ORDIN Nr. 119
din 17 februarie 2010
privind aprobarea
Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor
sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de
salarizare în cazul functionarilor publici, pentru personalul cu functii de
conducere, precum si a indemnizatiei pentru îndeplinirea unor sarcini,
activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza
ACT EMIS DE:
MINISTERUL SANATATII
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 126 din 24 februarie 2010
Având în vedere:
- Referatul Direcţiei planificarea sistemului
sanitar şi politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010;
- prevederile art. 15 şi pct. 5 din cadrul
alineatului privind Reglementări specifice domeniului sănătate
din nota la anexa nr. M/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea
unitară a personalului plătit din fonduri publice,
în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind
organizarea şi funcţionarea Ministerului
Sănătăţii, cu modificările şi completările
ulterioare,
ministrul sănătăţii emite următorul ordin:
Art. 1. - Se aprobă Criteriile pentru clasificarea
pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare,
stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în
cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de
conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor
sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare
funcţiei de bază, prevăzute în anexele nr. 1-32, care fac parte
integrantă din prezentul ordin.
Art. 2. - Pe data intrării în vigoare a
prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului
sănătăţii nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor
pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi
subunităţilor sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de
conducere maxime lunare, diferenţiate în raport cu complexitatea şi
răspunderea ce revin funcţiei de conducere şi mărimea
unităţii şi subunităţii, precum şi a
indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi
şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază,
publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie
2006, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi
orice alte dispoziţii contrare.
Art. 3. - Direcţiile de specialitate din
Ministerul Sănătăţii, direcţiile de sănătate
publică şi unităţile sanitare cu personalitate
juridică vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
Art. 4. - Prezentul ordin se aplică începând cu
data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea-cadru nr.
330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din
fonduri publice.
Art. 5. - Prezentul ordin se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătăţii,
Cseke Attila
ANEXA Nr. 1
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor
de sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare
pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în
raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi
mărimea unităţii
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Director coordonator
|
Director coordonator adjunct
|
Şef serviciu
|
Şef
birou
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Nr. de locuitori
|
până la 400.000
|
peste 400.000
|
ANEXA Nr. 1.1
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor
de sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare
pe trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul
cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea
funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere de gradul I
|
|
|
Şef serviciu
|
Şef birou
|
|
|
Treapta 2 de salarizare
|
Treapta 1 de salarizare
|
|
Nr. de locuitori
|
până la 400.000
|
peste 400.000
|
ANEXA Nr. 2
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a spitalelor
clinice, universitare, institutelor şi centrelor medicale clinice cu
personalitate juridică, precum şi a spitalelor şi altor
unităţi cu paturi cu personalitate juridică şi stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de
conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de
conducere îndeplinite şi mărimea unităţii
|
Criterii de clasificare
- nr. de paturi -
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Manager
|
Director medical
|
Director cercetare- dezvoltare
|
Director financiar- contabil
|
Director de îngrijiri
|
Alţi directori
|
|
|
|
GRADUL I
|
|
|
GRADUL II
|
|
|
Spitale cu peste 400 de paturi
|
|
400-600
|
|
|
peste 600
|
|
|
Spitale sub 400 de paturi
|
|
sub 100
|
|
|
100-399
|
|
NOTE:
1. Unităţile sanitare care au între 301-399
de paturi pot să utilizeze funcţia de asistent medical şef.
2. Categoria unităţilor sanitare cu paturi
constituite ca unităţi cu personalitate juridică se
stabileşte luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru
fiecare unitate ca structură a activităţii medicale,
cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de
specialitate, paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de
adulţi şi copii, paturile de însoţitori, paturile altor
unităţi ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate
juridică şi integrate în structura unităţilor sanitare
respective.
ANEXA Nr. 3
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a institutelor
şi centrelor cu personalitate juridică, precum şi a altor
unităţi sanitare cu personalitate juridică, altele decât cele cu
paturi, şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul
cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea
funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi
subunităţii
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Medic director general
|
Medic director*)
|
Medic director adjunct
|
Director adjunct financiar- contabil
|
Director adjunct
|
Contabil-şef
|
Personal sanitar
mediu şef/ asistent
medical şef
|
|
|
|
GRADUL I
|
|
|
GRADUL II
|
|
|
Categoria
|
|
IV, V
|
|
|
I, II, III
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*) Se utilizează şi pentru funcţiile de
director- inginer, economist etc. NOTE:
1. Categoria unităţii sanitare este cea
stabilită în anexa nr. 32.
2. Institutul Naţional de Medicină
Sportivă Bucureşti poate utiliza funcţia de asistent medical
şef.
ANEXA Nr. 4
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu
răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea
unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului
Naţional de Hematologie Transfuzională „Prof. Dr. CT. Nicolau"
Bucureşti
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Director
|
Director adjunct ştiinţific
|
Director adjunct
financiar-contabilitate
|
Director resurse umane
|
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Vechime în specialitate
|
5 ani
|
|
peste 5 ani
|
ANEXA Nr. 5
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu
răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea
unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului de
Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti, centrelor de
transfuzie sanguină regionale şi centrelor de transfuzie judeţene
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Director
|
Personal sanitar mediu
şef/asistent medical şef
|
Contabil-şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Vechime în specialitate
|
5 ani
|
peste 5 ani
|
ANEXA Nr. 6
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu
răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea
unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului
Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional
şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Director
|
Director adjunct
|
Contabil-şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
|
Vechime în specialitate
|
5 ani
|
peste 5 ani
|
|
ANEXA Nr. 7
CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu
răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea
unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului
Naţional de Sănătate Publică Bucureşti
|
Criterii de clasificare
|
Funcţii de conducere de gradul II
|
|
|
Director general
|
Director
general adjunct
economic
|
Director coordonator
|
Director
|
|
|
|
|
|
ANEXA Nr. 7.1
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Şef secţie (cu studii
superioare de specialitate)
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Nr. de posturi
|
10-35
|
peste 35
|
ANEXA Nr. 8
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de
conducere din ambulatoriul de specialitate fără personalitate
juridică din structura spitalului
|
Criteriu de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Medic-şef
|
Personal sanitar mediu
şef/asistent medical şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Nr. de cabinete şi laboratoare
medicale
|
până la 20
|
peste 20
|
NOTE:
1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au
sub 8 cabinete şi laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care
va prelua atribuţiile medicului-şef şi care va fi desemnat de
managerul spitalului la propunerea directorului medical.
2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate
aflate în structura spitalelor din reţeaua Ministerului
Sănătăţii, cu excepţia ambulatoriilor de specialitate
pentru sportivi şi a ambulatoriilor de stomatologie în care se
desfăşoară activitate de învăţământ.
ANEXA Nr. 9
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de
conducere din unităţile sanitare cu personalitate juridică ce
acordă asistenţă medicală ambulatorie de specialitate -
centrul de diagnostic şi tratament şi centrul medical
|
Criteriu de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Medic director
|
Asistent medical
|
Contabil-şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
|
Nr. de cabinete şi laboratoare
medicale
|
8-20
|
peste 20
|
|
ANEXA Nr. 10
CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de
conducere din centre medicale şi centre de excelenţă
fără personalitate juridică din structura unităţilor
sanitare cu paturi
|
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Medic-şef
|
Personal sanitar mediu şef/
asistent medical şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Unitatea sanitară fără
personalitate juridică
|
Centrul medical
|
Centrul de excelenţă
|
ANEXA Nr. 11
Secţia cu paturi
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
|
Medic şef secţie
|
Personal sanitar mediu şef/
asistent medical şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
15-40 paturi
|
peste 40 paturi
|
|
Nr. de paturi*)
|
25-40 15-24**)
|
peste 40
|
15
|
20
|
*) Conform Ordinului ministrului
sănătăţii nr. 1.845/1995.
**) Se aplică numai la secţiile A.T.I.
NOTĂ:
In sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu
au organizate în structură secţii, personalul sanitar mediu şef
primeşte indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini,
activităţi şi responsabilităţi suplimentare
funcţiei de bază, după numărul de paturi, ca şi
personalul sanitar mediu şef secţie.
ANEXA Nr. 12
Laborator medical
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
|
Şef laborator/centru (cu studii
superioare de specialitate)
|
Asistent medical şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Nr. de posturi
|
5-15
|
peste 15
|
NOTĂ:
Se utilizează şi pentru laboratorul de
sănătate mintală/centrul de sănătate mintală
şi laboratorul de recuperare, medicină fizică şi
balneologie.
ANEXA Nr. 13
Unităţi de hemodializă
|
Criterii de clasificare
|
|
Functia de conducere pe grade
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi
suplimentare funcţiei de
bază, care face parte din salariul de
bază, procent din salariul de
bază
|
|
|
|
Medic-şef
|
Personal sanitar mediu
şef/asistent medical şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
Tip unitate de dializă
|
|
|
Staţie de dializă (1-8
aparate)
|
|
15
|
|
Tip unitate
de hemodializă/
nr. de aparate
|
|
Centru de dializă:
Categoria I (9-16 aparate) Categoria a
II-a (17-23 aparate)
Categoria a III-a ( peste 23 aparate)
|
20
|
ANEXA Nr. 14
Bloc operator si staţie de sterilizare
|
Locul de muncă
|
Criterii de clasificare
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
|
|
Asistent medical şef
|
|
|
Nr. de posturi
|
5-15
|
peste 15
|
|
1. Bloc operator
2. Staţie de sterilizare
|
|
10 10
|
20 20
|
ANEXA Nr. 15
Unitate de primire urgenţe - SMURD, unitate de
primire urgenţe şi compartiment de primire urgenţe
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru
îndeplinirea unor sarcini,
activităţi şi responsabilităţi suplimentare
funcţiei de
bază, care face parte din
salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
|
Medic-şef
|
Asistent medical şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
|
Locul de muncă
|
|
Unitatea de primire urgenţe -
SMURD
|
20
|
|
Unitatea de primire urgenţe
|
15
|
|
Compartiment de primire urgenţe
|
|
10
|
ANEXA Nr. 16
Serviciul judeţean de medicină legală
şi serviciul de anatomie patologică
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Şef serviciu (medic în
specialitatea serviciului)
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Nr. de posturi
|
5-15
|
peste 15
|
ANEXA Nr. 17
Laboratoare şi compartimente din direcţiile
de sănătate publică
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Şef laborator/compartiment
(cu studii superioare de specialitate)
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Nr. de posturi
|
5-20
|
peste 20
|
ANEXA Nr. 18
a) Farmacii cu circuit închis din unităţi
sanitare
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Farmacist şef secţie*)
|
|
|
GRADUL I
|
|
GRADUL II
|
|
Nr. de posturi
|
până la 10
|
|
peste 10
|
*) Se utilizează şi pentru funcţia de
şef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru
Situaţii Speciale Bucureşti.
b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor
ambulatorii de specialitate
|
Criterii de clasificare
- nr. de posturi -
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
|
Farmacist şef serviciu
|
|
- până la 5 posturi
|
12
|
|
- cel puţin 6 posturi
|
15
|
c) Farmacii cu circuit închis din unităţi
sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate
|
Criterii de clasificare
-nr. de posturi -
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
|
Asistent medical şef în profil
farmacie*)
|
|
- până la 5 posturi
|
10
|
|
- cel puţin 6 posturi
|
12
|
*) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit
închis din unităţi sanitare şi structurile ambulatorii de
specialitate care nu au încadrat farmacist.
ANEXA Nr. 19
Laborator de tehnică dentară
|
Criterii de clasificare
- nr. de posturi -
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
|
Tehnician dentar şef
|
|
5-10 posturi
|
10
|
|
peste 10 posturi
|
15
|
ANEXA Nr. 20
Indemnizaţia maximă lunară pentru
îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
1. Institute şi centre medicale:
- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu
gestiune, chimicale, reactivi şi altele
similare........................................................................10
2. Direcţia de sănătate publică:
- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu
gestiune pentru produse
antiepidemice.............................................10
3. Laboratoare de analize medicale din
unităţi sanitare:
- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu
gestiune............................................................................................10
ANEXA Nr. 21
Policlinica cu plată
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
|
Medic director
|
Contabil-şef
|
Personal sanitar mediu şef/
asistent medical şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
până la 40.000 lei
peste 40.000 lei
|
|
Venituri realizate anual
|
până la 40.000 lei
|
peste 40.000 lei
|
10
15
|
ANEXA Nr. 22
Spălătorie
|
Funcţia
|
Indemnizaţia maximă
lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face
parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
|
|
Spălătoreasă cu
gestiune
|
7
|
ANEXA Nr. 23
Serviciul public de ambulantă
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Manager general
|
Director medical
|
Director economic
|
Director tehnic
|
Asistent-şef
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Serviciul de ambulanţă
|
Serviciul de ambulanţă
judeţean*)
|
Serviciul de ambulanţă
Bucureşti -Ilfov al municipiului Bucureşti şi al
judeţului Ilfov şi serviciile de ambulanţă din
judeţele centre universitare: Cluj, Iaşi, Mureş, Craiova,
Timiş, Bihor, Constanţa şi Arad
|
*) Cu excepţia serviciilor de ambulanţă
judeţene prevăzute la gradul II.
ANEXA Nr. 24*)
Funcţii comune din activităţile de
resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziţii publice,
tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc.
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
|
Şef serviciu**)
|
Şef birou
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Vechime în specialitate
|
2-5 ani
|
peste 5 ani
|
*) Se aplică şi structurilor de specialitate
organizate pe servicii şi birouri.
**) Se utilizează şi pentru funcţia de
şef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de
Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.
NOTE:
1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.
2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi.
ANEXA Nr. 25
Unităţi de informatică (fără
personalitate juridică)
|
Criterii de clasificare
- nr. de posturi -
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Şef oficiu
|
Şef birou
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Oficiul de calcul
|
5 posturi
|
peste 5 posturi
|
|
Biroul de informatică
|
3 posturi
|
peste 3 posturi
|
NOTE:
1. Oficiul de calcul este format din cel puţin 5
posturi.
2. Biroul de informatică este format din cel
puţin 3 posturi.
ANEXA Nr. 26
Atelier de întreţinere şi reparare a
aparaturii medicale, instalaţiilor sanitare, electrice, utilajelor,
clădirilor şi mijloacelor de transport
|
Criterii de clasificare Nr. de posturi/
loc de muncă
|
Functia de conducere pe grade
|
Indemnizaţia maximă
lunară
pentru îndeplinirea unor sarcini,
activităţi şi responsabilităţi suplimentare
funcţiei de bază,
care face parte din salariul de
bază, procent din salariul de bază
|
|
|
Şef atelier
|
Şef formaţie muncitori
|
Şef de echipă
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
minimum 5 posturi
|
minimum 10 posturi
|
|
Atelier
Formaţia de lucru Echipa de
muncitori
|
minimum 30 posturi minimum 10 posturi
|
peste 30 posturi peste 10 posturi
|
5
|
7
|
NOTE:
1. Atelierul se constituie cu cel puţin 3
formaţii de lucru.
2. Formaţia de lucru se constituie cu cel
puţin două echipe de muncitori.
3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin
5 posturi.
ANEXA Nr. 27
Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale Bucureşti
|
Criterii de clasificare
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
Director general
|
Director general adjunct
|
Director financiar- contabil
|
Director
|
Şef serviciu
|
Şef
birou
|
|
|
GRADUL I
|
GRADUL II
|
|
Vechime în specialitate
|
|
2-5 ani
|
|
|
peste 5 ani
|
|
ANEXA Nr. 28
Academia de Ştiinţe Medicale Bucureşti
|
Funcţii de conducere de gradul II
|
|
|
Director general adjunct (secretar
general)
|
Şef serviciu
|
ANEXA Nr. 29
Agenţia Naţională de Transplant
Bucureşti
|
|
Funcţii de conducere de gradul II
|
|
|
Director executiv
|
Director adjunct strategie-management
|
Contabil-şef
|
ANEXA Nr. 30
Structuri de cercetare ştiinţifică
medicală din unităţile sanitare cu personalitate juridică
|
Criterii de clasificare
- nr. de posturi -
|
Functia de conducere pe grade
|
|
|
|
Şef secţie
|
|
Şef laborator
|
|
|
|
GRADUL I
|
|
GRADUL II
|
|
Secţie Laborator
|
|
25 posturi 13-20 posturi
|
|
26-30 posturi 20-24 posturi
|
ANEXA Nr. 31
CATEGORIILE
stabilite în funcţie de numărul de paturi
pentru spitalele clinice, universitare, institute şi centre medicale
clinice cu personalitate juridică, precum şi pentru spitale şi
alte unităţi cu paturi cu personalitate juridică
|
Criteriul de clasificare
- nr. de paturi -
|
Categoria*)
|
|
peste 1.000
|
I
|
|
801-1.000
|
II
|
|
601-800
|
III
|
|
301-600
|
IV
|
|
101-300
|
V
|
|
până la 100
|
VI
|
*) Nu se utilizează la schimbarea nivelului de
salarizare pe grade.
ANEXA Nr. 32
UNITĂŢI NOMINALIZATE
pentru care categoria se stabileşte în
funcţie de complexitatea şi specificul activităţii medicale
Categoria I - se încadrează unităţile
sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 de paturi,
precum şi:
- Spitalul Clinic de Urgenţă
„Bagdasar-Arseni" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă de Copii „Maria
Sklodowska Curie" Bucureşti
- Spitalul Clinic „Colţea" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă „Sf. Ioan"
Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă pentru
Copii „Grigore Alexandrescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi
Tropicale „Dr. Victor Babeş" Bucureşti
- Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului
„Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Sănătate
Publică Bucureşti
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicină
Fizică şi Balneologie Eforie Nord
- Institutul Naţional de Diabet, Nutriţie
şi Boli Metabolice „Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Gerontologie şi
Geriatrie „Ana Aslan" Bucureşti
- Institutul Naţional de Endocrinologie „C. I.
Parhon" Bucureşti
- Institutul Oncologic „Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu"
Bucureşti
- Institutul Naţional de Neurologie şi Boli
Neurovasculare Bucureşti
- Institutul de Urgenţă pentru Boli
Cardiovasculare „Prof. Dr. CC. Iliescu" Bucureşti
- Institutul Oncologic „Prof. Dr. I.
Chiricuţă" Cluj-Napoca
- Institutul de Pneumoftiziologie „Prof. Dr. Marius
Nasta" Bucureşti
- Institutul Inimii de Urgenţă pentru Boli
Cardiovasculare „Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca
- Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara
- Institutul de Urgenţă pentru Boli
Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş
- Institutul de Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. G. I.
M. Georgescu" Iaşi
- Centrul de Cardiologie Craiova
- Institutul Naţional de Hematologie
Transfuzională „Prof. Dr. CT. Nicolau" Bucureşti
- Centrul Naţional pentru Organizarea şi
Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul
Sănătăţii Bucureşti
- Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie
Funcţională ORL „Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti
- Institutul Naţional de Recuperare, Medicină
Fizică şi Balneoclimatologie Bucureşti
- Institutul Clinic de Urologie şi Transplant
Renal Cluj-Napoca
- Institutul Naţional de Boli Infecţioase
„Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti
- Institutul de Gastroenterologie şi Hepatologie
Iaşi
- Centrul Naţional de Sănătate
Mintală şi Luptă Antidrog Bucureşti
- Institutul Clinic de Boli Digestive şi
Transplant Hepatic Fundeni
- Institutul Clinic de Uronefrologie şi Transplant
Renal Fundeni
Categoria a II-a - se încadrează
unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu
801-1.000 de paturi, precum şi:
- Spitalul Clinic „Dr. Ion Cantacuzino"
Bucureşti
- Spitalul Clinic „Caritas Acad. N.Cajal"
Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă „Sf.
Pantelimon" Bucureşti
- Spitalul Clinic Municipal „Filantropia" Craiova
- Institutul Naţional de Medicină Legală
„Mina Minovici" Bucureşti
- Serviciul de ambulanţă Bucureşti -
Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov
- Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului
Bucureşti
Categoria a III-a - se încadrează
unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600-800
de paturi, precum şi:
- Spitalul de Recuperare Borşa
- Spitalul Tichileşti, judeţul Tulcea
- Sanatoriul TBC Moroeni
- Spitalul Clinic „Prof. Dr. Th. Burghele"
Bucureşti
- Spitalul Clinic de Nefrologie „Dr. Carol Davila"
Bucureşti
- Centrul de Boli Reumatismale „Dr. Ion Stoia"
Bucureşti
- Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii
Speciale Bucureşti
- Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca
- Institutul de Medicină Legală Craiova
- Institutul de Medicină Legală Iaşi
- Institutul de Medicină Legală Târgu
Mureş
- Institutul de Medicină Legală
Timişoara
- centre regionale de transfuzie sanguină:
Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Târgu Mureş,
Timişoara
Categoria a IV-a - se încadrează
unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301-600
de paturi, precum şi:
- Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială
„Prof. Dr. D. Teodorescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicală
Băile Felix
- Institutul Naţional de Medicină
Sportivă Bucureşti
- Centrul de Cercetare şi Asistenţă
Medicală Şimleu Silvaniei, judeţul Sălaj
- Institutul Naţional pentru Medicină
Complementară şi Alternativă „Prof. Dr. Florin
Brătila" Bucureşti
- centre de transfuzie sanguină judeţene:
Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud,
Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin,
Călăraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita,
Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ,
Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui,
Vâlcea, Vrancea.