LEGE
Nr. 40 din 1 iunie 1991
cu privire la salarizarea Presedintelui si Guvernului Romaniei, precum si a
personalului Presedintiei, Guvernului si al celorlalte organe ale puterii
executive
ACT EMIS DE: PARLAMENT
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 126 din 7 iunie 1991
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. 1
Salarizarea Presedintelui si a Guvernului Romaniei, precum si a
personalului Presedintiei, Guvernului Romaniei si al celorlalte organe ale
puterii executive se face tinind seama de rolul, importanta si raspunderea ce
revin acestor organe in conducerea societatii.
Art. 2
Salariul de baza al Presedintelui Romaniei este prevazut in anexa nr. 1.
Art. 3
Salariile de baza pentru functiile din Guvernul Romaniei sint cele
prevazute in anexa nr. 2.
Art. 4
Salariile de baza pentru functiile de conducere si de executie de
specialitate specifice serviciilor Presedintiei si aparatului Guvernului sint
prevazute in anexele nr. 3 si 4.
Art. 5
In serviciile Presedintiei si aparatului Guvernului, persoanele care
coordoneaza activitatea unor directii, sectoare sau compartimente au salariile
de baza corespunzatoare functiei de executie de specialitate specifice sau, dupa
caz, functiei de executie in care sint incadrate, la care se adauga o
indemnizatie de conducere, potrivit anexei nr. 5, care face parte din salariul
de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere
indeplinite, precum si cu ponderea muncii respective fata de activitatea de
executie pe care o realizeaza.
Art. 6
Salariile de baza pentru functiile de conducere din organele centrale
asimilate cu cele de nivel guvernamental sint prevazute in anexa nr. 6.
Art. 7
Salariile de baza ale functiilor din conducerea prefecturilor si
primariilor sint prevazute in anexa nr. 7.
Art. 8
(1) Salariile de baza ale personalului cu functii de conducere si de
executie din compartimentele de specialitate din aparatul ministerelor si celorlalte
organe centrale, din aparatul propriu al prefecturilor, primariilor si al
organelor teritoriale de specialitate ale administratiei de stat, precum si din
serviciile de contencios ale organelor puterii executive sint prevazute in
anexele nr. 8, 9 si 10.
(2) Salariile de baza pentru personalul de executie sint diferentiate pe
functii si in cadrul fiecarei functii pe grade profesionale sau trepte
profesionale. Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta profesionala
sint stabilite pe 3-4 gradatii.
(3) Salariile de baza pentru personalul de conducere prevazut in anexele
nr. 8, 9 si 10 - director general, director, sef serviciu si sef birou,
adjuncti si asimilati ai acestora - sint cele corespunzatoare functiei de
executie, gradului sau treptei profesionale si gradatiei detinute, la care se
adauga o indemnizatie de conducere care face parte din salariul de baza,
diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite, cu
marimea unitatilor si compartimentelor, precum si cu ponderea muncii de
conducere fata de activitatea de executie pe care o realizeaza. Atributiile
functiei de executie se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale si
prefecturi, sub forma unor obligatii minime, prin statute, regulamente sau
norme proprii pe domenii de activitate.
Indemnizatia de conducere se stabileste anual de conducatorul organului
care il numeste in functia de conducere, in raport cu rezultatele obtinute si
raspunderea ce ii revine.
(4) Ponderea functiilor de conducere, inclusiv a celor prevazute la art. 9,
nu poate depasi 20% din totalul personalului din institutiile prevazute in
anexele nr. 8 si 9 si se stabileste de ministru, conducatorul organului
central, al institutiilor asimilate acestora sau de prefect.
Art. 9
Personalul de executie care primeste sarcina de a coordona realizarea unor
programe, studii complexe si altele asemenea poate fi incadrat temporar pe o
functie de conducere stabilita in raport cu complexitatea sarcinii primite,
beneficiind de o indemnizatie in limitele prevazute de prezenta lege.
Art. 10
(1) Personalul incadrat pe functii de specialitate poate primi un salariu
de merit care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de pina la 15%
aplicat la salariul de baza si se acorda pentru rezultate deosebite obtinute in
activitatea desfasurata.
(2) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 5% din numarul
personalului de specialitate pe total institutie. Activitatea persoanelor
respective se analizeaza in fiecare an si, in raport cu rezultatele obtinute,
se stabileste mentinerea sau retragerea salariului de merit.
Art. 11
(1) Majorarea salariului de baza si a indemnizatiei de conducere,
individuale, in limitele prevazute de lege, pentru personalul incadrat in
functii de specialitate specifice, prevazute in anexele nr. 3 si 4, se poate
face o data pe an, la inceputul anului bugetar, tinind seama de calitatile
personale reflectate in rezultatele obtinute in activitatea profesionala.
(2) Pentru personalul incadrat in functii de executie, altele decit cele de
specialitate specifice, precum si pentru personalul prevazut in anexele nr. 8,
9 si 10, trecerea in gradatia imediat superioara se face o data pe an pentru
intregul personal, la inceputul anului bugetar, la propunerea sefului
compartimentului in care lucreaza, cu aprobarea conducatorului institutiei
respective.
(3) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile
personale concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala,
notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" in anul
precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat
superioara este de 2 ani.
(4) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (3) poate fi
redusa la jumatate.
Art. 12
(1) Pentru personalul prevazut in anexele nr. 8, 9 si 10, angajarea si
avansarea in functii, in grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, in
conditiile legii, in raport cu competenta profesionala si rezultatele obtinute
in activitate. Incadrarea la avansare se face in toate cazurile la gradatia 1.
Vechimea minima in grad sau treapta profesionala pentru avansarea in gradul sau
treapta imediat superioara este de cel putin 2 ani. Fac exceptie de la aceasta
prevedere persoanele incadrate in functiile prevazute cu salariu de debutant.
(2) In mod exceptional, pentru personalul avind o valoare profesionala
deosebita, ministrul sau conducatorul organului central poate aproba nominal
prezentarea la concurs pentru avansare in gradul sau treapta profesionala
imediat superioara, fara indeplinirea conditiei de vechime prevazute la
alineatul precedent.
(3) Stabilirea concreta a vechimii minime pentru avansarea in grade sau
trepte profesionale pe functii, precum si a altor cerinte suplimentare pentru
avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoasterea unor limbi straine,
specializari, atestari si altele - se face de catre ministerele, celelalte
organe centrale si prefecturi pentru activitatile proprii.
Art. 13
Activitatea profesionala se apreciaza anual cu calificative: "foarte
bun", "bun", "satisfacator" sau "slab".
Art. 14
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza de un spor de
vechime in munca de pina la 15% calculat la salariul de baza, corespunzator
timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
------------------------------------------------
Transe de vechime Cota din salariul
in munca de baza
------------------------------------------------
intre 3 si 5 ani 3%
de la 5 la 10 ani 6%
de la 10 la 15 ani 9%
de la 15 la 20 ani 12%
peste 20 ani 15%
------------------------------------------------
(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la 1 al lunii
urmatoare aceleia in care s-a implinit vechimea in munca.
(3) Sporul de vechime in munca se ia in calcul la stabilirea pensiilor si a
indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca.
Art. 15
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de personalul
incadrat in functii de executie se compenseaza cu timp liber corespunzator.
Daca munca astfel prestata nu a putut fi compensata cu timp liber
corespunzator, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de
baza astfel:
a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei
normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se
platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptaminal sau in celelalte zile
in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala poate fi prestata si sporurile prevazute la
alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa
de seful ierarhic, fara a se depasi 120 ore anual. In cazuri cu totul deosebite
se poate aproba efectuarea orelor suplimentare si peste acest plafon, dar nu
mai mult de 360 ore anual.
Art. 16
Pentru conditii grele de munca in unitatile tipografice si de multiplicare
se poate acorda un spor de pina la 15% din salariul de baza corespunzator
timpului lucrat la locurile de munca respective. Locurile de munca, categoriile
de personal si cuantumul sporului se aproba de conducatorii institutiilor
respective.
Art. 17
Pentru premierea individuala a personalului se constituie un fond de
premiere lunar prin aplicarea unei cote de pina la 2% asupra fondului de
salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al unitatii. Din acest
fond pot fi acordate premii in cursul anului salariatilor care au realizat sau
au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate apreciate ca
valoroase.
Art. 18
(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul salarizat potrivit prezentei
legi beneficiaza la sfirsitul anului calendaristic de un premiu anual de pina
la un salariu mediu lunar de baza realizat in anul pentru care se face plata.
(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat in cazul salariatilor care in
cursul anului au desfasurat o activitate profesionala slaba sau
necorespunzatoare sau au avut abateri pentru care au fost sanctionati
disciplinar.
Art. 19
Pentru acordarea de ajutoare, recompense, stimulente, contributii la
actiuni umanitare, burse, se constituie fondul Presedintelui Romaniei si
primului-ministru, care se aproba anual prin buget.
Art. 20
(1) Persoanele utilizate in cadrul Presedintiei si Guvernului in calitate
de colaboratori beneficiaza de drepturile prevazute in anexa nr. 11.
(2) Cuantumul indemnizatiei, stabilit in limita si conditiile prevazute in
anexa nr. 11, se aproba de secretarul general al Presedintiei sau Guvernului,
dupa caz.
Art. 21
Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul conducerii
institutiei la care persoana in cauza are functia de baza, daca o parte din
programul functiei cumulate se suprapune celui de la functia in care este
incadrat. In acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.
Art. 22
Persoanele numite temporar intr-un post de conducere vacant care nu a putut
fi ocupat prin concurs sau in locul unei persoane cu functie de conducere care
lipseste temporar din institutie o perioada mai mare de 30 de zile
calendaristice si nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva primesc, pe
linga salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care
sint incadrate, indemnizatia corespunzatoare functiei de conducere pe care o
preiau. Numirile temporare pe posturi de conducere vacante se pot face pentru o
perioada de cel mult 6 luni, in cadrul careia se vor organiza noi concursuri
pentru ocuparea acestor posturi.
Art. 23
(1) Pe durata delegarii, detasarii sau trecerii temporare intr-o alta munca
persoana in cauza isi pastreaza functia, gradul sau treapta profesionala si
salariul avute anterior.
(2) Cind detasarea sau trecerea temporara in alta munca se face intr-o
functie la care este stabilit un salariu mai mare, persoana detasata sau
trecuta temporar in alta munca are dreptul la acest salariu in conditiile
prevazute de lege.
(3) Drepturile ce se acorda pe timpul detasarii sau trecerii temporare in
alta munca se suporta de institutia unde personalul respectiv isi desfasoara
activitatea.
(4) Drepturile personalului mutat in alta localitate sint cele ce se acorda
personalului din unitatile bugetare.
Art. 24
(1) In limita fondului destinat platii salariilor, aprobat prin bugetul
administratiei centrale de stat si bugetele locale, fiecare minister, organ
central si prefectura defalca fondul respectiv pentru aparatul propriu si
pentru unitatile subordonate.
(2) Statele de functii pentru aparatul propriu al ministerelor, celorlalte
organe centrale si prefecturilor se avizeaza de catre Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale si Ministerul Economiei si Finantelor.
Art. 25
La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea intregului
personal pe functii, grade si trepte profesionale, precum si pe gradatii,
tinindu-se seama de competenta profesionala reflectata in rezultatele obtinute
pina la data reincadrarii si de nivelul de pregatire al fiecaruia.
Art. 26
(1) Pentru personalul incadrat in munca dupa data aplicarii prezentei legi,
conducerea unitatii poate aproba luarea in considerare pentru acordarea sporului
de vechime in munca a perioadelor lucrate in alte sectoare decit cele bugetare,
daca vechimea respectiva se apreciaza ca este utila realizarii sarcinilor si
atributiilor ce-i revin.
(2) Trecerea intr-o transa superioara de vechime in munca pentru acordarea
sporului se face numai in cazul persoanelor care in ultimii 2 ani au obtinut
cel putin calificativul "bun".
(3) In vechimea in munca ce se ia in considerare pentru acordare sporului
de vechime nu se includ perioadele in care persoana respectiva a obtinut
calificativul "slab".
Art. 27
(1) Sumele necesare pentru plata salariilor de baza stabilite in urma
reincadrarii personalului, impreuna cu sporurile, premiile si celelalte
drepturi trebuie sa se incadreze in prevederile bugetare stabilite cu aceasta
destinatie.
(2) Prevederile art. 17 si 18 se vor aplica incepind cu anul 1992. Pentru
anul 1991 se vor acorda premii anuale in limita unui fond de 3% din fondul de
salarii realizat.
Art. 28
Salariile de baza prevazute in anexele la prezenta lege sint valabile
pentru anul 1991.
Art. 29
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor,
acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor si a altor drepturi care se
stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta
Secretariatului general al Presedintiei, Secretariatului general al Guvernului
si a consiliului de administratie al ministerului, organului central sau
prefecturii, pentru personalul aparatului propriu.
(2) Contestatiile vor fi depuse in termen de 5 zile de la data luarii la
cunostinta.
(3) Organele prevazute la alin. 1 vor lua masuri de solutionare a
contestatiilor in termen de 30 de zile.
(4) Impotriva masurii unitatii de modificare unilaterala a salariilor,
stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesati se pot adresa cu
contestatie la judecatorie, in termen de 30 de zile de la data cind au luat
cunostinta de masura contestata.
Art. 30
Persoanele incadrate in functiile prevazute in anexele la prezenta lege, cu
salariu de debutant, vor fi salarizate astfel pina la expirarea perioadei de
proba si avansare, de baza de concurs, in gradul sau treapta profesionala
imediat superioara.
Art. 31
Statele de functii pentru ministere, celelalte organe centrale si
prefecturi se elaboreaza cu respectarea numarului de posturi aprobate prin
hotariri ale Guvernului.
Art. 32
In serviciile Presedintiei si in aparatul Guvernului pot fi utilizate, in
afara functiilor de executie de specialitate specifice, prevazute in anexele
nr. 3 si 4, si functiile prevazute in anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu
salarii de baza mai mari cu 15% - 30%, dupa caz.
Art. 33
Presedintia, Guvernul, ministerele, celelalte organe centrale si
prefecturile vor putea include in statele de functii ce se aplica pentru
serviciile sau aparatul propriu si, dupa caz, in institutiile pe care le
coordoneaza, si unele functii aprobate altor sectoare de activitate bugetare,
care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unitatile bugetare unde
functiile respective sint specifice.
Art. 34
Personalul de specialitate trimis in strainatate, invitat pe contul
organizatiilor sau altor parteneri externi pentru actiuni stiintifice,
culturale, artistice sau sportive, beneficiaza in tara de drepturile stabilite
prin hotarirea Guvernului pentru unitatile bugetare.
Art. 35
(1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale impreuna cu Ministerul
Economiei si Finantelor, ca organe de specialitate, avizeaza la propunerea
ministerelor si celorlalte organe centrale, altor institutii asimilate acestora
si prefecturilor, ponderea personalului care poate fi incadrat la gradele
profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea
unor functii si a conditiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele
prevazute in prezenta lege.
(2) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Economiei si
Finantelor, ca organe de specialitate, controleaza in ministere si celelalte
organe centrale, institutii asimilate, prefecturi si institutii bugetare ale
acestora modul de aplicare a dispozitiilor legale referitoare la salarizare si
stabilesc masurile ce se impun pentru eliminarea deficientelor constatate si
informeaza Guvernul.
Art. 36
Incalcarea dispozitiilor prevazute in prezenta lege atrage, dupa caz,
raspunderea disciplinara, materiala sau penala, potrivit legii.
Art. 37
Anexele nr. 1 - 11 fac parte integranta din prezenta lege.
Art. 38
(1) Dispozitiile prezentei legi intra in vigoare la data de 1 aprilie 1991,
data pina la care ramin valabile reglementarile privind salarizarea in vigoare
la 1 martie 1991.
(2) Salariile prevazute in prezenta lege sint brute si impozabile, potrivit
legii. Ele nu cuprind suma fixa acordata sub forma de indexare si nici
compensatiile pentru cresterea preturilor.
Art. 39
Salariile functiilor de specialitate specifice Ministerului Apararii
Nationale, Ministerului Justitiei, Ministerului de Interne si Serviciului Roman
de Informatii se stabilesc prin lege.
Art. 40
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga art. 9 alin. 1 si
anexa la Legea nr. 1/1990, art. 1 alin. 1 din Legea nr. 4/1990, art. 4 si
anexele nr. 1 si 2 la Legea nr. 6/1990, Legea nr. 16/1990, anexa la Legea nr.
37/1990, Decretul-lege nr. 37/1990, Decretul-lege nr. 78/1990, celelalte
reglementari cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradatiilor,
sporurilor si marimea acestora pentru personalul prevazut in prezenta lege,
precum si orice alte dispozitii contrare.
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 29 mai 1991.
PRESEDINTELE SENATUI
academician ALEXANDRU BIRLADEANU
Aceasta lege a fost adoptata de Adunarea Deputatilor in sedinta din 29 mai
1991.
PRESEDINTELE ADUNARII DEPUTATILOR
MARTIAN DAN
In temeiul art. 82 lit. m) din Decretul-lege nr. 92/1990 pentru alegerea
parlamentului si a Presedintelui Romaniei, promulgam Legea cu privire la
salarizarea Presedintelui si Guvernului Romaniei, precum si a personalului
Presedintiei, Guvernului si al celorlalte organe ale puterii executive si
dispunem publicarea sa in Monitorul Oficial al Romaniei.
PRESEDINTELUI ROMANIEI
ION ILIESCU
ANEXA 1
SALARIUL DE BAZA
al Presedintelui Romaniei
Presedintele Romaniei primeste un salariu de baza lunar de 50.000 lei.
ANEXA 2
SALARIILE DE BAZA
pentru functiile din Guvernul Romaniei si pentru unele functii de nivel
guvernamental
-----------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de
crt. baza lunar
-----------------------------------------------
1. Prim-ministru 35.000 lei
2. Ministru de stat 30.000 lei
3. Ministru 28.000 lei
4. Secretar de stat 26.000 lei
5. Subsecretar de stat 24.000 lei
-----------------------------------------------
ANEXA 3
SALARIILE DE BAZA
pentru functiile de conducere si de executie de specialitate specifice
serviciilor Presedintiei Romaniei
--------------------------------------------------------------
Nr. Functia Nivelul Salariul de
crt. studiilor baza lunar
--------------------------------------------------------------
a) Functii de conducere
1. Sef departament de analiza
politica S 28.000 lei
2. Secretar general, consilier
prezidential S 25.000 lei
b) Functii de executie de
specialitate specifice
3. Consilier *) S 19.000 - 21.000 lei
4. Expert prezidential S 17.000 - 19.000 lei
5. Consultant S 11.000 - 14.000 lei
6. Sef de cabinet I S 8.000 - 11.000 lei
7. Sef de cabinet II M 6.000 - 9.000 lei
8. Secretar de cabinet M 5.000 - 7.000 lei
--------------------------------------------------------------
ANEXA 4
SALARIILE DE BAZA
pentru unele functii de conducere si de executie de specialitate specifice
aparatului Guvernului Romaniei
--------------------------------------------------------------
Nr. Functia Nivelul Salariul de
crt. studiilor baza lunar
--------------------------------------------------------------
a) Functii de conducere
1. Secretar general al Guvernului S 28.000 lei
2. Secretar general adjunct S 26.000 lei
b) Functii de executie de
specialitate specifice
3. Consilier de stat, director
de Cabinet *) S 21.000 - 22.000 lei
4. Consilier guvernamental,
director de cabinet *) S 19.000 - 21.000 lei
5. Expert guvernamental, inspector
guvernamental de specialitate S 17.000 - 19.000 lei
6. Consultant S 11.000 - 14.000 lei
7. Sef de cabinet I S 8.000 - 11.000 lei
8. Sef de cabinet II M 6.000 - 9.000 lei
9. Secretar de cabinet M 5.000 - 7.000 lei
--------------------------------------------------------------
ANEXA 5
INDEMNIZATIA DE CONDUCERE
pentru personalul din serviciile Presedintiei si aparatul Guvernului
--------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere - lei
crt. --------------------------------
minima maxima
--------------------------------------------------------------------------
1. Director, sef sector, Salariul de baza
sef compartiment pentru functiile
de executie de
specialitate 2.000 5.000
2. Director adjunct, specifice,
sef sector adjunct, respectiv functii
sef compartiment de executie
adjunct 1.000 4.000
--------------------------------------------------------------------------
-----------------
*) Se incadreaza si seful Directiei de protocol.
*) Se utilizeaza la primul-ministru.
*) Se utilizeaza la ministrii de stat.
ANEXA 6
SALARIILE DE BAZA
pentru functiile de conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel
guvernamental
------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de
crt. baza lunar
------------------------------------------------------------------
I. Asimilati cu functia de ministru
1. Presedintele Academiei Romane 28.000 lei
2. Guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei 28.000 lei
II. Asimilati cu functia de secretar de stat
3. Secretar de stat - Seful Secretariatului de Stat
pentru Culte 26.000 lei
4. Presedinte:
- Academia de Stiinte Agricole si Silvice 26.000 lei
- Academia de Stiinte Medicale 26.000 lei
5. Presedintele Comisiei Nationale pentru Statistica 26.000 lei
6. Vicepresedintele Academiei Romane 26.000 lei
7. Viceguvernatorul Bancii Nationale a Romaniei 26.000 lei
III. Asimilati cu functia de subsecretar
de stat
8. Presedinte:
- Comisia Nationala de Informatica 24.000 lei
- Comisia Nationala pentru Standarde si Calitate 24.000 lei
9. Director general al Institutului National de
Cercetari Economice 24.000 lei
10. Presedintele Comisiei Nationale pentru Controlul
Activitatii Nucleare 24.000 lei
11. Director general al Institutului de Fizica
Atomica 24.000 lei
12. Director general al Agentiei Romane de Presa
"ROMPRES" 24.000 lei
13. Presedintele Centrului National al
Cinematografiei 24.000 lei
14. Presedintele Fundatiei Culturale Romane 24.000 lei
15. Vicepresedintele Comisiei Nationale pentru
Statistica 24.000 lei
IV. Asimilati cu functia de consilier de stat
16. Secretar general al Academiei Romane 22.000 lei
17. Director general adjunct al Agentiei Nationale
de Presa "ROMPRES" 22.000 lei
18. Presedintele Comisiei Zonei Montane 22.000 lei
19. Director al Institutului Roman pentru Sondarea
Opiniei Publice 22.000 lei
20. Vicepresedinte al Centrului National
al Cinematografiei 22.000 lei
21. Vicepresedintele Fundatiei Culturale Romane 22.000 lei
------------------------------------------------------------------
-------------------
NOTA:
Echivalarea altor functii de conducere din cadrul unor institutii
subordonate Guvernului, infiintate inainte de intrarea in vigoare a prezentei
legi, cu functiile de nivel guvernamental se face de Guvern, iar la cele care
se vor infiinta ulterior, prin actul normativ de infiintare.
ANEXA 7
SALARIILE DE BAZA
ale functiilor din conducerea prefecturilor si primariilor
I. Primaria municipiului Bucuresti - capitala Romaniei
------------------------------------------------
Nr. Functia Salariul de
crt. baza lunar
-------------------------------------------------
1. Primar general al capitalei 25.000 lei
2. Viceprimar 22.000 lei
3. Secretar 20.000 lei
-------------------------------------------------
II. PREFECTURI
---------------------------------------------------
Nr. Salariul de baza lunar
crt. Functia ---------------------------
Categoria I Categoria II
----------------------------------------------------
1. Prefect 24.000 lei 22.000 lei
2. Subprefect 22.000 lei 20.000 lei
3. Secretar 19.000 lei 18.000 lei
----------------------------------------------------
III. Primarii: municipii si sectoare ale municipiului Bucuresti, orase,
comune
-----------------------------------------------------------------
Salariul de baza lunar - lei
-----------------------------------------
Nr. Functia Cu peste
crt. 320.000 Categoria Categoria Categoria
locuitori I II III
*) *)
-----------------------------------------------------------------
1. Municipii
- primar 20.000 17.000 14.500 13.500
- viceprimar 18.000 15.000 13.500 12.500
- secretar 17.000 14.000 12.500 12.000
2. Orase
- primar - 13.000 12.000 11.500
- viceprimar - 12.000 11.000 10.500
- secretar - 11.000 10.000 9.500
3. Comune
----------------------------------------------------------------
Salariul de baza lunar -lei
-------------------------------------------------------
Categoria I Categoria II Categoria III
Nr. Functia Cu peste intre intre pina la
crt. 15.000 7.001-15.000 3.001-7.000 3.000
locuitori locuitori locuitori locuitori
--------------------------------------------------------------------------
- primar 12.000 10.500 9.500 9.000
- viceprimar 11.000 9.500 8.750 -
- secretar 10.000 8.500 8.000 8.000
--------------------------------------------------------------------------
-------------------
NOTA:
Stabilirea categoriilor judetelor, municipiilor si oraselor se aproba de
Guvern.
ANEXA 8
MINISTERE SI CELELALTE ORGANE CENTRALE
I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate
A. Functii de executie
-----------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor --------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie
pe grade profesionale
1. Consilier, expert,
inspector de
specialitate;
gradul I *) S 11.900 12.350 12.850 13.350
2. Consilier, expert,
inspector
de specialitate;
gradul II S 10.300 10.700 11.100 11.500
3. Referent de specialitate,
inspector de specialitate;
gradul III S 8.850 9.200 9.550 9.900
4. Referent de specialitate,
inspector de specialitate;
gradul IV S 7.650 7.950 8.250 8.550
5. Referent de specialitate,
inspector de specialitate;
gradul V S 6.600 6.850 7.100 7.350
6. Referent, inspector;
debutant S 6.350 - - -
b) Functii de executie pe
trepte profesionale
7. Referent I M 6.600 6.850 7.100 7.350
8. Referent II M 5.700 5.900 6.100 6.350
9. Referent III M 4.900 5.100 5.300 5.500
10 Referent IV M 4.300 4.450 4.600 4.750
11 Referent debutant M 4.150 - - -
------------------------------------------------------------------------
----------------
*) Se aplica si la sectoarele municipiului Bucuresti.
*) Se aplica si pentru municipiul Petrosani.
*) Se utilizeaza numai la ministere si departamente din cadrul
ministerelor, organe centrale si institutii asimilate acestora, la care conducatorul
institutiei respective are salariul de baza stabilit la nivelul functiei de
ministru sau secretar de stat.
B. Functii de conducere
-----------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere maxima
- lei -
-----------------------------------------------------------
12. Director general, inspector
de stat sef 4.500
13. Consilier al ministrului *) 4.500
14. Director general adjunct,
inspector de stat sef adjunct Salariul de baza 4.000
15. Director, inspector sef corespunzator 4.000
16. Director adjunct, inspector functiei de
sef adjunct executie 3.600
17. Sef serviciu, sef sectie 2.800
18. Sef birou 2.000
-----------------------------------------------------------
II. Salarii de baza pentru functiile pe grade si trepte profesionale din
activitatile administrative, de secretariat, relatii cu publicul, protocol,
gospodarie, intretinere-reparatii si de deservire din aparatul propriu al
ministerului sau organului central
A. Functii de executie
---------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ---------------------------
1 2 3 4
-----------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe
grade profesionale
1. Economist, revizor contabil,
jurist, inspector, referent,
inginer; gradul I S 8.850 9.200 9.550 9.900
2. Economist, revizor contabil,
jurist, inspector, referent,
inginer; gradul II S 7.350 7.650 7.950 8.250
3. Economist, revizor contabil,
jurist, inspector, referent,
inginer; gradul III S 6.350 6.600 6.850 7.100
4. Economist, revizor contabil,
jurist, inspector, referent,
inginer; debutant S 6.100 - - -
b) Functii de executie pe
trepte profesionale
5. Tehnician, merceolog,
contabil, referent; I M 5.900 6.100 6.350 6.600
6. Tehnician, merceolog,
contabil, referent; II M 5.100 5.300 5.500 5.700
7. Tehnician, merceolog,
contabil, referent; III M 4.450 4.600 4.750 4.900
8. Tehnician, merceolog,
contabil, referent; IV M 4.000 4.150 4.300 -
9. Tehnician, merceolog,
contabil, referent;
debutant M 3.850 - - -
10. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; I M 5.700 5.900 6.100 6.350
11. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; II M 4.750 4.900 5.100 5.300
12. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; III M 4.000 4.150 4.300 4.450
13. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; debutant M 3.850 - - -
14. Functionar I M 5.100 5.300 5.500 5.700
15. Functionar II M 4.450 4.600 4.750 4.900
16. Functionar III M 3.850 4.000 4.150 4.300
17. Functionar debutant M 3.700 - - -
18. Casier, magaziner,
arhivar; I M 5.100 5.300 5.500 5.700
19. Casier, magaziner,
arhivar; II M; G 4.450 4.600 4.750 4.900
20. Casier, magaziner,
arhivar; III M; G 3.850 4.000 4.150 4.300
21. Casier, magaziner, arhivar;
debutant M; G 3.700 - - -
22. Portar, paznic, ingrijitor,
bufetier, manipulant
bunuri; I 3.850 4.000 4.150 -
23. Portar, paznic, ingrijitor,
bufetier, manipulant
bunuri; II 3.400 3.550 3.700 -
24. Curier I 3.550 3.700 3.850 -
25. Curier II 3.150 3.250 3.400 -
26. Muncitor I 6.350 6.600 6.850 -
27. Muncitor II 5.700 5.900 6.100 -
28. Muncitor III 5.100 5.300 5.500 -
29. Muncitor IV 4.600 4.750 4.900 -
30. Muncitor V 4.150 4.300 4.450 -
31. Muncitor VI 3.700 3.850 4.000 -
32. Muncitor necalificat 3.400 3.550 3.700 -
-----------------------------------------------------------------------
------------------
*) Se utilizeaza in limita a 1 - 3 posturi la ministere si cite 1 - 2
posturi la departamente si alte organe centrale si institutii asimilate
acestora, la care conducatorul institutiei respective are salariul de baza
stabilit la nivelul functiei de ministru sau secretar de stat.
B. Functii de conducere
-------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere - lei
-------------------------------------------------------------
33. Director *) 3.600
34. Director adjunct 2.900
35. Contabil sef Salariul de baza 2.100
36. Sef serviciu corespunzator 1.900
37. Sef birou functiei de sef 1.500
38. Consilier teritorial executie
sef din
inspectoratele
din teritoriale
pentru cultura si
al municipiului
Bucuresti *) 3.600
--------------------------------------------------------------
-----------------
*) La comisia de stat pentru incercarea si omologarea soiurilor se
utilizeaza functia de presedinte.
*) Salariile de baza sint cele prevazute la pct. 1 lit. A, pct. 2-3 din
prezenta anexa, functia fiind exceptata de la prevederile art. 8 alin. 4.
---------------------
NOTA:
1. Salariile functiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf si
dactilograf sint mai mari cu 10% pentru persoanele care utilizeaza cel putin o
limba straina in medie peste 50% din timpul de lucru.
2. Muncitorii vor fi incadrati pe trepte profesionale, pe baza
indicatoarelor tarifare de calitate elaborate de Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale, in raport cu complexitatea lucrarilor si raspunderea in
munca, iar in cazul soferilor, in raport cu capacitatea si destinatia
autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor si functiilor pentru muncitori
este cea prevazuta in indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde
calificarii si muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer,
telefonist, telexist, operator la masini de multiplicat, fochist etc.).
3. Functiile si nivelul de salarizare din prezenta anexa se utilizeaza si
la Directia generala a vamilor, directiile generale ale controlului financiar de
stat judetene si a municipiului Bucuresti, inclusiv Garda financiara, Oficiul
de stat pentru inventii si marci, Institutul Roman de Standardizare, Comisia de
stat pentru incercarea si omologarea soiurilor, Institutul de Fizica Atomica,
Comisia Nationala pentru Controlul Activitatii Nucleare.
4. La Academia Romana si Academia de Stiinte Agricole si Silvice, functiile
de la cap. I A.a) pot fi denumite si "secretar stiintific", iar la
Oficiul de stat pentru investitii si marci, functiile de la cap. I A.a) pot fi
denumite si "examinatori de stat de specialitate".
5. In functiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent
de specialitate, pe grade profesionale prevazute in cap. I din prezenta anexa,
vor fi incadrati ingineri, economisti, juristi, chimisti, fizicieni si alti
specialisti, absolventi ai invatamintului superior de nivel universitar, care
sint incadrati in compartimentele de baza ale ministerului sau organului
central.
6. In functiile de referent, pe trepte profesionale prevazute in cap. I din
prezenta anexa, vor fi incadrati tehnicieni, contabili, statisticieni si alti
specialisti cu studii liceale si postliceale, incadrati in compartimentele de
baza ale ministerului sau organului central.
III. Functii specifice unor ministere
1. Ministerul Afacerilor Externe
-------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor --------------------------
1 2 3 4
---------------------------------------------------------------------
a) Functii diplomatice
1. Ambasador S 22.000 (in limita a 5 posturi)
2. Ministrul plenipotentiar S 21.000 (1 post)
3. Consilier diplomatic, consul
general S 11.900 12.350 12.850 13.350
4. Secretar I, consul, interpret
relatii diplomatice I S 10.300 10.700 11.100 11.500
5. Secretar II, viceconsul,
interpret relatii
diplomatice II S 8.850 9.200 9.550 9.900
6. Secretar III, curier
diplomatic I, referent
relatii I, interpret
relatii diplomatice III S 7.650 7.950 8.250 8.550
7. Atasat, agent consular,
referent relatii II,
curier diplomatic II,
arhivist S 6.600 6.850 7.100 7.350
8. Atasat, agent consular,
referent relatii,
arhivist, debutant S 6.350 - - -
b) Functii de executie pe
trepte profesionale
9. Referent transmitere I M 7.650 7.950 8.250 8.550
10. Referent transmitere II M 6.600 6.850 7.100 7.350
11. Referent transmitere III M 5.700 5.900 6.100 6.350
12. Referent debutant M 5.500 - - -
------------------------------------------------------------------------
----------------------
NOTA:
Salarizarea in valuta in strainatate si in lei in perioadele care se afla
in tara, precum si acordarea celorlalte drepturi ale personalului trimis in
misiune permanenta in strainatate se fac pe baza reglementarilor specifice
acestei activitati.
2. Ministerul Comertului si Turismului
A. Functii de executie
-----------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ---------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie
pe grade profesionale
1. Consilier economic S 11.900 12.350 12.850 13.350
2. Secretar economic I S 10.300 10.700 11.100 11.500
3. Secretar economic II S 8.850 9.200 9.550 9.900
4. Secretar economic III S 7.650 7.950 8.250 8.550
------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
--------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere maxima
- lei -
--------------------------------------------------------------------
5. Ministru consilier Salariul de baza al functiei 4.500
de consilier sau secretar
economic
--------------------------------------------------------------------
ANEXA 9
APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, PRIMARIILOR SI AL UNITATILOR TERITORIALE
DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIEI DE STAT *)
-----------------
*) Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public national,
ministrul bugetului, veniturile statului si controlului financiar poate aproba
salarii de baza mai mari cu pina la 10% pentru personalul directiilor generale
ale finantelor publice judetene si a municipiului Bucuresti si din unitatile
subordonate acestora, in functie de rezultatele concrete obtinute.
I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate
A. Functii de executie
------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe
grade profesionale
1. Consilier, inspector de
specialitate, arhitect;
Gradul I^1) S 9.550 9.900 10.300 10.700
2. Referent de specialitate,
inspector de specialitate,
arhitect; gradul II S 8.250 8.550 8.850 9.200
3. Referent de specialitate,
inspector de specialitate,
arhitect; gradul III S 7.100 7.350 7.650 7.950
4. Referent de specialitate,
inspector de specialitate,
arhitect; gradul IV S 6.100 6.350 6.600 6.850
5. Referent, inspector,
arhitect; debutant S 5.900 - - -
6. Conductor arhitect I^1) Cond.arh. 7.350 7.650 7.950 8.250
7. Conductor arhitect II^1) Cond.arh. 6.350 6.600 6.850 7.100
8. Conductor arhitect III^1) Cond.arh. 5.500 5.700 5.900 6.100
9. Conductor arhitect
debutant^1) Cond.arh. 5.300 - - -
b) Functii de executie
pe trepte profesionale
10. Referent, inspector; I M 6.100 6.350 6.600 6.850
11. Referent, inspector; II M 5.300 5.500 5.700 5.900
12. Referent, inspector; III M 4.600 4.750 4.900 5.100
13. Referent, inspector; IV M 4.000 4.150 4.300 4.450
14. Referent, inspector;
debutant M 3.850 - - -
------------------------------------------------------------------------
^1) Se poate utiliza numai in aparatul prefecturilor si al Primariei
municipiului Bucuresti, precum si al unitatilor teritoriale de specialitate
judetene ale administratiei de stat centrale si locale.
B. Functii de conducere
------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere maxima
crt. - lei -
------------------------------------------------------------------------
La nivel de judet si municipiul Bucuresti
15. Director general, arhitect sef 4.000
16. Director general adjunct, arhitect
sef adjunct 3.600
17. Director, inspector sef Salariul de baza 3.600
18. Director adjunct corespunzator 3.200
19. Consilier al prefectului functiei de 3.200
20. Sef serviciu, sef filiala, sef executie
corp control comercial I 2.800
21. Sef birou, sef corp control
comercial II 2.000
La nivel de municipiu, oras sau comuna
22. Director administratie financiara 3.200
23. Director adjunct administratie
financiara Salariul de baza 2.900
24. Sef circumscriptie fiscala corespunzator 2.900
25. Sef serviciu, sef corp functiei de
control comercial I executie 2.100
26. Sef birou, sef corp control
comercial II 1.900
27. Sef perceptie 1.500
-----------------------------------------------------------------
^1) Se utilizeaza numai la directii sau compartimente de urbanism si
amenajare a teritoriului din prefecturi si Primaria municipiului Bucuresti.
II. Salarii de baza pentru functiile economice si de alte specialitati,
administrative, de secretariat, relatii cu publicul, protocol, gospodarire,
intretinere-reparatii si de deservire din activitatea proprie a prefecturilor,
primariilor si unitatilor teritoriale de specialitate ale administratiei de
stat
A. Functii de executie
--------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
--------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe
grade profesionale
1. Economist, revizor contabil,
inspector, referent,
inginer; gradul I S 7.950 8.250 8.550 8.850
2. Economist, revizor contabil,
inspector, referent, inginer;
gradul II S 6.850 7.100 7.350 7.650
3. Economist, revizor contabil,
inspector, referent, inginer;
gradul III S 5.900 6.100 6.350 6.600
4. Economist, revizor contabil,
inspector, referent, inginer;
debutant S 5.700 - - -
b) Functii de executie pe
trepte profesionale
5. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I M 5.900 6.100 6.350 6.600
6. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; II M 5.100 5.300 5.500 5.700
7. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; III M 4.450 4.600 4.750 4.900
8. Tehnician merceolog, contabil,
referent; IV M 4.000 4.150 4.300 -
9. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; debutant M 3.850 - - -
10. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; I M 5.300 5.500 5.700 5.900
11. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; II M 4.600 4.750 4.900 5.100
12. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; III M 4.000 4.150 4.300 4.450
13. Sef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf; debutant M 3.850 - - -
14. Functionar I M 5.100 5.300 5.500 5.700
15. Functionar II M 4.450 4.600 4.750 4.900
16. Functionar III M 3.850 4.000 4.150 4.300
17. Functionar debutant M 3.700 - - -
18. Casier, magaziner, arhivar,
agent fiscal, agent agricol,
operator rol; I M 5.100 5.300 5.500 5.700
19. Casier, magaziner, arhivar,
agent fiscal, agent agricol,
operator rol; II M; G 4.450 4.600 4.750 4.900
20. Casier, magaziner, arhivar,
agent fiscal, agent agricol,
operator rol; III M; G 3.850 4.000 4.150 4.300
21. Casier, magaziner, arhivar,
agent fiscal, agent agricol,
operator rol; debutant M; G 3.700 - - -
22. Portar, paznic, ingrijitor,
guard, bufetier, manipulant
bunuri; I 3.850 4.000 4.150 -
23. Portar, paznic, ingrijitor,
guard, manipulant bunuri; II 3.400 3.550 3.700 -
24. Curier I 3.350 3.700 3.850 -
25. Curier II 3.150 3.250 3.400 -
26. Muncitor I 6.350 6.600 6.850 -
27. Muncitor II 5.700 5.900 6.100 -
28. Muncitor III 5.100 5.300 5.500 -
29. Muncitor IV 4.600 4.750 4.900 -
30. Muncitor V 4.150 4.300 4.450 -
31. Muncitor VI 3.700 3.850 4.000 -
32. Muncitor necalificat 3.400 3.550 3.700 -
-------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
-------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere maxima
- lei -
---------------------------------------------------------------
1. Director 3.600
2. Director adjunct Salariul de baza 2.900
3. Contabil sef corespunzator 2.100 *)
4. Sef serviciu functiei de 1.900
5. Sef birou executie 1.500
---------------------------------------------------------------
---------------------
NOTA:
1. Salariile functiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf si
dactilograf sint mai mari cu 10% pentru persoanele care utilizeaza cel putin o
limba straina in medie peste 50% din timpul de lucru.
2. Muncitorii care vor fi incadrati pe trepte profesionale, pe baza
indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale in raport cu complexitatea lucrarilor si raspunderea in
munca, iar in cazul soferilor, in raport cu capacitatea de destinatie
autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor si functiilor pentru muncitori
este cea prevazuta in indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde
calificarii si muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer,
telefonist, telexist, operator la masini de multiplicat, fochist etc.).
--------------------
*) La nivelul municipiilor, oraselor si comunelor, functia de contabil sef
nu este prevazuta cu indemnizatie de conducere.
C. Functii de conducere din unele organe teritoriale de specialitate
-------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de
crt. conducere maxima
- lei -
--------------------------------------------------------------------
a) Din cadrul inspectoratelor
pentru cultura
1. Consilier teritorial la judete *) Salariul corespunzator 2.900
functiei de executie
b) Din cadrul inspectoratelor scolare
1. Inspector scolar general Salariul de baza 3.200
2. Inspector scolar general adjunct corespunzator
functiei si 2.900
gradului didactic
---------------------------------------------------------------------
D. Sporuri pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati
suplimentare functiei de baza, care fac parte din salariul de baza
Spor maxim
-----------
- Medic (farmacist) inspector 2.100 lei
- Inspector scolar de specialitate 2.100 lei
ANEXA 10
SERVICII DE CONTENCIOS
1. Salarii de baza pentru functiile de specialitate
A. Functii de executie
--------------------------------------------------------------------------
Salariul de baza - lei
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ----------------------------
1 2 3 4
--------------------------------------------------------------------------
1. Consilier juridic *) gradul I S 11.900 12.350 12.850 13.350
2. Consilier Juridic *) gradul II S 10.300 10.700 11.100 11.500
3. Consilier juridic gradul III S 8.850 9.200 9.550 9.900
4. Consilier juridic gradul IV S 7.650 7.950 8.250 8.550
5. Consilier juridic gradul V S 6.600 6.850 7.100 7.350
6. Consilier juridic debutant S 6.350 - - -
--------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizatia de
crt. Functia conducere maxima
- lei-
------------------------------------------------------------------------
1. Sef serviciu contencios Salariul de baza corespunzator 2.800
functiei de executie
------------------------------------------------------------------------
-------------------
*) Salariile de baza sint cele prevazute la pct. I, lit. A. pct. 2-4 din
prezenta anexa.
*) Se pot folosi numai in ministere, departamente si alte organe centrale
ale puterii executive.
*) Se pot folosi numai in ministere, departamente, alte organe centrale ale
puterii executive, prefecturi si Primaria municipiului Bucuresti.
ANEXA 11
DREPTURILE
persoanelor utilizate in calitate de colaboratori la Presedintie si Guvern
Persoanele utilizate in calitate de colaboratori beneficiaza de o
indemnizatie lunara de pina la 7.000 lei, stabilita in raport cu perioada de
colaborare si importanta lucrarilor efectuate.
Daca aceste persoane desfasoara activitatea de colaborare in alta localitate
decit cea in care domiciliaza, au dreptul si la decontarea cheltuielilor de
transport si cazare, potrivit tarifelor practicate de unitatile hoteliere,
precum si la o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariatii unitatilor
bugetare, in toata perioada in care isi desfasoara activitatea.