ORDIN Nr. 57
din 11 februarie 2008
pentru aprobarea
Instructiunilor de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr.
1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate sociala
lucratorilor salariati, lucratorilor independenti si membrilor familiilor lor
care se deplaseaza in interiorul Comunitatii si ale Regulamentului Consiliului
(CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care stabileste modalitatile de aplicare a
Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea
regimurilor de securitate sociala lucratorilor salariati, lucratorilor
independenti si membrilor familiilor lor care se deplaseaza in interiorul
Comunitatii, in domeniul prestatiilor de somaj
ACT EMIS DE:
AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 136 din 21 februarie 2008
In temeiul prevederilor art. 22 alin. (3) din Legea nr.
202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare,
având în vedere:
- Legea nr. 202/2006, cu modificările şi completările
ulterioare;
- Statutul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de
Muncă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.610/2006, cu modificările şi
completările ulterioare;
- Regulamentul Consiliului
(CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate
socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor
familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii;
- Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care stabileşte modalităţile de aplicare a
Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea
regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor
independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul
Comunităţii;
- Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1.791 din 20
noiembrie 2006 de adaptare a unor regulamente şi decizii în domeniile libera
circulaţie a mărfurilor, libera circulaţie a persoanelor, dreptul societăţilor
comerciale, politica de concurenţă, agricultură (inclusiv legislaţia veterinară
şi fitosanitară), politica privind transporturile, impozitarea, statistica,
energia, protecţia mediului, cooperarea în domeniul justiţiei şi al afacerilor
interne, uniunea vamală, relaţii externe, politica externă şi de securitate
comună, instituţiile, ca urmare a aderării Bulgariei şi României;
- necesitatea adoptării măsurilor administrative pentru
aplicarea regulamentelor comunitare invocate,
preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă emite următorul ordin:
Art. 1. - Se aprobă Instrucţiunile de aplicare a
prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971
privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi,
lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în
interiorul Comunităţii şi ale Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 574 din 21
martie 1972 care stabileşte modalităţile de aplicare a Regulamentului
Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de
securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se
deplasează în interiorul Comunităţii, în domeniul prestaţiilor de şomaj,
prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2. - Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de
Muncă şi agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului
Bucureşti vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 3. - Prezentul ordin se
publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei
de Muncă,
Ionel Muscalu
ANEXĂ
INSTRUCŢIUNI
de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului
(CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor
salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se
deplasează în
interiorul Comunităţii şi ale Regulamentului Consiliului
(CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care
stabileşte modalităţile de aplicare a Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14
iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi
membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii, în domeniul prestaţiilor
de şomaj
SECŢIUNEA 1
Dispoziţii comune
Totalizarea perioadelor de asigurare
Art. 1. - (1) In aplicarea art. 67 paragrafele 1, 2, 3
şi 4 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, denumit în continuare Regulament, şi a art. 80 paragrafele 1,
2 şi 3 din Regulamentul (CEE) nr. 574/72, denumit în continuare Regulament de aplicare, lucrătorul migrant care şi-a pierdut locul de muncă şi solicită
acordarea indemnizaţiei de şomaj în România se adresează instituţiei competente
în materie de şomaj din România, respectiv agenţiei judeţene pentru ocuparea
forţei de muncă sau a municipiului Bucureşti, denumită în continuare agenţie
teritorială, în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz,
reşedinţa.
(2) In vederea deschiderii dreptului la indemnizaţia de şomaj în România, agenţia teritorială atestă
perioadele de asigurare prin verificarea îndeplinirii condiţiei privind stagiul
minim de cotizare în sistemul asigurărilor pentru şomaj, precum şi a celorlalte
condiţii prevăzute de legislaţia în materie de şomaj din România.
(3) Dacă perioada de asigurare realizată în România nu
este suficientă pentru deschiderea dreptului la indemnizaţia de şomaj, agenţia
teritorială aplică principiul totalizării, valorificând şi perioadele de
asigurare realizate în alt stat membru ca şi cum ar fi perioade de asigurare
realizate potrivit legislaţiei în materie de şomaj din România.
(4) In vederea stabilirii perioadei pentru care se
acordă indemnizaţia de şomaj, agenţia teritorială aplică principiul
totalizării, valorificând şi perioadele de asigurare realizate în alt stat
membru ca şi cum ar fi perioade de asigurare realizate potrivit legislaţiei în
materie de şomaj din România.
(5) Principiul totalizării perioadelor de asigurare în
sistemul asigurărilor pentru şomaj realizate în România şi în alt stat membru
se aplică dacă lucrătorul migrant a realizat înaintea solicitării indemnizaţiei
de şomaj ultima dată perioade de asigurare în România şi în măsura în care
perioadele de asigurare nu se suprapun.
(6) In cazul în care condiţia
prevăzută la alin. (5) nu este îndeplinită, iar lucrătorului în cauză nu îi
sunt aplicabile dispoziţiile art. 71 paragraful 1 lit. a) ii) sau lit. b) ii)
din Regulament, agenţia teritorială respinge cererea pentru acordarea
indemnizaţiei de şomaj.
(7) In situaţia în care lucrătorului în cauză îi sunt
aplicabile dispoziţiile art. 71 paragraful 1 lit. a) ii) sau lit. b) ii) din
Regulament, agenţia teritorială poate aplica principiul totalizării perioadelor
de asigurare în sistemul asigurărilor pentru şomaj realizate în România şi în
alt stat membru, în măsura în care aceste perioade de asigurare nu se suprapun,
fără a exista condiţia realizării ultima dată, înaintea solicitării
indemnizaţiei de şomaj, de perioade de asigurare în România.
(8) In situaţia în care perioadele de asigurare se
suprapun, precum şi în scopul totalizării perioadelor de asigurare se aplică
regulile generale referitoare la totalizarea perioadelor prevăzute de
Regulament şi de Regulamentul de aplicare.
Certificarea perioadelor de asigurare
Art. 2. - (1) Perioada de asigurare în sistemul
asigurărilor pentru şomaj realizată în România este certificată conform
documentelor prevăzute în acest sens de legislaţia în materie de şomaj din
România.
(2) Perioada de asigurare realizată
în oricare alt stat membru este certificată pe baza formularului E 301 emis de
instituţia competentă în materie de şomaj a statului membru în care lucrătorul
în cauză şi-a exercitat activitatea profesională precedentă.
(3) Formularul E 301 este prezentat
agenţiei teritoriale de către lucrătorul migrant care solicită indemnizaţia de
şomaj.
(4) Dacă lucrătorul migrant nu prezintă formularul E
301, agenţia teritorială solicită formularul instituţiei competente în materie
de şomaj a statului membru în care lucrătorul migrant şi-a exercitat
activitatea profesională precedentă. In această situaţie, solicitarea
lucrătorului migrant se soluţionează la primirea formularului E 301 din partea instituţiei competente în
materie de şomaj a statului membru respectiv.
(5) Solicitarea formularului E 301 se face de către
agenţia teritorială sau prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, în calitate de organism de legătură.
Art. 3. - (1) Lucrătorul migrant care a fost supus
sistemului de asigurări de şomaj din România şi care solicită acordarea
indemnizaţiei de şomaj în alt stat membru prezintă instituţiei competente din
statul membru respectiv formularul E 301, care certifică perioada de asigurare
realizată în România potrivit legislaţiei în materie de şomaj din România .
(2) Formularul E 301 este emis de instituţia
competentă în materie de şomaj din România, respectiv de agenţia teritorială,
la solicitarea lucrătorului în cauză. Formularul este înmânat personal
lucrătorului sau expediat prin poştă, cu confirmare de primire, la adresa
indicată de acesta.
(3) Dacă lucrătorul migrant nu prezintă formularul E
301, instituţia competentă în materie de şomaj a statului membru în care
lucrătorul solicită acordarea indemnizaţiei de şomaj poate solicita formularul
agenţiei teritoriale.
(4) Solicitarea formularului E 301 se face la agenţia
teritorială sau prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de
Muncă, în calitate de organism de legătură.
Art. 4. - (1) In aplicarea art. 68 paragraful 2 din Regulament şi a art. 82 paragrafele 1, 2 şi 3 din
Regulamentul de aplicare, dacă un lucrător ai cărui membri de familie îşi au
domiciliul sau reşedinţa în România solicită deschiderea dreptului la
indemnizaţie de şomaj în baza legislaţiei unui alt stat membru, legislaţie
conform căreia cuantumul indemnizaţiei diferă în funcţie de numărul membrilor
de familie aflaţi în întreţinere, agenţia teritorială poate elibera formularul
E 302.
(2) Formularul E 302 atestă faptul că membrii de
familie ai lucrătorului care au domiciliul sau reşedinţa în România nu
beneficiază de indemnizaţie de şomaj sau nu sunt luaţi în considerare la
calculul indemnizaţiei de şomaj de care beneficiază altă persoană, în baza
legislaţiei în materie de şomaj din România.
(3) Formularul E 302 este
valabil pentru o perioadă de 12 luni de la data eliberării şi poate fi reînnoit
pentru o perioadă de alte 12 luni.
(4) Dacă agenţia teritorială nu este în măsură să
ateste cele prevăzute la alin. (2), solicitantul dă o declaraţie pe propria
răspundere, completând formularul în acest sens la prezentarea sa la instituţia
competentă a statului membru în care solicită acordarea indemnizaţiei de şomaj.
Perioada de acordare a dreptului la indemnizaţia de
şomaj
Art. 5. - (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă potrivit
legislaţiei în materie de şomaj din România, pe perioade stabilite diferenţiat,
în funcţie de stagiul de cotizare realizat, respectiv perioadele de asigurare
totalizate conform art. 1 alin. (4).
(2) Dacă lucrătorul migrant a beneficiat de
indemnizaţie de şomaj conform legislaţiei statului membru pe teritoriul căruia
şi-a exercitat ultima activitate profesională, perioada de acordare a
indemnizaţiei de şomaj stabilită conform legislaţiei în materie de şomaj din
România ca urmare a deschiderii dreptului la indemnizaţie de şomaj în baza
aceleiaşi activităţi profesionale se diminuează corespunzător cu perioada de
indemnizare din statul membru respectiv, menţionată la pct. 7 din formularul E
301, la care se adaugă, după caz, perioada menţionată la pct. 8 din formularul
E 301.
(3) Odată cu deschiderea dreptului la indemnizaţia de
şomaj potrivit legislaţiei în materie de şomaj din România, lucrătorul migrant
are drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit acestei legislaţii.
Calculul prestaţiilor
Art. 6. - (1) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj este o
sumă acordată lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare,
astfel cum este prevăzut în legislaţia în materie de şomaj din România.
(2) In aplicarea art. 68 paragraful 1 din Regulament şi a art. 81 din Regulamentul de aplicare, întrucât legislaţia
în materie de şomaj din România prevede luarea în considerare, pentru aplicarea
cotei procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, a mediei
salariului de bază lunar brut, astfel cum este definit în acest sens potrivit
acestei legislaţii, pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, la determinarea
sumei calculate prin aplicarea cotei procentuale diferenţiate în funcţie de
stagiul de cotizare în vederea stabilirii cuantumului indemnizaţiei de şomaj se
va proceda astfel:
a) dacă persoana care solicită indemnizaţia de şomaj a
desfăşurat o activitate profesională pe teritoriul României pentru o perioadă
egală sau mai mare de 4 săptămâni, se ia în considerare media salariului de
bază lunar brut, astfel cum este definit în acest sens potrivit legislaţiei în
materie de şomaj din România, pe ultimele luni în care a realizat stagiu de
cotizare pe teritoriul României, dar nu mai mult de ultimele 12 luni de stagiu
de cotizare;
b) dacă persoana care solicită indemnizaţia de şomaj a
desfăşurat o activitate profesională pe teritoriul României pentru o perioadă
mai mică de 4 săptămâni sau solicită indemnizaţie de şomaj în baza art. 71
paragraful 1 lit. b) ii) din Regulament, se ia în considerare exclusiv salariul
de bază lunar brut care corespunde în România unui loc de muncă echivalent sau
omolog celui pe care persoana l-a exercitat ultima dată pe teritoriul unui alt
stat membru, stabilit conform contractului colectiv de muncă unic la nivel
naţional potrivit legislaţiei din România. Natura ultimei activităţi
profesionale exercitate pe teritoriul altui stat membru, precum şi ramura economică
în care a fost exercitată această activitate profesională sunt menţionate în
formularul E 301, emis de instituţia competentă în materie de şomaj a statului
membru în care persoana respectivă şi-a exercitat ultima dată activitatea
profesională;
c) dacă persoana care are domiciliul sau reşedinţa în
România solicită acordarea indemnizaţiei de şomaj în baza art. 71 paragraful 1
lit. a) ii) din Regulament, se ia în considerare media salariului de bază lunar
brut pe ultimele 12 luni în care a realizat perioade de asigurare.
(3) Pentru determinarea mediei salariului de bază lunar
brut pe ultimele 12 luni în care a realizat perioade de asigurare, prevăzută la
alin. (2) lit. c), se va avea în vedere, după caz:
a) salariul de bază lunar brut, pe lunile care, potrivit
legislaţiei în materie de şomaj din statul membru în care şi-a desfăşurat
ultima activitate profesională, sunt considerate perioade de asigurare. Rata de
conversie a salariului din moneda unui alt stat membru în moneda naţională
este stabilită în baza prevederilor art. 107 din Regulamentul de aplicare şi a
Deciziei nr. 140 din 17 octombrie 1989 a Comisiei Administrative pentru
Securitatea Socială a Lucrătorilor Migranţi, publicată în Jurnalul Oficial al
Comunităţii Europene nr. C 94 din 12 aprilie 1990;
b) salariul de bază lunar brut, astfel cum este definit
în acest sens potrivit legislaţiei în materie de şomaj din România, pe lunile
în care a realizat stagiu de cotizare pe teritoriul României.
(4) Indemnizaţia de şomaj se acordă pe perioade
stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, potrivit
dispoziţiilor legislaţiei în materie de şomaj din România.
SECŢIUNEA a 2-a
Şomeri care se deplasează într-un stat membru,
altul decât statul competent
Condiţii şi limite de menţinere a dreptului la
prestaţii
Art. 7. - (1) In aplicarea art. 69 paragraful 1 din
Regulament şi a art. 83 paragrafele 1, 2 şi 3 din Regulamentul de aplicare,
şomerul care beneficiază de indemnizaţie de şomaj conform legislaţiei în
materie de şomaj din România şi care în perioada în care se află în plata
indemnizaţiei de şomaj doreşte să se deplaseze pe teritoriul unui alt stat
membru pentru a căuta un loc de muncă şi să-şi menţină plata indemnizaţiei de
şomaj solicită autorizarea agenţiei teritoriale în acest sens, prin depunerea
unei cereri.
(2) Agenţia teritorială autorizează plecarea şomerului,
dacă acesta rămâne la dispoziţia sa cel puţin 4 săptămâni de la deschiderea
dreptului la indemnizaţia de şomaj conform legislaţiei în materie de şomaj din
România, prin eliberarea formularului E 303, exemplarele 0-5, precum şi a unei
informări cu privire la obligaţiile care revin şomerului ca urmare a obţinerii
acestei autorizări. Exemplarul 303/0 se păstrează la dosarul şomerului, iar
exemplarele 1-5 sunt înmânate acestuia.
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2), agenţia
teritorială poate autoriza plecarea şomerului înainte de termenul de cel puţin
4 săptămâni în următoarele cazuri:
a) meseria în care este calificat şomerul este
solicitată pe piaţa forţei de muncă din statul membru în care îşi caută un loc
de muncă. Această situaţie se poate verifica prin consultarea reţelei EURES cu
privire la ofertele de locuri de muncă vacante din alte state membre;
b) şomerul îşi însoţeşte soţul/soţia, care a acceptat
un loc de muncă în alt stat membru. Această situaţie se verifică prin
documentele depuse de persoană.
(4) Pentru a putea beneficia de
prevederile art. 69 paragraful 1 din Regulament, şomerii prevăzuţi la alin. (1)
sunt obligaţi să solicite şi să obţină autorizaţia prevăzută la alin. (2) de la
agenţia teritorială, înainte de plecarea din România.
(5) Persoanelor prevăzute la alin. (1) care nu
solicită autorizarea agenţiei teritoriale prevăzută la alin. (2) sau care nu au
obţinut această autorizare, respectiv au obţinut autorizarea, dar nu s-au
înscris în evidenţa instituţiei competente în materie de şomaj a statului
membru în care s-au deplasat ca solicitanţi ai unui loc de muncă, pentru
menţinerea dreptului la plata indemnizaţiei de şomaj, în termen de cel mult 3
luni de la data la care au obţinut autorizarea sau, după caz, până la data la
care expiră dreptul la indemnizaţia de şomaj ca urmare a expirării perioadei de
acordare a indemnizaţiei de şomaj, le sunt incidente prevederile legislaţiei
în materie de şomaj din România.
Art. 8. - (1) Plata indemnizaţiei de şomaj pentru
şomerii prevăzuţi la art. 7 alin. (1) se suspendă de către agenţia teritorială
la data la care aceştia au obţinut autorizarea prevăzută la art. 7 alin. (2).
(2) Data obţinerii autorizării este data la care
agenţia teritorială autorizează plecarea şomerilor prevăzuţi la art. 7 alin.
(1) prin eliberarea formularului E 303, evidenţiată în cuprinsul acestui
formular.
(3) Pentru menţinerea dreptului la plata indemnizaţiei
de şomaj de la data la care a obţinut autorizarea agenţiei teritoriale, şomerul
prevăzut la art. 7 alin. (1) are obligaţia ca, în termen de 7 zile de la
această dată, să se înscrie ca solicitant al unui loc de muncă în evidenţa
instituţiei competente în materie de şomaj a statului membru în care se
deplasează, în baza autorizaţiei obţinute de la agenţia teritorială.
(4) Repunerea în plata indemnizaţiei
de şomaj în statul membru pentru care s-a acordat autorizarea exportului
prestaţiei, după suspendarea în condiţiile alin. (1), se face astfel:
a) de la data obţinerii autorizaţiei agenţiei
teritoriale, în situaţia în care şomerul prevăzut la art. 7 alin. (1) se
înscrie în evidenţa instituţiei competente în materie de şomaj a statului
membru în care se deplasează ca solicitant al unui loc de muncă în termenul
prevăzut la alin. (3). Plata se face în condiţiile art. 9 alin. (2);
b) de la data înscrierii
şomerului ca solicitant al unui loc de muncă în statul membru în care se
deplasează, în situaţia în care şomerul prevăzut la art. 7 alin. (1) se înscrie
în evidenţa instituţiei competente în materie de şomaj a statului membru în
care se deplasează ca solicitant al unui loc de muncă după expirarea termenului
prevăzut la alin. (3), dar nu mai târziu de data la care expiră dreptul la indemnizaţie
de şomaj ca urmare a expirării perioadei de acordare a indemnizaţiei de şomaj,
respectiv, după caz, nu mai târziu de cel mult 3 luni de la data la care au
obţinut autorizarea agenţiei teritoriale. Plata se face în condiţiile art. 9
alin. (2).
(5) Perioada de suspendare cuprinsă între data la care
şomerul prevăzut la art. 7 alin. (1) a obţinut autorizarea agenţiei teritoriale
şi data prevăzută la alin. (4) lit. b) face parte din perioada de acordare a
indemnizaţiei de şomaj prevăzută de legislaţia în materie de şomaj din România.
(6) Incetarea plăţii indemnizaţiei de şomaj pentru
şomerii prevăzuţi la art. 7 alin. (1) are loc:
a) astfel cum prevede legislaţia în materie de şomaj
din România;
b) la data expirării termenelor prevăzute la alin. (4)
lit. b), în situaţia în care nu s-au înscris în evidenţa instituţiei competente
în materie de şomaj a statului membru în care s-au deplasat ca solicitanţi ai
unui loc de muncă până la expirarea termenelor respective, pentru menţinerea
dreptului la plata indemnizaţiei de şomaj;
c) la data la care expiră termenul de 3 luni de la data
la care au obţinut autorizarea agenţiei teritoriale, în situaţia prevăzută la
art. 11.
(7) Dreptul la plata indemnizaţiei de şomaj în statul
membru în care s-a deplasat şomerul se menţine, în condiţiile prevăzute de
legislaţia în materie de şomaj din România şi de prevederile art. 6 paragraful
1 din Regulament, pentru o perioadă de maximum 3 luni de la data la care şomerul a obţinut autorizarea
agenţiei teritoriale, cu condiţia ca în această perioadă plata indemnizaţiei de
şomaj să nu înceteze astfel cum este prevăzut în legislaţia în materie de şomaj din România.
(8) Pentru înscrierea ca solicitant al unui loc de
muncă şi pentru a beneficia de menţinerea dreptului la plata indemnizaţiei de
şomaj, şomerul este obligat să prezinte formularul E 303 eliberat de agenţia
teritorială instituţiei competente în materie de şomaj a statului membru în
care s-a deplasat pentru a-şi căuta un loc de muncă. In situaţia în care în
legislaţia în materie de şomaj a statului membru respectiv se prevede că,
pentru înscrierea ca solicitant al unui loc de muncă şi/sau pentru a beneficia
de menţinerea dreptului la plata indemnizaţiei de şomaj, este necesară
prezentarea şi a altor documente, se vor prezenta şi documentele respective.
(9) Dacă şomerul nu prezintă formularul E 303,
instituţia competentă în materie de şomaj a statului membru în care s-a
deplasat acesta poate solicita formularul agenţiei teritoriale.
(10) In situaţia prevăzută la alin. (9), agenţia
teritorială eliberează instituţiei competente în materie de şomaj a statului
membru care a solicitat formularul un formular E 303 identic cu cel eliberat
şomerului anterior plecării sale din România. In situaţia în care un astfel de
formular nu a fost eliberat şomerului anterior plecării sale din România,
agenţia teritorială comunică instituţiei competente în materie de şomaj a
statului membru care a solicitat formularul imposibilitatea aplicării pentru
şomerul în cauză a prevederilor regulamentului cu privire la menţinerea
dreptului la plata indemnizaţiei de şomaj ca urmare a neîndeplinirii
condiţiilor de aplicare a acestor prevederi, astfel cum sunt prevăzute în
regulament.
(11) In perioada în care şomerul beneficiază de
menţinerea dreptului la plata indemnizaţiei de şomaj în statul membru în care
se înregistrează ca solicitant al unui loc de muncă în baza autorizaţiei
obţinute de la agenţia teritorială, acesta este asigurat în sistemul
asigurărilor sociale de stat şi în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi
beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege pentru asiguraţii acestor
sisteme.
(12) Contribuţia pentru asigurările sociale de stat
şi contribuţia pentru asigurările sociale de sănătate se suportă din bugetul
asigurărilor pentru şomaj şi se virează caselor de asigurări respective de
către agenţiile teritoriale la primirea formularului E 303/2, prin care
instituţia competentă din statul membru în care şomerul îşi caută un loc de
muncă confirmă că şomerul este plătit de această instituţie.
Art. 9. - (1) Instituţia competentă a statului membru
în care se deplasează şomerul prevăzut la art. 7 alin. (1) informează agenţia
teritorială cu privire la data înregistrării şomerului şi data de începere a
plăţii indemnizaţiei de şomaj prin completarea şi expedierea formularului E
303/2.
(2) Indemnizaţia de şomaj este acordată, în condiţiile
art. 8, de instituţia competentă în materie de şomaj a statului membru în care
se deplasează şomerul prevăzut la art. 7 alin. (1), în numele agenţiei teritoriale
şi pe cheltuiala acesteia.
(3) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj plătite de
instituţia competentă de la locul în care şomerul îşi caută un loc de muncă,
prevăzută la alin. (2), este cuantumul stabilit de agenţia teritorială, plata
fiind efectuată în funcţie de modalităţile prevăzute de legislaţia în materie
de şomaj a statului membru de destinaţie.
(4) Modificarea cuantumului
indemnizaţiei de şomaj, astfel cum este prevăzut în legislaţia în materie de
şomaj din România, se comunică instituţiei competente în materie de şomaj a
statului membru în care s-a deplasat şomerul prevăzut la art. 7 alin. (1).
Art. 10. - (1) Şomerul are obligaţia de a se supune
controlului organizat de instituţia competentă a statului membru în care îşi
caută un loc de muncă.
(2) Agenţia teritorială informează instituţia
competentă a statului membru în care şomerul îşi caută un loc de muncă cu
privire la faptele ce pot determina suspendarea, respectiv repunerea în plată
după suspendare sau încetarea plăţii indemnizaţiei potrivit legislaţiei în
materie de şomaj din România. Până la actualizarea conţinutului formularelor,
informaţiile menţionate se pot furniza instituţiei competente a statului membru
în care şomerul se deplasează odată cu formularul E 303.
(3) Instituţia competentă a statului membru în care
şomerul îşi caută un loc de muncă efectuează controlul şi, după caz, sistează
plata indemnizaţiei de şomaj ca urmare a faptelor care pot determina
suspendarea sau încetarea plăţii indemnizaţiei şi informează agenţia
teritorială. Agenţia teritorială va comunica instituţiei din statul membru în
care şomerul îşi caută un loc de muncă, direct ori prin intermediul Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, decizia finală privind
suspendarea/încetarea sau reluarea plăţii indemnizaţiei de şomaj.
Art. 11. - (1) In aplicarea art. 69 paragraful 2 din
Regulament, agenţia teritorială reia plata indemnizaţiei de şomaj conform
legislaţiei în materie de şomaj din România, respectiv prevederilor legale
privind repunerea în plată după suspendare, cu excepţia suspendării pentru
neprezentare la agenţia teritorială, dacă şomerul se întoarce în România
înainte de expirarea perioadei de 3 luni de la data obţinerii autorizaţiei din
partea agenţiei teritoriale şi prezintă formularul E 303/5 completat de
instituţia competentă în materie de şomaj a statului membru în care şomerul
şi-a căutat un loc de muncă.
(2) In situaţia în care şomerul
în cauză nu se întoarce în România înainte de expirarea perioadei menţionate la
alin. (1), agenţia teritorială dispune încetarea plăţii indemnizaţiei de şomaj
la data prevăzută la art. 8 alin. (6) lit. c).
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2), agenţia
teritorială repune şomerul în plata indemnizaţiei de şomaj conform legislaţiei
în materie de şomaj din România, respectiv prevederilor legale privind
repunerea în plată după suspendare, cu excepţia suspendării pentru neprezentare
la agenţia teritorială, în situaţia în care acesta se întoarce după expirarea
perioadei menţionate la alin. (1), dacă la data prezentării sale la agenţia
teritorială probează cu acte justificative că nu şi-a îndeplinit această
obligaţie din următoarele motive:
a) îmbolnăvire;
b) decesul soţului, soţiei sau al rudelor până la
gradul al doilea inclusiv;
c) căsătorie;
d) naşterea unui copil;
e) forţă majoră.
Art. 12. - (1) In aplicarea art. 69 paragraful 3 din
Regulament, agenţia teritorială autorizează menţinerea
dreptului la indemnizaţia de şomaj conform legislaţiei
în materie de şomaj din România o singură dată între două perioade de angajare.
(2) Perioada pentru care plata indemnizaţiei de şomaj
s-a realizat de către un alt stat membru în numele agenţiei teritoriale şi pe
cheltuiala acesteia face parte din perioada de acordare a indemnizaţiei de
şomaj prevăzută de legislaţia în materie de şomaj din România.
Art. 13. - (1) In aplicarea art. 69 paragraful 1 din
Regulament şi a art. 83 paragrafele 1, 2 şi 3 din Regulamentul de aplicare,
şomerul indemnizat în baza legislaţiei în materie de şomaj a unui alt stat
membru, care vine în România pentru a-şi căuta un loc de muncă şi doreşte să-şi
menţină dreptul la indemnizaţia de şomaj stabilită în baza legislaţiei acestui
stat membru, trebuie să se înregistreze în evidenţa agenţiei teritoriale ca
solicitant de loc de muncă.
(2) Inregistrarea în evidenţa agenţiei teritoriale ca
solicitant de loc de muncă se face la agenţia teritorială în a cărei rază
teritorială îşi exercită dreptul de rezidenţă, astfel cum prevede legislaţia
din România.
(3) In situaţia în care şomerul nu prezintă documentele
prevăzute de legislaţia în materie de şomaj din România pentru înregistrarea în
evidenţa agenţiei teritoriale ca persoană în căutarea unui loc de muncă, cu
excepţia actului de identitate naţional/paşaportului, înregistrarea în evidenţa
agenţiei teritoriale ca persoană în căutarea unui loc de muncă se face pe baza
actului de identitate naţional/paşaportului şi a unei declaraţii pe propria
răspundere din partea şomerului, certificată prin semnătură de către
funcţionarul din cadrul agenţiei teritoriale, din care să rezulte toate datele
atestate prin documentele pe care nu le prezintă.
(4) Şomerii prevăzuţi la alin. (1) beneficiază gratuit
şi în aceleaşi condiţii de serviciile de mediere a muncii oferite de agenţia
teritorială cetăţenilor români înregistraţi în evidenţa acesteia ca persoane în
căutarea unui loc de muncă.
(5) In vederea menţinerii dreptului la plata
indemnizaţiei de şomaj stabilită în baza legislaţiei statului membru, şomerul
prevăzut la alin. (1), înregistrat în evidenţă ca solicitant de loc de muncă,
prezintă agenţiei teritoriale formularul E 303, exemplarele 1-5, completat şi
eliberat de instituţia competentă în materie de şomaj a statului membru în care
i s-a stabilit dreptul la indemnizaţie.
(6) Dacă şomerul prevăzut la alin. (1) nu prezintă
formularul E 303, agenţia teritorială poate solicita formularul instituţiei
competente în materie de şomaj din statul membru în care i s-a stabilit dreptul
la indemnizaţie.
(7) Agenţia teritorială verifică îndeplinirea condiţiei
prevăzute la art. 69 paragraful 1 lit. b) din Regulament şi dispune punerea în
plată a şomerului în cauză, astfel cum se prevede în cuprinsul Regulamentului.
Plăţile astfel efectuate se vor suporta din bugetul de cheltuieli al agenţiei
teritoriale, capitolul „Asigurări sociale".
(8) In perioada în care şomerul prevăzut la alin. (1)
beneficiază de menţinerea dreptului la indemnizaţie de şomaj în România,
agenţia teritorială nu reţine contribuţii pentru asigurările sociale de stat şi
asigurările sociale de sănătate. Plata acestor contribuţii rămâne în sarcina
instituţiei competente a statului membru în care i s-a stabilit dreptul la
indemnizaţie.
Art. 14. - (1) Agenţia
teritorială informează instituţia competentă a statului membru la a cărui
legislaţie este supus şomerul
cu privire la data la care acesta s-a înscris ca solicitant al unui loc de
muncă şi data de începere a plăţii indemnizaţiei de şomaj, prin completarea şi
expedierea formularului E 303/2.
(2) Indemnizaţia de şomaj este acordată de agenţia
teritorială în numele şi pe cheltuiala instituţiei competente în materie de
şomaj a statului membru la a cărui legislaţie este supus şomerul.
(3) Cuantumul indemnizaţiei de
şomaj care se plăteşte de agenţia teritorială este cuantumul stabilit,
respectiv, după caz, modificat de instituţia competentă a statului membru la a
cărui legislaţie este supus şomerul, iar plata se efectuează în funcţie de
modalităţile prevăzute de legislaţia română.
(4) Cuantumul indemnizaţiei este stabilit în lei,
utilizându-se rata de conversie comunicată în Jurnalul Oficial al Uniunii
Europene, aplicabilă în luna în care şomerul se înregistrează la agenţia
teritorială cu formularul E 303.
Art. 15. - (1) In perioada în care beneficiază de
menţinerea dreptului la indemnizaţia de şomaj în România, şomerul se supune
controlului organizat de agenţia teritorială conform legislaţiei în materie de
şomaj din România.
(2) Instituţia competentă a statului membru în care s-a
stabilit dreptul la indemnizaţia de şomaj poate informa agenţia teritorială cu
privire la faptele ce determină suspendarea, respectiv repunerea în plată după
suspendare, sau încetarea plăţii indemnizaţiei potrivit legislaţiei în materie
de şomaj din statul membru respectiv.
(3) Agenţia teritorială informează, direct sau prin
intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, instituţia
competentă a statului membru la a cărui legislaţie este supus şomerul cu
privire la suspendarea plăţii indemnizaţiei.
(4) Agenţia teritorială dispune repunerea în plată
după suspendarea plăţii indemnizaţiei de şomaj la indicaţia instituţiei
competente a statului membru la a cărui legislaţie este supus şomerul.
Acordarea de prestaţii şi de rambursări
Art. 16. - Indemnizaţiile acordate în baza art. 69
paragraful 1 din Regulament fac obiectul rambursărilor între agenţiile
teritoriale şi instituţiile competente în materie de şomaj din alte state
membre.
Art. 17. - (1) In aplicarea art. 70 paragraful 1 din Regulament, Agenţia Naţională pentru Ocuparea
Forţei de Muncă este responsabilă pentru gestionarea creanţelor sau debitelor
care se constituie în funcţie de numărul de formulare E 303 emise către
instituţiile competente în materie de şomaj din alte
state membre ori primite de la acestea.
(2) Rambursarea se face conform art. 97 paragraful 1
şi art. 102 paragraful 3 din Regulamentul de aplicare, pe baza documentelor
justificative, respectiv formularul E 303/4 sau, dacă este cazul, conform art.
97, paragraful 2 şi art. 102 paragraful 5 din Regulamentul de aplicare.
(3) Rata de conversie într-o monedă naţională a
sumelor exprimate într-o altă monedă naţională se calculează conform
dispoziţiilor art. 107 din Regulamentul de aplicare.
(4) La sfârşitul perioadei
menţionate la rubrica 4 a formularului E 303, în baza căruia au fost efectuate
plăţi în numele şi pe cheltuiala unei instituţii dintr-un alt stat membru,
agenţiile teritoriale vor transmite Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei
de Muncă, până la data de 15 a lunii următoare lunii în care se încheie
plăţile, formularele E 303/4 completate şi verificate.
SECŢIUNEA a 3-a
Şomeri care pe durata exercitării ultimei
activităţi profesionale îşi aveau domiciliul sau reşedinţa într-un stat membru, altul decât statul
competent
Art. 18. - (1) In aplicarea art. 71 paragraful 1 lit.
a) ii) din Regulament, calitatea de lucrător frontalier, în sensul definiţiei
prevăzute la art. 1 lit. b) din Regulament, se stabileşte pe baza declaraţiei
pe propria răspundere a persoanei.
(2) Lucrătorul frontalier aflat în şomaj complet care,
pe durata exercitării ultimei sale activităţi într-un stat membru, îşi avea
domiciliul sau reşedinţa în România, solicită acordarea indemnizaţiei de şomaj
conform legislaţiei în materie de şomaj din România, chiar dacă nu a realizat
ultima dată perioade de asigurare în România.
(3) In vederea deschiderii dreptului la indemnizaţia de
şomaj în România, lucrătorul frontalier prezintă agenţiei teritoriale
formularul E 301 eliberat de instituţia competentă în materie de şomaj a
statului membru în care acesta şi-a exercitat ultima activitate profesională.
(4) Dacă lucrătorul frontalier nu prezintă formularul
E 301, agenţia teritorială solicită formularul instituţiei competente în
materie de şomaj a statului membru în care lucrătorul şi-a exercitat ultima
activitate profesională, direct sau prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru
Ocuparea Forţei de Muncă, în calitate de organism de legătură. In această
situaţie, solicitarea lucrătorului frontalier se soluţionează la primirea
formularului E 301 din partea instituţiei competente în materie de şomaj a statului
membru.
(5) Agenţia teritorială verifică dacă perioada de
asigurare realizată în calitate de lucrător frontalier în statul membru în care
şi-a exercitat ultima activitate profesională corespunde stagiului minim de
cotizare, precum şi celelalte condiţii prevăzute de legislaţia în materie de
şomaj din România, pentru deschiderea dreptului la indemnizaţia de şomaj.
(6) In vederea îndeplinirii
condiţiei privind stagiul minim de cotizare prevăzut de legislaţia în materie
de şomaj din România, precum şi în vederea stabilirii perioadei pentru care se
acordă indemnizaţia de şomaj, agenţia teritorială aplică principiul totalizării
perioadelor de asigurare în condiţiile art. 1 alin. (7) şi (8).
(7) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj este calculat
conform art. 6 alin. (1), alin. (2) lit. c) şi alin. (3).
(8) Indemnizaţia de şomaj se acordă, pe perioade
stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, potrivit
dispoziţiilor legislaţiei în materie de şomaj din România.
(9) Indemnizaţia de şomaj este acordată de agenţia
teritorială şi pe cheltuiala acesteia.
Art. 19. - (1) In aplicarea art. 71 paragraful 1 lit.
b) ii) din Regulament şi a art. 84 paragraful 1 din Regulamentul de aplicare, o
persoană, alta decât un lucrător frontalier, aflată în şomaj complet, care pe
durata exercitării ultimei activităţi profesionale îşi avea domiciliul sau
reşedinţa în România, poate beneficia de indemnizaţie de şomaj în baza
legislaţiei în materie de şomaj din România, dacă se întoarce în statul de
domiciliu sau reşedinţă şi se
înscrie în evidenţa agenţiei teritoriale ca persoană în căutarea unui loc de
muncă.
(2) Dispoziţiile art. 71 paragraful 1 lit. b) ii) din
Regulament sunt aplicabile în principal categoriilor de lucrători stabilite
prin Decizia nr. 160 din 28 noiembrie 1995 a Comisiei Administrative pentru
Securitatea Socială a Lucrătorilor Migranţi, publicată în Jurnalul Oficial al
Comunităţii Europene nr. L 049 din 28 februarie 1996,
respectiv:
a) lucrători sezonieri, conform definiţiei prevăzute
la art. 1 lit. c) din Regulament;
b) persoane care îşi exercită activitatea la bordul
unei nave sub pavilionul unui stat membru al Spaţiului Economic European,
prevăzute la art. 13 alin. (2) lit. c) din Regulament;
c) personal rulant şi navigant din transporturile
internaţionale, prevăzut la art. 14 alin. (2) lit. a) din Regulament;
d) lucrători care nu fac parte din personalul rulant şi
navigant din transporturile internaţionale şi care îşi exercită în mod normal
activitatea pe teritoriul mai multor state membre, prevăzuţi la art. 14 alin.
(2) lit. b) din Regulament;
e) lucrători care îşi desfăşoară activitatea într-o
întreprindere frontalieră, prevăzuţi la art. 14 alin. (3) din Regulament,
atunci când îşi au domiciliul sau reşedinţa în cursul exercitării ultimului lor
loc de muncă într-un alt stat membru decât statul competent;
f) membri ai personalului de serviciu din misiunile
diplomatice şi consulare şi personal auxiliar privat în serviciul agenţilor
aflaţi la post în cadrul acestor misiuni, prevăzuţi la art. 16 alin. (2) din
Regulament;
g) lucrători cărora li se aplică un acord derogatoriu,
prevăzut la art. 17 din Regulament, atunci când îşi au reşedinţa în cursul
exercitării ultimului loc de muncă într-un alt stat membru decât statul
competent.
(3) In vederea deschiderii dreptului la indemnizaţia de
şomaj în România, lucrătorul prevăzut la art. 71 paragraful 1 lit. b) ii) din
Regulament prezintă agenţiei teritoriale formularul E 301, eliberat de
instituţia competentă în materie de şomaj a statului membru pe teritoriul căruia
şi-a exercitat ultima activitate profesională.
(4) Agenţia teritorială poate solicita instituţiei
competente informaţii legate de orice alte drepturi acordate persoanei aflate
în şomaj conform legislaţiei pe care o aplică această instituţie.
(5) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj se stabileşte
potrivit art. 6 alin. (1) şi alin. (2) lit. b).
(6) Condiţiile de deschidere şi de menţinere a
dreptului, perioada de acordare se stabilesc potrivit art. 5 alin.(2) şi art.
18 alin. (5), (6), (8) şi (9).
SECŢIUNEA a 4-a
Formularele europene utilizate în vederea aplicării prevederilor Regulamentului referitoare la indemnizaţia de şomaj
Art. 20. - (1) Formularul E 301
este un atestat al perioadelor de asigurare, perioadelor de muncă sau
perioadelor asimilate unor perioade de asigurare ori de muncă ale lucrătorului
salariat într-un stat membru, care se valorifică pentru stabilirea dreptului la
indemnizaţia de şomaj pe teritoriul altui stat membru.
(2) Formularul E 301 este compus din 3 file.
(3) Formularul E 301 este completat şi eliberat de
instituţia competentă în materie de şomaj din ţara în care lucrătorul salariat
a fost asigurat anterior şi este adresat instituţiei competente în materie de şomaj a statului în care este solicitată
indemnizaţia.
(4) Modelul formularului E 301 este prezentat în anexa
nr. 1.
Art. 21. - (1) Formularul E 302 este un atestat cu
privire la membrii de familie, compus din 3 file, care
certifică faptul că membrii familiei lucrătorului salariat aflat în situaţie de
şomaj nu sunt luaţi în considerare pentru calculul indemnizaţiei de şomaj,
plătită unei alte persoane potrivit legislaţiei statului membru de reşedinţă.
(2) Formularul E 302 este
completat de instituţia desemnată a statului membru în care membrii familiei
îşi au reşedinţa şi este adresat instituţiei competente în materie de şomaj a
statului în care este solicitată indemnizaţia sau lucrătorului salariat aflat
în situaţie de şomaj, care doreşte să poată beneficia de dreptul la
indemnizaţia de şomaj într-un alt stat membru a cărui legislaţie ia în
considerare numărul de membri ai familiei pentru a calcula cuantumul
indemnizaţiei, chiar dacă aceştia nu îşi au reşedinţa pe teritoriul acestuia.
(3) Modelul formularului E 302 este prezentat în anexa
nr. 2. Art. 22. - (1) Formularul E 303 este un atestat privind menţinerea dreptului la indemnizaţia de şomaj, care permite
şomerului care beneficiază de prestaţii de şomaj într-un stat membru să îşi
menţină dreptul la indemnizaţia de şomaj în alt stat membru, în limita
drepturilor dobândite în statul de provenienţă şi pentru o perioadă de maximum
3 luni.
(2) Formularul E 303 este completat şi eliberat de
instituţia din statul de provenienţă, competentă pentru plata indemnizaţiilor
de şomaj, şi este adresat instituţiei competente în materie de şomaj a statului
de destinaţie.
(3) Instituţia care primeşte formularul E 303 ia în
considerare menţiunile înscrise cu privire la perioada de acordare şi cuantumul
indemnizaţiei de şomaj, precum şi drepturile şi obligaţiile persoanei, pentru a
plăti indemnizaţia de şomaj în numele şi pe cheltuiala instituţiei care emite
formularul E 303.
(4) Formularul E 303 este compus din 6 file, după cum
urmează:
a) fila E 303/0 este păstrată de instituţia emiţătoare
şi inclusă în dosarul persoanei solicitante;
b) fila E 303/1 este destinată instituţiei de asigurări
de şomaj din statul în care şomerul caută un loc de muncă, acordarea
indemnizaţiei de şomaj făcându-se pe baza acesteia;
c) fila E 303/2 este returnată instituţiei care a emis
formularul, pentru a o informa cu privire la înscrierea şomerului în statul de
destinaţie şi data de începere a plăţii indemnizaţiei;
d) fila E 303/3 este destinată instituţiei de
asigurări de sănătate din statul în care şomerul caută un loc de muncă şi este
transmisă acestei instituţii sau înmânată şomerului;
e) fila E 303/4 este returnată instituţiei care a emis
formularul E 303, pentru rambursarea indemnizaţiei de şomaj plătite în numele
şi pe cheltuiala acestei instituţii;
f) fila E 303/5 este completată de instituţia din
statul de destinaţie, atunci când şomerul căruia i-a plătit indemnizaţie se
întoarce în statul de provenienţă înainte de sfârşitul perioadei pentru care a
avut dreptul la menţinerea indemnizaţiei de şomaj.
(5) Modelul formularului E 303 este prezentat în anexa
nr. 3.
Art. 23. - Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentele instrucţiuni.
ANEXA 1
COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A
LUCRĂTORILOR MIGRANTI
A se vedea « Instrucţiunile »
de la pagina 3
ATESTAT PRIVIND PERIOADELE CE TREBUIE LUATE IN
CONSIDERARE PENTRU ACORDAREA PRESTAŢIILOR DE ŞOMAJ
Regulament 1408/71: articol 67 ; articol 68 : articol
71.1.a.ii; articol 71 1.b.ii
Regulament 574/72 ; articol 80 : articol 81, articol 84.2
A se elibera de către institutia competentă in
materie de şomaj sau de către instituţia desemnată de autoritatea competentă a
ţării unde persoana aflată in şomaj a fost asigurată anterior. A se înmâna
persoanei interesate sau a se trimite instituţiei competente.
|
1
|
Lucrător salariat
|
|
1.1
|
Nume (1a) :
…………………………………………………………………………………………...
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1a) (1b)
Data naşterii
.................................
...........................................
.................................
|
|
1.3
|
Locul naşterii (2) Naţionalitate
D.N.I. (3)
.................................
...........................................
.................................
|
|
1.4
|
Adresa lucrătorului în statul căruia îi este destinat atestatul (4) (14)
........................................................................................................................................................................ ...............................................................................................................
|
|
1.5
|
Număr de identificare (4) (5) :
............................................................................................................................................
|
|
1.6
|
Sindicat/Fond de şomaj (6) :
............................................................................................................................................
|
2 Persoana asigurată desemnată mai sus a
realizat următoarele perioade în cursul
2.1 |_| anului (7) |_|celor
doi ani (7) |_| celor trei ani (7)
|_| a mai mult de trei ani (7)
|_| celor 4 ani (7)
care a/au precedat sfârşitul ultimei perioade de
ocupare
3 Perioadele de
asigurare care corespund unei activităţi salariate şi perioadele asimilate (8) :
3.1 Perioade de asigurare
3.2 Perioade asimilate perioadelor de asigurare
|
De la
|
la
|
Motivul asimilării (9)
|
|
|
|
|
4 Perioadele de
încadrare în muncă şi perioadele asimilate (8)
(8a)
4.1 Perioade de încadrare
în muncă
|
De la
|
la
|
Activitate exercitată (10)
|
|
|
|
|
4.2 Perioade asimilate
perioadelor de încadrare în muncă
|
De la
|
la
|
Motivul asimilării (9)
|
|
|
|
|
5
Informaţii privind ultimul loc de muncă:
(articolul 68, paragraful 1, fraza a 2-a)
|
Domeniul de activitate
|
Activitate exercitată (11)
(de exemplu «zidar», nu «lucrător
în construcţii»
|
Remunerare aproximativă pe perioadă
de referinţă (15)
|
|
|
|
|
5.1
Motivul încetării
|_| concediere (11a) |_| demisie
|_| expirarea contractului |_| rezilierea
contractului de comun acord
|_| alte motive
........................................................................................................................................................................ ...................................
6 Persoana interesată
6.1 |_| a primit sau
trebuie sa primească o remuneraţie pentru perioada următoare încetării
activităţii pană la data de
.............................................
6.2 |_| a primit sau
trebuie sa primească, cu ocazia încetării activităţii, o compensaţie sau alte
plăţi similare în valoare de
.......................................
6.3 |_| a primit sau
trebuie să primească o indemnizaţie pentru concediul anual neefectuat. în
valoare de .............................
pentru..............zile (12)
6.4 |_| a renunţat la
următoarele drepturi care decurg din contractul de muncă (13):
........................................................................................................................................................................ .........................................................
Motiv : ........................................................................................................................................................................ ...........................................
6.5 |_| primeşte alte
prestaţii.
7 De la începerea activităţii la ultimul loc
de muncă menţionat la punctul 5. persoana interesată a beneficiat de prestaţii
de şomaj:
8 |_| Persoana
interesată are dreptul la prestaţii potrivit articolului 69 din regulamentul
1408/71
(Atestat E 303 pentru perioada
cuprinsă între
............................................................................
şi ....................................................................
Intocmit la data de
................................................)
9 |_| Persoana
interesată nu are dreptul la prestaţii potrivit articolului 69 din regulamentul
1408/71
9.1 |_| pentru că acest
drept nu există potrivit legislaţiei aplicate de instituţia care eliberează
prezentul atestat
9.2 |_| pentru că nu s-a
aflat la dispoziţia serviciilor de ocupare din statul competent timp de patru
săptămâni de la începerea şomajului, si nu a fost autorizat să părăsească
statul respectiv înainte de sfârşitul acestei perioade.
10 |_| Persoana interesată
nu are dreptul la prestaţii potrivit articolului 71.1.a.i sau articolului
71.1.b.i din regulamentul 1408/71, din punctul de vedere al instituţiei care
eliberează prezentul atestat.
10.a |_| Persoana
interesată nu are dreptul la prestaţii de şomaj în Elveţia conform punctului
I.I din Protocolul la Anexa II din Acordul UE/Elveţia privind litiera circulaţie a persoanelor.
|
11
|
Instituţia care eliberează atestatul
|
|
11.1
|
Denumire:............................................................................................................................
|
|
11.2
|
Adresa (14):
..........................................................................................................................
...........................................................................................................................................
|
|
11.3
|
Ştampila
|
11.4
|
Data .............................................
|
|
11.5
|
Semnătura
.......................................................
|
INSTRUCŢIUNI
Formularul trebuie completat cu litere mari,
utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 3 pagini, nici una dintre acestea nu poate fi omisă, chiar
dacă nu conţine nici o informaţie utilă.
NOTE
(1) Abrevierea ţării în care se află instituţia care
completează formularul: BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE =
Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; fr = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria;
PL = Polonia; PT = Portugalia: SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE
= Suedia; UK = Marea Britanie; IS = Islanda; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia:
CH = Elveţia.
(1a) Pentru resortisanţii
spanioli, a se indica cele doua nume.
Pentru resortisanţii portughezi, a se indica toate
numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile aşa cum sunt
înscrise în cartea de identitate sau în paşaport.
(1b) Numele anterioare includ numele înregistrate la
naştere.
(2) Pentru localităţile portugheze, a se indica
parohia şi unitatea administrativ-teritorială.
(3) Pentru resortisanţii
spanioli, a se indica numărul ce figurează pe cartea de identitate naţională
(D.N.I.), dacă există, chiar dacă această carte este expirată. In lipsă, a se
indica «nici unul». Pentru resortisanţii sloveni, a se indica numărul de
plătitor de taxă. Pentru resortisanţii din Malta, a se indica numărul cărţii de
identitate. Pentru uzul instituţiilor din Malta, dacă persoana in cauză nu este
un resortisant maltez, a se indica numărul de securitate socială din Malta.
Pentru resortisanţii polonezi, a se indica numărul cărţii de identitate sau al
paşaportului.
(4) Dacă acesta este cunoscut.
(5) Dacă formularul este destinat unei instituţii
cipriote a se indica numărul de asigurare socială iar dacă este destinat unei
instituţii din Republica Cehă. Danemarca, Estonia, Austria, Finlanda, Slovenia,
Slovacia sau Suedia, a se indica numărul de identificare personal, dacă este
destinat unei instituţii olandeze a se indica numărul Sofi, dacă este destinat
unei instituţii poloneze a se indica numerele PESEL şi NIP. Dacă formularul
este destinat unei instituţii franceze, a se indica numărul de securitate
socială (N.I.R.). Dacă formularul este destinat unei instituţii belgiene, a se
indica numărul de identificare de securitate socială (INSZ-NISS)
(6) A se completa, dacă este
posibil, doar în cazul în care atestatul este solicitat de un lucrător înainte
de plecarea sa în Estonia, Danemarca. Finlanda, Islanda sau Suedia şi dacă
acesta a fost asigurat anterior într-una dintre aceste ţări.
(7) Un an dacă
atestatul este destinat unei instituţii luxemburgheze.
Doi ani dacă atestatul
este destinat unei instituţii din Italia. Islanda. Liechtenstein sau Elveţia.
Italia va putea, de asemena, să solicite informaţii privind perioadele complete de asigurare realizate de
persoana interesată în străinătate Pentru uzul instituţiilor elveţiene, patru ani pentru creşterea copiilor sau
desfăşurare de activităţi independente de scurtă durată.
Trei ani dacă atestatul
este destinat unei instituţii din Belgia, Danemarcă, Franţa, Grecia, Irlanda. Portugalia sau Marea Britanie.
Mai mult de trei ani dacă
atestatul este destinat unei instituţii din Finlanda (20 ani), Spania (6 ani),
Germania (7 ani), Austria (10, 15 sau 25 de ani), Ungaria şi Slovacia (4ani), Suedia (8ani), Estonia,
Cehia, Cipru, Letonia, Olanda. Slovenia sau Malta
(totalitatea perioadelor de asigurare). In anumite
situaţii, instituţiile belgiene solicită informaţii privind perioadele complete
de asigurare. Dacă este necesar, în cazul lucrătorilor în vârstă de 52 de ani sau peste această vărstă,
instituţiile spaniole pot solicita informaţii privind perioadele suplimentare anterioare ultimilor şase ani.
Ultimul an calendaristic încheiat sau ultimii trei
ani calendaristici tncheiaţi dacă formularul este
destinat unei instituţii norvegiene.
(8) Dacă nu este posibilă defalcarea datelor
solicitate pe punctele 3,1 şi 3.2, 4.1 şi 4,2, a se indica numărul total al
perioadelor de asigurare la punctul 3.1 sau 4.1 după caz. Punctele 3.1 şi 4.1
trebuie să fie completate chiar dacă perioadele se suprapun. Ele trebuie
completate dacă formularul este destinat unei instituţii din Ungaria.
(8a) Perioadele de încadrare în
muncă vor fi considerate ca atare numai în cazul în care nu au condus la
asigurare de şomaj conform legislaţiei statului avut în
vedere.
(9) De exemplu: boală, maternitate, accident de
muncă, serviciu militar, formare profesională, şomaj înregistrat, etc.
(10) A se indica şi numărul de ore lucrate în cursul
acestei perioade, dacă este cunoscut.
(11) A se preciza dacă este
vorba de o activitate sezonieră. Dacă atestatul este destinat unei instituţii
belgiene se va indica de asemenea numărul de ore lucrate săptămânal. (11a) Pentru uzul instituţiilor
din Estonia, Letonia şi Elveţia a se indica dacă concedierea a avut loc din motive imputabile persoanei interesate.
(12) A se completa dacă atestatul este destinat unei
instituţii din Belgia, Cipru, Danemarca, Germania. Spania. Franţa, Italia.
Olanda, Austria, Liechtenstein, Slovenia, Elveţia sau Norvegia.
(13) A se completa dacă
atestatul este destinat unei instituţii din Belgia, Danemarca, Italia, Olanda.
Portugalia, Liechtenstein, Slovenia, Elveţia sau Norvegia.
(14) Stradă, număr, cod poştal, localitate, ţară.
(15) Petru uzul instituţiilor belgiene, a se indica
salariul mediu brut lunar. Pentru u2ul instituţiilor poloneze, a se indica
salariul efectiv. Pentru uzul instituţiilor cehe şi ungare, a se indica
salariul mediu net lunar. Pentru uzul instituţiilor slovace, a se indica
salariul mediu brut lunar pentru perioada de încadrare în muncă.
ANEXA 2
COMISIA ADMINISTRATIVA PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A
LUCRĂTORILOR MIGRANTI
A se vedea « Instrucţiunile » de la pagina 3
ATESTAT PRIVIND MEMBRII DE FAMILIE Al PERSOANEI
AFLATE IN ŞOMAJ CE TREBUIE LUAŢI ÎN CONSIDERARE PENTRU CALCULUL PRESTAŢIILOR
Regulament 1408/71 : articol 68.2
Regulament 574/72 : articol 82
A se elibera de Instituţia desemnată din ţara de reşedinţă a membrilor de familie. A se inmana persoanei
aflate In şomaj sau a se transmite instituţiei competente.
|
1
|
Persoană aflată în şomaj
|
|
1.1
|
Nume (1a) :
............................................................................................................................................
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1a)
(1b) Data naşterii
.......................................
..............................................
............................
|
|
1.3
|
Locul naşterii (2) Naţionalitate D.N.I.(3)
......................................
..............................................
............................
|
|
1.4
|
Număr de identificare (4) (5)
............................................................................................................................................
|
|
1.5
|
Sindicat/Fond de şomaj (6) ............................................................................................................................................
|
|
2
|
Membrii de familie
|
|
Număr de
ordine
|
Nume (1a)
|
Prenume
|
Data naşterii
|
Relaţie de rudenie
|
Locul de reşedinţă
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Dacă este cazul, venitul membrilor de familie (natura şi
cuantumul lunar, inclusiv prestaţiile sociale)
|
|
Număr de
ordine (7)
|
Membrii de familie
|
Natura venitului
|
Cuantum
|
|
………………………………............
|
………………………………………………………………………
|
………………………………………………………………………………
|
………………………………………………………………………………
|
|
|
|
|
|
4 Inainte de a deveni şomer,
persoana în cauză asigura întreţinerea membrilor de familie care figurează la
numerele de ordine:
........................................................................................................................................................................ .........................................................
4.1 Membrul de familie
menţionat la numărul de ordine
..................................................................... nu poate, din cauza unor dizabilităţi fizice sau mentale,
să-şi asigure prin muncă propria sa subzistenţă (8)
4.2
Suplimentele familiale pentru membrii de familie care figurează la numerele de
ordine
........................................................................................................................................................................ ........................................................
au fost plătite unei alte persoane concomitent cu
prestaţiile de şomaj pentru perioada cuprinsă între ............................................................................
şi .......................................................................................
4.3 Informaţie solicitată doar de către
instituţiile din Marea Britanie şi Finlanda: cu excepţia perioadei de încadrare
în muncă realizată în Marea Britanie sau Finlanda, persoana aflată în şomaj şi
soţul acesteia/soţia acestuia
|_| trăiesc în aceeaşi
gospodărie |_| nu trăiesc în aceeaşi gospodărie
4.4 Prezentul atestat
este valabil douăsprezece luni de la data eliberării sale.
|
5
|
Instituţia care eliberează atestatul
|
|
5.1
|
Denumire..................................................................................................................
|
|
5.2
|
Adresa (9):
.............................................................................................................
...................................................................................................................................
|
|
5.3
|
Ştampila
|
5.4
|
Data :.............................
|
|
|
|
5.5
|
Semnătura
.......................................
|
|
6
|
Declaraţia persoanei aflate în şomaj (10)
|
|
6.1
|
Persoana aflată în şomaj desemnată la rubrica 1 declara că
membrii de familie menţionaţi la numerele de ordine
.............................................ale rubricii 2
|_| sunt |_| nu
sunt
luaţi în considerare pentru calculul prestaţiilor de şomaj de
care beneficiază altă persoană, potrivit legislaţiei
Marii Britanii.
|
|
|
|
6.2
|
Data:.................................
|
|
|
|
6.3
|
Semnătura persoanei aflate în
şomaj
...............................................
|
INSTRUCŢIUNI
Formularul trebuie completat cu litere mari,
utilizând numai spaţiile punctate. El se compune
din 3 pagini, nici una dintre acestea nu poate
fi omisă, chiar dacă nu conţine nicio informaţie utilă.
NOTE
(1) Abrevierea ţârii în care se află instituţia
care completează formularul: 8E = Belgia: CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca:
DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE =
Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia LT = Lituania; LU = Luxemburg;
HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT =
Portugalia; SI = Slovenia: SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK =
Marea Britanie; IS = Islanda; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
(1a) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica cele
două nume.
Pentru resortisanţii portughezi, a se indica toate
numele (prenume, nume, nume de fată} în ordinea stării civile aşa cum sunt
înscrise în cartea de identitate sau în paşaport.
(1b) Numele anterioare
includ numele înregistrate la naştere.
(2) Pentru localităţile portugheze, a se indica şi
parohia şi autoritatea locală.
(3) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica
numărul ce figurează în cartea de identitate naţională (D.N.I.), dacă există,
chiar dacă această carte este expirată. In lipsă, a se Indica «nici unul».
Pentru resortisanţii sloveni, a se indica numărul de plătitor de taxă. Pentru
resortisanţii din Malta, a se indica numărul cărţii de identitate. Pentru uzul
instituţiilor din Malta, dacă persoana în cauză nu este un resortisant maltez.
a se indica numărul de securitate socială din Malta. Pentru resortisanţii
polonezi, a se indica numărul cărţii de identitate sau al paşaportului.
(4) Dacă acesta este cunoscut.
(5) Dacă formularul este destinat unei instituţii
din Austria, Cehia, Finlanda. Islanda, Slovenia, Slovacia sau Suedia, a se indica
numărul de identificare personal, dacă este destinat unei instituţii poloneze a
se indica numerele PESEL şi NIP.
(6) A se completa, dacă este posibil, doar în cazul
în care atestatul este solicitat de un lucrător înainte de plecarea sa în
Danemarca, Finlanda, Islanda sau Suedia şi dacă acesta a fost asigurat anterior
într-una dintre aceste ţări.
(7) Pentru fiecare membru de familie menţionat la
această rubrică, a se aminti numărul de ordine ce figurează la rubrica 2.
(8) A se completa în cazul
în care formularul este destinat unei instituţii din Belgia, Cipru. Grecia.
Spania, Franţa. Marea Britanie, Austria, Liechtenstein, Norvegia sau Lituania.
(9) Stradă, număr, cod poştal, localitate, ţară.
(10) A se completa de către persoana aflată în şomaj
numai în cazul în care atestatul a fost eliberat de o instituţie din Marea
Britanie.
ANEXA 3
COMISIA ADMINISTRATIVA PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A
LUCRĂTORILOR MIGRANTI
A se vedea « Instrucţiunile »
de pe verso
ATESTAT PRIVIND
MENŢINEREA DREPTULUI LA PRESTAŢII DE ŞOMAJ
Regulament 1408/71: articol 69
Regulament 574/72 : articol 26.2: articol 83.1. 2 şi 3;
articol 97
|
1
|
Somer Numar de
identificare (4) (5) :......................................
|
|
1.1
|
Nume (1a) :
............................................................................................................................................
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1a)
(1b) Data naşterii
.......................................
..............................................
............................
|
|
1.3
|
Locul naşterii (2) Naţionalitate D.N.I.(3)
......................................
..............................................
............................
|
|
1.4
|
Adresa somerului in statul caruia ii este destinat atestatul (4)
(11):
............................................................................................................................................
|
|
1.5
|
Sindicat/Fond de şomaj (6) ............................................................................................................................................
|
2 Conform prevederilor articolului 69 din regulamentul
1408/71, şomerul desemnat mai sus are dreptul la prestaţii de şomaj de la data
înregistrării sale la serviciile de ocupare din ţara în care caută un loc de
muncă.
3 Somerul poate, totuşi, să beneficieze de prestaţii de
la data de ..........................................cu condiţia ca să fie înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă cel mai
târziu la data de ...........................................la
serviciile de ocupare (7) din ţara în care caută de lucru (7a) .
3.1 Şomerul poate beneficia de prestaţii doar de la
data de .......................................... întrucât, până la acea
dată dreptul la prestaţii
este suspendat (7b) .
4 Şomerul are dreptul la prestaţii pentru o durata
maximă de ........................... zile,
conform articolului 69 din regulamentul 1408/71, cu
condiţia ca această perioadă să nu depăşească data de
............................
4.1 Prestaţiile sunt acordate pentru toate
zilele săptămânii, cu excepţia zilei de
|_| luni |_| marţi
|_| miercuri |_| joi
|_| vineri |_| sâmbătă |_| duminică
Prestaţiile sunt acordate pentru
.......................zile pe lună.
4.2 Cuantumul zilnic al prestaţiilor de şomaj:
....................................net, din care
majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
........................................... net
Iar, de la data de.................................
................................... net, din care
majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
............................................ net.
4.3 Cuantumul săptămânal al prestaţiilor de
şomaj: ............................................
net
Iar, de la data de
..................................................
............................................ net
4.4 Cuantumul lunar al
prestaţiilor de şomaj: ............................................
net (7b)
5 Plata prestaţiilor va fi suspendată în
următoarele situaţii (regulament 574/72, articolul 83.1 .e şi articolul 83 3):
5.1 -în cazul în
care şomerul acceptă un loc de muncă remunerat "permanent"(8) sau
desfăşoară o activitate independentă;
5.2 - în cazul în care şomerul realizează
câştiguri ocazionale (8a) provenite dintr-o altă activitate decât cele indicate la punctul
5.1 (în acest caz, plata prestaţiilor va f suspendată pentru numărul de zile pe
durata cărora persoana interesată realizează aceste câştiguri ocazionale);
5.3 -în cazul în care şomerul refuză o ofertă de
loc muncă sau refuză să răspundă unei convocări a serviciilor de ocupare;
5.4 - în cazul în care şomerul refuză să
participe la servicii de reconversie profesională (9);
5.5 - în cazul în care şomerul nu se supune sau
nu se mai supune procedurilor de control;
5.6 - în cazul în care şomerul se află în
incapacitate permanentă de muncă (10);
5.7 - în cazul în care şomerul se află în
incapacitate temporară de muncă (în acest caz, plata prestaţiilor este
suspendată până la re-înregistrare) (10a)
5.8 - în cazul în care şomerul nu se află la
dispoziţia serviciilor de ocupare;
5.9 - în cazul în care numărul membrilor de
familie luaţi în considerare pentru acordarea unei majorări se micşorează sau
în cazul în care unul dintre aceşti membri realizează un venit specificat în
formularul E 302 (în acest caz, majorarea pe baza numărului membrilor de
familie este dedusă din prestaţie). (10aa)
5.10 - în cazul în care şomerul beneficiază de
prestaţii de securitate socială de stat (10b).
|
6
|
Instituţia care completeaza formularul
|
|
6.1
|
Denumire:.................................................................................................................
|
|
6.2
|
Adresa (11):
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
|
|
6.3
|
Ştampila
|
6.4
|
Data .............................................
|
|
6.5
|
Semnătura
.......................................................
|
INSTRUCŢIUNI
Instituţia competentă din ultima ţară în care
şomerul a ocupat un loc de muncă completează în cadrul formularelor E
303/0-E303/4 rubricile relevante; ea păstrează exemplarul E 303/0 şi înmânează celelalte
formulare şomerului, inclusiv exemplarul E 303/5, sau, dacă este cazul, îl trimite
instituţiei competente în materie de şomaj din localitatea în care şomerul
caută un loc de muncă.
Formularul trebuie
completat cu litere mari, utilizând numai spaţiile punctate.
NOTE
(1) Abrevierea ţării în care se află instituţia care
completează formularul: BE = Belgia: CZ = Republica Cehă: DK = Danemarca: DE =
Germania: EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT
= Italia; CY = Cipru; LV = Letonia LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria;
MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia;
SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS = Islanda;
LI = Liechtenslein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
(1a) Pentru resortisanţii
spanioli, a se indica cele două nume.
Pentru resortisanţii portughezi, a se indica toate
numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile aşa cum sunt
înscrise în cartea de identitate sau în paşaport.
(1b) Numele anterioare includ numele înregistrate la
naştere.
(2) Pentru localităţile portugheze, a se indica şi
parohia şi autoritatea locală.
(3) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica
numărul ce figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I.). dacă există,
chiar dacă această carte este expirată. In lipsă, a se indica «nici unul».
Pentru resortisanţii sloveni, a se indica numărul de plătitor de taxă. Pentru
resortisanţii din Malta, a se indica numărul cărţii de identitate. Pentru uzul
instituţiilor din Malta, dacă persoana in cauză nu este un resortisant maltez.
a se indica numărul de securitate socială din Malta. Pentru resortisanţii
polonezi, a se indica numărul cărţii de identitate sau al paşaportului.
(4) Dacă acesta este
cunoscut.
(5) Dacă formularul este destinat unei instituţii
belgiene, a se indica numărul de identificare de securitate socială
(INSZ-NISS), dacă formularul este destinat unei instituţii cipriote a se indica
numărul de asigurare socială iar dacă este destinat unei instituţii din Cehia,
Danemarca, Estonia. Austria, Finlanda, Islanda, Slovenia, Slovacia sau Suedia,
a se indica numărul de identificare personal, dacă este destinat unei
instituţii poloneze a se indica numerele PESEL şi NIP.
(6) A se completa, dacă este posibil, numai dacă
atestatul este solicitat de un lucrător înainte de plecarea sa în Danemarca,
Estonia. Finlanda, Islanda sau Suedia şi dacă acesta a fost asigurat anterior într-una dintre aceste ţări.
(7) In Estonia, Franţa, Italia, Olanda şi
Portugalia, şomerul are, de asemenea, obligaţia de a depune o cerere pentru
prestaţii la instituţia competentă în materie de asigurări de şomaj, prin
intermediul oficiului de plasare. In Belgia, şomerul are. de asemenea,
obligaţia de a depune o cerere pentru prestaţii la instituţia competentă în
materie de asigurări de şomaj, prin intermediul unei agenţii de plată.
(7a) A se renunţa la acest subpunct, dacă este cazul.
(7b) A se renunţa la acest rând atunci când nu este
prevăzut nici un cuantum lunar pentru prestaţiile de şomaj conform legislaţiei
aplicate de către instituţia care acordă prestaţiile, în numele celeilalte
instituţii.
(8) Conform legislaţiei italiene, este considerat
loc de muncă permanent un loc de muncă ocupat mai mult de cinci zile ; conform
legislaţiei estoniene este considerat loc de muncă permanent orice loc de
muncă: conform legislaţiilor belgiană, spaniolă şi olandeză, este considerat
loc de muncă permanent un loc de muncă ocupat pe durata a cel puţin unei zile
normale de muncă: conform legislaţiei greceşti, este considerat loc de muncă
permanent orice loc de muncă ocupat pe durata a cel puţin trei zile lucrătoare
pe săptămână; conform legislaţiei Marii Britanii, este considerat loc de muncă
permanent un loc de muncă remunerat la nivelul sau peste nivelul cuantumului
minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In Polonia,
raporturile de muncă sau de serviciu precum şi contractele de muncă la
domiciliu sunt considerate locuri de muncă permanente.
(8a) Potrivit legislaţiei Marii Britanii, „venituri
ocazionale" sunt considerate orice venituri egale sau interiore
cuantumului minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In
Polonia, ocuparea unui alt loc de muncă remunerat, desfăşurarea unei activităţi
în sectorul neagricol sau realizarea unui venit care depăşeşte jumătate din
salariul minim lunar sunt considerate a fi „venituri neregulate", care au
drept consecinţă pierderea dreptului la prestaţii.
(9) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Danemarca. Conform
legislaţiei poloneze. dreptul la prestaţii încetează în cazul în care şomerul
refuză un stagiu de formare propus sau o activitate în beneficiul comunităţii
fără un motiv justificat.
(10) Sau atunci când şomerul beneficiază de o pensie
de bătrâneţe dacă atestatul este întocmit de o instituţie din Republica Cehă, Slovacia, Estonia. Germania, Luxemburg, Slovenia sau Elveţia, sau de o pensie de invaliditate, dacă atestatul este întocmit de o
instituţie din Franţa, Germania, Luxemburg, Slovenia sau Elveţia sau dacă
şomerul beneficiază de o pensie de invaliditate şi, în acelaşi timp, este în
incapacitatea de a desfăşura o activitate cu program normal de lucru chiar şi
în condiţii excepţionale, dacă atestatul este emis de către o instituţie din
Republica Cehă. Sau dacă şomerul beneficiază de pensie de bătrâneţe sau de
pensie pentru invaliditate parţială în cuantum mai ridicat dacă atestatul este
emis de către o instituţie din Cipru.
(10a) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Estonia.
Luxemburg, Slovenia, Polonia, sau Portugalia. Dacă formularul a fost emis de
către o instituţie din Republica Cehă sau Slovacia plata prestaţiilor va fi
suspendată doar în cazul în care persoana beneficiază de prestaţii de boală.
(10aa) Conform legislaţiei din Republica Cehă, Estonia.
Ungaria sau Slovacia, membrii de familie ai şomerului nu sunt luaţi în
considerare la calculul prestaţiilor.
(10b) Conform iegislaţiei din Slovacia, este o alocaţie
parentală.
(11)
Stradă, număr, cod poştal, localitate, ţară.
ANEXA 3
COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A
LUCRĂTORILOR M1GRANTI
A se vedea « Instrucţiunile
» de pe verso
ATESTAT PRIVIND MENŢINEREA DREPTULUI LA PRESTAŢII DE
ŞOMAJ
Regulament 1408/71: articol 69
Regulament 574/72: articol 26.2: articol 83.1. 2 şi 3;
articol 97
Acest exemplar se va transmite instituţiei de asigurare pentru şomaj din localitatea in care şomerul
caută un loc de munca. El va fi folosit ca baza pentru plata prestaţiilor de
somaj(Reg 574/72: Art. 83.1).
|
1
|
Somer Numar de
identificare (4) (5) :......................................
|
|
1.1
|
Nume (1a) :
............................................................................................................................................
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1a)
(1b) Data naşterii
....................................... ..............................................
............................
|
|
1.3
|
Locul naşterii (2) Naţionalitate D.N.I.(3)
......................................
..............................................
............................
|
|
1.4
|
Adresa somerului in statul caruia ii este destinat atestatul (4)
(11):
............................................................................................................................................
|
|
1.5
|
Sindicat/Fond de şomaj (6) ............................................................................................................................................
|
2 Conform prevederilor articolului 69 din
Regulamentul 1408/71. şomerul desemnat mai sus are dreptul la prestaţii de
şomaj de la data înregistrării sale la serviciile de ocupare din tara în care
caută un loc de muncă.
3 Şomerul poate, totuşi, să beneficieze de
prestaţii de la data de ..........................................cu condiţia
ca să fie înregistrat ca
persoană în căutarea unui loc de muncă cel mai târziu la data de ...........................................la
serviciile de ocupare (7) din ţara în care
caută de lucru (7a) .
3.1 Şomerul poate beneficia de prestaţii doar de
la data de .......................................... întrucât, până la acea
dată dreptul la prestaţii
este suspendat (7a)
4 Şomerul are dreptul la prestaţii pentru o
durată maximă de ...........................
zile. Conform articolului 69 din regulamentul 1408/71, cu condiţia ca aceasta perioadă sa nu depăşească data de ..........................
4.1 Prestaţiile sunt acordate pentru toate
zilele săptămânii, cu excepţia zilei de
|_| luni |_| marţi
|_| miercuri |_| joi |_|
vineri |_| sâmbătă |_|
duminică
Prestaţiile sunt acordate pentru
.......................zile pe lună.
4.2 Cuantumul zilnic al prestaţiilor de şomaj:
....................................net, din care majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
........................................... net
Iar, de la data de
.................................
....................................net, din care
majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
............................................ net.
4.3 Cuantumul săptămânal al prestaţiilor de
şomaj: ............................................
net
Iar, de la data de
..................................................
............................................. net
4.4 Cuantumul lunar al prestaţiilor de
şomaj:............................................ net (7b)
5 Plata prestaţiilor va fi suspendată în
următoarele situaţii (regulament 574/72. articolul 83.1 .e şi articolul 83.3):
5.1 - în cazul în care şomerul acceptă un loc
de muncă remunerat „permanent" (8) sau
desfăşoară o activitate independentă;
5.2 - în cazul in care şomerul realizează
câştiguri ocazionale (8a) provenite dintr-o altă activitate decât cele indicate la punctul
5.1 (în acest caz, plata prestaţiilor va fi suspendată pentru numărul de zile
pe durata cărora persoana interesată realizează aceste câştiguri ocazionale):
5.3 - în cazul în care şomerul refuză o ofertă
de loc muncă sau refuză să răspundă unei convocări a serviciilor de ocupare;
5.4 - în cazul în care şomerul refuză sâ
participe la servicii de reconversie profesională (9);
5.5 - în cazul în care
şomerul nu se supune sau nu se mai supune procedurilor de control;
5.6 - în cazul în care şomerul se află în
incapacitate permanentă de muncă (10);
5.7 - în cazul în care şomerul se află în
incapacitate temporară de muncă (în acest caz, plata prestaţiilor este
suspendată până la re-înregistrare) (10a)
5.8 - în cazul în care şomerul nu se află la
dispoziţia serviciilor de ocupare;
5.9 - în cazul în care numărul membrilor de
familie luaţi în considerare pentru acordarea unei majorări se micşorează sau
în cazul în care unul dintre aceşti membri realizează un venit specificat în
formularul E 302 (în acest caz, majorarea pe baza numărului membrilor de
familie este dedusă din prestaţie) (10aa).
5.10 - în cazul în care şomerul
beneficiază de prestaţii de securitate socială de stat
(10b).
|
6
|
Instituţia care completeaza formularul
|
|
6.1
|
Denumire:............................................................................................................................
|
|
6.2
|
Adresa (11):
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
|
|
6.3
|
Ştampila
|
6.4
|
Data
................................................
|
|
6.5
|
Semnătura
..........................................................
|
INSTRUCŢIUNI
Instituţia competentă din ultima ţară in care şomerul
a ocupat un loc de muncă completează In cadrul formularelor E 303/0-E303/4 rubricile relevante; ea păstrează
exemplarul E 303/0 şi înmânează celelalte formulare şomerului, inclusiv
exemplarul E 303/5, sau, dacă este cazul, il trimite instituţiei competente in materie de
şomaj din localitatea in care şomerul caută un loc de muncă.
Formularul trebuie completat cu litere mari,
utilizând numai spaţiile punctate.
NOTE
(1) Abrevierea ţării în care se află instituţia care
completează formularul: BE = Belgia: CZ = Republica Cehă: DK = Danemarca: DE =
Germania: EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT
= Italia; CY = Cipru; LV = Letonia LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria;
MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; pt
= Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS = Islanda; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveţia.
(1a) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica cele
două nume.
Pentru resortisanţii portughezi, a se indica toate
numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile aşa cum sunt
înscrise în cartea de identitate sau în paşaport.
(1b) Numele anterioare includ numele înregistrate la
naştere.
(2) Pentru localităţile portugheze, a se indica şi
parohia si autoritatea locală.
(3) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica
numărul ce figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I.), dacă există,
chiar dacă această carte este expirată. In lipsă, a se indica «nici unul».
Pentru resortisanţii sloveni, a se indica numărul de plătitor de taxă. Pentru
resortisanţii din Malta, a se indica numărul cărţii de identitate. Pentru uzul
instituţiilor din Malta, dacă persoana în cauză nu este un resortisant maltez,
a se indica numărul de securitate socială din Malta. Pentru resortisanţii
polonezi, a se indica numărul cărţii de identitate sau al paşaportului.
(4) Dacă acesta este cunoscut.
(5) Dacă formularul este destinat unei instituţii
belgiene, a se indica numărul de identificare de securitate socială
(INSZ-NISS), dacă formularul este destinat unei instituţii cipriote a se indica
numărul de asigurare socială iar dacă este destinat unei instituţii din Cehia,
Danemarca, Estonia. Austria, Finlanda, Islanda, Slovenia, Slovacia sau Suedia,
a se indica numărul de identificare personal, dacă este destinat unei
instituţii poloneze a se indica numerele PESEL şi NIP.
(6) A se completa, dacă este posibil, numai dacă
atestatul este solicitat de un lucrător înainte de plecarea sa în Danemarca,
Estonia, Finlanda, Islanda sau Suedia şi dacă acesta a fost asigurat anterior
într-una dintre aceste ţări.
(7) In Estonia, Franţa, Italia, Olanda şi
Portugalia, şomerul are, de asemenea, obligaţia de a depune o cerere pentru
prestaţii la instituţia competentă în materie de asigurări de şomaj, prin
intermediul oficiului de plasare. In Belgia, şomerul are. de asemenea,
obligaţia de a depune o cerere pentru prestaţii la instituţia competentă în
materie de asigurări de şomaj, prin intermediul unei agenţii de plată.
(7a) A se renunţa la acest
subpunct, dacă este cazul.
(7b) A se renunţa la acest rând atunci când nu este
prevăzut nici un cuantum lunar pentru prestaţiile de şomaj conform legislaţiei
aplicate de către instituţia care acordă prestaţiile, în numele celeilalte
instituţii.
(8) Conform legislaţiei
italiene, este considerat loc de muncă permanent un loc de muncă ocupat mai
mult de cinci zile ; conform legislaţiei estoniene este considerat loc de muncă
permanent orice loc de muncă; conform legislaţiilor belgiană, spaniolă şi
olandeză, este considerat loc de muncă permanent un loc de muncă ocupat pe
durata a cel puţin unei zile normale de muncă: conform legisiaţiei greceşti,
este considerat loc de muncă permanent orice loc de muncă ocupat pe durata a
cel puţin trei zile lucrătoare pe săptămână; conform legislaţiei Marii
Britanii, este considerat loc de muncă permanent un loc de muncă remunerat la
nivelul sau peste nivelul cuantumului minim necesar pentru plata cotizaţiilor
de securitate socială. In Polonia, raporturile de muncă sau de serviciu precum
şi contractele de muncă Fa domiciliu sunt considerate locuri de muncă
permanente.
(8a) Potrivit legislaţiei Marii Britanii.
"venituri ocazionale" sunt considerate orice venituri egale sau interiore
cuantumului minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In
Polonia, ocuparea unui alt loc de muncă remunerat, desfăşurarea unei activităţi
în sectorul neagricol sau realizarea unui venit care depăşeşte jumătate din
salariul minim lunar sunt considerate a fi „venituri neregulate", care au
drept consecinţă pierderea dreptului la prestaţii.
(9) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Danemarca. Conform
legislaţiei poloneze, dreptul la prestaţii încetează în cazul în care şomerul
refuză un stagiu de formare propus sau o activitate în beneficiul comunităţii
fără un motiv justificat.
(10) Sau atunci când şomerul beneficiază de o pensie
de bătrâneţe, dacă atestatul este întocmit de o instituţie din Republica Cehă,
Slovacia, Estonia. Germania, Luxemburg. Slovenia sau Elveţia, sau de o pensie
de invaliditate, dacă atestatul este întocmit de o instituţie din Franţa,
Germania, Luxemburg, Slovenia sau Elveţia sau dacă şomerul beneficiază de o
pensie de invaliditate şi, în acelaşi timp, este în incapacitatea de a
desfăşura o activitate cu program normal de lucru chiar şi în condiţii
excepţionale, dacă atestatul este emis de către o instituţie din Republica
Cehă. Sau dacă şomerul beneficiază de pensie pentru bătrâneţe sau de pensie
pentru invaliditate parţială în cuantum mai ridicat dacă atestatul este emis de
către o instituţie din Cipru.
(10a) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Estonia. Luxemburg, Slovenia, Polonia. sau Portugalia. Dacă
formularul a fost emis de către o instituţie din Republica Cehă sau Slovacia
plata prestaţiilor va fi suspendată doar în cazul în care persoana beneficiază de prestaţii de boală.
(10aa) Conform legislaţiei din Republica Cehă, Estonia.
Ungaria sau Slovacia, membrii de familie ai şomerului nu sunt luaţi în
considerare la calculul
prestaţiilor.
(10b) Conform legislaţiei din Slovacia, este o alocaţie
parentală.
(11)
Stradă, număr, cod poştal, localitate, ţară.
ANEXA 3
COMISIA
ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANTI
A se vedea " Instrucţiunile " de la pagina 3
ATESTAT PRIVIND MENŢINEREA DREPTULUI LA PRESTAŢIILE
DE ŞOMAJ
Regulament 1408/71: articol 69
Regulament 574/72: articol 26.2. articol 83-1-3: articol 97
Acest exemplar se va returna instituţiei competente,
pentru a o înştiinţa cu privire la înscrierea şomerului şi începerea plăţii
prestaţilor (regulament 574/72 articol 83.3).
|
1
|
Somer Numar de
identificare (4) (5)
:...............................................
|
|
1.1
|
Nume (1a) :
............................................................................................................................................
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1a)
(1b) Data naşterii
.......................................
..............................................
............................
|
|
1.3
|
Locul naşterii (2) Naţionalitate D.N.I.(3)
......................................
..............................................
............................
|
|
1.4
|
Adresa somerului in statul caruia ii este destinat atestatul (4)
(11):
............................................................................................................................................
|
|
1.5
|
Sindicat/Fond de şomaj (6) ............................................................................................................................................
|
2 Conform prevederilor articolului 69 din
regulamentul 1408/71, şomerul desemnat mai sus are dreptul la prestaţiile de
şomaj, de la data înregistrării sale la serviciile de ocupare din ţara în care
caută un loc de muncă lucru.
3 Şomerul poate, totuşi, să beneficieze de
prestaţii de la data de ..........................................cu condiţia
ca să fie înregistrat ca persoana
în căutarea unui loc de muncă ce! mai târziu la data de
...........................................la serviciile de ocupare (7) din ţara în care
caută de lucru (7).
3.1 Şomerul poate beneficia de prestaţii doar de
la data de ..........................................
întrucât, până la acea dată dreptul
la prestaţii este suspendat (7b)
4 Şomerul are dreptul la prestaţii pentru o
durată maxima de ........................... zile. Conform articolului 69 din regulamentul 1408/71.
Cu condiţia ca această perioadă să nu depăşească data
de ..............................
4.1 Prestaţiile sunt acordate pentru toate
zilele săptămânii, cu excepţia zilei de
|_| luni |_| marţi
|_| miercuri |_| joi |_|
vineri |_| sâmbătă |_| duminică
Prestaţiile sunt acordate pentru
.......................zile pe lună.
4.2 Cuantum zilnic al prestaţiilor de şomaj:
....................................net,
din care majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere
........................................... net
iar, de la data de
.................................
.................................... net, din care majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
............................................ net.
4.3 Cuantumul săptămânal al prestaţiilor de
şomaj:
............................................ net
iar de la data de
..................................................
............................................ net
4.4 Cuantumul lunar al prestaţiilor de
şomaj: ............................................
net (7b)
5 Plata prestaţiilor va f suspendată în
următoarele situaţii (regulamentul 574/72, articolul 83.1 e şi articolul 83.3)
:
5.1 -în cazul în care şomerul acceptă un loc de
muncă remunerat "permanent" (8) sau desfăşoară o activitate independentă;
5.2 - în cazul în care şomerul realizează
câştiguri ocazionale (8a) provenite dintr-o altă activitate decât cele indicate la punctul
5.1 (în acest caz, plata prestaţiilor va f suspendată pentru numărul de zile pe
durata cărora persoana interesată realizează aceste câştiguri ocazionale);
5.3 - în cazul în care şomerul refuză o ofertă
de muncă sau refuză să răspundă unei convocări a serviciilor de ocupare:
5.4 -în cazul în care
şomerul refuză să participe la servicii de reconversie profesională (9);
5.5 - în cazul în care şomerul nu se supune sau
nu se mai supune procedurilor de control;
5.6 - in cazul în care şomerul se află în
incapacitate permanentă de muncă (10) ;
5.7 - în cazul în care şomerul se află în
incapacitate temporară de muncă (în acest caz, plata prestaţiilor este
suspendată până la re-înregistrare) (10a)
5.8 - în cazul în care şomerul nu se află la
dispoziţia serviciilor de ocupare;
5.9 - în cazul în care numărul membrilor de
familie luaţi în considerare pentru acordarea unei majorări se micşorează sau
în cazul în care unul dintre aceşti membri realizează un venit specificat în
formularul E 302 (în acest caz, majorarea pe baza numărului membrilor de
familie este dedusă din prestaţie) (10aa).
5.10 - in cazul in care şomerul beneficiază de
prestaţii de securitate socială de stat (10b)
|
6
|
Instituţia care completează formularul
|
|
6 1
|
Denumire :
..............................................................................................................
|
|
6.2
|
Adresa (11) :
...............................................................................................................
...................................................................................................................................
|
Se va completa de către instituţia din ţara in care
şomerul caută un loc de munca.
7 Certificăm
7.1 că şomerul desemnat mai sus a fost
înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă la data
de..............................
7.2 şi beneficiază de prestaţii de şomaj de la
data de.......................................
|
8
|
Instituţia din ţara în care şomerul caută un loc de muncă
|
|
8.1
|
Denumire :
.........................................................................
|
|
8.2
|
Adresa (11):
............................................................................................................
|
|
8.3
|
Ştampila
|
8.4
|
Data :............................................
|
|
8.5
|
Semnătura
......................................................
|
INSTRUCŢIUNI
Instituţia competentă din ultima ţară în care
şomerul a ocupat un loc de muncă completează în cadrul formularelor E 303/0-E303/4 rubricile relevante; ea
păstrează exemplarul E 303/0 şi înmânează celelalte formulare şomerului,
inclusiv exemplarul E 303/5, sau, dacă este cazul, îl trimite instituţiei competente in materie de
şomaj din localitatea in care şomerul caută un loc de muncă.
Formularul trebuie completat cu litere mari,
utilizând numai spaţiile punctate. El conţine 3 pagini, niciuna dintre acestea
nu poate fi omisă,
chiar dacă nu conţine informaţii utile.
NOTE
(1) Abrevierea ţârii în care se află instituţia care
completează formularul: BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE =
Germania: EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT
= Italia: CY = Cipru; LV = Letonia LT = Lituania: LU = Luxemburg; HU = Ungaria;
MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI =
Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda: SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS =
Islanda: LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
(1a) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica cele
două nume.
Pentru resortisanţii
portughezi, a se indica toate numele (prenume, nume. nume de fată) în ordinea
stării civile aşa cum sunt înscrise în cartea de identitate sau în paşaport.
(1b) Numele anterioare includ numele înregistrate la
naştere.
(2) Pentru localităţile
portugheze, a se indica şi parohia şi autoritatea locală.
(3) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica
numărul ce figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I.). dacă există,
chiar dacă această carte este expirată. In lipsă, a se indica «nici unul».
Pentru resortisanţii sloveni, a se indica numărul de plătitor de taxă. Pentru
resortisanţii din Malta, a se indica numărul cărţii de identitate Pentru uzul
instituţiilor din Malta, dacă persoana în cauză nu este un resortisant maltez,
a se indica numărul de securitate sociată din Malta. Pentru resortisanţii
polonezi, a se indica numărul cărţii de identitate sau al paşaportului.
(4) Dacă acesta este cunoscut.
(5) Dacă formularul este destinat unei instituţii
belgiene, a se indica numărul de identificare de securitate socială
(IN5Z-NISS), dacă formularul este destinat unei instituţii cipriote a se indica
numărul de asigurare socială iar dacă este destinat unei instituţii din Cehia,
Danemarca, Estonia. Austria. Finlanda. Islanda, Slovenia, Slovacia sau Suedia,
a se indica numărul de identificare personal, dacă este destinat unei
instituţii poloneze a se indica numerele PESEL şi NIP.
(6) A se completa, dacă este posibil, numai dacă
atestatul este solicitat de un lucrător înainte de plecarea sa în Danemarca,
Estoni,. Finlanda. Islanda sau Suedia şi dacă acesta a fost asigurat anterior
într-un a dintre aceste ţări.
(7) In Estonia, Franţa, Italia. Olanda şi
Portugalia, şomerul are, de asemenea, obligaţia de a depune o cerere pentru
prestaţii la instituţia competentă în materie de asigurări de şomaj, prin
intermediul oficiului de plasare. In Belgia, şomerul are, de asemenea,
obligaţia de a depune o cerere pentru prestaţii Ea instituţia competentă în
materie de asigurări de şomaj, prin intermediul unei agenţii de plată.
(7a) A se renunţa la acest subpunct. dacă este
cazul.
(7b) A se renunţa la acest rând atunci când nu este
prevăzut nici un cuantum lunar pentru prestaţiile de şomaj conform legislaţiei
aplicate de către instituţia care acordă prestaţiile. în numele celeilalte
instituţii.
(8) Conform legislaţiei italiene, este considerat loc
de muncă permanent un loc de muncă ocupat mai mult de cinci zile ; conform
legislaţiei estoniene este considerat loc de muncă permanent orice loc de
muncă; conform legislaţiilor belgiană, spaniolă şi olandeză, este considerat loc
de muncă permanent un loc de muncă ocupat pe durata a cel puţin unei zile
normale de muncă: conform legislaţiei greceşti, este considerat loc de muncă
permanent orice loc de muncă ocupat pe durata a cel puţin trei zile lucrătoare
pe săptămână: conform legislaţiei Marii Britanii, este considerat loc de muncă
permanent un loc de muncă remunerat la nivelul sau peste nivelul cuantumului
minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In Polonia,
raporturile de muncă sau de serviciu precum şi contractele de muncă la
domiciliu sunt considerate locuri de muncă permanente.
(8a) Potrivit legislaţiei Marii Britanii, „venituri
ocazionale" sunt considerate orice venituri egale sau interiore
cuantumului minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In
Polonia, ocuparea unui alt loc de muncă remunerat, desfăşurarea unei activităţi
în sectorul neagricol sau realizarea unui venit care depăşeşte jumătate din
salariul minim lunar sunt considerate a fi „venituri neregulate', care au drept
consecinţă pierderea dreptului la prestaţii.
(9) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Danemarca. Conform
legislaţiei poloneze, dreptul la prestaţii încetează în cazul în care şomerul
refuză un stagiu de formare propus sau o activitate în beneficiul comunităţii
fără un motiv justificat.
(10) Sau atunci când şomerul beneficiază de o pensie
de bătrâneţe, dacă atestatul este întocmit de o instituţie din Republica Cehă,
Slovacia, Estonia, Germania, Luxemburg, Slovenia sau Elveţia, sau de o pensie
de invaliditate, dacă atestatul este întocmit de o instituţie din Franţa,
Germania, Luxemburg. Slovenia sau Elveţia sau dacă şomerul beneficiază de o
pensie de invaliditate şi, în acelaşi timp, este în incapacitatea de a
desfăşura o activitate cu program normal de lucru chiar şi în condiţii
excepţionale, dacă atestatul este emis de catre o instituţie din Republica
Ceha. Sau dacă şomerul beneficiază de pensie de bătrâneţe sau de pensie pentru
invaliditate parţială în cuantum mai ridicat dacă atestatul este emis de către
o instituţie din Cipru.
(10a) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Estonia,
Luxemburg, Slovenia, Polonia, sau Portugalia. Dacă formularul a fost emis de
către o instituţie din Republica Cehă sau Slovacia, plata prestaţiilor va fi
suspendată doar în cazul în care persoana beneficiază de prestaţii de boală.
(10aa) Conform legislaţiei din Republica Cehă. Estonia.
Ungaria sau Slovacia, membrii de familie ai şomerului nu sunt luaţi în
considerare la calculul prestaţiilor.
(10b) Conform legislaţiei din Slovacia, este o alocaţie
parentală.
(11)
Stradă, număr, cod poştal, localitate, ţară.
ANEXA 3
COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANTI
A se vedea « Instrucţiunile » de ta pagina 3
ATESTAT PRIVIND MENŢINEREA DREPTULUI LA PRESTAŢIILE
DE ŞOMAJ
Regulament 1408/71: articol 69
Regulament 574/72 : articol 26.2; articol 83.1.2 şi 3;
articol 97
Acest exemplar este destinat instituţiei de
asigurări de boală de la locul unde şomerul caută un loc de muncă (Regulament 574/72. articol 26.2).
|
1
|
Somer Numar de
identificare (4) (5) :......................................
|
|
1.1
|
Nume (1a) :
............................................................................................................................................
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1a)
(1b) Data naşterii
.......................................
..............................................
............................
|
|
1.3
|
Locul naşterii (2) Naţionalitate D.N.I.(3)
......................................
..............................................
.................................
|
|
1.4
|
Adresa somerului in statul caruia ii este destinat atestatul (4)
(11):
............................................................................................................................................
|
|
1.5
|
Sindicat/Fond de şomaj (6) ............................................................................................................................................
|
2 Conform prevederilor articolului 69 din
Regulamentul 1408/71, şomerul desemnat mai sus are dreptul la prestaţiile de şomaj
de la data înregistrării sale la serviciile de ocupare din ţara în care caută
un toc de muncă.
3 Şomerul poate, totuşi, să beneficieze de
prestaţii de la data de ........................................., cu condiţia
ca să fie înregistrat ca
persoană în căutarea unui loc de muncă cei mai târziu la data de
.........................................., ta serviciile de ocupare (7) din ţara în care
caută de lucru (7a).
3.1 Şomerul poate beneficia de prestaţii doar de
la data de .......................................... întrucât,
până la acea dată dreptul la
prestaţii este suspendat (7a)
4 Şomerul are dreptul la prestaţii pentru o
durată maximă de.........................., zile, conform articolului 69 din Regulamentul 1408/71, cu
condiţia ca această perioadă să nu depăşească data de
............................
4.1 Prestaţiile sunt acordate pentru toate
zilele săptămânii, cu excepţia zilei de
|_| luni |_|
marţi |_| miercuri |_|
joi |_| vineri |_| sâmbătă |_| duminică
Prestaţiile sunt acordate pentru
.......................zile pe lună.
4.2 Cuantumul zilnic al prestaţiilor de şomaj:
....................................net,
din care majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
........................................... net
iar, de la data de
.................................
.................................... net, din care majorarea pentru persoanele aflate în
întreţinere: ............................................ net.
4.3 Cuantumul săptămânal al prestaţiilor de
şomaj:
............................................ net
Si de la data de
..................................................
............................................ net
4.4 Cuantumul lunar al prestaţiilor de
şomaj: ............................................
net (7b)
5 Plata prestaţiilor va f suspendată în
următoarele situaţii (Regulament 574/72, articol 83.1 .e şi articol 83.3):
5.1 -în cazul în care şomerul a acceptat un loc
de muncă remunerat „permanent" (8) sau desfăşoară o activitate independentă;
5.2 - în cazul în care şomerul realizează
câştiguri ocazionale (8a) provenind dintr-o altă activitate decât cete indicate la punctul
5.1 (în acest caz, plata prestaţiilor va fi suspendată pentru numărul de zile
pe durata cărora persoana interesată realizează aceste câştiguri ocazionale);
5.3 - în cazul în care şomerul refuză o ofertă
de muncă sau refuză să răspundă unei convocări a serviciilor de ocupare;
5.4 - în cazul în care
şomerul refuză să participe la servicii de reconversie profesională (9);
5.5 - în cazul în care şomerul nu se supune sau
nu se mai supune procedurilor de control:
5.6 - în cazul în care şomerul se află în
incapacitate permanentă de muncă (10);
5.7 - in cazul în care şomerul se află în
incapacitate temporară de muncă (în acest caz, plata prestaţiilor este
suspendată până la re-înregistrare) (10a)
5.8 - în cazul în care şomerul nu se află la
dispoziţia serviciilor de ocupare;
5.9 - în cazul in care numărul membrilor de
familiei luaţi în considerare pentru acordarea unei majorări se micşorează sau
în cazul în care unul dintre aceşti membri realizează un venit specificat în
formularul E 302 (în acest caz, majorarea pe baza numărului membrilor de
familie este dedusă din prestaţie) (10aa)
5.10 - în cazul în care şomerul beneficiază de
prestaţii de securitate socială de stat (10b)
|
6
|
Instituţia care completează formularul
|
|
6 1
|
Denumire :
..............................................................................................................
|
|
6.2
|
Adresa (11) :
...............................................................................................................
...................................................................................................................................
|
Se va completa de către instituţia din ţara în care
şomerul caută un loc de muncă.
7 Certificăm
7.1 că şomerul desemnat mai sus a fost
înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă la data
de..............................
7.2 şi beneficiază de prestaţii de şomaj de la
data de.......................................
|
8
|
Instituţia din tara in care somerul
cauta un loc de munca
|
|
8.1
|
Denumire:.................................................................................................................
|
|
8.2
|
Adresa (11):
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
|
|
8.3
|
Ştampila
|
8.4
|
Data .............................................
|
|
8.5
|
Semnătura
................................................
|
INSTRUCŢIUNI
Instituţia competentă din ultima ţară in care
şomerul a ocupat un loc de muncă completează in cadrul formularelor E
303/0-E303/4 rubricile
relevante; ea păstrează exemplarul E 303/0 şi înmânează celelalte formulare
şomerului, inclusiv exemplarul E 303/5, sau, dacă este cazul, il trimite instituţiei competente in materie de
şomaj din localitatea in care şomerul caută un loc de muncă.
Formularul trebuie completat cu litere mari, utilizând numai spaţiile punctate. El conţine patru pagini, niciuna
dintre acestea nu poate fi omisă chiar dacă nu conţine nicio informaţie utilă.
NOTE
(1) Abrevierea ţării în care se află instituţia care
completează formularul: BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE =
Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda: IT
= Italia; CY = Cipru; LV = Letonia LT = Lituania; LU = luxemburg; HU = Ungaria:
MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI =
Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS =
Islanda: LI = Liecntenstein; NO = Norvegia: CH = Elveţia.
(1a) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica cele
doua nume.
Pentru resortisanţii portughezi, a se indica toate
numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile aşa cum sunt
înscrise în cartea de identitate sau în paşaport.
(1b) Numele anterioare includ numele înregistrate la
naştere.
(2) Pentru localităţile portugheze, a se indica şi
parohia şi autoritatea locală.
(3) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica
numărul ce figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I.), dacă există,
chiar dacă această carte este expirată. In lipsă, a se indica «nici unul».
Pentru resortisanţii sloveni, a se indica numărul de plătitor de taxă. Pentru
resortisanţii din Malta, a se indica numărul cărţii de idenlitate. Pentru uzul
instituţiilor din Malta, dacă persoana în cauză nu este un resortisant maltez.
a se indica numărul de securitate socială din Malta. Pentru resortisanţii
polonezi, a se indica numărul cărţii de identitate sau al paşaportului.
(4) Dacă acesta este cunoscut.
(5) Dacă formularul este destinat unei instituţii
belgiene, a se indica numărul de identificare de securitate socială
(INSZ-NISS). dacă formularul este destinat unei instituţii cipriote a se indica
numărul de asigurare socială iar dacă este destinat unei instituţii din Cehia,
Danemarca, Estonia, Austria, Finlanda, Islanda,
Slovenia, Slovacia sau Suedia, a se indica numărul de
identificare personal, dacă este destinat unei instituţii poloneze a se indica numerele PESEL şi NIP. (6) A se
completa, dacă este posibil, numai dacă atestatul este solicitat de un lucrator
înainte de plecarea sa în Danemarca, Estonia, Finlanda, Islanda sau Suedia şi dacă acesta a fost asigurat anterior
într-un a dintre aceste ţari.
(7) In Estonia, Franţa. Italia, Olanda şi Portugalia,
şomerul are, de asemenea, obligaţia de a depune o cerere pentru prestaţii la
instituţia competentă in materie de asigurări de şomaj, prin intermediul
oficiului de plasare. In Belgia, şomerul are, de asemenea, obligaţia de a
depune o cerere pentru prestaţii la Instituţia competentă în materie de
asigurări de şomaj, prin intermediul unei agenţii de plată.
(7a) A se renunţa la
acest subpunct. dacă este cazul.
(7b) A se renunţa la acest rând atunci când nu este
prevăzut nici un cuantum lunar pentru prestaţiile de şomaj conform legislaţiei
aplicate de către instituţia care acordă prestaţiile, în numele celeilalte
instituţii.
(8) Conform legislaţiei
italiene, este considerat loc de muncă permanent un loc de muncă ocupat mai
mult de cinci zile ; conform legislaţiei estoniene este considerat loc de muncă
permanent orice loc de muncă; conform legislaţiilor belgiană, spaniola şi
olandeză, este considerat loc de muncă permanent un loc de muncă ocupat pe
durata a cel puţin unei zile normale de munca; conform legislaţiei greceşti,
este considerat loc de muncă permanent orice loc de muncă ocupat pe durata a
cel puţin trei zile lucrătoare pe săptămâna; conform legislaţiei Marii
Britanii, este considerat loc de muncă permanent un loc de muncă remunerat la
nivelul sau peste nivelul cuantumului minim necesar pentru plata cotizaţiilor
de securitate socială. In Polonia, raporturile de muncă sau de serviciu precum
şi contractele de muncă la domiciliu sunt considerate locuri de muncă
permanente.
(8a) Potrivit legislaţiei Marii Britanii, „veniturr
ocazionale" sunt considerate orice venituri egale sau interiore
cuantumului minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In
Polonia, ocuparea unui alt loc de muncă remunerat, desfăşurarea unei activităţi
în sectorul neagricol sau realizarea unui venit care depăşeşte jumătate din
salariul minim lunar sunt considerate a fi „venituri neregulate , care au drept
consecinţă pierderea dreptului la prestaţii.
(9) Aceasta situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Danemarca. Conform
legislaţiei poloneze, dreptul la prestaţii încetează în cazul în care şomerul
refuza un stagiu de formare propus sau o activitate în beneficiul comunităţii
fără un motiv justificat.
(10) Sau atunci când şomerul beneficiază de o pensie de
bătrânele, dacă atestatul este întocmit de o instituţie din Republica Cehă,
Slovacia, Estonia. Germania, Luxemburg. Slovenia sau Elveţia, sau de o pensie
de invaliditate, dacă atestatul este întocmit de o instituţie din Franţa.
Germania, Luxemburg, Slovenia sau Elveţia sau dacă şomerul beneficiază de o
pensie de invaliditate si, în acelaşi timp, este în incapacitatea de a
desfăşura o activitate cu program normal de lucru chiar şi în condiţii
excepţionale, dacă atestatul este emis de către o instituţie din Republica
Cehă. Sau dacă şomerul beneficiază de pensie de bătrâneţe sau de pensie pentru
invaliditate parţială în cuantum mai ridicat dacă atestatul este emis de către
o instituţie din Cipru.
(10a) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Estonia, Luxemburg.
Slovenia, Polonia, sau Portugalia. Dacă formularul a fost emis de către o
instituţie din Republica Cehă sau Slovacia plata prestaţiilor va fi suspendata
doar în cazul în care persoana beneficiază de prestaţii de boală.
(10aa) Conform legislaţiei din
Republica Cehă, Estonia, Ungaria sau Slovacia, membrii de familie ai şomerului
nu sunt luaţi în considerare la calculul prestaţiilor.
(10b) Conform legislaţiei din
Slovacia, este o alocaţie parentala.
(11)
Stradă, număr, cod poştal, localitate, tară.
ANEXA 3
COMISIA
ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANTI
A se vedea n
Instrucţiunile » de la pagina 3
ATESTAT PRIVIND MENŢINEREA DREPTULUI LA PRESTAŢIILE
DE ŞOMAJ
Regulament 1408/71: articol 69
Regulament 574/72: articol 26.2: articol 83.1.2 şi 3: articol 97
Acest exemplar va fi returnat instituţiei competente pentru a servi ca bază pentru
rambursarea prestaţiilor de şomaj care au fost plătite in numele acestei
instituţii (Regulament 574/72. articol 97).
|
1
|
Somer Numar de
identificare (4) (5)
:.............................................
|
|
1.1
|
Nume (1a) :
............................................................................................................................................
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1a)
(1b) Data naşterii
.......................................
..............................................
............................
|
|
1.3
|
Locul naşterii (2) Naţionalitate D.N.I.(3)
......................................
..............................................
............................
|
|
1.4
|
Adresa somerului in statul caruia ii este destinat atestatul (4)
(11):
............................................................................................................................................
|
|
1.5
|
Sindicat/Fond de şomaj (6) ............................................................................................................................................
|
2 Conform prevederilor articolului 69 din
Regulamentul 1408/71, şomerul desemnat mai sus are dreptul la prestaţiile de
şomaj de la data înregistrării sale la serviciile de ocupare din ţara în care
caută un loc de muncă.
3 Şomerul poate, totuşi, să beneficieze de
prestaţii de la data de ..........................................cu condiţia
ca să fie înregistrat ca persoană în căutarea unui
loc de muncă cel mai târziu la data de
...........................................la serviciile de ocupare (7) din ţara în care
caută de lucru (7a)
3.1 Şomerul poate beneficia de prestaţii doar de
la data de ..........................................
întrucât, până la acea dată dreptul
la prestaţii este suspendat (7a)
4 Somerul are dreptul la prestaţii pentru o
durată maximă de ........................... zile. Conform articolului 69 din Regulamentul 1408/71. cu condiţia ca această perioadă să nu depăşească data de ............................
4.1 Prestaţiile sunt acordate pentru toate
zilele săptămânii, cu excepţia zilei de
|_| luni |_| marţi |_|miercuri
|_| joi |_| vineri |_|sâmbătă |_| duminică
Prestaţiile sunt acordate pentru
.......................zile pe lună.
4.2 Cuantumul zilnic al prestaţiilor de şomaj:
....................................net, din care
majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
........................................... net
iar, de la data de ................................,
....................................
net, din care majorarea pentru persoanele aflate în întreţinere:
............................................ net.
4.3 Cuantumul săptămânal al prestaţiilor de
şomaj: ............................................ net
Si de la data de
..................................................
............................................ net
4.4 Cuantumul lunar al prestaţiilor de
şomaj: ............................................
net (7b)
5 Plata prestaţiilor va f suspendată în
următoarele situaţii (regulament 574/72, articol 83.1 e şi articol 83.3):
5.1 -în cazul în care şomerul a acceptat un loc
de muncă remunerat „permanent" (8) sau desfăşoară o activitate
independentă;
5.2 - în cazul în care şomerul realizează
câştiguri ocazionale (8a) provenind dintr-o altă activitate decât cele indicate la punctul
5.1 (în acest caz, plata prestaţiilor va fi suspendată pentru numărul de zile
pe durata cărora persoana interesată realizează aceste câştiguri ocazionale):
5.3 - în cazul în care şomerul refuză o oferta
de muncă sau refuză să răspundă unei convocări a serviciilor de ocupare:
5.4 -în cazul în care şomerul refuză să
participe la servicii de reconversie profesională (9);
5.5 - în cazul în care şomerul nu se supune sau
nu se mai supune procedurilor de control:
5.6 -în cazul în care şomerul se află în
incapacitate permanentă de muncă (10);
5.7 - în cazul în care şomerul se află în
incapacitate temporară de muncă (în acest caz, plata prestaţiilor este
suspendată până la re-inregistrare) (10a)
5.8 - în cazul în care şomerul nu se află la
dispoziţia serviciilor de ocupare:
5.9 - în cazul în care numărul membrilor de
familiei luaţi în considerare pentru acordarea unei majorări se micşorează sau
în cazul în care unul dintre aceşti membri realizează un venit specificat în
formularul E 302 (în acest caz, majorarea pe baza numărului membrilor de
familie este dedusă din prestaţie)"0"'.
5.l0 - în cazul în care şomerul beneficiază de
prestaţii de securitate socială de stat (10b)
|
6
|
Instituţia care completează formularul
|
|
6.1
|
Denumire :
............................................................................................................
|
|
6.2
|
Adresa (11) :
........................................................................................................
.................................................................................................................................
|
A se completa de
către instituţia din ţara in care şomerul caută un loc de muncă.
7 Pe baza atestatului de mai sus, au fost plătite
şomerului următoarele sume:
|
Perioade la care se raportează
plăţile
|
Număr de zile pentru care se
acordă prestaţii
|
Data la care au fost efectuate plăţile
|
Cursul de schimb
|
Cuantumuri zilnice plătite în
.....................(12)
|
Cuantumuri zilnice plătite în
.................(13)
|
Total plăţi în
............................(13)
|
|
De la
|
la
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Total
|
|
Motivul suspendării sau încetării plăţilor:
........................................................................................................................................................................ ........................................................
........................................................................................................................................................................ ........................................................
|
8
|
Instituţia din tara in care somerul
cauta un loc de munca
|
|
8.1
|
Denumire:.................................................................................................................
|
|
8.2
|
Adresa (11):
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
|
|
8.3
|
Ştampila
|
8.4
|
Data .............................................
|
|
8.5
|
Semnătura
............................................
|
INSTRUCŢIUNI
Instituţia competentă din ultima ţară în care
şomerul a ocupat un loc de muncă completează în cadrul formularelor E
303/0-E303/4 rubricile
relevante; ea păstrează exemplarul E 303/0 şi înmânează celelalte formulare
şomerului, inclusiv exemplarul E 303/5, sau, dacă este cazul, îl trimite instituţiei competente în materie de
şomaj din localitatea în care şomerul caută un loc de muncă.
Formularul trebuie completat cu litere mari,
utilizând numai spaţiile punctate. El conţine patru pagini, niciuna dintre
acestea nu poate fi omisă chiar dacă nu conţine nicio informaţie utilă.
NOTE
(1) Abrevierea ţării în care se află instituţia care
completează formularul: BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE =
Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT
= Italia; CY = Cipru; LV = Letonia LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria;
MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI =
Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS =
Islanda; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
(1a) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica cele
două nume.
Pentru resortisanţii portughezi, a se indica toate
numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile aşa cum sunt
înscrise în cartea de identitate sau în paşaport
(1b) Numele anterioare includ numele înregistrate la
naştere.
(2) Pentru localităţile
portugheze, a se indica şi parohia şi autoritatea locală.
(3) Pentru resortisanţii spanioli, a se indica
numărul ce figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I.), dacă există,
chiar dacă această carte este expirată. In lipsă, a se
indica «nici unul». Pentru resortisanţii sloveni, a se
indica numărul de plătitor de taxă. Pentru resortisanţii din Malta, a se indica numărul cărţii de
identitate. Pentru uzul instituţiilor din Malta, dacă persoana în cauză nu este
un resortisant maltez, a se indica numărul de securitate socială din Malta.
Pentru resortisanţii polonezi, a se indica numărul cărţii de identitate sau al
paşaportului.
(4) Dacă acesta este cunoscut.
(5) Dacă formularul este destinat unei instituţii
belgiene, a se indica numărul de identificare de securitate socială
(INSZ-NISS), dacă formularul este destinat unei instituţii cipriote a se indica
numărul de asigurare socială iar dacă este destinat unei instituţii din Cehia,
Danemarca, Estonia, Austria, Finlanda, Islanda, Slovenia, Slovacia sau Suedia,
a se indica numărul de identificare personal, dacă este destinat unei
instituţii poloneze a se indica numerele PESEL şi NIP.
(6) A se completa, dacă este posibil, numai dacă
atestatul este solicitat de un lucrător înainte de plecarea sa în Danemarca,
Estonia, Finlanda, Islanda sau Suedia şi dacă acesta a fost asigurat anterior
într-una dintre aceste ţări.
(7) In Franţa, Italia, Olanda si Portugalia,
şomerul are, de asemenea, obligaţia de a depune o cerere pentru prestaţii la
instituţia competentă în materie de asigurări de şomaj, prin intermediul
oficiului de plasare. In Belgia, şomerul are, de asemenea, obligaţia de a
depune o cerere pentru prestaţii la instituţia competentă în materie de
asigurări de şomaj, prin intermediul unei agenţii de plată.
(7a) A se renunţa la acest subpunct, dacă este cazul.
(7b) A se renunţa la acest rând atunci când nu este
prevăzut nici un cuantum lunar pentru prestaţiile de şomaj conform legislaţiei
aplicate de către instituţia care acordă prestaţiile, în numele celeilalte
instituţii.
(8) Conform legislaţiei italiene, este considerat
ioc de muncă permanent un loc de muncă ocupat mai mult de cinci zile ; conform
legislaţiilor belgiană, spaniolă şi olandeză, este considerat loc de muncă
permanent un loc de muncă ocupat pe durata a cel puţin unei zile normale de
muncă; conform legislaţiei greceşti, este considerat loc de muncă permanent
orice loc de muncă ocupat pe durata a cel puţin trei zile lucrătoare pe
săptămână; conform legislaţiei Marii Britanii, este considerat ioc de muncă
permanent un loc de muncă remunerat la nivelul sau peste nivelul cuantumului
minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In Polonia,
raporturile de muncă sau de serviciu precum şi contractele de muncă la
domiciliu sunt considerate locuri de muncă permanente.
(8a) Potrivit legislaţiei Marii Britanii, „venituri
ocazionale" sunt considerate orice venituri egale sau interiore
cuantumului minim necesar pentru plata cotizaţiilor de securitate socială. In
Polonia, ocuparea unui alt loc de muncă remunerat, desfăşurarea unei activităţi
în sectorul neagricol sau realizarea unui venit care depăşeşte jumătate din
salariul minim lunar sunt considerate a fi „venituri neregulate", care au
drept consecinţă pierderea dreptului la prestaţii.
(9) Această situaţie nu atrage suspendarea
prestaţiilor, dacă atestatul a fost emis de o instituţie din Danemarca. Conform
legislaţiei poloneze, dreptul la prestaţii încetează în cazul în care şomerul
refuză un stagiu de formare propus sau o activitate în beneficiul comunităţii
fără un motiv justificat.
ANEXA 3
COMISIA ADMINISTRATIVA pentru SECURITATEA SOCIALĂ a
LUCRĂTORILOR MIGRANŢI
Indicaţii pentru şomerii care intenţionează să se
deplaseze in alt stat membru pentru a căuta un loc de muncă
Inainte de a pleca,
Trebuie si îndepliniţi toate formalităţile necesare
pentru a fi sigur că beneficiaţi, dacă este cazul, de prestaţii corespunzătoare
asigurării de boală-maternitate pentru dumneavoastră înşivă şi membrii familiei
dumneavoastră, chiar în timp ce căutaţi un loc de muncă.
In acest scop. prezentaţi-va la casa de asigurări de
sănătate la care sunteţi sau eraţi asigurat ultima dată, care va emite Cardul
European de Asigurări de Sănătate pentru dvs. şi membrii dvs. de familie.
Pentru a beneficia de prestaţii în bani în caz de boală, instituţia de
asigurări de sănătate vă va elibera un atestat «E 119» pe baza prezentării
formularului E 303 pe care îl puteţi obţine de la de instituţia de asigurări de
şomaj. In caz de boală sau maternitate, veţi prezenta acest atestat la casa de
asigurări de sănătate din ţara în care căutaţi un loc de muncă.
La sosirea dumneavoastră,
In locul unde căutaţi un loc de munca, prezentaţi-va la
serviciul de ocupare ; în Olanda şi în Liechtenstein, vă veţi prezenta şi la
oficiul de asigurări de şomaj; în Cipru, Finlanda, Letonia şi Malta vă veţi
prezenta şi la biroul local al instituţiei de asigurări sociale, respectiv;
în Belgia : birourile locale ale Oficiului naţional de
ocupare /«Rijksdienst voor arbeidsvoorziening» ; în Belgia, persoana aflată în
şomaj va înainta o cerere
pentru acordarea prestaţiilor acestei instituţii competente prin intermediul
unei agenţii de plăţi şi se va înregistra ca persoană în căutarea unui loc de muncă la unul din
urmăroarele oficii pentru ocupare: VDAB, FOREM, BGDA, ORBEM sau ADG:
In Republica Cehia: „urad prace" local (oficiul de
muncă local);
în Danemarca: «Arbejdsformidlingskontor» (biroul local
de plasare);
în Estonia: „Toohoiveamet (oficiul de ocupare local);
în Germania: «Agentur fur Arbeit» (agenţia locală
pentru ocupare);
în Grecia :oficiul local al «Organismos Apaschoiiseos
Ergatikou Dynamikou» (oficiul de ocupare) sau, în lipsa, oficiul local al IKA;
în Ungaria: oficiul local de ocupare din cadrul centrului judeţean, cu excepţia regiunii Pest în care
oficiul local este Vac şi a Budapestei în care oficiul
local este districtul XVI;
în Spania: «Direccion Provincial del Servicio Publico d-
Empleo Estatal (Instituto de Empleo, INEM);
în Franţa: Agenţia locală pentru ocupare (ANPE);
în Irlanda : cel mai apropiat oficiu local al
Departamentului pentru Securitate Socială (Department of social welfare);
în Italia : Oficiul de Ocupare al autorităţii locale
«Sezione circoscrizionale per l'impiego» unde veţi prezenta şi cererea
dumneavoastră pentru obţinerea
prestaţiilor de şomaj;
în Cipru: Serviciile Publice de Ocupare (orice oficiu
de muncă teritorial)
în Letonia: Agenţia de Stat pentru Ocupare (Nodarbinatibas
valsts agentura) şi Agenţia pentru Asigurări Sociale de Stat (Valsts socialas apdrosinasanas agentura). După
înregistrarea la oficiul local al Agenţiei de Stat pentru Ocupare, persoana în
căutarea unui loc de muncă va înainta formularul E 303 Agenţiei pentru Asigurări Sociale de Stat
in vederea menţinerii dreptului la prestaţia de şomaj;
în Luxemburg : Administraţia de muncă (of ciul pentru
ocupare):
în Malta: Corporaţia pentru Ocupare şi Formare, Triq
Birzebbugia, Hal Far;
în Olanda: Oficiul local al CWI (Centrum voor werk en
inkomen);
în Polonia: Oficiul local pentru ocupare din voievodat
(WUP);
în Portugalia: pentru Portugalia metropolitană, «Centra
de Emprego» (centrul de ocupare: de la tocii de şedere: pentru Madeira :
«Direccâo Regional de
Emprego» (direcţia regională de ocupare) din Funchal;
pentru Azores : «Centra de Emprego» (centrul de ocupare) de la locul de şedere;
în Marea Britanie: «Local Unempioyment Benefit Office
of the Employment Service Agency» (oficiul local pentru prestaţii de şomaj al
agenţiilor pentru ocupare) sau «Local Social Security Office of the Northern Ireland Social Security Agency»
(oficiul local de securitate socială al agenţiei de securitate socială a Irlandei de Nord), după caz;
în Austria: „Regionale Geschaftsstelle des
Arbeitsmarktservice" (oficiul local de ocupare);
în Finlanda: «Tybvoirnatoimisto» (oficiu de ocupare) şi
oficiul local al instituţiei de asigurări sociale);
în Islanda: «Atvinnuleysistryggingasjodur» (casa de
asigurări de şomaj), la Reykjavik ;
în Liechtenstein : «Amt fur Volkswirtschaft» (oficiul de economie naţională), la Vaduz ;
în Norvegia: «Arbeidsformidlingen» sau «Arbeidskontorets
(biroul local de ocupare) ;
în Suedia: «Arbetsformidlingen» (biroul local de
ocupare);
în Elveţia: „office regional de placement" (ORP)
oficiul regional de ocupare, în germană - „Regionales
Arbeitsvermittlungszentrum RAV", în italiană - „Ufficio regionale di collocamento URC");
în Lituania: oficiile locale ale „Lietuvos darbo bir z
a" (Oficiul Lituanian de Plasare);
în Republica Slovacia: după înregistrarea la oficiile
locale de muncă, afaceri sociale şi familie „urad prace, socialnych veci a
rodiny", persoana în căutarea
unui ioc de muncă trebuie să prezinte formularul E 303 filialei Agenţiei de
Asigurări Sociale, „pobocka Socialnej poistovne", în vederea menţinerii dreptului la prestaţia de
şomaj;
în Slovenia: Oficile locale de muncă ale Seviciilor de
Ocupare din Slovenia.
Veţi înmâna oficiului respectiv toate exemplarele
formularului E 303 care sunt în posesia dumneavoastră, cu excepţia formularului
E 303/5 pe care îl veţi
păstra.
In ceea ce priveşte Danemarca, instituţia daneză
competentă trimite întotdeauna formularul direct instituţiei din ţara în care
persoana în cauză caută un
loc de muncă. De aceea, persoana în căutarea unui loc de munca nu primeşte
decât o copie.
Observaţi în formularul E 303 data limită la care
trebuie să vă prezentaţi dacă doriţi să beneficiaţi de prestaţii de şomaj, din
momentul în care aţi încetat
să fiţi înscris ca persoană în căutarea unui loc de muncă în ţara pe care o
părăsiţi.
In timp ce căutaţi un loc de muncă,
Sunteţi supus controlului serviciilor de ocupare şi de
asigurări de şomaj, ca orice alt şomer din zona respectivă Trebuie să informaţi
instituţia căreia i-aţi
înmânat formularul E 303 cu privire la orice modificare de situaţie care poate
influenţa dreptul dumneavoastră ta prestaţiile de şomaj; la fel trebuie să procedaţi şi în caz de
incapacitate de muncă.
Dacă această modificare de situaţie poate determina o
majorare a prestaţiilor (de exemplu în cazul unei căsătorii sau a naşterii unui copil), puteţi, de asemenea, să
informaţi direct instituţia care v-a eliberat formularul E 303, anexând la
aceasta documentele justificative corespunzătoare.
Dacă vă întoarceţi în ţara în care aţi avut ultimul loc
de muncă înainte de sfârşitul perioadei indicate la punctul 4 al formularului E
303, veţi beneficia în
continuare de prestaţii de şomaj potrivit legislaţiei din această ţară. Cu
toate acestea, trebuie să informaţi serviciile de ocupare şi instituţia de asigurări de şomaj din
această ţară cu privire la perioadele în care aţi primit prestaţii de şomaj în
ţara în care aţi mers să căutaţi un loc de muncă, înainte de a vă întoarce în ţara în care aţi avut
ultimul loc de muncă, instituţia de asigurări de şomaj trebuie si vă elibereze atestatul care figurează în pagina 3 a
prezentul formular, care indică perioadele în care aţi primit prestaţii în ţara
în care v-aţi căutat un loc de muncă. In cazul în care aţi primit doar o parte a prestaţiilor sau
nu aţi primit niciun fel de prestaţii, veţi putea delega o persoană de
încredere pentru a încasa
sumele ce vă sunt datorate. Acest lucru nu este posibil în Republica Slovacia
unde prestaţiile sunt primite exclusiv de către persoana competentă.
Dacă. totuşi, vă întoarceţi după termenul indicat la
punctul 4 a! formularului E 303, puteţi pierde orice drept la prestaţiile de
şomaj.
Dacă nerespectarea datei de întoarcere se datorează
unor situaţii excepţionale, instituţia care v-a eliberat formularul E 303 poate
totuşi să decidă reluarea
plăţii prestaţiilor la întoarcerea dvs.
A se completa de către instituţia din ţara în care şomerul caută un loc de muncă
|
1
|
Şomer
Număr de identificare (1b)
(1c)
:......................................................
..............................................................
|
|
1 1
|
Nume (1) :
|
|
1.2
|
Prenume Nume anterioare (1)
(1a) Data
naşterii
..............................
...................................
..............................
|
2 E 303 din data de
................................................ eliberat de instituţia
2.1 (denumire)
........................................................................................................................................................................ ........................
2.2 (adresă):
.............................................................................................................................................................................................
3 Pe baza respectivului formular E 303,
3.1 Prestaţiile de şomaj au fost plătite pentru
perioadele cuprinse între
Data de Si data
de Număr de zile
.............................
...................................
........................................
.............................
...................................
........................................
3.2 Prestaţiile de şomaj nu au fost plătite
pentru perioadele cuprinse între
Data de Si data
de Număr de zile
.............................
...................................
........................................
.............................
...................................
........................................
Din motivele următoare (de exemplu încheierea
perioadei, reangajare, boală, întoarcere în
................................................................................
etc):
........................................................................................................................................................................ ........................................................
........................................................................................................................................................................ ........................................................
|
4
|
Instituţia din tara in care somerul
cauta un loc de munca
|
|
4.1
|
Denumire:.................................................................................................................
|
|
4.2
|
Adresa (11):
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
|
|
4.3
|
Ştampila
|
4.4
|
Data .............................................
|
|
4.5
|
Semnătura
...................................................
|
NOTE
(1) Pentru resortisanţii
spanioli, a se indica cele două nume.
Pentru resortisanţii portughezi, a se indica toate
numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile aşa cum apar pe
cartea de identitate sau în paşaport.
(1a) Numele anterioare includ numele la naştere.
(1b) Dacă acesta este cunoscut.
(1c) Dacă formularul este destinat unei instituţii
cehe, daneze, estoniene, austriece, finlandeze, islandeze, slovene, slovace sau
suedeze. indicaţi numărul de
identificare personal, pentru o instituţie poloneză indicaţi numerele PESEL şi
NIP. Atunci când formularul este adresat unei instituţii belgiene indicaţi
numărul de identificare de securitate socială (INS2 - NISS).