HOTARARE Nr. 71 din 24 februarie 1994
cu privire la majorarea fondului de salarii pentru care nu se plateste impozit
suplimentar ca urmare a sporirii eficientei economice a activitatii desfasurate
pentru societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 60 din 8 martie 1994
In baza prevederilor art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 13/1994,
Guvernul Romaniei hotaraste:
Art. 1
Fondul de salarii pentru care nu se plateste impozit suplimentar, stabilit
in conformitate cu prevederile art. 1-3 din Ordonanta Guvernului nr. 13/1994,
la societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la
care salariile se stabilesc prin negociere, se majoreaza in situatia in care
prin activitatea desfasurata se realizeaza o sporire a eficientei economice.
Art. 2
(1) Indicatorii de eficienta economica sunt profitul aferent
productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond
salarii sau productivitatea muncii stabilita in unitati fizice.
(2) Indicatorul productivitatea muncii calculata in unitati fizice, precum
si alti indicatori de eficienta economica specifici ce pot fi utilizati la
regiile autonome, care prin bugetul de venituri si cheltuieli nu sunt prevazute
cu profit, se vor stabili prin hotarare a Guvernului.
Art. 3
(1) Indicatorul privind profitul aferent productiei-marfa sau prestarilor
de servicii, facturate, este cel raportat in formularul "Rezultatele
financiare, obligatiile fiscale si alte elemente patrimoniale".
(2) In cazul regiilor autonome, la profitul aferent productiei-marfa sau
prestarilor de servicii, facturate, se adauga fondul de dezvoltare constituit
din venituri conform legii, atat pentru perioada curenta cat si pentru perioada
corespunzatoare a anului anterior.
(3) Fondul de salarii realizat, care se ia in calcul pentru determinarea
indicatorului profit aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii,
facturate, la 1.000 lei fond salarii cuprinde drepturile care se suporta din
fondul de salarii, drepturi pentru care se aplica prevederile Ordonantei
Guvernului nr. 13/1994 si care sunt prevazute in anexa care face parte
integranta din prezenta hotarare.
Art. 4
(1) Majorarea fondului de salarii pentru care nu se plateste impozit
suplimentar in conditiile prevazute la art. 1 se face pe baza cresterii
eficientei realizate, cumulat de la inceputul anului, comparativ cu aceeasi perioada
a anului anterior.
(2) La stabilirea nivelului indicatorului profit aferent productiei-marfa
sau prestarilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond salarii, pentru anul
1993, ca baza de comparatie a realizarilor din anul 1994, profitul se corecteaza
in plus cu fondul de salarii pentru care s-a calculat impozitul suplimentar
potrivit Ordonantei Guvernului nr. 1/1993 si, dupa caz, in minus, cu suma
reprezentand majorarea fondului de salarii in raport cu cresterea eficientei
economice in anul 1993 si de care nu s-a beneficiat la majorarea efectiva a
salariilor.
Art. 5
Suma cu care se poate majora fondul de salarii rezultata din cresterea
eficientei economice nu poate fi mai mare decat jumatate din cresterea valorica
a profitului aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate,
realizata suplimentar.
Art. 6
In situatia in care fondul de salarii consumat depaseste fondul de salarii
determinat in conditiile art. 7 din Ordonanta Guvernului nr. 13/1994, se
sisteaza amanarea la plata a impozitului suplimentar, acesta urmand sa fie
calculat si virat la bugetul de stat in termenul prevazut de ordonanta, pentru
toata depasirea fondului de salarii inregistrata pana la data respectiva.
Art. 7
La unitatile infiintate in cursul anului 1994, ca urmare a divizarii,
eficienta economica se determina pe baza indicatorilor proprii stabiliti
potrivit protocolului incheiat la impartirea patrimoniului, atat pentru
perioada curenta, cat si pentru perioada de referinta.
Art. 8
La aplicarea prevederilor prezentei hotarari, Ministerul Muncii si
Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor pot emite norme metodologice.
PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU
Contrasemneaza:
Ministru de stat,
ministrul muncii si
protectiei sociale,
Dan Mircea Popescu
Ministru de stat,
ministrul finantelor,
Florin Georgescu
ANEXA 1
DREPTURILE
care se suporta din fondul de salarii pentru care se aplica prevederile
Ordonantei Guvernului nr. 13/11994
1. Sumele care se acorda in mod direct pentru munca efectiv depusa de catre
fiecare salariat:
a) salariul de baza corespunzator timpului efectiv lucrat in cazul formei
de salarizare in regie sau castigul realizat in cazul aplicarii altor forme de
salarizare;
b) sporuri si indemnizatii acordate sub forma de procent din salariul sau
in sume fixe;
c) premiile acordate salariatilor sub diverse forme*).
2. Alte sume acordate in baza unor acte normative sau a contractelor
colective de munca pentru activitatea desfasurata:
a) drepturile acordate salariatilor in natura*), potrivit prevederile din
contractele colective de munca, care se transforma in bani potrivit modului de
evaluarea stabilit prin Legea nr. 32/1991, republicata in temeiul art. II din
Legea nr. 35 din 15 iunie 1993;
b) sumele acordate salariatilor in diferite ocazii, sub forma de ajutoare
banesti sau pentru compensarea unor cheltuieli, conform prevederilor
contractelor colective de munca;
c) indemnizatia pentru concediu de odihna stabilita in conformitate cu
prevederile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale
salariatilor, inclusiv drepturile banesti acordate in baza contractelor
colective de munca cu ocazia plecarii in concediu de odihna;
d) indemnizatiile pentru concediile medicale, precum si celelalte drepturi
ce se suporta de catre societatile comerciale cu capital majoritar de stat si
regiile autonome, in baza prevederilor Legii nr. 49/1992 pentru modificarea si
completarea unor reglementari din legislatia de asigurari sociale si a
contractelor colective de munca;
e) ajutoarele care se acorda salariatilor in baza prevederilor contractelor
colective de munca pe perioada concediului primit pentru sustinerea examenului
de absolvire a unor forme de invatamant;
f) drepturile acordate salariatilor pentru zilele libere de care acestia
beneficiaza in cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor
Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor,
precum si pentru zilele festive si de sarbatoare sau pentru alte zile libere
acordate, conform contractelor colective de munca:
g) indemnizatiile care se acorda salariatilor cu ocazia iesirii la pensie,
desfacerii contractului de munca, in situatia transferarii, instalarii la post
sau detasarii, potrivit prevederilor contractelor colective de munca;
h) drepturile care se acorda salariatilor pe perioada intreruperii lucrului
din cauze ce nu sunt imputabile acestora, potrivit prevederilor contractelor
colective de munca;
i) sumele ce se acorda salariatilor pe perioada scoaterii din productie
pentru desfasurarea unor activitati cu caracter obstesc, reglementate prin acte
normative sau prin contractele colective de munca;
j) sumele corespunzatoare reducerii programului normal de lucru pentru
mamele care au copii in varsta de pana la un an, sumele acordate pentru cei
carora li se desface contractul de munca in vederea cautarii unui nou loc de
munca, precum si pentru pauzele de masa si odihna platite, conform prevederilor
contractuale colective de munca;
k) drepturile acordate persoanelor fizice reprezentand contravaloarea
manoperei pentru realizarea unor lucrari sau pentru desfasurarea unor
activitati pe baza de contract civil;
l) alte drepturi acordate personalului, similare cu cele de mai sus.
--------------
Fac exceptie si nu se cuprind in fondul de salarii pentru care se aplica
prevederile Ordonantei Guvernului nr. 13/1994:
*) sumele platite din fondul de participare la profit, determinate potrivit
legii, care se acorda dupa aprobarea bilantului contabil anual;
*) drepturile in natura si ajutoarele banesti, care se acorda in baza unor
acte normative.