ORDIN Nr. 269
din 8 martie 2009
pentru aprobarea infiintarii
Comitetului de coordonare a evaluarii Programului operational sectorial
„Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"
ACT EMIS DE:
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 208 din 1 aprilie 2009
Având în vedere:
- Hotărârea Guvernului nr.
11/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi
Protecţiei Sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 221/2008 pentru
stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice
centrale, cu modificările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul
instituţional de coordonare şi de gestionare a instrumentelor structurale;
- Regulamentul (CE) nr. 1.083/2006 al Consiliului din 11 iulie 2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul
European de Dezvoltare Regională, Fondul Social European si Fondul de Coeziune
si de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1.260/1999;
- Regulamentul Comisiei (CE) nr. 1.828/2006 din 8
decembrie 2006 privind stabilirea regulilor pentru
implementarea Regulamentului Consiliului (CE) nr. 1.083/2006 care stipulează
prevederile generale ale Fondului European de Dezvoltare Regională, Fondului
Social European şi Fondului de Coeziune şi a Regulamentului nr. 1.080/2006 al
Parlamentului European şi al Consiliului asupra Fondului European de Dezvoltare
Regională;
- Regulamentul (CE) nr. 1.081/2006 al Parlamentului
European şi al Consiliului din 5 iulie 2006 privind Fondul Social European şi
de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1.784/1999;
- Decizia Comisiei Europene nr. 5.811 din 22 noiembrie
2007 de adoptare a Programului operaţional de ajutor comunitar din partea
Fondului Social European, în conformitate cu obiectivul „Convergenţă" în
România,
în temeiul art. 12 din
Hotărârea Guvernului nr. 11/2009, cu modificările şi completările ulterioare,
ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale emite următorul ordin:
Art. 1. - Se aprobă înfiinţarea Comitetului de
coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea
resurselor umane 2007-2013", ca structură naţională de tip partenerial,
fără personalitate juridică, cu rol consultativ în procesul de evaluare a
Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane
2007-2013".
Art. 2. - Lista autorităţilor
publice, instituţiilor şi organizaţiilor ai căror reprezentanţi au statut de
membru titular, respectiv supleant în Comitetul de coordonare a evaluării
Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"
si atribuţiile membrilor Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial
„Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" sunt cuprinse în anexele nr. 1 şi
2.
Art. 3. - Preşedinţia, respectiv secretariatul tehnic
ale Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial
„Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" sunt asigurate de Direcţia
generală Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial
„Dezvoltarea resurselor umane."
Art. 4. - In funcţie de tematica evaluării, la
reuniunile Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional
sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" vor participa numai membrii desemnaţi din
cadrul autorităţilor publice, instituţiilor şi organizaţiilor relevante pentru
activitatea de evaluare respectivă.
Art. 5. -Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din
prezentul ordin.
Art. 6. - Direcţia generală Autoritatea de management
pentru Programul operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane" va
duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 7. - Prezentul ordin se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
p. Ministrul muncii, familiei
şi protecţiei sociale,
Alexandru Petru Frătean,
secretar de stat
ANEXA Nr. 1
LISTA
autorităţilor publice, instituţiilor şi
organizaţiilor ai căror reprezentanţi au statut de membru în Comitetul de coordonare a evaluării
Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea
resurselor umane 2007-2013"
1. Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale:
- Direcţia generală Autoritatea de management pentru
Programul operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane"
- Direcţia coordonare FSE
2. Ministerul Finanţelor Publice:
- Autoritatea pentru coordonarea instrumentelor
structurale
3. Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Inovării
- OI POSDRU
4. OI POSDRU Centrul Naţional pentru
Dezvoltarea Invăţământului Profesional şi Tehnic
5. OIR POSDRU Regiunea Nord-Est
6. OIR POSDRU Regiunea Sud-Est
7. OIR POSDRU Regiunea Sud-Muntenia
8. OIR POSDRU Regiunea Sud-Vest Oltenia
9. OIR POSDRU Regiunea Vest
10. OIR POSDRU Regiunea Nord-Vest
11. OIR POSDRU Regiunea Centru
12. OIR POSDRU Regiunea Bucureşti-Ilfov
13. OI POSDRU Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei
de Muncă
14. Coaliţia ONG-uri pentru fonduri structurale
15. Agenţia Naţională pentru Romi
16. Centrul Parteneriat pentru Egalitate
17. Romani Criss - Centrul Romilor pentru Intervenţie
Socială şi Studii
18. Organizaţia Naţională a Persoanelor cu Handicap
din România
19. Blocul Naţional Sindical
20. Consiliul Naţional al Intreprinderilor Private Mici
şi Mijlocii din România
21. Universitatea din Craiova
22. Academia de Studii Economice - Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale
23. Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în
Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale
24. Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii
25. Agenţia de Monitorizare a Presei
ANEXA Nr. 2
ATRIBUŢIILE
Comitetului de
coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane
2007-2013"
Atribuţiile membrilor Comitetului de coordonare a
evaluării Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane
2007-2013" sunt următoarele:
• furnizează feedback privind
fişa tehnică de evaluare elaborată de Compartimentul programare şi evaluare
program;
• furnizează feedback privind rapoartele de evaluare
elaborate, revizuite si îmbunătăţite de către evaluatorul extern;
• asigură controlul calităţii rapoartelor de evaluare,
pe baza cunoştinţelor obţinute pe parcursul activităţilor de construcţie a
capacităţii în domeniul evaluării de program;
• revizuieşte periodic progresul activităţilor de
evaluare;
• identifică şi sugerează soluţii privind modul de gestionare a diferitelor riscuri asociate procesului de
evaluare.