ORDIN Nr. 799
din 16 noiembrie 2010
pentru modificarea si
completarea Metodologiei privind organizarea concursului pentru ocuparea
postului de director general al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate si a
posturilor de presedinti-directori generali ai caselor de asigurari de
sanatate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanta, încheierea
contractelor de management si evaluarea activitatii acestora, aprobata prin
Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2008
ACT EMIS DE:
CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 793 din 26 noiembrie 2010
Având în vedere:
- Referatul de aprobare al directorului general al
Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. DG 3.359 din 16 noiembrie 2010;
- art. 18 pct. 22 şi art. 33 alin. (4) din Statutul
Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.
972/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
- art. 288 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind
reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare;
în temeiul dispoziţiilor art. 281 alin. (2) din Legea
nr. 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 17 alin.
(5) din Statutul Casei
Naţionale de Asigurări de Sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.
972/2006, cu modificările şi completările ulterioare,
preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de
Sănătate emite următorul ordin:
Art. I. - Metodologia privind organizarea concursului pentru ocuparea
postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a
posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea
îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de
management şi evaluarea activităţii acestora, aprobată prin Ordinul preşedintelui Casei Naţionale de
Asigurări de Sănătate nr. 15/2008, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 62 din 28
ianuarie 2008, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se
completează după cum urmează:
1. La articolul 4,
după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul
cuprins:
„(4) Copiile de pe actele
prevăzute la alin. (2) şi (3) se prezintă însoţite de documentele originale,
care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul
comisiei de examinare."
2. Articolul 8 se
modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 8. - Procedura de concurs
este următoarea:
1. La nivelul CNAS, prin ordin
al preşedintelui CNAS, se constituie o comisie de examinare, care verifică
îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs şi competenţa profesională a
candidaţilor, precum şi o comisie de soluţionare a contestaţiilor. Comisiile
vor fi conduse de un preşedinte. Secretarul comisiei de examinare răspunde de buna
organizare şi desfăşurare a concursului, de respectarea de către fiecare
candidat a condiţiilor de studii şi a altor condiţii prevăzute de prezenta
metodologie.
2. Dosarele se depun la
secretarul comisiei de examinare, iar verificarea lor de către comisie se va
face în termen de 5 zile calendaristice de la expirarea perioadei de depunere a
dosarelor, specificată în anunţul de concurs. Rezultatul verificării se anunţă
la sediul unităţii, care va afişa lista candidaţilor admişi la concurs. In
termen de 3 zile calendaristice de la afişare se pot face eventualele
contestaţii. Contestaţiile se analizează şi se soluţionează de comisia de
soluţionare a contestaţiilor şi se comunică petiţionarului în termen de 5 zile
calendaristice.
3. Pentru a fi declaraţi admişi,
candidaţii trebuie să obţină atât la proba scrisă, cât şi la interviu nota
minimă 7 (şapte) = punctaj 3 (trei), iar punctajul final obţinut să fie cel
puţin egal cu punctajul minim al postului, respectiv 3 (trei). Interviul va
putea fi susţinut numai de către candidaţii care au obţinut note peste 7
(şapte) la proba scrisă. Proba scrisă şi cea orală vor fi notate cu note de la
1 la 10 de fiecare membru al comisiei de examinare. Pentru a fi declaraţi
admişi, candidaţii trebuie să obţină la fiecare probă cel puţin nota 7.
Rezultatul concursului se va consemna într-un proces-verbal semnat de toţi
membrii comisiei de examinare.
4. Rezultatele concursului se
afişează la sediul CNAS în termen de două zile calendaristice de la data
ultimei probe de concurs şi se comunică personal candidaţilor declaraţi admişi,
respectiv caselor de asigurări pentru care au candidat. Candidaţii nemulţumiţi
de rezultatul obţinut la proba scrisă, respectiv de rezultatul final al
concursului pot formula contestaţii în termen de 24 de ore de la afişarea
rezultatelor probei scrise, respectiv a rezultatelor finale ale concursului.
Rezultatul contestaţiilor va fi afişat la sediul CNAS în termen de două zile
calendaristice de la depunerea contestaţiilor.
5. In termen de 15 zile
calendaristice de la data luării la cunoştinţă a rezultatelor finale ale
concursului şi afişării acestora, preşedintele CNAS emite ordinul de numire în
funcţie a candidaţilor declaraţi admişi.
6. Candidaţii declaraţi admişi
sunt obligaţi să se prezinte la post la data numirii prin ordin.
7. In cazul neprezentării la post la data stabilită
prin ordin, postul este declarat vacant, urmând să se comunice următoarei
persoane care a obţinut punctajul minim al postului, dacă există, posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv."
3. Articolul 9 se
abrogă.
4. La articolul 10,
alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) Modul de calcul al salariilor
preşedinţilor-directori generali ai caselor de asigurări manageri ai sistemului
la nivel local se stabileşte pe baza următoarei formule:
unde:
Cm - limita
minimă prevăzută de art. 288 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 95/2006, cu
modificările şi completările ulterioare;
Cm - limita maximă
prevăzută de art. 288 alin. (4) lit. b) din Legea nr. 95/2006, cu modificările
şi completările ulterioare;
Pxm - punctajul
minim al postului, respectiv 3;
PxM - punctajul
maxim al postului, respectiv 5;
Pxy - punctajul
obţinut în urma evaluării conform art. 13 alin. (1);
C = salariul rezultat în urma evaluării."
5. La articolul 13,
alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 13. - (1) Evaluarea preşedinţilor-directori
generali ai caselor de asigurări, în vederea stabilirii salariilor conform art.
288 alin. (4) din Legea nr. 95/2006, cu modificările şi completările
ulterioare, se face la încadrare, la expirarea perioadei de probă de 90 de
zile, trimestrial, semestrial şi anual."
6. La articolul 13
alineatul (3), punctul 4 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„4. comunicarea către preşedinţii-directori generali,
în termen de 5 zile de la finalizarea procedurii de evaluare, a rezultatelor
finale, a punctajului total obţinut şi a salariului calculat conform formulei
prevăzute la art. 10 alin. (2). Comunicarea se poate realiza prin fax la sediul
instituţiei sau cu scrisoare recomandată. In situaţia în care în urma
procedurii de evaluare punctajul obţinut conduce la calificativul
«nesatisfăcător», acest calificativ se comunică prin ordin al preşedintelui
CNAS, iar contractul de management încetează începând cu data luării la
cunoştinţă.
Preşedinţii-directori generali nemulţumiţi de
rezultatul evaluării se pot adresa, în termen de 30 de zile de la data
comunicării, instanţelor competente de contencios administrativ;".
Art. II. - Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate,
Nicolae-Lucian Duţă