ORDIN   Nr. 661 din 12 septembrie 2000

privind aprobarea Procedurii pentru aplicarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna la 25 noiembrie 1999 si aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 579/2000

ACT EMIS DE: MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 516 din 20 octombrie 2000

    Ministrul muncii si protectiei sociale,
    avand in vedere prevederile art. 9 pct. 2.3 din Acordul dintre Guvernul Romaniei si Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna la 25 noiembrie 1999 si aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 579/2000,
    in temeiul art. 7 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 188/1999 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare,
    emite urmatorul ordin:

    Art. 1
    Se aproba Procedura pentru aplicarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna la 25 noiembrie 1999 si aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 579/2000, prevazuta in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
    Art. 2
    Directia generala politici, programe privind piata muncii, prin Directia pentru programe de ocupare a fortei de munca in strainatate, va aduce la indeplinire prevederile prezentului ordin.
    Art. 3
    Prezentul ordin va fi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

                Ministrul muncii si protectiei sociale,
                         Smaranda Dobrescu

    ANEXA 1

                             PROCEDURA
pentru aplicarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna la 25 noiembrie 1999 si aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 579/2000

    CAP. 1
    Procedura pentru angajarea in Romania a stagiarilor elvetieni

    SECTIUNEA I
    Conditii pentru angajarea stagiarilor elvetieni in Romania
    Art. 1
    Potrivit prevederilor art. 2 din Acordul dintre Guvernul Romaniei si Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna la 25 noiembrie 1999 si aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 579/2000, denumit in continuare acord, si ale art. 7 alin. (1) din Normele metodologice privind procedura de eliberare si de anulare a permiselor de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 434/2000, denumite in continuare norme metodologice, pentru incadrarea in munca in Romania stagiarii elvetieni trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
    a) sa aiba varsta cuprinsa intre 18 si 35 de ani;
    b) sa fie absolventi ai unei forme de calificare profesionala cu durata de minimum 2 ani;
    c) sa faca dovada, potrivit legislatiei elvetiene, ca nu au cazier judiciar.
    Art. 2
    (1) Potrivit prevederilor art. 8 din acord, stagiarii elvetieni isi vor cauta singuri un loc de munca pe teritoriul Romaniei.
    (2) Stagiarii elvetieni care nu isi gasesc angajator in Romania vor fi sprijiniti pentru incadrarea in munca, din partea elvetiana, de Departamentul Federal pentru Justitie si Politie - Oficiul Federal pentru Straini din Berna, iar din partea romana, de Directia generala politici, programe privind piata muncii din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
    Art. 3
    (1) In baza prevederilor art. 1 pct. 2 din acord si ale Legii nr. 203/1999 privind permisele de munca, angajarea stagiarilor elvetieni se va face in conditiile prevazute de legislatia romana in vigoare.
    (2) Angajatorii romani care doresc sa incadreze stagiari elvetieni trebuie sa obtina avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale in conditiile prevazute la art. 6 din normele metodologice.
    (3) Dupa obtinerea avizului Ministerului Muncii si Protectiei Sociale angajatorul roman propune stagiarului un contract individual de munca, conform modelului prezentat in anexa nr. 1 la prezenta procedura, in care trebuie sa fie cuprinse, in mod obligatoriu, cerintele prevazute la art. 6 pct. 2 din acord. Contractul individual de munca se completeaza in trei exemplare, dintre care doua exemplare, semnate si stampilate de angajator, se trimit pentru semnare stagiarului elvetian, impreuna cu avizul obtinut de la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.

    SECTIUNEA a II-a
    Documentele necesare
    Art. 4
    In baza prevederilor art. 3 din acord, in vederea obtinerii aprobarii pentru stagiatura in Romania, cetatenii elvetieni vor depune la Oficiul Federal pentru Straini, Quellenweg 15, 3003 Bern - Wabern, telefon: 0041-31-325.95.11, urmatoarele documente:
    A. In cazul in care si-au gasit loc de munca la un angajator din Romania:
    a) cerere conform modelului prezentat in anexa nr. 2 la prezenta procedura;
    b) contractul individual de munca intocmit conform modelului prezentat in anexa nr. 1 la prezenta procedura;
    c) avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale;
    d) dovada ca nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent;
    e) doua fotografii.
    B. In cazul in care nu si-au gasit un angajator:
    a) cerere conform modelului prezentat in anexa nr. 2 la prezenta procedura;
    b) curriculum vitae;
    c) copie de pe documentul care atesta calificarea;
    d) dovada ca nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent;
    e) doua fotografii.

    SECTIUNEA a III-a
    Aprobarea stagiaturii
    Art. 5
    (1) Documentele prevazute la art. 4 vor fi transmise la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia generala politici, programe privind piata muncii.
    (2) Pe baza documentelor prevazute la art. 4 lit. A Directia generala politici, programe privind piata muncii din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale aproba stagiatura si comunica aprobarea Oficiului Federal pentru Straini din Berna.
    (3) Daca stagiarul depune documentele prevazute la art. 4 lit. B, dosarul va fi retinut la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia generala politici, programe privind piata muncii pentru mediere, iar aprobarea stagiaturii se va da dupa ce se gaseste un angajator.

    SECTIUNEA a IV-a
    Eliberarea permisului de munca
    Art. 6
    In vederea primirii vizei pentru angajare in munca, potrivit prevederilor Legii nr. 203/1999 si ale normelor metodologice, stagiarii elvetieni se vor prezenta la Ambasada Romaniei la Berna cu o copie de pe comunicarea privind aprobarea stagiaturii si cu avizul favorabil al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
    Art. 7
    La venirea in Romania a stagiarului elvetian angajatorul acestuia se va prezenta la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale cu comunicarea privind aprobarea stagiaturii, in baza careia i se va elibera permisul de munca, potrivit prevederilor Legii nr. 203/1999 si ale normelor metodologice.
    Art. 8
    Permisul de munca se elibereaza, potrivit acordului, pentru o perioada de 12 luni, cu posibilitatea de a fi prelungit cu cel mult 6 luni.
    Art. 9
    (1) Prelungirea permisului de munca dupa expirarea perioadei initiale de 12 luni si eliberarea unui nou permis de munca in cazul schimbarii angajatorului se fac in conditiile prevazute de normele metodologice.
    (2) In cazul schimbarii angajatorului, noul permis de munca se poate elibera numai pentru perioada ramasa pana la expirarea perioadei maxime de 18 luni in care, potrivit prevederilor acordului, stagiarul are dreptul sa lucreze in Romania.

    CAP. 2
    Procedura pentru angajarea in Elvetia a stagiarilor romani

    SECTIUNEA I
    Conditii pentru angajarea stagiarilor romani in Elvetia
    Art. 10
    Potrivit prevederilor art. 2 din acord, pentru incadrarea in munca in Elvetia stagiarii romani trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
    a) sa aiba varsta cuprinsa intre 18 si 35 de ani;
    b) sa fie absolventi ai unei forme de calificare profesionala cu durata de minimum 2 ani;
    c) sa faca dovada, potrivit legislatiei romane, ca nu au cazier judiciar;
    d) sa cunoasca cel putin una dintre limbile oficiale din Elvetia.
    Art. 11
    (1) Potrivit prevederilor art. 8 din acord, stagiarii romani isi vor cauta singuri un loc de munca pe teritoriul Elvetiei.
    (2) Stagiarii romani care nu isi gasesc angajator in Elvetia vor fi sprijiniti pentru incadrarea in munca, din partea romana, de Directia generala politici, programe privind piata muncii din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, iar din partea elvetiana, de Departamentul Federal pentru Justitie si Politie - Oficiul Federal pentru Straini din Berna.
    Art. 12
    (1) Angajarea stagiarilor romani se va face prin incheierea unui contract de munca conform formularului prezentat in anexa nr. 3 la prezenta procedura.
    (2) Contractul de munca se completeaza in trei exemplare, dintre care doua exemplare, semnate si stampilate de angajator, se trimit pentru semnare stagiarului roman.

    SECTIUNEA a II-a
    Documentele necesare
    Art. 13
    Pentru obtinerea aprobarii stagiaturii in Elvetia cetatenii romani care indeplinesc conditiile prevazute la art. 10 vor depune la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia generala politici, programe privind piata muncii, cu sediul in Bucuresti, str. Dem I. Dobrescu nr. 2 - 4, sectorul 1, telefon/fax: 310.07.96 si 311.02.02, urmatoarele documente:
    A. In cazul in care si-au gasit loc de munca la un angajator din Elvetia:
    a) cerere conform modelului prezentat in anexa nr. 2 la prezenta procedura;
    b) contractul de munca intocmit conform modelului prezentat in anexa nr. 3 la prezenta procedura;
    c) dovada ca nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent;
    d) doua fotografii.
    B. In cazul in care nu si-au gasit un angajator:
    a) cerere conform modelului prezentat in anexa nr. 2 la prezenta procedura;
    b) curriculum vitae;
    c) copie de pe documentul care atesta calificarea;
    d) dovada ca nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent;
    e) doua fotografii.

    SECTIUNEA a III-a
    Aprobarea stagiaturii si obtinerea vizei pentru intrare in Elvetia
    Art. 14
    (1) Documentele prevazute la art. 13 vor fi transmise la Oficiul Federal pentru Straini din Berna.
    (2) Pe baza documentelor prevazute la art. 13 lit. A Oficiul Federal pentru Straini din Berna aproba stagiatura si comunica aprobarea Directiei generale politici, programe privind piata muncii din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
    (3) Daca stagiarul depune documentele prevazute la art. 13 lit. B, dosarul va fi retinut la Oficiul Federal pentru Straini din Berna pentru mediere, iar aprobarea stagiaturii se va da dupa ce se gaseste un angajator.
    Art. 15
    (1) In termen de 5 zile de la primirea aprobarii stagiaturii Ministerul Muncii si Protectiei Sociale va face cunoscuta stagiarului aceasta aprobare.
    (2) In baza aprobarii stagiaturii si a contractului de munca stagiarul va solicita Ambasadei Elvetiei la Bucuresti viza pentru intrare in aceasta tara.

    ANEXA 1

    Angajator (persoana juridica sau persoana fizica) .....................
    Sediul ................................................................
    Inregistrat la registrul comertului din judetul .......................
    sub nr. ...................
    Codul fiscal ..............
    Telefon ...................

                        CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
incheiat si inregistrat sub nr. ........ la registrul Inspectoratului teritorial de munca din ................ la data de ......................

    Subsemnatul ..............................., reprezentant legal al persoanei juridice .........................., si salariatul/salariata .................., domiciliat/domiciliata in localitatea ....................., str. .............. nr. ...., judetul ............................, posesor al actului de identitate seria .... nr. ..............., eliberat de ................... la data de .........., am incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii, asupra carora am convenit:

    I. Durata contractului:
    - determinata, de ........................., pe perioada cuprinsa intre data de ................ si data de ..................

    II. Felul muncii
    Functia (meseria) ..........................................................
    Salariatul/salariata va presta urmatoarele activitati: .....................
    .......................................................................... .
    Activitatea prestata se desfasoara in conditii deosebite de munca ........., grupa de munca ......, timpul lucrat in aceste conditii ................ .
    Angajatorul poate schimba, pe durata determinata, felul muncii, in conditiile legii, cu mentinerea salariului stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul.

    III. Conditii de angajare: o norma intreaga, o fractiune de norma de .......
    Durata timpului de lucru este de ......... ore/zi.

    IV. Salariul lunar este de ............... lei, din care salariul de baza de ................. lei si urmatoarele sporuri .............. . Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se platesc cu sporurile prevazute in Codul muncii sau in contractele colective de munca. Salariatul ................. beneficiaza in plus si de urmatoarele drepturi banesti: ...................... .
    Data la care se plateste salariul este ................ .

    V. Durata concediului anual de odihna este de ...... zile, in raport cu vechimea in munca a salariatului, de ........ ani.

    VI. Drepturi specifice legate de protectia muncii:
    a) echipament de protectie .............;
    b) echipament de lucru .................;
    c) antidoturi ..........................;
    d) alimentatie de protectie ............;
    e) alte drepturi si obligatii privind protectia muncii ................ .

    VII. Alte clauze: .......................................................

    VIII. Obligatii generale ale partilor:
    Angajatorul are obligatia:
    a) sa plateasca salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestata si sa acorde celelalte drepturi prevazute de lege si de contractele colective de munca;
    b) sa ii asigure salariatului conditii corespunzatoare de munca, cu respectarea masurilor de protectie a muncii;
    c) sa retina si sa vireze la timp contributiile datorate bugetului de stat, potrivit prevederilor legale;
    d) in cazul incetarii contractului individual de munca sa ii plateasca drepturile la zi.
    Salariatul are obligatia:
    a) sa realizeze norma de munca si celelalte sarcini ce decurg din functia sau din postul detinut si sa raspunda de indeplinirea lor fata de angajator;
    b) sa respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioara al unitatii si normele de protectie a muncii, pastrarea secretului de stat si de serviciu.

    IX. Prezentul contract s-a incheiat in trei exemplare, cate unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea exemplar s-a predat si s-a inregistrat la inspectoratul teritorial de munca.

           Angajator,                              Salariat,
     ....................                      ................

      Reprezentant legal,
    .......................

                                                      Avizat:
                                Functionarul inspectoratului teritorial
                                de munca
                                Numele si prenumele ...................
                                Semnatura ...................
                                                L.S.

    ANEXA 2

    MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE
    Directia generala politici, programe privind piata muncii
    DEPARTAMENTUL FEDERAL PENTRU JUSTITIE SI POLITIE
    Oficiul Federal pentru Straini

                       CERERE DE AUTORIZARE TEMPORARA
         pentru ocuparea/cautarea unui loc de munca ca stagiar*)

    Date personale ale stagiarului:
    Numele de familie .................... Prenumele ......................
    Adresa ................................................................
    Data nasterii: ziua ....... luna ........... anul ...........
    Nationalitatea ........................................................
    Sexul: ......... feminin ........ masculin
    Starea civila*) ......... necasatorit(a) ........ casatorit(a)
                     ......... despartit(a) ......... divortat(a)
    Date despre locul de munca (se completeaza doar in cazul angajarii):
    Denumirea/numele si sediul/adresa angajatorului .......................
    .......................................................................
    Jr. Nr. ............. contul ...................
    Angajat(a) ca .........................................................
    Salariul brut .........................................................
    Data prevazuta pentru inceperea lucrului ..............................
    Durata angajarii (maximum 18 luni) ....................................
    Date despre pregatirea profesionala a stagiarului:
    Pregatirea (scoli, ucenicie, cursuri profesionale, diplome)      Durata
    .......................................................................
    .......................................................................
    Experienta profesionala ...............................................
    .......................................................................
    Slujba actuala ........................................................
    Cunostinte lingvistice ................................................

    Locul si data completarii cererii                Semnatura stagiarului
        .........................                   .......................

                                      *
                                    *   *

    Candidatul/candidata ............................... indeplineste conditiile prevazute in Acordul dintre Guvernul Romaniei si Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna, la 25 noiembrie 1999, si i se aproba stagiatura in Romania/Elvetia.
    .......................................................................
     (locul, data, timbrul si semnatura autoritatii competente din tara de
                            origine a candidatului)

------------
    *) Se completeaza cu majuscule, in doua exemplare.
    *) Se bifeaza varianta corespunzatoare.

    ANEXA 3

          COMISIA ELVETIANA PENTRU SCHIMBUL
    INTERNATIONAL DE STAGIARI C/O BFA, 3003 BERNA

                      CONTRACT DE MUNCA PENTRU STAGIARI
                           Pregatire profesionala

    Angajator (Numele/firma) ..............................................
    .......................................................................
    Adresa/Sediul .........................................................
    Nr. telefon ........... Domeniul de activitate ...................

    Angajat(a)/stagiar(a)
    Numele si prenumele ...................................................
    Adresa ................................................................
    Profesia ..............................................................

    Conditii de angajare
    Data inceperii serviciului*1) ........... Durata angajarii*2) .........
    Perioada de proba*3) ..................................................
    Perioada de concediu dupa perioada de proba*3) ........................
    Salariul brut*3) ....... Programul de lucru*3) .... Concediu*3) .......
    Asigurarea de boala si de accidente*3) ................................
    Natura serviciului (functia) ..........................................
    Cheltuielile de drum ..................................................
    Alte conditii*3) ......................................................

    Program de perfectionare lingvistica si profesionala
    .........................................................................
    .........................................................................
    .........................................................................
    Locul si data incheierii ........................
    Timbrul si semnatura angajatorului ..............
    Semnatura angajatului/angajatei/stagiarului/stagiarei .................
    Orice dificultate care ar putea surveni in timpul perioadei de perfectionare va fi semnalata Oficiului Federal pentru Straini, Sectia Emigrari si Stagiari, 3003 Berna.
------------
    *1) Dupa primirea permisului de sedere. Durata formalitatilor: 3 - 8 septembrie.
    *2) Maximum 18 luni.
    *3) Spre folosinta in profesie si in localitate sau potrivit conventiilor colective de munca. Se vor indica toate prestatiile complementare. Concediu: minimum 4 saptamani pe an. Pentru stagiarii sub 20 de ani   5 saptamani. Angajarea pe baza de contract de colaborare nu este autorizata. Asigurarea medicala: angajatorul trebuie sa verifice daca angajatul este asigurat corespunzator impotriva consecintelor economice ale unei boli. In lipsa asigurarii, angajatorul este responsabil de cheltuielile care ar putea rezulta.