HOTARARE Nr. 1847 din 28 octombrie 2004
pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 737/2003 privind
organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si
Familiei
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 1096 din 24 noiembrie 2004
In temeiul prevederilor art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si
ale art. 40 alin. (1) din Legea nr. 90/2001 privind organizarea si functionarea
Guvernului Romaniei si a ministerelor, cu modificarile si completarile
ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1
Hotararea Guvernului nr. 737/2003 privind organizarea si functionarea
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, publicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 483 din 7 iulie 2003, cu modificarile si
completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 4 litera B, punctul 9 va avea urmatorul cuprins:
"9. indeplineste, potrivit legii, atributiile pentru perfectionarea
activitatii unitatilor de implementare a programelor PHARE din domeniul de
competenta al ministerului;".
2. La articolul 4 litera B, dupa punctul 14 se introduce un nou punct,
punctul 14^1, cu urmatorul cuprins:
"14^1. asigura presedintia, secretariatul si organizarea reuniunilor
subcomitetului de coordonare <<Dezvoltarea resurselor umane si servicii
sociale>>, aferent subprogramului PHARE <<Coeziune economica si
sociala>>;".
3. La articolul 4 litera D, punctul 12 se abroga.
4. Alineatul (2) al articolului 24 va avea urmatorul cuprins:
"(2) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial
pentru Dezvoltarea Resurselor Umane indeplineste atributiile stabilite prin
Hotararea Guvernului nr. 497/2004 privind stabilirea cadrului institutional
pentru coordonarea, implementarea si gestionarea instrumentelor structurale, cu
modificarile si completarile ulterioare."
5. Dupa alineatul (2) al articolului 24 se introduc patru noi alineate,
alineatele (2^1), (2^2), (2^3) si (2^4), cu urmatorul cuprins:
"(2^1) Autoritatea de Management pentru Programul Operational
Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane deleaga atributii catre
organismele intermediare desemnate conform legii pentru Programul operational
sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(2^2) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial
pentru Dezvoltarea Resurselor Umane indeplineste atributiile de coordonare a
asistentei de preaderare in domeniul de competenta al ministerului.
(2^3) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial
pentru Dezvoltarea Resurselor Umane indeplineste atributiile de autoritate de
implementare pentru componenta <<Dezvoltarea resurselor umane>> a
Subprogramului PHARE 2003 <<Coeziune economica si sociala>> si de
agentie de implementare pentru componenta <<Dezvoltarea resurselor
umane>> a Subprogramului PHARE 2004 - 2006 <<Coeziune economica si
sociala>>.
(2^4) Ca urmare a atributiilor ce-i revin in calitate de agentie de
implementare pentru componenta <<Dezvoltarea resurselor umane>> a
Subprogramului PHARE 2004 - 2006 <<Coeziune economica si sociala>>,
prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei se constituie
urmatoarele unitati la nivel de compartimente:
a) Unitatea pentru verificare tehnica si conformitate in subordinea directa
a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene si relatii externe;
b) Unitatea de control financiar <<Dezvoltarea resurselor
umane>> in subordinea directa a secretarului de stat coordonator pentru
afaceri europene si relatii externe;
c) Unitatea de monitorizare si managementul sistemului informatic in cadrul
Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane;
d) Unitatea de audit PHARE <<Dezvoltarea resurselor umane>> in
cadrul Directiei audit intern si control;
e) Unitatea de plati PHARE <<Dezvoltarea resurselor umane>> in
cadrul Directiei generale economice si financiare."
6. Alineatul (3) al articolului 24 va avea urmatorul cuprins:
"(3) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial
pentru Dezvoltarea Resurselor Umane va functiona cu un numar total de 40 de
posturi in anul 2005, din care 32 de posturi in anul 2004."
7. Alineatul (5) al articolului 24 se abroga.
8. Articolele 24^1, 24^2, 24^3, 24^4 si 24^5 se abroga.
9. Anexa nr. 1 se inlocuieste cu anexa la prezenta hotarare.
10. Pozitia 4 de la litera A punctul I din anexa nr. 3 va avea urmatorul
cuprins:
"4. Directii de munca, solidaritate sociala si familie judetene si a
municipiului Bucuresti, servicii publice descentralizate."
Art. 2
Hotararea Guvernului nr. 737/2003 privind organizarea si functionarea
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu modificarile si
completarile ulterioare, precum si cu cele aduse prin prezenta hotarare, se va
republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o noua
numerotare.
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE
Contrasemneaza:
p. Ministrul muncii,
solidaritatii sociale si familiei,
Valentin Mocanu,
secretar de stat
p. Ministrul finantelor publice,
Maria Manolescu,
secretar de stat
ANEXA 1 *1)
*1) Anexa este reprodusa in facsimil.
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI
Numar maxim de posturi: 425
(exclusiv demnitarii si posturile aferente cabinetelor ministrilor)
__________________
| |
| MINISTRU |
|__________________|
| CABINET MINISTRU |
________________ |__________________|
| | | _________________
|MINISTRU-DELEGAT|_________________| | Informare si |
|________________| |______________| Relatii Publice |
___|CABINET | | |_________________|
| |MINISTRU-DELEGAT| |
| |________________| |
| ________________________________|_____________________________________
| ___|____ ____|___ ____|___ _________|________ | ________|_________ |
| |SECRETAR| |SECRETAR| |SECRETAR|| SECRETAR DE STAT | | |SECRETAR DE STAT ||
| |DE STAT | |DE STAT | |DE STAT ||__________________| | |__________________||
| |________| |________| |________||PRESEDINTELE ANOFM| | |PRESEDINTELE CNPAS||
| | | | |__________________| | |__________________||
| | | | | : | : | |
| | | | | .....:....... | ........:....... | |
| | | | | : Agentia : | :Casa Nationala: | |
| | | | | : Nationala : | :de Pensii si : | |
| | | | | : pentru : | :Alte Drepturi : | |
| | | | | : Ocuparea : | :de Asigurari : | |
| | | | | : Fortei de : | :Sociale : | |
| | | | | : Munca : | : : | |
| | | | | :...........: | :..............: | |
| | | | | _______|________ | |
| | | | | |SECRETAR GENERAL| | |
| | | | | |________________| | |
| _|__ _|_____ | | : | | |
|...|.|..|......|.|.....|...|........|.............:...|...................|.|.
|: |:|: |: |:|: | :| : |: : : :| : : : :| |:
|: |:|: |:... |:|: | :| : |: : : :| : : : :| |:
|: |:|: |__ : |:|: | :|___ : |: : _:_____:|_______:___:__ : :| |:
|: |:|:....|: |:|: | :| |: |: :| :| :| |: |: |: :| |:
|: |:|___ :|: |:|: _|_ :| _|:_ |: :| :| _:|_ |: |: |: :| |:
|: |:....|:|: |:|: | A |:| | B | |: :| :| | C | |: |: |: :| |:
|: |___ :|:|: |:|: |___|:| |____| |: :| :| |____| |: |: |: :| |:
|:... |:|:|: |:|:.. | :| | |:.... :| :| | |: |: |: :| |:
|__ : |:|:|: |:|_ : | :| | |___ : :| :| | |: |: |: :| |:
|: |:|:|: |: |: | :| | |: :| :| | |: |: |: :| |:
_|:_ |:|:|: |: |: | :| _|__ |: :| :| __|_ |: |: |: :| |:
|_ _| |:|:|: _|: |:_ | _:| _|_ _|_ |:_ :| :| _|_ _|_ _|:_ |: _|:_ :| |:
| D|| E||:|:|:| H || I ||| L || M || N || O |:| :|| R || S || T ||:| V |:| |:
|__||__||:|:|:|___||___|||___||___||___||___|:| :||___||___||____||:|____|:| |:
____|:|:|:.... |_ ___| :| :|__ ____|: ....:| |:
|.....:|:|___ : __|_ | :| :...| |.....: : ___| |:
|: _|:_ _|:_ _|_ _|_ | _:|_ _:|_ _|:_ _:|_ __|:
|: | F || G | | J || K | | | P || Q | | U | | X || Y
|
|: |____||____| |___||___| | |____||____| |____|
|____||____|
__|:_____________ ________|_________
|Corpul Atasatilor| | Egalitate de |
|pe Probleme de | | Sanse intre |
|Munca si Sociale | | Femei si Barbati |
|_________________| |__________________|
Semnificatia modulelor din organigrama de mai sus este urmatoarea:
A - Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru
dezvoltarea resurselor umane*)
B - Directia Generala Politici Asistenta Sociala
C - Directia Generala Economica si Financiara
D - Directia Dialog Social
E - Directia Relatii cu Parlamentul si Metodologie
F - Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Romani care Lucreaza in
Strainatate
G - Directia Evidenta si Monitorizare
H - Directia Relatii Externe si Organizatii Internationale
I - Directia Negocieri de Aderare si Preluare Acquis Comunitar
J - Directia Programare si Evaluare
K - Directia Contractare si Implementare
L - Directia Politici pentru Familie
M - Directia Politici, Strategie si Metodologie Asistenta Sociala
N - Directia Programe, Finantare Servicii si Prestatii Sociale
O - Directia Politici Forta de Munca
P - Directia Management Resurse Umane
Q - Directia Legislatia Muncii
R - Directia Investitii si Patrimoniu
S - Directia Bugete
T - Directia Politici Salariale
U - Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile
V - Directia Strategie si Sinteze
X - Directia Politici Asigurari Sociale
Y - Directia Audit Intern si Control
*) organizata la nivel de directie generala