ORDONANTA   Nr. 35 din 16 august 2001

pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Portugheze privind sederea temporara in scopul angajarii lucratorilor romani pe teritoriul Republicii Portugheze, semnat la Lisabona la 19 iulie 2001

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 511 din 28 august 2001

    In temeiul prevederilor art. 107 alin. (1) si (3) din Constitutia Romaniei si ale art. 1 pct. I.1 din Legea nr. 324/2001 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,

    Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta.

    ARTICOL UNIC
    Se ratifica Acordul dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Portugheze privind sederea temporara in scopul angajarii lucratorilor romani pe teritoriul Republicii Portugheze, semnat la Lisabona la 19 iulie 2001.

                  PRIM-MINISTRU
                  ADRIAN NASTASE

                         Contrasemneaza:
                         Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
                         Marian Sarbu

                         Ministrul afacerilor externe,
                         Mircea Geoana

                         Ministrul integrarii europene,
                         Hildegard Carola Puwak

                         Ministru de interne,
                         Ioan Rus

                         Ministrul finantelor publice,
                         Mihai Nicolae Tanasescu

                              ACORD
intre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Portugheze privind sederea temporara in scopul angajarii lucratorilor romani pe teritoriul Republicii Portugheze

    Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Portugheze, denumite in continuare parti,
    dorind sa amplifice si sa intareasca prietenia si cooperarea dintre cele doua tari,
    interesate sa stabileasca reguli si principii care sa faciliteze sederea temporara in scopul angajarii cetatenilor romani pe teritoriul Republicii Portugheze,
    au hotarat sa incheie prezentul acord.

    Art. 1
    Domeniul de aplicare a acordului
    Prezentul acord se aplica cetatenilor romani care, pe baza contractelor de munca incheiate anterior si inregistrate la serviciile competente ale Ministerului Muncii si Solidaritatii din Republica Portugheza, vin pe teritoriul Republicii Portugheze pentru perioade determinate, in scopul desfasurarii activitatii lor profesionale ca lucratori angajati.
    Art. 2
    Cooperarea intre autoritatile nationale
    Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Institutul de Munca si Formare Profesionala (IEFP) din Republica Portugheza vor coopera nemijlocit, in cadrul domeniului de aplicare a prezentului acord, in vederea efectuarii schimbului de informatii privind posibilitatile de angajare si domeniile de activitate in care acestea exista, forta de munca disponibila, precum si in vederea stabilirii criteriilor tehnice comune de clasificare a activitatilor profesionale si a continutului lor functional.
    Art. 3
    Cooperarea cu alte organizatii
    Partile convin sa coopereze cu Organizatia Internationala pentru Migratii in scopul aplicarii prezentului acord.
    Art. 4
    Procesul de selectie
    1. Angajatorii portughezi care sunt interesati sa angajeze lucratori romani in conditiile prezentului acord vor comunica aceasta Institutului de Munca si Formare Profesionala (IEFP) prin transmiterea unei oferte de loc de munca si prin prezentarea unei propuneri de contract de munca.
    2. Oferta de loc de munca, efectuata conform legislatiei portugheze in materie, trebuie sa includa:
    a) profilul profesional al locului de munca;
    b) calificarea profesionala solicitata lucratorilor;
    c) experienta profesionala solicitata;
    d) o declaratie scrisa din partea angajatorului, in care se specifica tipul si regimul juridic al locuintei;
    e) prestatiile de securitate sociala la care au dreptul lucratorii, conform legislatiei portugheze;
    f) responsabilitatea pentru plata deplasarii intre Romania si Republica Portugheza.
    3. IEFP, dupa obtinerea aprobarii Inspectiei Generale pentru Munca (IGT) privind propunerile de contracte de munca, va transmite aceste propuneri Ambasadei Republicii Portugheze in Romania.
    4. Ambasada Republicii Portugheze in Romania transmite ofertele de munca si propunerile de contracte de munca Directiei generale forta de munca din cadrul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania.
    5. Directia generala forta de munca din cadrul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania transmite ofertele de munca Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca din Romania.
    6. Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca, prin agentiile sale teritoriale, va selecta lucratorii, conform conditiilor prevazute in cererea de oferte de munca, si va verifica daca acestia indeplinesc conditiile prevazute la art. 5 paragraful 1 lit. a), b) si d).
    7. Dupa selectie Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca va transmite lista cuprinzand lucratorii selectionati Directiei generale forta de munca din cadrul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania.
    8. Directia generala forta de munca din cadrul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania va prezenta lista cuprinzand lucratorii selectionati Ambasadei Republicii Portugheze in Romania.
    Art. 5
    Procesul de recrutare
    1. Dupa primirea listei cuprinzand lucratorii selectionati de catre autoritatile romane Ambasada Republicii Portugheze in Romania va verifica daca acestia indeplinesc urmatoarele conditii:
    a) au calificarea profesionala necesara;
    b) nu au suferit o condamnare penala;
    c) nu sunt mentionati in lista nationala sau in lista comuna cuprinzand persoanele neadmisibile a sistemului de informatii Schengen;
    d) au un certificat medical care atesta faptul ca sunt apti fizic de munca.
    2. Ambasada Republicii Portugheze in Romania va organiza procesul de recrutare dupa cum urmeaza:
    a) va intervieva lucratorii selectionati;
    b) va solicita IEFP confirmarea interesului angajatorului pentru angajarea lucratorului, precum si a datei de incepere a contractului de munca;
    c) va transmite la IEFP o copie de pe contractul de munca semnat de catre lucrator, iar IEFP va transmite o copie IGT;
    d) va transmite lista nominala cuprinzand lucratorii romani recrutati catre IEFP si Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania, dupa obtinerea confirmarii la care se face referire la lit. b);
    e) va elibera viza de lucru dupa aprobarea de catre Serviciul Strain si Frontiere din Republica Portugheza.
    Art. 6
    Conditii de intrare
    1. Ministerul Afacerilor Externe din Republica Portugheza va elibera o viza de munca a carei perioada de valabilitate corespunde cu cea a contractului de munca, in afara cazului in care durata contractului de munca este mai mare de un an, caz in care viza de munca va fi acordata pentru o perioada de un an.
    2. Lucratorul va primi un ghid care contine informatii generale privind conditiile de viata si de munca pe teritoriul Republicii Portugheze.
    Art. 7
    Conditii de sedere
    1. Lucratorii romani trebuie sa se prezinte la Serviciul Straini si Frontiere din Republica Portugheza in termen de trei zile lucratoare de la sosirea lor la locul de resedinta pe teritoriul Republicii Portugheze.
    2. Lucratorii romani care lucreaza pe teritoriul Republicii Portugheze in conditiile prezentului acord sunt supusi legislatiei portugheze privind intrarea, sederea, iesirea si indepartarea de pe teritoriul national a cetatenilor straini.
    3. Dupa prezentarea lucratorilor romani la angajator, acesta din urma trebuie sa depuna contractul de munca conform prevederilor legislatiei nationale.
    4. Lucratorii romani care doresc sa ramana pe teritoriul Republicii Portugheze pentru o perioada mai mare decat cea permisa de viza pe care o au pot solicita o prelungire a sederii lor sau un permis de sedere, in masura in care indeplinesc conditiile legale necesare in acest scop.
    Art. 8
    Conditii generale de munca
    1. Lucratorii romani de pe teritoriul Republicii Portugheze vor avea dreptul la aceleasi conditii de salarizare si munca de care beneficiaza lucratorii portughezi conform legislatiei nationale, instrumentelor colective de munca, uzantelor locale si profesionale, precum si dreptul la prestatiile de securitate sociala acordate de legislatia portugheza.
    2. Lucratorii romani vor beneficia, de asemenea, de aceleasi drepturi si protectie ca si cetatenii portughezi in ceea ce priveste aplicarea legislatiei de sanatate si securitate la locul de munca.
    3. Autoritatile portugheze vor garanta aplicarea prevederilor prevazute la paragrafele 1 si 2 ale prezentului articol.
    4. Angajatorul va suporta atat cheltuielile legate de sederea pe teritoriul Republicii Portugheze, cat si pe cele legate de intoarcerea in Romania a lucratorilor care, din motive imputabile angajatorului, nu au desfasurat activitatea pentru care au incheiat contractul de munca.
    Art. 9
    Intrarea in vigoare si modificarea acordului
    1. Prezentul acord va intra in vigoare in cea de a zecea zi care urmeaza datei predarii ultimei notificari prin care partile se informeaza reciproc asupra faptului ca toate procedurile interne necesare pentru intrarea in vigoare a acestuia au fost indeplinite.
    2. Prezentul acord poate fi amendat prin consultari intre parti. Amendamentele vor intra in vigoare in conformitate cu procedura stabilita in paragraful 1 al prezentului articol.
    Art. 10
    Durata si incetarea valabilitatii acordului
    1. Prezentul acord se incheie pentru o perioada de cinci ani, reinnoibila cu perioade succesive egale, daca nici una dintre parti nu il denunta.
    2. Fiecare dintre parti poate denunta prezentul acord prin notificarea in scris celeilalte parti cu 90 de zile inainte de sfarsitul perioadei de valabilitate stabilite initial. In acest caz prezentul acord isi va inceta valabilitatea in a 90-a zi urmatoare datei la care notificarea scrisa a fost predata celeilalte parti.
    3. In cazul denuntarii prezentului acord toate drepturile dobandite in conformitate cu prevederile sale isi mentin valabilitatea.
    Semnat la Lisabona la 19 iulie 2001, in doua exemplare originale, fiecare in limbile romana, portugheza si engleza, toate textele fiind egal autentice. In cazul diferentelor de interpretare, textul in limba engleza va prevala.

                        Pentru Guvernul Romaniei,
                              Marian Sarbu

                   Pentru Guvernul Republicii Portugheze,
                            Joao Rui G. Almeida