HOTARARE   Nr. 71 din 24 februarie 1994

cu privire la majorarea fondului de salarii pentru care nu se plateste impozit suplimentar ca urmare a sporirii eficientei economice a activitatii desfasurate pentru societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 60 din  8 martie 1994

    In baza prevederilor art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 13/1994,

    Guvernul Romaniei hotaraste:

    Art. 1
    Fondul de salarii pentru care nu se plateste impozit suplimentar, stabilit in conformitate cu prevederile art. 1-3 din Ordonanta Guvernului nr. 13/1994, la societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere, se majoreaza in situatia in care prin activitatea desfasurata se realizeaza o sporire a eficientei economice.
    Art. 2
    (1) Indicatorii de eficienta economica sunt profitul aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond salarii sau productivitatea muncii stabilita in unitati fizice.
    (2) Indicatorul productivitatea muncii calculata in unitati fizice, precum si alti indicatori de eficienta economica specifici ce pot fi utilizati la regiile autonome, care prin bugetul de venituri si cheltuieli nu sunt prevazute cu profit, se vor stabili prin hotarare a Guvernului.
    Art. 3
    (1) Indicatorul privind profitul aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate, este cel raportat in formularul "Rezultatele financiare, obligatiile fiscale si alte elemente patrimoniale".
    (2) In cazul regiilor autonome, la profitul aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate, se adauga fondul de dezvoltare constituit din venituri conform legii, atat pentru perioada curenta cat si pentru perioada corespunzatoare a anului anterior.
    (3) Fondul de salarii realizat, care se ia in calcul pentru determinarea indicatorului profit aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond salarii cuprinde drepturile care se suporta din fondul de salarii, drepturi pentru care se aplica prevederile Ordonantei Guvernului nr. 13/1994 si care sunt prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
    Art. 4
    (1) Majorarea fondului de salarii pentru care nu se plateste impozit suplimentar in conditiile prevazute la art. 1 se face pe baza cresterii eficientei realizate, cumulat de la inceputul anului, comparativ cu aceeasi perioada a anului anterior.
    (2) La stabilirea nivelului indicatorului profit aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond salarii, pentru anul 1993, ca baza de comparatie a realizarilor din anul 1994, profitul se corecteaza in plus cu fondul de salarii pentru care s-a calculat impozitul suplimentar potrivit Ordonantei Guvernului nr. 1/1993 si, dupa caz, in minus, cu suma reprezentand majorarea fondului de salarii in raport cu cresterea eficientei economice in anul 1993 si de care nu s-a beneficiat la majorarea efectiva a salariilor.
    Art. 5
    Suma cu care se poate majora fondul de salarii rezultata din cresterea eficientei economice nu poate fi mai mare decat jumatate din cresterea valorica a profitului aferent productiei-marfa sau prestarilor de servicii, facturate, realizata suplimentar.
    Art. 6
    In situatia in care fondul de salarii consumat depaseste fondul de salarii determinat in conditiile art. 7 din Ordonanta Guvernului nr. 13/1994, se sisteaza amanarea la plata a impozitului suplimentar, acesta urmand sa fie calculat si virat la bugetul de stat in termenul prevazut de ordonanta, pentru toata depasirea fondului de salarii inregistrata pana la data respectiva.
    Art. 7
    La unitatile infiintate in cursul anului 1994, ca urmare a divizarii, eficienta economica se determina pe baza indicatorilor proprii stabiliti potrivit protocolului incheiat la impartirea patrimoniului, atat pentru perioada curenta, cat si pentru perioada de referinta.
    Art. 8
    La aplicarea prevederilor prezentei hotarari, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor pot emite norme metodologice.

                PRIM-MINISTRU
               NICOLAE VACAROIU

                       Contrasemneaza:
                       Ministru de stat,
                       ministrul muncii si
                       protectiei sociale,
                       Dan Mircea Popescu

                       Ministru de stat,
                       ministrul finantelor,
                       Florin Georgescu

    ANEXA 1

                       DREPTURILE
care se suporta din fondul de salarii pentru care se aplica prevederile Ordonantei Guvernului nr. 13/11994

    1. Sumele care se acorda in mod direct pentru munca efectiv depusa de catre fiecare salariat:
    a) salariul de baza corespunzator timpului efectiv lucrat in cazul formei de salarizare in regie sau castigul realizat in cazul aplicarii altor forme de salarizare;
    b) sporuri si indemnizatii acordate sub forma de procent din salariul sau in sume fixe;
    c) premiile acordate salariatilor sub diverse forme*).
    2. Alte sume acordate in baza unor acte normative sau a contractelor colective de munca pentru activitatea desfasurata:
    a) drepturile acordate salariatilor in natura*), potrivit prevederile din contractele colective de munca, care se transforma in bani potrivit modului de evaluarea stabilit prin Legea nr. 32/1991, republicata in temeiul art. II din Legea nr. 35 din 15 iunie 1993;
    b) sumele acordate salariatilor in diferite ocazii, sub forma de ajutoare banesti sau pentru compensarea unor cheltuieli, conform prevederilor contractelor colective de munca;
    c) indemnizatia pentru concediu de odihna stabilita in conformitate cu
prevederile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor, inclusiv drepturile banesti acordate in baza contractelor colective de munca cu ocazia plecarii in concediu de odihna;
    d) indemnizatiile pentru concediile medicale, precum si celelalte drepturi ce se suporta de catre societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome, in baza prevederilor Legii nr. 49/1992 pentru modificarea si completarea unor reglementari din legislatia de asigurari sociale si a contractelor colective de munca;
    e) ajutoarele care se acorda salariatilor in baza prevederilor contractelor colective de munca pe perioada concediului primit pentru sustinerea examenului de absolvire a unor forme de invatamant;
    f) drepturile acordate salariatilor pentru zilele libere de care acestia beneficiaza in cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor, precum si pentru zilele festive si de sarbatoare sau pentru alte zile libere acordate, conform contractelor colective de munca:
    g) indemnizatiile care se acorda salariatilor cu ocazia iesirii la pensie, desfacerii contractului de munca, in situatia transferarii, instalarii la post sau detasarii, potrivit prevederilor contractelor colective de munca;
    h) drepturile care se acorda salariatilor pe perioada intreruperii lucrului din cauze ce nu sunt imputabile acestora, potrivit prevederilor contractelor colective de munca;
    i) sumele ce se acorda salariatilor pe perioada scoaterii din productie pentru desfasurarea unor activitati cu caracter obstesc, reglementate prin acte normative sau prin contractele colective de munca;
    j) sumele corespunzatoare reducerii programului normal de lucru pentru mamele care au copii in varsta de pana la un an, sumele acordate pentru cei carora li se desface contractul de munca in vederea cautarii unui nou loc de munca, precum si pentru pauzele de masa si odihna platite, conform prevederilor contractuale colective de munca;
    k) drepturile acordate persoanelor fizice reprezentand contravaloarea manoperei pentru realizarea unor lucrari sau pentru desfasurarea unor activitati pe baza de contract civil;
    l) alte drepturi acordate personalului, similare cu cele de mai sus.
--------------
    Fac exceptie si nu se cuprind in fondul de salarii pentru care se aplica prevederile Ordonantei Guvernului nr. 13/1994:
    *) sumele platite din fondul de participare la profit, determinate potrivit legii, care se acorda dupa aprobarea bilantului contabil anual;
    *) drepturile in natura si ajutoarele banesti, care se acorda in baza unor acte normative.