HOTARARE   Nr. 1578 din 23 decembrie 2003

privind modificarea si completarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 768/2003

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 940 din 29 decembrie 2003

    In temeiul art. 108 din Constitutie, republicata, si al art. 24 alin. (3) din Legea nr. 145/1998 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare,

    Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

    Art. 1
    Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 768/2003, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
    1. La alineatul (2) al articolului 3 se introduce o noua litera, litera h), cu urmatorul cuprins:
    "h) asigura implementarea componentei <<Dezvoltarea Resurselor Umane>> a Subprogramului PHARE <<Coeziunea economica si sociala>>, incepand cu Programul PHARE 2003."
    2. Dupa articolul 4 se introduc doua noi articole, articolele 4^1 si 4^2, cu urmatorul cuprins:
    "Art. 4^1
    (1) In vederea implementarii programelor finantate din Fondul Social European se infiinteaza, la nivelul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, Autoritatea de Implementare a Programului Operational Sectorial pentru Politica Sociala si de Ocupare a Fortei de Munca, organizata la nivel de directie.
    (2) Autoritatea de Implementare a Programului Operational Sectorial pentru Politica Sociala si Ocupare a Fortei de Munca indeplineste, la nivelul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, si atributiile de coordonare a activitatii Unitatilor de Implementare a Programului componentei <<Dezvoltarea Resurselor Umane>> a Subprogramului PHARE <<Coeziunea economica si sociala>>.
    (3) In vederea implementarii la nivel regional a programului prevazut la alin. (2), in cadrul celor 8 regiuni de dezvoltare se infiinteaza unitati de implementare a programului pentru schemele de finantare nerambursabila pentru dezvoltarea resurselor umane, denumite in continuare unitati de implementare a programului, care functioneaza in cadrul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca din resedintele de judet in care isi au sediile agentiile de dezvoltare regionala.
    (4) Unitatile de implementare a programului implementeaza la nivel regional si programul prevazut la alin. (1).
    (5) In cadrul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca se infiinteaza compartimente de specialitate pentru implementarea schemelor de finantare nerambursabila pentru dezvoltarea resurselor umane, denumite in continuare compartimente de specialitate pentru implementarea programului.
    (6) Numarul de posturi necesar unitatilor de implementare a programului si compartimentelor de specialitate pentru implementarea programului si atributiile acestora se stabilesc prin hotarare a Consiliului de administratie al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
    (7) Numarul de posturi necesar unitatilor de implementare a programului si compartimentelor de specialitate pentru implementarea programului se asigura prin redistribuirea posturilor din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti.
    (8) Autoritatea de Implementare a Programului Operational Sectorial pentru Politica Sociala si de Ocupare a Fortei de Munca, unitatile de implementare a programului si compartimentele de specialitate pentru implementarea programului devin operationale pana la data de 31 decembrie 2003.
    Art. 4^2
    Unitatile de implementare a programului indeplinesc atributia de implementare, in principal, prin urmatoarele activitati:
    a) promovarea pachetului privind schemele de finantare nerambursabila in colaborare cu Unitatea de Coordonare a Programului, infiintata in cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei;
    b) organizarea licitatiei de proiecte pentru schemele de finantare nerambursabila;
    c) evaluarea si selectia proiectelor;
    d) monitorizarea si implementarea proiectelor la nivel regional;
    e) pregatirea si incheierea contractelor pentru schemele de finantare nerambursabila cu initiatorii de proiecte selectate;
    f) raportarea stadiului implementarii programului catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Unitatea de Coordonare a Programului si Ministerul Integrarii Europene;
    g) evaluarea implementarii proiectelor selectate si raportarea rezultatelor catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Unitatea de Coordonare a Programului si Ministerul Integrarii Europene."
    3. Anexa nr. 1 se inlocuieste cu anexa la prezenta hotarare.
    4. Punctul 2 din anexa nr. 2 va avea urmatorul cuprins:
    "2. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si institutiile subordonate acesteia functioneaza cu un numar de 3.522 de posturi, finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj, dintre care 186 de posturi in aparatul central si 3.336 de posturi in cadrul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti, respectiv al centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, iar de la 1 ianuarie 2004 prin transferul a 47 de posturi cu activitatea de executare silita la Ministerul Finantelor Publice, cu un numar de 3.475 de posturi dintre care 186 in aparatul central si 3.289 de posturi in cadrul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti, respectiv al centrelor regionale de formare profesionala a adultilor."
    Art. 2
    Hotararea Guvernului nr. 768/2003 privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile ulterioare si cu modificarile si completarile aduse prin prezenta hotarare, se va republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o noua numerotare.

                  PRIM-MINISTRU
                  ADRIAN NASTASE

                         Contrasemneaza:
                         p. Ministrul muncii,
                         solidaritatii sociale si familiei,
                         Razvan Cirica,
                         secretar de stat

                         p. Ministrul finantelor publice,
                         Gheorghe Gherghina,
                         secretar de stat

    ANEXA 1 *1)

    *1) Anexa este reprodusa in facsimil.

    AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA

    Numarul maxim de posturi: 186
    (exclusiv presedintele)

                        ____________________________
                       |                            |
                       | CONSILIUL DE ADMINISTRATIE |
                       |____________________________|
                                 _____|______
                                |            |
                                | PRESEDINTE |
                                |____________|
          ____________________________|________________________________
         |               _____________|______________    |             |
         |              |                            |   |             |
         |              | DIRECTOR GENERAL EXECUTIV  |   |             |
         |              |____________________________|   |             |
    _____|_____                       |             _____|____   ______|_______
   | DIRECTIA  |                      |            | DIRECTIA | |   DIRECTIA   |
   |   AUDIT   |                      |            | RESURSE  | |COMUNICARE SI |
   | INTERN SI |                      |            | UMANE SI | |SECRETARIATUL |
   |  CONTROL  |                      |            |SALARIZARE| |CONSILIULUI DE|
   |           |                      |            |          | |ADMINISTRATIE |
   |___________|                      |            |__________| |______________|
        ______________________________|_________________________________
 ______|______   |          |               |                |   _______|______
|  DIRECTIA   |  |          |               |                |  |   DIRECTIA   |
|MANAGEMENTUL |  |          |               |                |  |    RELATII   |
|PIETEI MUNCII|  |          |               |                |  |INTERNATIONALE|
| SI PROGRAME |  |          |               |                |  |              |
|MASURI ACTIVE|  |          |               |                |  |              |
|_____________|  |          |               |                |  |______________|
           ______|__   _____|_____   _______|_________   ____|_______
          |DIRECTIA | | DIRECTIA  | |* AUTORITATEA DE | |  DIRECTIA  |
          |ECONOMICA| |JURIDICA SI| |  IMPLEMENTARE A | |MANAGEMENTUL|
          |         | |METODOLOGIE| |  PROGRAMULUI    | | BAZELOR DE |
          |         | |           | |  OPERATIONAL    | |    DATE    |
          |         | |           | |SECTORIAL PENTRU | |            |
          |         | |           | |POLITICA SOCIALA | |            |
          |         | |           | |SI DE OCUPARE A  | |            |
          |         | |           | |FORTEI DE MUNCA  | |            |
          |_________| |___________| |_________________| |____________|

           
    * Autoritatea de Implementare a Programului Operational Sectorial pentru Politica Sociala si de Ocupare a Fortei de Munca va deveni operationala, cu un numar de 16 posturi, incepand din luna decembrie 2003 si se va organiza la nivel de directie. Pentru Autoritatea de Implementare a Programului Operational Sectorial pentru Politica Sociala si de Ocupare a Fortei de Munca se suplimenteaza numarul de posturi din aparatul propriu cu 34 posturi incepand cu 01.01.2005, prin redistribuire de la unitatile subordonate ANOFM.