ORDIN Nr. 1350
din 20 iunie 2007
pentru aprobarea
metodologiilor de calcul al drepturilor salariale care se acorda personalului
didactic incadrat pe functiile din anexele la Ordonanta Guvernului nr. 11/2007
ACT EMIS DE:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII SI TINERETULUI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 509 din 30 iulie 2007
In conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului
nr. 11/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007
personalului didactic din învăţământ, salarizat potrivit Legii nr. 128/1997
privind Statutul personalului didactic,
în temeiul Hotărârii Guvernului
nr. 366/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei,
Cercetării şi Tineretului,
ministrul educaţiei, cercetării şi tineretului emite prezentul ordin.
Art. 1. - Se aprobă metodologiile de calcul al
drepturilor salariale, prezentate în anexele nr. I şi II, care fac
parte integrantă din prezentul ordin, care cuprind şi machetele de calcul al
salariului pentru personalul didactic încadrat pe funcţiile din anexele la
Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda
în anul 2007 personalului didactic din învăţământ, salarizat potrivit Legii nr.
128/1997 privind Statutul personalului didactic.
Art. 2. - Prevederile prezentului ordin intră în
vigoare începând cu luna ianuarie 2007, cu excepţia art. 3 lit. D alin. (2) din
anexele nr. I şi II, care intră în vigoare la data intrării
în vigoare a Legii nr. 108/2007 pentru modificarea
Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic.
Art. 3. - Direcţiile generale şi direcţiile din
Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, inspectoratele şcolare
judeţene si al municipiului Bucureşti, instituţiile de învăţământ superior de
stat, unităţile de învăţământ de stat şi alte unităţi şi instituţii subordonate
vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 4. - La data intrării în vigoare a prezentului
ordin se abrogă orice dispoziţie contrară.
Art. 5. - Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul educaţiei, cercetam şi tineretului,
Cristian Mihai Adomnitei
ANEXA Nr. I
METODOLOGIA DE CALCUL
al drepturilor salariale care se acordă personalului
didactic cuprins în anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007
Art. 1. - Prezenta metodologie se aplică personalului
didactic prevăzut în anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr.
11/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului
didactic din învăţământ, salarizat potrivit Legii nr. 128/1997 privind Statutul
personalului didactic.
Art. 2. - (1) Salariul
personalului didactic din anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr.
11/2007 este compus din salariul de bază, la care se adaugă sporurile care nu
fac parte din acesta şi alte drepturi salariale prevăzute de lege.
(2) Salariul de bază este
format din:
A. salariul de bază al funcţiei didactice conform
grilei de salarizare, care include sporul de stabilitate numai la tranşele de
vechime de peste 10 ani din Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007, precum şi sporul
de suprasolicitare neuropsihică existent la toate tranşele de vechime;
B. indemnizaţia de conducere;
C. indemnizaţie pentru învăţământ special;
D. gradaţie de merit;
E. salariul de merit;
F. indemnizaţie pentru personalul didactic de predare
care îndeplineşte funcţia de diriginte, pentru învăţători, institutori şi
educatoare.
Art. 3. - Modul de calcul pentru salariul de bază al
personalului didactic încadrat pe funcţiile din anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la
Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 este următorul:
A. (1) Salariul de bază al funcţiei didactice conform
grilei se stabileşte prin înmulţirea coeficientului 1,000 cu coeficienţii de
multiplicare, după cum urmează:
- pentru personalul didactic de predare încadrat la
tranşele de vechime de până la 10 ani, coeficienţii de multiplicare din anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la
Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 conţin numai sporul pentru suprasolicitare
neuropsihică şi rămân neschimbaţi. In cazul în care există situaţii când
personalul didactic are vechime neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani,
acesta va primi şi sporul de stabilitate, calculat prin înmulţirea cu 1,15 a
coeficienţilor din anexele la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007, fără a se
rotunji după cele trei zecimale rezultate;
- pentru personalul didactic de predare încadrat la
tranşele de vechime de peste 10 ani, care îndeplineşte condiţia de vechime
neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani, conform legii, coeficienţii de
multiplicare prevăzuţi în anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr.
11/2007 vor rămâne nemodificaţi;
- pentru personalul didactic de predare încadrat la
tranşele de vechime de peste 10 ani, care nu îndeplineşte condiţia de vechime
în învăţământ de peste 10 ani neîntrerupţi, conform legii, coeficienţii de
multiplicare prevăzuţi la tranşele de peste 10 ani din anexele nr. 1.1, 1.2 şi
2 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 se vor împărţi la 1,15, fără a se rotunji după cele trei zecimale
rezultate.
(2) Prin vechime
neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani se
înţelege activitatea realizată atât în calitate de personal didactic de
predare, personal didactic de conducere, îndrumare şi control, cât şi în
calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de muncă într-o
unitate/instituţie de învăţământ/ inspectorat şcolar. Se consideră vechime
neîntreruptă şi perioadele în care
personalul didactic a avut catedră rezervata în învăţământ.
(3) Sporul de stabilitate nu se acordă pentru vechime
recunoscută în învăţământ personalului didactic care provine din alte sectoare
de activitate.
(4) Sporul de stabilitate se
acordă personalului didactic de predare, indiferent de perioada când a fost
acumulată vechimea efectivă a celor 10 ani neîntrerupţi în învăţământ, conform
celor de mai sus.
(5) Perioadele în care personalul didactic s-a aflat
în concediu fără plată, conform Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului
didactic, cu modificările şi completările ulterioare, nu întrerup vechimea
pentru acordarea sporului de stabilitate. Se recunosc ca vechime neîntreruptă
în învăţământ pentru plata acestui spor perioada concediului pentru creşterea
copilului în vârstă de până la 2 ani (3 ani) şi perioada în care personalul
didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la catedră.
(6) Personalul didactic pensionat pentru limită de
vârstă, care funcţionează cu contract individual de muncă în învăţământ (cumul de
pensie cu salariu pe perioadă determinată) şi care are vechime neîntreruptă în
sensul celor prevăzute mai sus, beneficiază de sporul de stabilitate prevăzut
de lege.
(7) Sporul prevăzut de art. 50 alin. (11) din Legea
nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă şi
profesorilor (ingineri şi subingineri) şi maiştrilor instructori care au
desfăşurat activitate în perioada 1984-1990 cu normă întreagă în învăţământul
preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate şi care
au activat după anul 1990 şi în prezent la catedră.
B. (1) Pentru funcţiile didactice din anexele nr. 1.1
şi 1.2 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007, indemnizaţia de conducere se
calculează ca procent la salariul de bază din grilă, al funcţiei didactice de
profesor universitar cu vechime recunoscută în învăţământ de peste 40 de ani şi
devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care
se calculează la salariul de bază.'
(2) Pentru funcţiile didactice din anexa nr. 2 la
Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007, indemnizaţia de conducere se calculează ca
procent la salariul de baza al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform
situaţiilor prezentate la lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte
sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
(3) Pentru personalul didactic de conducere din
unităţile de învăţământ-pilot, nominalizate prin acte legislative, se vor
aplica prevederile Legii nr. 349/2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr.
128/1997 privind Statutul personalului didactic.
C. Indemnizaţia pentru personalul didactic din
învăţământul special prevăzută de art. 49 alin. (3) din Legea nr. 128/1997, cu
modificările şi completările ulterioare, se calculează ca procent la salariul
de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform situaţiilor
prezentate la lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte
drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.'
D. (1) Gradaţia de merit se calculează prin aplicarea
procentului de 20% la salariul de bază al funcţiei didactice din grilă,
stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi
alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
(2) In învăţământul preuniversitar, procentul de 25%
pentru calcularea gradaţiei de merit se aplică în conformitate cu prevederile
Legii nr. 128/1997, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 108/2007.
E. (1) Salariul de merit se
calculează astfel:
a) pentru personalul de execuţie procentul de până la
15% se aplică la suma salariului de baza al funcţiei didactice din grilă,
stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia pentru învăţământul special pentru
personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru
celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de
bază;
b) pentru personalul de conducere procentul de până la
15% se aplică la suma salariului de bază al funcţiei didactice din grilă,
stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia de conducere şi cu indemnizaţia pentru
învăţământul special pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru
celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de
bază.
(2) Salariile de merit se vor acorda potrivit
legislaţiei în vigoare.
F. (1) Indemnizaţiile pentru personalul didactic de
predare care îndeplineşte funcţia de diriginte, pentru învăţători, institutori
şi educatoare, prevăzută de art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997, cu
modificările şi completările ulterioare, se calculează ca procent la suma
drepturilor salariale prevăzute la lit. A, B, C şi D sau E, devenind bază de
calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează
la salariul de bază. Indemnizaţia de dirigenţie se acordă şi pentru cadrele
didactice care ocupă funcţia de
diriginte la clasele de la învăţământul seral sau cu frecvenţă redusă, în
conformitate cu prevederile în vigoare.
(2) Pentru activitatea de diriginte efectuată de personalul didactic de predare încadrat cu minimum
jumătate de normă, indemnizaţia aferentă se va calcula la nivelul salariului de
bază prevăzut pentru normă întreagă.
Art. 4. - Sporul de vechime în muncă se calculează prin
aplicarea procentelor stabilite de lege la salariul de bază constituit conform
art. 3.
Art. 5. - Indemnizaţia pentru desfăşurarea activităţii
didactice în mediul rural său în localităţi izolate se calculează prin
aplicarea procentului stabilit în conformitate cu art. 49 alin. (2) din Legea
nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare, la salariul de bază
al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform situaţiilor prezentate la
art. 3 lit. A.
Art. 6. - Sporul pentru titlul ştiinţific de doctor se
calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază constituit
conform art. 3.
Art. 7. - Sporul pentru practică pedagogică se
calculează prin aplicarea procentului stabilit în conformitate cu art. 51 alin.
(5) din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare, la
salariul de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform situaţiilor
prezentate la art. 3 lit. A, proporţional cu numărul elevilor/studenţilor.
Art. 8. - Sporurile pentru locurile şi condiţiile
specifice în care se desfăşoară activitatea personalului didactic din anexele
nr. 1.1, 1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 se calculează în
conformitate cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor
corespunzătoare la salariul de bază constituit conform art. 3, pentru timpul
efectiv de desfăşurare a activităţii didactice în acele condiţii.
Art. 9. - Modul de calcul al salariilor personalului
didactic cuprins în anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr.
11/2007 din unităţile, instituţiile de învăţământ şi alte unităţi din
subordinea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului este prezentat în
macheta prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta metodologie.
Cumulul de funcţii
Art. 10. - (1) Posturile didactice rămase vacante,
rezervate sau temporar vacante pot fi ocupate prin cumul, cu contract
individual de muncă cu normă întreagă sau contract individual de muncă cu timp
parţial, pe durată determinată, în conformitate cu prevederile art. 101 şi 1011 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, de către
personalul didactic existent, încadrat cu normă maximă, de către cadrele
didactice pensionate, precum şi de specialişti din alte sectoare de activitate.
(2) Cumulul de funcţii pentru activitatea didactică se
poate efectua în aceeaşi unitate de învăţământ sau în unităţi de învăţământ
diferite, pe o durată de cel mult 10 luni din anul de învăţământ.
Art. 11. - (1) Activităţile efectuate prin cumul în
baza unor contracte individuale de muncă de personalul didactic şi de personalul didactic asociat, inclusiv
cadrele didactice pensionate pentru limită de vârstă, care funcţionează pe
posturi didactice de predare, sunt salarizate pentru această activitate în
funcţie de condiţiile pe care le îndeplinesc pentru încadrarea în una dintre
situaţiile prezentate la art. 3 lit. A si cu sporurile si indemnizaţiile prevăzute de art. 49 alin. (2) şi
(3), art. 50 alin. (3), (7) şi (10), în conformitate cu prevederile art. 51
alin. (8) din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Persoanele care efectuează activităţi prin cumul,
în baza unor contracte individuale
de muncă pe perioadă determinată, beneficiază şi de sporul de vechime în muncă, în conformitate cu
prevederile art. 35 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi
completările ulterioare.
(3) Cadrele didactice care beneficiază de concediu fără
plată conform art. 102 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 128/1997, cu modificările
şi completările ulterioare, de concediile plătite acordate conform art. 103
lit. c) şi d) din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările
ulterioare, şi de concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani (3 ani) prevăzut de Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea
creşterii copilului, aprobată cu modificări prin Legea nr. 7/2007, cu
modificările şi completările ulterioare, nu pot funcţiona prin cumul.
(4) In unităţile de învăţământ-pilot personalul
didactic de conducere, degrevat parţial sau total de norma de predare, nu poate
desfăşura activităţi didactice prin cumul, în conformitate cu prevederile art.
46 alin. (3) din Legea nr. 128/1997, astfel cum a fost modificat prin Legea nr.
349/2004.
Plata cu ora
Art. 12. - (1) Fracţiunile de posturi didactice
vacante, rezervate sau temporar vacante, precum şi activităţile care nu se pot
norma în posturi didactice pot fi acoperite, prin plata cu ora, de către
personalul didactic existent, încadrat cu normă maximă, de cadrele didactice
pensionate, precum şi de specialişti din alte sectoare de activitate, potrivit
prevederilor art. 16 alin.
(4) şi celor ale art. 65 din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi
completările ulterioare. Deoarece aceste activităţi sunt prestate în baza
prevederilor legii speciale menţionatei nu se încheie contracte individuale de
muncă.
(2) In cazul în care personalul didactic prestează
activitate didactică în sistem plata cu ora, în baza deciziilor încheiate în
conformitate cu Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare,
acesta nu beneficiază de sporul de vechime în muncă prevăzut de art. 45 alin.
(2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 123/2003 privind creşterile
salariale ce se vor acorda
personalului din sectorul bugetar, aprobată cu modificări prin Legea nr.
164/2004, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Cadrele didactice care beneficiază de condediu fără
plată conform art. 102 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 128/1997, cu modificările
si completările ulterioare, de concediile plătite acordate conform art. 103
lit. c) şi d) din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările
ulterioare, şi de concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani (3 ani) prevăzut de Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, aprobată cu modificări prin Legea nr.
7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, nu pot funcţiona prin plata
cu ora.
(4) Personalul didactic de conducere din unităţile de
învăţământ, degrevat parţial sau total de norma de predare, poate fi salarizat
prin plata cu ora, fără diminuarea obligaţiilor prevăzute în fişa postului, dar
nu mai mult de 6 ore săptămânal.
(5) In unităţile de învăţământ-pilot personalul
didactic de conducere, degrevat parţial sau total de norma de predare, nu poate
desfăşura activităţi didactice în regim de plată cu ora, în conformitate cu
prevederile art. 46 alin. (3) din Legea nr. 128/1997,
astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 349/2004.
(6) Liderii sindicatelor din învăţământ, cu drept de
rezervare a catedrei, pot fi remuneraţi prin plata cu ora pentru efectuarea a
maximum 4 ore săptămânal.
Art. 13. - (1) In învăţământ,
plata cu ora se poate aplica şi pentru activităţile didactice care nu pot fi
normate în posturi didactice în conformitate cu prevederile art. 51 alin. (12)
din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Activităţile didactice care
nu pot fi normate în posturi didactice se salarizează prin metodologii
specifice, aprobate prin ordin al ministrului educaţiei, cercetării şi
tineretului, emis înaintea desfăşurării acestora.
At. 14. - (1) Pot fi salarizate prin plata cu ora următoarele activităţi: repartizarea absolvenţilor de
gimnaziu în licee şi şcoli de arte şi meserii, teste naţionale şi alte examinări sau testări stabilite
de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, examenele de absolvire a
şcolilor de arta şi meserii, profesionale, postliceale şi a învăţământului cu
frecvenţă redusă sau a
învăţământului deschis la distanţă, probele de specialitate sau de aptitudini
la admiterea de la liceele din filiera vocaţională, clasele bilingve şi cu
predare în limbile minorităţilor care susţin examenele pentru obţinerea
certificatului/atestatului de competenţă profesională, examenele de
bacalaureat, activitatea de traducere a subiectelor la examen, examenele pentru
ocuparea posturilor didactice din învăţământul preuniversitar, activitatea
didactică de pregătire a elevilor din loturile naţionale care participă la
concursurile şcolare şi la olimpiadele elevilor, activităţile didactice de
pregătire suplimentară a elevilor cu ritm lent de învăţare şi activităţile de
perfecţionare şi de acordare a gradelor didactice personalului didactic
(cursuri, aplicaţii, inspecţii, colocvii, examene), admiterea în învăţământul
preuniversitar şi universitar, activitatea de cercetare ştiinţifică pe bază de
contracte de cercetare din învăţământul superior, activitatea referenţilor
(cadre didactice examinatoare) la susţinerea examenului de doctorat şi alte
activităţi didactice din învăţământul preuniversitar şi universitar, stabilite conform legii.
(2) Salarizarea activităţilor enumerate mai sus prin
plata cu ora pentru unităţile de învăţământ preuniversitar se face prin ordin
al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului, iar pentru instituţiile de
învăţământ superior se face prin hotărârea senatului universitar.
Art. 15. - Activităţile salarizate prin plata cu ora
pot fi prestate, în condiţiile legii, de către personalul didactic,
specialiştii din alte domenii/sectoare de activitate şi de cadrele didactice
pensionate pentru limită de vârstă în condiţiile legii.
Art. 16. - Salarizarea în
sistem plata cu ora a activităţilor didactice se face pe baza unui tarif orar,
stabilit în conformitate cu norma didactică diferenţiată pe funcţii şi pe
nivele de învăţământ.
Art. 17. - (1) In învăţământul preuniversitar
personalul didactic şi personalul didactic asociat, inclusiv cadrele didactice
pensionate pentru limită de vârstă, care funcţionează pe posturi didactice de
predare în sistem plata cu ora, sunt salarizate pentru activitatea depusă în
funcţie de condiţiile pe care le îndeplinesc de încadrare în una dintre
situaţiile prezentate la art. 3 lit. A, cu tariful orar stabilit si cu
sporurile si indemnizaţiile prevăzute de art. 49 alin. (2) şi (3), art. 50
alin. (3), (7) şi (10), în conformitate cu prevederile art. 51 alin. (8) din
Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Tarifele din învăţământul preuniversitar se
calculează astfel:
- 1/72 pentru norma didactică de 18 ore pe săptămână;
- 1/64 pentru norma didactică de 16 ore pe săptămână în
învăţământul special;
- 1/80 pentru norma didactică
de 20 de ore pe săptămână în învăţământul special;
- 1/96 pentru norma didactică de 24 de ore pe
săptămână;
- 1/80 pentru învăţători, institutori învăţământ
primar;
- 1/100 pentru educatoare, institutori învăţământ
preşcolar.
(3) Personalul didactic de
predare şi de instruire practică din învăţământul preuniversitar cu o vechime
efectivă în învăţământ de peste 25 de ani, cu gradul didactic I, beneficiază de reducerea normei
didactice cu 2 ore săptămânal, fără diminuarea salariului. Acest personal
didactic poate fi salarizat în sistem plata cu ora cu tariful orar stabilit în
funcţie de norma didactică redusă, în afara programului normal de lucru aferent
funcţiei de bază, pentru orele didactice ce depăşesc această normă. In această
situaţie tarifele orare se calculează astfel:
- 1/64 pentru norma didactică de 16 ore pe săptămână;
- 1/56 pentru norma didactică de 14 ore pe săptămână în
învăţământul special;
- 1/72 pentru norma didactică de 18 ore pe săptămână în
învăţământul special;
- 1/88 pentru norma didactică de 22 de ore pe
săptămână;
- 1/72 pentru învăţători, institutori învăţământ
primar;
- 1/92 pentru, educatoare,
institutori învăţământ preşcolar.
Art. 18. - (1) In învăţământul superior salarizarea în
sistem plata cu ora a activităţilor
didactice se face conform art. 93 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu
modificările şi completările ulterioare, pe baza unui tarif orar stabilit în
conformitate cu prevederile art. 81 alin. (1)-(5) din Legea nr. 128/1997, cu
modificările şi completările ulterioare. Tarifele se aplică pentru numărul de ore convenţionale
echivalente orelor fizice îndeplinite.
(2) Tarifele din învăţământul superior se calculează
astfel:
a) 1/28 pentru ora echivalentă din postul de profesor
universitar;
b) 1/36 pentru ora echivalentă din postul de
conferenţiar universitar;
c) 1/44 pentru ora echivalentă din posturile de
lector universitar (şef de lucrări) şi asistent universitar.
(3) Orele de curs efectuate în sistem plata cu ora de
persoana care îndeplineşte condiţiile de ocupare a
postului (doctorat şi vechime pentru posturile de profesor universitar şi
conferenţiar universitar, respectiv doctorand şi vechime pentru postul de
lector/şef de lucrări sau asistent universitar cu activitate de curs în normă)
se plătesc la salariul funcţiei didactice îndeplinite, prin plata cu ora,
corespunzător vechimii recunoscute în învăţământ.
(4) In cazul îndeplinirii condiţiei minimale pentru
activitatea de curs (doctorand, vechime de şef de lucrări), plata cu ora se
face la salariul cuvenit funcţiei de lector/şef de lucrări.
(5) Conferenţiarii, şefii de lucrări (lectorii) şi
asistenţii universitari care efectuează ore de seminar, laborator sau altele
similare din posturi didactice superioare vor fi retribuiţi, prin plata cu ora,
cu salariile corespunzătoare funcţiilor didactice pentru care îndeplinesc
condiţiile de studii (doctorat) şi vechime.
(6) Conferenţiarii şi şefii de lucrări (lectorii) care
efectuează ore din posturi didactice de şefi de lucrări (lectori) sau de
asistenţi vor fi salarizaţi, în sistem plata cu ora, cu salariile şi tarifele
corespunzătoare postului didactic vacant, la vechimea recunoscută în
învăţământ.
Art. 19. -In învăţământul superior salarizarea prin
plata cu ora a activităţilor didactice din posturile de preparator se face pe
baza unui tarif orar de 1/44 din salariul de bază al funcţiei didactice din
grilă stabilit conform situaţiilor prezentate la art. 3 lit. A.
ANEXA la metodologie
MACHETA
de calcul al salariului personalului didactic cuprins în anexele nr. 1.1,1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr.
11/2007
1) Pentru personalul
didactic de conducere din învăţământul universitar, calculul se face cu
respectarea prevederilor art. 90 alin. (6) din Legea nr. 128/1997, cu
modificările şi completările ulterioare.
ANEXA Nr. II
METODOLOGIA DE CALCUL
al drepturilor salariate care se acordă personalului
didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007
Art. 1. - Prezenta metodologie se aplică personalului
didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007
privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului
didactic din învăţământ, salarizat potrivit Legii nr. 128/1997 privind Statutul
personalului didactic.
Art. 2. - (1) Salariul
personalului didactic auxiliar este compus din salariul de bază, la care se
adaugă sporurile care nu fac parte din acesta şi alte drepturi salariale
prevăzute de lege.
(2) Salariul de bază este format din:
A. salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare
conform grilei de salarizare, care include sporul de suprasolicitare
neuropsihică existent la toate gradele şi treptele profesionale;
B. indemnizaţia de conducere;
C. indemnizaţia pentru învăţământul special;
D. gradaţia de merit;
E. salariul de merit;
F. sporul de stabilitate.
Art. 3. - Modul de calcul pentru salariul de bază al
personalului didactic auxiliar încadrat pe funcţiile din anexa nr. 3 la
Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 este următorul:
A. Salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare
conform grilei se stabileşte în baza reglementărilor prevăzute în Ordonanţa
Guvernului nr. 11/2007 şi cuprinde la coeficientul minim şi maxim al fiecărui
grad profesional/fiecărei trepte profesionale sporul pentru suprasolicitare
neuropsihică.
B. Indemnizaţia de conducere
se calculează ca procent la salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare
din grilă, stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte
sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
C. Indemnizaţia pentru personalul didactic auxiliar
din învăţământul special prevăzută de art. 49 alin. (3) din Legea nr. 128/1997,
cu modificările şi completările ulterioare, se calculează ca procent la
salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare din grilă, stabilit conform
lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi
salariale care se calculează la salariul de bază.
D. (1) Gradaţia de merit se calculează prin aplicarea
procentului de 20% la salariul de bază al funcţiei didactice din grilă,
stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi
alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
(2) In învăţământul preuniversitar, procentul de 25%
pentru calcularea gradaţiei de merit se aplică în conformitate cu prevederile
Legii nr. 128/1997, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 108/2007.
E. (1) Salariul de merit se calculează astfel:
- pentru personalul de execuţie, procentul de până la
15% se aplică la suma salariului de bază al funcţiei didactice auxiliare din
grilă, stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia pentru învăţământul special
pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru
celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de
bază;
- pentru personalul de conducere, procentul de până la
15% se aplică la suma salariului de bază al funcţiei didactice auxiliare din
grilă, stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia de conducere şi cu indemnizaţia
pentru învăţământul special pentru personalul care beneficiază de aceasta,
devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale
care se calculează la salariul de bază.
(2) Salariile de merit se vor acorda potrivit
legislaţiei în vigoare.
F. (1) Sporul de stabilitate
prevăzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi
completările ulterioare, se acordă pentru o vechime efectivă, neîntreruptă în
învăţământ de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care îşi desfăşoară
activitatea în învăţământ. Prin vechime efectivă, neîntreruptă în învăţământ
de peste 10 ani se înţelege activitatea realizată în calitate de personal
didactic cu contract de muncă într-o unitate/instituţie de învăţământ.
Personalului didactic auxiliar care a fost încadrat pe funcţie didactică de
predare în timpul celor 10 ani i se consideră vechime neîntreruptă şi
perioadele în care acesta a avut catedră rezervată în învăţământ.
(2) Sporul de stabilitate se acordă personalului
didactic auxiliar, indiferent de perioada când a fost acumulată vechimea
efectivă a celor 10 ani neîntrerupţi în învăţământ, conform celor prevăzute la
alin. (1).
(3) Perioadele în care personalul didactic auxiliar s-a
aflat în concediu fără plată, conform Legii nr. 128/1997 privind Statutul
personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare, nu întrerup
vechimea pentru acordarea sporului de stabilitate.
(4) Se recunoaşte ca vechime neîntreruptă în
învăţământ pentru plata acestui spor perioada concediului pentru creşterea
copilului în vârstă de până la 2 ani (3 ani), prevăzută de Ordonanţa de urgenţă
a Guvernului nr. 148/2005, aprobată cu modificări prin Legea nr. 7/2007, cu
modificările şi completările ulterioare, şi perioada în care personalul
didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la post.
(5) Personalul didactic auxiliar pensionat pentru
limită de vârstă, care funcţionează cu contract individual de muncă în învăţământ
(cumul pensie cu salariu, pe perioadă determinată) şi are vechime efectivă,
neîntreruptă în sensul celor prevăzute mai sus, beneficiază de sporul de
stabilitate prevăzut de lege.
(6) Sporul de stabilitate se calculează prin
aplicarea procentului de 15% la suma drepturilor salariale prevăzute la lit. A,
B, C şi D sau E, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte
drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
Art. 4. - (1) Sporul de vechime în muncă se calculează
prin aplicarea procentelor stabilite de lege la salariul de bază constituit
conform art. 3.
(2) Persoanele care efectuează
activităţi prin cumul, în baza unor contracte individuale de muncă pe perioadă
determinată, beneficiază şi de sporul de vechime în muncă, în conformitate cu
prevederile art. 35 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi
completările ulterioare.
(3) Sporul de vechime în muncă se acordă şi
personalului didactic auxiliar pensionat pentru limită de vârstă, corespunzător
vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate, dacă acesta este angajat în
baza unui nou contract individual de muncă.
Art. 5. - Sporul pentru titlul ştiinţific de doctor se
calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază constituit
conform art. 3.
Art. 6. - Sporurile pentru locurile şi condiţiile
specifice în care se desfăşoară activitatea personalului didactic auxiliar din
anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 se calculează în conformitate
cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor
corespunzătoare la salariul de bază constituit conform art. 3, pentru timpul
efectiv de desfăşurare a activităţii didactice în acele condiţii.
Art. 7. - Sporul pentru plata orelor suplimentare se
calculează la salariul de bază orar, constituit conform art. 3, numai pentru
cazurile prevăzute de art. 117-120 din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi
completările ulterioare.
Art. 8. - Modul de calcul al salariilor personalului
didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 din unităţile, instituţiile
de învăţământ şi alte unităţi din structura Ministerului Educaţiei, Cercetării
şi Tineretului este prezentat în macheta prevăzută în anexa care face parte
integrantă din prezenta metodologie.
ANEXĂ la metodologie
MACHETA
de calcul al salariului personalului didactic
auxiliar din învăţământ cuprins în anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007
