DECIZIE Nr.
530 din 22 septembrie 2008
pentru aprobarea
Instructiunilor privind organizarea si desfasurarea activitatii de securitate
si sanatate in munca in unitatile sistemului administratiei penitenciare
ACT EMIS DE:
ADMINISTRATIA NATIONALA A PENITENCIARELOR
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 850 din 17 decembrie 2008
Având în vedere prevederile art. 50 alin. (3) din Legea
securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006,
în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului
nr. 1.849/2004 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Administraţiei
Naţionale a Penitenciarelor, cu modificările şi completările ulterioare,
în baza prevederilor art. 1 alin. (6) din Regulamentul
de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor,
aprobat prin Ordinul ministerului justiţiei nr. 2.003/C/2008, cu modificările
şi completările ulterioare,
directorul general al Administraţiei Naţionale a
Penitenciarelor emite prezenta decizie.
Art. 1. - Se aprobă Instrucţiunile privind organizarea
şi desfăşurarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă în unităţile
sistemului administraţiei penitenciare, prevăzute în anexa care face parte
integrantă din prezenta decizie.
Art. 2. - Unităţile sistemului administraţiei
penitenciare vor duce la îndeplinire prevederile prezentei decizii.
Art. 3. - La data intrării în
vigoare a prezentei decizii, orice dispoziţie contrară se abrogă.
Art. 4. - Prezenta decizie se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Directorul general al Administraţiei Naţionale a
Penitenciarelor,
Ioan Băla
ANEXĂ
INSTRUCŢIUNI
privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de
securitate şi sănătate în muncă în unităţile sistemului administraţiei penitenciare
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
Art. 1. - (1) Securitatea şi sănătatea în muncă
reprezintă un sistem de activităţi instituţionalizate având ca scop asigurarea
celor mai bune condiţii în realizarea sarcinilor de muncă, apărarea vieţii,
integrităţii corporale şi sănătăţii personalului sistemului penitenciar şi a
altor persoane participante în procesul de muncă.
(2) Asigurarea securităţii şi
sănătăţii în muncă contribuie la întărirea capacităţii personalului sistemului
administraţiei penitenciare pentru îndeplinirea atribuţiunilor de serviciu.
Art. 2. - (1) Prezentele instrucţiuni cuprind
direcţiile şi modul de aplicare, referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, securitatea şi sănătatea personalului, eliminarea factorilor de
risc de accidentare, informarea, consultarea, instruirea personalului şi a
reprezentanţilor acestuia în domeniu, în cazurile particulare, specifice
activităţilor şi acţiunilor sistemului administraţiei penitenciare.
(2) Activitatea de securitate şi sănătate în muncă se
organizează şi se desfăşoară în conformitate cu prevederile Legii securităţii
şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, ale Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate
prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, precum şi ale prezentelor
instrucţiuni.
Art. 3. - Prezentele instrucţiuni stabilesc un sistem
unitar particular de măsuri şi reguli obligatorii privind securitatea şi
sănătatea în muncă în unităţile sistemului penitenciar.
Art. 4. - Măsurile de securitate şi sănătate în muncă
în unităţile sistemului penitenciar se asigură pentru toate categoriile de
lucrători, astfel:
a) funcţionarii publici cu statut special şi
personalul contractual, pe timpul desfăşurării activităţilor de serviciu;
b) cursanţii, elevii şi studenţii, pe timpul
desfăşurării procesului de învăţământ;
c) personalul din afara sistemului penitenciar, pe timpul participării la diferite activităţi de serviciu
desfăşurate în unităţile sistemului penitenciar;
d) persoanele private de libertate, pe timpul
desfăşurării activităţilor lucrative atât în incinta unităţilor, cât şi în
exteriorul acestora.
Art. 5. - Activităţile legate de transportul
persoanelor şi materialelor se desfăşoară cu respectarea prevederilor legale
privind circulaţia pe drumurile publice.
Art. 6. - Activităţile în care se folosesc surse de
radiaţii nucleare se desfăşoară cu respectarea prevederilor Normelor de
radioprotecţie elaborate de Comisia Naţională de Control al Activităţilor
Nucleare.
Art. 7. - Activităţile specifice în situaţii de urgenţă
se desfăşoară cu respectarea prevederilor legilor, instrucţiunilor şi normelor
specifice acestui domeniu.
Art. 8. - Organizarea, coordonarea şi controlul
activităţii de securitate şi sănătate în muncă, cercetarea, înregistrarea şi
evidenţa accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, precum şi autorizarea
din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă în unităţile
sistemului penitenciar se realizează prin structura internă de prevenire şi protecţie.
Art. 9. - Fişele posturilor pentru personalul încadrat
cuprind în mod obligatoriu atribuţiile şi răspunderile ce îi revin acestuia în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor
exercitate.
Art. 10. - (1) Contractele de prestări de servicii
încheiate între unităţile sistemului administraţiei penitenciare şi diferiţi
operatori economici cuprind, distinct, clauze ce revin părţilor pe linia
respectării reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă.
(2) Contractele de prestări de servicii încheiate între
unităţile sistemului administraţiei penitenciare şi diferiţi operatori
economici, pe linie de securitatea şi sănătatea în muncă, trebuie să cuprindă
în mod obligatoriu cel puţin următoarele clauze:
a) beneficiarul este obligat să asigure instructajul şi
condiţiile de protecţie a muncii, precum şi alimentaţia şi echipamentul de
protecţie pentru persoanele private de libertate şi pentru personalul de pază
şi supraveghere;
b) beneficiarul este obligat să obţină avizele legale
(autorizaţie de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii
în muncă, autorizaţie sanitară, sanitar-veterinară, autorizaţie de protecţia
mediului, P.S.I, etc.) înainte de începerea activităţii cu persoanele private
de libertate;
c) în situaţia în care beneficiarul este răspunzător
de conducerea şi/sau de organizarea activităţii care a avut ca urmare
producerea accidentului, beneficiarul este obligat să comunice, să cerceteze şi
să înregistreze accidentul de muncă; cercetarea se face de către o comisie
mixtă, conform reglementărilor legale.
(3) Inainte de încheierea oricărui contract de
prestări de servicii este obligatorie consultarea reprezentantului structurii
interne de prevenire şi protecţie din unitatea penitenciară.
(4) In cazul în care nu sunt încheiate contracte sau
acestea nu prevăd expres clauze cu privire la obligaţiile părţilor pe linia
securităţii şi sănătăţii în muncă, întreaga răspundere privind activitatea de
prevenire şi protecţie revine unităţii beneficiare a serviciilor.
Art. 11. - (1) Desfăşurarea tuturor activităţilor în
cadrul unităţilor sistemului administraţiei penitenciare este condiţionată de
obţinerea autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi
sănătăţii în muncă, emisă de structura de specialitate din cadrul
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
(2) Desfăşurarea activităţilor la operatorii economici
cu care unitatea are încheiat contract de prestări de servicii este
condiţionată de obţinerea autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă de către aceştia.
Art. 12. - Cheltuielile necesare realizării măsurilor
de securitate şi sănătate în muncă, inclusiv pentru pregătirea profesională,
sunt finanţate din sumele prevăzute cu această destinaţie în bugetul fiecărei
unităţi, prin grija structurilor de specialitate, cu respectarea
instrucţiunilor în vigoare.
Art. 13. - Prezentele instrucţiuni
se revizuiesc ori de câte ori este nevoie, în concordanţă cu modificările de
natură legislativă.
Art. 14. - Sensurile unor termeni şi expresii utilizate
în prezentele instrucţiuni sunt precizate în anexa nr. 1.
CAPITOLUL II
Organizarea şi desfăşurarea activităţii de
securitate şi sănătate
în muncă
SECŢIUNEA 1
Particularităţi de organizare
Art. 15. - (1) In situaţia în care în acelaşi loc de
muncă îşi desfăşoară activitatea personal din mai multe unităţi, directorii
acestora au următoarele obligaţii:
a) să coopereze în vederea implementării prevederilor
privind securitatea şi sănătatea în muncă, luând în considerare natura
activităţilor;
b) să îşi coordoneze acţiunile în vederea protecţiei
personalului şi prevenirii riscurilor profesionale, luând în considerare natura
activităţilor;
c) să se informeze reciproc despre riscurile
profesionale;
d) să informeze personalul despre riscurile
profesionale.
(2) Directorul unităţii îşi instruieşte personalul
propriu participant privitor la activităţile specifice, iar directorul unităţii
care organizează activitatea execută instruirea pentru activitatea respectivă.
(3) Directorii unităţilor au obligaţia de a încheia un
protocol pentru respectarea prevederilor de mai sus. Protocolul cuprinde clauze
privind instruirea personalului participant, raportarea, cercetarea şi
înregistrarea evenimentelor.
(4) In cazul în care nu se încheie protocolul,
întreaga răspundere privind activitatea de prevenire şi protecţie revine
unităţii beneficiare a serviciilor.
Art. 16. - (1) Obligaţiile
directorilor pentru realizarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă
sunt cele prevăzute pentru angajator de legislaţia în vigoare.
(2) La nivelul unităţilor se întocmeşte planul de
prevenire şi protecţie, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3.
SECŢIUNEA a 2-a
Obligaţiile personalului pentru realizarea
măsurilor de securitate şi sănătate în muncă
Art. 17. - Fiecare persoană este obligată să îşi
desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum
şi cu instrucţiunile primite, astfel încât să nu expună la pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte
persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul
procesului de muncă.
Art. 18. - (1) Pentru
realizarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă, personalul are
următoarele obligaţii:
a) să utilizeze corect armamentul, muniţia,
aparatura, maşinile-unelte, substanţele periculoase şi alte echipamente de
muncă;
b) să utilizeze corect echipamentul individual de
protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl depoziteze la
locul destinat pentru păstrare;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la
modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de
protecţie, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice, şi să utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) să îşi însuşească şi să respecte instrucţiunile de
exploatare a echipamentelor de muncă, regulile şi instrucţiunile specifice
elaborate la locul/postul de lucru unde îşi desfăşoară activitatea;
e) să nu execute sarcini de muncă pentru care nu este
calificat sau autorizat;
f) să solicite conducătorului locului de muncă, ori de
câte ori consideră necesar, detalii cu privire la sarcina de muncă despre care
are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea
sa sau a personalului său, în cazul oricărei deficienţe a sistemelor de
protecţie;
g) să colaboreze cu directorul sau cu personalul din
structura de specialitate din unitate, atâta timp cât este necesar pentru a
face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, pentru protecţia
sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h) să informeze conducătorul locului de muncă şi/sau
directorul unităţii despre accidentele suferite de propria persoană sau de alte
persoane despre care are cunoştinţă.
(2) Obligaţiile prevăzute la alin. (1) se aplică, după
caz, şi celorlalţi participanţi la procesul de muncă, potrivit activităţilor pe
care aceştia le desfăşoară.
SECŢIUNEA a 3-a
Structurile organizatorice în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă
Art. 19. - Managementul activităţii de securitate şi
sănătate în muncă este asigurat de structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor.
Art. 20. - Structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor are următoarele atribuţii principale:
a) elaborează politica unităţilor subordonate
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor privind asigurarea securităţii şi
sănătăţii în muncă pentru personalul sistemului administraţiei penitenciare, în
acord cu reglementările existente pe plan naţional;
b) elaborează acte normative specifice sistemului
administraţiei penitenciare pentru implementarea cerinţelor în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă;
c) coordonează, din punct de vedere metodologic, modul
de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, pentru toate
categoriile de personal;
d) elaborează materiale de
analiză şi sinteză pentru informarea conducerii Administraţiei Naţionale a
Penitenciarelor şi propune măsuri concrete pentru diminuarea sau eliminarea
premiselor de accidentare şi îmbolnăvire profesională, pe baza rapoartelor
primite de la unităţile subordonate;
e) analizează propunerile, sesizările, reclamaţiile şi
cererile lucrătorilor din sistemul administraţiei penitenciare cu privire la
condiţiile de lucru, modul de cercetare a accidentelor de muncă şi a celorlalte
aspecte legate de activitatea de securitate şi sănătate în muncă şi adoptă
pentru rezolvarea acestora soluţiile legale adecvate;
f) organizează convocarea anuală cu structurile de
specialitate din unităţile sistemului administraţiei penitenciare;
g) cercetează accidentele colective, generate de
evenimente deosebite - avarii sau explozii -, produse în unităţile sistemului
administraţiei penitenciare;
h) avizează dosarele de cercetare a accidentelor de
muncă;
i) ţine evidenţa accidentelor de muncă;
j) analizează cauzele producerii accidentelor de muncă
şi iniţiază măsuri pentru prevenirea unor evenimente similare;
k) anual, elaborează şi înaintează directorului general
al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor Darea de seamă privind desfăşurarea activităţii de
securitate şi sănătate în muncă;
l) propune directorului general
al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor sesizarea organelor de urmărire
penală cu privire la cazurile de încălcare a prevederilor legale considerate
infracţiuni.
Art. 21. - Pe linia evaluării activităţii specifice,
structura de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor are
următoarele atribuţii:
a) controlează modul de aplicare a legislaţiei
naţionale şi a celorlalte acte normative de securitate şi sănătate în muncă;
b) evaluează activitatea de
securitate şi sănătate în muncă, pentru toate unităţile sistemului
administraţiei penitenciare;
c) autorizează funcţionarea unităţilor sistemului
administraţiei penitenciare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
d) propune retragerea
autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii
în muncă a unităţilor sistemului administraţiei penitenciare, dacă nu se
respectă condiţiile care au stat la baza emiterii acesteia;
e) propune oprirea parţială sau totală a activităţii
ori a funcţionării echipamentelor de muncă din unităţile sistemului
administraţiei penitenciare atunci când constată că nu sunt respectate
reglementările de securitate şi sănătate în muncă, ordinele şi dispoziţiile pe
această linie, întocmeşte în acest sens procesul-verbal de constatare şi oprire
parţială/totală a activităţii, conform anexei nr. 2, şi menţionează în
certificatul constatator;
f) elaborează materiale de analiză şi sinteză pentru
informarea conducerii Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, în urma
desfăşurării activităţilor de evaluare pe linia securităţii şi sănătăţii în
muncă în unităţile sistemului administraţiei penitenciare.
Art. 22. -Activitatea de securitate şi sănătate în
muncă în unităţile sistemului administraţiei penitenciare este organizată de
către directorii acestora, astfel:
a) dacă numărul personalului prevăzut în statul de
organizare este mai mic de 150 de persoane, directorul unităţii desemnează o
persoană care să se ocupe cu activitatea de securitate şi sănătate în muncă;
b) dacă numărul personalului este mai mare sau egal cu
150, se organizează o structură internă de prevenire şi protecţie, cu funcţii
distincte în statul de organizare al unităţii.
Art. 23. - Pentru coordonarea activităţilor de
securitate şi sănătate în muncă din unităţile sistemului administraţiei
penitenciare, în Administraţia Naţională a Penitenciarelor se înfiinţează o
structură internă de prevenire şi protecţie.
Art. 24. - Personalul din compunerea structurii interne
de prevenire şi protecţie menţionat la art. 22 şi 23 se subordonează nemijlocit
directorului unităţii şi desfăşoară numai activităţi de securitate şi sănătate
în muncă şi cel mult activităţi complementare de prevenirea şi stingerea
incendiilor şi de protecţie a mediului.
Art. 25. - Personalul din
compunerea structurii interne de prevenire şi protecţie menţionat la art. 22 şi
23 trebuie să aibă cel puţin studii postliceale în profil tehnic şi un curs în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cu o durată de minimum 80 de ore.
Art. 26. - Şefii structurilor interne de prevenire şi
protecţie trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele cerinţe minime de
pregătire: studii superioare tehnice, curs în domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă cu o durată de cel puţin 80 de ore şi curs postuniversitar de evaluare
a riscurilor cu o durată de cel puţin 180 de ore.
Art. 27. - Personalul din structura de specialitate din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor trebuie să îndeplinească cerinţele
minime de pregătire corespunzătoare nivelului mediu şi/sau superior.
Art. 28. - Personalul din compunerea structurii interne
de prevenire şi protecţie menţionat la art. 22 şi 23 poate fi funcţionar public
cu statut special sau personal contractual.
Art. 29. - (1) Personalul din compunerea structurii interne de prevenire şi protecţie menţionat la art. 22 şi
23 are obligaţiile şi atribuţiile prevăzute de reglementările în vigoare.
(2) Personalul menţionat la alin. (1) are următoarele
atribuţii specifice:
a) să propună sistarea activităţii în cazul în care se
constată abateri de la respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă şi să transmită procesul-verbal de constatare şi oprire
parţială/totală a activităţii la eşalonul care a eliberat certificatul
constatator, în vederea înscrierii sistării activităţii;
b) să controleze lunar sau ori de câte ori este nevoie
fiecare loc de muncă din unitate;
c) să comunice directorului unităţii, în scris,
deficienţele constatate în timpul controalelor efectuate la locurile de muncă
şi să propună măsuri de prevenire şi protecţie;
d) să verifice periodic, dar nu la mai mult de un an,
sau ori de câte ori este nevoie, pe baza măsurărilor efectuate de către
organismele sau laboratoarele abilitate, nivelul de încadrare a noxelor în
limitele de nocivitate admise pentru locul de muncă şi să propună măsuri
tehnice şi organizatorice de reducere a acestora acolo unde este cazul;
e) să întocmească şi să înainteze eşalonului superior,
anual, Darea de seamă privind modul de organizare şi desfăşurare a activităţii
de securitate şi sănătate în muncă, conform anexei nr. 4;
f) să întocmească documentele de organizare şi
conducere a activităţii de securitate şi sănătate în muncă, conform anexei nr.
5.
SECŢIUNEA a 4-a
Organizarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă
Art. 30. - Comitetul de securitate şi sănătate în muncă
se constituie în toate unităţile sistemului administraţiei penitenciare.
Art. 31. - Membrii comitetului de securitate şi
sănătate în muncă se nominalizează prin decizie a directorului unităţii, iar
componenţa comitetului se stabileşte conform prevederilor art. 58 din normele
metodologice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
Art. 32. - La întrunirile comitetului de securitate şi
sănătate în muncă participă personalul din compunerea structurii interne de
prevenire şi protecţie menţionat la art. 22 şi 23, reprezentanţii personalului,
desemnaţi conform art. 60 din normele metodologice, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 1.425/2006, şi medicul de medicina muncii.
SECŢIUNEA a 5-a
Funcţionarea comitetului de securitate şi
sănătate în muncă
Art. 33. - Comitetul de securitate şi sănătate în muncă
îşi desfăşoară activitatea în baza regulamentului de funcţionare a unităţii.
Art. 34. - (1) Directorul unităţii are obligaţia să
asigure întrunirea comitetului de securitate şi sănătate în muncă cel puţin o
dată pe trimestru şi ori de câte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecărei întruniri este stabilită
de către preşedinte şi secretar, cu consultarea reprezentanţilor personalului,
şi este transmisă membrilor comitetului de securitate şi sănătate în muncă cu
cel puţin 5 zile înaintea datei stabilite pentru întrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate şi sănătate în
muncă transmite structurii de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, în termen de 10 zile de la data întrunirii, o
copie a procesului-verbal încheiat.
SECŢIUNEA a 6-a
Obligaţiile directorului unităţii referitoare la
comitetul de securitate şi sănătate în muncă
Art. 35. - Directorul unităţii
furnizează comitetului de securitate şi sănătate în muncă toate informaţiile
necesare privitoare la securitatea şi sănătatea în muncă.
Art. 36. - (1) Directorul unităţii prezintă, cel puţin
o dată pe an, comitetului de securitate şi sănătate în muncă un raport scris
care cuprinde situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, acţiunile care au
fost întreprinse şi eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi propunerile
pentru planul de prevenire şi protecţie ce urmează să se realizeze în anul
următor.
(2) Directorul unităţii transmite raportul prevăzut la
alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate şi sănătate în muncă, în
termen de 10 zile, structurii de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor.
(3) Directorul unităţii are
obligaţia să acorde fiecărui reprezentant al lucrătorilor în comitetele de
securitate şi sănătate în muncă timpul necesar exercitării atribuţiilor
specifice conform art. 61 alin. (2) din normele metodologice aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
CAPITOLUL III
Pregătirea şi instruirea personalului în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă
SECŢIUNEA 1
Dispoziţii generale
Art. 37. - Pregătirea şi instruirea personalului în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă sunt părţi componente ale pregătirii
profesionale şi au ca scop însuşirea cunoştinţelor şi formarea deprinderilor în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Art. 38. - Instruirea personalului în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde 3 faze:
a) instruirea
introductiv-generală;
b) instruirea la locul de muncă;
c) instruirea periodică.
Art. 39. - Costul pregătirii şi
instruirii/perfecţionării personalului se suportă de unitatea din care provine.
Art. 40. - (1) Directorul unităţii ia măsuri ca
instruirea să se execute în locuri special amenajate.
(2) In astfel de locuri special amenajate există
tematici de instruire-testare, pe specializări, meserii sau activităţi.
Art. 41. - (1) Rezultatul instruirii personalului în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se consemnează în mod obligatoriu în
Fişa de instruire individuală privind securitatea şi sănătatea în muncă,
conform modelului prevăzut în anexa nr. 6, cu indicarea materialului predat, a
duratei şi datei instruirii.
(2) Completarea fişei de instruire individuală se face
cu pix sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii.
(3) După efectuarea instruirii, fişa de instruire
individuală se semnează de către persoana instruită şi de către cei care au
efectuat şi au verificat instruirea.
(4) Fişa de instruire
individuală se păstrează de către conducătorul locului de muncă şi este
însoţită de o copie a fişei de aptitudini, completată de către medicul de
medicina muncii în urma examenului medical la angajare.
Art. 42. - (1) Pentru persoanele aflate în unitate, directorul stabileşte reguli şi ia măsuri de
instruire şi însoţire a acestora în unitatea respectivă.
(2) Pentru personalul din exteriorul unităţii, care
desfăşoară activităţi de prestări de servicii într-o unitate a sistemului administraţiei penitenciare, directorul
unităţii beneficiare a serviciilor ia măsuri de asigurare a unei instruiri
suplimentare privind activităţile, riscurile şi măsurile specifice.
(3) Instruirea prevăzută la alin. (1) şi (2) se
consemnează în fişa de instruire colectivă privind securitatea şi sănătatea în
muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 7.
(4) Fişa de instruire colectivă se întocmeşte în două
exemplare, dintre care un exemplar se păstrează de către structura internă de
prevenire şi protecţie care a efectuat instruirea şi celălalt exemplar se
păstrează de către personalul instruit sau, în cazul vizitatorilor, de către
conducătorul/şeful grupului.
SECŢIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-generală
Art. 43. - Instruirea introductiv-generală se
efectuează cu următoarele categorii:
a) personalul nou-încadrat în muncă;
b) personalul detaşat, mutat sau delegat la o altă
unitate;
c) personalul pus temporar la dispoziţie;
d) elevii şi studenţii din instituţiile de învăţământ;
e) participanţii la diferite forme de pregătire cu o
durată mai mare de 30 de zile;
f) persoanele angajate temporar;
g) persoanele aflate în unitate, în perioada de probă,
în vederea angajării;
h) persoanele private de libertate care desfăşoară
activităţi lucrative.
Art. 44. - (1) Directorul
unităţii stabileşte prin instrucţiuni proprii durata instruirii introductiv-generale,
care se consemnează în decizia de zi pe unitate şi care nu este mai mică de 8
ore.
(2) Sunt exceptate de la prevederile alin. (1)
persoanele prevăzute la art. 42, cărora li se prezintă succint activităţile,
riscurile şi măsurile de prevenire şi protecţie din unitate.
Art. 45. - (1) In cadrul instruirii
introductiv-generale se vor expune, în principal, următoarele probleme:
a) legislaţia de securitate şi sănătate în muncă;
b) consecinţele posibile ale necunoaşterii şi
nerespectării legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă;
c) riscurile de accidentare şi îmbolnăvire
profesională specifice unităţii;
d) măsurile la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii
privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea
lucrătorilor.
(2) Instruirea introductiv-generală se face pe baza
tematicii întocmite de către structura internă de prevenire şi protecţie şi
aprobate de către directorul unităţii.
SECŢIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de muncă
Art. 46. - (1) Instruirea la locul de muncă se face
după instruirea introductiv-generală şi are ca scop prezentarea riscurilor
pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile de
prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru şi/sau
fiecărei funcţii exercitate.
(2) Instruirea la locul de muncă se face întregului
personal prevăzut la art. 43, inclusiv la schimbarea locului de muncă în cadrul
unităţii.
(3) Instruirea la locul de
muncă se efectuează de către conducătorul locului de muncă/activităţii.
(4) Persoanele care efectuează instruirea la locul de
muncă şi durata acesteia se stabilesc prin decizie a directorului unităţii.
(5) Durata instruirii la locul de muncă este de 8 ore.
Art. 47. - (1) Instruirea la locul de muncă se
efectuează pe baza tematicilor întocmite de structura internă de prevenire şi
protecţie şi aprobate de către directorul unităţii.
(2) Tematicile de prezentare se păstrează la persoanele
care efectuează instruirea.
SECŢIUNEA a 4-a
Instruirea periodică
Art. 48. - Instruirea periodică se face întregului
personal prevăzut la art. 43 şi are drept scop reîmprospătarea şi actualizarea
cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Art. 49. - (1) Instruirea
periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă.
(2) Durata unei instruiri periodice este de minimum
două ore şi include demonstraţii practice acolo unde este cazul.
(3) Intervalul dintre două instruiri periodice va fi
stabilit prin instrucţiuni proprii, în funcţie de condiţiile locului de muncă
şi/sau postului de lucru, şi nu va fi mai mare de o lună pentru activităţile
direct productive (activităţi cu maşini şi echipamente etc.) şi de 6 luni
pentru activităţile din operativ.
(4) Pentru personalul
tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel
mult 12 luni.
Art. 50. - Instruirea periodică se efectuează pe baza
tematicilor întocmite de structura internă de prevenire şi protecţie şi
aprobate de către directorul unităţii.
SECŢIUNEA a 5-a
Cazuri particulare de instruire
Art. 51. - (1) In cazul în care persoanele private de
libertate desfăşoară activităţi lucrative pentru diferiţi beneficiari externi,
şeful punctului de lucru are obligaţia să ceară beneficiarului să efectueze
instructajul la locul de muncă al persoanelor private de libertate, dacă acest
lucru este specificat în contractul de prestări de servicii, conform
instrucţiunilor proprii unităţii beneficiare, specifice activităţii desfăşurate
(2) Pentru persoanele private
de libertate care desfăşoară activităţi lucrative în interiorul locului de
deţinere, instruirea acestora se efectuează de coordonatorul locului de muncă
şi se consemnează în fişa de instruire individuală privind securitatea şi
sănătatea în muncă sau în fişa de instruire colectivă.
(3) Pentru persoanele private de libertate care nu
sunt cuprinse în procesul de muncă, instructajul specific detenţiei se va face
de şeful de tură, conform instrucţiunilor proprii elaborate.
(4) Responsabilul cu
securitatea şi sănătatea în muncă din unitate, în colaborare cu şeful de tură,
are obligaţia să elaboreze instrucţiuni proprii specifice detenţiei, ţinând
seama de actele normative specifice detenţiei şi de cele specifice securităţii
muncii.
(5) Şeful punctului de lucru
are obligaţia să anunţe responsabilul cu securitatea şi sănătatea în muncă din
unitate despre orice modificare intervenită în echipa sa de lucru şi să facă
instruirea la locul de muncă, în cazul în care are şi atribuţii de organizare
şi conducere a punctului de lucru respectiv.
Art. 52. - Persoanele din afara unităţii, sosite pentru
predarea/primirea echipamentelor de muncă sau a altor materiale, la intrarea în
unitatea penitenciară iau cunoştinţă, pe bază de semnătură, de regulile
specifice unităţii.
SECŢIUNEA a 6-a
Formarea şi perfecţionarea personalului
specializat
Art. 53. - Formarea şi perfecţionarea personalului cu
atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au drept scop
pregătirea personalului încadrat sau care exercită aceste atribuţii în
unităţile sistemului administraţiei penitenciare.
Art. 54. - Nivelurile de pregătire în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă necesare pentru dobândirea capacităţilor şi
aptitudinilor corespunzătoare efectuării activităţilor de prevenire şi
protecţie pentru personalul cu atribuţii în domeniu sunt următoarele:
a) nivel de bază;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Art. 55. - Cerinţele minime de pregătire în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare nivelurilor de bază, mediu şi
superior sunt stabilite în conformitate cu prevederile art. 48-50 din normele
metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
Art. 56. - Formarea, pregătirea şi perfecţionarea
personalului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se realizează prin
următoarele forme:
a) cursuri postuniversitare organizate de către
instituţii abilitate, pe baza unor programe elaborate în colaborare cu
ministerele de resort;
b) cursuri de nivel de bază, mediu sau superior,
organizate de către furnizori de formare profesională autorizaţi conform
legislaţiei în vigoare;
c) convocări anuale de perfecţionare cu structura
internă de prevenire şi protecţie din cadrul Administraţiei Naţionale a
Penitenciarelor.
Art. 57. - Structura de specialitate
din Administraţia Naţională a Penitenciarelor organizează, anual, convocări de
pregătire cu structura internă de prevenire şi protecţie din unităţile
subordonate, pe baza unei tematici avizate anterior de către directorul
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
SECŢIUNEA a 7-a
Mijloace de informare, instruire şi avertizare
Art. 58. - Directorii unităţilor sunt obligaţi să
asigure organizarea unei activităţi permanente de informare, instruire şi
avertizare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, utilizând mijloacele
cu conţinut specific: filme, afişe, pliante, cataloage, broşuri, cărţi,
informări.
Art. 59. - Centrul metodologic de organizare şi
realizare a informării, instruirii şi avertizării la nivelul unităţilor
sistemului administraţiei penitenciare este structura internă de prevenire şi
protecţie.
Art. 60. - Structura internă de prevenire şi protecţie
gestionează materialele din dotarea sa şi întocmeşte planul anual de
activitate, astfel încât tot personalul unităţii să participe la o activitate
din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: informare, instruire şi
prezentări de filme cu tematică de securitate şi sănătate în muncă.
Art. 61. - (1) Structurii interne de prevenire şi
protecţie i se vor asigura de către unitate mobilier, mijloace audiovizuale,
materiale de instruire şi testare, astfel încât să se poată desfăşura în mod
corespunzător orice formă de instruire.
(2) Dotarea minimă cu mijloace audiovizuale a
cabinetului de securitate şi sănătate în muncă cuprinde:
a) aparatură cu redare video, televizor color,
videoretroproiector şi ecran de proiecţie;
b) calculator, imprimantă;
c) aparat de fotografiat.
Art. 62. - Materialele de instruire şi testare în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă necesare structurii interne de
securitate şi sănătate în muncă sunt următoarele:
a) manuale şi cursuri de specialitate, inclusiv cele cu
specific sistemului penitenciar;
b) teste de verificare a cunoştinţelor pe meserii sau
activităţi;
c) reglementări specifice de securitate şi sănătate în
muncă;
d) standarde de securitate a muncii;
e) cărţi, broşuri, îndrumare, cataloage, pliante,
reviste, suporturi de curs destinate instruirii în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă;
f) filme cu tematică de securitate şi sănătate în
muncă;
g) casete video, CD-uri,
DVD-uri cu filme având tematică de securitate şi sănătate în muncă;
h) afişe de securitate şi sănătate în muncă.
Art. 63. - Organizarea şi dotarea structurii interne de
prevenire şi protecţie cu toate materialele şi mijloacele necesare se
finanţează conform reglementărilor în vigoare.
CAPITOLUL IV
Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor
SECŢIUNEA 1
Definirea şi clasificarea evenimentelor
Art. 64. - Sensurile termenilor şi expresiilor
„eveniment", „accident de muncă", „incident periculos", „boală
profesională", „accident uşor" şi „boală legată de profesiune"
sunt cele definite de prevederile art. 5 din Legea nr. 319/2006.
Art. 65. - In sensul prevederilor art. 5 lit. g) din
Legea nr. 319/2006 este, de asemenea, accident de
muncă:
a) accidentul suferit de persoane aflate în vizită în
orice unitate penitenciară;
b) accidentul suferit de orice persoană care
îndeplineşte sarcini de serviciu, inclusiv în cadrul unor activităţi culturale,
sportive, în ţară sau în afara graniţelor ţării, în timpul şi din cauza îndeplinirii
acestor sarcini;
c) accidentul survenit în cadrul activităţilor
cultural-sportive sau demonstrative organizate de unităţile sistemului
administraţiei penitenciare şi aprobate conform reglementărilor în vigoare, în
timpul şi din cauza îndeplinirii acestor activităţi;
d) accidentul suferit de orice persoană din sistemul
administraţiei penitenciare, ca urmare a unei acţiuni întreprinse din proprie
iniţiativă pentru salvarea de vieţi omeneşti;
e) accidentul suferit de
personalul sistemului administraţiei penitenciare, ca urmare a unei acţiuni
întreprinse din proprie iniţiativă pentru prevenirea ori înlăturarea unui
pericol care ameninţă avutul public sau privat;
f) accidentul cauzat de activităţi care nu au legătură
cu procesul muncii, dacă se produce la sediul unităţii ori în alt loc de muncă
organizat de directorul acesteia, în timpul programului de muncă, şi nu se
datorează culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dacă deplasarea s-a făcut în
timpul şi pe traseul normal de la domiciliul personalului la locul de muncă şi
invers;
h) accidentul suferit în timpul deplasării de la sediul
unităţii la locul de muncă sau de la un loc de muncă la altul, pentru
îndeplinirea unei sarcini de serviciu;
i) accidentul suferit în timpul deplasării de la sediul
unităţii la care este încadrată victima ori de la orice alt loc de muncă
organizat de directorul unităţii la o altă unitate a sistemului penitenciar sau
unitate economică/instituţie publică, pentru îndeplinirea sarcinilor de
serviciu, pe durata normală de deplasare;
j) accidentul suferit înainte sau după încetarea
lucrului, dacă victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de muncă,
utilajul ori materialele, dacă schimba îmbrăcămintea personală, echipamentul
individual de protecţie sau orice alt echipament pus la dispoziţie de
directorul unităţii, dacă se afla în baie ori în spălător sau dacă se deplasa
de la locul de muncă la ieşirea din unitate şi invers;
k) accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare, dacă acesta s-a produs în locuri organizate
de directorul unităţii, precum
şi în timpul şi pe traseul normal spre şi de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de
personalul sistemului administraţiei penitenciare, delegat pentru îndeplinirea
îndatoririlor de serviciu în afara graniţelor ţării, pe durata şi traseul
prevăzute în documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul sistemului
administraţiei penitenciare care efectuează lucrări şi servicii pe teritoriul
altor ţări, în baza unor contracte, convenţii sau în alte condiţii prevăzute de
lege, încheiate în numele Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor de
persoane împuternicite în acest sens, cu parteneri străini, în timpul şi din
cauza îndeplinirii îndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de orice persoană care participă
la convocări sau urmează cursuri de calificare, recalificare ori perfecţionare
a pregătirii profesionale, în timpul şi din cauza efectuării activităţilor
practice sau aferente stagiului de practică;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamităţi
naturale, cum ar fi furtună, viscol, cutremur, inundaţie, alunecări de teren,
trăsnet - electrocutare, dacă victima se afla în timpul procesului de muncă sau
în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
p) dispariţia unei persoane în condiţiile unui accident
de muncă şi în împrejurări care îndreptăţesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoană aflată în
îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni;
r) accidentul survenit în timpul misiunilor operative;
s) accidentul în care au fost implicate nave aparţinând
sistemului administraţiei penitenciare.
Art. 66. -Accidentele de muncă se clasifică, în raport
cu urmările produse şi cu numărul persoanelor accidentate,
în:
a) accidente care produc incapacitate temporară de
muncă de cel puţin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, când sunt accidentate cel
puţin 3 persoane în acelaşi timp şi din aceeaşi cauză.
SECŢIUNEA a 2-a
Comunicarea evenimentelor
Art. 67. - Orice eveniment, aşa cum este definit la
art. 5 lit. f) din Legea nr. 319/2006, se comunică de îndată directorului, de
către conducătorul locului de muncă sau de către orice altă persoană care are
cunoştinţă despre producerea acestuia.
Art. 68. - (1) Directorul unităţii are obligaţia să
comunice evenimentele de îndată, după cum urmează:
a) structurii de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor, toate evenimentele, aşa cum
sunt definite la art. 5 lit. f) din Legea nr. 319/2006;
b) asigurătorului, după caz, potrivit prevederilor
legale în vigoare privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli
profesionale, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmărire penală, după caz, atunci când
există indicii privind săvârşirea unor infracţiuni.
(2) Dacă printre victimele evenimentului se află şi
personal din alte unităţi din sistemul administraţiei penitenciare sau al altor
angajatori, evenimentul se comunică şi acestora de către directorul unităţii la
care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs în condiţiile prevăzute la art.
65 lit. d) şi e), dacă a avut loc în afara unităţii şi nu a avut nicio legătură
cu aceasta, se comunică, conform alin. (1) lit. a), de către orice persoană
care are cunoştinţă despre producerea acestuia.
(4) Orice medic, inclusiv medicul de medicină a
muncii, semnalează în mod obligatoriu suspiciunea de boală profesională sau
legată de profesiune, depistată cu prilejul prestaţiilor medicale, conform
prevederilor legale.
(5) Semnalarea prevăzută la alin. (4) se efectuează
ierarhic către Administraţia Naţională a Penitenciarelor, de îndată, la
constatarea cazului.
Art. 69. - In cazul
accidentelor de circulaţie produse pe drumurile publice, în care printre
victime sunt şi persoane aparţinând sistemului administraţiei penitenciare,
aflate în îndeplinirea unor sarcini de serviciu, directorul unităţii care a
condus/organizat activitatea solicită organelor de poliţie rutieră competente
un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faţa locului, precum şi orice
alte documente existente, necesare cercetării: copii de pe declaraţii, foaia de
parcurs, ordin de deplasare, schiţe, fotografii.
Art. 70. - Comunicarea evenimentelor se face în scris,
conform modelului prevăzut în anexa nr. 8, şi cuprinde cel puţin următoarele
informaţii:
a) unitatea la care s-a produs evenimentul şi, dacă
este cazul, unitatea la care este angajat accidentatul;
b) locul unde s-a produs evenimentul;
c) data şi ora la care s-a produs evenimentul/data şi
ora la care a decedat accidentatul;
d) numele şi prenumele victimei;
e) datele personale ale victimei: vârsta, starea
civilă, copii în întreţinere, ocupaţia, vechimea în ocupaţie şi la locul de
muncă;
f) împrejurările care se cunosc şi cauzele prezumtive;
g) consecinţele evenimentului;
h) numele şi funcţia persoanei care comunică
evenimentul;
i) data comunicării;
j) unitatea sanitară la care a fost internat accidentatul.
Art. 71. -(1) Directorul unităţii ia măsurile necesare
pentru a nu se modifica starea de fapt rezultată din producerea evenimentului
până la primirea acordului din partea organelor care efectuează cercetarea, cu
excepţia cazurilor în care menţinerea acestei stări ar genera producerea altor
evenimente, ar agrava starea accidentaţilor sau ar pune în pericol viaţa
personalului şi a celorlalţi participanţi la procesul muncii.
(2) In situaţia în care este necesar să se modifice
starea de fapt rezultată din producerea evenimentului, se fac, după
posibilităţi, schiţe sau fotografii ale locului unde s-a produs, se identifică,
se ridică şi se predau organelor care efectuează cercetarea orice obiecte ce
conţin sau poartă o urmă a evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a
stării de fapt rezultată din producerea evenimentului, directorul unităţii sau
reprezentantul său legal consemnează pe propria răspundere, într-un
proces-verbal, toate modificările efectuate după producerea evenimentului.
Art. 72. - (1) Directorul
unităţii la care s-a produs evenimentul comunică de îndată la structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident
colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat
de invaliditate evidentă;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat
de invaliditate;
f) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat
de incapacitatea temporară de muncă de cel puţin 3
zile calendaristice;
g) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat
de incapacitate temporară de muncă mai mică de 3 zile calendaristice;
h) orice eveniment legat de procesul de muncă.
(2) Comunicarea către structura de specialitate a
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor cuprinde informaţiile prevăzute la
art. 70.
SECŢIUNEA a 3-a
Cercetarea evenimentelor
Art. 73. - Cercetarea evenimentelor are drept scop
stabilirea împrejurărilor şi a cauzelor care au condus la producerea acestora,
a reglementărilor legale încălcate, a răspunderilor şi a măsurilor ce se impun
a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare şi, respectiv,
pentru determinarea caracterului accidentului.
Art. 74. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie şi se efectuează imediat după comunicare de
către:
a) structura de specialitate din unitatea la care s-a
produs evenimentul sau care a condus/organizat activitatea în timpul căreia s-a
produs evenimentul, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate
temporară de muncă;
b) structura de specialitate din unitate sub
coordonarea structurii de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor, în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidentă
sau confirmată, deces, accidente colective, incidente periculoase şi situaţii
cu persoanele date dispărute;
c) structura medicală competentă, în cazul
suspiciunilor de boală profesională şi de boli legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetării evenimentului se consemnează
într-un proces-verbal.
Art. 75. - (1) Cercetarea evenimentului se face de
către o comisie compusă din cel puţin 3 persoane, dintre care una să fie
reprezentant al structurii interne de prevenire şi protecţie, în conformitate cu
prevederile prezentelor instrucţiuni.
(2) Comisia de cercetare a evenimentului se numeşte
prin decizie de zi pe unitate de către directorul unităţii penitenciare.
(3) Persoanele numite în comisia de cercetare a
evenimentului trebuie să aibă pregătire tehnică corespunzătoare, să nu fie
implicate în organizarea şi conducerea locului de muncă unde a avut loc
evenimentul şi să nu fi avut o responsabilitate în producerea evenimentului.
(4) Dacă în eveniment sunt implicate victime din
unităţi diferite, în comisia de cercetare a evenimentului numită de directorul
unităţii la care s-a produs evenimentul se nominalizează şi persoanele numite
prin decizie de zi pe unitate de către ceilalţi directori.
(5) Directorul unităţii care a organizat transportul
răspunde pentru cercetarea accidentului de circulaţie produs pe drumurile
publice, urmat de incapacitate temporară de muncă, cu respectarea, atunci când
este cazul, a prevederilor alin. (4).
(6) Cercetarea evenimentului prevăzut de art. 65 lit.
d) şi e), dacă a avut loc în afara unităţii şi nu a avut nicio legătură cu
aceasta, se efectuează de către angajatorul la care s-a produs evenimentul,
inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul,
respectiv de către Inspecţia Muncii, conform competenţelor stabilite de
legislaţia în vigoare, cu participarea reprezentantului structurii interne de
prevenire şi protecţie.
Art. 76. - (1) Persoanele care efectuează cercetarea
evenimentelor au dreptul să ia declaraţii scrise, să preleveze sau să solicite
prelevarea de probe necesare cercetării, să solicite sau să consulte orice acte
ori documente existente în cadrul unităţii, care pot ajuta la cercetarea
accidentului, iar directorul acesteia este obligat să le pună la dispoziţie în
condiţiile prevăzute de reglementările în vigoare privind protecţia
informaţiilor clasificate.
(2) In situaţiile prevăzute la alin. (1), cheltuielile
necesare prelevării şi analizării probelor în vederea cercetării se suportă de
unitatea la care a avut loc evenimentul, în condiţiile reglementărilor în
vigoare.
Art. 77. - (1) Termenul de cercetare a evenimentului
urmat de incapacitate temporară de muncă este de cel mult 7 zile lucrătoare de
la data producerii.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1)
situaţiile în care este necesară prelevarea de probe ori efectuarea de
expertize, pentru care se poate solicita în scris, argumentat şi în termen,
ierarhic la structura specificată la art. 74 alin. (1) lit. b), prelungirea
termenului de cercetare.
(3) Termenul de cercetare a evenimentelor care au ca
urmare deces, invaliditate evidentă, accident colectiv
sau situaţie de persoană dată dispărută, precum şi a incidentelor periculoase
este de 15 zile lucrătoare de la data producerii acestora.
(4) Fac excepţie de la prevederile alin. (3)
situaţiile în care este necesară eliberarea certificatului medico-legal,
prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care structura
specificată la art. 74 alin. (1) lit. b) care cercetează evenimentele poate
argumenta în scris prelungirea termenului de cercetare.
Art. 78. - (1) In cazul
accidentului cu incapacitate temporară de muncă, în urma căruia a intervenit
ulterior invaliditate confirmată prin decizie sau decesul victimei, structura
de specialitate din unitate, sub coordonarea structurii specificate la art. 74
alin. (1) lit. b), completează dosarul de cercetare întocmit la data producerii
evenimentului şi întocmeşte un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul
astfel completat.
(2) Intocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului,
prevăzut la alin. (1), se face în cel mult 7 zile lucrătoare de la data
primirii, de către structura de specialitate din unitatea penitenciară, sub
coordonarea structurii specificate la art. 74 alin. (1) lit. b), în baza
deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate sau a
certificatului de constatare medico-legal.
(3) Evenimentul a cărui consecinţă este invaliditate
evidentă se cercetează de către structura de specialitate din unitate, sub
coordonarea structurii specificate la art. 74 alin. (1) lit. b), ca eveniment
care a produs incapacitate temporară de muncă şi, în funcţie de consecinţele
ulterioare ale evenimentului, se procedează conform prevederilor alin. (1) şi
(2).
Art. 79. - Pentru unele situaţii neprevăzute în
prezentele instrucţiuni, privind cercetarea evenimentelor, structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor stabileşte modul în
care se efectuează cercetarea acestora.
Art. 80. - (1) Cercetarea evenimentelor se finalizează
cu întocmirea unui dosar care cuprinde documentele specificate la art. 122 şi
îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 123 din normele metodologice aprobate
prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
(2) Procesul-verbal de cercetare se va întocmi conform
anexei nr. 9.
(3) Nota de constatare la faţa locului, încheiată
imediat după producerea evenimentului de către reprezentantul structurii
interne de prevenire şi protecţie şi semnată de către directorul unităţii,
cuprinde precizări legate de: poziţia victimei, existenţa sau inexistenţa echipamentului
individual de protecţie, starea echipamentelor de muncă, modul în care
funcţionau dispozitivele de protecţie, închiderea fişei individuale de
instructaj prin barare şi semnătură, ridicarea de documente sau prelevarea de
probe.
Art. 81. - (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se
va întocmi astfel:
a) în două exemplare, pentru evenimentele care au
produs incapacitate temporară de muncă, dintre care un exemplar se păstrează în
arhiva unităţii care înregistrează accidentul, iar un exemplar se transmite
structurii de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor;
b) în două exemplare, pentru incidentele periculoase
şi evenimentele care au ca urmare invaliditate evidentă, dintre care un
exemplar se păstrează la unitatea care înregistrează accidentul, iar un
exemplar se transmite structurii de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor;
c) în 3 exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmată prin decizie, deces, accidente colective, dintre care
exemplarul original se înaintează organelor de urmărire penală, unde este
cazul, un exemplar se transmite la structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor, iar un exemplar se păstrează la unitatea care
înregistrează accidentul;
d) în 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor, dintre care exemplarul original se înaintează
organelor de urmărire penală, un exemplar se păstrează la structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi un exemplar se
transmite la unitatea penitenciară unde s-a produs evenimentul;
e) în mai multe exemplare, pentru evenimentele care au
produs incapacitatea temporară de muncă pentru victime din unităţi diferite,
dintre care exemplarul original se păstrează în arhiva unităţii care
înregistrează accidentul, un exemplar se transmite structurii de specialitate
din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi celelalte exemplare se păstrează
de către celelalte unităţi.
(2) Dacă evenimentul a avut loc la beneficiar, un
exemplar al dosarului de cercetare va fi transmis şi la structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
(3) In cazul evenimentelor care au generat accidente
urmate de incapacitate temporară de muncă sau al incidentelor periculoase în
care faptele comise pot fi considerate infracţiuni, potrivit legii, dosarul de
cercetare se încheie în 3 exemplare, dintre care exemplarul original se
înaintează organului de urmărire penală, un exemplar se păstrează în unitate,
iar un exemplar se transmite la Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
Art. 82. - (1) Dosarul de cercetare, întocmit de
comisia numită de către directorul unităţii, conform competenţelor stabilite de
prezentele instrucţiuni, se înaintează pentru verificare şi avizare, ierarhic,
la structura de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, în
termen de 7 zile lucrătoare de la finalizarea cercetării.
(2) Structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor analizează, avizează şi restituie dosarul în cel
mult 15 zile lucrătoare de la data primirii acestuia.
(3) In cazul în care structura de specialitate din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor constată că cercetarea nu a fost
efectuată corespunzător, dispune completarea dosarului şi/sau refacerea
procesului-verbal de cercetare, după caz.
(4) Comisia de cercetare completează dosarul şi
întocmeşte procesul-verbal de cercetare în termen de 5 zile lucrătoare de la
data primirii dosarului.
(5) Dacă evenimentul urmat de incapacitate temporară
de muncă s-a produs în condiţiile prevăzute la art. 81 alin. (3), unitatea sau
structura de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, după
caz, înaintează originalul dosarului de cercetare la organul de urmărire penală
imediat după avizarea de către directorul unităţii sau directorul general al
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
Art. 83. - (1) Dosarul de cercetare a accidentului de
muncă cu invaliditate, înaintat organelor de urmărire penală, se restituie la
unitate sau la structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor care a efectuat cercetarea, pentru completare şi întocmirea
unui nou proces-verbal de cercetare, în cazul în care se produce decesul
accidentatului ca urmare a accidentului suferit,
confirmat în baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevăzut la alin. (1) se restituie la
unitate sau la structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor în termen de 10 zile lucrătoare de la data solicitării
acesteia.
(3) Completarea dosarului
prevăzut la alin. (1) şi întocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac în cel mult 5 zile lucrătoare de la primirea dosarului de
către unitate sau structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor.
Art. 84. - (1) Procesul-verbal de cercetare a
evenimentului conţine capitolele prevăzute la art. 128 şi detaliate la art. 129
din normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
(2) Procesul-verbal de cercetare a evenimentului se va întocmi conform modelului prevăzut în anexa nr. 9.
Art. 85. - (1) Procesul-verbal de cercetare a unui
eveniment se va întocmi astfel:
a) 3 exemplare, în cazul accidentului de muncă urmat
de incapacitate temporară de muncă, dintre care un exemplar pentru unitatea
penitenciară care înregistrează accidentul, un exemplar pentru structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi/sau un exemplar
pentru asigurător;
b) mai multe exemplare, în cazul accidentului de muncă
urmat de incapacitate temporară de muncă în care este implicat personal
aparţinând unor unităţi diferite, dintre care pentru fiecare unitate cate un
exemplar, şi un exemplar pentru structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor;
c) 4 exemplare, în cazul
accidentului de muncă urmat de invaliditate, dintre care un exemplar pentru
unitatea penitenciară care înregistrează accidentul, un exemplar pentru organul
de urmărire penală, un exemplar pentru structura de specialitate din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi /sau un exemplar pentru
asigurător;
d) 4 exemplare, în cazul accidentului periculos,
accidentului de muncă mortal sau al celui colectiv, precum şi în cazul accidentului
mortal în afara muncii, dintre care un exemplar pentru unitatea care
înregistrează accidentul, un exemplar pentru organul de urmărire penală, un
exemplar pentru structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor şi/sau un exemplar pentru asigurător.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi întocmit într-un număr mai mare de exemplare, după caz.
Art. 86. -In cazul în care accidentul de muncă s-a
produs la o unitate, alta decât cea care îl înregistrează, un exemplar din
procesul-verbal de cercetare se trimite şi acesteia.
Art. 87. -In cazul evenimentelor
care nu au fost comunicate şi cercetate, dar persoana vătămată prezintă un
certificat medical cu cod „accident de muncă", unitatea unde este angajată
solicită acesteia o declaraţie scrisă privind modul şi împrejurările în care
s-a produs evenimentul şi procedează în continuare conform prevederilor
prezentelor instrucţiuni.
SECŢIUNEA a 4-a
Inregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncă
şi a incidentelor periculoase
Art. 88. - (1) Inregistrarea accidentelor de muncă şi a
incidentelor periculoase se face în baza procesului-verbal de cercetare şi în
conformitate cu prevederile art. 135, 136 şi 138 din normele metodologice
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
(2) Pentru situaţiile neprevăzute în prezentele
instrucţiuni, cu privire la înregistrarea accidentelor de muncă, structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor stabileşte modul de
înregistrare a acestora.
Art. 89. - (1) In baza procesului-verbal de cercetare
întocmit de comisia menţionată la art. 75 alin. (1), unitatea la care se
înregistrează accidentul completează Formularul de înregistrare a accidentului
de muncă, denumit în continuare FIAM, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(2) FIAM se completează pentru fiecare persoană
accidentată în câte 3 exemplare, care se înaintează spre avizare la structura
de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor care a avizat
dosarul de cercetare întocmit de comisia unităţii.
(3) Verificarea şi avizarea FIAM de către structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor se fac în termen de
15 zile lucrătoare de la primirea formularului.
(4) Unitatea la care se înregistrează accidentul
anexează un exemplar al FIAM-ului la dosarul sau la procesul-verbal de
cercetare şi distribuie celelalte exemplare la persoana accidentată şi la
structura de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
(5) In cazul în care victima unui accident de muncă a
fost propusă pentru pensionare, odată cu emiterea deciziei de încadrare într-o
grupă de invaliditate se completează un exemplar FIAM care se anexează la
dosarul de pensionare ce se înaintează unităţii/comisiei de expertiză medicală
şi recuperare a capacităţii de muncă.
Art. 90. - (1) Toate unităţile din sistemul
administraţiei penitenciare ţin evidenţa evenimentelor proprii în:
a) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor în
muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 10;
b) Registrul unic de evidenţă a incidentelor
periculoase, conform modelului prevăzut în anexa nr. 11;
c) Registrul unic de evidenţă a
accidentelor uşoare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 12;
d) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor în muncă
ce au ca urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile calendaristice,
conform modelului prevăzut în anexa nr. 13.
(2) In registrul prevăzut la alin. (1) lit. d) se ţine
evidenţa accidentaţilor în muncă pentru care perioada de incapacitate temporară
de muncă este de minimum 4 zile calendaristice, fără a lua în calcul ziua
producerii accidentului.
(3) Registrele de evidenţă se
păstrează şi se actualizează în permanenţă.
Art. 91. - (1) In baza FIAM şi a proceselor-verbale de
cercetare a incidentelor periculoase, structura de specialitate a
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor ţine evidenţa tuturor accidentelor
de muncă şi a incidentelor periculoase înregistrate de unităţile din subordine.
(2) Structura menţionată la alin. (1) ţine evidenţa,
conform art. 90, în:
a) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor în
muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 10;
b) Registrul unic de evidenţă a incidentelor
periculoase, conform modelului prevăzut în anexa nr. 11;
c) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor în muncă
ce au ca urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile calendaristice,
conform modelului prevăzut în anexa nr. 13.
Art. 92. - (1) In situaţia în care directorul unităţii
nu este de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal de cercetare a
evenimentului sau cu măsura de înregistrare a acestuia, se adresează ierarhic,
în termen de 15 zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare,
structurii de specialitate a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
(2) Soluţiile adoptate în urma analizei rămân definitive
şi se comunică unităţii, în termen de 21 de zile de la data primirii adreselor.
Art. 93. - Dosarele şi Procesele-verbale de cercetare a
accidentelor de muncă, precum şi registrele de evidenţă se păstrează în arhivă
permanent.
Art. 94. -Anual, cu ocazia convocărilor de profil,
structurile de securitate şi sănătate în muncă din toate unităţile sistemului
administraţiei penitenciare efectuează analiza evenimentelor înregistrate, sub
aspectul cauzelor şi împrejurărilor în care s-au produs, în baza cărora se
stabilesc măsurile de prevenire
necesare, iar rezultatele se comunică celor interesaţi,
în vederea eliminării deficienţelor constatate.
SECŢIUNEA a 5-a
Comunicarea, cercetarea şi înregistrarea
evenimentelor produse în afara graniţelor României, în care este implicat personalul sistemului administraţiei
penitenciare aflat în îndeplinirea
sarcinilor de serviciu
Art. 95. - Comunicarea evenimentelor produse în afara
graniţelor ţării, în care sunt implicate persoane din sistemul administraţiei
penitenciare, se face conform prevederilor art. 67-72 şi ale art. 143 din
normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
Art. 96. - (1) Cercetarea evenimentelor produse în
afara graniţelor ţării, în care sunt implicate persoane din sistemul
administraţiei penienciare, se face conform prevederilor art. 73-87 şi ale art.
144 din normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
(2) In cazul evenimentelor menţionate la alin. (1),
care au produs invaliditate confirmată prin decizie, deces, accidente
colective, inclusiv în cazul persoanelor dispărute şi în cazul incidentului
periculos, structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor poate delega reprezentanţi care să efectueze cercetarea la faţa
locului.
Art. 97. - (1) De întocmirea dosarelor de cercetare a
evenimentelor răspunde structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor.
(2) Dosarul de cercetare a evenimentelor se întocmeşte
în numărul de exemplare precizat la art. 81 şi conţine documentele prevăzute la
art. 80.
Art. 98. -Inregistrarea şi evidenţa accidentelor de
muncă şi a incidentelor periculoase se fac de către unitatea din sistemul
penitenciar, conform prevederilor secţiunii a 4-a din prezentul capitol.
SECŢIUNEA a 6-a
Comunicarea şi cercetarea evenimentelor produse
pe teritoriul României, în care sunt implicaţi cetăţeni străini aflaţi în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu
Art. 99. - (1) Orice eveniment produs pe teritoriul
României, în care sunt implicaţi cetăţeni străini aflaţi în îndeplinirea
îndatoririlor de serviciu în cadrul sistemului administraţiei penitenciare, se
comunică imediat, ierarhic, la structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor.
(2) Structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor înştiinţează misiunea diplomatică sau consulatul
ţării din care provine persoana accidentată.
Art. 100. - (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se
face de către comisia stabilită la nivelul structurii de specialitate din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului ţării
respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevăzut la art. 77.
(4) Dosarul de cercetare cuprinde actele prevăzute la
art. 80.
(5) Dosarul de cercetare se întocmeşte în numărul de
exemplare precizat la art. 81 şi, în plus, o copie a dosarului original se
transmite misiunii diplomatice sau consulatului ţării de unde provine
accidentatul, de către structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor.
SECŢIUNEA a 7-a
Semnalarea bolilor profesionale
Art. 101. - Bolile profesionale, precum şi suspiciunile
de boli profesionale se semnalează în mod obligatoriu de către toţi medicii
care depistează astfel de îmbolnăviri, indiferent de specialitate şi de locul
de muncă, cu prilejul oricărei prestaţii medicale: examene medicale profilactice, consultaţii medicale de
specialitate.
Art. 102. - Medicul care suspectează o boală
profesională completează fişa de semnalare BP1, prevăzută în anexa nr. 14, şi
trimite bolnavul cu această fişă la medicul de specialitate, în vederea
precizării diagnosticului de boală profesională.
SECŢIUNEA a 8-a
Cercetarea bolilor profesionale
Art. 103. - Cercetarea cauzelor îmbolnăvirilor
profesionale, în vederea confirmării sau infirmării lor, precum şi stabilirea
de măsuri pentru prevenirea altor îmbolnăviri se fac în prezenţa
reprezentantului structurii interne de prevenire şi protecţie din unitatea unde
a fost semnalat evenimentul.
Art. 104. - Cercetarea se finalizează cu redactarea
procesului-verbal de cercetare a cazului de boală profesională.
Art. 105. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de
boală profesională este semnat de toate persoanele care au participat la
cercetare, conform competenţelor, menţionându-se în mod special cauzele
îmbolnăvirii, responsabilitatea directorilor unităţilor şi măsurile tehnice şi
organizatorice necesare pentru prevenirea unor boli profesionale similare.
Art. 106. - In situaţia în care directorul unităţii
sau/şi reprezentantul structurii interne de prevenire şi protecţie din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor nu este/sunt de acord cu concluziile
stabilite în procesul-verbal de cercetare ori cu măsura tehnică sau
organizatorică formulată, se poate/pot adresa, în scris, în termen de 30 de
zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boală
profesională, structurii medicale competente.
Art. 107. - Soluţiile adoptate în aceste situaţii se
comunică în scris celor interesaţi, în termen de 20 de zile.
Art. 108. - (1) Procesul-verbal de cercetare a cazului de boală profesională se înregistrează la unitatea unde a
fost semnalat evenimentul şi se vizează de directorul unităţii.
(2) Documentul prevăzut la alin. (1) se înmânează
directorului unităţii, medicului de medicina muncii care a efectuat cercetarea,
reprezentantului structurii interne de prevenire şi protecţie din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor, medicului care a semnalat boala profesională
pentru evidenţa îmbolnăvirilor profesionale şi monitorizarea realizării
măsurilor stabilite.
Art. 109. - Pe baza confirmării
caracterului profesional al îmbolnăvirii, medicul de medicina muncii care a
efectuat cercetarea declară cazul de îmbolnăvire profesională.
Art. 110. - Tabelul bolilor profesionale cu declarare
obligatorie este prevăzut în anexa nr. 22 la normele metodologice aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006.
Art. 111. - Intoxicaţia acută profesională se declară,
se cercetează şi se înregistrează atât ca boală profesională, cât şi ca
accident de muncă.
SECŢIUNEA a 9-a
Bolile legate de profesiune
Art. 112. - Tabelul bolilor legate de profesiune este
prevăzut în anexa nr. 23 la normele metodologice aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 1.425/2006.
Art. 113. - Bolile legate de profesiune nu se declară;
acestea se dispensarizează medical de către personalul competent şi se comunică
directorilor unităţilor sistemului penitenciar, în vederea luării măsurilor
tehnico-organizatorice de normalizare a condiţiilor de muncă.
SECŢIUNEA a 10-a
Alte prevederi
Art. 114. - (1) Victimele sau familiile victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporară de
muncă, invaliditate sau deces au dreptul să sesizeze sau să se informeze la
structura de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor cu
privire la orice aspect legat de eveniment.
(2) Dacă în urma investigaţiilor rezultă că sunt
întrunite condiţiile unui accident de muncă, structura de specialitate din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor ia măsuri pentru efectuarea
cercetării în conformitate cu prevederile prezentelor instrucţiuni.
(3) In situaţiile prevăzute la alin. (1), structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor răspunde sesizărilor
conform prevederilor legale în vigoare.
Art. 115. - (1) In situaţia în care directorul unităţii
penitenciare, personalul implicat, victimele sau familiile acestora nu sunt de
acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal de cercetare a evenimentului,
se pot adresa structurii de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor, în termen de 30 de zile calendaristice
de la data primirii acestuia.
(2) Soluţiile adoptate în cazul situaţiilor prevăzute
la alin. (1) se comunică celor interesaţi în termen de 30 de zile.
SECŢIUNEA a 11-a
Prevederi generale privind supravegherea stării
de sănătate a personalului
Art. 116. - Supravegherea sănătăţii personalului
reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea,
depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de
profesiune, precum şi menţinerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă ale
personalului şi se asigură prin medicii de medicina muncii supravegherea stării
de sănătate a lucrătorilor din sistemul administraţiei penitenciare.
CAPITOLUL V
Autorizarea funcţionării unităţilor sistemului
penitenciar din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
Art. 117. -In vederea asigurării condiţiilor de
securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor şi a bolilor
profesionale, directorii unităţilor din sistemul penitenciar au obligaţia să
obţină autorizaţia de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi
sănătăţii în muncă înainte de începerea oricăror activităţi.
Art. 118. -Autorizarea de funcţionare din punctul de
vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă este obligatorie pentru toate
unităţile sistemului penitenciar, indiferent de natura activităţilor
desfăşurate.
Art. 119. -Autorizarea din punctul de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă se efectuează de către structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
Art. 120. - (1) In vederea
obţinerii autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi
sănătăţii în muncă, directorii unităţilor din sistemul penitenciar au obligaţia
să transmită structurii de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor o cerere semnată, completată în două exemplare, conform
modelului prevăzut în anexa nr. 15.
(2) Cererea prevăzută la alin. (1) se însoţeşte de o
declaraţie pe propria răspundere, conform modelului prevăzut în anexa nr. 16,
din care rezultă că pentru activităţile declarate sunt îndeplinite condiţiile
de funcţionare prevăzute de legislaţia specifică în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă.
(3) Pentru documentele depuse în susţinerea cererii se
completează opisul prevăzut în anexa nr. 15.
Art. 121. -In vederea
autorizării din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă,
structura de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor procedează după cum
urmează:
a) înregistrează cererile de autorizare a funcţionării
din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
b) verifică actele depuse în susţinerea acestora,
precum şi declaraţia pe propria răspundere prevăzută la art. 120 alin. (2);
c) completează şi emite certificatul constatator,
conform modelului prevăzut în anexa nr. 17;
d) asigură evidenţa certificatelor constatatoare
eliberate, conform modelului prevăzut în anexa nr. 18;
e) asigură arhivarea documentaţiei în baza căreia s-au
emis certificatele constatatoare.
Art. 122. - Certificatul constatator, emis în baza declaraţiei pe propria răspundere, constituie autorizaţia de
funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă şi dă
dreptul unităţilor sistemului penitenciar să desfăşoare activităţile pentru
care au obţinut autorizarea.
Art. 123. - (1) In cazul în
care în cadrul controalelor se constată abateri de la respectarea prevederilor
legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor propune directorului
general sistarea activităţii/activităţilor prin întocmirea procesului-verbal de
constatare şi oprire parţială/totală a activităţii.
(2) Structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor menţionează în certificatul constatator sistarea
activităţii, pe baza procesului-verbal menţionat la alin. (1).
Art. 124. - (1) In situaţia prevăzută la art. 123, directorii
unităţilor din sistemul administraţiei penitenciare pot relua activităţile
numai după ce demonstrează că au remediat deficienţele şi au obţinut
autorizarea conform art. 120.
(2) In situaţia prevăzută la alin. (1), cererea se
însoţeşte de certificatul constatator eliberat iniţial în original.
(3) Structura de specialitate din Administraţia
Naţională a Penitenciarelor menţionează în certificatul constatator data
reluării activităţii.
CAPITOLUL VI
Dotarea cu echipament individual de protecţie şi de lucru
Art. 125. - (1) Prin echipament
individual de protecţie se înţelege orice
echipament destinat să fie purtat sau ţinut de personal pentru a-l proteja
împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea să îi pună în pericol
securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice element suplimentar
sau accesoriu proiectat în acest scop.
(2) Sunt excluse din definiţia prevăzută la alin. (1):
a) îmbrăcămintea de lucru şi uniformele obişnuite care
nu sunt proiectate în mod special pentru a proteja securitatea şi sănătatea
personalului;
b) echipamentul folosit de serviciile de urgenţă şi
salvare;
c) echipamentul individual de protecţie purtat sau
folosit de instituţiile de ordine publică pe timpul desfăşurării activităţilor
specifice;
d) echipamentul individual de protecţie pentru
mijloace de transport rutier;
e) echipamentul sportiv;
f) echipamentul de autoapărare sau de descurajare;
g) dispozitivele portabile
pentru detectarea şi semnalizarea riscurilor şi factorilor nocivi.
Art. 126. - (1) Echipamentul individual de protecţie se
acordă gratuit personalului unităţilor din sistemul penitenciar şi persoanelor
private de libertate aflate în procesul muncii.
(2) Echipamentul individual de protecţie se acordă, de
asemenea, vizitatorilor, persoanelor din afara sistemului administraţiei
penitenciare, personalului cu atribuţii de control pe timpul desfăşurării unor activităţi care necesită purtarea acestuia.
Art. 127. - (1) Acordarea echipamentului individual de
protecţie pentru personal se face pe baza documentaţiilor de identificare şi
evaluare a factorilor de risc la locurile de muncă/posturile de lucru din
unităţile sistemului administraţiei penitenciare, conform prevederilor
Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi
sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de
protecţie la locul de muncă.
(2) Listele orientative şi neexhaustive cuprinzând
echipamentele individuale de protecţie şi activităţile care pot necesita
utilizarea acestora sunt prevăzute în anexele 2 şi 3 la Hotărârea Guvernului
nr. 1.048/2006.
(3) Condiţiile de utilizare a echipamentului
individual de protecţie, în special durata purtării, sunt determinate în
funcţie de gravitatea riscului, de frecvenţa expunerii la risc, de
caracteristicile locului de muncă/postului de lucru şi de performanţa
echipamentului individual de protecţie.
Art. 128. - Echipamentul individual de protecţie şi înbrăcămintea/echipamentul de lucru se acordă
personalului în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare, pe
baza documentaţiilor de identificare şi evaluare a factorilor de risc sau pe
baza procesului-verbal întocmit de comisia tehnică a unităţii din sistemul
administraţiei penitenciare.
CAPITOLUL VII
Acordarea materialelor igienico-sanitare şi a alimentaţiei de protecţie
Art. 129. - Materialele igienico-sanitare şi
alimentaţia de protecţie se acordă în mod obligatoriu şi gratuit, de către
directorii din unităţile sistemului administraţiei penitenciare, tuturor persoanelor
care se află în procesul muncii şi se stabilesc de către comisia tehnică.
Art. 130. - Unităţile sistemului administraţiei
penitenciare se dotează cu truse sanitare de acordare a primului ajutor conform
reglementărilor ministerului de resort.
Art. 131. - Personalul din unităţile sistemului
administraţiei penitenciare este obligat să utilizeze materialele
igienico-sanitare primite, în conformitate cu indicaţiile personalului medico-sanitar.
Art. 132. - Locurile de muncă, sortimentele, cantitatea
şi periodicitatea acordării materialelor igienico-sanitare sunt cuprinse în
actele normative specifice sistemului administraţiei penitenciare.
Art. 133. -Alimentaţia de protecţie se acordă numai în
natură şi se stabileşte de către comisia tehnică a unităţii printr-un
proces-verbal întocmit în baza buletinelor de determinare a noxelor sau de
expertizare a condiţiilor de muncă, emise de organele abilitate potrivit
legislaţiei în vigoare.
Art. 134. - Criteriile şi sortimentele de alimente care
se acordă în cadrul alimentaţiei de protecţie sunt cuprinse în actele normative
specifice sistemului administraţiei penitenciare.
Art. 135. -Achiziţionarea materialelor
igienico-sanitare şi a alimentaţiei de protecţie se face prin structura de
specialitate din unităţile sistemului administraţiei penitenciare, pe baza
normelor de consum specifice.
CAPITOLUL VIII
Pericolul grav şi iminent şi zonele cu risc ridicat şi specific
Art. 136. - In sensul
prezentelor instrucţiuni şi în conformitate cu prevederile legale, prin pericol
grav şi iminent de accidentare se înţelege situaţia concretă, reală şi
actuală căreia îi lipseşte doar prilejul declanşator pentru a produce un
accident în orice moment.
Art. 137. - La constatarea stării de pericol grav şi
iminent de accidentare directorul unităţii dispune măsurile de securitate
prevăzute la art. 102-104 din normele metodologice aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 1.425/2006.
Art. 138. - Zonele cu risc
ridicat şi specific se stabilesc de către directorul unităţii care ia măsurile
corespunzătoare pentru ca, în aceste zone, accesul să fie permis numai
personalului care şi-a însuşit instrucţiunile adecvate.
CAPITOLUL IX
Evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională
Art. 139. - Evaluarea riscurilor de accidentare şi
îmbolnăvire profesională presupune identificarea tuturor factorilor de risc din
sistemul analizat şi cuantificarea dimensiunii lor pe baza combinaţiei dintre
doi parametri: gravitatea şi frecvenţa consecinţei maxime posibile asupra
organismului uman.
Art. 140. - Evaluarea riscurilor de accidentare şi
îmbolnăvire profesională are ca scop asigurarea îmbunătăţirii nivelului
securităţii şi protecţiei sănătăţii personalului care îşi desfăşoară
activitatea în unităţile sistemului administraţiei penitenciare.
Art. 141. - Evaluarea riscurilor de accidentare şi
îmbolnăvire profesională se face de către comisia tehnică a unităţii.
Art. 142. - Directorii unităţilor au obligaţia de a
evalua riscurile pentru securitatea şi sănătatea personalului în conformitate
cu prevederile prezentelor instrucţiuni.
CAPITOLUL X
Dispoziţii finale
Art. 143. - Prezentele instrucţiuni vor fi duse la
îndeplinire de Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi de unităţile
subordonate.
Art. 144. - La data intrării în vigoare a prezentelor
instrucţiuni, orice alte dispoziţii contrare se abrogă.
Art. 145. - Anexele nr. 1-18 fac parte integrantă din
prezentele instrucţiuni.
ANEXA Nr. 1 la instrucţiuni
GLOSAR
Termenii şi expresiile folosite în instrucţiuni au
următoarele semnificaţii:
accident care produce incapacitate temporară de
muncă (ITM) - accidentul care produce incapacitate
temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical;
accident care produce invaliditate (INV) - accidentul care produce invaliditate confirmată prin decizie de
încadrare într-un grad de invaliditate, emisă de organele medicale în drept;
accident colectiv -
accidentul care produce vătămarea a cel puţin 3 persoane, în acelaşi timp şi
din aceleaşi cauze, în cadrul aceluiaşi eveniment;
accident de muncă de circulaţie - accidentul survenit în timpul circulaţiei pe drumurile publice
sau generat de traficul rutier, dacă persoana vătămată se află în îndeplinirea
îndatoririlor de serviciu;
accident de muncă de traseu:
a) accidentul survenit în timpul şi pe traseul normal
al deplasării de la locul de muncă la domiciliu şi invers şi care a antrenat
vătămarea sau decesul;
b) accidentul survenit pe
perioada pauzei regulamentare de masă în locuri organizate de directorul
unităţii penitenciare, pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la
locul unde ia masa şi invers şi care a antrenat vătămarea sau decesul;
c) accidentul survenit pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde îşi
încasează salariul şi invers şi care a antrenat vătămarea sau decesul;
accident în afara muncii - accidentul care nu îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 5
lit. g) şi la art. 30 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;
accident mortal (D) -
accidentul în urma căruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat
sau după un interval de timp, în baza unui act medico-legal;
autorizare de funcţionare din punctul de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă - asumarea de
către directorul unităţii penitenciare a legalităţii desfăşurării activităţii
din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuată în mod sistematic, cu
scopul de a stabili caracterul de profesionalitate al bolii semnalate;
directorul unităţii penitenciare - reprezentantul legal al unităţii sistemului administraţiei
penitenciare, care se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul
respectiv şi care are responsabilitatea unităţii. Termen echivalent cu
angajator;
comitet de securitate şi sănătate în muncă - organul paritar constituit la nivelul directorului unităţii
penitenciare, în vederea participării şi consultării periodice în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă, în conformitate cu prevederile art. 18 alin.
(1)-(3) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;
comunicare - procedura
prin care directorul unităţii penitenciare comunică producerea unui eveniment,
de îndată, structurilor prevăzute la art. 68 din instrucţiuni;
conducător al locului de muncă - persoana competentă desemnată să supravegheze şi să îndrume
activitatea la un loc de muncă, printre răspunderile sale situându-se şi
îndeplinirea cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă;
evidenţă - mijloacele
şi modalităţile de păstrarea a informaţiilor referitoare la evenimentele
produse;
executant - persoana
implicată nemijlocit în realizarea sarcinii de serviciu;
intoxicaţie acută profesională - starea patologică apărută brusc, ca
urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de muncă;
invaliditate - pierderea
parţială sau totală a capacităţii de muncă, confirmată prin decizie de
încadrare într-un grad de invaliditate, emisă de organele medicale în drept;
invaliditate evidentă -
pierderea capacităţii de muncă datorată unor vătămări evidente, cum ar fi un
braţ smuls din umăr, produsă în urma unui eveniment, până la emiterea deciziei
de încadrare într-un grad de invaliditate de către organele medicale în drept;
îndatoriri de serviciu -
sarcinile profesionale stabilite în: contractul individual de muncă,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare, fişa
postului, deciziile directorului de unitate, dispoziţiile scrise ori verbale
ale conducătorului direct sau ale şefilor ierarhici ai acestuia;
loc de muncă - locul
destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile unităţilor
penitenciare, inclusiv orice alt loc aparţinând unităţii la care personalul are
acces în cadrul desfăşurării activităţii;
mediu de muncă -
ambianţa în care executantul îşi desfăşoară activitatea;
mijloace de producţie -
totalitatea echipamentelor de muncă (clădiri, instalaţii, maşini, unelte,
mijloace de transport etc.) şi a obiectelor muncii (materii prime, produse
intermediare etc.) utilizate în procesul de muncă;
personal desemnat-
persoana desemnată prin decizie a directorului unităţii pentru a se ocupa de
activităţile de prevenire şi protecţie. Termen echivalent cu lucrător desemnat;
funcţionar public cu statut special, personal
contractual, persoană privată de libertate -
persoana care îşi desfăşoară activitatea într-o unitate a sistemului
administraţie penitenciare, potrivit legii. Termen echivalent cu lucrător;
proces de muncă -
succesiunea în timp şi spaţiu a activităţilor
conjugate ale executantului şi mijloacelor de producţie în cadrul sistemului de
muncă, în vederea realizării unui scop unic;
reprezentanţi ai personalului cu răspunderi
specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii personalului - persoanele alese, selectate sau
desemnate de lucrători, în conformitate cu prevederile legale, pentru a-i
reprezenta pe aceştia în ceea ce priveşte problemele referitoare la activitatea
de securitate şi sănătate în muncă;
risc - probabilitatea cu
care, într-un proces de muncă, intervine un accident
sau o îmbolnăvire profesională, cu o anumită frecvenţă şi gravitate a
consecinţelor;
sarcină de muncă -
totalitatea acţiunilor pe care trebuie să le efectueze executantul în vederea
realizării scopului sistemului de muncă;
semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se indică pentru prima oară faptul că o boală
ar putea fi profesională;
structura internă de prevenire şi protecţie - totalitatea resurselor materiale şi umane alocate pentru
executarea activităţilor de prevenire şi protecţie în unităţile sistemului
administraţiei penitenciare. Termen echivalent cu persoană/structură de
specialitate pentru executarea activităţilor de prevenire şi protecţie -
compartiment;
sistem de muncă -
sistemul constituit din cele 4 elemente implicate în
procesul muncii: executant, sarcină de muncă, mijloace de producţie şi mediu de
muncă;
şef structură internă de prevenire şi protecţie - şeful structurii de securitate şi sănătate în muncă din cadrul
unităţilor sistemului administraţie penitenciare. Termen echivalent cu
inspector de muncă;
vătămare corporală -
afectarea integrităţii anatomofuncţionale şi a sănătăţii unei persoane; este
considerată gravă atunci când necesită pentru vindecare mai mult de 60 de zile
calendaristice sau a produs una dintre următoarele consecinţe: pierderea unui
simţ sau organ, încetarea funcţionării acestora, o infirmitate permanentă
fizică ori psihică, sluţirea, avortul, punerea în primejdie sau pierderea
vieţii persoanei;
zone cu risc ridicat
şi specific - zonele din cadrul unităţilor
sistemului administraţie penitenciare în care au fost identificate riscuri ce
pot genera accidente sau boli profesionale cu consecinţe grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate.
ANEXA Nr. 2 la instrucţiuni
PROCES-VERBAL
de constatare şi oprire parţială/totală a
activităţii
Nr........din...................
La controlul efectuat privind modul de respectare a
reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă la unitatea
................................................................, din
subordinea
ANP..................................................................., am
constatat următoarele:
........................................................................................................................................................................ .........................................................
........................................................................................................................................................................ .........................................................
Intrucât cele constatate mai sus prezintă un pericol
iminent de accidentare sau de îmbolnăvire profesională a personalului am
dispus, în conformitate cu prevederile art. 6 alin. (1) lit. b din Legea nr.
108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată,
oprirea parţială/totală a activităţii la locul de muncă
........................................................................................din
unitatea
............................................................................începând
cu ora........... ziua...... luna...................... anul............., cu/fără aplicarea
sigiliului nr..........................................................
Constatarea s-a făcut în prezenţa
....................................................................................................................................,
având funcţia
de.............................................., posesor al B.I./C.I. seria ..................................................nr..........................,
eliberat de..................................................
Suspendarea activităţii rămâne în vigoare până la
remedierea totală a deficienţelor constatate.
Drept care s-a încheiat prezentul proces-verbal în două exemplare, dintre care unul s-a predat unităţii
controlate.
Structura internă de prevenire şi protecţie din ANP,
(Gradul, numele şi prenumele, semnătura)
Director unitate,
(Gradul, numele şi prenumele, semnătura)
LS....................
ANEXA Nr. 3 la instrucţiuni
Aprob
Director
........................................
Unitatea...........................
PLANUL DE PREVENIRE SI PROTECŢIE
|
Nr. crt.
|
Locul de
muncă/postul
de lucru
|
Riscurile evaluate
|
Măsurile tehnice
|
Măsurile organizatorice
|
Măsurile igienico- sanitare
|
Măsurile de altă natură
|
Acţiunile în scopul realizării
măsurii
|
Termenul de realizare
|
Persoana care
răspunde de
realizarea măsurii
|
Observaţii
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Avizat
C.S.S.M.
Intocmit
Structura internă de prevenire şi protecţie
ANEXA Nr. 4 la instrucţiuni
DARE DE SEAMĂ
privind modul de organizare şi desfăşurare a
activităţii de securitate şi sănătate în muncă
Darea de seamă are următorul conţinut:
1. accidentele de muncă potrivit anexei nr. 4.1, care
face parte integrantă din prezenta anexă;
2. concluziile rezultate în urma controalelor executate
în unităţile penitenciare;
3. modul de asigurare cu echipament individual de
protecţie, de lucru, alimentaţie de protecţie şi materiale
igienico-sanitare;
4. fondurile băneşti alocate activităţii de securitate
şi sănătate în muncă, conform anexei nr. 4.2, care face parte integrantă din
prezenta anexă, şi modul lor de folosire;
5. asigurarea drepturilor cuvenite personalului care
lucrează în condiţii deosebite - grele, vătămătoare
sau periculoase - spor la solda lunară/salariu de bază, concediu suplimentar de
odihnă, program redus de lucru, conform legislaţiei în vigoare;
6. alte probleme care se consideră necesar a fi
raportate;
7. evidenţa unităţilor
subordonate autorizate din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în
muncă, în cazul în care Darea de seamă este întocmită de structura de
specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
ANEXA Nr. 4.1 la darea de seamă
Unitatea.......................................................
Aprobat
Director,
SITUAŢIA ACCIDENTELOR DE MUNCĂ PE ANUL
.......
|
Locul accidentului
|
Numele şi
prenumele
accidentatului
|
Data accidentului
|
Tipul accidentului de muncă/Nr. de zile de incapacitate temporară de muncă
|
Unitatea care a
făcut cercetarea şi înregistrarea
accidentului
|
Persoana/persoanele
care se fac vinovate
de producerea
accidentului
|
Măsurile propuse
împotriva persoanelor
vinovate
|
Măsuri de prevenire luate în urma
accidentului
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
Intocmit
Responsabil cu S.S.M,
........................................................
ANEXA Nr. 4.2 la darea de seamă
Unitatea.............................................
CHELTUIELI PE LINIE DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
|
Articolul bugetar
|
Alineatul bugetar
|
Denumirea produsului/ serviciului
|
U.M
|
Cantitatea
|
Preţul
|
Valoarea
|
Suma alocată din bugetul anului
2007
|
Suma rămasă necheltuită
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
Avizat
Contabil-şef,
........................................................
Intocmit
Responsabil S.S.M.,
........................................................
ANEXA Nr. 5 la instrucţiuni
I. Documentele de
organizare şi conducere a activităţii de securitate şi sănătate în muncă ce se
întocmesc de către structura internă de prevenire şi protecţie
1. Registrul cu activitatea personală, care conţine:
a) atribuţiile funcţionale, aprobate de directorul
unităţii penitenciare;
b) planul anual de controale pe linia securităţii şi
sănătăţii în muncă;
c) evidenţa persoanelor desemnate cu activitatea de
securitate şi sănătate în muncă din unitate şi din unităţile subordonate, unde
este cazul;
d) evidenţa persoanelor care efectuează instruirea de
securitate şi sănătate în muncă - instruirea la locul de muncă şi cea
periodică;
e) evidenţa persoanelor desemnate pentru acordarea
primului ajutor în caz de accidentare, alarmarea şi evacuarea lucrătorilor,
anunţarea serviciilor de urgenţă - pompieri, ambulanţă, oprirea echipamentelor
de muncă în caz de constatare a stării de pericol grav şi iminent, eliminarea
stării de pericol grav şi iminent;
f) responsabilităţile şi
componenţa comisiilor, stabilite prin ordin de zi pe unitate;
g) evidenţa persoanelor autorizate să exercite diferite
meserii şi activităţi;
h) evidenţa sancţiunilor aplicate pentru nerespectarea
prevederilor legale;
i) evidenţa folosirii fondurilor băneşti alocate
activităţii de securitate şi sănătate în muncă;
j) evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;
k) evidenţa accidentelor de muncă, a bolilor
profesionale, a accidentelor tehnice şi avariilor.
2. Evaluarea de risc de accidente de muncă şi îmbolnăviri profesionale pentru unitatea/formaţiunea militară
3. Planul de prevenire şi protecţie
4. Planul de acţiune în caz de pericol grav şi iminent
5. Registrele unice de evidenţă a accidentelor de
muncă şi a incidentelor periculoase
6. Evidenţa autorizării din
punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă a unităţilor, după caz.
7. Materialele/tematicile scrise pentru efectuarea
instruirilor de securitate şi sănătate în muncă - introductiv-generală, la
locul de muncă şi periodică - şi instrucţiunile proprii de securitate a muncii.
8. Alte documente:
a) procese-verbale de autorizare a exercitării
meseriilor şi a profesiilor conform reglementărilor în vigoare, precum şi
pentru evaluarea cunoştinţelor dobândite în procesul de instruire prin teste, probe practice;
b) procesul-verbal şi evidenţa cu personalul unităţii
care beneficiază de spor la solda de bază - salariul de bază - pentru condiţii
de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, concediu suplimentar de odihnă,
program redus de lucru, materiale igienico-sanitare, alimentaţie de protecţie,
lista cu echipament individual de protecţie;
c) buletine de determinare a noxelor şi de expertizare
a condiţiilor de la locurile de muncă, emise de organe militare/civile
abilitate;
d) buletine de verificare şi
măsurare a rezistenţei de dispersie a prizelor de împământare;
e) buletine de verificare şi măsurare a radiaţiilor
nucleare, conform normelor de radioprotecţie elaborate de Comisia Naţională de
Control al Activităţilor Nucleare.
II. Responsabilităţile
şi comisiile pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă, ce se numesc prin
decizie de zi pe unitate
1. Personalul desemnat să organizeze şi să conducă
activitatea de securitate şi sănătate în muncă se nominalizează prin decizie de
zi pe unitate.
2. Responsabilul cu efectuarea instruirii
introductiv-generale
3. Persoanele care efectuează instruirea la locul de
muncă şi cea periodică, precum şi duratele acestora sunt conducătorii/şefii
locurilor de muncă - compartimente, birouri, ateliere, secţii, laboratoare,
precum şi şefi de subunităţi.
4. Comisia tehnică de securitate şi sănătate în muncă
este formată din şeful logisticii, serviciul intern de prevenire şi
protecţie/personalul desemnat, responsabilul cu supravegherea tehnică, medicul
unităţii/medicul de medicina muncii, şeful compartimentului resurse umane/ofiţerul cu activitatea de personal,
şeful compartimentului financiar-contabil, reprezentanţii personalului cu
răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Atribuţiile
comisiei sunt următoarele:
a) evaluează riscurile de accidentare şi îmbolnăvire
profesională din unitate;
b) verifică şi autorizează persoanele în diferite
meserii şi activităţi, conform reglementărilor în vigoare;
c) întocmeşte documentaţia necesară pentru acordarea
drepturilor legale personalului unităţii care lucrează în condiţii deosebite -
grele, vătămătoare sau periculoase - spor la salariu, concediu suplimentar de
odihnă, program redus de lucru, materiale igienico-sanitare, alimentaţie de
protecţie, echipament individual de protecţie şi de lucru, încadrarea locurilor
de muncă în condiţii deosebite.
5. Componenţa comisiei pentru cercetarea evenimentelor
se stabileşte de către directorul unităţii penitenciare. Din aceasta fac parte
în mod obligatoriu persoane din structura internă de prevenire şi protecţie.
6. Comitetul de securitate şi sănătate în muncă, definit
conform cap. II din
instrucţiuni.
7. Personalul autorizat desemnat pentru acordarea
primului ajutor în caz de accidentare
8. Personalul desemnat cu
alarmarea şi evacuarea lucrătorilor
9. Personalul desemnat cu anunţarea serviciilor de
urgenţă - pompieri, ambulanţă
10. Personalul desemnat pentru oprirea echipamentelor
de muncă în caz de constatare a stării de pericol grav şi iminent
11. Personalul desemnat pentru
eliminarea stării de pericol grav şi iminent.
ANEXA Nr. 6 la instrucţiuni
Unitatea...................................................................
FIŞA DE INSTRUIRE INDIVIDUALA
privind securitatea şi sănătatea în muncă
NUMELE ŞI PRENUMELE
........................................................................................................................................................................ ............
LEGITIMAŢIA, MARCA
........................................................................................................................................................................ ...............
GRUPA SANGUINĂ
...............................................................................................................................................................................................
DOMICILIUL
........................................................................................................................................................................ .................................
Data şi locul naşterii
...................................................................................................................................................................................................
Calificarea.....................................................................................................................Funcţia..................................................................................
Locul de muncă .........................................................................................................................................................................................................
Autorizaţii ISCIRş.a......
Traseul de deplasare la/de la serviciu ........................................................................................................................................................................ .
........................................................................................................................................................................ .........................................................
Instruirea la angajare
1. Instruirea introductiv-generală a fost efectuată la data de
.............................................................................
timp de...............................ore, de către ............................................................................................,
având funcţia de
..................................................................
Conţinutul instruirii........................................................................................................................................................................ ...........................
........................................................................................................................................................................ ........................................................
..........................................................................................
(Semnătura celui instruit)
..........................................................................................
(Semnătura celui care a efectuat instruirea)
..........................................................................................
(Semnătura celui care a verificat însuşirea
cunoştinţelor)
2. Instruirea la locul de muncă a fost efectuată la data de .............................., loc de muncă/post de lucru................, timp de.....ore, de către ..............................................,
având funcţia de
.........................................................
Conţinutul instruirii........................................................................................................................................................................ ...........................
........................................................................................................................................................................ ........................................................
..........................................................................................
(Semnătura celui instruit)
..........................................................................................
(Semnătura celui care a efectuat instruirea)
..........................................................................................
(Semnătura celui care a verificat însuşirea cunoştinţelor)
3. Admis la lucru
Numele şi prenumele
conducătorului locului de muncă/activităţii
..............................................................................................
Funcţia - şef secţie, atelier, şantier-.........................................................................................................................................
Dataşi semnătura
..................................................................................................................................................................
INSTRUIREA PERIODICĂ
|
Data instruirii
|
Durata
- ore -
|
Ocupaţia
|
Materialul predat
|
Semnătura celui:
|
|
Instruit
|
Care a efectuat instruirea
|
Care a verificat instruirea
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
INSTRUIREA SUPLIMENTARĂ
|
Data instruirii
|
Durata
- ore -
|
Ocupaţia
|
Materialul predat
|
Semnătura celui:
|
|
Instruit
|
Care a efectuat instruirea
|
Care a verificat instruirea
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
REZULTATELE TESTĂRILOR
|
Data
|
Materialul examinat
|
Calificativul
|
Examinator
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ACCIDENTE DE MUNCA SAU ÎMBOLNĂVIRI PROFESIONALE
SUFERITE
|
Data producerii evenimentului
|
Diagnosticul medical
|
Descrierea evenimentului
|
Nr. şi data
procesului- verbal de cercetare a
evenimentului
|
Nr. de zile ITM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SANCŢIUNI APLICATE PENTRU NERESPECTAREA
REGLEMENTARILOR DE SECURITATE SI SĂNĂTATE IN MUNCA
|
Abaterea săvârşită
|
Sancţiunea
administrativă
|
Nr. şi data procesului-verbal
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CONTROL MEDICAL PERIODIC
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
|
Observaţii de specialitate
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii
|
Data vizei
|
TESTAREA PSIHOLOGICĂ PERIODICĂ
|
Apt psihologic pentru: *)
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura psihologului
|
Data
|
|
Apt psihologic pentru: *)
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura psihologului
|
Data
|
|
Apt psihologic pentru: *)
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura psihologului
|
Data
|
|
Apt psihologic pentru: *)
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura psihologului
|
Data
|
|
Apt psihologic pentru: *)
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura psihologului
|
Data
|
|
Apt psihologic pentru: *)
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|
|
Semnătura psihologului
|
Data
|
*) Lucrul la înălţime, lucrul în condiţii de izolare,
conducători auto.
ANEXA Nr. 7 la instrucţiuni
UNITATEA..............................
Serviciul/Compartimentul...........................................
FIŞA DE INSTRUIRE COLECTIVA
privind securitatea şi sănătatea în muncă
întocmită azi........................
Subsemnatul,...................................................................................,
având funcţia de........................................, am procedat la instruirea unui număr
de..........persoane de
la........................................................., conform tabelului
nominal de pe verso, în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, pentru
........................................................................................................................................................................ .........................................................
........................................................................................................................................................................ .........................................................
- vizita, prezenţa, activitatea -
în unitatea noastră în ziua/zilele
..........................................................................................................................................
In cadrul instruirii s-au prelucrat următoarele
materiale:
........................................................................................................................................................................ .........................................................
........................................................................................................................................................................ .........................................................
........................................................................................................................................................................ .........................................................
Prezenta fişă de instruire se păstrează la
serviciul/compartimentul
.................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................ .........................................................
Verificat
................................................................
Semnătura celui care a efectuat
instruirea
................................................................
NOTĂ: Modelul se întocmeşte pentru vizitatorii în grup şi pentru
activităţi ocazionale, nelegate de activitatea de instrucţie. Acestora li se
prezintă succint activităţile şi factorii de risc din cadrul unităţii, precum
şi măsurile de prevenire.
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaţii am fost instruiţi şi am luat la cunoştinţă
despre materialele prelucrate şi consemnate în fişa de instruire privind
securitatea şi sănătatea în muncă şi ne obligăm să le respectăm întocmai.
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Actul de identitate
|
Semnătura
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Numele şi prenumele persoanei care a primit un exemplar .......................................................
Semnătura
NOTĂ:
Fişa se completează în două exemplare.
ANEXA Nr. 8 la instrucţiuni
Unitatea.................................................
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
|
FIŞA Nr.
|
Eşalonul superior:
|
Unitatea la care s-a produs evenimentul:
|
Telefon: Fax:
|
|
Activitatea:
|
Unitatea la care este/a fost angajat accidentatul:
|
Telefon: Fax:
|
|
Data/Ora producerii:
|
|
Data comunicării:
|
Locul producerii evenimentului:
|
VICTIME
|
|
Nume Prenume
|
Nume Prenume
|
Nume Prenume
|
|
Numele/funcţia persoanei care comunică:
|
Unitatea medicală la care a fost internat accidentatul:
|
Ocupaţie:
Vechime în ocupaţie:
Vechime la locul de muncă:
Vârsta:
Starea civilă:
Copii în întreţinere:
Alte persoane în întreţinere:
|
Ocupaţie:
Vechime în ocupaţie:
Vechime la locul de muncă:
Vârsta:
Starea civilă:
Copii în întreţinere:
Alte persoane în întreţinere:
|
Ocupaţie:
Vechime în ocupaţie:
Vechime la locul de muncă:
Vârsta:
Starea civilă:
Copii în întreţinere:
Alte persoane în întreţinere:
|
|
ACCIDENT
|
INCIDENT PERICULOS:
|
Decizia de încadrare INV
|
|
Colectiv
|
Individual
|
Nr./Data
|
Gr.
|
|
Nr. de victime
|
Din care decedaţi
|
I.T.M.
|
Invaliditate
|
Deces
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Descrierea împrejurărilor care se cunosc şi cauze prezumtive în
care s-a produs evenimentul:
|
|
Consecinţele evenimentului -în cazul decesului se menţionează
data şi ora decesului:
|
Starea civilă:
C - căsătorit
D - divorţat
N - necăsătorit
|
Directorul unităţii
................................................
ANEXA Nr. 9
Unitatea..................................
PROCES-VERBAL
de cercetare a evenimentului
Incheiat astăzi,................................., la
unitatea.................................
I. Noi, comisia formată din (gradul, numele şi prenumele, funcţia
deţinută,unitatea din care face parte)
.............................................................
............................................................................, numită în conformitate cu Decizia nr........................... din............................................., am procedat, în
baza prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în
muncă nr. 319/2006 şi a Instrucţiunilor privind organizarea şi desfăşurarea
activităţii de securitate şi sănătate în muncă în sistemul administraţiei
naţionale a penitenciarelor la cercetarea împrejurărilor şi stabilirea cauzelor accidentului (colectiv, mortal, cu invaliditate,
cu incapacitate temporară de muncă, uşor)
........................................................................................................................................................................ .......
suferit de(gradul, numele şi
prenumele)..............................................................................din
unitatea ..............................., la data
de...................., ora..........
Cercetarea s-a desfăşurat în perioada(se menţionează
inclusiv perioadele în care a fost refăcut procesul-verbal, după caz) ................................
.................................................................................................
în următoarele locaţii(se menţionează toate locaţiile
în care s-a desfăşurat cercetarea)
........................................................................................................................................................................ .
La cercetare au mai participat(gradul, numele şi
prenumele, funcţia deţinută, unitatea din care face parte, inclusiv pentru
persoanele care au participat la primele cercetări)
.......................................................................................................................
Observaţii:
In cazul în care s-a dispus refacerea procesului-verbal
conform prevederilor cuprinse în prezentele instrucţiuni, cap.I se completează
cu:
Prin Adresa nr......din.................a
fost solicitată de unitatea.....................prelungirea termenului de
cercetare până la data
de............................., din următoarele
motive:................................Termenul de cercetare a fost prelungit
cu................zile de
către structura de specialitate din Administraţia Naţională a Penitenciarelor
II. OBIECTUL
CERCETĂRII
Obiectul cercetării îl constituie accidentul(colectiv,
mortal, cu invaliditate, cu incapacitate temporară de muncă, uşor)
.........................................................................................
suferit de (gradul, numele şi prenumele) ...............................................................................din
unitatea................................., la data de....................,
ora........., la (postul de lucru şi locul de muncă
unde s-a produs accidentul) .................................................................................................
......................................................................................................,
pe timpul desfăşurării activităţii de(se specifică
activitatea principală la care participa victima în momentul producerii
accidentului)
..........................................................................
III. DATELE DE IDENTIFICARE A UNITĂŢII LA CARE S-A
PRODUS EVENIMENTUL
Evenimentul s-a produs la(sediul central,secţie
exterioară,punct de lucru
exterior)...............................................................................din
cadrul unităţii.......................................
Structura internă de prevenire şi protecţie este
formată din ..........................................................,
conform Deciziei nr......... din .................................
Unitatea deţine Autorizaţia de funcţionare din punctul
de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă nr................., din.................................,
eliberată de
................................................................................la
data de ..................................
Evenimentul s-a produs la(postul de lucru)
........................................................ din cadrul(locul de muncă).................................................................
Starea de fapt din momentul producerii evenimentului a
fost/nu a fost modificată.
Observaţii:
Dacă evenimentul implică victime de la mai multe
unităţi penitenciare, datele de identificare se trec separat pentru fiecare unitate.
In situaţia în care a fost modificată starea de fapt
din momentul producerii evenimentului, se consemnează numărul procesului-verbal
întocmit pe propria răspundere de către directorul unităţii penitenciare şi, în
baza acestuia, cu ajutorul declaraţiilor conducătorului locului de muncă,
accidentaţilor, în cazul în care este posibil, martorilor şi verificării altor
acte şi documente necesare stabilirii împrejurărilor, se reconstituie starea de
fapt din momentul accidentului. In acest caz, cap. III se completează cu:
Modificarea stării de fapt a fost impusă
de......................................................., consemnate în
Procesul-verbal nr................. din................................
Reconstituirea stării de fapt din momentul producerii
evenimentului s-a făcut în
baza.....................................................................................................
IV. DATELE DE IDENTIFICARE A ACCIDENTATULUI/ ACCIDENTAŢILOR
..............................................................................................................................
(gradul, numele şi prenumele cu iniţiala tatălui) s-a născut la data de(ziua, luna,
anul)...........................................în (satul, comuna, oraşul, municipiul, judeţul, sectorul)
.............................................................................................................,
fiul lui (prenumele
tatălui)................................. şi al(prenumele mamei) ................................., cu
domiciliul în(str. nr, satul, comuna, oraşul, municipiul, judeţul, sectorul)
............................................................................................
de profesie(profesia de bază)....................................................
Este încadrat în funcţia de(conform statului) ..................................................... la (postul de
lucru)
........................................................................... din cadrul(locul de muncă)
........................................................, din unitatea
......................................, de la data
de.............................
In momentul accidentării desfăşura activitatea
de..................................................................
Ultima instruire a fost efectuată de către(gradul,
numele şi prenumele, funcţia
deţinută)...........................................................................,
la data de................................
Deţine Autorizaţie pentru
...........................................................................,
nr...........din......................., eliberată de.................................la data
de...................................
Este apt/inapt pentru desfăşurarea activităţii
de(ocupaţia în momentul accidentării)
..................................................................................................................,
conform fişei de expunere la riscuri profesionale
întocmite de...................... ...................................
şi fişei de aptitudine întocmite de (medicul de medicina muncii)
..............................................................din...............,
la data de...............................
Observaţii:
Dacă evenimentul are ca urmare vătămarea mai multor
persoane, datele de identificare se trec separat pentru fiecare accidentat.
V. DESCRIEREA
DETALIATĂ A LOCULUI, ECHIPAMENTULUI DE MUNCĂ, A ÎMPREJURĂRI LOR Şl MODULUI ÎN
CARE S-A PRODUS EVENIMENTUL
1. Descrierea detaliată a locului producerii
evenimentului
Evenimentul s-a produs
...................................................................................................................
(Se trece denumirea locului unde s-a produs evenimentul.)
Observaţii:
Se descriu detaliat locaţia, starea suprafeţelor,
compunerea generală şi mediul de muncă unde s-a produs evenimentul. Se fac
referiri concrete la schiţe, fotografii, buletine de determinare şi alte
documente care susţin afirmaţiile.
2. Descrierea detaliată a
echipamentului de muncă
Observaţii:
Se descrie detaliat fiecare echipament de muncă ce a
fost implicat în producerea evenimentului, cu referire la denumire, compunere,
funcţionare, durata de exploatare, lucrări de mentenanţă, folosindu-se date din
cărţi tehnice, documente de exploatare, instrucţiuni de utilizare, expertize
tehnice, acte de constatare, declaraţii ale personalului de specialitate şi/sau
de deservire, manuale de cunoaştere, schiţe, fotografii, scheme de funcţionare.
In acest subcapitol se urmăreşte descrierea compunerii şi funcţionării normale
a echipamentului de muncă, a modului de exploatare în condiţii de siguranţă,
precum şi stabilirea cu exactitate şi descrierea operaţiunilor de mentenanţă la
care a fost supus din momentul intrării în exploatare în cadrul unităţii
penitenciare respective, în conformitate cu prevederile actelor normative în
vigoare. După fiecare afirmaţie se specifică actul normativ, numărul
articolului, se redă în întregime textul articolelor respective şi se indică
documentele reale şi legale existente sau întocmite la
nivelul unităţii penitenciare respective, iar dacă
acestea nu există se fac menţiuni în cadrul subcapitolului şi se precizează
persoanele care aveau obligaţia de a le asigura.
3. Descrierea
detaliată a împrejurărilor
Observaţii:
Se descriu detaliat împrejurările în care s-a produs
accidentul, pornindu-se de la evenimentele anterioare accidentului referitoare
la victimă sau la alte persoane care au legătură şi oferă o explicaţie în ceea
ce priveşte modul de producere a accidentului.
Se descriu detaliat toate reglementările aplicate la
nivelul unităţii penitenciare referitoare la modul de repartizare şi de către
cine a personalului/victimei, lucrările/activităţile pe care victima le executa
în mod curent, ordinea de desfăşurare a operaţiilor, în subordinea cui era
repartizată să lucreze, persoana numită în calitate de conducător al locului de
muncă, dacă nu era numită, cine avea obligaţia să-l numească, persoana care
asigura instruirea şi supravegherea victimei, dacă nu era numită, cine avea
obligaţia să îl numească etc. Se specifică denumirea tuturor materialelor de
instruire, cu precizarea numărului articolului şi a domeniului de activitate la
care se referă, care erau aduse la cunoştinţă victimei. Se specifică ce măsuri
de securitate şi sănătate erau stabilite la nivelul postului de lucru
respectiv, inclusiv ce echipament individual de protecţie era stabilit pentru a
fi purtat de către victimă.
In cadrul acestui subcapitol se urmăreşte descrierea
detaliată a procedurilor de lucru uzuale pentru activitatea respectivă, a
elementelor sistemului de muncă - executant, sarcină de muncă, mijloace de
producţie, mediu de muncă - şi a legăturilor dintre acestea, în momentul
anterior începerii înlănţuirii de cauze-efecte ce a condus la producerea
evenimentului şi din care să rezulte clar, în subcapitolul următor, dinamica
producerii evenimentului.
După fiecare afirmaţie referitoare la modalitatea de
organizare şi desfăşurare a activităţilor la postul de lucru unde s-a produs
evenimentul, se specifică dacă acţiunea sau inacţiunea este în conformitate cu
prevederile actelor normative în vigoare, denumirea actului normativ, numărul
articolului, se redă în întregime textul articolelor respective şi se indică
documentele reale şi legale existente sau întocmite la nivelul unităţii
penitenciare respective, iar dacă acestea nu există se fac menţiuni în cadrul
subcapitolului şi se precizează persoanele care aveau obligaţia de a le asigura
şi de a verifica existenţa acestora.
4. Descrierea
detaliată a modului în care s-a produs evenimentul
Observaţii:
Se descrie detaliat dinamica producerii evenimentului ca o înlănţuire de tip cauză-efecte. Se detaliază disfuncţiile
apărute în cadrul sistemului de muncă, comparativ cu procedurile reglementate
la nivelul unităţii penitenciare. Pentru fiecare disfuncţie se specifică
denumirea actului normativ încălcat, numărul articolului, se redă în întregime
textul articolelor respective şi se precizează persoanele care aveau obligaţia
de a asigura respectarea măsurilor de securitate şi sănătate stabilite la
nivelul unităţii penitenciare. Dacă pentru situaţia respectivă nu erau
stabilite reglementări proprii, se specifică cine avea obligaţia de a le
stabili.
Se ridică fişa individuală de instructaj şi se verifică
dacă articolele consemnate în fişă corespund cu meseria sau operaţiile pe care
le executa persoana accidentată. Din această verificare trebuie să rezulte dacă
accidentatul avea sau nu cunoştinţe de securitate a muncii prevăzute de
legislaţia în vigoare şi instrucţiunile proprii, care ar fi prevenit accidentul
dacă erau aplicate. In cazul în care măsurile de prevenire prevăzute la nivelul
unităţii penitenciare nu reveneau prin atribuţiile funcţionale ale victimei, se
specifică concret cui îi revenea obligaţia să asigure aceste măsuri la postul
de lucru respectiv. In cazul în care legislaţia în vigoare sau instrucţiunile
proprii nu prevăd măsuri de prevenire a evenimentului respectiv, se specifică
cui îi revenea obligaţia să stabilească, conform legii, asemenea măsuri. Se
specifică dacă victima purta sau nu echipament individual de protecţie adecvat
activităţii ce se desfăşura în timpul producerii evenimentului.
In cadrul subcapitolului se urmăreşte descrierea
tuturor acţiunilor, inacţiunilor şi efectelor acestora, din care să rezulte
cauzele care au dus la producerea evenimentului, precum şi persoanele care se
fac răspunzătoare de producerea acestuia.
In acest capitol se urmăreşte ca descrierea locului,
echipamentului de muncă, a împrejurărilor şi modului în care s-a produs
evenimentul să prezinte un tablou fidel, complet şi perfect corelat cu situaţia
de fapt, cu declaraţiile şi cu alte documente aflate la dosar, din care să rezulte
clar în continuare cauzele reale care au dus la producerea accidentului, precum
şi persoanele care se fac răspunzătoare de producerea acestuia.
Referitor la probele de la dosar, în special declaraţiile martorilor, se reţine faptul că martor este persoana
care a luat cunoştinţă despre eveniment prin simţuri proprii. Persoana care a
auzit de la o altă persoană sau chiar de la persoana accidentată despre cele
întâmplate nu este considerată martor şi nu este util să i se ia declaraţii.
Declaraţiile se iau de la persoanele cu atribuţii de conducere a locului de
muncă unde s-a produs accidentul, chiar dacă nu au fost de faţă în momentul
producerii accidentului. Pentru ca o declaraţie să fie folositoare, este
necesar ca cel în cauză să răspundă concret la problemele care lămuresc
împrejurările şi cauzele evenimentului. Descrierea producerii evenimentului se
face numai de către cei care au fost la faţa locului sau în apropiere şi au
văzut personal cele întâmplate.
Fiecărei persoane cu atribuţii de conducere i se vor
solicita informaţiile care interesează comisia: ce măsuri au luat de organizare
a postului de lucru, de asigurare a măsurilor prevăzute de legislaţia în
vigoare, când a controlat, ce măsuri a luat şi alte date necesare. Toate aceste
date trebuie să fie justificate cu documente reale şi legale, iar dacă nu are,
trebuie să specifice acest fapt.
In toate declaraţiile şi notele explicative trebuie să
se precizeze funcţia persoanei respective şi relaţia atribuţională a funcţiei
cu postul de lucru unde s-a produs evenimentul.
VI. URMĂRILE SUFERITE
DE PERSOANELE ACCIDENTATE
Observaţii:
Se specifică în mod cronologic toate documentele
medicale - ale unităţii sanitare care a acordat asistenţă medicală de urgenţă,
ale unităţilor medicale care au efectuat controale medicale periodice,
certificate de concediu medical, decizii de încadrare într-un grad de
invaliditate emise de comisiile de expertiză medico-militare, respectiv de
expertiză medicală şi recuperare a capacităţii de muncă, raportul de constatare
medico-legală, din care să rezulte toate diagnosticele, evaluările medicale,
tratamentele, intervenţiile chirurgicale, deciziile de încadrare într-un grad
de invaliditate sau decesul victimei.
In acest capitol se urmăreşte
descrierea detaliată a urmărilor suferite de persoanele accidentate şi a
evoluţiei stării de sănătate a acestora, până la refacere completă, încadrare
într-un grad de invaliditate sau deces.
VII. CAUZA PRODUCERII EVENIMENTULUI
După cum rezultă din descrierea detaliată a locului,
echipamentului de muncă, a împrejurărilor şi a modului în care s-a produs
evenimentul, precum şi din declaraţiile şi documentele aflate la dosar şi din
cercetările efectuate la faţa locului, cauza directă a producerii evenimentului a fost
..................................................................................................................................
Cod:....................................
Observaţii:
Se stabileşte cauza finală aflată cel mai aproape de
producerea evenimentului - deces, vătămare, incident periculos.
După descrierea fiecărei cauze se specifică că acţiunea
sau inacţiunea contravine reglementărilor legale în vigoare, se specifică actul
normativ, numărul articolului şi se redă în întregime
textul articolelor respective.
Stabilirea codului se face în conformitate cu
prevederile legale în vigoare privind completarea Formularului de înregistrare
a accidentului de muncă.
VIII. ALTE CAUZE CARE AU CONCURAT LA PRODUCEREA
EVENIMENTULUI
După cum rezultă din descrierea detaliată a locului,
echipamentului de muncă, a împrejurărilor şi a modului în care s-a produs
evenimentul, precum şi din declaraţiile şi documentele aflate la dosar şi din
cercetările efectuate la faţa locului, cauzele indirecte
ale producerii evenimentului au fost:
1............................................................................................................................
Cod:....................................
2............................................................................................................................
Cod:....................................
Observaţii:
Cauzele indirecte se grupează în funcţie de elementele
sistemului de muncă - dependente de executant, de sarcina de muncă, de
mijloacele de producţie, de mediul de muncă.
După descrierea fiecărei cauze se specifică că acţiunea
sau inacţiunea contravine reglementărilor legale în vigoare, se specifică actul
normativ, numărul articolului şi se redă în întregime textul articolelor respective.
Stabilirea codului se face în conformitate cu
prevederile legale în vigoare privind completarea Formularului de înregistrare
a accidentului de muncă.
IX. ALTE CONSTATĂRI
FĂCUTE CU OCAZIA CERCETĂRII EVENIMENTULUI
Observaţii:
In acest capitol se descriu problemele
ce au fost constatate de către comisia de cercetare a evenimentului în unitatea
respectivă şi care nu au legătură directă cu evenimentul sau alte probleme
legate de eveniment, pe care comisia le consideră necesar a fi semnalate, fără
însă ca acestea să constituie cauze ale producerii evenimentului.
Problematica se grupează pe locuri de muncă, posturi de
lucru şi elemente ale sistemului de muncă. După fiecare constatare se face
trimitere la reglementările legale în vigoare încălcate şi se redă integral
textul acestora.
X. PERSOANELE
RĂSPUNZĂTOARE DE ÎNCĂLCAREA REGLEMENTĂRILOR LEGALE
In funcţie de încălcările menţionate la cap. VII, VIII
şi IX din prezentul
proces-verbal, se fac răspunzătoare următoarele persoane:
1. (gradul, numele, prenumele,
funcţia şi unitatea)
..........................................................................................................................................
se face răspunzător de încălcarea reglementărilor
legale prevăzute de cap(fiecare capitol, pe rând).....................................................................................
punctele(Se trec punctele corespunzătoare fiecărui
capitol în care se încadrează.)
................................................................................................................,
deoarece (Se explică motivul răspunderii.)..................................................
2............................................................................................................................
3............................................................................................................................
4............................................................................................................................
Observaţii:
La acest capitol se au în vedere următoarele:
1. se trec în ordine toate persoanele răspunzătoare de
producerea evenimentului, începând cu persoana care se face răspunzătoare de
cauza directă.
2. pentru stabilirea persoanelor răspunzătoare se
urmăreşte să existe o legătură directă între atribuţiile care îi reveneau prin
funcţie cu acţiunea sau inacţiunea întreprinsă de persoana respectivă şi
cauzele reale care au dus la producerea evenimentului;
3. în cazul fiecărei persoane se menţionează în mod obligatoriu
funcţia pe care este încadrată în unitate, ce atribuţii îi revin faţă de postul
de lucru unde s-a produs evenimentul, iar la sfârşit se menţionează pe scurt în
ce constau răspunderea şi vinovăţia acesteia;
4. la formularea răspunderilor se are în vedere ca
acestea să fie în concordanţă cu prevederile legii, astfel încât să rezulte
clar aplicarea sancţiunilor contravenţionale.
XI. PROPUNERI PENTRU
SANCŢIUNI ADMINISTRATIVE Şl DISCIPLINARE
Ca urmare a încălcărilor menţionate la cap. VII, VIII
şi IX şi a responsabilităţilor
precizate la cap. X din
prezentul proces-verbal, se fac propuneri pentru sancţiuni administrative şi
disciplinare, după cum urmează:
Observaţii:
In funcţie de răspunderile privind producerea
accidentului, menţionate la cap. X din prezentul proces-verbal, se propun următoarele sancţiuni
administrative si disciplinare:
1............................................(gradul, numele, prenumele, funcţia şi unitatea)
..........................................................................................................................................
se sancţionează cu(sancţiunea prevăzută de
reglementările în vigoare)
..........................................................................................................................................
în baza prevederilor(numărul articolului şi denumirea
actului normativ care prevede sancţiunea)
................................................................................................................,
deoarece(se explică motivul aplicării sancţiunii)
.........................................................................................................................................;
2. (gradul, numele, prenumele,
funcţia şi unitatea)
..........................................................................................................................................
XII. PROPUNERI PENTRU CERCETARE PENALĂ
1. Intrucât abaterile de care se face răspunzător (gradul, numele, prenumele, funcţia şi
unitatea)
..................................................................................................................
se încadrează ca infracţiune conform prevederilor
art.....alin.....din Legea nr. 319/2006, comisia de cercetare a evenimentului propune deschiderea anchetei penale împotriva acestuia, deoarece (se motivează propunerea)
...............................................................................................;
2. Intrucât abaterile de care se face
răspunzător(gradul, numele, prenumele, funcţia şi unitatea)
.....................................................................................................................;
3. Intrucât abaterile de care se face
răspunzător(gradul, numele, prenumele, funcţia şi unitatea) ...................................................................................................................;
Unitatea...................................................urmăreşte
rezultatul anchetei penale a procuraturii de resort sau al hotărârii judecătoreşti, pe care îl va comunica
ierarhic la structura de specialitate din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor.
XIII. CARACTERUL ACCIDENTULUI
Accidentul(mortal, cu invaliditate, cu incapacitate
temporară de muncă)
.........................................................................................................................................,
a cărui victimă a fost(gradul, numele şi prenumele cu
iniţiala tatălui, unitatea)
........................................................................................................................................................................ .,
este accident de muncă şi s-a produs în timpul şi din
cauza îndeplinirii sarcinilor de serviciu, fiind îndeplinite condiţiile
prevăzute de art........alin.....................din Legea
nr. 319/2006.
Observaţii:
Datele se completează pentru fiecare victimă.
In situaţia în care accidentul nu îndeplineşte
condiţiile prevăzute de instrucţiuni şi actele normative în vigoare pentru a fi
considerat accident de muncă, se face menţiunea corespunzătoare şi se dispun
măsuri în consecinţă pentru unitatea/formaţiunea militară unde s-a produs
evenimentul, în vederea prevenirii unor cazuri asemănătoare.
XIV. UNITATEA CARE ÎNREGISTREAZĂ ACCIDENTUL DE MUNCĂ
SAU INCIDENTUL PERICULOS
(accidentul de muncă,
incidentul periculos)
...............................................................................
se înregistrează de
unitatea................................................................, în conformitate cu prevederile art........alin...............din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securităţii şi sănătăţii în
muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, care
emite, imediat după primirea procesului-verbal de cercetare, formularul-tip de
înregistrare în.........exemplare, repartizate astfel:
1. exemplarul nr. 1 la
.......................................................................................................................................;
(unitatea
care înregistrează evenimentul)
2. exemplarul nr. 2
la(victima)............................................................................;
3. exemplarul nr. 3
la.........................................................................................;
4. exemplarul nr. 4
la..........................................................................................
Observaţii:
In baza procesului-verbal de cercetare se completează
formularul de înregistrare a accidentului de muncă într-un număr
de........exemplare pentru fiecare victimă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
In situaţia In care accidentul
nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de instrucţiuni pentru a fi considerat
accident de muncă, se face menţiunea corespunzătoare şi se dispun măsuri în
consecinţă pentru unitatea unde s-a produs evenimentul, în vederea prevenirii
unor cazuri asemănătoare.
XV. MASURI DISPUSE PENTRU PREVENIREA ALTOR EVENIMENTE
SIMILARE SI PERSOANELE RESPONSABILE PENTRU REALIZAREA ACESTORA
1............................................................................................................................
Termen:............................................................................Răspunde:.................................................................................
2............................................................................................................................
Termen:............................................................................Răspunde:.................................................................................
XVI. NUMĂRUL DE
EXEMPLARE IN CARE S-A ÎNCHEIAT PROCESUL-VERBAL DE CERCETARE Şl REPARTIZAREA
ACESTORA
1. exemplarul nr. 1 -cu piese originale - la Parchetul
militar (unde este cazul)
...............................................................................................................
2. exemplarul nr. 2 la(eşalonul superior) ......................................................................................................................................................................
3. exemplarul nr. 3 la(unitatea care înregistrează accidentul)
........................................................................................................................................
4. exemplarul nr. 4 la(în situaţia în care sunt mai
multe victime ce aparţin unor unităţi
diferite)........................................................................................
XVII. NUMELE Şl
SEMNĂTURA PERSOANELOR CARE AU EFECTUAT
CERCETAREA
COMISIA
Preşedinte,
...............................................
(gradul, numele şi prenumele)
Membri:
...............................................
(gradul, numele şi prenumele)
XVIII. VIZA
DIRECTORULUI UNITĂŢII
Directorul unităţii,
...............................................
(gradul, numele şi prenumele)
L.S.
Observaţii:
In situaţia în care directorul
unităţii care a numit comisia de cercetare a evenimentului este de acord cu
toate concluziile, propunerile, sancţiunile şi măsurile comisiei, semnează şi
ştampilează procesul-verbal în cadrul acestui capitol. In caz contrar, dispune
refacerea cercetării, cu condiţia încadrării în termenele stabilite de
instrucţiuni.
XIX. VIZA ŞEFULUI
STRUCTURII DE SPECIALITATE DIN ADMINISTRAŢIA NAŢIONALA A PENITENCIARELOR
Şeful structurii de specialitate din ANP,
..................................................................
(gradul, numele şi prenumele)
L.S.
Observaţii:
Acest capitol se regăseşte în procesul-verbal numai în
situaţia evenimentelor cercetate de către structura de specialitate din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor, conform competenţelor stabilite de
prezentele instrucţiuni, caz în care cap. XIX înlocuieşte cap. XVIII.
ANEXA Nr. 10 la instrucţiuni
REGISTRUL UNIC DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTAŢILOR ÎN MUNCĂ ÎN UNITATEA.............................
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele accidentaţilor
|
A
|
B
|
C
|
D
|
E
|
F
|
Data/ora accidentării prin:
|
K
T P
|
Data terminării I.T.M. prin:
|
K
T P
|
G
|
H
|
|
Invaliditate
|
I
|
J
|
|
G
|
J
|
L
|
K
T
P
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Semnificaţia coloanelor din tabel este următoarea:
A- Date personale
- vârstă;
- stare civilă;
- ocupaţie;
- vechime în ocupaţie;
- vechime la locul de muncă.
B - Locul de muncă al victimei (secţie, atelier,
subunitate)
C - Locul unde s-a produs accidentul
D -Activitatea care a produs accidentul
E - Imprejurări şi cauze ale accidentării
F - Efecte asupra organismului
G - Nr. zile I.T.M. (calendaristice)
H - Observaţii
I - Reluare activitate
J - Deces
K- Data comunicării la eşalonul superior
T: Transmis
P: Primit (numele persoanei)
L - NR./DATA DECIZIEI/GRAD INVALIDITATE
ANEXA Nr. 11 la instrucţiuni
REGISTRUL UNIC DE EVIDENŢĂ A INCIDENTELOR PERICULOASE ÎN UNITATEA......................................
|
Nr. crt.
|
Descrierea incidentului
|
Locul
unde s-a produs incidentul (secţie, atelier, subunitate)
|
Activitatea în care s-a produs
incidentul
|
Imprejurări şi cauze ale
incidentului
|
Data comunicării la eşalonul superior
T: Transmis
P: Primit (numele persoanei)
|
Măsuri realizate
pentru prevenirea
unor cazuri similare
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANEXA Nr. 12 la instrucţiuni
REGISTRUL UNIC DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTELOR UŞOARE ÎN
UNITATEA...............................................
|
Nr. crt
|
Numele şi prenumele accidentaţilor
|
A
|
Locul de muncă al
victimei (secţie, atelier,
subunitate)
|
B
|
C
|
Imprejurările şi
cauzele
accidentării
|
D
|
Data/ora accidentării
|
Felul accidentului
|
|
F
|
G
|
E
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Semnificaţia coloanelor din tabel este următoarea:
A- Date personale
- vârstă;
- stare civilă;
- ocupaţie;
- vechime în ocupaţie;
- vechime la locul de muncă.
B - Locul unde s-a produs accidentul
C -Activitatea care a produs accidentul
D - Efecte asupra organismului
E - Observaţii
F - Cu incapacitate de muncă (nr. de zile, dar mai
puţin de 3)
G - Cu incapacitate de muncă (dar mai puţin de o zi)
ANEXA Nr. 13 la instrucţiuni
REGISTRUL UNIC DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTAŢILOR
ÎN MUNCĂ CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNCĂ MAI MARE DE 3 ZILE CALENDARISTICE ÎN UNITATEA ................................................
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele accidentaţilor
|
A
|
Locul de muncă al
victimei (secţie, atelier,
subunitate)
|
B
|
C
|
Imprejurările şi cauzele
accidentării
|
D
|
E
|
Data terminării incapacităţii de
muncă prin:
|
F T P
|
G
|
H
|
|
Reluarea activităţii
|
I
|
Deces
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Semnificaţia coloanelor din tabel este următoarea:
A- Date personale
- vârstă;
- stare civilă;
- ocupaţie;
- vechime în ocupaţie;
- vechime la locul de muncă.
B - Locul unde s-a produs accidentul
C -Activitatea care a produs accidentul
D - Efecte asupra organismului
E - Data/ora accidentării
F - Data comunicării la eşalonul superior
T: Transmis
P: Primit (numele persoanei)
G - Perioada calendaristică
H - Nr. de zile ITM (de lucru)
I - Invaliditate nr./data deciziei/grad invaliditate
ANEXA Nr.14 la
instrucţiuni
Unitatea............................................................
FISA DE SEMNALARE BP1
Către:...................................................................................................................
I. Numele
............................................................................................................
Prenumele............................................................................................................
Data naşterii: anul................................ luna........................ ziua............................
Actul de identitate: seria..............
nr...................... CNP.......................................
Profesia................................................................................................................
Incadrat la
...........................................................................................................
Adresa ................................................................................................................
Diagnosticul prezumtiv
.........................................................................................
Agentul cauzal ......................................................................................................
Ocupaţia care a generat boala
..............................................................................
Vechimea în ocupaţia respectivă
...........................................................................
Semnătura şi parafa medicului,
..................................................
II. Diagnosticul de profesionalitate precizat
........................................................................................................................................................................ ........................................................
........................................................................................................................................................................ ........................................................
Semnătura şi parafa medicului de medicina muncii,
...................................................
Data completării:
Anul...........luna.......................ziua..............
ANEXA Nr. 15 la instrucţiuni
Unitatea.............................................
|
I.
Către
ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ A PENITENCIARELOR
|
II.
CERERE
Pentru autorizarea/desfăşurării activităţii din punctul de vedere
al securităţii şi sănătăţii în muncă
Sediul social
Sediul secundar
In afara sediului
|
III. ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ A PENITENCIARELOR
|
|
IV.
Nr. intrare...................................
Data...........................................
|
|
V.
1. Unitatea militară:
........................................................................................................................................................................ ..................
2. cu sediul în:
localitatea....................................................................................................,
str ..............................................nr.......................,
judet/sector...................................,
telefon.............................., fax........................................,
e-mail...............................................................,
3.
prin..............................................................................................,
în calitate de director al ........................................................................
4. obiectul cererii: autorizarea desfăşurării din punctul de
vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă la:
- sediul social
- sediul secundar
- în afara sediului
|
|
Reprezentantul structurii interne de
prevenire şi protecţie/personalul desemnat din unitatea penitenciară
.....................................
(gradul, numele şi prenumele)
|
|
1. Activităţi pentru care solicit autorizarea de funcţionare din
punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
1.1. Unitatea Nr.
de persoane:.............................
Adresa:........................................................................................................................................................................ ..................................
|
|
Denumirea activităţii
|
Cod CAEN
|
Autorizată anterior*)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. In afara garnizoanei
|
*) Se completează data şi legea în baza căreia s-a
eliberat autorizaţia.
|
Adresa
|
Denumirea activităţii
|
Autorizată anterior*)
|
Nr. de persoane
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
In afara sediului unităţii, alte locaţii
|
|
Denumirea activităţii
|
Nr. de persoane
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Menţiuni privind sistarea activităţii
|
|
Denumirea activităţii
|
Locul desfăşurării activităţii
|
Nr. şi data actului
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Măsuri luate pentru remedierea
deficienţelor care au condus la sistarea activităţii
|
|
|
|
Pentru obţinerea autorizării depun actele menţionate în opisul de
documente.
|
|
Data.........................................
|
Semnătura............................................
|
*) Se completează data şi legea
în baza căreia s-a eliberat autorizaţia.
|
Opisul cu documentele solicitate pentru autorizarea de
funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
|
|
Nr. crt.
|
Denumirea actului
|
Nr. şi data actului/Emitentul
|
Nr. file
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Total file:..............
|
NOTĂ:
Pct. III şi IV se completează de către structura care efectuează autorizarea
unităţii/formaţiunii militare în cauză.
ANEXA Nr. 16 la instrucţiuni
Unitatea.......................................................
|
I.
Către
ADMINISTRAŢIA NAŢIONALA A
PENITENCIARELOR
|
II.
DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE
|
III.
ADMINISTRAŢIA NAŢIONALA
A PENITENCIARELOR
|
|
IV.
Nr. intrare...................................
Data...........................................
|
|
1. DIRECTORUL UNITĂŢII (gradul, numele şi prenumele)
........................................................................................................................,
domiciliat în
(adresa)..............................................................................................,
telefon........................, act de identitate B.I./C.I.
......................................., eliberat de
Politia.......................................................................
la data de.................................,
în calitate de.........................................................................................
|
|
în temeiul Legii securităţii şi
sănătăţii în muncă nr. 319/2006
|
|
2. DECLAR PE PROPRIA RĂSPUNDERE
că, de la data prezentei, activităţile pentru care se solicită
autorizare de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii
în muncă se vor executa în conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 şi
alte altor reglementări din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
|
|
Data.........................................
|
Semnătura............................................
|
NOTA:
Pct. III şi IV se completează de către unitatea care efectuează autorizarea.
ANEXA Nr. 17*) la instrucţiuni
Data eliberării:
ziua..........luna.............anul................
*) Anexa nr. 17 este reprodusă în facsimil.
- Verso - anexa nr. 17
|
Nr. crt.
|
Denumirea activităţii
|
Cod CAEN
|
Locaţia la care se desfăşoară
activitatea
|
Semnătura reprezentantului
|
Semnătura reprezentantului
|
|
Structura
internă de prevenire şi protecţie din ANP
|
Structura internă de prevenire şi
protecţie din ANP desemnată
|
|
Data sistării activităţii
|
Data reluării activităţii
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANEXA Nr. 18 la instrucţiuni
Unitatea ...
REGISTRUL DE
EVIDENŢA
a certificatelor constatatoare emise
|
Nr. crt.
|
Unitatea
|
Sediul unităţii
|
Activitatea
autorizată la
sediu
|
Nr.de persoane
|
Locaţia de bază
|
Activitatea
autorizată la
locaţia de bază
|
Nr.de persoane
|
Activitatea
autorizată în
alte locaţii
|
Nr.de persoane
|
Data emiterii certificatului
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|