ORDIN
Nr. 2720/C din 27 septembrie 2004
pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului
pentru ocuparea functiei vacante de manager economic si a celorlalte posturi
vacante de personal din cadrul departamentelor economico-financiare si
administrative ale curtilor de apel si tribunalelor
ACT EMIS DE: MINISTERUL JUSTITIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 929 din 12 octombrie 2004
Avand in vedere dispozitiile art. 114 alin. (5) si ale art. 132 din Legea
nr. 304/2004 privind organizarea judiciara,
in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 736/2003 privind
organizarea si functionarea Ministerului Justitiei, cu modificarile si
completarile ulterioare,
ministrul justitiei emite urmatorul ordin:
Art. 1
Se aproba Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului
pentru ocuparea functiei vacante de manager economic si a celorlalte posturi
vacante de personal din cadrul departamentelor economico-financiare si
administrative ale curtilor de apel si tribunalelor, prevazut in anexa care
face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 2
Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, si
va intra in vigoare la data intrarii in vigoare a dispozitiilor Legii nr.
304/2004 privind organizarea judiciara.
Art. 3
Directia organizarea instantelor, resurse umane si statistica judiciara,
Directia economica si conducerile curtilor de apel si tribunalelor vor duce la indeplinire
dispozitiile prezentului ordin.
Ministrul justitiei,
Cristian Diaconescu
ANEXA 1
REGULAMENT
privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea functiei
vacante de manager economic si a celorlalte posturi vacante de personal din
cadrul departamentelor economico-financiare si administrative ale curtilor de
apel si tribunalelor
CAP. 1
Dispozitii generale
Art. 1
(1) Prezentul regulament reglementeaza conditiile, modul de organizare si
desfasurare a concursului sau, dupa caz, a probei practice pentru ocuparea
functiei vacante de manager economic, respectiv a functiilor publice si a
posturilor vacante de personal contractual din cadrul departamentelor
economico-financiare si administrative ale curtilor de apel si tribunalelor.
(2) Departamentul economico-financiar si administrativ din cadrul
tribunalelor asigura activitatea economica, financiara si administrativa si
pentru tribunalele specializate si judecatoriile din circumscriptia lor.
Art. 2
Managerii economici si personalul din cadrul departamentelor
economico-financiare si administrative de la curtile de apel si tribunale sunt
incadrati de catre presedintii curtilor de apel.
CAP. 2
Ocuparea functiei vacante de manager economic si a celorlalte functii
publice din cadrul departamentului economico-financiar si administrativ
Art. 3
(1) Concursul de ocupare a functiei vacante de manager economic pentru
curti de apel si tribunale se organizeaza de catre curtile de apel, cu avizul
Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
(2) La concurs se pot inscrie persoanele care au o vechime in specialitate
de minimum 5 ani si indeplinesc urmatoarele conditii:
a) au cetatenia romana si domiciliul in Romania;
b) au capacitate deplina de exercitiu;
c) sunt apte din punct de vedere medical pentru exercitarea functiei;
d) au studii superioare economice;
e) nu au fost condamnate pentru savarsirea unei infractiuni contra
umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura
cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de
coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care le-ar face
incompatibile cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a
intervenit reabilitarea;
f) nu au fost destituite dintr-o functie publica in ultimii 7 ani;
g) nu au desfasurat activitate de politie politica, astfel cum este definita
prin lege.
Art. 4
(1) Data si conditiile de desfasurare a concursului se publica, prin grija
conducerii curtilor de apel, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a,
cu cel putin 30 de zile inainte de data desfasurarii concursului si se aduc la
cunostinta publicului prin mass-media. Conditiile de participare si de
desfasurare a concursului, bibliografia si alte date necesare desfasurarii
concursului se afiseaza la sediul curtilor de apel.
(2) Comisia de concurs precum si cea de solutionare a contestatiilor se
constituie prin ordin al presedintelui curtii de apel, fiecare fiind formata
din 3 membri, astfel:
a) un functionar public de specialitate de la instantele din raza curtii de
apel;
b) un cadru didactic din invatamantul superior economic acreditat;
c) un functionar public din cadrul Agentiei Nationale a Functionarilor
Publici.
(3) Membrii comisiei de concurs si ai comisiei de solutionare a
contestatiilor trebuie sa prezinte cazierul administrativ eliberat de Agentia Nationala
a Functionarilor Publici.
(4) Secretariatul comisiei de concurs si secretariatul comisiei de
solutionare a contestatiilor se asigura de catre instanta care organizeaza
concursul.
Art. 5
(1) In termen de maximum 20 de zile de la data publicarii anuntului,
candidatii depun la secretariatul comisiei de concurs dosarul de concurs, care
va contine:
a) copie de pe actul de identitate;
b) formularul de inscriere;
c) copii de pe diplomele de studii si alte acte care atesta efectuarea unor
specializari;
d) copie de pe carnetul de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste
vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate;
e) curriculum vitae;
f) cazierul judiciar;
g) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;
h) declaratia pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste ca nu a
desfasurat activitati de politie politica.
(2) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) se prezinta insotite de
documentele originale si se certifica pentru conformitate cu originalul de
catre secretariatul comisiei de concurs sau se prezinta in forma legalizata.
(3) Formularul de inscriere se pune la dispozitie candidatilor prin
secretariatul comisiei de concurs de la curtile de apel.
Art. 6
(1) In termen de maximum 5 zile lucratoare de la data expirarii termenului
prevazut la art. 5 alin. (1), comisia de concurs are obligatia de a selecta
dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare la concurs.
(2) Rezultatele selectarii dosarelor de inscriere se afiseaza cu mentiunea
"admis" sau "respins" la sediul curtii de apel, in termenul
prevazut la alin. (1). Decizia de respingere a dosarului trebuie motivata.
Art. 7
(1) Concursul consta intr-o proba scrisa si un interviu, care se noteaza
fiecare cu puncte de la 1 la 100.
(2) Subiectele de concurs se stabilesc pe baza tematicii de concurs, astfel
incat sa reflecte atat cunostintele de specialitate ale candidatilor, cat si
calitatile de conducere si organizare.
Art. 8
(1) Proba scrisa consta in redactarea unei lucrari sau in rezolvarea unor
teste grila.
(2) Seturile de subiecte pentru proba scrisa se semneaza de toti membrii
comisiei de concurs si se inchid in plicuri sigilate purtand stampila
institutiei organizatoare a concursului.
(3) Durata probei scrise se stabileste de comisia de concurs in functie de
gradul de dificultate si de complexitate al subiectelor, dar nu poate depasi 3
ore.
Art. 9
(1) Intrarea candidatilor in salile de concurs se va face pe baza listelor
intocmite pentru fiecare sala si a actului de identitate.
(2) Candidatii care nu se vor afla in sala in momentul deschiderii plicului
cu subiecte pierd dreptul de a mai sustine proba scrisa.
(3) Inainte de a se dicta subiectele, candidatii isi inscriu numele si
prenumele pe coltul foii ce urmeaza a fi lipit, dupa care se aplica stampila
instantei organizatoare.
(4) Plicul cu subiectele de concurs va fi desfacut de un candidat care va
semna si procesul-verbal.
(5) Pe toata durata desfasurarii probei scrise, in salile de concurs au
acces numai membrii comisiei de concurs si ai comisiei de supraveghere.
(6) In vederea elaborarii lucrarii scrise candidatii vor primi coli de
hartie avand sigiliul instantei. Se va putea folosi numai cerneala de culoare
albastra sau pix cu pasta de culoare albastra.
(7) La expirarea timpului prevazut pentru sustinerea probei scrise,
candidatii vor preda lucrarea, sub semnatura, comisiei de supraveghere.
(8) Pe toata durata desfasurarii probei scrise este interzisa parasirea
salii de concurs de catre candidati. In cazuri exceptionale, parasirea
temporara a salii de concurs se va putea face numai cu insotitor.
(9) Orice frauda sau incercare de frauda dovedita se sanctioneaza prin eliminare
din concurs. In aceste cazuri delegatii care supravegheaza lucrarile sesizeaza
de indata comisia de concurs, care intocmeste un proces-verbal despre
constatarile facute si masurile luate, iar lucrarea se anuleaza cu mentiunea
"frauda".
Art. 10
(1) Interviul se sustine, de regula, in cel mult 5 zile lucratoare de la
data sustinerii probei scrise.
(2) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa intrebari
candidatului.
Art. 11
(1) Pentru a fi declarati admisi candidatii trebuie sa obtina un punctaj
minim de 50 de puncte pentru fiecare dintre probele de concurs.
(2) Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea
interviului.
Art. 12
La finalizarea fiecarei probe a concursului se intocmeste cate un proces-verbal.
La finalizarea concursului se intocmeste un proces-verbal care sa contina modul
de desfasurare a acestuia si rezultatele obtinute de candidati, semnat de
membrii comisiei de concurs.
Art. 13
(1) Dupa afisarea rezultatelor obtinute la proba scrisa, candidatii
nemultumiti pot face contestatie, in termen de 48 de ore de la data afisarii
punctajelor pentru proba scrisa, la sediul curtii de apel, sub sanctiunea
decaderii din acest drept.
(2) Nu se admit contestatii cu privire la notele obtinute la interviu.
Art. 14
Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la
sediul curtii de apel, imediat dupa solutionarea contestatiilor.
Art. 15
Candidatii declarati admisi sunt numiti, in conditiile legii, pe baza
punctajului final obtinut, in functia de manager economic, prin ordin al
presedintelui curtii de apel.
Art. 16
Dispozitiile prezentului capitol se aplica in mod corespunzator si in ceea
ce priveste modul de ocupare a posturilor vacante aferente functiilor publice
din cadrul departamentelor economico-financiare si administrative ale
instantelor.
CAP. 3
Ocuparea posturilor vacante de personal contractual din cadrul
departamentului economico-financiar si administrativ
Art. 17
Poate fi angajata cu contract individual de munca in cadrul departamentului
economico-financiar si administrativ al curtilor de apel si al tribunalelor
persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
a) este cetatean roman cu domiciliul in Romania si are capacitatea deplina
de exercitiu;
b) are studii in conformitate cu cerintele postului;
c) nu are antecedente penale si se bucura de o buna reputatie;
d) este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea functiei;
e) a promovat concursul sau, dupa caz, proba practica organizata potrivit
prezentului regulament.
Art. 18
(1) Pentru inscrierea la concurs sau la proba practica candidatii vor
prezenta:
a) copie de pe actul de identitate;
b) copie de pe actul doveditor al studiilor urmate;
c) certificatul de cazier judiciar;
d) curriculum vitae;
e) copie de pe carnetul de munca;
f) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare.
(2) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) se prezinta insotite de
documentele originale si se certifica pentru conformitate cu originalul de
catre secretariatul comisiei de concurs sau se prezinta in forma legalizata.
(3) Candidatii vor depune si o recomandare privind profilul profesional si
moral de la ultimul loc de munca, daca este cazul.
Art. 19
Concursul consta in sustinerea unei probe scrise de verificare a
cunostintelor teoretice, precum si a unui interviu.
Art. 20
(1) Data si locul sustinerii concursului, tematica, numarul posturilor
vacante, termenul pentru depunerea actelor de inscriere la concurs se aduc la
cunostinta celor interesati prin afisare la sediul instantei si prin
intermediul mass-media, cu cel putin 30 de zile inainte de data fixata.
(2) Cererile pentru inscrierea la concurs se adreseaza presedintelui
instantei si se depun cu cel putin 10 zile inainte de data concursului, la
sediul curtii de apel.
Art. 21
In functie de specificul posturilor scoase la concurs si de numarul
candidatilor, presedintele curtii de apel stabileste comisia de concurs, precum
si comisia de solutionare a contestatiilor.
Art. 22
(1) Timpul destinat pentru elaborarea lucrarii scrise este de doua ore din
momentul comunicarii subiectelor.
(2) Prevederile art. 9 se aplica in mod corespunzator.
Art. 23
(1) Corectarea lucrarilor scrise de verificare a cunostintelor teoretice se
face pe baza unui barem stabilit de membrii comisiei de concurs.
(2) Lucrarea scrisa va fi notata cu note de la 1 la 10 de catre fiecare
membru al comisiei de concurs.
(3) Nota finala a lucrarii scrise va fi media aritmetica a notelor acordate
de catre fiecare membru al comisiei de concurs.
Art. 24
Pentru a fi declarati admisi la proba scrisa de verificare a cunostintelor
teoretice candidatii trebuie sa obtina cel putin nota 5.
Art. 25
(1) Candidatii nemultumiti de notele acordate pot depune contestatie in
termen de 48 de ore de la data afisarii rezultatelor.
(2) Contestatiile se solutioneaza de catre comisia de solutionare a contestatiilor
in termen de 48 de ore si se afiseaza la sediul curtii de apel.
Art. 26
Personalul care desfasoara activitati administrative, de gospodarire, de
intretinere-reparatii si de deservire este angajat pe baza de proba practica si
de interviu.
Art. 27
(1) In urma sustinerii probei practice candidatul va fi declarat admis sau
respins.
(2) Criteriile de evaluare a candidatilor la proba practica se stabilesc in
functie de natura posturilor vacante scoase la concurs.
(3) Nu se admit contestatii cu privire la rezultatele obtinute la proba
practica.
Art. 28
(1) Candidatii declarati admisi la proba de verificare a cunostintelor
teoretice sau la proba practica vor sustine un interviu.
(2) Interviul se noteaza cu note de la 1 la 10 de catre fiecare membru al
comisiei.
(3) Nu se admit contestatii cu privire la notele obtinute la interviu.
Art. 29
Media generala (nota) de promovare a concursului este de cel putin 7.
Art. 30
(1) Repartizarea candidatilor admisi la concurs se face in ordinea
descrescatoare a mediilor generale (notelor) obtinute, in functie de posturile
vacante existente.
(2) La medii (note) egale, comisia va stabili candidatul declarat admis in
raport cu nivelul studiilor de baza sau suplimentare absolvite si, in
subsidiar, in raport cu vechimea in munca.
CAP. 4
Dispozitii finale
Art. 31
Lucrarile scrise si procesele-verbale privind rezultatele concursului vor
fi anexate la dosarele personale ale candidatilor declarati admisi.
Art. 32
Dosarele, lucrarile scrise, procesele-verbale referitoare la ceilalti
candidati si alte lucrari privind concursul se arhiveaza si se pastreaza
potrivit nomenclatoarelor arhivistice.
Art. 33
Dispozitiile Hotararii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea si
dezvoltarea carierei functionarilor publici si, dupa caz, ale legislatiei
muncii in ceea ce priveste personalul contractual sunt aplicabile in masura in
care prezentul regulament nu dispune altfel.