HOTARARE Nr.
484 din 23 mai 2007
privind aprobarea Statutului
Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 364 din 29 mai 2007
In temeiul art. 108 din Constituţia României,
republicată, şi al art. II din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 56/2006 pentru
modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între
femei şi bărbaţi, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 507/2006,
Guvernul României adoptă
prezenta hotărâre.
Art. 1. - Se aprobă Statutul
Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, prevăzut
în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 2. - Pe data intrării în vigoare a prezentei
hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 626/2005 privind aprobarea
Statutului Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi
Bărbaţi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 614 din 15 iulie 2005.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei şi
egalităţii de şanse,
Paul Păcuraru
Ministrul economiei şi finanţelor,
Varujan Vosganian
ANEXĂ
STATUTUL
Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între
Femei şi Bărbaţi
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
Art. 1. - (1) Agenţia Naţională pentru Egalitatea de
Şanse între Femei şi Bărbaţi (ANES), denumită în continuare Agenţia, este
organ de specialitate al administraţiei publice centrale, cu personalitate
juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse,
finanţată de la bugetul de stat.
(2) Agenţia poate beneficia de donaţii, sponsorizări,
fonduri externe, rambursabile şi nerambursabile, în condiţiile legii.
(3) Agenţia are sediul în municipiul Bucureşti, bd.
Magheru nr. 6-8, et. 5, sectorul 1.
(4) Agenţia promovează principiul egalităţii de şanse
şi de tratament între femei şi bărbaţi şi asigură integrarea activă a
perspectivei de gen în toate politicile şi programele naţionale.
CAPITOLUL II
Obiectivele şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru
Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi
Art. 2. - Obiectivele principale ale Agenţiei sunt
următoarele:
a) elaborarea şi aplicarea strategiei şi politicilor
Guvernului în domeniul egalităţii de şanse între femei şi băbaţi;
b) armonizarea cu reglementările Uniunii Europene a
cadrului legislativ din domeniul său de activitate.
Art. 3. - Pentru realizarea obiectivelor sale, Agenţia
îndeplineşte, pe lângă atribuţiile prevăzute în Legea nr. 202/2002 privind
egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, republicată, şi următoarele
atribuţii:
a) asigură respectarea aplicării unitare a
legislaţiei din domeniul său de activitate şi exercită controlul asupra
aplicării acesteia, în calitate de autoritate de stat, prin instituţiile
abilitate, potrivit legii, care au în responsabilitate aplicarea de măsuri de
promovare a egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi şi de
eliminare a discriminării după criteriul de sex;
b) asigură utilizarea eficientă a fondurilor
destinate activităţii şi în special a fondurilor structurale acordate pentru
susţinerea egalităţii de gen, asigurându-se că utilizarea acestor fonduri se
face pentru activităţile specifice pentru care au fost alocate, precum şi că
principiul egalităţii de şanse este respectat în toate etapele elaborării şi
implementării programelor;
c) administrează şi gestionează bunurile din domeniul
public şi/sau privat al statului, dobândite în condiţiile legii;
d) răspunde de utilizarea cu eficienţă a fondurilor
repartizate din bugetul Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse,
precum şi a sumelor provenite din fonduri externe nerambursabile şi
rambursabile, donaţii şi sponsorizări, în condiţiile legii;
e) elaborează tematica anuală a studiilor,
cercetărilor şi analizelor privind egalitatea de şanse şi de tratament între
femei şi bărbaţi, în vederea eliminării discriminării după criteriul de sex;
f) participă la elaborarea tematicii instrumentelor
curriculare ale furnizorilor de servicii instructiv-educative, de formare şi de
perfecţionare, autorizaţi conform legii;
g) organizează selecţia, pregătirea şi perfecţionarea
profesională a personalului propriu, în condiţiile legii;
h) elaborează şi propune programe anuale de formare
profesională a personalului propriu şi a structurilor specifice cu atribuţii în
domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, conform legii;
i) promovează programe, propune şi implementează
proiecte de colaborare internaţională în domeniul egalităţii de şanse între
femei şi bărbaţi;
j) urmăreşte respectarea convenţiilor internaţionale
privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, la care România este parte,
precum şi ansamblul reglementărilor comunitare şi dezvoltă relaţii cu organisme
similare în domeniul său de activitate din alte ţări, în limita competenţelor
prevăzute de lege;
k) îndeplineşte activităţi de audit public intern,
potrivit legii;
l) îndrumă, coordonează şi
verifică modul de aplicare a dispoziţiilor legale de către structurile
specifice cu atribuţii în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi
din instituţiile aflate în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea
Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse;
m) îndrumă persoanele juridice şi fizice cărora le
revin drepturi şi obligaţii ce decurg din reglementările privind egalitatea de
şanse între femei şi bărbaţi;
n) asigură reprezentarea intereselor sale în faţa
instanţelor judecătoreşti;
o) face public anual raportul privind activitatea
proprie;
p) organizează, în condiţiile legii, cursuri de formare
profesională în domeniul aplicării principiului egalităţii de şanse şi de
tratament între femei şi bărbaţi a funcţionarilor publici şi a salariaţilor
instituţiilor sau organismelor publice ori private;
r) elaborează Regulamentul de organizare şi funcţionare
al Comisiei Naţionale în Domeniul Egalităţii de Şanse între Femei şi Bărbaţi
(CONES), care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I;
s) are, la cererea persoanelor discriminate, calitate
procesuală activă în justiţie şi poate asista în cadrul procedurilor
administrative aceste persoane;
t) primeşte sesizările/reclamaţiile persoanelor care se
consideră discriminate după criteriul de sex şi le transmite instituţiilor
competente, în vederea soluţionării şi aplicării sancţiunii;
u) coordonează activitatea compartimentelor existente
la nivel teritorial în fiecare judeţ, inclusiv în municipiul Bucureşti.
CAPITOLUL III
Organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru
Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi
Art. 4. - (1) Preşedintele este ordonator terţiar de
credite şi îndeplineşte rolul şi responsabilităţile ordonatorilor de credite prevăzute de Legea nr.
500/2002 privind finanţele publice, cu modificările ulterioare.
(2) Salarizarea preşedintelui se face conform
prevederilor aplicabile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică.
Art. 5. - Preşedintele exercită următoarele atribuţii:
a) coordonează aplicarea strategiei şi politicilor
Guvernului în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
b) colaborează cu autorităţile centrale şi locale, cu
instituţiile de învăţământ şi cercetare şi cu organizaţiile neguvernamentale în
domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
c) coordonează activitatea de organizare a cursurilor
de formare profesională a funcţionarilor publici şi a salariaţilor
instituţiilor sau organismelor publice ori private în domeniul aplicării
principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;
d) elaborează şi propune proiectul de buget al
Agenţiei, pe care îl înaintează Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de
Şanse spre aprobare, în condiţiile legii;
e) prezintă Ministerului Muncii, Familiei şi
Egalităţii de Şanse execuţia bugetului Agenţiei şi rapoarte cu privire la modul
de administrare a acestuia;
f) dispune controale, în condiţiile legii, asupra
activităţilor din cadrul Agenţiei şi structurilor specifice cu atribuţii în
domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
g) desemnează, prin ordin, compartimentul care asigură
secretariatul Comisiei Naţionale în Domeniul Egalităţii de Şanse între femei şi
bărbaţi (CONES);
h) convoacă Comisia Naţională în Domeniul Egalităţii de
Şanse între femei şi bărbaţi (CONES) şi conduce şedinţele acesteia;
i) exercită atribuţiile care îi revin în calitate de ordonator de credite;
j) asigură şi verifică fundamentarea lunară a
creditelor solicitate către ordonatorul principal pentru activitatea curentă şi
investiţii;
k) aprobă programarea şi efectuarea concediilor de
odihnă pentru personalul din subordine;
l) asigură întocmirea statului
de funcţii al personalului în concordanţă cu structura organizatorică a
Agenţiei şi îl înaintează Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse
pentru aprobare;
m) face evaluarea performanţelor profesionale
individuale pentru personalul subordonat şi propune calificativele
corespunzătoare;
n) întocmeşte raportul privind activitatea desfăşurată
şi fondurile utilizate şi îl prezintă, semestrial, împreună cu Planul anual de
măsuri pentru promovarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între
femei şi bărbaţi, adoptat de fiecare instituţie membră a CONES, în domeniul
sectorial de activitate, comisiilor parlamentare pentru egalitatea de şanse între
femei şi bărbaţi.
Art. 6. - (1) Preşedintele Agenţiei este sprijinit în
activitatea sa de un secretar general, care face parte din categoria înalţilor
funcţionari publici.
(2) Ocuparea postului de secretar general se face prin
concurs, în condiţiile legii.
(3) Secretarul general al Agenţiei îndeplineşte
atribuţiile prevăzute la art. 49 din Legea nr. 90/2001 privind organizarea şi
funcţionarea Guvernului României şi a ministerelor, cu modificările şi
completările ulterioare, cele stabilite prin regulamentul de organizare şi
funcţionare al instituţiei
şi/sau alte atribuţii încredinţate de către preşedintele Agenţiei, realizând
legăturile funcţionale dintre structurile instituţiei.
Art. 7. - (1) Conducerea operativă a activităţii
Agenţiei se exercită de către 2 directori, ale căror posturi sunt prevăzute în
structura organizatorică a instituţiei.
(2) Ocuparea posturilor de director se face prin
concurs, în condiţiile legii.
(3) Atribuţiile directorilor Agenţiei se stabilesc
prin regulamentul de organizare şi funcţionare al instituţiei.
Art. 8. - In îndeplinirea obiectivelor
şi atribuţiilor, Agenţia îşi organizează compartimente, fără personalitate
juridică, la nivel teritorial în fiecare judeţ, inclusiv în municipiul
Bucureşti.
Art. 9. - (1) Numărul maxim de posturi pentru
funcţionarea Agenţiei este de 156, constituit din funcţionari publici şi
personal contractual, inclusiv preşedintele.
(2) La nivel central, Agenţia dispune de 30 de
posturi.
(3) La nivel teritorial, Agenţia dispune de 126 de
posturi organizate în 42 de compartimente judeţene şi, respectiv, al
municipiului Bucureşti.
(4) Cele 42 de posturi asigurate potrivit legii trec
în cadrul compartimentelor teritoriale.
(5) Persoanele cu statut de funcţionar public care au
atribuţii în domeniul egalităţii de şanse şi care ocupă în prezent posturile
prevăzute la alin. (4) se transferă în interesul serviciului potrivit legii, în
cadrul compartimentelor teritoriale.
Art. 10. - Cheltuielile legate de funcţionarea
compartimentelor teritoriale se vor asigura prin direcţiile de muncă şi
protecţie socială judeţene şi, respectiv, a municipiului Bucureşti, urmând a fi
decontate de Agenţie până în data de 20 a lunii în curs pentru luna anterioară.
Art. 11. - (1) Atribuţiile, precum şi sarcinile
personalului din cadrul compartimentelor Agenţiei vor fi stabilite prin
regulamentul de organizare şi funcţionare şi prin fişa postului.
(2) Salarizarea personalului Agenţiei se face în
conformitate cu prevederile legale aplicabile personalului din cadrul organelor
de specialitate ale administraţiei publice.
(3) Structura organizatorică a
Agenţiei este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul
statut.
Art. 12. - Fiecare instituţie membră a CONES adoptă
Planul anual de măsuri pentru promovarea principiului egalităţii de şanse şi de
tratament între femei şi bărbaţi, în domeniul sectorial de activitate, şi
raportează anual Agenţiei modul de îndeplinire a obiectivelor propuse.
Art. 13. - Coordonarea metodologică şi secretariatul
comisiilor judeţene şi a municipiului Bucureşti în domeniul egalităţii de şanse
(COJES) sunt asigurate de Direcţia CONES/COJES din cadrul Agenţiei.
CAPITOLUL IV
Dispoziţii tranzitorii şi finale
Art. 14. - (1) Agenţia poate prelua în administrare, în
condiţiile legii, terenuri, spaţii şi bunuri necesare desfăşurării activităţii
proprii.
(2) Agenţia dispune, pentru activităţi specifice
desfăşurate, de un număr de 3 autoturisme, dintre care două în parc comun,
având un consum lunar de carburanţi de 300 litri pe autoturism.
Art. 15. - Agenţia va elabora propriul regulament de
organizare şi funcţionare în termen de 30 de zile de la data intrării în
vigoare a prezentei hotărâri.
ANEXĂ
Numărul maxim de posturi = 156
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
a Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse
între Femei şi Bărbaţi
