ORDIN Nr. 1627
din 24 septembrie 2007
pentru modificarea si
completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii publice nr. 922/2006
privind aprobarea modelului contractului de management al spitalului public
ACT EMIS DE:
MINISTERUL SANATATII
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 675 din 4 octombrie 2007
In conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006
privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările
ulterioare,
în temeiul dispoziţiilor Hotărarii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea şi funcţionarea
Ministerului Sănătăţii Publice, cu modificările şi completările ulterioare,
avand în vedere Referatul de
aprobare al Direcţiei generale organizare, resurse umane, dezvoltare
profesională şi salarizare nr. E.N. 9.908 din 23 septembrie 2007,
ministrul sănătăţii publice emite prezentul ordin.
Art. I. -Anexa nr. 1 la Ordinul
ministrului sănătăţii publice nr. 922/2006 privind aprobarea modelului contractului
de management al spitalului public, publicat în Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 685 din 10 august
2006, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează
după cum urmează:
1. La capitolul III, alineatul (2) se modifică şi va
avea următorul cuprins:
„(2) Prezentul contract de management poate fi
prelungit la încetarea mandatului pe o perioadă de 3 luni, maximum de două ori,
pană la ocuparea postului prin
concurs."
2. După capitolul III se introduc 4 noi capitole,
capitolele III1-III4, cu următorul cuprins:
„III1. Condiţii de
muncă
(1) Activitatea se desfăşoară în conformitate cu
prevederile Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub
8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite -
vătămătoare, grele sau periculoase.
(2) Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii
normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit Legii nr. 19/2000 privind
sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu
modificările şi completările ulterioare.
III2. Durata muncii
O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de 8
ore/zi, 40 ore/săptămană
a) repartiţia programului de lucru se face după cum
urmează...............(ore zi/ore noapte/inegal);
b) programul de lucru se poate modifica în condiţiile
contractului colectiv de muncă aplicabil/regulamentului intern;
c) orele suplimentare se efectuează în condiţiile legii.
III3. Concediul
Durata concediului anual de odihnă este de
............zile lucrătoare,
în raport cu durata muncii.
III4. Salariul
1. Salariul de bază lunar brut:............lei.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri........................;
b) indemnizaţii.................;
c) alte adaosuri................
3. Data/datele la care se plăteşte salariul
este/sunt................."
3. La capitolul IV punctul
A.1, după subpunctul 11 se introduc 3 noi subpuncte, subpunctele 12-14, cu
următorul cuprins:
„12. dreptul la repaus zilnic şi săptămanal;
13. dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
14. dreptul de a angaja resursele umane şi financiare,
în condiţiile legii."
4. La capitolul IV punctul
A.2.1, după subpunctul 7 se introduce un nou subpunct, subpunctul 8, cu
următorul cuprins:
„8. îndrumă şi coordonează activitatea de prevenire a
infecţiilor nosocomiale."
5. La capitolul IV punctul A.2.4, după subpunctul 36 se introduce un nou subpunct, subpunctul 361, cu următorul cuprins:
„361. participă,
anual, la un program de perfecţionare profesională, pe durata a cel mult 3
luni, organizat de Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management
Sanitar;".
6. La capitolul IV punctul
B.1, după subpunctul 4 se introduc două noi subpuncte, subpunctele 5 şi 6, cu
următorul cuprins:
„5. să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru
manager, sub rezerva legalităţii lor;
6. să constate săvarşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile
corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil şi
regulamentului intern."
7. La capitolul IV punctul
B.2, după subpunctul 7 se introduc 4 noi subpuncte, subpunctele 8-11, cu următorul cuprins:
„8. să acorde managerului toate drepturile ce decurg
din contractul de management, contractul colectiv de muncă aplicabil şi din
lege;
9. să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice
avute în vedere la elaborarea prezentului contract de management;
10. să informeze managerul asupra condiţiilor de muncă
şi asupra elementelor care privesc desfăşurarea relaţiilor de muncă;
11. să asigure confidenţialitatea datelor cu caracter
personal ale managerului."
8. La capitolul VIII, după
litera h) se introduc 4 noi litere, literele
i)-l), cu următorul cuprins:
,,i) constatarea unor abateri de la legislaţia în
vigoare care pot constitui un risc iminent pentru sănătatea pacienţilor sau a
salariaţilor;
j) neacceptarea oricărei forme de control efectuate de
instituţiile abilitate în condiţiile legii;
k) refuzarea colaborării cu organele de control
desemnate de instituţiile abilitate în condiţiile legii;
l) constatarea unor abateri de
la legislaţia în vigoare de către organele de control şi instituţiile abilitate
în condiţiile legii."
Art. II. - Direcţiile de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii
Publice, autorităţile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti,
ministerele şi instituţiile cu reţea sanitară proprie, precum şi unităţile
sanitare cu paturi cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire
dispoziţiile prezentului ordin.
Art. III. - Prezentul
ordin se publică în Monitorul Oficial al Romaniei,
Partea I.
Ministrul sănătăţii publice,
Gheorghe Eugen Nicolăescu