METODOLOGIE    din  9 august 1994

privind audierea in comisiile permanente pentru cultura, arte si mijloace de informare in masa ale Camerei Deputatilor si Senatului a candidatilor pentru consiliile de administratie ale Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune

ACT EMIS DE: PARLAMENT

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 206 din  9 august 1994

    In conformitate cu prevederile art. 20 din Legea nr. 41/1994 privind organizarea si functionarea Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune, in ziua de 7 iulie 1994 comisiile permanente pentru cultura, arte si mijloace de informare in masa ale celor doua Camere ale Parlamentului s-au intrunit in sedinta comuna de lucru, avand ca obiect stabilirea metodologiei de audiere a candidatilor pentru consiliile de administratie ale celor doua societati.

    1. Audierea candidatilor pentru consiliile de administratie ale Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune se desfasoara in conditiile Legii nr. 41/1994.
    2. Comisiile permanente pentru cultura, arte si mijloace de informare in masa ale Camerei Deputatilor si Senatului se reunesc si lucreaza in sedinta comuna, sub presidentia, prin rotatie, a presedintilor acestora. In vederea desfasurarii activitatii, presedintele care conduce sedinta comuna desemneaza un secretariat tehnic care va intocmi, la sfarsitul fiecarei zile de audiere, un proces-verbal
    3. Audierile se  fac in conditiile asigurarii cvorumului legal de lucru al comisiilor permanente.
    4. Comisiile permanente stabilesc, pe baze paritare, un colectiv de referenti care pregatesc dosarul fiecarui candidat ; secretariatul tehnic al celor doua comisii asigura difuzarea dosarelor candidatilor fiecarui membru al acestora.
    5. Audierea candidatilor se face in ordine alfabetica a numelui acestora, pe rand, pentru fiecare serviciu public.
    6. Audierea incepe cu prezentarea de catre fiecare candidat a datelor sale personale si a unui rezumat succint al activitatii sale profesionale. Timpul alocat fiecarui candidat, in acest scop, este de maximum 5 minute.
    7. Membrii celor doua comisii permanente pot adresa candidatului orice intrebare legata de criteriile individuale de selectie sau pot cere acestuia sa le prezinte alte date ori informatii privind activitatea sa profesionala sau viata personala ori conduita sociala.
    8. Candidatii pot cere cuvantul pentru a oferi explicatii suplimentare la raspunsurile date intrebarilor ce li s-au adresat de catre membrii comisiilor permanente.
    9. Membrii celor doua comisii permanente dispun de o fisa de evaluare pentru fiecare candidat in parte, pe baza careia se face votul final.
    10. Votul are loc dupa  audierea tuturor candidatilor potrivit art. 20 alin. 5 din Legea nr. 41/1994.
    11. Dupa audierea tuturor persoanelor si supunerea la vot a candidaturii acestora, se incheie un raport general, semnat de presedintii celor doua comisii permanente. Raportul se inainteaza birourilor permanente ale Camerei Deputatilor si Senatului, in vederea declasarii procedurii prevazute de art. 20 alin. 2 din Legea nr. 41/1994.
    Se intocmeste separat pentru fiecare dintre cele doua societati)

                          CRITERII INDIVIDUALE
de selectie a candidatilor pentru consiliul de administratie al Societatii Romane de Radiodifuziune, respectiv al Societatii Romane de Televiziune
    1. Integritate morala.
    2. Aptitudini psiho-socio-profesionale. Exemplu : disponibilitate pentru cooperare, creativitate, capacitate divizionala etc.
    3.Cunoasterea legislatiei in domeniul activitatii specifice Radiodifuziunii sau Televiziunii.
    4. Cunoasterea specificului activitatii Radiodifuziunii sau Televiziunii.
    5. Implicarea in activitati conexe specificului serviciului public de Radiodifuziune sau de Televiziune.
    6. Neimplicarea in activitati similare desfasurate in tara (posturi private/autonome ori independente de radio si de televiziune).
    7. Disponibilitatea de a raspunde solicitarilor consiliului de administratie si de a activa in cadrul acestuia potrivit cerintelor.
    8. Cunostinte manageriale in profil.

                           DOSAR
    1. Curriculum vitae - tip
    2. Oferta tip - pentru audiere, cu o motivatie a candidaturii
    3. Cazier judiciar
    4. Declaratie pe propria raspundere de neimplicare personala si familiala - gradul intai si gradul al doilea de rudenie - in activitati similare desfasurate in tara ( post privat, autonom ori independent de radio sau de televiziune).
    5. Adeverinta de la locul unde candidatul isi desfasoara activitatea - sau declaratie pe propria raspundere - cu specificarea daca a beneficiat sau beneficiaza  de scutiri de impozite in acord cu prevederile unor legi in vigoare.
    Dosarul se va prezenta cu rubricile completate prin dactilografiere.

                  FISA PERSONALA A CANDIDATULUI

         1. Date personale
  Numele si prenumele ...............................................
  Data si locul nasterii ...............................................
  Domiciliul ................................................................
  Telefon .....................
  Buletin de identitate seria ...... nr. ........., eliberat de ..............
  la data de ..........................
  Pasaport (personal/de serviciu) seria ...... nr. ......., eliberat de ......
  .................. la data de ........................
  Starea civila ......................copii/ani........................
  Situatia militara ..................
  Functia si locul de munca ....................................................

       2. Pregatire profesionala (studii)
   Absolvent al ............................................................
  (facultatea)
   anul ...........titlul obtinut .................
   Alte scoli urmate si titluri obtinute (anul) .............................
   ..........................................................................
   Limbi straine si gradul de cunoastere (vorbit, scris) ....................
   Titluri stiintifice (anul si unde) .....................................
   Perfectionari profesionale si specializari (ce, unde si cand) ............
   ..........................................................................

         3. Experienta profesionala obtinuta
-----------------------------------------------------------------------------
Perioada     Unitatea   Functia detinuta     Nr. personal    Referinte
                                             subordonat      (calificative)
-----------------------------------------------------------------------------



-----------------------------------------------------------------------------

         4. Realizari personale notabile

   Publicatii, comunicari ................................................
   Studii si proiecte elaborate .............................................
   Inventii, inovatii .......................................................
   Actiuni de afaceri .......................................................
   Alte realizari semnificative .............................................

         5. Observatii

.............................................................................
...........................................................................

                                 OFERTA

   Nume si prenume ............................................
   Data si locul nasterii ..........................................
   Buletin de identitate seria .... nr. .........., eliberat de ...............
   Profesia ...................
   Functia actuala .......................

    Am luat cunostinta de metodologia audierii in comisiile permanente pentru cultura, arte si mijloace de informare in masa ale Camerei Deputatilor si Senatului a candidatilor pentru consiliile de administratie ale Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune.
    Doresc sa particip la audierea pentru consiliul de administratie al......... ..........................
    Motivatie: ( aceasta include si conceptia individuala de conducere a unei dintre cele doua societati si presupune o dezvoltare mai ampla).

                  BIBLIOGRAFIE GENERALA
    ( Materiale necesare documentarii candidatilor la functia de membru in Consiliul de administratie al Societatii Romane de Radiodifuziune, respectiv al Societatii Romane de Televiziune in vederea audierii in comisiile permanente de resort ale Camerei Deputatilor si Senatului

    1. Constitutia Romaniei (art. 30, 31)
    2. Legea nr. 41/1994 privind organizarea si functionarea Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune
    3. Legea audiovizualului nr. 48/1992
    4. Declaratia Universala a Drepturilor Omului (art. 19)
    5. Pactul international cu privire la drepturile civile si politice (art. 19, 20).
    6. Conventia europeana a drepturilor omului (art. 10)
    7. Document al Reuniunii de la Copenhaga a Conferintei pentru dimensiunea umana a C.S.C.E. (pct. 7,8)
    8. Rezolutia Consiliului Europei asupra eticii jurnalistice - 1993
    9. Conventia europeana pentru televiziuni transfrontiere
    10. Declaratia de la Bruxelles   1993 "Audiovizualul   o sansa pentru Europa".