ORDIN
Nr. 24 din 3 martie 2000
privind aprobarea Normarii personalului din institutiile de interes public
pentru protectia speciala a persoanelor cu handicap, aflate in coordonarea
Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap
ACT EMIS DE: SECRETARIATUL DE STAT PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 380 din 15 august 2000
Secretarul de stat al Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu
Handicap,
avand in vedere:
- Hotararea Guvernului nr. 939/1997 privind reorganizarea si functionarea
Secretariatului de Stat pentru Handicapati;
- Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia speciala
si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap,
emite urmatorul ordin:
Art. 1
Se aproba Normarea personalului din institutiile de interes public pentru
protectia speciala a persoanelor cu handicap, aflate in coordonarea
Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap, cu valabilitate de la 1
martie 2000, prevazuta in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 2
Directiile de specialitate din cadrul Secretariatului de Stat pentru
Persoanele cu Handicap si inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele
cu handicap vor aduce la indeplinire dispozitiile prezentului ordin.
Art. 3
Incepand cu data de 1 martie 2000 inceteaza aplicarea Ordinului ministrului
muncii si protectiei sociale nr. 250/1992 in institutiile de interes public
pentru protectia speciala a persoanelor cu handicap, aflate in coordonarea
Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap, si se abroga Ordinul
secretarului de stat al Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap
nr. 277/1992.
Secretariatul de Stat
pentru Persoanele cu Handicap
dr. Gabriela Popescu,
secretar de stat
ANEXA 1
NORMAREA
personalului din institutiile de interes public pentru protectia speciala a
persoanelor cu handicap, aflate in coordonarea Secretariatului de Stat pentru
Persoanele cu Handicap
Centru de ingrijire si asistenta
cu peste 100 de asistati
a) Personal de conducere
______________________________________________________________________________
| Categorii de personal | Criterii de normare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| 1 | 2
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director de centru | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management (de preferinta medic)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Contabil-sef | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef sau | 1 post pe unitate
|
| sora medicala sefa |
|
|_____________________________|________________________________________________|
b) Personal medical si paramedical
______________________________________________________________________________
| Medic - medicina generala | 1 post la 150 de asistati
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic specialist (medicina | 1 post la 150 de asistati, in functie de
|
| interna sau balneologie si | specificul unitatii, cu posibilitatea ca pe
|
| recuperare medicala ori | acest post sa fie incadrati 2 medici de
|
| neurolog sau geriatru) | specialitate, cu jumatate de norma fiecare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Psiholog | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic stomatolog*) | 1 post in unitatile in care exista deja
|
| | aparatura de specialitate sau in unitatile
|
| | pentru care exista posibilitatea unei
|
| | sponsorizari extrabugetare cu aparatura de
|
| | specialitate stomatologica
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef | 1 post la 200 de asistati
|
| sectie*) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical, | 1 post la 40 de asistati pe tura (in unitatile
|
| sora medicala | foste camine de batrani) si 1 post la 25 de
|
| | asistati pe tura (in unitatile foste
|
| | camine-spital pentru adulti bolnavi cronici)
si|
| | minimum 1 post pe tura |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical | 1 post la 50 de asistati (minimum 1 post
|
| fizioterapeut sau maseur | pe unitate) |
| ori kinetoterapeut sau |
|
| ergoterapeut*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Infirmier | 1 post la 20 de asistati pe tura (in unitatile
|
| | foste camine de batrani) si 1 post la 10
|
| | asistati pe tura (in unitatile foste
|
| | camine-spital pentru adulti bolnavi cronici)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent social | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
c) Personal auxiliar, operativ si de deservire
______________________________________________________________________________
| Contabil sau functionar | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| economic | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Inspector de resurse umane | 1 post la caminele cu peste 100 de salariati.
|
| | La celelalte centre aceste atributii vor fi
|
| | indeplinite de functionarul economic.
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Functionar administrativ | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Casier | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Magaziner | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Bucatar-ospatar | 1 post la 70 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor necalificat | 1 post la 30 de asistati sau la 90 de mese
|
| bucatarie | servite |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| instalator*) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| electrician*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| tamplar*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| lacatus-mecanic*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| frizer*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Fochist | 1 post pe tura per punct termic (in unitatile
|
| | in care exista centrala termica sau in
|
| | unitatile in care urmeaza sa fie pusa in
|
| | functiune o centrala termica din surse
|
| | extrabugetare)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Ingrijitor | 1 post la 200 mp suprafata de curatenie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Spalatoreasa | 1 post la 75 de asistati pentru unitatile cu
|
| | spalare mecanizata, pe tura, sau 1 post la 40
|
| | de asistati in unitatile cu spalare manuala,
pe|
| | tura, si un post la 60 de asistati in
unitatile|
| | cu spalare semimecanizata (minimum 1 post pe
|
| | unitate, pe tura)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Lenjereasa | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Paznic, portar | 1 post pe tura la fiecare punct de paza
|
| | stabilit de organele de politie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor pentru activitati | 2 posturi pe unitate plus 1 post la 10 - 40 de
|
| necalificate, inclusiv | porci si 1 sau 2 posturi in plus pentru alte
|
| pentru gospodariile-anexa | animale
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Sofer sau vizitiu | 1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitara
|
| | inscrisa in circulatie
|
|_____________________________|________________________________________________|
*) Pentru aceste categorii de personal se pot incheia si contracte de
prestari de servicii.
*) In unitatile cu numar mare de asistati (mai mult de 400) normarea se va
face separat, pe pavilioane (peste 200 de asistati).
NOTA:
La locurile de munca cu activitate in ture se normeaza un post suplimentar
la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului in zilele nelucratoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii si aprobarea statelor de
functii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu
handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fisa postului fiecarui angajat poate fi modificata de directorul unitatii,
in functie de profilul si de necesitatile unitatii.
Directorul unitatii are posibilitatea sa perfectioneze cadrele din unitate
pentru alte categorii profesionale, in conformitate cu normele cerute de
Uniunea Europeana, asigurand flexibilitatea sistemului.
Conducerea unitatii impreuna cu reprezentantul sindical reevalueaza schema
de personal si o adapteaza in functie de specificul unitatii si de diagnosticul
asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, republicata).
In cazul in care exista unitati care au doua sau mai multe sectii aflate la
o distanta mai mare de 10 km intre ele se va face normare separata pentru cea
de-a doua sectie. Daca in sectii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va
face normare separata pentru fiecare pavilion, ci pe intreaga sectie.
In aceste sectii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km intre
ele, se va face normare separata pentru urmatoarele categorii de personal:
asistent medical sef sau sora medicala sefa, administrator, magaziner,
bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar,
lenjereasa, muncitor pentru activitati necalificate, inclusiv pentru
gospodariile-anexa. Pentru aceste sectii se poate norma si un post de director
adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu
Handicap.
Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestari de
servicii se va lua legatura cu asociatiile neguvernamentale din teritoriu,
care, in limita disponibilitatilor, vor pune la dispozitie personal calificat.
Aceasta schema maximala propusa lasa posibilitatea conducerii unitatii de a
micsora schema de personal in functie de necesitatile unitatii.
Centru de integrare prin terapie ocupationala
a) Personal de conducere
______________________________________________________________________________
| Categorii de personal | Criterii de normare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| 1 | 2 |
|_____________________________|________________________________________________|
| Director de centru | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management |
|_____________________________|________________________________________________|
| Contabil-sef | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director adjunct | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management - pentru centre cu peste 150 de
|
| | asistati
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef sau | 1 post pe unitate
|
| sora medicala sefa |
|
|_____________________________|________________________________________________|
b) Personal medical si paramedical
______________________________________________________________________________
| Medic medicina generala | 1 post la 200 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Psiholog sau psihopedagog | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent social | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sau sora | 1 post la 70 de asistati pe tura (minimum 1
|
| medicala | post pe unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Ergoterapeut sau instructor | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| de educatie*) | unitate) - cu studii postliceale
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Infirmiera | 1 post la 70 de asistati pe tura (minimum 1
|
| | post pe unitate, pe tura)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Supraveghetor de noapte | 1 post la 50 de asistati
|
|_____________________________|________________________________________________|
c) Personal auxiliar, operativ si de deservire
______________________________________________________________________________
| Contabil sau functionar | 1 post pe unitate
|
| economic |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Inspector de resurse umane | 1 post la caminele cu peste 100 de salariati.
|
| | La celelalte centre aceste atributii vor fi
|
| | indeplinite de functionarul economic
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Functionar administrativ | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Casier | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Sef atelier de productie | 1 post pe unitate |
|_____________________________|________________________________________________|
| Instructor de practica | 1 post la 60 de asistati pe tip de atelier de
|
| | productie (minimum 1 post pe unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat pentru | 1 post pe tip de atelier de productie
|
| productie | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat de | 1 post pe tip de atelier de productie
|
| intretinere si reparare a |
|
| utilajelor*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Magaziner | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Bucatar-ospatar | 1 post la 70 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor necalificat | 1 post la 60 de asistati sau la 120 de mese
|
| bucatarie | servite
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat*) | 2 posturi pe unitate |
| (instalator sau electrician |
|
| ori tamplar sau lacatus |
|
| mecanic) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Fochist | 1 post pe tura per punct termic (in unitatile
|
| | in care exista centrala termica sau in
|
| | unitatile in care urmeaza sa fie pusa in
|
| | functiune o centrala termica din surse
|
| | extrabugetare)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Spalatoreasa | 1 post la 75 de asistati pentru unitatile cu
|
| | spalare mecanizata (minimum 1 post pe unitate)
|
| | sau 1 post la 40 de asistati in unitatile cu
|
| | spalare manuala (minimum 1 post pe unitate) si
|
| | 1 post la 50 de asistati pentru unitatile cu
|
| | spalare semimecanizata
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Lenjereasa | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Paznic, portar | 1 post pe tura la fiecare punct de paza
|
| | stabilit de organele de politie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor pentru activitati | 1 post pe unitate
|
| in gospodariile-anexa (de |
|
| preferat persoane cu |
|
| handicap fizic) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Sofer sau vizitiu | 1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitara
|
| | inscrisa in circulatie
|
|_____________________________|________________________________________________|
*) Pentru aceste categorii de personal se pot incheia si contracte de
prestari de servicii.
NOTA:
La locurile de munca cu activitate in ture se normeaza un post suplimentar
la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului in zilele nelucratoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii si aprobarea statelor de
functii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu
handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fisa postului fiecarui angajat poate fi modificata de directorul unitatii
in functie de profilul si de necesitatile unitatii.
Directorul unitatii are posibilitatea sa perfectioneze cadrele din unitate
pentru alte categorii profesionale, in conformitate cu normele cerute de
Uniunea Europeana, asigurand flexibilitate sistemului.
Conducerea unitatii impreuna cu reprezentantul sindical reevalueaza schema
de personal si o adapteaza in functie de specificul unitatii si de diagnosticul
asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, republicata).
In cazul in care exista unitati care au doua sau mai multe sectii aflate la
o distanta mai mare de 10 km intre ele se va face normare separata pentru cea
de-a doua sectie. Daca in sectii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va
face normare separata pentru fiecare pavilion, ci pe intreaga sectie.
In aceste sectii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km intre
ele, se va face normare separata pentru urmatoarele categorii de personal:
asistent medical sef sau sora medicala sefa, administrator, magaziner,
bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar,
muncitor pentru activitati necalificate, inclusiv pentru gospodariile-anexa.
Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestari de
servicii se va lua legatura cu asociatiile neguvernamentale din teritoriu care,
in limita disponibilitatilor, vor pune la dispozitie personal calificat.
Aceasta schema maximala propusa lasa posibilitatea conducerii unitatii de a
micsora schema de personal in functie de necesitatile unitatii.
Centru de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica
a) Personal de conducere
______________________________________________________________________________
| Categorii de personal | Criterii de normare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| 1 | 2
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director de centru | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management (de preferinta medic)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Contabil-sef | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef sau | 1 post pe unitate
|
| sora medicala sefa | |
|_____________________________|________________________________________________|
b) Personal medical si paramedical
______________________________________________________________________________
| Medic medicina generala | 1 post la 150 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic specialist | 1 post la 150 de asistati, in functie de
|
| neuropsihiatru | specificul unitatii, cu posibilitatea ca pe
|
| | acest post sa fie incadrati 2 medici de
|
| | specialitate, cu jumatate de norma fiecare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Psiholog | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic stomatolog*) | 1 post in unitatile in care exista deja
|
| | aparatura de specialitate sau in unitatile
|
| | pentru care exista posibilitatea unei
|
| | sponsorizari extrabugetare cu aparatura de
|
| | specialitate stomatologica
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical, sora | 1 post la 30 de asistati pe tura
|
| medicala |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent social | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| fizioterapeut sau maseur | unitate)
|
| ori kinetoterapeut sau |
|
| ergoterapeut*) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Infirmier | 1 post la 10 asistati pe tura
|
|_____________________________|________________________________________________|
c) Personal auxiliar, operativ si de deservire
______________________________________________________________________________
| Contabil sau functionar | 1 post la 150 de asistati (minimum 1 post pe
|
| economic | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Inspector de resurse umane | 1 post la caminele cu peste 100 de salariati.
|
| | La celelalte centre aceste atributii vor fi
|
| | indeplinite de functionarul economic
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Functionar administrativ | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Casier | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Magaziner | 1 post pe unitate |
|_____________________________|________________________________________________|
| Bucatar-ospatar | 1 post la 70 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor necalificat | 1 post la 30 de asistati sau la 90 de mese
|
| bucatarie | servite |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| instalator*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| electrician*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| tamplar*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| lacatus mecanic*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| frizer*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Fochist | 1 post pe tura per punct termic (in unitatile
|
| | in care exista centrala termica sau in
|
| | unitatile in care urmeaza sa fie pusa in |
| | functiune o centrala termica din surse
|
| | extrabugetare)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Ingrijitor | 1 post la 200 mp suprafata de curatenie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Spalatoreasa | 1 post la 50 de asistati pentru unitatile cu
|
| | spalare mecanizata sau 1 post la 30 de
asistati|
| | in unitatile cu spalare manuala si 1 post la
40|
| | de asistati in unitatile cu spalare
|
| | semimecanizata
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Lenjereasa | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Paznic, portar | 1 post pe tura la fiecare punct de paza
|
| | stabilit de organele de politie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor pentru activitati | 2 posturi pe unitate plus 1 post la 10 - 40 de
|
| necalificate, inclusiv | porci si 1 sau 2 posturi in plus pentru alte
|
| pentru gospodariile-anexa | animale
|
| (de preferat persoane cu |
|
| handicap fizic) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Sofer sau vizitiu | 1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitara
|
| | inscrisa in circulatie
|
|_____________________________|________________________________________________|
*) Pentru aceste categorii de personal se pot incheia si contracte de
prestari de servicii.
NOTA:
La locurile de munca cu activitate in ture se normeaza un post suplimentar
la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului in zilele nelucratoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii si aprobarea statelor de
functii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu
handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fisa postului fiecarui angajat poate fi modificata de directorul unitatii
in functie de profilul si de necesitatile unitatii.
Directorul unitatii are posibilitatea sa perfectioneze cadrele din unitate
pentru alte categorii profesionale, in conformitate cu normele cerute de
Uniunea Europeana, asigurand flexibilitate sistemului.
Conducerea unitatii impreuna cu reprezentantul sindical reevalueaza schema
de personal si o adapteaza in functie de specificul unitatii si de diagnosticul
asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, republicata).
In cazul in care exista unitati care au doua sau mai multe sectii aflate la
o distanta mai mare de 10 km intre ele se va face normare separata pentru cea
de-a doua sectie. Daca in sectii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va
face normare separata pentru fiecare pavilion, ci pentru intreaga sectie.
In aceste sectii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km intre
ele, se va face normare separata pentru urmatoarele categorii de personal:
asistent medical sef sau sora medicala sefa, administrator, magaziner,
bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar,
lenjereasa, muncitor pentru activitati necalificate, inclusiv pentru
gospodariile-anexa. Pentru aceste sectii se poate norma si un post de director
adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu
Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestari de servicii
se va lua legatura cu asociatiile neguvernamentale din teritoriu, care, in
limita disponibilitatilor, vor pune la dispozitie personal calificat.
Aceasta schema maximala propusa lasa posibilitatea conducerii unitatii de a
micsora schema de personal in functie de necesitatile unitatii.
Centru-pilot de recuperare si reabilitare a tinerilor cu handicap
a) Personal de conducere
______________________________________________________________________________
| Categorii de personal | Criterii de normare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| 1 | 2
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director de centru | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management (de preferinta medic)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director adjunct | 1 post pe unitate (in unitatile cu peste 150
de|
| | asistati). Daca directorul unitatii nu este
|
| | medic, se propune ca acest post sa fie ocupat
|
| | de un medic
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Contabil-sef | 1 post pe unitate |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef sau | 1 post pe unitate
|
| sora medicala sefa | |
|_____________________________|________________________________________________|
b) Personal medical si paramedical
______________________________________________________________________________
| Medic specialist | 1 post la 75 de asistati
|
| neuropsihiatru infantil sau |
|
| neurolog infantil sau medic |
|
| de alta specialitate (in | |
| functie de tipul |
|
| handicapului predominant in |
|
| unitate) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic specialist pediatru | 1 post pe unitate
|
| sau medic medicina generala | |
| cu profil pediatrie |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic stomatolog*) | 1 post in unitatile in care exista deja
|
| | aparatura de specialitate sau in unitatile
|
| | pentru care exista posibilitatea unei
|
| | sponsorizari (surse extrabugetare) cu
aparatura|
| | de specialitate stomatologica
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical (sora | 1 post la 30 de asistati pe tura
|
| medicala) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| fizioterapie*) | unitate) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Maseur sau kinetoterapeut*) | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Infirmier | 1 post la 15 asistati pe tura
|
|_____________________________|________________________________________________|
c) Personal de educatie si recuperare
______________________________________________________________________________
| Educatoare | 1 post pentru fiecare grupa de prescolari (15
|
| | copii/grupa)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Invatator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Pedagog | 1 post pentru fiecare clasa sau grupa de
minori|
| | asistati (pentru activitati in afara orelor de
|
| | curs) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent social | 2 posturi pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Logoped | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Psiholog | 1 post pe unitate |
|_____________________________|________________________________________________|
| Profesor de cultura fizica | 1 post pe unitate
|
| medicala sau kinetoterapie |
|
| si educatie psihomotorie*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Instructor de educatie | 1 post la 60 de asistati (minimum 1 post pe
|
| (practica) | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
d) Personal auxiliar, operativ si de deservire
______________________________________________________________________________
| Contabil sau functionar | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| economic | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Inspector resurse umane | 1 post la caminele cu peste 100 de salariati.
|
| | La celelalte centre aceste atributii vor fi
|
| | indeplinite de functionarul economic |
|_____________________________|________________________________________________|
| Casier | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Merceolog (lucrator | 1 post pe unitate
|
| comercial) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Magaziner | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Bucatar-ospatar | 1 post la 70 de asistati (minimum 2 posturi pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor necalificat | 1 post la 30 de asistati sau la 90 de mese
|
| bucatarie | servite
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| instalator*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| electrician*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| tamplar*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| lacatus mecanic*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| frizer*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Fochist | 1 post pe tura per punct termic (in unitatile
|
| | in care exista centrala termica sau in
|
| | unitatile in care urmeaza sa fie pusa in
|
| | functiune o centrala termica din surse
|
| | extrabugetare)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Ingrijitor | 1 post la 200 mp suprafata de curatenie |
|_____________________________|________________________________________________|
| Spalatoreasa | 1 post la 75 de asistati pe tura pentru
|
| | unitatile cu spalare mecanizata sau 1 post la
|
| | 50 de asistati pe tura in unitatile cu spalare
|
| | semimecanizata sau 1 post la 40 de asistati in
|
| | unitatile cu spalare manuala (minimum 1 post
pe|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Lenjereasa | 1 post la 75 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Paznic, portar | 1 post pe tura la fiecare punct de paza
|
| | stabilit de organele de politie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor pentru activitati | 2 posturi pe unitate plus 1 post la 10 - 40 de
|
| necalificate, inclusiv | porci si 1 sau 2 posturi in plus pentru alte
|
| pentru gospodariile-anexa | animale
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Sofer sau vizitiu | 1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitara
|
| | inscrisa in circulatie
|
|_____________________________|________________________________________________|
*) Pentru aceste categorii de personal se pot incheia si contracte de
prestari de servicii.
NOTA:
La locurile de munca cu activitate in ture se normeaza un post suplimentar
la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului in zilele nelucratoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii si aprobarea statelor de
functii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu
handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fisa postului fiecarui angajat poate fi modificata de directorul unitatii
in functie de profilul si de necesitatile unitatii.
Directorul unitatii are posibilitatea sa perfectioneze cadrele din unitate
pentru alte categorii profesionale, in conformitate cu normele cerute de
Uniunea Europeana, asigurand flexibilitate sistemului.
Conducerea unitatii impreuna cu reprezentantul sindical reevalueaza schema
de personal si o adapteaza in functie de specificul unitatii si de diagnosticul
asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, republicata).
Se poate prevedea un post de director adjunct numai pentru centrele care
institutionalizeaza atat copii cu handicap, cat si adulti cu handicap, cu
acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
In cazul in care exista unitati care au doua sau mai multe sectii aflate la
o distanta mai mare de 10 km intre ele se va face normare separata pentru cea
de-a doua sectie. Daca in sectii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va
face normare separata pentru fiecare pavilion, ci pe intreaga sectie.
In aceste sectii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km intre
ele, se va face normare separata pentru urmatoarele categorii de personal:
asistent medical sef sau sora medicala sefa, administrator, magaziner,
bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar,
lenjereasa, muncitor pentru activitati necalificate, inclusiv pentru
gospodariile-anexa.
Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestari de
servicii se va lua legatura cu asociatiile neguvernamentale din teritoriu,
care, in limita disponibilitatilor, vor pune la dispozitie personal calificat.
Aceasta schema maximala propusa lasa posibilitatea conducerii unitatii de a
micsora schema de personal in functie de necesitatile unitatii.
Centru-pilot de recuperare si reabilitare a minorilor cu handicap
a) Personal de conducere
______________________________________________________________________________
| Categorii de personal | Criterii de normare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| 1 | 2
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director de centru | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management (de preferinta medic)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Contabil-sef | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef sau | 1 post pe unitate
|
| sora medicala sefa | |
|_____________________________|________________________________________________|
b) Personal medical si paramedical
______________________________________________________________________________
| Medic (de preferinta | 1 post la 50 de asistati
|
| specialist neuropsihiatru |
|
| sau neurolog infantil, iar |
|
| in functie de |
|
| disponibilitatile unitatilor|
|
| se pot angaja medici |
|
| medicina generala cu profil | |
| pediatrie, numai cu acordul |
|
| Secretariatului de Stat |
|
| pentru Persoanele cu | |
| Handicap) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic stomatolog*) | 1 post in unitatile in care exista deja
|
| | aparatura de specialitate sau in unitatile
|
| | pentru care exista posibilitatea unei
|
| | sponsorizari (surse extrabugetare) cu aparatura|
| | de specialitate stomatologica
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical, sora | 1 post la 25 de asistati pe tura
|
| medicala |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| fizioterapie sau maseur | unitate)
|
| kinetoterapeut |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Infirmier | 1 post la 10 asistati pe tura
|
|_____________________________|________________________________________________|
c) Personal de educatie si recuperare
______________________________________________________________________________
| Educatoare | 1 post pentru fiecare grupa de prescolari (15
|
| | copii/grupa)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Invatator | 1 post la 25 asistati
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Pedagog | 1 post la 25 asistati
| |_____________________________|________________________________________________|
| Asistent social | 1 posturi pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Logoped | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Instructor-educator | 1 post in unitatile in care exista minori cu
|
| | tulburari de vedere sau auditive
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Profesor de cultura fizica | 1 post pe unitate
|
| medicala sau kinetoterapie | |
| si educatie psihomotorie*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
d) Personal auxiliar, operativ si de deservire
______________________________________________________________________________
| Contabil sau functionar | 1 post la 100 de asistati pe unitate (minimum
|
| economic | 1 post pe unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Inspector resurse umane | 1 post la caminele cu peste 100 de salariati.
|
| | La celelalte centre aceste atributii vor fi
|
| | indeplinite de functionarul economic
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Functionar administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Magaziner | 1 post pe unitate |
|_____________________________|________________________________________________|
| Bucatar-ospatar | 1 post la 70 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor necalificat | 1 post la 30 de asistati sau la 90 de mese
|
| bucatarie | servite
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| instalator*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| electrician*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| lacatus mecanic*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| frizer*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Fochist | 1 post pe tura per punct termic (in unitatile
|
| | in care exista centrala termica sau in
|
| | unitatile in care urmeaza sa fie pusa in
|
| | functiune o centrala termica din surse
|
| | extrabugetare)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Ingrijitor | 1 post la 200 mp suprafata de curatenie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Spalatoreasa | 1 post la 75 de asistati pentru unitatile cu
|
| | spalare mecanizata sau 1 post la 50 de
asistati|
| | in unitatile cu spalare semimecanizata ori 1
|
| | post la 40 de asistati in unitatile cu spalare
|
| | manuala (minimum 1 post pe unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Lenjereasa | 1 post la 75 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Paznic, portar | 1 post pe tura la fiecare punct de paza
|
| | stabilit de organele de politie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor pentru activitati | 2 posturi pe unitate plus 1 post la 10 - 40 de
|
| necalificate, inclusiv | porci si 1 sau 2 posturi in plus pentru alte
|
| pentru gospodariile-anexa | animale
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Sofer sau vizitiu | 1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitara
|
| | inscrisa in circulatie
|
|_____________________________|________________________________________________|
*) Pentru aceste categorii de personal se pot incheia si contracte de
prestari de servicii.
NOTA:
La locurile de munca cu activitate in ture se normeaza un post suplimentar
la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului in zilele nelucratoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii si aprobarea statelor de
functii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu
handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fisa postului fiecarui angajat poate fi modificata de directorul unitatii
in functie de profilul si de necesitatile unitatii.
Directorul unitatii are posibilitatea sa perfectioneze cadrele din unitate
pentru alte categorii profesionale, in conformitate cu normele cerute de
Uniunea Europeana, asigurand flexibilitate sistemului.
Conducerea unitatii impreuna cu reprezentantul sindical reevalueaza schema
de personal si o adapteaza in functie de specificul unitatii si de diagnosticul
asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, republicata).
In cazul in care exista unitati care au doua sau mai multe sectii aflate la
o distanta mai mare de 10 km intre ele se va face normare separata pentru cea
de-a doua sectie. Daca in sectii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va
face normare separata pentru fiecare pavilion, ci pe intreaga sectie.
In aceste sectii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km intre
ele, se va face normare separata pentru urmatoarele categorii de personal:
asistent medical sef sau sora medicala sefa, administrator, magaziner,
bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar,
lenjereasa, muncitor pentru activitati necalificate, inclusiv pentru
gospodariile-anexa. Pentru aceste sectii se poate norma si un post de director
adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu
Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestari de
servicii se va lua legatura cu asociatiile neguvernamentale din teritoriu,
care, in limita disponibilitatilor, vor pune la dispozitie personal calificat.
Aceasta schema maximala propusa lasa conducerii unitatii posibilitatea de a
micsora schema de personal in functie de necesitatile unitatii.
Centru de ingrijire si asistenta
cu mai putin de 100 de asistati
a) Personal de conducere
______________________________________________________________________________
| Categorii de personal | Criterii de normare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| 1 | 2
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director de centru | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management (de preferinta medic)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Contabil-sef | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef sau | 1 post pe unitate
|
| sora medicala sefa |
|
|_____________________________|________________________________________________|
b) Personal medical si paramedical
______________________________________________________________________________
| Medic medicina generala | 1 post pe unitate |
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic specialist (medicina | 1 post la 75 de asistati, in functie de
|
| interna sau balneologie si | specificul unitatii, cu posibilitatea
|
| recuperare medicala ori | ca pe acest post sa fie incadrati 2 medici de
|
| neurolog sau geriatru) | specialitate, cu jumatate de norma fiecare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Psiholog | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic stomatolog*) | 1 post in unitatile in care exista deja
|
| | aparatura de specialitate sau in unitatile
|
| | in care exista posibilitatea unei sponsorizari
|
| | extrabugetare cu aparatura de specialitate
|
| | stomatologica
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical sef | 1 post pe unitate
|
| sectie*) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical, | 1 post la 40 de asistati pe tura (in unitatile
|
| sora medicala | foste camine de batrani) si 1 post la 25 de
|
| | asistati pe tura (in unitatile foste
|
| | camine-spital pentru adulti bolnavi cronici)
si|
| | minimum 1 post pe tura |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical | 1 post la 50 de asistati (minimum 1 post pe
|
| fizioterapeut sau maseur | unitate) |
| ori kinetoterapeut sau |
|
| ergoterapeut*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Infirmier | 1 post la 20 de asistati pe tura (in unitatile
|
| | foste camine de batrani) si 1 post la 10
|
| | asistati pe tura (in unitatile foste
|
| | camine-spital pentru adulti bolnavi cronici)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent social | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
c) Personal auxiliar, operativ si de deservire
______________________________________________________________________________
| Contabil sau functionar | 1 post pe unitate |
| economic |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Inspector de resurse umane | 1 post la caminele cu peste 100 de salariati.
|
| | La celelalte centre aceste atributii vor fi
|
| | indeplinite de functionarul economic
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Casier | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Magaziner | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Bucatar-ospatar | 1 post la 70 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor necalificat | 1 post la 30 de asistati sau la 90 de mese
|
| bucatarie | servite
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | La alegere, in functie de necesitati, se vor
|
| instalator*) | norma doar 3 posturi
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | La alegere, in functie de necesitati, se vor
|
| electrician*) | norma doar 3 posturi
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | La alegere, in functie de necesitati, se vor
|
| tamplar*) | norma doar 3 posturi
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | La alegere, in functie de necesitati, se vor
|
| lacatus mecanic*) | norma doar 3 posturi
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | La alegere, in functie de necesitati, se vor
|
| frizer*) | norma doar 3 posturi
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Fochist | 1 post pe tura, pe punct termic (in unitatile
|
| | in care exista centrala termica sau in
|
| | unitatile in care urmeaza sa fie pusa in
|
| | functiune o centrala termica din surse
|
| | extrabugetare) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Ingrijitor | 1 post la 200 mp suprafata de curatenie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Spalatoreasa | 1 post la 75 de asistati pentru unitatile cu
|
| | spalare mecanizata, pe tura sau un post la 40
|
| | de asistati in unitatile cu spalare manuala,
pe|
| | pe tura, si 1 post la 60 de asistati in
|
| | unitatile cu spalare semimecanizata (minimum 1
|
| | post pe unitate, pe tura)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Lenjereasa | 1 post la 100 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Paznic, portar | 1 post pe tura la fiecare punct de paza
|
| | stabilit de organele de politie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor pentru activitati | 2 posturi pe unitate plus 1 post la 10 - 40 de
|
| necalificate, inclusiv | porci si 1 sau 2 posturi in plus pentru alte
|
| pentru gospodariile-anexa | animale |
|_____________________________|________________________________________________|
| Sofer sau vizitiu | 1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitara
|
| | inscrisa in circulatie |
|_____________________________|________________________________________________|
*) Pentru aceste categorii de personal se pot incheia si contracte de
prestari de servicii.
*) In unitatile cu numar mare de asistati (mai mult de 400) normarea se va
face separat, pe pavilioane (peste 200 de asistati).
NOTA:
La locurile de munca cu activitate in ture se normeaza un post suplimentar
la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului in zilele nelucratoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii si aprobarea statelor de
functii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu
handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fisa postului fiecarui angajat poate fi modificata de directorul unitatii
in functie de profilul si de necesitatile unitatii.
Directorul unitatii are posibilitatea sa perfectioneze cadrele din unitate
pentru alte categorii profesionale, in conformitate cu normele cerute de
Uniunea Europeana, asigurand flexibilitate sistemului.
Conducerea unitatii impreuna cu reprezentantul sindical reevalueaza schema
de personal si o adapteaza in functie de specificul unitatii si de diagnosticul
asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, republicata).
In cazul in care exista unitati care au doua sau mai multe sectii aflate la
o distanta mai mare de 10 km intre ele, se va face normare separata pentru cea
de-a doua sectie. Daca in sectii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va
face normare separata pentru fiecare pavilion, ci pe intreaga sectie.
In aceste sectii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km intre
ele, se va face normare separata pentru urmatoarele categorii de personal:
asistent medical sef sau sora medicala sefa, administrator, magaziner,
bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar,
lenjereasa, muncitor pentru activitati necalificate, inclusiv pentru
gospodariile-anexa. Pentru aceste sectii se poate norma si un post de director adjunct,
dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestari de
servicii se va lua legatura cu asociatiile neguvernamentale din teritoriu,
care, in limita disponibilitatilor, vor pune la dispozitie personal calificat.
Aceasta schema maximala propusa lasa posibilitatea conducerii unitatii de a
micsora schema de personal in functie de necesitatile unitatii.
Centru de zi
a) Personal de conducere
______________________________________________________________________________
| Categorii de personal | Criterii de normare
|
|_____________________________|________________________________________________|
| 1 | 2
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Director de centru | Persoana cu studii superioare + curs de
|
| | management (de preferinta medic)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Contabil-sef | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
b) Personal medical si paramedical
______________________________________________________________________________
| Medic specialist | 1 post pe unitate in centrele de zi destinate
|
| neuropsihiatru sau neurolog | copiilor si tinerilor intre 3 si 18 ani
|
| ori medic de alta |
|
| specialitate (in functie de | |
| tipul handicapului |
|
| predominant in unitate) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic specialist pediatru | 1 post pe unitate in centrele de zi destinate
|
| sau medic medicina generala | copiilor si tinerilor intre 3 si 18 ani
|
| cu profil pediatrie |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic medicina generala | 1 post pe unitate in centrele de zi destinate
|
| | adultilor
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Medic stomatolog*) | 1 post in unitatile in care exista deja
|
| | aparatura de specialitate sau in unitatile in
|
| | care exista posibilitatea unei sponsorizari
|
| | extrabugetare cu aparatura de specialitate
|
| | stomatologica
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical (sora | 1 post la 50 de asistati (minimum 1 post pe
|
| medicala) | unitate)*) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent medical | 1 post la 50 de asistati (minimum 1 post pe
|
| fizioterapie*) | unitate)*) |
|_____________________________|________________________________________________|
| Maseur*) | 1 post la 50 de asistati (minimum 1 post pe
|
| | unitate)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Infirmier | 1 post la 30 de asistati
|
|_____________________________|________________________________________________|
c) Personal de educatie si recuperare
______________________________________________________________________________
| Educatoare | 1 post pentru fiecare grupa de prescolari (15
|
| | copii/grupa)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Invatator | 1 post la 20 de asistati
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Pedagog | 1 post la 30 de asistati |
|_____________________________|________________________________________________|
| Asistent social | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Logoped | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Psiholog | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Profesor de cultura fizica | 1 post pe unitate*) |
| medicala sau |
|
| kinetoterapeut*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Instructor de ergoterapie | 1 post la 10 - 20 de asistati
|
| (practica) | |
|_____________________________|________________________________________________|
d) Personal auxiliar, operativ si de deservire
______________________________________________________________________________
| Contabil sau functionar | 1 post pe unitate
|
| economic |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Casier | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Administrator | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Merceolog (lucrator | 1 post pe unitate
|
| comercial) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Magaziner | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Bucatar-ospatar | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor necalificat | 1 post la 50 de asistati sau la 100 de mese
|
| bucatarie | servite |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| instalator*) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| electrician*) | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| tamplar*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor calificat - | 1 post pe unitate
|
| lacatus mecanic*) |
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Fochist | 1 post pe tura, pe punct termic (in unitatile
|
| | in care exista centrala termica sau in
|
| | unitatile in care urmeaza sa fie pusa in
|
| | functiune o centrala termica din surse
|
| | extrabugetare)
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Ingrijitor | 1 post la 200 mp suprafata de curatenie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Spalatoreasa | 1 post pe unitate |
|_____________________________|________________________________________________|
| Lenjereasa | 1 post pe unitate
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Paznic, portar | 1 post pe tura la fiecare punct de paza
|
| | stabilit de organele de politie
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Muncitor pentru activitati | 2 posturi pe unitate plus 1 post la 10 - 40
|
| necalificate, inclusiv | porci si 1 sau 2 posturi in plus pentru alte
|
| pentru gospodariile-anexa | animale
|
|_____________________________|________________________________________________|
| Sofer sau vizitiu | 1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitara
|
| | inscrisa in circulatie
|
|_____________________________|________________________________________________|
*) Pentru aceste categorii de personal se pot incheia si contracte de
prestari de servicii.
*) Numai pentru unitatile care au in specific recuperarea medicala si
mentinerea starii de sanatate fizica si psihica.
NOTA:
La locurile de munca cu activitate in ture se normeaza un post suplimentar
la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului in zilele nelucratoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii si aprobarea statelor de
functii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu
handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fisa postului fiecarui angajat poate fi modificata de directorul unitatii
in functie de profilul si de necesitatile unitatii.
Directorul unitatii are posibilitatea sa perfectioneze cadrele din unitate
pentru alte categorii profesionale, in conformitate cu normele cerute de
Uniunea Europeana, asigurand flexibilitate sistemului.
Conducerea unitatii impreuna cu reprezentantul sindical reevalueaza schema
de personal si o adapteaza in functie de specificul unitatii si de diagnosticul
asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, republicata).
In cazul in care exista unitati care au doua sau mai multe sectii aflate la
o distanta mai mare de 10 km intre ele se va face normare separata pentru cea
de-a doua sectie. Daca in sectii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va
face normare separata pentru fiecare pavilion, ci pe intreaga sectie.
In aceste sectii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km intre
ele, se va face normare separata pentru urmatoarele categorii de personal:
medic, asistent medical sef sau sora medicala sefa, administrator, magaziner,
bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar,
lenjereasa, muncitor pentru activitati necalificate, inclusiv pentru
gospodariile-anexa. Pentru aceste sectii se poate norma si un post de director
adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu
Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestari de
servicii se va lua legatura cu asociatiile neguvernamentale din teritoriu care,
in limita disponibilitatilor, vor pune la dispozitie personal calificat.
Aceasta schema maximala propusa lasa posibilitatea conducerii unitatii de a
micsora schema de personal in functie de necesitatile unitatii.