ACT ADITIONAL Nr
ACT
ADITIONAL Nr. 1 din 22 iulie 2003
la Contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii de gospodarie comunala,
locativa si transporturi locale pe anul 2003 - 2004, inregistrat la Ministerul
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2295 din data de 19 aprilie
2003
ACT EMIS DE: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI
FAMILIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL, Partea a V-a, Nr. 9 din 7 iunie
2004
ACT ADITIONAL Nr. 1/2003
incheiat astazi, 22 iulie 2003,
inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr.
2295/10/21.08.2003,
la Contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii de gospodarie comunala,
locativa si transporturi locale pe anul 2003 - 2004, inregistrat la Ministerul
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2295 din data de 19 aprilie
2003
Comisia paritara, constituita in conformitate cu prevederile Legii nr.
130/1996, republicata, intrunita in sedinta la data sus-mentionata, a adoptat,
pe baza prevederilor Codului muncii si a observatiilor transmise de Ministerul
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei la contractul colectiv de munca la
nivel de ramura, modificarile si completarile mentionate in continuare.
Componenta comisiei paritare a fost urmatoarea:
1. Federatia Nationala a Patronatelor Serviciilor Publice din Romania
(F.N.P.S.P.R.):
- Marius Eugen Opran;
- Vasile Ciomos;
- Corneliu Stelniceanu;
2. Federatia Nationala a Sindicatelor din Serviciile Publice - SIGOL:
- Cornel Popovici;
- Federatia Sindicatelor Libere din Serviciile Publice (F.S.L.S.P.):
- Vasile Negru;
- Federatia Sindicatelor Libere Independente din Gospodaria Comunala,
Administratia Locativa, Lucrari si Servicii Publice (F.G.C.A.L.L.S.P.):
- Anica Mihai.
In urma negocierilor purtate au fost aprobate prin consens urmatoarele:
A. 1) In preambulul contractului, dupa Legea nr. 130/1996, sa se adauge
"republicata".
2) Art. 19 - (2): "Contractele individuale de munca se pot incheia si
pe durata determinata sau cu timp partial de munca, conform legii."
3) Art. 21 - (1) Contractul individual de munca se poate suspenda, in ceea
ce priveste efectele sale, prin acordul partilor sau in cazurile prevazute de
lege in mod expres.
(2) La nivel de unitate sindicatul si patronatul vor stabili drepturile si
obligatiile partilor implicate: salariat - unitate.
4) Art. 22 - (1) Incetarea contractului individual de munca poate avea loc,
in conditiile prevazute de lege, prin unul din urmatoarele moduri:
a) de drept;
b) ca urmare a conventiei partilor la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti in cazurile si in
conditiile limitativ prevazute de lege.
5) Art. 23 - (2) Este interzisa concedierea salariatilor:
a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta,
apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine
sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori
activitate sindicala;
b) pentru exercitarea, in conditiile legii, a dreptului la greva si a
drepturilor sindicale.
6) Art. 24 - (1) La desfacerea contractului individual de munca din motive
neimputabile salariatului, patronii vor acorda acestuia o compensatie egala cu
minimum doua salarii lunare, in afara drepturilor cuvenite la zi, iar cei care
nu primesc preaviz vor primi in total 3 salarii de baza, cu exceptia
situatiilor cand salariatii beneficiaza de plati compensatorii in temeiul unor
acte normative speciale.
7) Art. 31 - (1) Locurile de munca se clasifica in locuri de munca normale
si locuri de munca cu conditii deosebite, stabilite conform reglementarilor in
vigoare.
8) La articolul 49 se va scoate semnul "-" din fata
coeficientilor de ierarhizare.
9) Art. 57 - (2) La locurile de munca unde, datorita specificului
activitatii, nu exista posibilitatea incadrarii in durata normala a timpului de
lucru, se pot stabili forme specifice de organizare a timpului de lucru, dupa
caz, in tura, tura continua, turnus, program fractionat. Durata zilnica a
timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
10) Art. 62 - Compensarea orelor suplimentare se face potrivit intelegerii
partilor si cu respectarea prevederilor legale.
11) Art. 63 - (4) Se considera munca desfasurata in timpul noptii munca
prestata in intervalul cuprins intre orele 22.00 si 6.00, cu posibilitatea
abaterii in cazuri justificate cu o ora in plus sau in minus fata de aceste
limite.
12) Art. 64 - (4) In situatii de exceptie, zilele de repaus saptamanal sunt
acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 15
zile calendaristice, cu autorizarea Inspectoratului teritorial de munca si cu
acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
13) Art. 71 - (2) Indemnizatia de concediu reprezinta media zilnica a
veniturilor din luna/lunile in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul
de zile de concediu.
(4) Indemnizatia de concediu si prima de vacanta se platesc cu cel putin 5
zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
14) Art. 72 - Concediul anual de odihna va putea fi fractionat la
solicitarea salariatului; una dintre fractiuni va trebui sa fie de cel putin 15
zile lucratoare. Cealalta parte va trebui acordata si luata pana la sfarsitul
anului in curs.
15) Art. 81 - (2) Ajutoarele acordate peste cuantumul prevazut de lege nu
se deduc din contributia de asigurari sociale.
16) Art. 83 - Beneficiarii biletelor de tratament balnear si odihna
recuperatorie din institutiile bugetare vor suporta o contributie baneasca
conform prevederilor legale.
17) Art. 91 - (1) In afara concediului legal platit pentru cresterea
copilului pana la implinirea varstei de doi ani, iar in cazul copilului cu
handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, parintele salariat poate
beneficia de inca un an de concediu fara plata.
(2) Pe perioada in care parintele salariat se afla in concediul prevazut la
alin. (1) nu i se va putea desface contractul de munca, iar in postul sau nu
vor putea fi angajate alte persoane decat cu contract de munca pe durata
determinata.
18) Art. 94 - Parintele salariat care renunta la concediul legal pentru
ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani, iar in cazul copilului cu
handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, beneficiaza de reducerea duratei
normale a timpului de lucru cu doua ore pe zi, fara a-i fi afectate salariul de
baza si vechimea in munca.
B. Patronatul va asigura depunerea actului aditional la Ministerul Muncii,
Solidaritatii Sociale si Familiei si publicarea Contractului colectiv de munca
unic la nivel de ramura, reactualizat, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea
a V-a.
C. Prezentul act aditional va fi semnat de reprezentantii partilor.
Presedinte F.N.P.S.P.R
Marius Eugen Opran
Prim-vicepresedinte
Vasile Ciomos
Secretar general
Corneliu Stelniceanu
Presedinte FNSSP SIGOL
Cornel Popovici
Presedinte F.S.L.S.P.
Minica Boaja
Presedinte F.G.C.A.L.L.S.P.
Ion Mihala
|
ANONIM a comentat
Decretul 770 1966
Bună ziua, Știți că există o modalitate prin care puteți câștiga bani fără contact de stres (THOMAS FREDDIE) pentru un [CARD ATM] gol astăzi și să fiți printre norocoșii care beneficiază de aceste carduri. Acest card ATM gol PROGRAMAT este capabil să pirateze orice bancomat de oriunde în lume. Mi-am luat cardul de master de la un Hacker bun de pe internet, cu acest card ATM pot colecta 50.000,00 EUR în fiecare zi prin contacte: thomasunlimitedhackers@gmail.com
|
ANONIM a comentat
Decretul 770 1966
Bună ziua, Știți că există o modalitate prin care puteți câștiga bani fără contact de stres (THOMAS FREDDIE) pentru un [CARD ATM] gol astăzi și să fiți printre norocoșii care beneficiază de aceste carduri. Acest card ATM gol PROGRAMAT este capabil să pirateze orice bancomat de oriunde în lume. Mi-am luat cardul de master de la un Hacker bun de pe internet, cu acest card ATM pot colecta 50.000,00 EUR în fiecare zi prin contacte: thomasunlimitedhackers@gmail.com
|
ANONIM a comentat
Raport 1937 2021
Bună ziua, Știți că există o modalitate prin care puteți câștiga bani fără contact de stres (THOMAS FREDDIE) pentru un [CARD ATM] gol astăzi și să fiți printre norocoșii care beneficiază de aceste carduri. Acest card ATM gol PROGRAMAT este capabil să pirateze orice bancomat de oriunde în lume. Mi-am luat cardul de master de la un Hacker bun de pe internet, cu acest card ATM pot colecta 50.000,00 EUR în fiecare zi prin contacte: thomasunlimitedhackers@gmail.com
Am fost foarte sărac, dar acest card m-a făcut bogat și fericit. Dacă doriți să beneficiați de această oportunitate de a deveni bogat și de a vă stabili afacerea, atunci aplicați pentru acest card Master, sunt atât de fericit pentru că l-am primit săptămâna trecută și am l-au folosit pentru a obține 277.000,00 EURO de la THOMAS FREDDIE UNLIMITED Hackers oferă cardul doar pentru a-i ajuta pe cei săraci și nevoiași și OFERĂ ȘI ASISTENȚĂ FINANCIARĂ. obține-l pe al tău de la THOMAS FREDDIE UNLIMITED HACKERS astăzi. Vă rugăm să-i contactați prin e-mail thomasunlimitedhackers@gmail.com
|
ANONIM a comentat
Decretul 441 2020
Do you need Finance? Are you looking for Finance? Are you looking for finance to enlarge your business? We help individuals and companies to obtain finance for business expanding and to setup a new business ranging any amount. Get finance at affordable interest rate of 3%, Do you need this finance for business and to clear your bills? Then send us an email now for more information contact us now via (financialserviceoffer876@gmail.com) whats-App +918929509036 Dr James Eric Finance Pvt Ltd Thanks
|
ANONIM a comentat
Decretul 441 2020
Do you need Finance? Are you looking for Finance? Are you looking for finance to enlarge your business? We help individuals and companies to obtain finance for business expanding and to setup a new business ranging any amount. Get finance at affordable interest rate of 3%, Do you need this finance for business and to clear your bills? Then send us an email now for more information contact us now via (financialserviceoffer876@gmail.com) whats-App +918929509036 Dr James Eric Finance Pvt Ltd Thanks
|
ANONIM a comentat
Decretul 226 2006
Aveți nevoie de un împrumut de urgență pentru a plăti datoria sau de un împrumut pentru locuință pentru a vă îmbunătăți afacerea? Ai fost refuzat de bănci și alte agenții financiare? Ai nevoie de împrumut sau consolidare ipotecară? Nu mai căuta, pentru că suntem aici pentru a pune în urmă toate problemele tale financiare. Contactați-ne prin e-mail: {novotnyradex@gmail.com Oferim împrumuturi părților interesate la o rată rezonabilă a dobânzii de 3%. Intervalul este de la 5.000,00 EUR la 100.000.000,00 EUR
|
ANONIM a comentat
Decretul 226 2006
Un împrumut financiar rapid și convenabil pe care îl poți folosi pentru orice. Rata scăzută a dobânzii este stabilă pe toată perioada de rambursare a creditului. Datorită gamei largi de împrumuturi financiare oferite, oferim tuturor împrumuturi financiare favorabile de la 50.000 la 100.000.000 CZK, aproape fiecare solicitant din Republica Cehă putând obține acest împrumut. Contract clar și ușor de înțeles, termeni clari ai serviciilor. Puteți folosi banii pentru orice aveți nevoie. Această ofertă este valabilă pentru toată Republica Cehă. Nu ezitați să contactați. E-mail: novotnyradex@gmail.com
|
ANONIM a comentat
Decretul 226 2006
Un împrumut financiar rapid și convenabil pe care îl poți folosi pentru orice. Rata scăzută a dobânzii este stabilă pe toată perioada de rambursare a creditului. Datorită gamei largi de împrumuturi financiare oferite, oferim tuturor împrumuturi financiare favorabile de la 50.000 la 100.000.000 CZK, aproape fiecare solicitant din Republica Cehă putând obține acest împrumut. Contract clar și ușor de înțeles, termeni clari ai serviciilor. Puteți folosi banii pentru orice aveți nevoie. Această ofertă este valabilă pentru toată Republica Cehă. Nu ezitați să contactați. E-mail: novotnyradex@gmail.com
|
ANONIM a comentat
Hotărârea 1475 2004
Hledali jste možnosti financování nákupu nového domu, výstavby, úvěru na nemovitost, refinancování, konsolidace dluhu, osobního nebo obchodního účelu? Vítejte v budoucnosti! Financování je s námi snadné. Kontaktujte nás, protože nabízíme naši finanční službu za nízkou a dostupnou úrokovou sazbu 3% na dlouhou a krátkou dobu úvěru, se 100% zárukou úvěru, zájemce by nás měl kontaktovat ohledně dalších postupů získávání úvěru prostřednictvím: joshuabenloancompany@aol.com
|
ANONIM a comentat
Decretul 139 2005
Ați căutat opțiuni de finanțare pentru achiziția unei noi case, construcție, împrumut imobiliar, refinanțare, consolidare a datoriilor, scop personal sau de afaceri? Bun venit în viitor! Finanțarea este ușoară cu noi. Contactați-ne, deoarece oferim serviciile noastre financiare la o rată a dobânzii scăzută și accesibilă de 3% pentru împrumuturi pe termen lung și scurt, cu împrumut garantat 100%. Solicitantul interesat ar trebui să ne contacteze pentru proceduri suplimentare de achiziție de împrumut prin: joshuabenloancompany@aol.com
|
Alte acte pe aceeaşi temă cu Act adiţional 1/2003
|