LEGE Nr. 203
din 2 iunie 2009
pentru aprobarea Ordonantei
de urgenta a Guvernului nr. 79/2008 privind masuri economico-financiare la
nivelul unor operatori economici
ACT EMIS DE:
PARLAMENTUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 389 din 9 iunie 2009
Parlamentul României adoptă
prezenta lege.
Art. I. - Se aprobă
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 79 din 18 iunie 2008 privind măsuri
economico-financiare la nivelul unor operatori economici, publicată în
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 465 din 23 iunie 2008, cu
următoarele modificări şi completări:
1. La articolul 2, alineatul (2) se modifică şi va
avea următorul cuprins:
„(2) Contractul de mandat este acordul de voinţă
încheiat între operatorul economic, reprezentat de consiliul de administraţie,
şi directorul general/directorul operatorului economic, care are ca obiect
îndeplinirea unor obiective şi criterii de performanţă aprobate de către
acţionari, în cazul societăţilor/companiilor naţionale şi societăţilor
comerciale la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este acţionar
unic sau majoritar, respectiv de către conducerea ministerelor, autorităţilor
publice centrale sau locale în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
cărora se află, în cazul regiilor autonome."
2. La articolul 2, după alineatul (2) se introduce
un nou alineat, alineatul (21), cu următorul cuprins:
„(21) In cazul regiilor autonome, obiectivele
şi criteriile de performanţă se aprobă de conducătorii ministerelor, ai
autorităţilor publice centrale sau locale, după caz, în subordonarea,
coordonarea sau sub autoritatea cărora se află."
3. După articolul 3 se introduc două noi articole,
articolele 31 şi 32, cu următorul cuprins:
„Art. 31. - (1) Directorul
general/directorul beneficiază de o remuneraţie lunară acordată prin contractul
de mandat, după cum urmează:
a) la nivelul regiilor autonome, societăţilor şi
companiilor naţionale şi societăţilor comerciale aflate în coordonarea,
subordonarea sau sub autoritatea ministerelor, organelor de specialitate ale
administraţiei publice centrale şi a autorităţilor publice centrale la care
statul este acţionar unic sau majoritar, precum şi al filialelor acestora,
remuneraţia nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei lunare acordate prin lege
pentru funcţia de secretar de stat;
b) la nivelul regiilor autonome, societăţilor şi
companiilor de interes judeţean aflate în coordonarea, subordonarea sau sub autoritatea
unei unităţi administrativ-teritoriale judeţene, precum şi al filialelor
acestora, remuneraţia nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei lunare acordate
prin lege pentru funcţia de vicepreşedinte al consiliului judeţean, respectiv
viceprimar al municipiului Bucureşti;
c) la nivelul regiilor autonome, societăţilor şi
companiilor de interes local aflate în coordonarea, subordonarea sau sub
autoritatea unei unităţi administrativ-teritoriale de interes local, precum şi
al filialelor acestora, remuneraţia nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei
lunare acordate prin lege pentru funcţia de viceprimar.
(2) Directorul general/directorul beneficiază prin
contractul de mandat de concediu de odihnă anual şi indemnizaţia aferentă,
diurnă şi cheltuieli de delegare în interesul serviciului, concediu medical
conform legii şi zile libere plătite pentru sărbătorile legale, zile festive
specifice, căsătorie, naşterea unui copil sau în caz de deces al unui membru de
familie, acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de muncă
aplicabil unităţii respective.
Art. 32. - (1) Remuneraţia lunară a
directorului general/directorului stabilită prin contractul de mandat în
condiţiile art. 31 alin. (1) este unica formă de recompensare în
bani a activităţii depuse de persoana respectivă.
(2) Directorului general/directorului nu i se pot
acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor
prevăzute la art. 31 alin. (2)."
4. Articolul 4 se modifică şi va avea următorul
cuprins:
„Art. 4. - (1) Remuneraţia lunară a directorului
general/directorului se diminuează proporţional cu gradul global de
neîndeplinire a obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite prin
contractul de mandat, dar nu mai mult de 30% din nivelul acesteia.
(2) In cazul îndeplinirii pe perioada cumulată de la
începutul anului a obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite prin
contractul de mandat, la sfârşitul anului sumele reţinute conform alin. (1) se
restituie directorului general/directorului."
5. La articolul 5, litera c) se abrogă.
6. Articolul 6 se modifică şi va avea următorul
cuprins:
„Art. 6. - Operatorii economici prevăzuţi la art. 1
prezintă spre aprobare bugetele de venituri şi cheltuieli, după consultarea
prealabilă a organizaţiilor sindicale."
7. La articolul 7, alineatul (2) se abrogă.
8. La articolul 7, alineatele (3) şi (4) se
modifică şi vor avea următorul cuprins:
„(3) Indicele productivităţii muncii se poate calcula
în unităţi fizice pentru activitatea de bază, dacă aceasta reprezintă mai mult
de 50% din totalul veniturilor.
(4) Pentru operatorii economici-filiale, a căror
activitate depinde de contractele cu societatea-mamă în proporţie mai mare de
60%, drepturile salariale se acordă în condiţiile prevăzute la alin. (1), dar
nu mai mult decât creşterea acordată pentru societatea-mamă."
9. La articolul 7, după alineatul (5) se introduce
un nou alineat, alineatul (6), cu următorul cuprins:
„(6) Pentru companiile care fac servicii comunitare de
utilităţi publice definite în Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice
nr. 51/2006, cu modificările şi completările ulterioare, se vor elabora şi
aproba indicatori specifici de fundamentare a fondului de salarii, prin ordin
al ministrului administraţiei şi internelor, în termen de 90 de zile de la data
publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a legii de aprobare a
prezentei ordonanţe de urgenţă, la care se pot adăuga şi alţi indicatori, la
propunerea autorităţilor publice locale în subordinea cărora se află serviciile
respective."
Art. II. - Prevederile
alin. (1) al art. 31 se aplică până la data de 31 decembrie 2009,
contractele de mandat încheiate până la data de 31 decembrie 2008, inclusiv,
modificându-se în mod corespunzător.
Art. III. - Prin
hotărâre a Guvernului se vor stabili remuneraţiile cuvenite reprezentanţilor
statului sau ai unităţilor administrativ-teritoriale în organele de conducere
sau control ale regiilor autonome, companiilor naţionale şi societăţilor la
care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat sau de o
unitate administrativ-teritorială.
Art. IV. - (1) Până la
data de 31 decembrie 2009, unica formă de remunerare a conducătorilor şi
adjuncţilor conducătorilor autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent
de forma de finanţare, aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea
Guvernului, ministerelor şi a celorlalte organe de specialitate ale
administraţiei publice centrale şi locale, precum şi ai celor aflate în
coordonarea primului-ministru o reprezintă o sumă egală cu indemnizaţia
prevăzută de lege pentru funcţia de secretar de stat din ministere, respectiv
de subsecretar de stat din ministere, după caz.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică numai în cazul
conducătorilor şi adjuncţilor conducătorilor autorităţilor şi instituţiilor
publice în cauză a căror remuneraţie depăşeşte, la data de 31 decembrie 2008,
nivelul indemnizaţiei prevăzute de lege pentru funcţia de secretar de stat,
respectiv subsecretar de stat din minister.
Art. V. - Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 79/2008 privind măsuri economico-financiare la nivelul
unor operatori economici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I,
nr. 465 din 23 iunie 2008, cu modificările şi completările ulterioare, se va
republica, dându-se textelor o nouă numerotare.
Această lege a fost adoptată de Parlamentul
României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din
Constituţia României, reoublicată.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
ROBERTA ALMA ANASTASE
PREŞEDINTELE SENATULUI
MIRCEA-DAN GEOANĂ