HOTARARE Nr. 547 din 16 mai 1990
privind drepturile cetatenilor romani care realizeaza venituri in valuta de la
societatile cu participare romaneasca in strainatate
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 82 din 4 mai 1992
Guvernul Romaniei hotaraste:
Art. 1
Unitatile economice actionare la societati cu participare romaneasca in
strainatate vor urmari ca, prin intelegerile ce se incheie cu partenerii
externi, sa se asigure pentru personalul roman angajat urmatoarele drepturi:
a) salarii corespunzatoare, indemnizatii pentru membrii lor de familie,
precum si alte drepturi la nivelul practicii internationale in materie de
angajari de specialisti straini;
b) sporuri uzuale pentru conditii deosebite de clima, de munca si
activitate prestata suplimentar, dupa caz;
c) locuinta dotata corespunzator functiei, raspunderii si atributiilor,
precum si transportul zilnic, gratuit, de la si pana la locul de munca;
d) transport gratuit pentru specialisti, membrii lor de familie si bagajele
personale, atat la plecarea la post, cat si la inapoierea de la post, precum si
pentru efectuarea concediului de odihna in tara;
e) concedii de odihna si refacere platite, drepturi de asigurari sociale,
precum si de asistenta medicala gratuita pentru specialisti si membrii lor de
familie;
f) indemnizatii sau prime cu prilejul prezentarii la post, precum si la
inapoierea definitiva in tara;
g) plata integrala in devize libere sau la nivelul maxim prevazut de
legislatia tarilor respective a salariilor convenite, precum si transferul in
Romania, in devize libere, a sumelor in valuta cuvenite unitatilor trimitatoare
si a economiilor realizate de catre specialisti;
h) posibilitatea revizuirii periodice a nivelului salariilor si a
celorlalte drepturi banesti, in functie de evolutia cursurilor valutare, de
modificarile intervenite in nivelul salariilor si preturilor pe plan local si
alte asemenea;
i) suportarea de catre partenerii externi a tuturor cheltuielilor
ocazionate de decesul in strainatate, aducerea in tara a celor decedati, precum
si acordarea de despagubiri in caz de accident, pentru specialisti si membrii
lor de familie.
Art. 2
Unitatile trimitatoare prevazute la art. 1 nu vor suporta, pentru cetatenii
romani angajati in strainatate in conditiile art. 1, nici un fel de cheltuieli
in lei sau in valuta, acestia fiind obligati ca din veniturile realizate sa-si
asigure intretinerea familiei si acoperirea celorlalte obligatii din tara,
precum si a cheltuielilor de intretinere a locuintei din strainatate.
Art. 3
Cetatenii romani angajati la societati cu participare romaneasca din
strainatate sunt obligati ca din veniturile nete realizate in valuta sa transfere,
lunar, in tara, in contul unitatii trimitatoare, o cota pentru acoperirea
cheltuielilor generale si asigurarii unui beneficiu, precum si pentru
completarea fondurilor valutare necesare dezvoltarii relatiilor cu strainatatea
ale acesteia, potrivit anexei.
Art. 4
Nedeclararea, nedepunerea sau netransferarea la termenele stabilite in
anexa a sumelor prevazute la art. 3, se penalizeaza cu 0,05 % pentru fiecare zi
de intarziere.
Actul de constatare si aplicare a penalizarii prevazute la alineatul
precedent constituie titlu executoriu.
Art. 5
Unitatile si organizatiile din care provin cetatenii romani prevazuti la
art. 1 vor incheia cu acestia angajamente scrise din care sa rezulte drepturile
si obligatiile ce le revin potrivit prezentei hotarari.
Aceste angajamente constituie titlu executoriu.
Art. 6
Angajatii romani sunt obligati sa transfere in tara, la bugetul
asigurarilor sociale de stat, sumele in valuta reprezentand contributiile la
fondul de pensii, restituite de catre societatile la care au lucrat, in vederea
calcularii, potrivit legii, a vechimii in munca la pensie.
In cazul in care, in conformitate cu legislatia locala sau statutul
societatilor, nu li se retin sau nu li se restituie astfel de sume, angajatii
romani sunt obligati sa transfere lunar, in tara, contributia de asigurari
sociale de stat in valuta. Echivalentul acestei contributii, in cuantum de 10%
din venitul net, se scade din suma in valuta supusa obligatiei de transfer
prevazuta la art. 3 din prezenta hotarare.
Art. 7
Sumele in valuta primite de catre cetatenii romani angajati la societati cu
participare romaneasca cu sediul in strainatate pentru acoperirea cheltuielilor
reprezentand diurna si cazarea pe timpul cat se afla in deplasare in interes de
serviciu in Romania, se depun integral in termen de 2 zile de la sosirea in
tara, la unitatile economice participante la aceste societati, care acorda
cetatenilor romani avansuri in lei cu justificare ulterioara, la nivelul
diurnei stabilit de legislatia in vigoare cu privire la deplasarile in tara ale
personalului din unitatile de stat, iar pentru cheltuielile de cazare, la
nivelul efectiv platit.
Art. 8
Indemnizatiile sau onorariile in valuta primite de catre cetatenii romani
pentru activitatea desfasurata in cadrul consiliilor de administratie si
comisiilor de cenzori ale societatilor cu participare romaneasca din tara si
din strainatate urmeaza regimul prevazut la art. 3.
Art. 9
Dispozitiile art. 3, 4, 5, 6, 7 si 8 nu se aplica cetatenilor romani
angajati la societatile cu participare romaneasca, cu sediul in tarile din
Europa de Est.
Art. 10
Prevederile prezentei hotarari se aplica la drepturile in valuta incasate
dupa 1 mai 1990.
Pe aceeasi data se abroga orice dispozitie contrara prevederilor prezentei
hotarari.
PRIM-MINISTRU
PETRE ROMAN
ANEXA 1
CALCULUL
obligatiilor si drepturilor in valuta ale cetatenilor romani angajati la
societati cu participare romaneasca din strainatate, precum si a celor care fac
parte din consiliile de administratie si comisiile de cenzori ale societatilor
cu participare romaneasca din tara si din strainatate.
A) Contributia pentru acoperirea cheltuielilor generale si asigurarea unui
beneficiu, precum si pentru completarea fondurilor valutare necesare
dezvoltarii relatiilor cu strainatatea ale unitatii trimitatoare:
------------------------------------------------------------------------------
Partea ce se transfera la unitatea trimitatoare
-----------------------------------------------------------
Venit net lunar fixa + procentuala
in valuta *)
------------------------------------------------------------------------------
pana la 1.000 $ - -
1.001 - 1.250 $ - 40% din diferenta ce depaseste 1.001 $
1.251 - 1.500 $ 100 $ + 45% din diferenta ce depaseste 1.251 $
1.501 - 1.750 $ 213 $ + 50% din diferenta ce depaseste 1.501 $
1.751 - 2.000 $ 338 $ + 55% din diferenta ce depaseste 1.751 $
2.001 - 2.250 $ 476 $ + 60% din diferenta ce depaseste 2.001 $
2.251 - 2.500 $ 626 $ + 65% din diferenta ce depaseste 2.251 $
2.501 - 2.750 $ 789 $ + 70% din diferenta ce depaseste 2.501 $
2.751 - 3.000 $ 964 $ + 75% din diferenta ce depaseste 2.751 $
peste 3.001 $ 1.152 $ + 80% din diferenta ce depaseste 3.001 $
------------------------------------------------------------------------------
------------------------
*) Venitul net asupra caruia se calculeaza sumele reprezentand obligatia de
transfer se determina prin scaderea din venitul brut realizat in valuta pentru
munca prestata a impozitelor, taxelor, retinerilor pentru fondul de pensii,
asigurari sociale si medicale, cheltuieli pentru chiria locuintei din
strainatate si a indemnizatiei de instalare. Venitul brut include pe langa
salariul lunar si gratificatii, premii, al 13-lea si al 14-lea salariu pe an,
tantieme si alte asemenea sporuri, indemnizatii si orice alte venituri in
valuta.
De asemenea, se scad din venitul brut realizat indemnizatiile pentru sotie
si copii, in cuantumul acordat potrivit normelor tarii in care isi are sediul
societatea ori convenit prin contract, dar nu mai mult de 70 $ lunar pentru
sotie si 50 $ lunar pentru fiecare copil aflat in intretinere.
In situatia in care cetatenii romani angajati la societati in strainatate
primesc indemnizatii de instalare, sumele in valuta supuse obligatiei de
transfer prevazute la art. 3, se datoreaza dupa o luna de la data inceperii
activitatii.
Angajatii care nu primesc indemnizatii de instalare sunt scutiti de
obligatia de transfer timp de 2 luni de la data inceperii activitatii.
B) Cetatenii romani angajati in strainatate sunt obligati sa declare la
agentiile economice ale Romaniei, in termen de 30 de zile de la data incasarii,
veniturile realizate in valuta pentru munca prestata, inclusiv gratificatii,
premii, al 13-lea si al 14-lea salariu pe an, tantieme si alte asemenea
sporuri, indemnizatii si orice alte venituri in valuta, precum si retinerile si
contributiile prevazute la art. 3 si sa anexeze la declaratie actele
doveditoare privind aceste venituri, retineri si contributii.
Actele doveditoare se prezinta o data cu prima declaratie si ori de cate
ori intervin modificari in nivelul veniturilor, retinerilor si contributiilor
avute in vedere la determinarea venitului net.
Pentru cazurile in care nu se pot obtine acte doveditoare, retinerile si
contributiile achitate se considera justificate pe baza de declaratie scrisa
data pe proprie raspundere de catre persoanele respective.
Sumele care se transfera in tara se vor calcula in dolari S.U.A. in functie
de cursul de schimb din ultima zi a lunii respective si se vor depune, in
valuta in care se incaseaza salariul, la agentiile economice in termen de 30 de
zile de la data incasarii veniturilor in valuta.
In situatia in care cetatenii romani angajati la societati cu participare
romaneasca in strainatate incaseaza salariile partial in valuta locala si
partial in devize convertibile, partea din salariu care ramane la dispozitia
angajatului se acorda cu prioritate in valuta locala si partial in devize
convertibile, din sumele ramase dupa achitarea in astfel de devize a obligatiei
de transfer.
Termenele prevazute la alineatele precedente pot fi prelungite cu pana la
30 de zile, in cazul angajatilor care realizeaza o parte din venituri pe
teritoriul altei tari decat cea in care isi desfasoara activitatea.
C) Calculul si urmarirea incasarii sumelor supuse obligatiei de transfer se
fac de catre agentiile economice ale Romaniei din tarile respective. Sumele
incasate se comunica trimestrial unitatii economice romane trimitatoare a
personalului respectiv.
ANEXA 2
SITUATIA
comparativa a sumelor in valuta ce raman la dispozitia salariatilor comparativ
cu cele cuvenite potrivit Decretului nr. 233/1974, astfel cum a fost modificat
prin Decretul nr. 159/1984
- in dolari S.U.A. -
-------------------------------------------------------------------------------
Situatia actuala Propuneri Cresteri fata de
Venit net ------------------------- ----------------------- situatia actuala
lunar transfer sume ramase transfer sume ramase %
in tara la salariat*) in tara la salariat*)
-------------------------------------------------------------------------------
1.000 405 595 - 1.000 68
1.250 618 632 100 1.150 82
1.500 830 670 213 1.287 92
1.750 1.043 707 338 1.412 100
2.000 1.255 745 476 1.524 105
2.250 1.480 770 626 1.624 111
2.500 1.705 795 789 1.711 115
2.750 1.930 820 964 1.786 118
3.000 2.155 845 1.152 1.848 119
-------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------
*) Inclusiv cele transferate pentru intretinerea familiei din tara.
*) Include si sumele pentru intretinerea familiei din tara precum si pentru
intretinerea locuintei din strainatate.
ANEXA 3
SITUATIA
privind gruparea personalului roman angajat la societati cu participare
romaneasca din strainatate, in functie de veniturile nete realizate
Venit net Numar persoane
---------------- ------------------
pana la 1.000 $ 300
1.001 - 1.500 $ 48
1.501 - 2.000 $ 12
2.001 - 2.500 $ 7
2.501 - 3.000 $ 3
peste 3.001 $ 5