Anunţă-mă când se modifică Fişă act Comentarii (0) Trimite unui prieten Tipareste act

Ordinul Nr.1662 din 01.08.2011

pentru aprobarea Competenţelor de gestiune a resurselor umane ale ministrului justiţiei, directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi directorilor unităţilor subordonate acesteia
ACT EMIS DE: Ministerul Justitiei
ACT PUBLICAT ÎN MONITORUL OFICIAL NR. 631 din 05 septembrie 2011



SmartCity1


Având în vedere prevederile Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, republicată, cu modificările ulterioare,în temeiul art. 13 din Hotărârea Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul justiţiei emite următorul ordin: Articolul 1Se aprobă Competenţele de gestiune a resurselor umane ale ministrului justiţiei, directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi directorilor unităţilor subordonate acesteia, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2La data intrării în vigoare a prezentului ordin, dispoziţiile Ordinului ministrului justiţiei nr. 2.790/C/2004 privind aprobarea Competenţelor de gestiune a resurselor umane ale ministrului justiţiei, directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi directorilor unităţilor subordonate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.098 din 25 noiembrie 2004, se abrogă. Articolul 3Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. p. Ministrul justiţiei, Radu Constantin Ragea ANEXĂCOMPETENŢELE DE GESTIUNE a resurselor umane ale ministrului justiţiei, directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi directorilor unităţilor subordonate acesteia Capitolul ICompetenţele de gestiune a resurselor umane ale ministrului justiţiei Articolul 1Ministrul justiţiei dispune cu privire la încadrarea, numirea, eliberarea din funcţie în vederea numirii în altă funcţie, suspendarea, punerea la dispoziţie, încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru funcţiile de director general, director general adjunct, director de direcţie în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi director în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. Articolul 2Ministrul justiţiei are în competenţă: a)acordarea gradului profesional de ofiţer persoanelor provenite din sursă externă, declarate „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor prevăzute la art. 1; b)avansarea în gradul profesional următor a ofiţerilor de penitenciare, până la gradul profesional de comisar şef de penitenciare; c)trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ superior, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, declaraţi „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor prevăzute la art. 1; d)avansarea în funcţie, la aceeaşi poziţie din statul de organizare al unităţii, a ofiţerilor numiţi în funcţiile prevăzute la art. 1; e)delegarea personalului care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1; f)detaşarea personalului care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1; g)trecerea temporară în altă funcţie a ofiţerilor care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1; h)împuternicirea în funcţii de conducere a ofiţerilor numiţi în funcţiile prevăzute la art. 1; i)schimbarea din funcţie a ofiţerilor care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1; j)mutarea ofiţerilor care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1, în condiţiile legii; k)transferul ofiţerilor care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1 în alte instituţii publice de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională a statului; l)aprobarea transferului ofiţerilor din alte instituţii publice de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională a statului sau din Ministerul Justiţiei, în sistemul administraţiei penitenciare, în funcţiile prevăzute la art. 1; m)evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale pentru personalul stabilit prin reglementări specifice; n)aplicarea sancţiunilor disciplinare pentru personalul stabilit prin reglementări specifice; o)repunerea în drepturile anterioare, inclusiv compensarea drepturilor de care au fost privaţi pe perioada punerii la dispoziţie, respectiv a suspendării din funcţie, a personalului care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1, în cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală ori achitarea, precum şi în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal; p)menţinerea în activitate a ofiţerilor numiţi în funcţiile prevăzute la art. 1 în cazul când, pentru o infracţiune săvârşită din culpă, li s-a aplicat prin hotărâre judecătorească definitivă pedeapsa închisorii cu suspendarea condiţionată a executării ori a amenzii penale, precum şi în cazurile când au beneficiat de amnistie sau graţiere înainte de începerea executării pedepsei sau după împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege; q)aprobarea, sub aspectul oportunităţii, a deplasării în străinătate, în interes de serviciu, a personalului din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi din unităţile subordonate; r)aprobarea numirii ofiţerilor în funcţiile prevăzute în statele de organizare cu grade profesionale mai mari cu mai mult de două grade faţă de cele pe care le au. s)emiterea regulamentelor, instrucţiunilor, metodologiilor, altor documente, pe linia resurselor umane, care, potrivit dispoziţiilor legale, se stabilesc prin ordin al ministrului justiţiei; t)stabilirea atribuţiilor şi competenţelor profesionale pentru directorul general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor; u)aprobarea fişei postului pentru personalul care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1; v)stabilirea drepturilor de natură salarială pentru directorul general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor; w)aprobarea statelor de organizare şi a structurii personalului din sistemul administraţiei penitenciare. Articolul 3(1) Ministrul justiţiei propune:a)numărul maxim de posturi necesare sistemului administraţiei penitenciare; b)avansarea în gradul profesional de chestor de penitenciare a personalului din sistemul administraţiei penitenciare, precum şi încetarea raporturilor de serviciu ale acestora; c)conferirea de ordine şi medalii funcţionarilor publici cu statut special pentru activitatea desfăşurată. (2) Pentru funcţionarii publici cu statut special încadraţi în Ministerul Justiţiei competenţele de gestiune a resurselor umane aparţin ministrului justiţiei. Capitolul IICompetenţele de gestiune a resurselor umane ale directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor Articolul 4Directorul general dispune cu privire la încadrarea, numirea, eliberarea din funcţie în vederea numirii în altă funcţie, suspendarea, punerea la dispoziţie, încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru personalul din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu excepţia celui din competenţa ministrului justiţiei, a ofiţerilor cu funcţii de conducere din unităţile subordonate, cu excepţia celor din competenţa ministrului justiţiei şi a funcţionarilor publici cu statut special debutanţi admişi la concurs pe funcţii din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. Articolul 5Directorul general are în competenţă: a)acordarea gradului profesional de subinspector de penitenciare şi repartizarea la Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi la unităţile subordonate a absolvenţilor cu diplomă de licenţă ai instituţiilor de învăţământ superior pentru pregătirea personalului de penitenciare; b)acordarea gradului profesional de agent de penitenciare şi repartizarea la Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi la unităţile subordonate a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ pentru pregătirea personalului de penitenciare; c)acordarea gradului de ofiţer persoanelor provenite din sursă externă, declarate „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor de conducere din unităţile subordonate, altele decât cele de director în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor; d)acordarea gradului de ofiţer, respectiv de agent persoanelor provenite din sursă externă, declarate „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor de conducere şi de execuţie din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, altele decât cele de director general, director general adjunct şi director de direcţie în Administraţia Naţională a Penitenciarelor; e)trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ superior, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, instituţii de învăţământ superior, declaraţi „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor de conducere din unităţile subordonate, altele decât cele de director în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor; f)trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ superior, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, declaraţi „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor de conducere şi de execuţie din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, altele decât cele de director general, director general adjunct şi director de direcţie în Administraţia Naţională a Penitenciarelor; g)avansarea în gradul profesional următor a agenţilor de penitenciare; h)avansarea în funcţii a funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 4, la aceeaşi poziţie din statul de organizare al unităţii sau prin concurs; i)numirea funcţionarilor publici cu statut special debutanţi ca funcţionari publici cu statut special definitivi; j)delegarea personalului prevăzut la art. 4; k)detaşarea personalului prevăzut la art. 4; l)trecerea temporară în altă funcţie a funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 4; m)împuternicirea în funcţii de conducere a ofiţerilor prevăzuţi la art. 4, în condiţiile legii; n)schimbarea din funcţie a funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 4; o)mutarea funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 4; p)transferul funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, alţii decât cei care ocupă funcţiile prevăzute la art. 1, în alte instituţii publice de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională a statului sau în Ministerul Justiţiei; q)aprobarea transferului cadrelor militare/funcţionarilor publici cu statut special din alte instituţii publice de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională a statului sau din Ministerul Justiţiei, în sistemul administraţiei penitenciare, în vederea numirii în funcţii, altele decât cele prevăzute la art. 1; r)evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale pentru personalul stabilit prin reglementări specifice; s)aplicarea sancţiunilor disciplinare pentru personalul stabilit prin reglementări specifice; t)repunerea în drepturile anterioare, inclusiv compensarea drepturilor de care au fost privaţi pe perioada punerii la dispoziţie, respectiv a suspendării din funcţie, a personalului prevăzut la art. 4, în cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală sau achitarea, precum şi în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal; u)menţinerea în activitate a funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 4 în cazul când, pentru o infracţiune săvârşită din culpă, li s-a aplicat prin hotărâre judecătorească definitivă pedeapsa închisorii cu suspendarea condiţionată a executării ori a amenzii penale, precum şi în cazurile când au beneficiat de amnistie sau graţiere înainte de începerea executării pedepsei ori după împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege; v)emiterea regulamentelor, instrucţiunilor, metodologiilor, altor documente, pe linia resurselor umane, care, potrivit dispoziţiilor legale, se stabilesc prin decizie a directorului general al administraţiei naţionale a penitenciarelor; w)stabilirea cifrelor anuale de şcolarizare în instituţiile care pregătesc funcţionari publici cu statut special pentru sistemul administraţiei penitenciare; x)dinamica de personal din sistemul administraţiei penitenciare; y)stabilirea atribuţiilor şi competenţelor profesionale pentru personalul din Administraţia Naţională a Penitenciarelor aflat în subordine, conform ierarhiei organizatorice şi funcţionale şi respectiv pentru directorii unităţilor subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor; z)aprobarea fişei postului pentru personalul din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, aflat în subordine şi coordonare, conform ierarhiei organizatorice şi funcţionale, precum şi potrivit reglementărilor specifice;aa) stabilirea drepturilor de natură salarială pentru directorii unităţilor subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi personalul din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu excepţia celor pentru directorul general. Capitolul IIICompetenţele de gestiune a resurselor umane ale directorilor de unităţi subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor Articolul 6Directorul de unitate dispune cu privire la încadrarea, numirea, eliberarea din funcţie în vederea numirii în altă funcţie, suspendarea, punerea la dispoziţie, încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru funcţionarii publici cu statut special cu funcţii de execuţie din unitate, personalul contractual din unitate, cu excepţia celui prevăzut la art. 1, şi funcţionarii publici cu statut special debutanţi admişi la concurs pe funcţii din unitate. Articolul 7Directorul de unitate are în competenţă: a)acordarea gradului de ofiţer, respectiv de agent persoanelor provenite din sursă externă, declarate „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor de execuţie din unitate; b)trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ superior, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, declaraţi „admis“ la concursul de ocupare a funcţiilor de ofiţer de execuţie din unitate; c)avansarea în funcţii de execuţie a funcţionarilor publici cu statut special din competenţă, la aceeaşi poziţie din statul de organizare al unităţii sau prin concurs; d)numirea funcţionarilor publici cu statut special debutanţi ca funcţionari publici cu statut special definitivi; e)delegarea personalului prevăzut la art. 6, după obţinerea avizului conducerii unităţii unde urmează a fi delegaţi; f)detaşarea personalului prevăzut la art. 6, după obţinerea avizului conducerii Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor; g)trecerea temporară în altă funcţie a funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 6; h)schimbarea din funcţie a funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 6; i)mutarea funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 6, după obţinerea avizului conducerii Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor; j)evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale pentru personalul stabilit prin reglementări specifice; k)aplicarea sancţiunilor disciplinare pentru personalul stabilit prin reglementări specifice; l)repunerea în drepturile anterioare, inclusiv compensarea drepturilor de care au fost privaţi pe perioada punerii la dispoziţie, respectiv a suspendării din funcţie, a personalului prevăzut la art. 6, în cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală ori achitarea, precum şi în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal; m)menţinerea în activitate a funcţionarilor publici cu statut special prevăzuţi la art. 6 după împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege; n)stabilirea atribuţiilor şi competenţelor profesionale pentru personalul din unitate, cu excepţia celor pentru directorul unităţii; o)stabilirea drepturilor de natură salarială pentru personalul din unitate, cu excepţia celor pentru directorul unităţii; p)aprobarea fişei postului pentru personalul din unitate, aflat în subordine şi coordonare, conform ierarhiei organizatorice şi funcţionale, precum şi potrivit reglementărilor specifice.


SmartCity5

COMENTARII la Ordinul 1662/2011

Momentan nu exista niciun comentariu la Ordinul 1662 din 2011
Comentarii la alte acte
ANONIM a comentat Decretul 770 1966
     Hello Sir/Ma I work as Financial Consultant for my clients..Am direct mandate to an Active, Reliable and Capable provider of bank instruments,such as fresh cut BG, SBLC, MTN and LC which are specifically for lease/purchase, our Bank instruments can be engage in PPP Trading, Discounting, Signature Project(s) such as Aviation, Agriculture, Petroleum , Telecommunication, Construction of dams, Bridges, Real Estate and all kind of projects. Right now we currently have options for lease/Collateral for Loan and we can deliver instruments strictly with our terms and procedure only. Best Regards Martin Steffens Email: marts.capitalfinance@gmail.com
ANONIM a comentat Decretul 162 1999
    Kindly let me know your requirement to apply for loan, with 2% interest rate. So I can provide you solution accordingly. "CAPITAL CITY” approves loan from maximum to minimum amount and we give out our Loan in USD ($), GBP (£) Or Euro (€). all replies are further to company email and we accept phone call. Email: capitalcityloan@live.com Tel: +1 (908) 481-5837 whatsapp : +1 862-621-9274 Thank you, CAPITAL CITY LOAN & JEWELRY
ANONIM a comentat Legea 12 2018
    Necesitatea de a împrumuta urgent? Căutați capital de afaceri? Aveți nevoie de un împrumut pentru orice motiv?    Serviciile noastre sunt foarte rapide și de încredere și sunteți garantat să obțineți împrumutul de îndată ce aplicați, pur și simplu contactați-ne acum la EUROPAFUNDING@GMAIL.COM și primiți aprobarea de azi.
ANONIM a comentat Legea 12 2018
    Oferim facilități de împrumut atât persoanelor fizice, cât și companiilor care au nevoie de împrumut pentru a-și finanța idealurile de afaceri, pentru a-și achita facturile, pentru a-și extinde afacerile existente, pentru a consolida datoriile, pentru a finanța proiecte eT.c la o rată a dobânzii de 2%. De asemenea, ghidăm și oferim consultanță financiară clienților noștri. Vă rugăm să ne contactați astăzi pentru toate nevoile dvs. financiare, astfel încât să putem discuta, să semneze acordul și apoi să vă finanțăm proiectul sau afacerea pentru dumneavoastră. E-mail: franklinleoloanhome@gmail.com
ANONIM a comentat Legea 195 2000
    We Offers Financial Consulting To Client, Companies Seeking Debt / Loan Financing And Seeking For Working Capital To Start A New Business Or To Expand Existing Business. Interested Parties Should Contact Us For More Information Through Via E-mail: SuiteCapitals@gmail.com ( SuiteCapitals@post.com ) We Have Loan Programs Tailored For Any Profile And You've Come To The Right Place To Satisfy Your Business Needs. If Your Company Or You Know Of Any Company With Viable Projects / Proposals That Needs Financing, Kindly Write Us With The Loan Requirement. Please, Contact Us For More Information: SuiteCapitals@gmail.com ( SuiteCapitals@post.com ) You Will Hear From Us. Well Nice To Meet You And I look forward to our Business Acquaintance. Interested Parties Should Contact Us For More Information Through Via E-mail: SuiteCapitals@gmail.com ( SuiteCapitals@post.com )
ANONIM a comentat Legea 195 2000
    We Offers Financial Consulting To Client, Companies Seeking Debt / Loan Financing And Seeking For Working Capital To Start A New Business Or To Expand Existing Business. Interested Parties Should Contact Us For More Information Through Via E-mail: SuiteCapitals@gmail.com ( SuiteCapitals@post.com ) We Have Loan Programs Tailored For Any Profile And You've Come To The Right Place To Satisfy Your Business Needs. If Your Company Or You Know Of Any Company With Viable Projects / Proposals That Needs Financing, Kindly Write Us With The Loan Requirement. Please, Contact Us For More Information: SuiteCapitals@gmail.com ( SuiteCapitals@post.com ) You Will Hear From Us. Well Nice To Meet You And I look forward to our Business Acquaintance. Interested Parties Should Contact Us For More Information Through Via E-mail: SuiteCapitals@gmail.com ( SuiteCapitals@post.com )
ANONIM a comentat Decretul 62 2018
    Do You Seek Funds To Pay Off Credits and Debts? { EllinasFinances@gmail.com } Is Here To Put A Stop To Your Financial Problems. We Offer All Kinds Of Loan (Personal Loan, Commercial Loan, etc.) We Give Out Loan With An Interest Rate Of 1.00%. Interested Applicants Should Contact Us Via Email: EllinasFinances@gmail.com Please Fill the Application Form Below: - Complete Name: - Loan Amount Needed: - Loan Duration: - Purpose Of Loan: - City / Country: - Telephone: - How Did You Hear About Us: If You Are Interested To Get A Loan Then Kindly Write Us With The Loan Requirement. Please, Contact Us via email: EllinasFinances@gmail.com
ANONIM a comentat Decizia 17 2017
     We have a direct genuine provider for BG/SBLC specifically for lease, at leasing price of 4+2 of face value, Issuance by HSBC London/Hong Kong or any other AA rated Bank in Europe, Middle East or USA. Contact : Mr. Leon Tourish Email:Mchugh017@gmail.com Skype ID: Mchugh017@gmail.com Intermediaries/Consultants/Brokers are welcome to bring their clients and are 100% protected. In complete confidence, we will work together for the benefits of all parties involved. All inquires to Mr. Leon Tourish should include the following minimum information so I can quickly address your needs: Complete contact information: What exactly do you need? How long do you need it for? Are you a principal borrower or a broker? Contact me for more details. Leon Tourish
ANONIM a comentat Hotărârea 1037 2004
    Private Lender Avit Investment Authority. Greetings to you by ADIA. We are a France-Paris based investment company known as Avit Development Investment Authority working on expanding its portfolio globally and financing projects. We would be happy to fund and invest with you in any profitable project if you have any viable project we can finance by making mutual investment with you. If you are interested, kindly contact us on:avitinvestmentauthority2@gmail.com for more details. Looking forward hearing from you soonest. Yours truly, Mrs Rose Williams (Personal Assistant) Avit Development Investment Authority(ADIA) 501 Avenue Montaigne,75008 Paris-France Paris-France.Avit Development Investment Authority (ADIA)
ANONIM a comentat Ordin 342 2016
    Hallo allemaal, Ik ben een particuliere geldschieter, ik bied een lening aan van 2% dit is een legitiem bedrijf met eer en onderscheid, wij staan klaar om u te helpen bij enig financieel probleem dat u biedt Wij bieden alle soorten leningen, dus als u geïnteresseerd bent in deze leningaanbieding vriendelijk contact met ons op onze e-mail: (anggadiman1@gmail.com) Geef ook de volgdetails op zodat we meteen door kunnen gaan met de lening. Naam: Benodigde hoeveelheid: Duur: een land: Doel van de lening: Maandinkomen: Telefoonnummer: Neem contact met ons op met de bovenstaande gegevens op onze e-mail: anggadiman1@gmail.com Groeten aan jullie allemaal...
Coduri postale Prefixe si Coduri postale din Romania Magazin si service calculatoare Sibiu