DECRET   Nr. 112 din 22 martie 1965

privind acordarea unor drepturi angajatilor trimisi sa lucreze in tari cu clima greu de suportat

ACT EMIS DE: CONSILIUL DE STAT AL REPUBLICII SOCIALISTE ROMANIA

ACT PUBLICAT IN:            BULETINUL OFICIAL  NR. 10 din 22 martie 1965

    Consiliul de Stat al Republicii Populare Romane decreteaza:

    Art. 1
    Angajatii trimisi sa lucreze in tari cu clima greu de suportat beneficiaza de:
    a) reducerea timpului de lucru pina la 6 ore pe zi;
    b) acordarea unui concediu suplimentar de odihna de 9-18 zile lucratoare, in conditii similare cu concediul de odihna anual. Angajatii trimisi sa indeplineasca munci didactice beneficiaza de concediile anuale de odihna stabilite pentru cadrele didactice;
    c) acordarea unui adaos la vechimea in munca, pentru drepturile de asigurari sociale, de 6 luni la fiecare an lucrat.
    Drepturile prevazute la lit. b se acorda daca angajatii au lucrat cel putin 2 luni in cursul unui an in tarile cu clima greu de suportat, iar drepturile prevazute la lit. c se acorda daca angajatii au lucrat cel putin 6 luni in tarile respective.
    Dispozitiile prevazute la lit. a nu se aplica personalului de paza, care beneficiaza in compensare de majorarea corespunzatoare a concediului suplimentar, cu pina la 12 zile lucratoare anual.
    Concediul suplimentar de odihna si adaosul la vechimea in munca se calculeaza proportional cu timpul lucrat in aceste tari.
    Art. 2
    Angajatii trimisi sa lucreze in tari cu clima greu de suportat, pe baza de intelegeri sau contracte externe, beneficiaza numai de drepturile prevazute la art. 1 lit. b si c. in conditiile specificate in acel articol.
    Concediul suplimentar de odihna al acestor angajati se majoreaza in mod corespunzator, cu pina la 12 zile lucratoare anual, cind durata timpului de lucru stabilita in intelegeri sau contracte externe depaseste 6 ore pe zi.
    Concediul suplimentar de odihna al angajatilor prevazuti de acest articol se efectueaza la intoarcerea in tara.
    Art. 3
    Ministerul Afacerilor Externe, dupa consultarea organelor centrale interesate si a Consiliului Central al Sindicatelor si cu acordul Ministerului Sanatatii si Prevederilor Sociale si al Comitetului de Stat pentru Problemele de Munca si Salarii, va stabili sau completa lista tarilor si zonelor cu clima greu de suportat.
    In acelasi mod se vor stabili perioadele din cursul anului in care se reduce timpul de lucru, precum si durata timpului de lucru si a concediului suplimentar, diferentiate in raport cu conditiile de clima din tarile respective.
    Art. 4
    Dispozitiile art. 1 lit. b se aplica de la 1 ianuarie 1965, iar cele ale art. 1 lit. c de la 1 ianuarie 1964.
    Prevederile prezentului decret nu modifica drepturile angajatilor trimisi in strainatate, stabilite prin alte acte normative.