ORDIN
Nr. 355 din 22 mai 2003
pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului agriculturii,
alimentatiei si padurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale
si a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu functiile detinute de
personalul silvic aflat in activitate la data intrarii in vigoare a Ordonantei
de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic,
aprobata si modificata prin Legea nr. 427/2001
ACT EMIS DE: MINISTERUL AGRICULTURII, ALIMENTATIEI SI PADURILOR
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 368 din 29 mai 2003
In temeiul prevederilor art. 10 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata si
modificata prin Legea nr. 427/2001, si ale art. 11 si 12 din Legea sindicatelor
nr. 54/2003,
in baza art. 9 alin. (6) din Hotararea Guvernului nr. 362/2002 privind
organizarea si functionarea Ministerului Agriculturii, Alimentatiei si
Padurilor, cu modificarile si completarile ulterioare,
ministrul agriculturii, alimentatiei si padurilor emite urmatorul ordin:
Art. 1
Ordinul ministrului agriculturii, alimentatiei si padurilor nr. 120/2002
privind corelarea gradelor profesionale si a gradatiilor stabilite pentru
personalul silvic cu functiile detinute de personalul silvic aflat in
activitate la data intrarii in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.
59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata si modificata prin Legea
nr. 427/2001, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 242 din
10 aprilie 2002, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Articolul 1 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 1
Corelarea incadrarii si a functiilor actuale cu noile grade si gradatii,
asa cum sunt prevazute la art. 7 si 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.
59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata si modificata prin Legea
nr. 427/2001, se face in conformitate cu prevederile cuprinse in anexa care
face parte integranta din prezentul ordin."
2. Dupa alineatul (1) al articolului 3 se introduce un nou alineat,
alineatul (1^1), cu urmatorul cuprins:
"(1^1) Incadrarea pe grade profesionale si gradatii a personalului
silvic din structurile silvice de administrare a padurilor proprietate publica
a comunelor, oraselor, municipiilor si a celor proprietate privata se face de
catre comisia de incadrare si promovare constituita la nivelul autoritatii
publice centrale care raspunde de silvicultura."
3. Anexa la ordin se inlocuieste cu anexa care face parte integranta din
prezentul ordin.
Art. 2
Persoanelor care, la data intrarii in vigoare a prezentului ordin, ocupa
functiile de: secretar de stat, consilier al secretarului de stat in cadrul
autoritatii publice centrale care raspunde de silvicultura, precum si
reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor din ramura
silviculturii si salarizati de acestea si care au pregatire de specialitate
silvica li se aplica prevederile prezentului ordin la revenirea in activitate
ca personal silvic in sensul Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000
privind Statutului personalului silvic, aprobata si modificata prin Legea nr.
427/2001.
Art. 3
Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Ministrul agriculturii, alimentatiei si padurilor,
Ilie Sarbu
ANEXA 1
CRITERII
pentru corelarea incadrarii si a functiilor actuale cu noile grade si gradatii,
asa cum sunt prevazute la art. 7 si 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.
59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata si modificata prin Legea
nr. 427/2001
Incadrarea personalului silvic aflat in activitate, pe grade profesionale
si gradatii, se face pe baza unui punctaj aferent urmatoarelor criterii:
1. experienta profesionala (vechimea in domeniul silvic);
2. performanta si modul de conduita profesionala a salariatului;
3. functia.
I. Descrierea criteriilor
1. Criteriul - experienta profesionala (vechimea in domeniul silvic) pentru
care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, in functie de vechimea in munca.
(Constituie vechime in domeniul silvic si perioada lucrata de personalul
silvic care a ocupat in cadrul autoritatii publice centrale functii de
demnitar, consilier al demnitarului, precum si perioada lucrata de personalul
silvic care a fost ales in organele de conducere ale sindicatelor in ramura
silviculturii si salarizat de catre acestea.)
2. Criteriul - performanta si conduita salariatului - pentru care se va
acorda un maximum de 25 de puncte, din care:
- 0 - 15 puncte pentru calificativ;
- 5 puncte pentru titlul stiintific de doctor in specialitate;
- 5 puncte pentru inventii si inovatii brevetate;
Punctajele acordate pentru calificativul anual sunt urmatoarele:
- 15 puncte pentru calificativul (aprecierea) "foarte bine";
- 10 puncte pentru calificativul (aprecierea) "bine";
- 5 puncte pentru calificativul (aprecierea) "satisfacator";
- 0 puncte pentru calificativul (aprecierea) "nesatisfacator".
Pentru activitatea desfasurata in cadrul autoritatii publice centrale care
raspunde de silvicultura ca demnitar sau consilier al demnitarului, in domeniul
silviculturii, precum si pentru reprezentantii alesi in organele de conducere
ale sindicatelor din ramura silviculturii si salarizati de catre acestea, se
iau in considerare calificativele acordate pentru aceasta perioada de catre
ministru pentru secretarul de stat, de catre secretarul de stat pentru
consilieri, respectiv de catre consiliul de conducere al Federatiei Silva.
Punctajele pentru calificative sunt acordate pe baza calificativelor pentru
ultimii 4 ani.
Pentru personalul silvic care are pana in 4 ani vechime in sector,
calificativul rezulta din media rotunjita a calificativelor anuale.
3. Criteriul functiei pentru care se acorda un maximum de 25 de puncte
Se ia in considerare functia inscrisa in carnetul de munca, pentru care se
obtine cel mai mare punctaj, cu conditia ca salariatul sa nu fi fost
retrogradat din aceasta functie din vina lui, prin sanctionare.
Referinta se face la functiile din sistemul administratiei silvice a
padurilor proprietate publica a statului, existente la data intrarii in vigoare
a prezentului ordin, conform prevederilor anexei nr. 1 la prezentele criterii.
Functiile existente anterior se echivaleaza potrivit anexei nr. 2 la
prezentele criterii.
In situatia in care o functie detinuta nu se regaseste in anexele nr. 1 si
2 la prezentele criterii, echivalarea se stabileste de Comisia de incadrare si
promovare competenta, potrivit reglementarilor in vigoare la data existentei
functiei.
Pentru functiile avute ca demnitar cu atributii in domeniul silviculturii
se acorda 25 de puncte.
Pentru functiile de consilier al demnitarului in domeniul silviculturii se
acorda 21 de puncte.
II. Aplicarea criteriilor
1. Criteriul experientei profesionale (vechimea in munca in domeniul silvic)
A. Pentru personalul silvic cu pregatire superioara (ingineri):
- pentru salariatii cu o vechime de peste 25 de ani - 50 de puncte
- pentru salariatii cu o vechime intre 19 si 25 de ani - 40 de puncte
- pentru salariatii cu o vechime intre 13 si 19 ani - 30 de puncte
- pentru salariatii cu o vechime intre 5 si 13 ani - 20 de puncte
- pentru salariatii cu o vechime intre 1 si 5 ani - 10 puncte
- pentru salariatii cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.
B. Pentru personalul silvic cu pregatire superioara de scurta durata
(subingineri):
- personalul silvic cu o vechime de peste 8 ani - 30 de puncte
- personalul silvic cu o vechime intre 1 si 8 ani - 10 puncte
- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.
C. Pentru personalul silvic cu pregatire medie (tehnicieni):
- personalul silvic cu o vechime de peste 9 ani - 20 de puncte
- personalul silvic cu o vechime intre 1 si 9 ani - 7 puncte
- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.
D. Pentru personalul silvic cu pregatire de baza (padurari):
- personalul silvic cu o vechime peste 1 an - 5 puncte
- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.
Pentru a fi incadrat intr-o categorie de vechime in munca, personalul
silvic trebuie sa indeplineasca conditia de vechime minima a categoriei.
2. Criteriul performantei si al conduitei profesionale:
- pentru salariatii care au obtinut punctajul total
intre 50 si 60 de puncte - 15 puncte
- pentru salariatii care au obtinut punctajul total
intre 35 si 49 de puncte - 10 puncte
- pentru salariatii care au obtinut punctajul total
intre 20 si 34 de puncte - 5 puncte
- pentru salariatii care au obtinut punctajul total
de pana la 19 puncte - 0 puncte
- pentru salariatii care au un titlu stiintific - 5 puncte
- pentru salariatii care au inventii sau inovatii brevetate - 5 puncte.
3. Criteriul functiei
Se acorda punctajul corespunzator functiei, prevazut in coloana 7 din anexa
nr. 1 sau, dupa caz, cel prevazut in coloana 4 din anexa nr. 2.
III. Calculul punctajului final
Numarul de puncte obtinut pentru fiecare criteriu, de fiecare salariat, se
totalizeaza, obtinandu-se punctajul final.
In functie de acest punctaj final se realizeaza corelarea cu gradul si
gradatia, conform grilei de mai jos:
Personal silvic cu pregatire superioara (ingineri)
__________________________________________________________
| Gradul |Gradatia |Nr. de puncte|
|__________________________________|_________|_____________|
| Inginer consilier silvic | | 85 - 100 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Inginer inspector general silvic | I | 81 - 84 |
| |_________|_____________|
| | II | 78 - 80 |
| |_________|_____________|
| | III | 74 - 77 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Inginer inspector silvic | I | 64 - 73 |
| |_________|_____________|
| | II | 54 - 63 |
| |_________|_____________|
| | III | 44 - 53 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Inginer-sef silvic | I | 41 - 43 |
| |_________|_____________|
| | II | 39 - 40 |
| |_________|_____________|
| | III | 34 - 38 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Inginer silvic | | 11 - 33 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Inginer silvic debutant | | 10 |
|__________________________________|_________|_____________|
Personal silvic cu pregatire superioara de scurta durata (subingineri),
inclusiv maistri de vanatoare cu pregatire de subingineri
__________________________________________________________
| Gradul |Gradatia |Nr. de puncte|
|__________________________________|_________|_____________|
| Subinginer silvic principal | I | Peste 50 |
| |_________|_____________|
| | II | 45 - 49 |
| |_________|_____________|
| | III | 35 - 44 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Subinginer silvic | I | 30 - 34 |
| |_________|_____________|
| | II | 25 - 29 |
| |_________|_____________|
| | III | 10 - 24 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Subinginer debutant | | 9 |
|__________________________________|_________|_____________|
Personal silvic cu pregatire medie, inclusiv maistri de vanatoare cu
pregatire de tehnicieni
__________________________________________________________
| Gradul |Gradatia |Nr. de puncte|
|__________________________________|_________|_____________|
| Tehnician silvic principal | I | Peste 43 |
| |_________|_____________|
| | II | 38 - 42 |
| |_________|_____________|
| | III | 30 - 37 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Tehnician silvic | I | 25 - 29 |
| |_________|_____________|
| | II | 20 - 24 |
| |_________|_____________|
| | III | 8 - 19 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Tehnician silvic debutant | | 7 |
|__________________________________|_________|_____________|
Personal silvic cu pregatire de baza (padurari)
__________________________________________________________
| Gradul |Gradatia |Nr. de puncte|
|__________________________________|_________|_____________|
| Padurar | I | Peste 21 |
| |_________|_____________|
| | II | 15 - 20 |
| |_________|_____________|
| | III | 5 - 14 |
|__________________________________|_________|_____________|
| Padurar debutant | | 4 |
|__________________________________|_________|_____________|
ANEXA 1
la criterii
ECHIVALAREA
functiilor actuale ale personalului silvic din sistemul administratiei silvice
_____________________________________________________________________________
|Nr. | Regia | Institutul de Cercetari| Directie | Ocol |Numar |
|crt.| Nationala | si Amenajari Silvice | silvica | silvic |de |
| | a Padurilor | | | |puncte |
| | | | | |acordate|
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 7 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 1.|Director | | | | |
| |general | | | | 24 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 2.|Director | | | | |
| |general | | | | |
| |adjunct | | | | 23 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 3.|Director | Director |Director | | 21 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 4.|Sef serviciu | Secretar stiintific |Inginer-sef| | 19 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| | | Sef serviciu |Sef | | |
| | |________________________|serviciu | | |
| | | Sef birou | | | |
| | |________________________| | | |
| | | Sef sectie cercetare, | | | |
| | | proiectare | | | |
| | |________________________| | | |
| 5.|Sef birou | Sef laborator |Sef birou |Sef ocol | 18 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 6.|Inginer |Cercetator |Inginer | | | |
| |principal I |stiintific |tehnolog | | | |
| | |principal, |(proiectant)| | | |
| | |gradul I |principal, | | | |
| | | |gradul I | | | 17 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 7.|Inginer |Cercetator |Inginer | | | |
| |principal II |stiintific |tehnolog | | | |
| | |principal, |(proiectant)| | | |
| | |gradul II |principal, | | | |
| | | |gradul II | | | 16 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 8.|Inginer |Cercetator |Inginer |Inginer |Inginer | |
| |principal III|stiintific |tehnolog |principal |principal | |
| | |principal, |(proiectant)| | | |
| | |gradul III |principal, | | | |
| | | |gradul III | | | 15 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 9.| |Cercetator |Inginer | | | |
| | |stiintific |tehnolog | | | |
| | | |(proiectant)| | | 14 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 10.|Inginer | Inginer |Inginer |Inginer, | |
| | | | |inginer sef | |
| | | | |de district | 13 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 11.|Inginer | Inginer |Inginer |Inginer | |
| |debutant | debutant |debutant |debutant | 10 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 12.|Subinginer | Subinginer principal, |Subinginer |Subinginer | |
| |principal, | subinginer, |principal, |principal, | |
| |subinginer, | subinginer debutant |subinginer,|subinginer, | |
| |subinginer | |subinginer |subinginer | |
| |debutant | |debutant |debutant | 9 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 13.|Tehnician | Tehnician principal |Tehnician |Tehnician | |
| |principal | |principal |principal | 8 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 14.|Tehnician | Tehnician |Tehnician |Tehnician, | |
| | | | |sef de | |
| | | | |district, | |
| | | | |tehnician | |
| | | | |debutant | 7 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 15.| | | |Padurar | |
| | | | |principal | 5 |
|____| | | |____________|________|
| 16.| | | |Padurar, | |
| | | | |padurar | |
| | | | |debutant | 4 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
- continuare -
_____________________________________________________________________________
|Nr. | Regia | Institutul de Cercetari| Sectie de | Atelier |Numar |
|crt.| Nationala | si Amenajari Silvice | productie | |de |
| | a Padurilor | | | |puncte |
| | | | | |acordate|
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 0 | 1 | 2 | 5 | 6 | 7 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 1.|Director | | | | |
| |general | | | | 24 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 2.|Director | | | | |
| |general | | | | |
| |adjunct | | | | 23 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 3.|Director | Director | | | 21 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 4.|Sef serviciu | Secretar stiintific | | | 19 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| | | Sef serviciu | | | |
| | |________________________| | | |
| | | Sef birou | | | |
| | |________________________| | | |
| | | Sef sectie cercetare, | | | |
| | | proiectare | | | |
| | |________________________| | | |
| 5.|Sef birou | Sef laborator |Sef sectie | | 18 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 6.|Inginer |Cercetator |Inginer | | | |
| |principal I |stiintific |tehnolog | | | |
| | |principal, |(proiectant)| | | |
| | |gradul I |principal, | | | |
| | | |gradul I | | | 17 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 7.|Inginer |Cercetator |Inginer | | | |
| |principal II |stiintific |tehnolog | | | |
| | |principal, |(proiectant)| | | |
| | |gradul II |principal, | | | |
| | | |gradul II | | | 16 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 8.|Inginer |Cercetator |Inginer |Inginer | | |
| |principal III|stiintific |tehnolog |principal | | |
| | |principal, |(proiectant)| | | |
| | |gradul III |principal, | | | |
| | | |gradul III | | | 15 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 9.| |Cercetator |Inginer | | | |
| | |stiintific |tehnolog | | | |
| | | |(proiectant)| | | 14 |
|____|_____________|___________|____________|___________|____________|________|
| 10.|Inginer | Inginer |Inginer |Sef atelier | |
| | | | | | |
| | | | | | 13 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 11.|Inginer | Inginer |Inginer | | |
| |debutant | debutant |debutant | | 10 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 12.|Subinginer | Subinginer principal, |Subinginer | | |
| |principal, | subinginer, |principal, | | |
| |subinginer, | subinginer debutant |subinginer,| | |
| |subinginer | |subinginer | | |
| |debutant | |debutant | | 9 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 13.|Tehnician | Tehnician principal |Tehnician |Tehnician | |
| |principal | |principal |principal | 8 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 14.|Tehnician | Tehnician |Tehnician |Tehnician, | |
| | | |debutant |debutant | 7 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
| 15.| | | | | 5 |
|____| | | | |________|
| 16.| | | | | 4 |
|____|_____________|________________________|___________|____________|________|
ANEXA 2
la criterii
CORELAREA
functiilor actuale din administratia silvica cu functiile anterioare anului
1990
______________________________________________________________________________
|Nr. crt. al | Structura administrativa anterioara anului 1990 |Numar
de|
|functiei din |______________________________________________________|puncte
|
|sistemul | Ministerul | Inspectorat | Ocol
|acordate|
|administratiei| Silviculturii | silvic | silvic |
|
|silvice | | | |
|
|actuale, | | | |
|
|conform | | | |
|
|anexei nr. 1 | | | |
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 1. | | | | 24
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 2. | | | | 23
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 3. | Director | Inspector-sef | | 21
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 4. | Sef serviciu | Inspector-sef | |
|
| | | adjunct | | 19
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 5. | Sef birou | Sef serviciu | |
|
| | | Sef birou | Sef ocol, sef |
|
| | | | sectie |
|
| | | | silvocinegetica | 18
|
| | | Inspector silvic | |
|
| | | principal | |
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 6. | Inginer | | |
|
| | principal I | | | 17
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 7. | Inginer | | |
|
| | principal II | | | 16
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 8. | Inginer | | |
|
| | principal III | Inginer principal| Inginer principal| 15
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 9. | | | | 14
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 10. | Inginer | Inginer | Inginer, |
|
| | | | inginer-sef |
|
| | | | district | 13
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 11. | Inginer stagiar| Inginer stagiar | Inginer stagiar | 10
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 12. | | | | 9
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 13. | Tehnician | Tehnician | Tehnician |
|
| | principal, | principal, | principal |
|
| | tehnician | tehnician | | 8
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 14. | | | Tehnician, |
|
| | | | sef de district | 7
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 15. | | | Brigadier |
|
| | | | principal, |
|
| | | | brigadier | 6
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 16. | | | Padurar |
|
| | | | principal | 5
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|
| 17. | | | Padurar | 4
|
|______________|________________|__________________|__________________|________|