxima
--------------------------------------------------------------------------
D. Functii de conducere
10. Magistrat-asistent sef Salariul de baza 7.200 14.400
corespunzator
functiei de executie
--------------------------------------------------------------------------
ANEXA 2
SALARIILE DE BAZA SI INDEMNIZATIILE
pentru functiile de conducere din Parchetul General de pe langa Curtea Suprema
de Justitie si Ministerul Justitiei
A. Functii din conducerea Parchetului General
---------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de baza lunar
crt. - lei -
---------------------------------------------------------------------
1. Procuror general 170.900
2. Prim-adjunct al procurorului general 159.900
3. Adjunct al procurorului general 148.700
---------------------------------------------------------------------
B. Indemnizatii de conducere
----------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere - lei
----------------
minima maxima
----------------------------------------------------------------------
4. Director, procuror sef sectie 11.150 22.300
5. Director adjunct, procuror sef sectie adjunct 9.900 19.800
6. Inspector general judecatoresc, inspector
general notarial, inspector general de
penitenciare, procuror inspector 8.800 17.800
7. Sef serviciu, procuror sef serviciu 8.150 16.300
8. Sef birou, procuror sef birou 7.450 14.900
----------------------------------------------------------------------
ANEXA 3
INSTANTE JUDECATORESTI SI PARCHETE
Salariile de baza pentru functiile de specialitate
A. Functii de executie
--------------------------------------------------------------------------------
Nivelul Salariul de baza - lei Vechimea
Nr. studiilor ------------------------------- minima in
crt. Functia Gradatia specialitate
-------------------------------
1 2 3 4
--------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Judecator,
procuror;
gradul I S 117.500 120.700 123.800 127.000 14 ani
2. Judecator,
procuror;
gradul II S 107.000 109.500 112.100 114.700 11 ani
3. Judecator,
procuror;
gradul III S 98.000 100.100 102.200 104.400 8 ani
4. Judecator,
procuror;
gradul IV S 90.500 92.200 93.950 95.700 5 ani
5. Judecator,
procuror; 2 ani cu
gradul V S 85.400 86.900 88.500 - examen de
definitivat
sau, pentru
judecatori,
dupa caz,
5 ani in alte
functii de
specialitate,
conform legii
6. Judecator,
procuror; stagiar S 72.600 73.800 - - -
7. Executor 5 ani in
judecatoresc I S 56.550 57.900 59.200 60.500 functii
auxiliare sau
economice
8. Executor 3 ani in
judecatoresc II S 52.000 53.250 54.450 55.700 functii
auxiliare,
juridice sau
economice
9. Executor 1 an in
judecatoresc III S 48.100 49.200 50.300 51.400 functii
auxiliare,
juridice sau
economice
10. Executor
judecatoresc
debutant S 43.900 - - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
11. Grefier instanta 8 ani in
judecata, grefier functii
parchete; I M 43.000 44.300 45.600 46.900 auxiliare
juridice
12. Grefier instanta 6 ani in
judecata, grefier functii
parchet; II, auxiliare
grefier- juridice
dactilograf I M 38.700 39.800 40.900 42.000
13. Grefier instanta 4 ani in
judecata, grefier functii
parchet; III, auxiliare
grefier-dactilograf juridice
II M 35.200 36.000 36.900 37.800
14. Grefier instanta 1 an in
judecata, grefier functii
parchet; IV, auxiliare
grefier-dactilograf juridice
III M 32.100 32.800 33.600 34.400
15. Grefier, instanta
judecata, grefier
parchet, grefier-
dactilograf;
debutant M 29.100 - - - -
16. Executor 6 ani in
judecatoresc I M 43.000 44.300 45.600 46.900 functii
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative
17. Executor 4 ani in
judecatoresc II M 38.700 39.800 40.900 42.000 functii
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative
18. Executor 3 ani in
judecatoresc III M 35.200 36.000 36.900 37.800 functii
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative
19. Executor 1 an in
judecatoresc IV M 32.100 32.800 33.600 34.400 functii
auxiliare
juridice,
economice sau
administrative
20. Executor
judecatoresc
debutant M 29.100 - - - -
21. Arhivar-registrator
I M 33.600 34.400 35.200 36.100 -
22. Arhivar-registrator
II M 30.600 31.300 32.100 32.800 -
23. Arhivar-registrator
III M/G 28.100 28.700 29.400 30.000 -
24. Arhivar-registrator
debutant M 26.200 - - - -
25. Agent procedural G 24.900 26.200 26.700 27.300 -
26. Aprod G 24.600 25.200 25.700 26.200 -
--------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere - lei -
-----------------
minima maxima
-------------------------------------------------------------------------------
1. Presedinte tribunal, prim-procuror Salariul
al parchetului de pe langa tribunal corespunzator
functiei de
executie 8.900 17.800
2. Vicepresedinte tribunal, prim-procuror
adjunct al parchetului de pe langa
tribunal " 7.900
15.800
3. Judecator inspector, procuror inspector " 7.200
14.400
4. Presedinte sectie tribunal, procuror
sef sectie " 7.200
14.400
5. Presedinte judecatorie, prim-procuror
al parchetului de pe langa judecatorie " 7.200
14.400
6. Vicepresedinte judecatorie,
prim-procuror adjunct al parchetului
de pe langa judecatorie " 5.150
10.300
7. Prim-grefier tribunal, prim-grefier
parchet de pe langa tribunal " 2.000
4.000
8. Grefier sef sectie tribunal,
judecatorie, grefier sef parchet
de pe langa judecatorie " 1.200 2.400
-------------------------------------------------------------------------------
NOTA:
a) Salariile prevazute la nr. crt. 1 - 5 se aplica si personalului didactic
si expertilor, cu studii superioare juridice, de la Institutul National de
Pregatire si Perfectionare a Magistratilor.
b) Judecatorii si procurorii stagiari pot fi trecuti de la gradatia 1 la
gradatia 2 dupa trecerea unei perioade de 1 an, cu indeplinirea si a celorlalte
conditii prevazute de lege pentru acordarea gradatiei superioare.
c) La numirea in functie si stabilirea treptei profesionale pentru grefier
pot fi luate in considerare perioadele lucrate in functii economice si
administrative si, in acest caz, vechimea minima in specialitate, prevazuta in
anexa, se majoreaza cu 3 ani.
d) Procurorii care efectueaza activitate de urmarire penala proprie
beneficiaza de un spor de 6% calculat la salariul de baza.
ANEXA 4
NOTARIATE DE STAT
Salariile de baza pentru functiile de specialitate
A. Functii de executie
--------------------------------------------------------------------------------
Nivelul Salariul de baza - lei Vechimea
Nr. studiilor ------------------------------- minima in
crt. Functia Gradatia specialitate
-------------------------------
1 2 3 4
--------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Notar gradul I S 96.400 98.700 101.100 103.500 13 ani
2. Notar gradul II S 88.300 90.400 92.400 94.400 10 ani
3. Notar gradul III S 81.700 83.600 85.100 86.700 7 ani
4. Notar gradul IV S 77.400 78.800 80.300 - 4 ani
5. Notar gradul V S 73.700 75.000 76.300 - 1 an
6. Notar debutant S 66.000 - - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
7. Secretar I M 39.100 40.300 41.500 42.700 6 ani in
functii
auxiliare
juridice,
economice si
administrative
8. Secretar, 4 ani in
secretar- functii
dactilograf; II M 35.200 36.200 37.200 38.200 auxiliare
juridice,
economice si
administrative
9. Secretar, 2 ani in
secretar- functii
dactilograf; III M 32.000 32.800 33.600 34.400 auxiliare
juridice,
economice si
administrative
10. Secretar, 1 an in
secretar- functii
dactilograf; IV M 29.200 29.900 30.600 - auxiliare
juridice,
economice si
administrative
11. Secretar debutant M 26.500 - - - -
12. Conducator carte 5 ani in
funciara I M 39.100 40.300 41.500 42.700 functii
auxiliare
juridice,
economice si
administrative
13. Conducator carte 3 ani in
funciara II M 35.200 36.200 37.200 38.200 functii
auxiliare
juridice,
economice si
administrative
14. Conducator carte 1 an in
funciara III M 32.000 32.800 33.600 - functii
auxiliare
juridice,
economice si
administrative
15. Conducator carte
funciara debutant M 26.500 - - - -
16. Arhivar M/G 27.200 27.800 28.400 29.000 -
17. Aprod G 22.500 23.000 23.500 - -
--------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere - lei -
-----------------
minima maxima
-------------------------------------------------------------------------------
1. Notar sef la notariatul judetean sau al
municipiului Bucuresti 7.200 14.400
2. Notar sef adjunct la notariatul judetean
sau al municipiului Bucuresti 5.150 10.300
3. Notar sef la notariatul local 5.150 10.300
4. Notar sef adjunct la notariatul local 3.700 7.400
5. Secretar sef 1.200 2.400
-------------------------------------------------------------------------------
NOTA:
Functia de secretar sef se poate folosi la notariatele de stat judetene si
al municipiului Bucuresti, precum si la notariatele locale cu volum mare de
activitate, stabilite de Ministerul Justitiei.
In functia de secretar sef pot fi incadrati numai secretari treapta I -
III, tinand seama de calitatile lor profesionale si organizatorice.
ANEXA 5*)
*) Anexa nr. 5 a fost modificata si completata prin Legea nr. 60/1992,
publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 145 din 29 iunie
1992.
LABORATOARE DE CRIMINALISTICA
Salariile de baza pentru functiile de specialitate
A. Functii de executie
--------------------------------------------------------------------------------
Nivelul Salariul de baza - lei Vechimea
Nr. studiilor ------------------------------- minima in
crt. Functia Gradatia specialitate
-------------------------------
1 2 3 4
--------------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Expert criminalist
gradul I S 96.400 98.700 101.100 103.500 12 ani
2. Expert criminalist
gradul II S 88.300 90.400 92.400 94.400 10 ani
3. Expert criminalist
gradul III S 81.700 83.600 85.100 86.700 6 ani
4. Asistent
criminalist
gradul I S 77.400 78.800 80.300 - 4 ani
5. Asistent
criminalist
gradul II S 73.700 75.000 76.300 - 1 an
6. Asistent
criminalist
debutant S 66.000 - - - -
b) Functii de executie pe trepte profesionale
7. Tehnician 8 ani in
criminalist I M 43.000 44.300 45.600 46.900 functii
tehnice
criminalistice
8. Tehnician 6 ani in
criminalist II M 38.700 39.800 40.900 42.000 functii
tehnice
criminalistice
9. Tehnician 4 ani in
criminalist III M 35.200 36.000 36.900 37.800 functii
tehnice
criminalistice
10. Tehnician 1 an in
criminalist IV M 32.100 32.800 33.600 34.400 functii
tehnice
criminalistice
11. Tehnician
criminalist
debutant M 29.100 - - - -
12. Secretar-
dactilograf 8 ani in
laborator functii
criminalistica I M 37.600 38.500 39.400 40.400 auxiliare
juridice,
economice sau
administrative
13. Secretar- 4 ani in
dactilograf functii
laborator auxiliare
criminalistica II M 34.700 35.500 36.300 37.100 juridice,
economice sau
administrative
14. Secretar- 1 an in
dactilograf functii
laborator auxiliare
criminalistica III M 33.000 33.400 33.800 - juridice,
economice sau
administrative
15. Secretar-
dactilograf
laborator
criminalistica
debutant M 26.000 - - - -
--------------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere - lei -
-----------------
minima maxima
-------------------------------------------------------------------------------
1. Sef laborator central expertize Salariul de baza
criminalistice corespunzator 7.200 14.400
functiei de
executie
2. Sef adjunct laborator central
expertize criminalistice " 5.150
10.300
3. Sef laborator interjudetean
expertize criminalistice " 3.700
7.400
-------------------------------------------------------------------------------
NOTA:
La numirea in functie si stabilirea treptei profesionale pentru tehnician
criminalist pot fi luate in considerare si perioadele lucrate in functii de
tehnician in alte sectoare de activitate si, in acest caz, vechimea minima in
specialitate, prevazuta in anexa, se majoreaza cu 3 ani.
ANEXA 6
SALARIZAREA
personalului civil din Directia generala a penitenciarelor si unitatile
acesteia
1. Personalul civil din Directia generala a penitenciarelor este salarizat
in conditiile prevazute de lege pentru aparatul ministerelor si celorlalte
organe centrale de stat.
Personalul civil din unitatile exterioare ale Directiei generale a
penitenciarelor este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile in
unitatile bugetare.
2. Salarizarea functiilor de specialitate specifice din Directia generala a
penitenciarelor si unitatile acesteia se face prin asimilare cu functiile de
specialitate din aparatul ministerelor si altor organe centrale si, respectiv,
din unitatile bugetare.
3. Personalul civil din Directia generala a penitenciarelor si din
unitatile acesteia beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu pana la
25% . Aceasta majorare face parte din salariul de baza.
4. Personalul didactic si auxiliar didactic, precum si personalul
medico-sanitar din unitatile subordonate Directiei generale a penitenciarelor
beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu pana la 30% .
5. Personalul civil din Penitenciarul Poarta Alba si Sectia Chilia Veche,
din subordinea Penitenciarului Tulcea, beneficiaza in continuare de
indemnizatia de 20% la salariul de baza, pentru prestarea serviciului in
dispozitiv permanent de lupta.
6. Acordarea drepturilor prevazute la pct. 4 si 5 nu exclude majorarea
salariului de baza stabilit la pct. 3.
ANEXA 7
SPORURI
la solda personalului militar din unitatile Directiei generale a
penitenciarelor din subordinea Ministerului Justitiei
1. Personalul militar care, pentru indeplinirea atributiilor ce-i revin,
presteaza cel putin jumatate din timpul normal de lucru in timpul noptii, are
dreptul la un spor pentru munca de noapte de 25%, care se calculeaza la solda
de baza.
2. Subofiterii care asigura paza si supravegherea detinutilor, retinutilor,
arestatilor preventiv si sanctionatilor cu inchisoare contraventionala, precum
si minorilor internati in penitenciare, scoli speciale de munca si reeducare,
spitale penitenciare, in sectii (ateliere) de productie, puncte de lucru sau in
mijloace de transport au dreptul - pe timpul efectiv prestat in astfel de
conditii - la o indemnizatie pentru paza si supraveghere de 5% din solda de
baza. Indemnizatia de paza si supraveghere se ia in calcul la stabilirea
pensiei militare de stat si a pensiei suplimentare.
3. Subofiterii de penitenciare care asigura, minimum 10 ore pe zi, paza
detinutilor care muncesc, carora nu li se poate compensa timpul prestat
suplimentar cu timp liber corespunzator, au dreptul la o indemnizatie de 5 -
15% din solda de baza, care se stabileste prin ordin al ministrului justitiei.
Pe timpul cat beneficiaza de indemnizatia prevazuta la alin. 1, subofiterii
nu vor primi indemnizatia prevazuta la pct. 2 pentru paza si supravegherea
detinutilor.
4. Subofiterii prevazuti la pct. 3, care aduc o contributie deosebita la
realizarea si depasirea planului de venituri al unitatii, pot fi recompensati,
la propunerea comandantilor de penitenciare, dintr un fond de 0,5% calculat la
fondul de salarii al subofiterilor de penitenciare, care se constituie la
dispozitia Ministerului Justitiei pentru Directia generala a penitenciarelor.
5. Subofiterii care au in primire cai sau caini de serviciu au dreptul, pe
perioada respectiva, la o indemnizatie de 5% din solda de baza.