ORDONANTA DE URGENTA   Nr. 146 din 30 septembrie 1999

privind unele masuri de acompaniament social pentru salariatii din industria metalurgica ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 481 din  5 octombrie 1999

    In temeiul art. 114 alin. (4) din Constitutia Romaniei,

    Guvernul Romaniei emite urmatoarea ordonanta de urgenta:

    CAP. 1
    Dispozitii generale

    Art. 1
    Salariatii societatilor comerciale din industria siderurgica, a materialelor refractare, a feroaliajelor, a produselor carbonice si a industriei metalurgice neferoase, ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective efectuate in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective, beneficiaza de masurile de protectie sociala prevazute in prezenta ordonanta de urgenta.
    Art. 2
    (1) Persoanele prevazute la art. 1, din cadrul societatilor comerciale semnatare ale Conventiei de acompaniament social al restructurarii industriei metalurgice, denumita in continuare CASRM, beneficiaza de serviciile de preconcediere colectiva realizate in conditiile prezentei ordonante de urgenta, precum si, la alegere, de:
    a) participarea la masurile active de combatere a somajului prin parcurgerea unui program de acompaniament social, in conditiile si cu drepturile prevazute la cap. II din prezenta ordonanta de urgenta;
    b) participarea la masurile active pentru combaterea somajului, prevazute la cap. IV sectiunea a II-a din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999.
    (2) Persoanele disponibilizate care urmeaza un program de acompaniament social prevazut la cap. II din prezenta ordonanta de urgenta primesc platile compensatorii in rate lunare, conform prevederilor art. 33 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999.
    (3) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective din societatile comerciale care nu sunt semnatare ale CASRM beneficiaza de masurile de protectie sociala acordate in baza prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999.

    CAP. 2
    Masurile active de protectie a persoanelor disponibilizate colectiv

    Art. 3
    In sensul prezentei ordonante de urgenta, constituie servicii de preconcediere colectiva, in principal, urmatoarele activitati:
    a) consilierea privind prevederile legale referitoare la protectia sociala a somerilor si la reintegrarea lor profesionala;
    b) plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea in modalitati de cautare a unui loc de munca;
    c) reorientarea profesionala in cadrul sau in afara unitatii care disponibilizeaza, inclusiv prin cursuri de instruire de scurta durata;
    d) sondarea opiniei salariatilor si informarea acestora cu privire la masurile active de combatere a somajului.
    Art. 4
    Masurile active de combatere a somajului care se realizeaza prin programul de acompaniament social sunt:
    a) reconversia profesionala;
    b) participarea la lucrari de utilitate publica;
    c) consultanta in vederea infiintarii de societati comerciale;
    d) stimularea mobilitatii ocupationale.
    Art. 5
    Persoanele care participa la un program de acompaniament social pot beneficia de:
    a) prime de incurajare lunare, neimpozabile, de pana la 20% din salariul mediu net pe ramura, publicat de Comisia Nationala pentru Statistica la data disponibilizarii, acordate pe parcursul programului;
    b) prime de incurajare, reprezentand o suma neimpozabila de pana la 8 salarii medii nete pe ramura, acordate la finalizarea programului, stabilite in functie de salariul mediu net pe ramura publicat de Comisia Nationala pentru Statistica la data disponibilizarii.
    Art. 6
    (1) Masurile de protectie prevazute la art. 3, 4 si 5 sunt realizate de Uniunea Nationala de Reconversie in Metalurgie, denumita in continuare UNIRMET.
    (2) UNIRMET este persoana juridica, infiintata in baza prevederilor Legii nr. 21/1924 privind persoanele juridice, care functioneaza in sistem paritar, cu participarea organizatiilor sindicale si a asociatiilor patronale din ramurile de activitate prevazute la art. 1.
    (3) UNIRMET poate realiza si alte masuri active prevazute de CASRM.
    (4) Pentru realizarea masurilor active prevazute la art. 4 si la art. 6 alin. (3) UNIRMET trebuie sa fie acreditata in conformitate cu prevederile legale.
    (5) Modul de organizare si de functionare a UNIRMET este reglementat prin statutul propriu.
    Art. 7
    (1) Pentru finantarea masurilor active de protectie prevazute in prezentul capitol se constituie Fondul National de Solidaritate in Metalurgie, denumit in continuare FONDMET, gestionat de UNIRMET.
    (2) Sursele de venituri ale FONDMET sunt:
    a) contributia lunara a societatilor comerciale semnatare ale CASRM, in cota de 0,5% raportata la cifra de afaceri;
    b) contributia lunara a salariatilor din societatile comerciale semnatare ale CASRM, in cota de 0,5% din salariul realizat;
    c) donatii, programe, cu finantare externa si alte surse.
    (3) Contributiile prevazute la alin. (2) lit. a) si b) se datoreaza de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si se vireaza in contul UNIRMET pana cel mai tarziu la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza, potrivit prevederilor CASRM.
    (4) Disponibilitatile banesti ale FONDMET se pastreaza la o banca comerciala stabilita in conformitate cu reglementarile in vigoare, iar dobanzile incasate se constituie venit la fond.
    Art. 8
    (1) Din sursele de venituri constituite potrivit art. 7 alin. (2) se finanteaza:
    a) cheltuielile pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectiva si a masurilor active prevazute la art. 3 si 4;
    b) primele de incurajare lunare acordate in conditiile art. 5 lit. a);
    c) cheltuielile legate de gestionarea si administrarea fondului, dar nu mai mult de 10% din cheltuielile totale anuale.
    (2) Cheltuielile pentru acordarea primelor de incurajare prevazute la art. 5 lit. b) si pentru realizarea masurilor active prevazute la art. 6 alin. (3) se pot efectua numai din sursele prevazute la art. 7 alin. (2) lit. c).
    Art. 9
    Sumele neconsumate din FONDMET la finele anului se reporteaza pentru anul urmator.
    Art. 10
    Pentru a beneficia de parcurgerea unui program de acompaniament social persoana disponibilizata va incheia un contract cu UNIRMET. Durata programului de acompaniament social nu poate depasi 12 luni.
    Art. 11
    (1) Prin programul de reconversie profesionala UNIRMET se obliga sa asigure salariatului o pregatire profesionala alternativa, gratuita, urmata de posibilitatea acordarii unui loc de munca.
    (2) In cazul in care persoanei disponibilizate i se ofera si aceasta accepta sau ea insasi gaseste un loc de munca cu contract individual de munca pe durata nedeterminata, contractul cu UNIRMET inceteaza de drept.
    Art. 12
    (1) Prin programul de participare la lucrari de utilitate publica UNIRMET se obliga sa caute un loc de munca pentru persoana disponibilizata si in acest interval sa ii asigure posibilitatea exercitarii unei ocupatii in folos public.
    (2) In cazul in care persoanei disponibilizate i se ofera si aceasta accepta sau ea insasi gaseste un loc de munca cu contract individual de munca pe durata nedeterminata, contractul cu UNIRMET inceteaza de drept.
    Art. 13
    (1) Prin programul de consultanta in vederea infiintarii unei societati comerciale UNIRMET se obliga sa acorde asistenta gratuita pentru intocmirea documentelor si obtinerea avizelor necesare demararii activitatii, daca persoana care opteaza pentru un astfel de program se angajeaza ca minimum 50% din numarul salariatilor sa provina din randul persoanelor disponibilizate de la unitatile prevazute la art. 1.
    (2) La data inmatricularii noii societati comerciale la registrul comertului persoana disponibilizata, beneficiara a unui astfel de program, va primi din FONDMET o suma nerambursabila, egala cu 18 salarii medii nete pe ramura pentru constituirea sau completarea capitalului social.
    (3) UNIRMET va vira societatilor comerciale nou-infiintate, pe o perioada de 3 luni de la inmatriculare, cate un salariu de baza de incadrare brut pentru fiecare persoana angajata cu contract individual de munca pe durata nedeterminata, provenita dintre persoanele disponibilizate din cadrul unitatilor prevazute la art. 1.
    Art. 14
    (1) Prin programul de mobilitate ocupationala UNIRMET se obliga sa asigure persoanei disponibilizate schimbarea locului de munca, prin incadrarea cu contract individual de munca pe durata nedeterminata intr-o unitate aflata in alta zona geografica.
    (2) Persoana care opteaza pentru acest program beneficiaza de decontarea cheltuielilor ocazionate de mutarea intr-o alta zona geografica, dar nu mai mult de 5 milioane lei.
    Art. 15
    Modul de acces la masurile active prevazute la art. 4 si la art. 6 alin. (3) si conditiile de realizare a acestora se stabilesc prin CASRM.

    CAP. 3
    Dispozitii finale

    Art. 16
    (1) In termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Industriei si Comertului vor elabora si vor supune aprobarii Guvernului normele de aplicare a acesteia.
    (2) UNIRMET va putea incheia contracte conform prevederilor art. 10 numai dupa intrarea in vigoare a normelor de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.

                PRIM-MINISTRU
                 RADU VASILE

                      Contrasemneaza:
                      Ministrul muncii si
                      protectiei sociale,
                      Alexandru Athanasiu

                      Ministrul industriei si comertului,
                      Radu Berceanu

                      p. Ministrul finantelor,
                      Mihai Aristotel Ungureanu,
                      secretar de stat