HOTARARE   Nr. 496 din 28 august 1992

cu privire la corectarea fondului de salarii pentru care societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu au obligatia sa plateasca impozit suplimentar

ACT EMIS DE:                GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 226 din 11 septembrie 1992

    Guvernul Romaniei hotaraste:

    Art. 1
    (1) Fondul destinat platii salariilor pentru care societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu platesc impozit suplimentar, potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr. 21/1992, se calculeaza lunar si cumulat de la inceputul anului, conform reglementarilor in vigoare.
    (2) Fondul destinat platii salariilor stabilit potrivit alin. (1) se corecteaza, lunar, cu suma stabilita pe baza cresterii de 20% din salariul mediu realizat in luna octombrie 1991, majorat corespunzator indexarii din luna pentru care se face calculul si a numarului mediu scriptic de personal din fiecare luna.
    Art. 2
    Prevederile art. 1 alin. (2) nu se aplica in cazurile in care suma cu care s-a corectat fondul de salarii de referinta in baza prevederilor Hotararii Guvernului nr. 99/1992 pentru sporurile negociate in anul 1992, peste cele existente in anul 1991, asigura o majorare a salariilor de cel putin 20%, fara o impozitare suplimentara.
    Art. 3
    (1) In fondul de salarii ce se plateste de catre fiecare societate comerciala cu capital majoritar de stat si regie autonoma, supus impozitarii suplimentare, se vor cuprinde atat sumele care se acorda in mod direct pentru munca efectiv depusa de catre fiecare salariat, cat si sumele acordate potrivit prevederilor din contractele colective de munca sub forma de indemnizatie la plecarea in concediu de odihna, la iesirea la pensie sau desfacerea contractului de munca, in situatia transferarii, instalarii la post sau detasarii, in situatia unor sarbatori sau zile festive si altele asemenea.
    (2) Drepturile ce se suporta din fondul de salarii supus impozitarii suplimentare sunt cele prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
    Art. 4
    Societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome raporteaza distinct directiilor generale ale finantelor publice si controlului financiar de stat judetene si a municipiului Bucuresti, o data cu raportarile lunare si trimestriale, datele cumulate la inceputul anului privind:
    fondul destinat platii salariilor pentru care nu se plateste impozit suplimentar, fondul de salarii efectiv platit si, dupa caz, impozitul suplimentar datorat.
    Art. 5
    In aplicarea prevederilor prezentei hotarari, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale impreuna cu Ministerul Economiei si Finantelor vor elabora norme metodologice.
    Art. 6
    Prevederile prezentei hotarari intra in vigoare incepand cu data de 1 august 1992.

                    PRIM-MINISTRU
                    THEODOR STOLOJAN

                            Contrasemneaza:
                            Ministrul muncii
                            si protectiei sociale,
                            Dan Mircea Popescu

                            Ministrul economiei
                            si finantelor,
                            George Danielescu

                            Ministrul bugetului,
                            veniturilor statului
                            si controlului financiar,
                            Florian Bercea


    ANEXA 1
                               DREPTURILE
ce se suporta din fondul de salarii supus impozitarii suplimentare

    1. Sumele ce se acorda in mod direct pentru munca efectiv depusa de catre fiecare salariat:
    a) salariul de baza corespunzator timpului efectiv lucrat in cazul formei de salarizare in regie sau castigul realizat in cazul aplicarii altor forme de salarizare;
    b) sporuri si indemnizatii acordate sub forma de procent din salariul de baza sau in sume fixe;
    c) premiile acordate salariatilor sub diverse forme*).
    2. Alte sume acordate in baza unor acte normative sau a contractelor colective de munca pentru activitatea desfasurata:
    a) drepturile acordate salariatilor in natura, potrivit prevederilor din contractele colective de munca, care se transforma in bani pe baza preturilor proprii de vanzare in vigoare la data de 1 august 1992*); *);
    b) sumele acordate salariatilor in diferite ocazii, sub forma de ajutoare banesti sau pentru compensarea unor cheltuieli, conform prevederilor contractelor colective de munca;
    c) indemnizatia pentru concediu de odihna stabilita in conformitate cu prevederile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor, inclusiv drepturile banesti acordate in baza contractelor colective de munca cu ocazia plecarii in concediu de odihna;
    d) indemnizatiile pentru concediile medicale, precum si celelalte drepturi ce se suporta de catre societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome, in baza prevederilor Legii nr. 49/1992 pentru modificarea si completarea unor reglementari din legislatia de asigurari sociale si a contractelor colective de munca;
    e) ajutoarele ce se acorda salariatilor in baza prevederilor contractelor colective de munca pe perioada concediului primit pentru sustinerea examenului de absolvire a unor forme de invatamant;
    f) drepturile acordate salariatilor pentru zilele libere de care acestia beneficiaza in cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor, precum si pentru zilele festive si de sarbatoare sau pentru alte zile libere acordate, conform contractelor colective de munca;
    g) indemnizatiile ce se acorda salariatilor cu ocazia iesirii la pensie, desfacerii contractului de munca, in situatia transferarii, instalarii la post sau detasarii, potrivit prevederilor contractelor colective de munca;
    h) drepturile ce se acorda salariatilor pe perioada intreruperii lucrului din cauze ce nu sunt imputabile acestora, potrivit prevederilor contractelor colective de munca;
    i) sumele ce se acorda salariatilor pe perioada scoaterii din productie pentru desfasurarea unor activitati cu caracter obstesc, reglementate prin acte normative sau prin contractele colective de munca;
    j) sumele corespunzatoare reducerii programului normal de lucru pentru mamele care au copii in varsta de pana la 1 an, sumele acordate pentru cei carora li se desface contractul de munca in vederea cautarii unui nou loc de munca, precum si pentru pauzele de masa si odihna platite, conform prevederilor contractelor colective de munca;
    k) indemnizatiile acordate, potrivit prevederilor legale, imputernicitilor mandatati sa reprezinte interesele capitalului de stat, administratorilor si cenzorilor;
    l) drepturile acordate persoanelor fizice reprezentand contravaloarea manoperei pentru realizarea unor lucrari sau pentru desfasurarea unor activitati pe baza de contract civil;
    m) alte drepturi acordate personalului, similare cu cele de mai sus.
    NOTA:
    Prin asimilare, alte drepturi decat cele cuprinse in prezenta anexa, care se suporta din fondul de salarii supus impozitarii suplimentare, se stabilesc cu avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si Ministerului Economiei si Finantelor.
-------------
    *) Fac exceptie si nu se cuprind in fondul de salarii supus impozitarii:
    - stimulentele platite salariatilor de catre societatile comerciale cu capital majoritar de stat din fondul de stimulare de pana la 10% din profitul ramas dupa plata impozitului datorat potrivit legii, respectiv de pana la 5% la regiile autonome, in conditiile prevazute la art. 13 din Hotararea Guvernului nr. 21/1992;
    - drepturile in natura si ajutoarele banesti, care se acorda in baza unor acte normative.
    *) Preturile de vanzare in vigoare la data de 1 august 1992 se vor utiliza numai pana la 31 decembrie 1992.