DECRET -
LEGE Nr. 35 din 19 ianuarie 1990
pentru modificarea unor reglementari privind salarizarea
ACT EMIS DE: CONSILIUL FRONTULUI SALVARII NATIONALE
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 13 din 20 ianuarie 1990
Pentru a inlatura diminuarea nejustificata a salariului din cauze
independente de activitatea salariatilor, pentru inlaturarea situatiilor de
inechitate in acordarea sporurilor, incadrarea in grupe de munca, in promovarea
personalului pe categorii sau functii si acordarea de gradatii, precum si
pentru cresterea competentelor ce revin intreprinderilor, ministerelor si altor
organe centrale in domeniul salarizarii, pina la elaborarea unui sistem de
salarizare complet restructurat intr-o noua conceptie,
Consiliul Frontului Salvarii Nationale decreteaza:
Art. 1
Prevederile referitoare la acordarea salariilor in raport cu realizarea
criteriilor, a conditiilor si a exportului cuprinse in Legea nr. 1/1986 si in
Decretul nr. 161/1986, se abroga.
Art. 2
In activitatea de constructii-montaj, reparatii capitale, foraj, lucrari
geologige, agricultura, proiectare-cercetare si in toate celelalte sectoare de
activitate economica, salariile se platesc lunar in raport cu lucrarile
executate, cu productia realizata sau cu ceilalti indicatori, dupa caz, care
exprima volumul de activitate, fara a se mai face retineri lunare de 10 - 20%
din salarii. Retinerile efectuate in cursul anului 1989 sau de la data
inceperii lucrarilor, dupa caz, se vor restitui integral in anii 1990 - 1991,
potrivit esalonarii ce va fi stabilita de ministere si celelalte organe
centrale impreuna cu bancile finantatoare.
Salariile personalului din unitatile de invatamint, arta, cultura,
sanatate, edituri, cinematografie si celelalte unitati social-culturale si ale
administratiei de stat se platesc in functie de indeplinirea sarcinilor de
serviciu, fara a mai fi conditionate de realizarea unor indicatori cu continut
politico-ideologic sau a altor indicatori.
Art. 3
Se abroga reglementarile referitoare la diminuarea nelimitata a salariilor
si neasigurarea unui venit garantat cuprinse in Legea nr. 57/1974, Legea nr.
2/1983, Legea nr. 1/1986 si in alte acte normative.
In cazuri exceptionale cind, din motive tehnice sau din alte motive
independente de activitatea personalului, procesul de productie a fost
intrerupt, personalul va fi salarizat conform prevederilor Codului Muncii.
Art. 4
Sporurile la salariu pentru munca desfasurata in conditii vatamatoare, grele,
periculoase si celelalte categorii de sporuri se platesc tuturor celor
indreptatiti potrivit legii, fara a se conditiona acordarea lor de incadrarea
intr-un numar limitat si fara celelalte limitari stabilite prin decretele
pentru desfasurarea pe titulari a planului.
Locurile de munca la care se acorda salarii tarifare mai mari cu pina la
10% pentru conditii grele de munca, precum si obiectivele de investitii si
celelalte lucrari la care se acorda spor de santier, se stabilesc de ministere
sau organele locale ale administratiei de stat judetene si al municipiului
Bucuresti, dupa caz, cu acordul Ministerului Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Art. 5
Se abroga art. 3 alin. 1 din Decretul nr. 215/1977, urmind ca salariatii sa
beneficieze, pentru anii 1988 si 1989 si in continuare, de incadrarea in
grupele I si II de munca in vederea pensionarii, potrivit legislatiei in
vigoare.
Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale va actualiza reglementarile
adoptate in aplicarea acestui decret.
Art. 6
Promovarea muncitorilor in categoria a 5-a si urmatoarele nu se mai
conditioneaza de obtinerea calificarii in a doua meserie, abrogindu-se
prevederile art. IX din Decretul nr. 19/1986.
Art. 7
Se abroga prevederile art. 16 alin. 4 si art. 33 alin. 2 si 3 din Legea nr.
57/1974, referitoare la:
a) limitarea numarului de muncitori care pot fi incadrati in ultima
categorie a retelelor tarifare;
b) limitarea numarului de persoane care, in cadrul numarului total stabilit
potrivit legii, pot fi trecute in gradatiile 4, 5, 6 si 7.
Incadrarea muncitorilor in ultima categorie si a personalului TESA in
gradatiile 4, 5, 6 si 7 se va face potrivit criteriilor stabilite de Ministerul
Muncii si Ocrotirilor Sociale impreuna cu Ministerul Economiei Nationale si
Ministerul Finantelor.
Art. 8
Gradarea intreprinderilor, fabricilor, a celorlalte unitati, precum si a
subunitatilor de productie - sectii, ateliere si altele asemenea -, se aproba
de catre organele ierarhic superioare, pe baza criteriilor de gradare stabilite
de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale impreuna cu ministerele si
celelalte organe centrale interesate.
Art. 9
Prevederile din Legea nr. 57/1974 referitoare la stabilirea prin plan sau
prin decret a nivelurilor de salarizare si a grupelor de ramuri se abroga.
Competentele respective revin Ministerului Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Art. 10
Vechimea minima prevazuta de Legea nr. 12/1971 pentru promovarea in
categorii sau functii, precum si vechimea minima necesara pentru trecerea in
trepte sau gradatii superioare, pot fi reduse cu pina la 50% pentru cadrele
tinere, valoroase, care obtin rezultate deosebite in activitate. Aceste
reduceri se aproba nominal de catre ministrul, conducatorul organului central
sau al organului judetean caruia ii este subordonata unitatea respectiva.
Art. 11
Statele de functii ale tuturor unitatilor vor fi aprobate de organele
ierarhic superioare si vor preciza specialitatile pentru fiecare post.
Conditiile de studii si vechime pentru functiile care nu sint prevazute in
Legea nr. 12/1971 se stabilesc prin nomenclatorul ce va fi elaborat de
Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale in termen de 30 de zile.
Art. 12
Cotele procentuale, tarifele si salariile tarifare de calcul prevazute la
art. 113 alin. 1 si 2, la art. 193 alin. 2 si art. 201 alin. 2 din Legea nr.
57/1974 se stabilesc de catre ministerele si celelalte organe centrale in
cadrul carora se desfasoara activitatea respectiva, impreuna cu Ministerul
Muncii si Ocrotirilor Sociale si Ministerul Finantelor, prin corelare cu
salariile tarifare ale personalului care desfasoara activitate asemanatoare.
Art. 13
Persoanelor inlaturate din munca pentru motive politice pina la data de 22
decembrie 1989 sau care se intorc in patrie li se stabileste salariul in modul
prevazut la art. 200 alin. 2 din Legea nr. 57/1974 si li se ia in considerare
vechimea neintrerupta in aceeasi unitate avuta la data incetarii contractului
de munca, in vederea acordarii sporului de vechime corespunzator.
Art. 14
Sumele ce s-au platit in plus pina la 31 decembrie 1989, ca urmare a
nerespectarii prevederilor abrogate sau modificate prin prezentul decret-lege,
nu vor mai fi recuperate.
Art. 15
Se abroga prevederile art. 3 alin. 1 din Legea nr. 1/1986 referitoare la
obligativitatea asigurarii unei stricte corelari intre retributii si cresterea
productivitatii muncii, precum si prevederile art. 47 alin. 1 lit. f) si g) din
Legea nr. 5/1985.
Art. 16
Termenul de retributie prevazut in Legea nr. 57/1974 si in celelalte
reglementari se inlocuieste cu termenul de salariu.
Art. 17
In aplicarea prevederilor prezentului decret-lege, Ministerul Muncii si
Ocrotirilor Sociale poate elabora instructiunile necesare.
Art. 18
Prevederile prezentului decret-lege se aplica de la data de 1 ianuarie
1990.
PRESEDINTELE
CONSILIULUI FRONTULUI SALVARII NATIONALE
ION ILIESCU