HOTARARE   Nr. 626 din 23 iunie 2005

privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 614 din 15 iulie 2005

    In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 28 alin. (1) din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, republicata,

    Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

    ARTICOL UNIC
    Se aproba Statutul Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati, prevazut in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.

                  PRIM-MINISTRU
             CALIN POPESCU-TARICEANU

                       Contrasemneaza:
                       Ministrul muncii,
                       solidaritatii sociale si familiei,
                       Gheorghe Barbu

                       Ministrul administratiei si internelor,
                       Vasile Blaga

                       Ministrul integrarii europene,
                       Ene Dinga

                       Ministrul finantelor publice,
                       Ionel Popescu

    ANEXA 1

                              STATUTUL
    Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati

    CAP. 1
    Dispozitii generale

    Art. 1
    (1) Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati (ANES), denumita in continuare Agentia, este organ de specialitate al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu sediul in municipiul Bucuresti, bd. Gheorghe Magheru nr. 6 - 8, et. 5, sectorul 1.
    (2) Agentia promoveaza principiul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati si asigura integrarea activa a perspectivei de gen in toate politicile si programele nationale.

    CAP. 2
    Obiectivele si atributiile Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati

    Art. 2
    Obiectivele principale ale Agentiei sunt:
    a) fundamentarea si elaborarea strategiei si politicilor Guvernului in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, precum si aplicarea acestora;
    b) armonizarea cu reglementarile Uniunii Europene a cadrului legislativ din domeniul sau de activitate.
    Art. 3
    Pentru realizarea obiectivelor sale Agentia indeplineste, pe langa atributiile prevazute in Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, republicata, si urmatoarele atributii:
    a) asigura respectarea aplicarii unitare a legislatiei din domeniul sau de activitate si exercita controlul asupra aplicarii acesteia, in calitate de autoritate de stat, prin institutiile abilitate, potrivit legii, care au in responsabilitate aplicarea de masuri de promovare a egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati si de eliminare a discriminarii dupa criteriul de sex;
    b) administreaza si gestioneaza bunurile din domeniul public si/sau privat al statului, dobandite in conditiile legii;
    c) raspunde de utilizarea cu eficienta a fondurilor repartizate din bugetul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, precum si a sumelor provenite din fonduri externe nerambursabile si rambursabile, donatii si sponsorizari, in conditiile legii;
    d) elaboreaza tematica anuala a studiilor, cercetarilor si analizelor privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, in vederea eliminarii discriminarii dupa criteriul de sex;
    e) participa la elaborarea tematicii instrumentelor curriculare ale furnizorilor de servicii instructiv-educative, de formare si de perfectionare, autorizati conform legii;
    f) organizeaza selectia, pregatirea si perfectionarea profesionala a personalului propriu, in conditiile legii;
    g) elaboreaza si propune programe anuale de formare profesionala a personalului propriu si a structurilor specifice cu atributii in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati, conform legii;
    h) promoveaza programe, propune si implementeaza proiecte de colaborare internationala in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati;
    i) urmareste respectarea conventiilor internationale privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, la care Romania este parte, precum si ansamblul reglementarilor comunitare si dezvolta relatii cu organisme similare in domeniul sau de activitate din alte tari, in limita competentelor prevazute de lege;
    j) indeplineste activitati de audit public intern, potrivit legii;
    k) indruma, coordoneaza si verifica modul de aplicare a dispozitiilor legale de catre structurile specifice cu atributii in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati din institutiile aflate in subordinea, in coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei;
    l) indruma persoanele juridice si fizice carora le revin drepturi si obligatii ce decurg din reglementarile privind egalitatea de sanse intre femei si barbati;
    m) asigura reprezentarea intereselor sale in fata instantelor judecatoresti;
    n) face public anual raportul privind activitatea proprie;
    o) organizeaza, in conditiile legii, cursuri de formare profesionala in domeniul aplicarii principiului egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati a functionarilor publici si a salariatilor institutiilor sau organismelor publice ori private;
    p) elaboreaza Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei Nationale in Domeniul Egalitatii de Sanse intre Femei si Barbati (CONES);
    q) analizeaza procesele-verbale de constatare a contraventiilor prevazute de Legea nr. 202/2002, republicata, pentru aviz;
    r) are, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesuala activa in justitie si poate asista in cadrul procedurilor administrative aceste persoane.

    CAP. 3
    Organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati

    Art. 4
    Conducerea Agentiei este exercitata de un presedinte, a carui functie este asimilata din punct de vedere al salarizarii cu functia de director general din minister, numit prin ordin de catre ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei, in conditiile legii.
    Art. 5
    (1) Presedintele reprezinta Agentia in raporturile cu Guvernul, cu ministerele, cu alte autoritati ale administratiei publice, cu organizatii, precum si in raporturile cu persoane fizice si juridice, romane sau straine.
    (2) In exercitarea atributiilor sale presedintele emite ordine si instructiuni. Ordinele si instructiunile cu caracter normativ se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, in conditiile legii.
    (3) Presedintele este ordonator de credite.
    Art. 6
    Presedintele exercita urmatoarele atributii:
    a) coordoneaza activitatea de elaborare a strategiei si politicilor Guvernului in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati;
    b) colaboreaza cu autoritati centrale si locale, cu institutii de invatamant si cercetare si cu organizatii neguvernamentale in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati;
    c) coordoneaza activitatea de organizare a cursurilor de formare profesionala a functionarilor publici si a salariatilor institutiilor sau organismelor publice ori private in domeniul aplicarii principiului egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati;
    d) fundamenteaza si elaboreaza proiectul de buget pe care il prezinta Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei;
    e) prezinta Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei executia bugetului si rapoarte cu privire la modul de administrare a acestuia;
    f) dispune controale, in conditiile legii, asupra activitatilor din cadrul Agentiei si structurilor specifice cu atributii in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati;
    g) desemneaza, prin ordin, compartimentul care asigura secretariatul CONES;
    h) convoaca CONES si conduce sedintele acesteia;
    j) emite avize consultative privind oportunitatea sanctionarii faptei de discriminare sesizate;
    j) exercita atributiile care ii revin in calitate de ordonator de credite;
    k) asigura si verifica fundamentarea lunara a creditelor solicitate catre ordonatorul principal pentru activitatea curenta si investitii;
    l) aproba programarea si efectuarea concediilor de odihna pentru personalul din subordine;
    m) asigura intocmirea statului de functii al personalului in concordanta cu structura organizatorica a agentiei si il inainteaza ministrului pentru aprobare;
    n) face evaluarea performantelor profesionale individuale pentru personalul subordonat si propune calificativele corespunzatoare.
    Art. 7
    (1) Numarul de posturi pentru aparatul propriu al Agentiei este de 30 de functionari publici si personal contractual si cate cel putin un post din cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie judetene si a municipiului Bucuresti.
    (2) Atributiile si sarcinile personalului Agentiei vor fi stabilite prin fisa postului.
    (3) Salarizarea personalului din aparatul central al Agentiei se face in conformitate cu prevederile legale aplicabile personalului din organele de specialitate ale administratiei publice centrale.
    (4) Structura organizatorica a Agentiei este prevazuta in anexa.
    Art. 8
    (1) Atributiile in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati ale persoanelor din cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie judetene si a municipiului Bucuresti se asigura de personalul existent, ca atributii suplimentare stabilite prin fisa postului.
    (2) In exercitarea atributiilor privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, personalul prevazut la alin. (1) este coordonat de catre Agentie.
    Art. 9
    (1) CONES este alcatuita din reprezentanti ai ministerelor si ai altor organe de specialitate ale administratiei publice centrale din subordinea Guvernului sau ai autoritatilor administrative autonome, ai organizatiilor sindicale si ai organizatiilor patronale reprezentative la nivel national, precum si din reprezentanti ai organizatiilor neguvernamentale cu activitate recunoscuta in domeniu, desemnati prin consens de acestea, potrivit legii.
    (2) CONES este legal constituita la data aprobarii de catre primul-ministru a componentei acesteia.
    (3) CONES asigura coordonarea activitatii comisiilor judetene si a municipiului Bucuresti in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati (COJES).
    (4) Sedintele CONES se desfasoara trimestrial la sediul Agentiei.
    (5) In fiecare judet si in municipiul Bucuresti se constituie comisia judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati (COJES), coordonata de responsabilul aplicarii prevederilor Legii nr. 202/2002, republicata, din cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie judetene si a municipiului Bucuresti.

    CAP. 4
    Dispozitii tranzitorii si finale

    Art. 10
    (1) Agentia poate prelua in administrare, in conditiile legii, terenuri, spatii si bunuri necesare desfasurarii activitatii proprii.
    (2) Agentia dispune, pentru activitati specifice desfasurate, de un numar de doua autoturisme, avand un consum lunar de carburanti de 300 litri pe autoturism.
    Art. 11
    In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentului statut, Agentia va elabora propriul regulament de organizare si functionare.
    Art. 12
    Anexa face parte integranta din prezentul statut.

    ANEXA 1
    Numarul maxim de posturi = 30*)

    *) In anul 2005 functioneaza cu un numar de 23 de posturi.

                          STRUCTURA ORGANIZATORICA
    a Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati

                                ______________
                               |              |
                               |  PRESEDINTE  |
                               |______________|
                                       |
  ______________________________       |       ______________________________
 | Audit public intern          |______|______| Informare si relatii publice |
 |______________________________|      |      |______________________________|
  ______________________________       |
 | Directia strategii, politici,|      |
 | programe si monitorizare     |______|_____________________
 |______________________________|                            |
                                            _________________|_________________
                                           | Serviciul financiar-contabilitate,|
                                           | resurse umane, administrativ      |
                                           |___________________________________|