HOTARARE Nr.
449 din 15 aprilie 2009
pentru modificarea si
completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonantei de urgenta
a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea si completarea unor acte
normative în vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul drepturilor acordate
din bugetul asigurarilor pentru somaj si nivelul salariului de baza minim brut
pe tara si al stabilirii masurilor de aplicare a unor regulamente comunitare
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 285 din 30 aprilie 2009
In temeiul art. 108 din Constituţia României,
republicată, şi al art. V din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi
completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre
nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul
salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a
unor regulamente comunitare, aprobată prin Legea nr. 55/2009,
Guvernul României adoptă
prezenta hotărâre.
Art. I. - Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, publicată în Monitorul Oficial
al României, Partea I, nr. 181
din 18 martie 2002, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi
se completează după cum urmează:
1. Articolul 5 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 5. - Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege:
a) încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56
lit. b), e), f), h) şi j), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 94
alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările
ulterioare;
b) încetarea raportului de muncă la iniţiativa
angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art.
31 alin. (41) din Legea nr. 53/2003 - Codul
muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
c) încetarea de drept a raportului de muncă al
asistentului personal al persoanei cu handicap grav în cazul decesului
persoanei cu handicap grav, în temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006
privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată,
cu modificările ulterioare;
d) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 98
alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare, cu excepţia cazului în care funcţionarul public nu mai îndeplineşte
condiţia prevăzută la art. 54 lit. a) din aceeaşi lege;
e) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) şi h) şi art. 99 alin. (1) din
Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
f) încetarea contractului
soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract când sunt
clasaţi «inapt pentru serviciu militar» sau «apt limitat» de către comisiile de
expertiză medico-militară;
g) încetarea contractului soldaţilor
şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract, pentru motive sau nevoi
ale Ministerului Apărării Naţionale şi ale Ministerului Administraţiei şi
Internelor;
h) încetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor
voluntari angajaţi pe bază de contract care nu mai îndeplinesc condiţiile
specifice, stabilite prin ordin al ministrului apărării naţionale, respectiv al
ministrului administraţiei şi internelor, pentru ocuparea funcţiei;
i) încetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor
voluntari angajaţi pe bază de contract ca urmare a retragerii avizului de
securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaţiilor la care
urmează să aibă acces de către autorităţile competente;
j) încetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor
voluntari la expirarea termenului contractului, în situaţia în care nu sunt
posibilităţi de reînnoire, din cauza reducerii funcţiilor ca urmare a
desfiinţării, restructurării sau a dislocării unităţii, precum şi în situaţia
în care una dintre părţi nu mai optează pentru reînnoirea contractului;
k) încetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor
voluntari la împlinirea limitei de vârstă în serviciu, stabilită prin ordin al
ministrului apărării naţionale."
2. Articolul 6 se
modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 6. -Veniturile prevăzute la art. 17 alin. (1)
lit. f) şi la art. 34 alin.
(1) lit. b) şi alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se
determină prin raportarea venitului impozabil, certificat de către organele
fiscale teritoriale subordonate Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, la
numărul de luni aferente unui an fiscal."
3. Articolul 15 se
modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 15. - (1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 din lege,
care realizează venituri din
activităţi autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaţie de şomaj în
condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dacă dovedesc că
acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depăşesc valoarea indicatorului
social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei
de muncă în vigoare în luna pentru care se face dovada.
(2) Prin activităţi
autorizate potrivit legii se înţelege activităţile
economice desfăşurate de persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale
şi/sau întreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor
liberale potrivit dispoziţiilor legale speciale."
4. La articolul 18, alineatele (2) şi (3) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„(2) Adeverinţa prevăzută la alin. (1) va conţine şi
date cu privire la perioadele în care s-a prestat activitatea, perioadele în
care raporturile de muncă sau de serviciu au fost suspendate, precum şi data şi
motivul încetării acestora, date care se verifică şi se certifică de agenţiile
pentru ocuparea forţei de muncă pe baza înscrisurilor efectuate în carnetul de
muncă.
(3) Adeverinţa prevăzută la alin. (1) se verifică şi se
certifică în ceea ce priveşte datele referitoare la baza de calcul a
contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj de agenţiile
pentru ocuparea forţei de muncă, pe baza declaraţiilor lunare privind evidenţa
nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj depuse de
angajator."
5. La articolul 18,
după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alineatul (7), cu următorul
cuprins:
„(7) Neeliberarea de către angajator a adeverinţei
prevăzute la alin. (1) constituie contravenţie, potrivit art. 113 lit. j) din
lege, şi se sancţionează cu amenda prevăzută la art. 114 alin. (1) lit. a) din
lege de către organele de control măsuri active ale structurilor teritoriale
ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă care au competenţa
constatării şi sancţionării celorlalte contravenţii prevăzute de lege."
6. La articolul 24,
alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) Incetarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj pentru
motivul prevăzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de întâi a lunii
în care beneficiarul a realizat venituri mai mari decât valoarea indicatorului
social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei
de muncă în vigoare."
7. Articolul 291 se modifică şi va avea următorul
cuprins:
„Art. 291.
-Acordarea măsurii de sprijin prevăzute la art. 481
din lege se face în baza schemei de ajutor de
stat pentru formare, elaborată cu respectarea reglementărilor în domeniu,
instituită prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I."
8. Articolele 292-296 se abrogă.
9. Articolul 30 se modifică şi va avea următorul
cuprins:
„Art. 30. - Prin concediere
colectivă se înţelege concedierea colectivă definită potrivit art. 68 din
Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările
ulterioare."
10. Articolul 361 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 361. -
Persoanele înregistrate la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care
desfăşoară activităţi în mediul rural şi nu realizează venituri lunare sau
realizează venituri lunare mai mici decât valoarea indicatorului social de
referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă
în vigoare, beneficiază în mod gratuit de servicii de formare profesională,
dacă dovedesc că acele venituri nu depăşesc valoarea indicatorului social de
referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă
în vigoare în luna pentru care se face dovada."
11. La articolul 48,
după alineatul (1)se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu următorul
cuprins:
„(2) Acordarea măsurii de sprijin prevăzute la art. 78
din lege, în situaţia în care aceasta este de natura ajutorului de minimis, se face în baza schemei de
ajutor de minimis, elaborată cu respectarea
reglementărilor în domeniu, instituită prin ordin al preşedintelui Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care se publică în Monitorul Oficial
al României, Partea I."
12. Articolul 51 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 51. - Prin sintagma contribuţii
de asigurări sociale datorate de angajatori,
aferente acestuia, prevăzută la art. 79 alin. (2)
lit. b) din lege, se înţelege contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de
asigurări pentru şomaj, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi
boli profesionale, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv
contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate
datorate de angajatori, care se calculează la valoarea indicatorului social de
referinţă în vigoare în luna pentru care se face plata."
13. La articolul 54,
alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(3) Contribuţia prevăzută la art. 80 alin. (1) din
lege reprezintă contribuţia angajatorului aferentă absolvenţilor încadraţi în condiţiile art. 80 din lege, pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art.
26 din lege."
14. La articolul 54,
după alineatul (5) se introduce un nou alineat,
alineatul (51), cu următorul
cuprins:
„(51) Prin excepţie
de la prevederile alin. (5), măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din
lege se acordă pentru luna pentru care documentele prevăzute la alin. (4) sunt
corectate şi depuse până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru
depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii
respective."
15. La articolul 59
alineatul (3) punctul A, după litera c) se introduce o nouă literă, litera d),
cu următorul cuprins:
,,d) declaraţie pe propria răspundere dată prin
reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că, în raport cu
numărul de angajaţi, angajatorul şi-a îndeplinit obligaţia potrivit legii de a
angaja persoane cu handicap, respectiv că nu are potrivit legii obligaţia de a
angaja persoane cu handicap."
16. La articolul 591, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (11), cu următorul cuprins:
„(11) In situaţia
angajatorilor care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit
obligaţia legală de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin.
(2) din lege se aplică atât pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe
durată nedeterminată pentru care angajatorul are obligaţia legală de a angaja
persoane cu handicap, cât şi pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă
pe durată nedeterminată pentru care angajatorul nu are această obligaţie
legală."
17. La articolul 60,
alineatul (3) se abrogă.
18. La articolul 60,
alineatele (4) şi (5) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„(4) Contribuţia prevăzută la art. 85 alin. (1) din
lege reprezintă contribuţia angajatorului aferentă persoanelor încadrate în
muncă din categoriile şi în condiţiile prevăzute la art. 85 alin. (1) din lege,
pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj,
potrivit art. 26 din lege.
(5) Pentru verificarea şi acordarea sumei lunare
cuvenite conform art. 85 din lege, precum şi a scutirii de la plata
contribuţiei prevăzute la alin. (4), angajatorii vor depune la agenţia pentru
ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, odată
cu declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor
de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, şi un
tabel nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 20, însoţit de
copii de pe pontaj şi de pe statul de plată, precum şi, după caz, o declaraţie
pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal al angajatorului, din care
să rezulte că, în raport cu numărul de angajaţi, angajatorul şi-a îndeplinit
obligaţia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv că nu are
potrivit legii obligaţia de a angaja persoane cu handicap."
19. La articolul 60,
după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alineatul (61), cu următorul cuprins:
„(61) Prin excepţie
de la prevederile alin. (6), măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din
lege se acordă pentru luna pentru care documentele prevăzute la alin. (5) sunt
corectate şi depuse până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru
depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii
respective."
20. La articolul 61,
alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) In cazul în care suma cuvenită este mai mare,
diferenţa se recuperează prin intermediul agenţiei pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, din bugetul asigurărilor
pentru şomaj, în termen de 5 zile lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut
de lege pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a
asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii respective."
21. La articolul 611, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (21), cu următorul cuprins:
„(21) Prin excepţie
de la prevederile alin. (2), drepturile băneşti lunare prevăzute la alin. (1)se
acordă pentru luna pentru care documentele prevăzute la alin. (1) sunt corectate
şi depuse pană la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea
declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor
de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente
lunii respective."
22. Anexele nr. 1,
14, 15, 16, 19 şi 20 se modifică şi se înlocuiesc cu anexele nr. 1-6 la
prezenta hotărâre.
Art. II. - (1)
Drepturile prevăzute de art. 731 alin. (1) şi art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare, solicitate începând cu data intrării în vigoare a
Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi
completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre
nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul
salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a
unor regulamente comunitare, aprobată prin Legea nr. 55/2009, în considerarea
unor raporturi de muncă sau de serviciu stabilite înainte de data intrării în
vigoare a acestei ordonanţe de urgenţă a Guvernului, se stabilesc în funcţie de
valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare la
data încadrării în muncă.
(2) Dreptul prevăzut de art. 75 din Legea nr. 76/2002,
cu modificările şi completările ulterioare, solicitat începând cu data intrării
în vigoare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008, aprobată prin
Legea nr. 55/2009, în considerarea instalării într-o altă localitate înainte de
data intrării în vigoare a acestei ordonanţe de urgenţă a Guvernului, se
stabileşte în funcţie de valoarea salariului de bază minim brut pe ţară
garantat în plată în vigoare la data instalării.
Art. III. - Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea
încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 726/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 477 din 17 iulie 2007, se modifică
şi se completează după cum urmează:
1. Articolul 2 se
modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 2. - (1) Beneficiază de stimulentul financiar
lunar prevăzut la art. 1 din lege angajatorii care, pe perioada vacanţelor
stabilită potrivit legii, încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza:
a) unui contract individual de muncă pe durată
determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile
legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial;
b) unui contract de muncă
temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai
mică decât durata vacanţei.
(2) Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1
reprezintă o sumă egală cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă
al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, prevăzut
de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, în vigoare în luna pentru care se acordă acest
stimulent financiar.
(3) In cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani,
contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe
zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă."
2. La articolul 6,
după alineatul (2) se introduce un nou alineat,
alineatul (21), cu următorul
cuprins:
„(21) Prin excepţie
de la prevederile alin. (2), stimulentul prevăzut la art. 1 din lege se acordă
pentru luna pentru care documentele prevăzute la alin. (1) sunt corectate şi
depuse până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea
declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor
de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii respective."
3. La articolul 7, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) In cazul în care suma cuvenită reprezentând
stimulentul financiar este mai mare, diferenţa se plăteşte prin intermediul
agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului
Bucureşti, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în termen de 5 zile
lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea
declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor
de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente
lunii respective."
4. Anexa nr. 1 se
modifică şi se înlocuieşte cu anexa nr. 7 la prezenta hotărâre.
Art. IV. - Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la
locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006, cu
modificările ulterioare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 2 martie 2006, se modifică
şi se completează după cum urmează:
1. La articolul 14,
după alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6), cu următorul
cuprins:
„(6) Angajatorii care nu au prevăzut în statut sau,
după caz, în autorizaţia pentru desfăşurarea unor activităţi independente
activităţi de formare profesională pot fi autorizaţi pentru a încadra în muncă
ucenici."
2. La articolul 46, alineatul
(4) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(4) Prin valoarea
indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării
ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut la
art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege valoarea indicatorului social de
referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă
în vigoare în luna în care se face plata."
3. La articolul 47,
alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 47. - (1) Pentru verificarea şi acordarea sumelor
cuvenite lunar conform art. 17 alin. (1) din lege, angajatorii sunt obligaţi să
depună la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului
Bucureşti, odată cu declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor
şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii
respective, un tabel nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 71, însoţit de o copie a fişei de
evidenţă zilnică a salariaţilor şi statul de plată, aferente lunii respective,
şi, după caz, documente justificative, în copie, care să ateste contravaloarea
lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicilor."
4. La articolul 47,
după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (21), cu următorul cuprins:
„(21) Prin excepţie
de la prevederile alin. (2), sumele cuvenite potrivit art. 17 alin. (1) din
lege se acordă pentru luna pentru care documentele prevăzute la alin. (1) sunt
corectate şi depuse până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru
depunerea declaraţiei lunare
privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferente lunii respective."
5. La articolul 48,
alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) In cazul în care suma cuvenită
este mai mare, diferenţa se recuperează prin intermediul agenţiei pentru
ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti, din bugetul
asigurărilor pentru şomaj, în termen de 5 zile lucrătoare de la expirarea
termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa
nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru şomaj aferente lunii respective."
6. Articolul 49 se
abrogă.
7. Anexa nr. 7 se modifică şi se înlocuieşte cu
anexa nr. 8 la prezenta hotărâre.
8. După anexa nr. 7
se introduce o nouă anexă, anexa nr. 71, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 9 la prezenta hotărâre.
Art. V. - Procedurile
privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă,
modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 377/2002, publicată în Monitorul Oficial
al României, Partea I, nr. 310
din 10 mai 2002, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se
completează după cum urmează:
1. La articolul 26,
după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul
cuprins:
„(4) Persoanele care beneficiază de servicii de formare
profesională gratuite şi se încadrează în muncă, potrivit legii, pot beneficia
în continuare, până la finalizarea programului de formare profesională început,
de serviciile de formare profesională gratuite la care aveau dreptul dacă nu
s-ar fi angajat."
2. Articolul 31 se
modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 31. - Serviciile de formare profesională pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 66 alin. (1) şi (2) din
lege şi serviciile de formare profesională acordate potrivit art. 66 alin. (5)
din lege, precum şi programele de formare profesională la care participă
persoanele aflate în detenţie care mai au de executat cel mult 9 luni până la
ultima zi de executare a pedepsei, organizate de agenţiile pentru ocuparea
forţei de muncă, se finanţează din bugetul asigurărilor pentru şomaj."
3. La articolul 41, alineatul (2) partea introductivă se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) Persoanele înregistrate la agenţiile pentru
ocuparea forţei de muncă, care desfăşoară activităţi în mediul rural şi nu
realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât
valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi
stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzute la art. 66 alin. (1)
din lege, vor depune pe lângă actele prevăzute la alin. (1) şi următoarele
acte:".
4. La articolul 41,
după alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6), cu următorul
cuprins:
„(6) In situaţia persoanelor aflate în detenţie care nu
pot prezenta documente de identitate şi acte de studii, eliberate în condiţiile
legii, înscrierea la programul de formare profesională se poate face pe baza
datelor existente în dosarul individual al persoanei condamnate."
5. La articolul 67,
alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 67. - (1) In conformitate cu art. 72 din lege,
completarea veniturilor constă în acordarea unei sume
lunare, neimpozabile, reprezentând 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj
stabilite şi, după caz, reactualizate conform legii până la data încetării plaţii indemnizaţiei de
şomaj potrivit art. 44 lit. a) din lege."
6. La articolul 701, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 701. - (1) In conformitate cu art. 731 alin. (1) şi (2) din lege, completarea veniturilor absolvenţilor
constă în acordarea, după caz, a unei prime neimpozabile, egală cu valoarea
indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării
ocupării forţei de muncă în vigoare la data încadrării, şi/sau a unei sume
neimpozabile, egală cu indemnizaţia de şomaj la care ar mai fi avut dreptul, în
condiţiile legii, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu
s-ar fi angajat."
7. La articolul 72,
alineatele (1) şi (2) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„Art. 72. - (1) In cazul în care persoanele prevăzute
la art. 71 se încadrează la o distanţă mai mare de 50 km faţă de domiciliu,
beneficiază de o primă de încadrare neimpozabilă, egală cu de două ori valoarea
indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării
ocupării forţei de muncă în vigoare la data acordării.
(2) In cazul în care persoanele
prevăzute la art. 71 se încadrează, potrivit legii, într-o altă localitate şi
ca urmare a acestui fapt îşi schimbă domiciliul, beneficiază de o primă de
instalare egală cu de 7 ori valoarea indicatorului social de referinţă al
asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare la
data instalării."
8. La articolul 81,
alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 81. - (1) Subvenţionarea locurilor de muncă
potrivit art. 78 din lege este forma de stimulare adresată angajatorilor, prin
care se realizează finanţarea din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi din alte
surse, alocate conform prevederilor legale, a cheltuielilor cu forţa de muncă
în cuantumul prevăzut la art. 79 alin. (2) din lege."
9. După articolul 86
se introduce un nou articol, articolul 861, cu următorul cuprins:
„Art. 861.
-Acordarea măsurii de sprijin prevăzute la art. 78 din lege, în situaţia în
care aceasta este de natura ajutorului de minimis, se face cu respectarea reglementărilor
aplicabile în domeniul ajutorului de minimis, în baza schemei de ajutor de minimis, elaborată cu respectarea reglementărilor în domeniu, instituită
prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă,
care se publică în Monitorul Oficial al României,
Partea I."
10. La articolul 91,
alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(3) Valoarea indicatorului social de referinţă al
asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, avut în
vedere la acordarea subvenţiilor, este valoarea indicatorului social de
referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă
în vigoare în luna pentru care se face plata."
11. La articolul 92
alineatul (1), litera b) se modifică şi va avea următorul cuprins:
,,b) statele de plată, care să prevadă distinct
drepturile salariale ale persoanelor pentru care se acordă subvenţia din
bugetul asigurărilor pentru şomaj, acordată potrivit art. 79 din lege, iar în
perioada 1 noiembrie-31 martie să prevadă şi contribuţiile de asigurări sociale
datorate de angajator pentru persoanele respective, calculate la valoarea
indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării
ocupării forţei de muncă în vigoare în luna pentru care se face plata."
12. La articolul 98,
alineatele (1) şi (2) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„Art. 98. - (1) Măsurile de stimulare prevăzute la art.
80 din lege se acordă angajatorilor lunar, pe o perioadă de 12 luni şi,
respectiv, de 18 luni în cazul absolvenţilor din rândul persoanelor cu handicap
de la data încheierii convenţiei prevăzute la art. 96, şi constau în:
a) scutirea, potrivit legii, de la plata contribuţiei
angajatorului aferente absolvenţilor încadraţi, pe care acesta este obligat să
o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din lege;
b) acordarea, potrivit legii, a unei sume lunare în
cuantumul prevăzut la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din lege.
(2) Suma reprezentând scutirea prevăzută la alin. (1)
lit. a) se determină prin aplicarea cotei contribuţiei datorate de angajator la
bugetul asigurărilor pentru şomaj asupra sumei veniturilor care constituie baza
de calcul a contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj a
absolvenţilor încadraţi pentru care se încheie convenţia."
13. La articolul 98,
după alineatul (7) se introduce un nou alineat, alineatul (71), cu următorul cuprins:
„(71) Prin excepţie
de la prevederile alin. (7), măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din
lege se acordă pentru luna pentru care documentele prevăzute la alin. (7) sunt
corectate şi depuse până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru
depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii respective."
14. La articolul 99,
alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(3) Angajatorii care nu depun documentele prevăzute la
alin. (2) în termen sau le completează altfel decât potrivit prevederilor
legale ori cu date eronate, precum şi angajatorii care au depus documentele
prevăzute la alin. (2) completate altfel decât potrivit prevederilor legale ori
cu date eronate şi nu le corectează şi depun în termen nu beneficiază de sumele
cuvenite potrivit art. 80 din lege pentru luna respectivă."
15. La articolul 101,
alineatele (1) şi (2) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„Art. 101. - (1) Angajatorii care încadrează în muncă,
potrivit prevederilor legale, absolvenţi ai facultăţilor de medicină, medicină
dentară şi farmacie, licenţiaţi anterior promoţiei 2005, care au întrerupt
perioada de efectuare a stagiaturii, beneficiază, în vederea completării
acesteia în condiţiile legii, de drepturile prevăzute în Ordonanţa Guvernului
nr. 12/2008 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, aprobată cu
modificări şi completări prin Legea nr. 179/2008.
(2) Angajatorii care încadrează în muncă în vederea
efectuării rezidenţiatului absolvenţi, în temeiul Ordonanţei Guvernului nr.
12/2008, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 179/2008,
beneficiază de măsurile prevăzute în această ordonanţă."
16. La articolul 103,
după litera c) se introduce o nouă literă, litera d), cu următorul cuprins:
,,d) angajatorii care, în raport cu numărul de
angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia legală de a angaja persoane cu handicap şi
încadrează pe durată nedeterminată persoane din această categorie;".
17. Articolul 1031 se abrogă.
18. La articolul 106
alineatul (2), după litera c) se introduce o nouă literă, litera d), cu următorul
cuprins:
,,d) declaraţie pe propria răspundere dată prin
reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că, în raport cu
numărul de angajaţi, angajatorul şi-a îndeplinit obligaţia potrivit legii de a
angaja persoane cu handicap, respectiv că nu are potrivit
legii obligaţia de a angaja
persoane cu handicap, în situaţia angajatorilor care
încadrează în muncă persoane cu handicap."
19. La articolul 106,
alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(3) Angajatorii care nu depun documentele prevăzute la
alin. (2) în termen sau le completează altfel decât potrivit prevederilor
legale ori cu date eronate, precum şi angajatorii care au depus documentele
prevăzute la alin. (2) completate altfel decât potrivit prevederilor legale ori
cu date eronate şi nu le corectează şi depun în termen nu beneficiază de sumele
cuvenite potrivit art. 85 din lege pentru luna respectivă."
20. La articolul 107,
alineatele (1) şi (2) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„Art. 107. - (1) Măsurile de stimulare prevăzute la
art. 85 alin. (1) şi (2) din lege se acordă angajatorilor pe o perioadă de 12
luni de la data încheierii convenţiei şi constau în:
a) scutirea, potrivit legii, de la plata contribuţiei
angajatorului aferente persoanelor încadrate din categoriile prevăzute la art.
85 alin. (1) din lege, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul
asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din lege;
b) acordarea, potrivit legii, a
unei sume lunare egale cu valoarea indicatorului social de referinţă al
asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare în
luna pentru care se face plata.
(2) Suma reprezentând scutirea prevăzută la alin. (1)
lit. a) se determină prin aplicarea cotei contribuţiei datorate de angajator la
bugetul asigurărilor pentru şomaj asupra sumei veniturilor care constituie baza
de calcul a contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj a
persoanelor încadrate din categoriile prevăzute la art. 85 alin. (1) din lege,
pentru care se încheie convenţia."
21. La articolul 107,
alineatul (3) se abrogă.
22. La articolul 107,
alineatul (4) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(4) Măsura de stimulare prevăzută la art. 85 alin. (5)
din lege se acordă angajatorilor pe perioada angajării, de la data încheierii
convenţiei până la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, şi constă în
acordarea, potrivit legii, a unei sume lunare egale cu valoarea indicatorului
social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei
de muncă în vigoare în luna pentru care se face
plata."
23. La articolul 107,
după alineatul (9) se introduce un nou alineat, alineatul (91), cu următorul cuprins:
„(91) Prin excepţie
de la prevederile alin. (9), măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege
se acordă pentru luna pentru care documentele prevăzute la alin. (9) sunt
corectate şi depuse până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru
depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii
respective."
24. Articolul 109 se
modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 109. - (1) Pot fi beneficiari ai creditelor
acordate, în condiţii avantajoase, din bugetul asigurărilor pentru şomaj
următoarele persoane juridice sau fizice:
a) întreprinderile mici sau mijlocii, inclusiv
microîntreprinderi, astfel cum sunt definite în Legea nr. 346/2004 privind
stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) unităţile cooperatiste
reprezentate de societăţi cooperative meşteşugăreşti şi societăţi cooperative
de consum, care sunt organizate şi funcţionează conform prevederilor Legii nr.
1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei;
c) întreprinderile economice
reprezentate de întreprinderi individuale şi întreprinderi familiale care se constituie şi funcţionează conform Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice
de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi
întreprinderile familiale;
d) persoanele fizice
autorizate, conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
44/2008;
e) şomerii care se obligă să
înfiinţeze întreprinderi mici şi mijlocii, inclusiv microîntreprinderi, unităţi
cooperatiste reprezentate de societăţi cooperative meşteşugăreşti şi societăţi
cooperative de consum, întreprinderi individuale, întreprinderi familiale, sau
desfăşoară o activitate economică în calitate de persoane fizice autorizate;
f) persoane în vârstă de până
la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dată şi urmează studiile
la cursuri de zi la o instituţie de învăţământ superior de stat sau particular,
autorizată ori acreditată, în condiţiile legii, care înfiinţează sau dezvoltă,
individual ori împreună cu alţi studenţi care îndeplinesc condiţiile prevăzute
de lege, întreprinderi mici şi mijlocii, inclusiv microîntreprinderi, unităţi
cooperatiste reprezentate de societăţi cooperative meşteşugăreşti şi societăţi
cooperative de consum, întreprinderi individuale, întreprinderi familiale, sau
desfăşoară o activitate economică în calitate de persoane fizice autorizate.
(2) Pot fi beneficiari de fonduri nerambursabile, în
condiţiile legii, următoarele persoane juridice sau fizice:
a) întreprinderile mici sau
mijlocii, inclusiv microîntreprinderi, astfel cum sunt definite în Legea nr.
346/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
b) unităţile cooperatiste reprezentate de societăţi
cooperative meşteşugăreşti şi societăţi cooperative de consum, care sunt
organizate şi funcţionează conform prevederilor Legii nr. 1/2005;
c) întreprinderile economice
reprezentate de întreprinderi individuale şi întreprinderi familiale care se
constituie şi funcţionează conform Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 44/2008;
d) şomerii care au dobândit
calitatea de persoană fizică autorizată."
25. La articolul 110,
după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu următorul
cuprins:
„(2) Acordarea din bugetul asigurărilor pentru şomaj de
credite în condiţii avantajoase şi fonduri nerambursabile se face cu
respectarea reglementărilor aplicabile în domeniul ajutorului de minimis, în baza schemelor de ajutor de
minimis, elaborate cu respectarea reglementărilor
în domeniu, instituite prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru
Ocuparea Forţei de Muncă, care se publică în Monitorul Oficial al României,
Partea I."
26. Articolul 111 se
modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 111. - Beneficiază de reducerea sumei
reprezentând contribuţia datorată potrivit art. 26 din lege bugetului
asigurărilor pentru şomaj angajatorii care încadrează în muncă persoane din
rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi le menţin în
activitate o perioadă de cel puţin 6 luni de la data angajării."
27. La articolul 115,
după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (41), cu următorul cuprins:
„(41) Prin excepţie
de la prevederile alin. (4), suma reprezentând reducerea contribuţiei datorate
prevăzută la art. 93 din lege se acordă pentru luna pentru care, până la
expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei lunare
privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferente lunii respective, angajatorul depune
declaraţia rectificativă."
Art. VI. - Pe data
intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Ordinul ministrului muncii,
solidarităţii sociale şi familiei nr. 406/2004 pentru aprobarea Procedurii de
evaluare şi selecţie a angajatorilor care beneficiază de prevederile art. 481 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, publicat în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 721 din 10 august 2004, cu modificările ulterioare.
Art. VII. - (1)
Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18 martie
2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin
prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
(2) Hotărârea Guvernului nr.
726/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi
studenţilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 477 din 17 iulie 2007, cu
modificările şi completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în
Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
(3) Hotărârea Guvernului nr.
234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 2 martie 2006, cu modificările ulterioare, precum şi cu
modificările şi completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
(4) Hotărârea Guvernului nr.
377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru
stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi
instrucţiunile de implementare a acestora, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 310
din 10 mai 2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele
aduse prin prezenta hotărâre, se va fi republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se
textelor o nouă numerotare.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale,
Marian Sârbu
p. Ministrul apărării naţionale,
Dan Tătaru,
secretar de stat
p. Ministrul finanţelor
publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat
ANEXA Nr. 1 (Anexa nr. 1 la Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002)
SITUAŢIA
privind locurile de muncă vacante
A. Date de identificare a angajatorului
Denumire/nume............................................................
Codul unic de
înregistrare.............................................
Cod
CAEN.................................................................
Forma de proprietate...................................................
Forma de
organizare....................................................
Mărime (număr de
personal)........................................
Adresa........................................................................
Persoana de
contact....................................................
Telefon/Fax.................................................................
E-mail.........................................................................
B. Date privind locurile de muncă
vacante
|
Nr. crt.
|
Ocupaţia
|
Numărul de
locuri de muncă vacante
|
Ofertă
valabilă şi pentru cetăţenii
Uniunii
Europene (DA/NU)
|
Localitatea
şi
judeţul în
care se
află locul
vacant
|
Condiţii
minime de ocupare
|
Durata
încadrării
în
muncă*)
|
Perioada
contractului
|
Durata
muncii **)
|
Salariul de
încadrare ***)
|
Alte
avantaje ****)
|
Valabilitatea
ofertei
|
Modul de soluţionare
a ofertei
*****)
|
Observaţii ******)
|
|
Denumirea
|
Codul COR
(6 caractere)
|
Vacant ca
urmare a
încetării
raporturilor
de muncă
sau de
serviciu
|
Nou-creat
|
Vechime
în domeniu
|
Studii
|
Alte
condiţii
|
Dată
început
|
Dată
sfârşit
|
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Director general sau altă persoană autorizată,
............................................................................
Data....................................................................
*) Nedeterminată/determinată:.......luni.
**) Se va completa după cum urmează:
- cod N/........ore/zi -în situaţia în care este cu
program normal de lucru;
- cod P/........ore/zi -în situaţia în care este cu
program parţial de lucru de....ore/zi.
***) Salariul de încadrare corespunzător postului. Se completează cu titlu informativ în vederea
informării solicitanţilor (brut/lunar).
****) Alte avantaje materiale sau financiare. Se
completează cu titlu informativ în vederea informării solicitanţilor (de
exemplu: cazare, transport, costuri cu mutarea, masă).
*****) Se va menţiona modul de solicitare a postului
(de exemplu: scrisoare şi CV, telefon).
******) Se va menţiona dacă a mai fost sau nu comunicat
la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului
Bucureşti (cod D - pentru cele comunicate şi neocupate, cod N - pentru cele
care nu au mai fost comunicate).
ANEXA Nr. 2 (Anexa nr. 14 la Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002)
CONVENŢIE
Nr....../.......
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ........../Municipiului Bucureşti,
reprezentată prin ........, având funcţia de........., denumită în continuare agenţia, şi
autoritatea administraţiei publice locale/firma privată/organizaţia neguvernamentală .........., reprezentată
prin .........., având funcţia
de..........., denumită în continuare angajatorul, având în vedere, după caz, Contractul de
achiziţie publică nr...../....., anexat în copie la prezenta convenţie, convin următoarele:
1. Angajatorul încadrează în muncă pe perioadă
determinată de cel mult 12
luni un număr de ...... şomeri înregistraţi la agenţie.
Tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncă din
rândul şomerilor înregistraţi la agenţie este prezentat în anexa care face
parte integrantă din prezenta convenţie.
2. Agenţia se obligă să subvenţioneze, conform legii,
în limita sumelor alocate din buget cu această destinaţie, pe o perioadă de ......*), cheltuielile efectuate de angajator pentru fiecare şomer încadrat în muncă, după cum urmează:
a) în perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referinţă prevăzut
de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, în
vigoare în luna pentru care se face plata;
b) în perioada 1 noiembrie-31
martie, valoarea indicatorului social de referinţă prevăzut de Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în vigoare în luna pentru
care se face plata, la care se adaugă contribuţiile de asigurări sociale
datorate de angajatori**), calculate la valoarea indicatorului social de referinţă
în vigoare în luna pentru care se face plata.
3. Subvenţia:
a) se acordă conform
prevederilor legale, în limita sumelor alocate din buget cu aceasta destinaţie;
b) se acordă proporţional cu
timpul efectiv lucrat de persoanele încadrate în muncă în baza prezentei
convenţii, fără a depăşi numărul de ore aferent programului normal de lucru din
luna pentru care se acordă subvenţia;
c) se acordă lunar în baza
cererii de finanţare avizate şi a celorlalte documente prevăzute de lege;
d) nu se acordă pe perioada în care
autorizarea/acreditarea angajatorului pentru derularea activităţilor
subvenţionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, este suspendată sau, după caz, retrasă, pentru
angajatorii care sunt obligaţi, potrivit legii, să fie autorizaţi/ acreditaţi.
4. Pentru acordarea subvenţiei
angajatorul se obligă să depună documentaţia necesară la autoritatea
administraţiei publice locale
şi la agenţie, în condiţiile şi la termenele prevăzute de lege.
5. Angajatorul are obligaţia:
a) de a comunica agenţiei orice modificare a
condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea
acesteia şi acordarea subvenţiei, după caz, inclusiv suspendarea/ retragerea
autorizării/acreditării pentru derularea activităţilor subvenţionate potrivit
art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b) de a comunica agenţiei orice modificare a datelor
sale de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care
intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.
6. In situaţia în care măsura de stimulare prevăzută la
art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se
acordă cu respectarea reglementarilor aplicabile în domeniul ajutorului de minimis, angajatorului, în calitatea
sa de beneficiar de ajutor de minimis, îi revin
toate obligaţiile prevăzute pentru beneficiarii de ajutor de minimis prin reglementările legale
aplicabile acordării acestui tip de ajutor.
7. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea
prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea subvenţiei prevăzute la
art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b) nerespectării de către angajator a obligaţiilor
prevăzute de prezenta convenţie.
In situaţia constatării nerespectării condiţiilor
legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii şi pentru acordarea
sumelor prevăzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale,
prezenta convenţie se reziliază, debitele urmând a fi recuperate conform legii.
8. Agenţia poate rezilia
convenţia, în principal:
a) în situaţiile prevăzute la pct. 7;
b) la solicitarea autorităţii
administraţiei publice locale, în situaţia în care aceasta nu are statutul de
angajator;
c)în cazul retragerii autorizării/acreditării
angajatorului pentru derularea activităţilor subvenţionate potrivit art. 78 din
Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul
angajatorilor care sunt obligaţi, potrivit legii, să fie autorizaţi/acreditaţi;
d) la solicitarea angajatorului prin notificarea agenţiei, de la data de întâii a lunii următoare
înregistrării notificării la agenţie;
e) în caz de forţă majoră
constatată de o autoritate competentă.
Agenţia
Director executiv,
................................................................
Angajatorul
Director general sau
altă persoană autorizată,
................................................................
Avizat
Autoritatea administraţiei publice
locale..................................
*) Perioada poate fi de cel mult 12 luni.
**) Contribuţiile de asigurări sociale prevăzute la
art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi
completările ulterioare.
ANEXA la convenţie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele)..................................
Codul de identificare
fiscală........................................
Cod
CAEN...............................................................
Judeţul.......................................................................
Sediul/Adresa............................................................
Contul
IBAN/Banca..................................................
Telefon/Fax...............................................................
E-mail/Pagină de
internet............................................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă conform
prevederilor art. 78 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare
Convenţia nr......../........
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de servicii
|
Ocupaţia Cod COR
|
Numărul şi data încheierii
contractului individual de muncă
|
Durata contractului individual de
muncă
|
Semnătura angajatului
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
NOTĂ: Coloana 3 se va completa cu serviciile derulate în scopul
dezvoltării comunităţii locale.
ANEXA Nr. 3 (Anexa nr. 15 la Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002)
CONVENŢIE
Nr...../..........
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ................/Municipiului Bucureşti,
reprezentată prin dna/dl ...................., având funcţia de .................., denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică)
.............., cu sediul/adresa în............. Judeţul..............,
telefon...................., cod fiscal (CUI) ............... cont IBAN
................, deschis la Banca....................,
reprezentată prin dna/dl................, având funcţia de.............., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
1. Angajatorul încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată
un număr de.......absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de
muncă sau de serviciu.
Tabelul nominal cu absolvenţii încadraţi în muncă este
prezentat în anexa care face parte integranta din prezenta convenţie.
2. Angajatorul se obligă:
a) să menţină raporturile de
muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe o perioadă de cel
puţin 3 ani de la data încadrării în muncă;
b) să restituie în totalitate agenţiei sumele încasate
pentru fiecare absolvent pentru care încetează raporturile de muncă sau de
serviciu, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la
data încetării raporturilor de muncă ori de serviciu, în cazul în care
încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor prevăzuţi la
pct. 1 anterior termenului de 3 ani, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute
la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare;
c) să deducă, în condiţiile
legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor
pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj, sumele cuvenite
potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare;
d) să depună, pentru verificarea
şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, odată cu declaraţia lunară privind
evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective şi tabelul prevăzut de lege
în acest sens, însoţit de copii de pe pontaj şi statul de plată;
e) să depună declaraţia lunară privind evidenţa
nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru şomaj şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor
cuvenite, pană la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
declaraţii;
f) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor
care au conclus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările
şi completările ulterioare;
g) să respecte dispoziţiile art. 80 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
h) să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale
de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care
intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.
3. Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit
art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în
conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma
reprezentând contribuţia angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeaşi lege,
pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj.
In situaţia în care sumele cuvenite potrivit art. 80
din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sunt mai
mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 61 alin. (2)
din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă în
conformitate cu prevederile legale în vigoare şi constau în:
a) suma reprezentând contribuţia angajatorului aferentă
absolvenţilor încadraţi în condiţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările
şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din aceeaşi lege;
b) subvenţia prevăzută, după caz, la art. 80 alin. (1)
lit. a), b) şi c) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
5. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea
prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art.
80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b) nerespectării de către angajator a obligaţiilor
prevăzute de prezenta convenţie.
6. In situaţia constatării nerespectării condiţiilor
legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării
acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a nerespectării
de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute
de lege şi va recupera debitele conform legii.
Agenţia
Director executiv,
................................................................
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
ANEXA
la convenţie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele)..................................
Codul de identificare
fiscală.........................................
Cod
CAEN................................................................
Judeţul........................................................................
Sediul/Adresa.............................................................
Contul
IBAN/Banca...................................................
Telefon/Fax................................................................
E-mail/Pagină de
internet.............................................
TABEL NOMINAL
cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi
în muncă conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare
Convenţia nr......../........
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de absolvenţi*)
|
Anul absolvirii/
Numărul diplomei/
adeverinţei
|
Numărul şi data încheierii contractului
individual de muncă/data angajării
|
Ocupaţia COR
|
Semnătura angajatului
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
*) Coloana 3 se va completa
după cum urmează:
- cod A- absolvenţi ai ciclului inferior al liceului
sau ai şcolilor de arte şi meserii;
- cod B - absolvenţi de învăţământ secundar superior
sau învăţământ postliceal;
- cod C - absolvenţi de învăţământ superior.
In situaţia în care absolvenţii provin din rândul
persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi
însoţite de litera „H".
ANEXA Nr. 4 (Anexa nr. 16 la Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002)
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele)..................................
Codul de identificare
fiscală.........................................
Cod CAEN................................................................
Judeţul........................................................................
Sediul/Adresa.............................................................
Contul IBAN/Banca...................................................
Telefon/Fax................................................................
E-mail/Pagină de
internet.............................................
TABEL NOMINAL
cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi
în muncă conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare,
pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor
pentru şomaj
Convenţia nr......../.........
Luna..........anul..........
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de absolvenţi *)
|
Numărul orelor efectiv lucrate **)
|
Suma cuvenită
pentru timpul
efectiv lucrat ***)
|
Sume plătite ****)
|
Observaţii *****)
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
1.
|
|
|
|
...
...
|
|
|
|
|
...
|
|
|
|
...
…
|
|
|
|
|
TOTAL:
|
A1
|
B1
|
|
|
Suma reprezentând
scutirea de la plata contribuţiei datorate de angajator la BAS aferentă
absolvenţilor încadraţi în condiţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare
(<cota contribuţie angajator > %
X Total B1)
|
C1
|
|
total sume cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările si
completările ulterioare
(Total A1 + TotalC1)
|
|
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
*) Coloana 3 se completează după cum urmează:
- cod A- absolvenţi ai ciclului inferior al liceului
sau ai şcolilor de arte şi meserii;
- cod B - absolvenţi de învăţământ secundar superior
sau învăţământ postliceal;
- cod C - absolvenţi de învăţământ superior.
In situaţia în care absolvenţii provin din rândul
persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi
însoţite de litera „H".
**) Coloana 4 se completează cu numărul de ore efectiv
lucrate de absolvent în luna pentru care se acordă suma cuvenită lunar din
cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, acordată angajatorului
în funcţie de categoria absolventului.
***) Coloana 5 se completează cu suma cuvenită pentru
timpul efectiv lucrat din cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 80 alin. (1)
lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,
acordată angajatorului în funcţie de categoria absolventului.
****) Coloana 6 se completează cu sumele plătite
absolvenţilor reprezentând elementele constitutive ale bazei de calcul
prevăzute la art. 14 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, în care nu se includ elementele
prevăzute la alin. (2) al aceluiaşi articol.
*****) Coloana 7 se completează, după caz, cu data şi
motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă
sau de serviciu.
ANEXA Nr. 5 (Anexa nr. 19 la Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002)
CONVENŢIE
Nr. .../.........
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ..................../Municipiului
Bucureşti, reprezentată prin dna/dl
...................., având funcţia de .................., denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică) .............., cu sediul/adresa
în.............judeţul.............., telefon...................., cod fiscal (CUI) ..............., cont IBAN ................,
deschis la Banca...................., reprezentată
prin dna/dl ........., având funcţia
de.............., denumită în continuare angajatorul,
convin următoarele:
1. Angajatorul încadrează în muncă:
A. pe perioadă nedeterminată un
număr de:
a)........şomeri în vârstă de peste 45 de ani,
înregistraţi în evidenţa
agenţiei;
b) ........ şomeri părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, înregistraţi în evidenţa agenţiei;
c)........persoane cu handicap*);
B. un număr de:
a)...................şomeri înregistraţi în evidenţa
agenţiei care în termen de 3
ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială;
b)...................şomeri înregistraţi în evidenţa
agenţiei care în termen de 3
ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru
limită de vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială.
Tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncă este
prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenţie.
2. Angajatorul se obligă:
a) să menţină raporturile de
muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A pe o perioadă
de cel puţin 2 ani de la data încadrării în muncă;
b) să respecte dispoziţiile
art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare;
c) să restituie în totalitate
agenţiei sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care încetează
raporturile de muncă sau de serviciu, plus dobânda de referinţă a Băncii
Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de
serviciu, în cazul în care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale
persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A anterior termenului de 2 ani, în temeiul
unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
d) să deducă, în condiţiile
legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor
pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea
nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
e) să depună pentru verificarea
şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, odată cu declaraţia lunară privind
evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, şi tabelul prevăzut de
lege în acest sens, însoţit de copii de pe pontaj şi statul de plată, precum
şi, în situaţia încadrării în muncă a unor persoane cu handicap în condiţiile
art. 85 din aceeaşi lege, o declaraţie pe propria răspundere dată prin
reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că în raport cu
numărul de angajaţi angajatorul şi-a îndeplinit obligaţia potrivit legii de a
angaja persoane cu handicap, respectiv nu are, potrivit legii, obligaţia de a
angaja persoane cu handicap;
f) să depună declaraţia lunară privind evidenţa
nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru şomaj şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor
cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraţiei
lunare;
g) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor
care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările
şi completările ulterioare;
h) să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale
de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care
intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.
3. Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit
art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în
conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma
reprezentând contribuţia angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeaşi lege,
pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj.
In situaţia în care sumele cuvenite potrivit art. 85
din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sunt mai
mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 61 alin. (2)
din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă în conformitate
cu prevederile legale în vigoare şi constau în:
a) suma reprezentând
contribuţia angajatorului aferentă persoanelor încadrate în muncă prevăzute la
pct. 1 lit. A.a) şi b), pe care acesta este obligat să o vireze lunar la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) subvenţia prevăzută, după caz, la art. 85 alin. (1),
(2) şi (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
*) Se va completa în cazul în care angajatorul
încadrează în muncă persoane cu handicap.
5. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale
pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor
prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare;
b) nerespectării de către angajator a obligaţiilor
prevăzute de prezenta convenţie.
6. In situaţia constatării nerespectării condiţiilor
legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării
acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a nerespectării
de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute
de lege şi va recupera debitele conform legii.
Agenţia
Director executiv,
................................................................
Angajatorul
Director general sau
altă persoană autorizată,
................................................................
ANEXĂ la convenţie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele)..................................
Codul de identificare fiscală.........................................
Cod
CAEN...............................................................
Judeţul.......................................................................
Sediul/Adresa............................................................
Contul
IBAN/Banca..................................................
Telefon/Fax...............................................................
E-mail/Pagină de
internet............................................
TABEL NOMINAL
cu persoanele
încadrate în muncă conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare
Convenţia nr......../........
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de persoane*)
|
Numărul şi data
încheierii contractului
individual de
muncă/ Data angajării
|
Data îndeplinirii condiţiilor de
pensionare**)
|
Ocupaţia COR
|
Semnătura angajatului
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Angajatorul
Director general sau
altă persoană autorizată,
................................................................
*) Coloana 3 se va completa după cum urmează:
- cod A- şomeri în vârstă de peste 45 de ani
înregistraţi în evidenţa agenţiei;
- cod B - şomeri părinţi unici susţinători ai
familiilor monoparentale înregistraţi în evidenţa agenţiei;
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care
în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea
pensiei anticipate parţiale;
- cod E - şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care
în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea
pensiei pentru limită de vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita
pensie anticipată parţială.
**) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile
de persoane prevăzute la codurile D şi E.
ANEXA Nr. 6 (Anexa nr. 20 la Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002)
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele)..................................
Codul de identificare
fiscală........................................
Cod
CAEN...............................................................
Judeţul.......................................................................
Sediul/Adresa............................................................
Contul
IBAN/Banca..................................................
Telefon/Fax...............................................................
E-mail/Pagină de internet............................................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă conform
prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, pentru
stabilirea sumelor
cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj
Convenţia nr......../.........
Luna..........anul..........
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de persoane *)
|
Numărul orelor efectiv lucrate **)
|
Suma cuvenită
pentru timpul
efectiv lucrat ***)
|
Sume plătite ****)
|
Observaţii *****)
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
1.
|
|
|
|
…
…
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
…
…
|
|
|
|
|
TOTAL:
|
A1
|
B1
|
|
|
Suma reprezentând scutirea de la plata
contribuţiei datorate de angajator la BAS aferentă persoanelor prevăzute la
art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare
(<cota contribuţie angajator > %
X Total B1)
|
C1
|
|
|
total sume cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările si
completările ulterioare
(Total A1 + TotalCI)
|
|
|
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
*) Coloana 3 se completează
după cum urmează:
- cod A- şomeri în vârstă de peste 45 de ani
înregistraţi în evidenţa agenţiei;
- cod B - şomeri părinţi unici susţinători ai
familiilor monoparentale înregistraţi în evidenţa agenţiei;
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - şomeri înregistraţi
în evidenţa agenţiei care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc
condiţiile pentru acordarea pensiei anticipate parţiale;
- cod E - şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care
în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea
pensiei pentru limită de vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita
pensie anticipată parţială.
**) Coloana 4 se completează cu numărul de ore efectiv
lucrate în luna de persoanele prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de
muncă, cu modificările şi completările ulterioare, pentru care se acordă suma
cuvenită lunar din cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 85 alin. (1), (2) şi
(5) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, acordată
angajatorului.
***) Coloana 5 se completează cu suma cuvenită pentru
timpul efectiv lucrat din cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 85 alin. (1),
(2) şi (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,
acordată angajatorului.
****) Coloana 6 se completează numai pentru categoriile
de persoane prevăzute la codurile A şi B, cu sumele plătite acestor persoane
reprezentând elementele constitutive ale bazei de calcul prevăzute la art. 14
alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, în care nu se includ elementele prevăzute la alin. (2)
al aceluiaşi articol.
*****) Coloana 7 se completează, după caz, cu data şi
motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă
sau de serviciu.
ANEXA Nr. 7 (Anexa nr. 1 la Normele metodologice de
aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007)
CONVENŢIE
Nr....../............
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ..................../Municipiului
Bucureşti, reprezentată prin dna/dl
....................., având funcţia de .................., denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică) .............., cu sediul/adresa
în.............Judeţul.............., telefon...................., cod fiscal (CUI) ..............., cont IBAN .................,
deschis la Banca ...................., reprezentată
prin dna/dl .........., având funcţia de.............., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
1. Angajatorul încadrează în
muncă, în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a
elevilor şi studenţilor, cu modificările şi completările ulterioare, denumită
în continuare Legea nr. 72/2007, un număr de:
a) ........... persoane având statut de elev, în
perioada de vacanţă cuprinsă între data de........şi
data de...............;
b)...........persoane având statut de student, în
perioada de vacanţă cuprinsă între data de..........şi
data de...................
Tabelul nominal cu elevii şi/sau studenţii încadraţi în
muncă este prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta convenţie.
2. Angajatorul se obligă:
a) să deducă, în condiţiile
legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor
pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o
vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj, suma cuvenită potrivit art.
1 din Legea nr. 72/2007;
b) să depună, pentru verificarea şi acordarea sumei
cuvenite potrivit art. 1 din Legea nr. 72/2007, odată cu declaraţia lunară
privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, şi tabelul prevăzut la
art. 6 alin. (1) lit. b) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor
Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi
studenţilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007, cu modificările
şi completările ulterioare, însoţit de copii de pe pontaj şi statul de plată;
c) să depună declaraţia lunară privind evidenţa
nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru şomaj şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor
cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
declaraţii;
d) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor
care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de lege;
e) să respecte prevederile
Legii nr. 72/2007, precum şi prevederile din cuprinsul normelor metodologice
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007, cu modificările şi
completările ulterioare;
f) să comunice agenţiei orice
modificare a datelor sale de identificare şi a contului deţinut la bancă,
inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de
contact.
3. Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit
Legii nr. 72/2007, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de
către angajator din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul
asigurărilor pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o
vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
In situaţia în care sumele cuvenite potrivit Legii nr.
72/2007 sunt mai mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor
art. 7 alin. (2) din normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului
nr. 726/2007, cu modificările şi completările ulterioare.
4. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea
prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea stimulentului financiar
lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007;
b) respectării de către
angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie.
5. In situaţia constatării nerespectării condiţiilor
legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii şi pentru acordarea
stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007, precum şi a
nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica
sancţiunile prevăzute de lege şi va recupera debitele conform legii.
Agenţia
Director executiv,
................................................................
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
ANEXĂ
la convenţie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele)..................................
Codul de identificare fiscală........................................
Cod
CAEN...............................................................
Judeţul.......................................................................
Sediul/Adresa............................................................
Contul
IBAN/Banca..................................................
Telefon/Fax...............................................................
E-mail/Pagină de
internet............................................
TABEL NOMINAL
cu elevii şi/sau
studenţii încadraţi în muncă în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea
încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările şi completările
ulterioare
Convenţia nr......./..........
Perioada de vacanţă este cuprinsă între data
de.........şi data de...........
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de
persoane (elev/student)
|
Data angajării
|
Numărul şi
data încheierii
contractului de
muncă
|
Tipul
contractului de
muncă*)
|
Ocupaţia, cod COR
|
Numărul de zile lucrătoare pentru
care s-a mai acordat în cursul anului
stimulentul
financiar**)
|
Semnătura angajatului
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Angajator
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
*) Coloana 6 se completează în
acelaşi mod în care se completează rubrica „Tip contract" din cuprinsul
„Declaraţiei privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de
plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj", prevăzută în cap. 1 din anexa
nr. 1 la Procedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei
nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru şomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale
şi familiei nr. 405/2004, cu modificările şi completările ulterioare.
**) Coloana 8 se completează cu numărul de zile
lucrătoare pentru care angajatorul a mai beneficiat în cursul anului
calendaristic, pentru elevul/studentul respectiv, de stimulentul financiar, în
condiţiile legii.
ANEXA Nr. 8 (Anexa nr. 7 la Normele metodologice de
aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005)
CONVENŢIE
Nr....../............
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ..................../Municipiului
Bucureşti, reprezentată prin dna/dl
....................., având funcţia de .................., denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică).............., având Autorizaţia nr......./........, cu
sediul/adresa în............., judeţul ..............,
telefon...................., cod fiscal (CUI)..............., cont IBAN................, deschis la Banca....................,
reprezentată prin dna/dl
.........., având funcţia de.............., denumită în
continuare angajatorul, convin următoarele:
1. Angajatorul, prin prezenta, declară pe propria
răspundere următoarele:
a) doamna/domnul ............, având CNP
................, este încadrată/încadrat în muncă conform
prevederilor legale, începând cu data de................, cu Contractul de
ucenicie la locul de muncă nr.........., încheiat în data de......., cu perioada de
probă care expiră la data de............, durata contractului fiind de la data de..........la data de.................;
b) anterior încheierii
contractului de ucenicie la locul de muncă menţionat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana
menţionată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă;
c) persoana menţionată la lit. a) beneficiază de
instruire teoretică la un furnizor de formare profesională autorizat, conform
prevederilor legale în vigoare, pentru calificarea sau ocupaţia respectivă:
DA/NU (se evidenţiază prin încercuirea variantei corecte).
2. Angajatorul se obligă:
a) să menţină raporturile de muncă ale persoanei
prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie;
b) să restituie în totalitate agenţiei sumele încasate
pentru ucenicul pentru care încetează raporturile de muncă plus dobânda de
referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării
raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale
ucenicului prevăzut la pct. 1 anterior datei expirării contractului de ucenicie
încheiat, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare;
c) să deducă, în condiţiile
legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor
pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o
vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj, sumele cuvenite potrivit
art. 17 din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările ulterioare;
d) să depună, pentru
verificarea şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr.
279/2005, cu modificările şi completările ulterioare, odată cu declaraţia
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la
bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, şi tabelul
prevăzut de lege în acest sens, însoţit de copie de pe fişa de evidenţă zilnică
a salariaţilor şi statul de plată aferente lunii respective şi, după caz,
documente justificative, în copie, care să ateste contravaloarea lunară a
serviciilor de instruire teoretică a ucenicilor;
e) să depună declaraţia lunară privind evidenţa nominală
a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la
expirarea termenului legal pentru depunerea declaraţiei lunare;
f) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor
care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea sumelor prevăzute la art. 17 din Legea nr. 279/2005, cu modificările
şi completările ulterioare;
g) să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale
de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care
intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.
3. Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit
art. 17 din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările ulterioare, în
conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma
reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj
potrivit art. 26 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
In situaţia în care sumele cuvenite potrivit art. 17
din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările ulterioare, sunt mai
mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 48 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la
locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006, cu
modificările ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit
art. 17 din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările ulterioare, se
acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi constau în:
a) subvenţia prevăzută la art.
17 alin. (1) lit. a) din legea menţionată;
b) contravaloarea lunară a serviciilor de instruire
teoretică a ucenicului, fără a depăşi 20% din valoarea indicatorului social de
referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă
prevăzut de Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în
vigoare în luna pentru care se face plata, după caz.
5. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea
prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art.
17 din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările ulterioare;
b) nerespectării de către angajator a obligaţiilor
prevăzute de prezenta convenţie.
6. In situaţia constatării nerespectării condiţiilor
legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării
acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 17 din Legea nr.
279/2005, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a nerespectării
de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute
de lege şi va recupera debitele conform legii.
Agenţia
Director executiv,
................................................................
(LS.)
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
................................................................
(LS.)
ANEXA Nr. 9 (Anexa nr. 71 la Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005)
Judeţul.........................................................................
Angajator.....................................................................
Sediul/Adresa..............................................................
Contul/Banca...............................................................
Codul fiscal (CUI)........................................................
Telefon.........................................................................
TABEL NOMINAL
cu ucenicii încadraţi în muncă conform prevederilor
art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul
asigurărilor pentru
şomaj
Luna..........anul..........
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Convenţia nr......./......
|
Furnizorul
de instruire
teoretică şi
nr. autorizaţiei
|
Numărul
orelor efectiv
lucrate
|
Suma
cuvenită
pentru timpul
efectiv lucrat
|
Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire
teoretică
|
Totalul sumelor
cuvenite lunar pentru
ucenic
|
Observaţii
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Din document justificativ
|
Cuvenită
potrivit
legii
|
|
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL SUME CUVENITE LUNAR potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările ulterioare
|
|
NOTE:
1. Coloana 1 -se completează cu numele şi prenumele ucenicului.
2. Coloana 2 - se completează cu codul numeric personal
al ucenicului.
3. Coloana 3 - se completează
cu numărul şi data convenţiei încheiate pentru acordarea sumelor prevăzute la
art. 17 alin. (1) din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările
ulterioare.
4. Coloana 4 - se completează
cu denumirea furnizorului prin care se asigură instruirea teoretică a
ucenicului şi nr. autorizaţiei acestuia.
5. Coloana 5 - se completează cu numărul orelor efectiv
lucrate de ucenic.
6. Coloana 6 - se completează
cu suma cuvenită pentru timpul efectiv lucrat, din cuantumul subvenţiei
prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările
şi completările ulterioare.
7. Coloana 7 - se completează cu contravaloarea lunară
a serviciilor de instruire teoretică asigurate ucenicului, prevăzută în
documentul justificativ, anexat în copie.
8. Coloana 8 - se completează cu contravaloarea lunară
a serviciilor de instruire teoretică cuvenită potrivit art. 17 alin. (1) lit.
b) din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi completările ulterioare.
9. Coloana 9 - se completează cu suma totală care se
cuvine lunar pentru ucenic (coloana 9 = coloana 6 + coloana 8).
10. Coloana 10 - se completează, după caz, cu data şi
motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă.