HOTARARE Nr. 159 din 3
februarie 2006
pentru modificarea si
completarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca,
aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 768/2003
ACT EMIS DE:
GUVERNUL
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 137 din 14 februarie 2006
In temeiul art. 108 din
Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei
adopta prezenta hotarare.
Art. 1. - Statutul
Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, aprobat prin Hotararea
Guvernului nr. 768/2003, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,
nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica
si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 3
alineatul (2), litera h) va avea urmatorul cuprins:
"h) asigura, la
nivel regional, implementarea schemelor de finantare nerambursabila, componenta
<<Dezvoltarea Resurselor Umane>>, din cadrul Subprogramului PHARE
2003 - Coeziune economica si sociala."
2. La articolul 3
alineatul (2), dupa litera h) se introduce o noua litera, litera i), cu
urmatorul cuprins:
"i) indeplineste
atributiile de autoritate de implementare pentru schemele de finantare
nerambursabila, componenta <<Dezvoltarea Resurselor Umane>>, din
cadrul Subprogramului PHARE 2004 - 2006 - Coeziune economica si sociala."
3. Dupa alineatul (1-1)
al articolului 4-1 se introduce un nou alineat, alineatul (1-2), cu urmatorul
cuprins:
"(1-2) Organismul
intermediar pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane indeplineste atributiile prevazute la art. 3 alin. (2) lit.
g)."
4. Alineatul (2) al
articolului 4-1 se abroga.
5. Alineatele (3), (4)
si (5) ale articolului 4-1 vor avea urmatorul cuprins:
"(3) Atributiile
prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) sunt indeplinite prin unitatile de
implementare a programului, unitati fara personalitate juridica ce functioneaza
in cadrul celor 8 regiuni de dezvoltare si isi desfasoara activitatea la sediul
agentiilor pentru ocuparea fortei de munca din resedintele de judet in care isi
au sediile agentiile de dezvoltare regionala.
(4) Unitatile de
implementare a programului aplica la nivel regional si Programul operational
sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(5) Implementarea, la
nivel judetean, a schemelor de finantare nerambursabila pentru dezvoltarea
resurselor umane se realizeaza de catre unitatile de implementare a programului
prin compartimente de specialitate de implementare a programului, denumite in
continuare compartimente de implementare a programului."
6. Dupa alineatul (5)
al articolului 4-1 se introduce un nou alineat, alineatul (5-1), cu urmatorul
cuprins:
(5-1)
"Compartimentele de implementare a programului sunt subunitati fara
personalitate juridica in structura unitatilor de implementare a programului si
isi desfasoara activitatea la sediul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca
judetene si a municipiului Bucuresti."
7. Alineatul (6) al
articolului 4-1 va avea urmatorul cuprins:
"(6) Numarul de
posturi necesar unitatilor de implementare a programului si compartimentelor de
implementare a programului, structura si atributiile acestora se stabilesc prin
hotarare a Consiliului de administratie al Agentiei Nationale pentru Ocuparea
Fortei de Munca."
8. Articolul 4-2 va
avea urmatorul cuprins:
"Art. 4-2
(1) Unitatile de
implementare a programului indeplinesc atributia de implementare tehnica a
schemelor de finantare nerambursabila, componenta <<Dezvoltarea
Resurselor Umane>>, din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune
economica si sociala.
(2) Unitatile de
implementare a programului indeplinesc atributia de implementare tehnica a
schemelor de finantare nerambursabila, componenta <<Dezvoltarea
Resurselor Umane>>, din cadrul Subprogramului PHARE 2004 - 2006 -
Coeziune economica si sociala.
(3) Pentru
implementarea tehnica a schemelor de finantare nerambursabila, componenta
<<Dezvoltarea Resurselor Umane>>, din cadrul Subprogramului PHARE
2004 - 2006 - Coeziune economica si sociala, unitatile de implementare a
programului isi vor indeplini atributiile de implementare sub coordonarea
Agentiei de Implementare PHARE din cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii
Sociale si Familiei."
9. Anexele nr. 1 si 2
se inlocuiesc cu anexele nr. 1 si 2 care fac parte integranta din prezenta
hotarare.
Art. 2. - Hotararea
Guvernului nr. 768/2003 privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru
Ocuparea Fortei de Munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,
nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si
cu cele aduse prin prezenta hotarare, se va republica in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o noua numerotare.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaza:
Ministrul muncii,
solidaritatii sociale
si familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul
administratiei si internelor,
Vasile Blaga
Ministrul integrarii
europene,
Anca Daniela Boagiu
Ministrul finantelor
publice,
Sebastian Teodor
Gheorghe Vladescu
ANEXA 1 *1)
*1) Anexa nr. 1 este
reprodusa in facsimil.
AGENTIA NATIONALA
PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
Numarul maxim de
posturi*): 205 (exclusiv presedintele)
____________________________
| CONSILIUL DE
ADMINISTRATIE |
|____________________________|
_____________|______________
|
PRESEDINTE |
|____________________________|
___________________________________|________________________________________
|
_____________|______________ |
| |
DIRECTOR GENERAL EXECUTIV | |
|
|____________________________| |
|
____________________________|_______________________________ |
| _____|_______
_____|_______ ______|______ ______|_______ _____|_______ |
||DIRECTIA
||DIRECTIA ||DIRECTIA ||DIRECTIA ||DIRECTIA ||
||MANAGEMENTUL
||ECONOMICA ||MANAGEMENTUL ||RELATII ||JURIDICA SI ||
||PIETEI
MUNCII|| ||BAZELOR DE ||INTERNATIONALE||METODOLOGIE ||
||SI PROGRAME
|| ||DATE || || ||
||MASURI
ACTIVE|| || || || ||
||_____________||_____________||_____________||______________||_____________||
|_______
________________ |
______|______ |ORGANISM | |
|DIRECTIA | |INTERMEDIAR
| |
|AUDIT INTERN
| |PENTRU PROGRAMUL| |
|SI CONTROL
| |OPERATIONAL |____|
|_____________| |SECTORIAL PENTRU| |
______|______ |DEZVOLTAREA | |
|AUDIT/POS
| |RESURSELOR UMANE| |
|PHARE
| |________________| |
|_____________| ________________ |
|DIRECTIA RESURSE| |
|UMANE SI |____|
|SALARIZARE*) | |
|________________| |
________________ |
|DIRECTIA | |
|COMUNICARE SI | |
|SECRETARIATUL |____|
|CONSILIULUI DE |
|ADMINISTRATIE |
|________________|
------------
*) Include si Centrul
National de Formare Profesionala a Personalului Propriu, care functioneaza la
nivel de serviciu.
NOTA:
Organismul Intermediar
pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
functioneaza cu un numar de 30 de posturi.
ANEXA 2
INSTITUTIILE
care functioneaza in
subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca
1. In subordinea
Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca functioneaza ca unitati cu
personalitate juridica:
a) agentiile judetene
pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti;
b) centrele regionale
de formare profesionala a adultilor.
2. In subordinea
Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca functioneaza ca unitati fara
personalitate juridica unitatile de implementare a programului.
3. Agentiile judetene
pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, au in
structura urmatoarele tipuri de subunitati:
a) agentiile locale
pentru ocuparea fortei de munca;
b) centrele proprii de
formare profesionala.
4. Agentia Nationala
pentru Ocuparea Fortei de Munca functioneaza cu un numar maxim de 3.545
posturi, finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj, din care pentru
aparatul propriu 205 posturi, 3.051 posturi pentru agentiile judetene pentru
ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti, 115 posturi pentru
centrele regionale de formare profesionala a adultilor si 174 posturi pentru
unitatile de implementare a programului.
5. Repartizarea
numarului de posturi pentru institutiile mentionate la pct. 1 si 2 se face prin
ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.