HOTARARE   Nr. 177 din 24 aprilie 1993

cu privire la compensarea si indexarea salariilor si stabilirea salariului de baza minim brut pe tara, incepand cu 1 mai 1993

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN:            MONITORUL OFICIAL  NR. 82 din 30 aprilie 1993

    Guvernul Romaniei hotaraste:

    Art. 1
    Incepand cu data de 1 mai 1993, ca urmare a cresterii preturilor de consum si a tarifelor la produsele si serviciile la care se retrage subventia, societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere vor acorda la salariile individuale ale personalului din cadrul acestora o compensatie in suma fixa de 10.160 lei lunar brut pe salariat.
    Art. 2
    In afara compensarii prevazute la art. 1, incepand cu data de 1 mai 1993, salariile de baza din luna aprilie 1993 se pot indexa ca urmare a cresterii prognozate a preturilor si tarifelor, in perioada mai - iunie 1993, la produsele si serviciile nesubventionate. Valoarea indexarii pe salariat, calculata pe baza salariului mediu brut la nivelul economiei, este de 3.000 lei lunar brut.
    Art. 3
    Pentru acordarea compensarii si indexarii prevazute la art. 1 si 2, societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere vor lua masuri de reducere a costurilor de productie si de crestere a productivitatii muncii, astfel incat influenta asupra cresterii preturilor si tarifelor sa fie minima.
    Art. 4
    Societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere vor acorda suma de 10.160 lei lunar brut, prevazuta la art. 1, separat de celelalte drepturi salariale. Includerea in salariile de baza se va face treptat de catre fiecare unitate prin negociere cu sindicatele si/sau cu reprezentantii salariatilor, incepand cu luna iunie 1993.
    Art. 5
    Societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere si care pana la data de 1 mai 1993 au incheiat contractele colective de munca sau, dupa caz, contractele individuale de munca pentru anul 1993, prin negociere cu sindicatele si/sau cu reprezentantii salariatilor, pot acorda suma prevazuta la art. 1, integral sau partial, numai in cazul si in cuantumul in care, fata de salariile negociate, se considera justificata o astfel de masura. Suma respectiva va fi preluata in salariile de baza incepand cu data de 1 mai 1993.
    Art. 6
    La societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome unde salariile se stabilesc prin negociere, la care prin contractele colective de munca s-a prevazut acordarea in mod gratuit sau cu un pret redus a unora dintre produsele sau serviciile la care se retrage subventia si acestea nu sunt aprobate prin acte normative, valoarea compensatiei prevazute la art. 1 se corecteaza cu suma corespunzatoare, calculata pe baza cantitatii de produse sau servicii stabilite a se acorda lunar si a diferentei dintre pretul aplicat de la 1 mai 1993, dupa retragerea subventiilor, si cel aplicat pana la data respectiva.
    Art. 7
    (1) Coeficientul de indexare se va calcula de catre fiecare societate comerciala cu capital majoritar de stat si regie autonoma la care salariile se stabilesc prin negociere prin raportarea valorii indexarii de 3.000 lei brut lunar la salariul mediu realizat in perioada martie-aprilie 1993, inclusiv indexarea acordata in baza prevederilor Hotararii Guvernului nr. 124/1993. La stabilirea salariului mediu, in vederea determinarii coeficientului de indexare pe fiecare societate comerciala sau regie autonoma la care salariile se stabilesc prin negociere, vor fi luate in considerare drepturile prevazute in anexa la Hotararea Guvernului nr. 496/1992, precum si numarul mediu de personal din lunile martie-aprilie 1993.
    (2) Coeficientul concret de indexare, in limita celor prevazute la alin. (1), se stabileste de catre consiliul de administratie al fiecarei societati comerciale sau regii autonome la care salariile se stabilesc prin negociere, cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, in functie de fondul ce poate fi destinat platii salariilor, rezultat in raport cu productia sau volumul de activitate realizat, fara ca prin aceasta unitatea sa inregistreze pierderi. La regiile autonome prevazute cu subventie, indexarea se va face cu incadrarea in subventiile aprobate potrivit legii.
    Art. 8
    Prevederile art. 1 si 2 din prezenta hotarare vor fi avute in vedere in mod corespunzator la stabilirea masurilor ce pot fi luate de Guvern, potrivit legii, pentru franarea procesului inflationist si al somajului.
    Art. 9
    (1) Salariile personalului din institutiile publice se indexeaza, incepand cu data de 1 mai 1993, cu coeficientul de 6,8%. Sumele rezultate din indexare se includ in drepturile la care se refera, obtinindu-se noile cuantumuri ale acestora.
    (2) Salariile indexate, potrivit alin. (1), se majoreaza cu suma de 10.160 lei lunar brut ca urmare a cresterii preturilor de consum si tarifelor la produsele si serviciile la care se elimina in intregime subventia, incepand cu data de 1 mai 1993. Suma de 10.160 lei lunar brut se va acorda separat de celelalte drepturi salariale, urmand a fi inclusa in mod corespunzator in salariile de baza prin actele normative pe baza carora se stabilesc salariile in institutiile publice.
    (3) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica in mod corespunzator si la regiile autonome cu specific deosebit, la care salariile sunt aprobate prin hotarari ale Guvernului.
    (4) Nivelurile noi ale salariilor pentru personalul institutiilor publice, precum si pentru personalul regiilor autonome cu specific deosebit vor fi calculate si transmise acestora de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
    Art. 10
    In luna iulie 1993, dupa cunoasterea datelor statistice referitoare la cresterea efectiva a preturilor de consum din luna iunie 1993, se va reexamina, cu consultarea sindicatelor si patronatului, valoarea indexarii medii pe salariat, tinandu-se seama de diferentele ce pot aparea in prognoza cresterii preturilor de consum pe intreaga perioada mai - iunie 1993, precum si de evolutia salariului mediu pe economie, a productiei si productivitatii muncii.
    Art. 11
    (1) Compensatia stabilita potrivit art. 1 si art. 9 alin. (2) face parte din salariu si se acorda proportional cu timpul lucrat in program normal de lucru. Aceasta se cuprinde in fondul de salarii si se ia in calcul, potrivit legii, la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu salariul si, respectiv, fondul de salarii, cumulindu-se, in vederea impozitarii, cu celelalte drepturi salariale.
    (2) Pana la includerea compensatiei prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2) in salariul de baza, aceasta se va lua in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru concediu de odihna. Compensatia prevazuta se va lua in calcul si pentru determinarea cuantumului altor drepturi ce se determina in functie de salariul de baza, proportional cu procentele aplicate la salariul de baza in raport cu care se stabilesc drepturi, conform reglementarilor in vigoare, respectiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, pentru ingrijirea copilului bolnav sau pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 1 an, indemnizatiile acordate, in baza prevederilor Hotararii Guvernului nr. 307/1991, republicata, personalului trimis in strainatate pentru o perioada care depaseste 3 luni, necesare intretinerii locuintei si persoanelor aflate in intretinere legala, precum si alte drepturi similare stabilite cu avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si Ministerului Finantelor.
    (3) Compensatia prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2) are caracter de spor permanent in sensul prevederilor Legii nr. 49/1992, pentru care se plateste contributia de 3% aferenta pensiei suplimentare.
    (4) La stabilirea contributiei de 1% pentru fondul de somaj, compensatia prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2) nu se ia in calcul pana la includerea acesteia in salariul de baza.
    Art. 12
    (1) In cazul cumulului de functii, compensatia pentru cresterea preturilor la produsele si serviciile la care se retrage subventia se acorda o singura data la unitatea unde persoana in cauza isi are functia de baza.
    (2) Persoanele care cumuleaza fractiuni de norma in vederea realizarii unei norme intregi vor beneficia de compensatie proportional cu fractiunea de norma, pana la realizarea compensatiei integrale, prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2).
    (3) Pana la includerea compensatiei in salariul de baza, persoanele care cumuleaza, potrivit legii, pensia cu salariul vor beneficia de compensatia acordata la pensie, iar de la locul de munca, de diferenta dintre compensatia in suma fixa acordata salariatilor si cea primita in calitate de pensionar.
    Art. 13
    Incepand cu data de 1 mai 1993, salariul de baza minim brut pe tara se stabileste la 28.950 lei lunar pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna, ceea ce reprezinta 170,30 lei pe ora, care cuprinde si compensatia prevazuta la art. 1.
    Art. 14
    (1) Ajutorul de somaj se indexeaza, incepand cu data de 1 mai 1993, cu coeficientul de 6,8%. La ajutorul de somaj indexat se va adauga si partea din compensatia prevazuta la art. 1, calculata prin aplicarea procentului stabilit de Legea nr. 1/1991, republicata, cu care s-a determinat ajutorul de somaj. Ajutorul de somaj astfel stabilit nu poate fi mai mic de 75%, 80% si, respectiv, 85%, dupa caz, din salariul de baza minim pe tara, net, asa cum prevede Legea nr. 1/1991, republicata.
    (2) Pana la includerea compensatiei in salariul de baza, la calculul ajutorului de somaj ce se va stabili dupa data de 1 mai 1993 compensatia se va determina in acelasi mod cu cel prevazut la alin. (1).
    (3) Alocatia de sprijin va fi majorata, incepand cu data de 1 mai 1993, in conditiile prevazute de Legea nr. 1/1991, republicata, tinand seama de salariul de baza minim brut pe tara, stabilit potrivit prevederilor art. 13 din prezenta hotarare.
    Art. 15
    Noile transe de venituri lunare impozabile ce se aplica incepand cu drepturile salariale ale lunii mai 1993, stabilite in baza procentului general de compensare - indexare de 30% sunt cele prevazute in anexa, care face parte integranta din prezenta hotarare.
    Art. 16
    Societatile comerciale cu capital majoritar de stat, regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere si institutiile publice vor acorda cel putin 50% din compensatia cuvenita, prevazuta la art. 1 si art. 9 alin. (2), in prima decada a lunii mai 1993, sub forma de avans.
    Art. 17
    In aplicarea prevederilor prezentei hotarari, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor pot emite precizari.
    Art. 18
    Prevederile prezentei hotarari cu privire la compensarea - indexarea salariilor la societatile comerciale cu capital majoritar de stat se vor aplica, in mod corespunzator, si in cazul societatilor comerciale cu capital privat sau mixt, precum si in cazul unitatilor cooperatiste si obstesti, in scopul asigurarii protectiei sociale a personalului din cadrul acestora.
    Art. 19
    Nerespectarea prevederilor prezentei hotarari atrage raspunderea, dupa caz, disciplinara, materiala, penala sau civila, conform legii.

                    PRIM-MINISTRU
                   NICOLAE VACAROIU

                           Contrasemneaza:
                           p. Ministru de stat,
                           ministrul muncii
                           si protectiei sociale,
                           Gheorghe Brehoi,
                           secretar de stat

                           p. Ministru de stat,
                           ministrul finantelor,
                           Dan Mogos,
                           secretar de stat

    ANEXA 0

              TRANSELE DE VENITURI IMPOZABILE SI COTELE DE IMPOZIT
ce se vor aplica incepand cu plata drepturilor salariale pentru luna mai 1993
-------------------------------------------------------------------------------
Venitul lunar impozabil                          Impozit lunar
        -lei-
-------------------------------------------------------------------------------
pana la -   2.700                    6%
  2.701 -   3.000             162 + 10%   pentru ceea ce depaseste    2.700 lei
  3.001 -   4.000             192 + 18%   pentru ceea ce depaseste    3.000 lei
  4.001 -   6.800             372 + 22%   pentru ceea ce depaseste    4.000 lei
  6.801 -  11.000             988 + 23%   pentru ceea ce depaseste    6.800 lei
 11.001 -  16.400           1.954 + 24%   pentru ceea ce depaseste   11.000 lei
 16.401 -  27.700           3.250 + 25%   pentru ceea ce depaseste   16.400 lei
 27.701 -  38.600           6.075 + 26%   pentru ceea ce depaseste   27.700 lei
 38.601 -  54.900           8.909 + 28%   pentru ceea ce depaseste   38.600 lei
 54.901 -  82.400          13.473 + 31%   pentru ceea ce depaseste   54.900 lei
 82.401 - 110.000          21.998 + 35%   pentru ceea ce depaseste   82.400 lei
110.001   137.500          31.658 + 40%   pentru ceea ce depaseste  110.000 lei
  peste   137.500          42.658 + 45%   pentru ceea ce depaseste  137.500 lei