HOTARARE Nr.
1878 din 21 decembrie 2006
pentru modificarea si
completarea Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si
functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 1054 din 30 decembrie 2006
In temeiul art. 108 din Constituţia
României, republicată,
Guvernul României adoptă
prezenta hotărâre.
Art. I. - Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi
funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, publicată
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificările şi completările
ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1. La articolul 4 punctul
A, literele a) şi b) vor avea următorul cuprins:
,,a) identifică şi elaborează, în colaborare cu
ministerele şi organele de specialitate ale administraţiei publice centrale şi
locale, politici publice în domeniul social;
b) evaluează efectele sociale ale politicilor publice
aflate în derulare;".
2. La articolul 4, după
punctul L se introduce un nou punct, punctul L1, cu următorul cuprins:
„L1. In domeniul
egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi:
a) coordonează aplicarea strategiei şi politicilor
Guvernului în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
b) iniţiază proiecte de acte normative, planuri
naţionale de acţiune pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi şi
asigură aplicarea acestora;
c) avizează proiecte de acte normative, iniţiate de
alte autorităţi, în vederea integrării şi respectării principiului egalităţii
de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;
d) elaborează rapoarte, studii, analize şi prognoze
independente privind aplicarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament
între femei şi bărbaţi în toate domeniile de activitate;".
3. Articolul 11 se abrogă.
4. Alineatul (1) al articolului 18 va avea
următorul cuprins:
„Art. 18. - (1) Ministrul muncii, solidarităţii sociale
şi familiei este ajutat în activitatea de conducere a ministerului de 4
secretari de stat, numiţi prin decizie a primului-ministru."
5. Alineatul (1) al
articolului 24 va avea următorul cuprins:
„Art. 24. - (1) Numărul maxim de posturi pentru
aparatul de lucru al Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei este de 436, posturi
finanţate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii şi posturile aferente
cabinetului ministerului."
6. Alineatul (7) al
articolului 25 va avea următorul cuprins:
„(7) Autoritatea de management pentru Programul
operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţionează cu un
număr total de 70 de posturi, inclusiv directorul general, două posturi pentru
Unitatea de Control pentru Fonduri Comunitare şi 6 posturi pentru structura şef
de misiune pentru Fondul Social European."
7. Anexele nr. 1 şi 2 se
înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2*) care fac parte integrantă din prezenta
hotărâre.
8. Anexa nr. 21 se abrogă.
Art. II. - (1) Unităţile
de implementare a programelor (UIP) organizate la nivel regional, subordonate
Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, se reorganizează, începând
cu data de 1 ianuarie 2007, ca organisme intermediare regionale pentru
Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi trec în
subordinea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, fiind
conduse de un director executiv.
(2) Personalul din unităţile de implementare a
programelor (UIP) - compartimentele de implementare a programelor este preluat
de organismele intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial
pentru dezvoltarea resurselor umane, nou-înfiinţate, pe bază de protocol. Patrimoniul Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Muncă aflat în folosinţa unităţilor fără personalitate
juridică de implementare a programelor pentru dezvoltarea resurselor umane
finanţate din fonduri ale Uniunii Europene, precum şi contractele încheiate
anterior de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă pentru asigurarea
funcţionării acestor unităţi trec, începând cu data de 1 ianuarie 2007, în
administrarea organismelor intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(3) Predarea-preluarea în administrare a patrimoniului
şi a contractelor se va face pe bază de protocol încheiat între Agenţia
Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi fiecare dintre organismele
intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru
dezvoltarea resurselor umane, până la data de 15 ianuarie 2007.
Art. III. - Prezenta
hotărâre intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2007.
Art. IV. - Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi
funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, publicată
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificările şi completările
ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în
Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu
*) Anexele nr. 1 şi 2 sunt reproduse în facsimil.
ANEXA Nr. 1
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE SI FAMILIEI
*) conducă
Departamentul pentru Munci in Strainatate
**) organizată la nivel de directie generală
ANEXA Nr. 2
INSTITUŢIILE
care funcţionează în subordinea sau în coordonarea
Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale si Familiei
A. In subordine:
I. Instituţii publice cu
personalitate juridică, cu finanţare de la bugetul de
stat:
1. Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap (180 posturi)
2. Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor
Copilului (88 posturi)
3. Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei (58
posturi), din care:
a) aparat propriu - 40 posturi;
b) Centrul de Informare şi Consultanţă pentru Familie -
9 posturi;
c) Centrul-Pilot de Asistenţă şi Protecţie a Victimelor
Violenţei în Familie -9 posturi.
4. Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între
Femei şi Bărbaţi
5. Direcţii de muncă, solidaritate socială şi familie
judeţene şi a municipiului Bucureşti, servicii publice descentralizate
6. Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă
7. Organisme Intermediare Regionale pentru
Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane (350 posturi):
- Organismul intermediar regional pentru
Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane -
Regiunea Nord-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul
operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor
umane - Regiunea Sud-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul
operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea
Sud-Muntenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul
operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor
umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul
operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane -
Regiunea Nord-Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul
operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane -
Regiunea Bucureşti - Ilfov
II. Instituţie publică cu
personalitate juridică, finanţată din venituri proprii şi din subvenţii de la
bugetul de stat:
- Inspecţia Muncii, din care:
a) aparat propriu - 239 posturi;
b) inspectoratele teritoriale de muncă - servicii
publice descentralizate -3.966 posturi*).
III. - Unitate cu personalitate juridică, finanţată
integral din venituri proprii: - Revista "Obiectiv".
B. In coordonare:
- institute naţionale de
cercetare:
1. Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în
domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale - I.N.C.S.M.P.S. Bucureşti
2. Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru
Protecţia Muncii -I.N.C.D.P.M. "Alexandru Darabont" - Bucureşti.
NOTĂ:
Numărul maxim de posturi pentru instituţiile publice
prevăzute la lit. A pct. I poziţiile
4, 5 şi 6 este de 1.607 posturi finanţate de la bugetul de stat, din care un
număr de 126 posturi constituie, începând cu data de 1 ianuarie 2007,
compartimentul teritorial cu activitate in domeniul egalităţii de şanse intre
femei si bărbaţi din subordinea Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse
între Femei şi Bărbaţi, al cărui aparat central funcţionează cu un număr de 30
posturi.
*) Sunt incluse 500 posturi,
funcţii contractuale, utilizate temporar pe o perioadă de 2 ani, începând cu
data intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 121/2006 pentru modificarea
anexei nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi
funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, cu
acoperirea cheltuielilor de personal din veniturile proprii ale Inspecţiei
Muncii.