ORDIN Nr. 546
din 26 mai 2010
pentru aprobarea
Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza, în
conformitate cu prevederile art. 5 din anexa nr. I si ale art. 9 si 10 din
anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a
personalului platit din fonduri publice
ACT EMIS DE:
MINISTERUL SANATATII
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL
OFICIAL NR. 370 din 4 iunie 2010
Având în vedere prevederile art. 5 din anexa nr. I
„Reglementări specifice personalului încadrat pe bază de contract
individual de muncă - personal contractual din administraţia
publică" şi ale art. 9 şi 10 din anexa nr. III
„Reglementări specifice funcţionarilor publici" la Legea-cadru
nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din
fonduri publice,
luând în considerare Avizul Ministerului Muncii,
Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 713/M.C.S. din 12 mai 2010 şi
al Ministerului Finanţelor Publice nr. 381.881 din 25 mai 2010,
văzând Referatul de aprobare al Direcţiei
planificarea sistemului sanitar şi politici salariale nr. Cs. A./3.007 din
26 martie 2010,
în temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din
Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi
funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu
completările ulterioare,
ministrul sănătăţii emite următorul ordin:
Art. 1. - Se aprobă Regulamentul privind acordarea
sporurilor la salariile de bază, în conformitate cu prevederile art. 5 din
anexa nr. I şi ale art. 9 şi 10 din anexa nr. III la Legea-cadru nr.
330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din
fonduri publice, prevăzut în anexa care face parte integrantă din
prezentul ordin.
Art. 2. - Regulamentul prevăzut la art. 1 se
aplică funcţionarilor publici şi personalului contractual din
cadrul Ministerului Sănătăţii şi direcţiilor de
sănătate publică.
Art. 3. - Pe data intrării în vigoare a
prezentului ordin se abrogă orice alte dispoziţii contrare.
Art. 4. - Direcţiile de specialitate din cadrul
Ministerului Sănătăţii şi direcţiile de
sănătate publică vor duce la îndeplinire dispoziţiile
prezentului ordin.
Art. 5. - Prezentul ordin se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătăţii,
Cseke Attila
ANEXA
REGULAMENT
privind acordarea sporurilor la salariile de
bază, în conformitate cu prevederile art. 5 din anexa nr. I şi ale
art. 9 şi 10 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice
CAPITOLUL I
Stabilirea şi acordarea sporului pentru
condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase şi
condiţii periculoase sau vătămătoare
Art. 1. - Prezentul regulament stabileşte locurile
de muncă, categoriile de personal şi mărimea concretă a
sporurilor în raport cu condiţiile în care se desfăşoară
activitatea, precum şi condiţiile de acordare a acestora.
Art. 2. - (1) Locurile de muncă, categoriile de
personal, mărimea concretă a sporurilor sunt prevăzute în
anexele nr. 1-3, care fac parte integrantă din prezentul regulament,
după cum urmează:
a) anexa nr. 1, pentru activitatea
desfăşurată în condiţii deosebit de periculoase, conform
prevederilor art. 10 alin. (1) lit. b) din anexa nr. III la Legea-cadru nr.
330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din
fonduri publice;
b) anexa nr. 2, pentru condiţii periculoase,
conform prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) şi c)din anexa nr. III la
Legea-cadru nr. 330/2009;
c) anexa nr. 3, pentru activităţi care se
desfăşoară în condiţii vătămătoare conform
prevederilor art. 5 din anexa nr. I şi ale art. 9 din anexa nr. III la
Legea-cadru nr. 330/2009.
(2) Sunt considerate locuri de muncă în
condiţii normale acele locuri de muncă definite la art. 5 lit. k)
din Legea securităţii şi sănătăţii în
muncă nr. 319/2006, care îndeplinesc cerinţele prevăzute de
această lege, precum şi de legislaţia subsecventă acesteia
şi la care, în urma efectuării determinărilor sau, după
caz, expertizărilor de specialitate de către organele abilitate în
acest sens, nu sunt constatate condiţii de muncă periculoase sau
vătămătoare.
Art. 3. - (1) Sporul pentru condiţii deosebit de
periculoase, condiţii periculoase şi condiţii periculoase sau
vătămătoare de muncă se acordă potrivit buletinelor de
determinare prin expertizare a locurilor de muncă, ce se eliberează
pe baza următoarelor criterii:
a) înregistrarea de îmbolnăviri profesionale ca
urmare a activităţii desfăşurate la locul de muncă;
b) gradul de creştere a indicilor de morbiditate
la locurile de muncă respective;
c) înregistrarea unor cazuri de accidente de muncă
produse la locul de muncă.
(2) Buletinele de determinare prin expertizare a
locurilor de muncă se eliberează de compartimentele de specialitate
din cadrul direcţiilor de sănătate publică şi se
avizează de inspectoratele teritoriale de muncă, care constată
că s-au aplicat toate măsurile posibile de normalizare a
condiţiilor de muncă şi că toate instalaţiile de
protecţie a muncii funcţionează normal.
(3) Sporurile prevăzute la lit. A din anexa nr. 3
se acordă în baza buletinelor de determinare sau, după caz, de
expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest
sens.
Art. 4. - La stabilirea concretă a cotelor de spor
în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere următoarele criterii:
a) riscul de îmbolnăvire şi de accidentare;
b) solicitarea nervoasă;
c) indicii de morbiditate.
Art. 5. - La acordarea sporului pentru condiţii deosebit
de periculoase, condiţii periculoase, condiţii periculoase sau
vătămătoare s-au avut în vedere următorii factori care
determină încadrarea locului de muncă în una dintre cele 3 categorii:
a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau
biologici - şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau
asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor
nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncă ce
implică un efort fizic mare, în condiţii nefavorabile de microclimat,
zgomot intens sau vibraţii;
e) existenţa unor condiţii de muncă ce
implică o suprasolicitare nervoasă, determinată de un risc de
accidentare sau de îmbolnăvire;
f) structura şi nivelul morbidităţii în
raport cu specificul locului de muncă;
g) alte condiţii de muncă
vătămătoare, grele sau periculoase care pot duce la uzura
prematură a organismului.
CAPITOLUL II
Dispoziţii cu caracter general
Art. 6. - (1) In toate cazurile în care se
menţionează personalul, se va înţelege întregul personal al
unităţii respective.
(2) In celelalte cazuri când se menţionează o
anumită categorie de personal, se înţelege numai personalul cuprins
în categoria de personal respectivă, conform nomenclatorului de
funcţii în vigoare.
Art. 7. - Personalul altor unităţi, precum
şi personalul din alte compartimente din aceeaşi unitate, care
îşi desfăşoară activitatea la unul dintre locurile de
muncă prevăzute în prezentul regulament, beneficiază de sporul
prevăzut la locurile de muncă respective, proporţional cu timpul
cât prestează activitate la aceste locuri de muncă.
Art. 8. - Personalul didactic medical sau farmaceutic
care asigură activitate prin integrare clinică la locurile de
muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament beneficiază
de spor proporţional cu timpul cât desfăşoară activitate la
aceste locuri de muncă.
Art. 9. - Personalul care în cadrul programului normal
de muncă îşi desfăşoară activitatea fracţionat la
mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul
regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru
fiecare loc de muncă, în funcţie de timpul efectiv prestat în aceste
locuri. Evidenţa timpului lucrat efectiv (în ore şi în zile) în
diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite,
precum şi certificarea efectuării acestuia se realizează de
către şeful fiecărui compartiment (laborator, serviciu, birou
etc).
Art. 10. - (1) Cuantumul sporului se stabileşte
prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază în luna
respectivă, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de
muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament.
(2) In anul 2010 sporurile se vor acorda într-un
cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma
calculată pentru luna decembrie 2009, fără a fi afectat de
măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009,
prevăzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor
autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea
cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea
acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar
Internaţional, cu completările ulterioare, corespunzător
timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute în anexele la
prezentul regulament.
Art. 11. - Nominalizarea personalului care
beneficiază de spor pe locuri de muncă se face de către
şeful ierarhic superior şi se aprobă de ordonatorul de credite.
Art. 12. - Sporurile prevăzute în anexele la
prezentul regulament se plătesc cu încadrarea în sumele prevăzute
pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli
aprobat, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de
muncă la nivel de ramură sanitară sau a reprezentanţilor
funcţionarilor publici.
Art. 13. - (1) Sporurile pentru condiţii de
muncă se acordă pentru activitatea desfăşurată,
conform contractului individual de muncă/raportului de serviciu, în cadrul
programului normal de lucru.
(2) Sporurile pentru condiţii de muncă nu se
acordă pentru activitatea prestată în afara programului normal de
lucru, respectiv pentru ore suplimentare etc.
Art. 14. - Prevederile anexelor nr. 1-3 se aplică
începând cu data reîncadrării si salarizării personalului în baza
Legii-cadru nr. 330/2009.
ANEXA Nr. 1 la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 10
alin. (1) lit. b) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice
Locurile de muncă, categoriile de personal şi
mărimea concretă a sporurilor pentru personalul care îşi
desfăşoară activitatea în condiţii deosebit de periculoase
Spor de până la 100% din salariul de bază:
1. personalul care participă efectiv în campaniile
de prevenire şi combatere de epidemii deosebit de grave şi alte
asemenea acţiuni stabilite de Ministerul Sănătăţii
şi declarate prin ordin ca pestă, holeră, poliomielită,
variolă, zoonoze, tetanos, leptospiroză etc.
2. personalul sanitar care îşi
desfăşoară activitatea în laboratoarele de microbiologie din
cadrul direcţiilor de sănătate publică, care lucrează
teste HIV/SIDA
ANEXA Nr. 2 la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 10
alin. (1) lit. a) şi c) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice
Locurile de muncă, categoriile de personal şi
mărimea concretă a sporurilor pentru personalul care îşi
desfăşoară activitatea în condiţii periculoase
A. Spor de până la 30% din salariul de bază:
- personalul care îşi desfăşoară
activitatea cu surse de radiaţii sau generatoare de radiaţii,
diferenţiat pe categorii de risc radiologie astfel:
a) 10% la categoria I
b) 15% la categoria a II-a
c) 20% la categoria a III-a
d) 30% la categoria a IV-a
B. Spor de până la 25% din salariul de bază:
- personalul care lucrează cu tulpini virulente
sau culturi vii în laboratoare sau compartimente de diagnostic sanitar uman
C. Spor de până la 15% din salariul de bază:
- personalul din laboratoare şi compartimente de
analize medicale, de bacteriologie, parazitologie, inframicrobiologie,
microbiologie, virusologie, imunologie, enzimologie, chimie sanitară,
toxicologie, analize chimice, biologice, biochimice şi citologice
D. Spor de până la 7% din salariul de bază:
1. personalul sanitar care lucrează permanent la
dezinfecţie, dezinsecţie şi deratizare şi personalul mediu
sanitar de igienă din dispensarele medicale
2. personalul care lucrează în laboratoarele
şi compartimentele de prevenire şi combatere a bolilor transmisibile
ANEXA Nr. 3 la regulament
Sporurile acordate în baza prevederilor art. 5 din
anexa nr. I şi ale art. 9 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice
Locurile de muncă, categoriile de personal şi
mărimea concretă a sporurilor pentru personalul care îşi
desfăşoară activitatea în condiţii
vătămătoare
A. Spor de până la 10% din salariul de bază:
- personalul care îşi desfăşoară activitatea în cadrul
autorităţilor şi instituţiilor publice în care
funcţionează instalaţii care generează câmpuri
electromagnetice de radiofrecvenţă produse de emiţători
pentru comunicaţii, instalaţii de microunde, instalaţii de
curenţi de înaltă frecvenţă sau staţii de bruiaj
B. Spor de până la 7% din salariul de bază:
- personalul superior şi mediu sanitar din
laboratoare sau compartimente de medicina muncii, care lucrează peste 50%
din timpul normal de lucru în unităţi sau sectoare industriale cu
condiţii deosebite
C. Spor de până la 5% din salariul de bază:
- personalul care lucrează la aparatele de
multiplicat; la orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf