HOTARARE   Nr. 863 din 28 iulie 2005

pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 715 din  8 august 2005

    In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,

    Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

    Art. 1
    Hotararea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, se modifica dupa cum urmeaza:
    1. La articolul 4 punctul E, dupa litera s) se introduce litera s) cu urmatorul cuprins:
    "s) infiinteaza Registrul national de evidenta a agentilor de munca temporara autorizati."
    2. La articolul 4 punctul I, litera g) se abroga.
    3. Articolul 20 va avea urmatorul cuprins:
    "Art. 20
    Structura organizatorica a Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei este prevazuta in anexa nr. 1. Structura organizatorica a Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane este prevazuta in anexa nr. 1^a."
    4. Alineatul (6) al articolului 25 va avea urmatorul cuprins:
    "(6) Ca urmare a atributiilor ce-i revin in calitate de agentie de implementare pentru componenta <<Dezvoltarea resurselor umane>> a Subprogramului PHARE 2004 - 2006 <<Coeziune economica si sociala>>, prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei se constituie urmatoarele unitati la nivel de compartimente:
    a) unitatea de verificare tehnica si conformitate (ex-ante) si iregularitati, in subordinea directa a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene si relatii externe;
    b) unitatea de control financiar preventiv intern, in subordinea directa a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene si relatii externe;
    c) unitatea de contabilitate, in subordinea directa a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene si relatii externe;
    d) unitatea de plati PHARE, in subordinea directa a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene si relatii externe;
    e) unitatea de audit PHARE, in cadrul Directiei audit intern si control."
    5. Anexa nr. 1 se modifica si se inlocuieste cu anexa nr. 1 la prezenta hotarare.
    Art. 2
    Hotararea Guvernului nr. 412/2005 se completeaza cu o noua anexa, anexa nr. 1^a, care face parte integranta din prezenta hotarare.

                  PRIM-MINISTRU
             CALIN POPESCU-TARICEANU

                       Contrasemneaza:
                       Ministrul muncii,
                       solidaritatii sociale si familiei,
                       Gheorghe Barbu

                       Ministrul finantelor publice,
                       Ionel Popescu

    ANEXA 1*1)

    *1) Anexa nr. 1 este reprodusa in facsimil.

    MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI

    Numar maxim de posturi: 408 (exclusiv demnitarii si posturile aferente cabinetului ministrului)

                               __________________
                              |                  |
                              |     MINISTRU     |
                              |__________________|
                              | CABINET MINISTRU |
                              |__________________|
                                       |               _________________
                                       |              | Informare si    |
                                       |______________| Relatii Publice |
                                       |              |_________________|
     __________________________________|_______________________________________
 ___|____   ___|_____   ____|___   ___|____   _____|______  |  _____|______    |
|SECRETAR| |SECRETAR | |SECRETAR| |SECRETAR| |  SECRETAR  | | |  SECRETAR  |   |
|DE STAT | |DE STAT*)| |DE STAT | |DE STAT | |  DE STAT   | | |  DE STAT   |   |
|________| |_________| |________| |________| |____________| | |____________|   |
    |       |            |          |        |PRESEDINTELE| | |PRESEDINTELE|   |
    |       |            |          |        |ANOFM       | | |CNPAS       |   |
    |       |            |          |        |____________| | |____________|   |
    |       |            |          |          |     :      |       :    |___  |
    |       |            |          |          |.....:..... |.......:........| |
    |       |            |          |          |:Agentia  : |:Casa Nationala:| |
    |       |            |          |          |:Nationala: |:de Pensii si  :| |
    |       |            |          |          |:pentru   : |:Alte Drepturi :| |
    |       |            |          |          |:Ocuparea : |:de Asigurari  :| |
    |       |            |          |          |:Fortei de: |:Sociale       :| |
    |       |            |          |          |:Munca    : |:              :| |
    |       |            |          |          |:.........: |:..............:| |
    |       |            |          |          |     _______|________        | |
    |       |            |          |          |    |SECRETAR GENERAL|       | |
    |       |            |          |          |    |________________|       | |
    |     __|___     ____|____      |_____     |    ________|__________      | |
    |    |  |   |   |   |    _|_    |    _|_   |   |   |     _|_    |  |     | |
    |    |  |   |   |   |   | A |   |   | B |  |   |   |    | C |   |  |     | |
    |    |  |   |   |   |   |___|   |   |___|  |   |   |    |___|   |  |     | |
   _|__  |  |   |   |   |    _|_    |    _|_   |   |   |     _|_    |  |    _| |
 _| | _| | _|  _|  _|  _|  _|  _|  _|  _|  _|  |_  |_  |_  _|  _|  _|  |_  |  _|
| D||| E||| F|| G|| H|| I|| J|| K|| L|| M|| N|| O|| P|| R|| S|| T|| U|| V||X||Z|
|__|||__|||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||_||_|
    |    |__________
 ___|______  _______|_________
|Sanatate  ||Corpul Atasatilor|
|si        ||pe Probleme de   |
|Securitate||Munca si Sociale |
|in Munca  ||                 |
|__________||_________________|

    Semnificatia modulelor din organigrama de mai sus este urmatoarea:
    A - Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane*)
    B - Directia Generala Politici Asistenta Sociala
    C - Directia Generala Economica si Financiara
    D - Directia Dialog Social si Relatia cu Parlamentul
    E - Directia Politici Salariale
    F - Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Romani care Lucreaza in Strainatate
    G - Directia Evidenta si Monitorizare
    H - Directia Relatii Externe si Organizatii Internationale
    I - Directia Negocieri de Aderare si Preluare Acquis Comunitar
    J - Directia Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
    K - Directia Contractare si Monitorizare
    L - Directia Politici, Strategii, Programe de Incluziune Sociala
    M - Directia Politici, Strategie si Metodologie Asistenta Sociala
    N - Directia Servicii Sociale si Drepturi Asistenta Sociala
    O - Directia Politici Forta de Munca
    P - Directia Management Resurse Umane
    R - Directia Legislatia Muncii
    S - Directia Investitii si Patrimoniu
    T - Directia Bugete
    U - Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile
    V - Directia Strategie si Sinteze
    X - Directia Politici Asigurari Sociale
    Z - Directia Audit Intern si Control
------------
    *) Conduce Departamentul pentru Munca in Strainatate.
    *) Organizata la nivel de directie generala.

    ANEXA 1a*)

    *) Anexa nr. 1a este reprodusa in facsimil.

                          _________________________
                         |                         |
                         |         MINISTRU        |______________
                         |_________________________|     _________|_________
                          ____________|____________     | Directia de Audit |
                         |    SECRETAR DE STAT     |    | Intern si Control |
                         | (Responsabil cu         |    |  ................ |
                         | Autorizarea Programului)|....|..: Unitatea de  : |
                         |                         |    |  : Audit Phare  : |
                         | AFACERI EUROPENE SI     |    |__:______________:_|
                _________| RELATII EXTERNE         |__
               |        _|_________________________|_ |
               |       |  ____________|____________  ||
     __________|       | |    DIRECTOR GENERAL     | ||
    |                  | | (Responsabil Adjunct cu | ||
    |                  | | Autorizarea Programului)| ||
    |                  | |_________________________| ||
    |            ______|______________|______________||____________
 ...|...........|......|..............|..............||............|...........
:   |AUTORITATEA|  DE  | MANAGEMENT pentru PROGRAMUL ||OPERATIONAL | SECTORIAL :
:   |           |pentru|   DEZVOLTAREA   RESURSELOR  ||  UMANE     |           :
: __|___________|______|_____________________________||_  _________|__________ :
:|  |   AGENTIA |  DE  |  IMPLEMENTARE   PHARE       || ||         |          |:
:|  |   ________|___   |         ____________________|| || ________|_________ |:
:|  |  |Directia de |  |        |                _____| |||Directia Programul||:
:|  |  |Contractare |  |        |               |       |||Operational       ||:
:|  |  |si          |  |        |               |       |||Sectorial pentru  ||:
:|  |  |Monitorizare|  |        |               |       |||Dezvoltarea       ||:
:|  |  |            |  |        |               |       |||Resurselor Umane  ||:
:| _|_ |____________| _|___  ___|_________  ____|______ |||__________________||:
:|| A ||Unitatea | B||  C  ||Unitatea de  ||Unitatea de|||| G | Unitatea de  ||:
:||   ||de       |  ||     ||contabilitate||Plati Phare||||   | management   ||:
:||   ||Licitatii|  ||     ||             ||           ||||   | POSDRU       ||:
:||   ||         |  ||_____||             ||___________||||   |______________||:
:||   ||         |  || D| E||             || F|Executie||||   |  H |  I |  J ||:
:||   ||         |  ||  |  ||             ||  |plati   ||||   |    |    |    ||:
:||___||_________|__||__|__||_____________||__|________||||___|____|____|____||:
:|______________________________________________________||____________________|:
:..............................................................................:

    Semnificatia modulelor din organigrama de mai sus este urmatoarea:
    A - Unitatea de verificare tehnica si conformitate (ex-ante) si iregularitati
    B - Unitatea de Contractare si Monitorizare
    C - Unitatea de Control Financiar Preventiv Intern
    D - Preautorizare
    E - Viza financiara
    F - Autorizare plati
    G - Unitatea de implementare a Programului Phare
    H - Programare si Evaluare
    I   Monitorizarea si Administrarea sistemului informatic
    J   Management Financiar si Control