ORDONANTA DE URGENTA Nr. 57 din 19 mai 2000
privind salarizarea personalului Consiliului National pentru Studierea
Arhivelor Securitatii, precum si indemnizatiile si celelalte drepturi ale
membrilor Colegiului Consiliului
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 227 din 23 mai 2000
In temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constitutia Romaniei,
Guvernul Romaniei emite urmatoarea ordonanta de urgenta:
CAP. 1
Dispozitii generale
Art. 1
Prezenta ordonanta de urgenta reglementeaza salarizarea personalului
Consiliului National pentru Studierea Arhivelor Securitatii, precum si
indemnizatiile si celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului.
Art. 2
Salarizarea personalului Consiliului National pentru Studierea Arhivelor
Securitatii, denumit in continuare Consiliu, precum si indemnizatiile si
celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului se face tinandu-se
seama de rolul, raspunderea, importanta sociala, complexitatea, specificul
activitatii fiecarei functii, precum si de pregatirea si competenta
profesionala a persoanelor care exercita aceste functii.
Art. 3
Stabilirea si acordarea salariilor de baza ale personalului Consiliului se
fac corespunzator performantelor profesionale individuale, prin evaluarea
activitatii acestuia, pe baza criteriilor de performanta, in conditiile legii,
stabilite pentru functiile de conducere si de executie cu care sunt asimilate.
Art. 4
(1) Fondurile bugetare destinate cheltuielilor de personal se stabilesc
anual, prin legile bugetare anuale, in raport cu numarul de personal din cadrul
Consiliului, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, dupa caz,
corespunzatoare perioadei de planificare bugetara.
(2) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor de
personal necesare pentru realizarea obiectivelor, proiectelor sau programelor,
dupa caz, Consiliul va previziona volumul de munca, perioadele de realizare,
numarul maxim de posturi aferente functiilor, precum si salariile individuale
aferente.
Art. 5
Indemnizatiile si celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului,
precum si salariile si celelalte elemente ale sistemului de salarizare a
personalului Consiliului se stabilesc de catre organul de conducere al
Consiliului, cu incadrarea in resursele financiare alocate anual si in numarul
de posturi stabilit prin legile bugetare anuale in conditiile prezentei
ordonante de urgenta.
Art. 6
Pentru activitatea depusa membrii Colegiului Consiliului au dreptul la o
indemnizatie lunara, iar personalul din aparatul Consiliului are dreptul la un
salariu care se compune din salariul de baza, adaosurile si sporurile la
acesta.
CAP. 2
Indemnizatii si salarii de baza
Art. 7
(1) Indemnizatiile lunare ale presedintelui, vicepresedintelui,
secretarului si ale membrilor Colegiului Consiliului sunt prevazute in anexa
care face parte integranta din prezenta ordonanta de urgenta.
(2) Indemnizatiile lunare ale presedintelui, vicepresedintelui,
secretarului si ale membrilor Colegiului Consiliului sunt unica forma de
remunerare a activitatii corespunzatoare functiei si reprezinta baza de calcul
pentru stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu
venitul salarial.
(3) Indemnizatiile lunare prevazute in anexa sunt in suma bruta si sunt
impozabile, potrivit legii.
(4) Indemnizatiile lunare ale presedintelui, vicepresedintelui,
secretarului si ale membrilor Colegiului Consiliului se ajusteaza anual, in
raport cu evolutia preturilor de consum, prin legea bugetului de stat.
Art. 8
Salariile de baza pentru functiile de conducere si de executie de
specialitate din aparatul Consiliului sunt asimilate functiilor de conducere si
de executie de specialitate din ministere, alte organe de specialitate din
subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Presedintiei, aparatul de
lucru al Guvernului si aparatul Parlamentului Romaniei, prevazute la cap. I al
anexei nr. I la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul
de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul
bugetar.
Art. 9
Salariile de baza pentru functiile de executie din activitatea de
secretariat-administrativ, gospodarire, intretinere-reparatii si de deservire
din aparatul Consiliului sunt asimilate functiilor de executie din activitatea
de secretariat-administrativ, gospodarire, intretinere-reparatii si de
deservire, prevazute in anexa nr. V/2 "Alte functii comune din sectorul
bugetar" la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000.
Art. 10
Indemnizatiile de conducere, corespunzatoare functiilor de conducere
prevazute la art. 8, sunt asimilate cu indemnizatiile de conducere prevazute in
anexa nr. VI/1 la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000.
Art. 11
Consiliul poate include in aparatul propriu si unele functii aprobate
pentru alte sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin
preluarea acestor functii, cu nivelul de salarizare prevazut pentru unitatile
bugetare unde acestea sunt specifice, potrivit Ordonantei de urgenta a
Guvernului nr. 24/2000.
CAP. 3
Sporuri, premii si alte drepturi la salariul de baza
Art. 12
(1) Personalul din aparatul Consiliului beneficiaza de un spor de vechime
in munca de pana la 25%, calculat la salariul de baza corespunzator timpului
lucrat in program normal de lucru, astfel:
________________________________________________________
Transe de vechime in munca Cota din salariul de baza
________________________________________________________
intre 3 si 5 ani 5%
de la 5 la 10 ani 10%
de la 10 la 15 ani 15%
de la 15 la 20 de ani 20%
peste 20 de ani 25%
________________________________________________________
(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la data de intai
a lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in munca.
Art. 13
Pentru pastrarea confidentialitatii in legatura cu faptele, informatiile
sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea functiei, personalul din
aparatul Consiliului primeste lunar un spor de confidentialitate de pana la 20%
calculat la salariul de baza brut. Categoriile de personal care beneficiaza de
acest spor si procentul concret al acestuia se stabilesc prin regulament
elaborat de Colegiul Consiliului.
Art. 14
Consiliul are obligatia sa asigure personalului conditii normale de munca
si igiena, de natura sa le ocroteasca sanatatea si integritatea fizica.
Art. 15
(1) Pentru risc si suprasolicitare neuropsihica, personalul din aparatul
Consiliului beneficiaza de un spor de pana la 15%, calculat la salariul de baza
brut.
(2) Personalul din aparatul Consiliului, care lucreaza in conditii grele de
munca, vatamatoare, periculoase sau in zone izolate, beneficiaza de un spor de
pana la 15%, calculat la salariul de baza brut.
(3) Locurile de munca, categoriile de personal si procentul concret al
sporurilor care se acorda potrivit alin. (1) si (2), se stabilesc in conditiile
legii, prin regulament elaborat de Colegiul Consiliului.
Art. 16
Personalul care, potrivit programului de lucru, isi desfasoara activitatea
in timpul noptii, intre orele 22,00 - 6,00, beneficiaza pentru orele lucrate in
acest interval de un spor de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel
lucrat reprezinta cel putin jumatate din programul normal de lucru.
Art. 17
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de personalul
incadrat in functii de executie se compenseaza cu timp liber corespunzator.
Daca munca astfel prestata nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzator
in urmatoarele 30 de zile de la data efectuarii, orele suplimentare se vor
salariza, la cererea salariatului, cu un spor din salariul de baza, astfel:
a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei
normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se
platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile
in care, in conformitate cu prevederile legale in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si
sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor
suplimentare a fost dispusa de conducatorul compartimentului sau sectorului de
activitate, fara a se depasi 120 de ore anual/persoana. In cazuri cu totul
deosebite, cu aprobarea presedintelui Colegiului Consiliului, se pot efectua
ore suplimentare si peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 de ore anual.
(3) La locurile de munca la care durata normala a timpului de lucru a fost
redusa, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depasirea programului de lucru astfel
aprobat se poate face numai temporar, in situatii cu totul deosebite, fiind
obligatorie compensarea cu timp liber corespunzator.
Art. 18
Personalul poate beneficia de premii in cursul anului dintr-un fond de
premiere lunar constituit prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra
fondului de salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al
Consiliului. Din acest fond pot fi acordate premii personalului care a obtinut
rezultate deosebite in activitate. Cuantumul concret al premiilor individuale
se aproba de Colegiul Consiliului, in limita sumelor alocate cu aceasta
destinatie.
Art. 19
(1) Pentru activitatea desfasurata, proportional cu timpul lucrat,
personalul are dreptul, la sfarsitul anului calendaristic, la un premiu anual
egal cu salariul de baza brut din ultima luna a anului pentru care se face
premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul se acorda
proportional cu perioada in care a lucrat, luandu-se in calcul salariul de baza
brut din ultima luna de activitate.
Art. 20
Personalul are dreptul, in conditiile legii, la concediu de odihna si la
alte concedii, potrivit legii.
Art. 21
Drepturile de delegare ale personalului din aparatul Consiliului sunt cele
stabilite in conditiile legii, in mod similar cu cele acordate personalului din
ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a
ministerelor, serviciile Presedintiei, aparatul de lucru al Guvernului si
aparatul Parlamentului Romaniei.
Art. 22
(1) Membrii Colegiului Consiliului beneficiaza, in cazul deplasarilor in
strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, de categoria
de diurna si de plafonul de cazare stabilite de reglementarile legale in
vigoare pentru functia de secretar de stat.
(2) Membrii Colegiului Consiliului beneficiaza de prevederile privind
regimul pasapoartelor in Romania in aceleasi conditii ca cele stabilite pentru
functia de secretar de stat.
CAP. 4
Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 23
Activitatea desfasurata de catre persoanele numite de Parlament ca membri
in Colegiul Consiliului constituie vechime in munca.
Art. 24
La incetarea mandatului, acei membri ai Colegiului Consiliului al caror
contract de munca se suspenda la locul de munca de la care provin, revin la
functia de baza avuta.
Art. 25
Angajarea si avansarea personalului Consiliului se fac prin concurs, in
conditiile legii, pe baza criteriilor de selectie, a performantelor
profesionale ale angajatului in raport cu cerintele postului.
Art. 26
Angajarea colaboratorilor, perioadele de colaborare, timpul de munca sau
lucrarile executate, raspunderile, drepturile cuvenite si modalitatea de plata
se stabilesc potrivit reglementarilor legale in vigoare pentru institutiile
publice.
Art. 27
Pe perioada mandatului, in conditiile legii, membrii Colegiului Consiliului
pot desfasura activitati prin cumul, cu respectarea prevederilor regulamentului
elaborat potrivit art. 8 alin. (9) din Legea nr. 187/1999 privind accesul la
propriul dosar si deconspirarea securitatii ca politie politica.
PRIM-MINISTRU
MUGUR CONSTANTIN ISARESCU
Contrasemneaza:
Ministrul muncii si
protectiei sociale,
Smaranda Dobrescu
Ministrul finantelor,
Decebal Traian Remes
Ministrul functiei publice,
Vlad Rosca
ANEXA 1
INDEMNIZATIA LUNARA
a membrilor Colegiului Consiliului
__________________________________
Functia Indemnizatia
- lei -
__________________________________
Presedinte 20.000.000
Vicepresedinte 18.367.000
Secretar 18.367.000
Membri 17.568.000
__________________________________