NORMA
Nr. 235 din 24 februarie 1992
privind conditiile si modul de calcul al majorarii fondului lunar destinat
platii salariilor pentru care societatile comerciale cu capital majoritar de
stat si regiile autonome nu platesc impozit suplimentar
ACT EMIS DE: MINISTERUL MUNCII
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 37 din 9 martie 1992
In baza prevederilor art. 11 din Hotararea Guvernului nr. 21/1992 se emit
urmatoarele norme metodologice privind conditiile si modul de calcul al
majorarii fondului lunar destinat platii salariilor pentru care societatile
comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu platesc impozit
suplimentar, determinat pe baza fondului de salarii de referinta, ca urmare a
dezvoltarii activitatii si cresterii numarului de personal.
Fondul lunar destinat platii salariilor pentru care societatile comerciale
cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu platesc impozit
suplimentar, rezultat in urma majorarii fondului de referinta cu coeficientul
de 1,25 pentru lunile ianuarie-aprilie 1992, poate fi majorat dupa cum urmeaza:
1. Cu procentul de crestere a numarului mediu scriptic de personal realizat
in luna curenta fata de numarul existent la 31 octombrie 1991, calculat
distinct pentru fiecare din urmatoarele situatii:
a) punerea in functiune, dupa data de 31 octombrie 1991, a unor noi
obiective de investitii, inclusiv a dotarilor realizate din fondul de
investitii. In acest caz, numarul de personal este cel efectiv angajat la
locurile de munca respective, dupa data de 31 octombrie 1991, in limita
numarului prevazut in documentatia de investitie.
Prevederile de mai sus se aplica si in cazul infiintarii unor noi locuri de
munca dupa data de 31 octombrie 1991: santiere in activitatea de constructii
-montaj, filiale, agentii, sectoare, magazine si alte subunitati sau puncte de
lucru prin care se realizeaza cresterea volumului de activitate;
b) utilizarea unor noi capacitati sau spatii de productie prin asocierea cu
agenti economici care nu au capital majoritar de stat sau prin inchiriere de la
acestia. In acest caz, numarul de personal este cel efectiv angajat la locurile
de munca respective, dupa data de 31 octombrie 1991, in limita numarului de
personal existent la data asocierii sau inchirierii, sau cel prevazut in
documentatia tehnica de utilizare a capacitatilor sau spatiilor de productie
respective, in cazul in care acestea nu erau date in folosinta la acea data;
c) repunerea in functiune a unor capacitati de productie aflate in
conservare sau in rezerva la 31 octombrie 1991 (instalatii, linii tehnologice
sau utilaje). In acest caz, numarul de personal va fi cel angajat pentru aceste
capacitati, fara a se depasi numarul de personal utilizat la locurile de munca
respective inainte de intrarea in conservare sau in rezerva;
d) utilizarea mai buna, fata de luna octombrie 1991, a capacitatilor de
productie existente, prin cresterea numarului de schimburi. In acest caz,
numarul de personal va fi cel angajat dupa data de 31 octombrie 1991 pentru
ocuparea efectiva a locurilor de munca nou create;
e) numarul de personal angajat pe posturile vacante existente la 31
octombrie 1991, la care normele de protectie a muncii impun prezenta
personalului respectiv, precum si pe posturile de conducere vacante la aceeasi
data;
f) utilizarea de personal cu contract de munca pe durata determinata.
In acest caz, numarul de personal este cel efectiv, dar nu mai mare decat
numarul de personal cu un astfel de contract, existent in unitate in ziua de 31
octombrie 1991 si care nu era angajat pentru inlocuirea unor salariati
incadrati cu contract de munca pe durata nedeterminata care lipseau din unitate
la 31 octombrie 1991.
In cazurile in care numarul total de personal, inclusiv cel cu contract de
munca pe durata determinata, inregistreaza o crestere fata de 31 octombrie
1991, se aplica, dupa caz, si celelalte prevederi ale prezentelor norme
metodologice.
2. Cu 80% din procentul de crestere a numarului mediu scriptic de personal
realizat in luna curenta fata de numarul existent la 31 octombrie 1991, daca
aceasta crestere a fost determinata de dezvoltarea activitatii de reparatii si
intretinere a utilajelor, masinilor si instalatiilor din dotare.
3. Cu 60% din procentul de crestere a numarului mediu scriptic de personal
realizat in luna curenta fata de numarul existent la 31 octombrie 1991, daca
cresterea respectiva a fost determinata de alte situatii decat cele prevazute
la pct. 1 si 2 de mai sus.
4. Prevederile pct. 1, 2 sau 3 de mai sus se aplica si personalului care la
31 octombrie 1991 era detasat sau isi satisfacea stagiul militar, in functie de
activitatea pe care urmeaza sa o desfasoare la revenirea in unitate.
5. La unitatile care, datorita specificului unor activitati, folosesc
muncitori zilieri pentru executarea unor lucrari, fondul de salarii pentru care
nu se plateste impozit suplimentar, determinat pe baza fondului de referinta se
majoreaza, in luna respectiva, cu suma reprezentand salariile platite
muncitorilor zilieri, determinate pe baza cantitatilor de lucrari executate si
a tarifelor de plata utilizate in unitate.
6. Prevederile pct. 5 se aplica in mod corespunzator si pentru personalul
utilizat pentru executarea, prin colaborare, a unor lucrari platite din fondul
de salarii.
7. Se precizeaza ca, in situatiile prevazute la pct. 5 si 6 de mai sus,
fondul de salarii se majoreaza avand in vedere ca sumele respective nu se iau
in considerare la stabilirea fondului de referinta.
8. In cazul preluarii, dupa data de 31 octombrie 1991, de la alti agenti
economici cu capital majoritar de stat a unor capacitati de productie, care
determina modificarea numarului de salariati la fiecare dintre acestia, se vor
corecta fondul de referinta si numarul de personal, atat la unitatea care a
preluat capacitatea de productie, cat si la cea care a predat-o.
Corectarea se va face pe baza protocolului incheiat intre cei doi agenti
economici si se poate lua in considerare dupa inregistrarea la Directia de
munca si protectie sociala, judeteana sau a municipiului Bucuresti.
Prevederile de mai sus se aplica si in cazul unitatilor nou infiintate prin
divizarea sau comasarea unor unitati existente la 31 octombrie 1991.
9. In situatii cu totul particulare, aplicarea prezentelor norme
metodologice se face de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si
Ministerul Economiei si Finantelor, pe baza documentatiei prezentate de agentul
economic.
10. Prevederile de mai sus urmeaza sa fie imbunatatite dupa stabilirea
metodologiei de corectie a fondului de salarii neimpozabile in functie de
cresterea eficientei economice, respectiv a productivitatii muncii.