ORDIN Nr. 21
din 5 februarie 2010
pentru aprobarea Normelor
privind evaluarea competentei lingvistice în Ministerul Apararii Nationale
ACT EMIS DE:
MINISTERUL APARARII NATIONALE
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 103 din 15 februarie 2010
Pentru reglementarea unitară a evaluării
competenţei lingvistice şi a stabilirii profilului lingvistic
standardizat al personalului din Ministerul Apărării Naţionale,
în baza art. 5 alin. (1) lit. I) din Legea nr. 346/2006
privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării
Naţionale, cu modificările ulterioare,
în temeiul prevederilor art. 33 alin. (1) din Legea nr.
346/2006, cu modificările ulterioare,
ministrul apărării naţionale emite prezentul ordin.
Art. 1. - Se aprobă Normele privind evaluarea
competenţei lingvistice în Ministerul Apărării Naţionale,
prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2. - La data intrării în vigoare a prezentului
ordin se abrogă „I.M. - 6, Norme privind evaluarea cunoştinţelor
de limbi străine şi stabilirea profilului lingvistic
standardizat", aprobate prin Ordinul ministrului apărării
naţionale nr. M. 162/2002*).
Art. 3. - Prezentul ordin se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul apăram naţionale,
Gabriel Oprea
*) Ordinul ministrului apărării
naţionale nr. M.162/2002 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al
României, Partea I, deoarece avea ca obiect reglementări din sectorul de
apărare a ţării şi securitate naţională.
ANEXĂ
NORME
privind evaluarea competenţei lingvistice în
Ministerul Apărării Naţionale
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
Art. 1. - Prezentele norme reglementează evaluarea
standardizată a competenţei lingvistice pentru personalul din
Ministerul Apărării Naţionale, denumit în continuare personal.
Art. 2. - Evaluarea competenţei lingvistice se
efectuează în sistem unitar, prin raportare la criterii unice stabilite
prin Acordul de standardizare NATO STANAG 600 „Nivelurile de
competenţă lingvistică", denumit în continuare STANAG
6001.
Art. 3. - Scopul activităţii de evaluare a
competenţei lingvistice constă în îndeplinirea Obiectivului
Forţei E 0356 „Cerinţe lingvistice pentru forţe
dislocabile", încadrarea posturilor alocate Ministerului
Apărării Naţionale în structuri aparţinând
Organizaţiei Naţiunilor Unite, Uniunii Europene şi Alianţei
Nord-Atlantice, precum şi a funcţiilor specifice din Ministerul Apărării
Naţionale pentru care se impune cunoaşterea limbilor străine.
Art. 4. - Obiectivele activităţii de evaluare
a competenţei lingvistice sunt:
a) determinarea nivelului de cunoaştere a limbilor
străine prin stabilirea profilului lingvistic standardizat;
b) eficientizarea procesului de identificare a performanţelor
obţinute în domeniul evaluării competenţei lingvistice;
c) ierarhizarea stadiului de performanţă al
personalului, necesară stabilirii priorităţilor
instituţionale.
Art. 5. - Principiile care stau la baza
organizării şi desfăşurării activităţii de
evaluare a competenţei lingvistice sunt:
a) transparenţa activităţii de evaluare
a personalului;
b) nondiscriminarea şi egalitatea de şanse
pentru toate categoriile de personal evaluat.
Art. 6. - Criteriile de eficienţă necesare
pentru realizarea activităţii de evaluare a competenţei
lingvistice sunt:
a) identificarea personalului cu experienţă
pentru domeniul testării;
b) elaborarea testelor de competenţă şi
a metodelor de aplicare a acestora în conformitate cu transformările din
domeniu apărute la nivelul Alianţei Nord-Atlantice;
c) deţinerea şi dezvoltarea bazei de date cu
rezultatele existente;
d) elaborarea, avizarea şi aprobarea procedurilor
de operare specifice;
e) colaborarea cu structurile abilitate în domeniul
dezvoltării competenţei lingvistice.
Art. 7. - Definiţiile termenilor utilizaţi în
prezentele norme sunt prevăzute în anexa nr. 1.
Art. 8. - Structura unică responsabilă de
evaluarea competenţei lingvistice în Ministerul Apărării
Naţionale este Centrul naţional militar de testare limbi
străine, denumit în continuare CNMTLS, care se subordonează
Direcţiei management resurse umane.
Art. 9. - In timpul desfăşurării
activităţilor de evaluare, CNMTLS colaborează cu structurile
centrale ale Ministerului Apărării Naţionale, Statul Major General
şi structurile subordonate acestuia şi coordonează
activităţile specifice desfăşurate în Departamentul de
limbi străine din cadrul Universităţii Naţionale de
Apărare „Carol I" şi în centrele de limbi străine din
Ministerul Apărării Naţionale.
Art. 10. - Sistemul naţional militar de evaluare a
competenţei lingvistice este prevăzut în anexa nr. 2.
CAPITOLUL II
Cadrul general de evaluare a competenţei
lingvistice
Art. 11. - (1) Evaluarea competenţei lingvistice
presupune determinarea abilităţilor lingvistice pe care le
deţine o persoană la un moment dat.
(2) Competenţa lingvistică se evaluează
la 4 deprinderi: „Ascultat", „Vorbit", „Citit" şi
„Scris".
(3) Profilul lingvistic standardizat se atribuie în
urma evaluării competentei lingvistice cu un test elaborat conform STANAG
6001.
(4) Identificarea personalului în vederea
evaluării competenţei lingvistice se face de către structurile
centrale ale Ministerului Apărării Naţionale, Statul Major
General şi structurile subordonate acestuia.
(5) Planificarea activităţii de evaluare a
competenţei lingvistice se face de către CNMTLS.
(6) Evaluarea competenţei lingvistice pentru
stabilirea profilului lingvistic standardizat la un nivel mai mare decât 3333,
conform STANAG 6001, se efectuează numai dacă fişa postului al
cărui titular este evaluat prevede acest lucru.
Art. 12. - CNMTLS are următoarele
responsabilităţi:
a) elaborează testele de competenţă
lingvistică, recunoscute în cadrul Ministerului Apărării
Naţionale, în conformitate cu STANAG 6001 pentru limbile engleză
şi franceză;
b) validează testele de competenţă
lingvistică elaborate de structuri colaboratoare pentru alte limbi
străine;
c) administrează testele de competenţă
lingvistică, conform STANAG 6001.
Art. 13. - (1) CNMTLS, Departamentul de limbi
străine din cadrul Universităţii Naţionale de Apărare
„Carol I" şi centrele de limbi străine utilizează teste de
plasament în vederea selecţionării personalului care poate participa
la sesiunile de evaluare.
(2) Procentajul minim acceptat la testul de plasament
pentru participarea la sesiunile de evaluare este de 60%.
(3) Rezultatul testului de plasament are valabilitate
30 de zile de la data administrării si se păstrează în baza de
date a CNMTLS.
Art. 14. - (1) Securizarea şi administrarea testelor
se execută după proceduri specifice elaborate de CNMTLS şi
aprobate de şeful Direcţiei management resurse umane.
(2) Structurile colaboratoare care gestionează
teste de plasament stabilesc responsabili cu securizarea şi administrarea
acestora şi îi comunică la CNMTLS.
(3) Responsabilii cu securizarea şi administrarea
testelor de plasament sunt instruiţi de către CNMTLS după
proceduri specifice.
(4) Responsabilul cu securizarea şi administrarea
testelor îşi pierde această calitate în cazul în care nu respectă
procedurile specifice.
Art. 15. - (1) Un test este considerat compromis
dacă a fost administrat fără să se respecte cerinţele
impuse de procedurile specifice.
(2) Compromiterea testului se analizează de
către structura din care face parte administratorul de test şi poate
fi sancţionată disciplinar conform legislaţiei în vigoare
aplicabile, în funcţie de categoria de personal din care face parte
administratorul, militar sau personal civil.
(3) Testele compromise se retrag din uz şi se
utilizează în activităţi de instruire specifică.
Art. 16. -Activitatea de evaluare se efectuează în
cadrul CNMTLS, în Departamentul de limbi străine al
Universităţii Naţionale de Apărare „Carol I", precum
şi în centrele de limbi străine din Ministerul Apărării
Naţionale.
CAPITOLUL III
Sesiunile de evaluare
Art. 17. - (1) Sesiunile de evaluarea competenţei
lingvistice se împart în sesiuni de evaluare ordinare şi sesiuni de
evaluare extraordinare.
(2) Sesiunile de evaluare ordinare se
desfăşoară bianual, au o durată de 6 săptămâni
pentru limba engleză, respectiv două săptămâni pentru alte
limbi străine şi se execută după graficul prevăzut în
anexa nr. 3.
(3) Sesiunile de evaluare extraordinare se
planifică şi se desfăşoară la ordinul şefului
Direcţiei management resurse umane în afara perioadei de
desfăşurare a sesiunilor de evaluare ordinare. Organizarea şi
desfăşurarea acestor sesiuni se fac în situaţii speciale care
impun evaluarea personalului în regim de urgenţă, precum dislocarea
unor forţe în teatrele de operaţii sau ocuparea unor funcţii
NATO.
Art. 18. - Proiecţia desfăşurării
sesiunii de evaluare a competenţei lingvistice este prevăzută în
anexa nr. 4.
Art. 19. - (1) Structurile de resurse umane
aparţinând structurilor centrale ale Ministerului Apărării
Naţionale, Statului Major General şi structurilor subordonate
acestuia, în urma identificării personalului participant la sesiunile de
evaluare a competenţei lingvistice, transmit datele cu persoanele
identificate, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5, pe cale
ierarhică la CNMTLS, cu 30 de zile înaintea începerii sesiunii de
evaluare.
(2) Solicitările care nu sunt transmise la
termenul prevăzut la alin. (1) nu pot fi luate în calcul pentru
planificarea activităţii şi fac obiectul unei
replanificări.
(3) CNMTLS centralizează datele şi, cu cel
puţin 7 zile lucrătoare înainte de începerea sesiunii de evaluare,
înaintează tabele centralizatoare structurilor centrale ale Ministerul
Apărării Naţionale, Statului Major General şi structurilor
subordonate acestuia, prin care sunt stabilite zilele de evaluare, locul de
evaluare, numărul maxim de participanţi pe zile şi numele
evaluatorilor care participă la activitate.
(4) Centrele de limbi străine stabilesc cel
puţin 2 evaluatori colaboratori, cadre didactice acreditate de CNMTLS,
care desfăşoară activităţi în domeniul evaluării
competenţei lingvistice, deprinderea „Vorbit", activitate pentru care
remunerarea se face cu respectarea legislaţiei în vigoare.
Art. 20. - Sesiunea de evaluare se
desfăşoară astfel:
a) administrarea testului de plasament;
b) evaluarea deprinderilor „Ascultat",
„Vorbit", „Citit" şi „Scris".
Art. 21. - (1) Corectarea lucrărilor
participanţilor la sesiunile de evaluare a competenţei lingvistice
începe de la data încheierii sesiunii de evaluare şi se
desfăşoară după o normă de corectare stabilită de
procedurile de operare ale CNMTLS.
(2) Lucrările corectate se păstrează în
cadrul CNMTLS pe durata de valabilitate a certificatului de
competenţă lingvistică.
(3) Rezultatele obţinute fac obiectul emiterii
certificatului de competenţă lingvistică.
CAPITOLUL IV
Comisia de evaluare. Comisia de rezolvare a
contestaţiilor
Art. 22. - (1) Şeful CNMTLS formulează
propuneri privind componenţa Comisiei de evaluare şi a Comisiei de
rezolvare a contestaţiilor, care se aprobă de către şeful
Direcţiei management resurse umane.
(2) Comisiile îşi desfăşoară
activitatea în conformitate cu procedurile de operare ale CNMTLS.
(3) Comisia de evaluare este alcătuită din 4
persoane din cadrul CNMTLS: preşedinte, secretar şi 2
specialişti care răspund de corectarea lucrărilor.
(4) Comisia de evaluare răspunde de:
a) organizarea şi desfăşurarea
sesiunilor de evaluare;
b) gestionarea situaţiilor neprevăzute de
natură administrativă, apărute în timpul
desfăşurării sesiunilor de evaluare.
(5) Comisia de rezolvare a contestaţiilor se
constituie din 2 specialişti din cadrul CNMTLS şi răspunde de
soluţionarea contestaţiilor şi transmiterea rezultatelor în
termen de 5 zile lucrătoare de la data soluţionării acestora.
Art. 23. - (1) Contestaţiile privind rezultatele
obţinute se înaintează pe cale ierarhică la Direcţia
management resurse umane, în termen de 60 de zile de la luarea la
cunoştinţă.
(2) Soluţionarea contestaţiei se
realizează în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia,
iar în situaţii care necesită o cercetare mai
amănunţită termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.
CAPITOLUL V
Certificatul de competenţă
lingvistică
Art. 24. - Certificatul de competenţă
lingvistică, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 6, este
recunoscut în Ministerul Apărării Naţionale şi în cadrul
Alianţei Nord-Atlantice.
Art. 25. - Certificatul de competenţă
lingvistică este emis de către Direcţia management resurse umane
şi are valabilitate 4 ani de la data emiterii.
Art. 26. - (1) Certificatele de competenţă
lingvistică conform STANAG 6001, obţinute la instituţii militare
de învăţământ din străinătate, sunt recunoscute în
Ministerul Apărării Naţionale pe o perioadă de 4 ani de la
data emiterii. In acest scop se eliberează o adeverinţă, al
cărei model este prevăzut în anexa nr. 7.
(2) Certificatele de competenţă
lingvistică obţinute la instituţii civile de
învăţământ din ţară sau din străinătate nu
sunt echivalate conform STANAG 6001 în cadrul Ministerului Apărării
Naţionale.
Art. 27. - Partea detaşabilă a certificatelor
de competenţă lingvistică se păstrează în
evidenţa CNMTLS pe durata valabilităţii certificatului,
după care se distruge. Evidenţa electronică a certificatelor de
competenţă lingvistică şi a adeverinţelor se
păstrează în baza de date a Direcţiei management resurse umane.
CAPITOLUL VI
Evaluatorii
Art. 28. - In cadrul Ministerului Apărării
Naţionale există evaluatori specialişti şi evaluatori
colaboratori. Evaluatorii specialişti sunt încadraţi la CNMTLS, iar
evaluatorii colaboratori sunt cadre didactice din Departamentul de limbi
străine din cadrul Universităţii Naţionale de Apărare
„Carol I" şi din centrele de limbi străine.
Art. 29. - (1) Atestarea evaluatorilor colaboratori
care îşi desfăşoară activitatea în domeniul testării,
deprinderea „Vorbit", se face anual de către CNMTLS. In urma
atestării, evaluatorii colaboratori primesc un certificat de evaluator, al
cărui model este prevăzut în anexa nr. 8.
(2) Pentru a fi atestaţi evaluatorii colaboratori
trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
a) îşi desfăşoară activitatea
într-un centru de limbi străine de cel puţin 2 ani;
b) deţin un certificat de competenţă
lingvistică nivel 3333, conform STANAG 6001;
c) participă la stagiile de pregătire în
domeniul evaluării competenţei lingvistice organizate anual de
CNMTLS;
d) au capacitatea de a evalua obiectiv şi
profesional, precum şi abilitatea de a interacţiona cu
participanţii la evaluare şi de a-şi perfecţiona
calităţile de evaluator.
Art. 30. - Structurile care au în subordine evaluatori
colaboratori înscriu activitatea de evaluare a competenţei lingvistice în
fişa postului.
Art. 31. - Perfecţionarea în domeniul
evaluării competenţei lingvistice se realizează prin seminarii,
cursuri sau stagii de pregătire organizate în ţară şi în
străinătate.
CAPITOLUL VII
Participarea la evaluare
Art. 32. - Participarea la sesiunile de evaluare se
face pe bază de raport înaintat pe cale ierarhică, până la
nivelul structurilor centrale ale Ministerului Apărării
Naţionale. In raport se menţionează sesiunea şi limba
străină la care se doreşte evaluarea.
Art. 33. - Pot participa la evaluare persoanele care nu
deţin un certificat de competenţă lingvistică sau
deţin un certificat cu termen de valabilitate expirat.
Art. 34. - (1) Persoanele care nu participă la
evaluare motivat sunt considerate retrase. Acestea se pot prezenta la o
nouă evaluare, pe bază de raport.
(2) Persoanele care nu pot motiva absenţa sunt
considerate absente şi se pot înscrie la o nouă sesiune de evaluare
după o perioadă de minimum un an.
Art. 35. - (1) Personalul care deţine un
certificat de competenţă lingvistică valabil este evaluat doar
în momentul expirării termenului de valabilitate al acestuia.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1),
persoanele deţinătoare ale unui certificat de competenţă
lingvistică valabil care urmează să participe la misiuni
externe, studii în străinătate, exerciţii de certificare sau
afirmare ori să ocupe funcţii în ţară sau în
străinătate pentru care se solicită deţinerea unui profil
lingvistic standardizat superior celui deţinut sunt reevaluate la toate
cele 4 deprinderi, dar nu mai devreme de 8 luni de la data ultimei
evaluări.
(3) Personalul care este reevaluat şi deţine
un certificat de competenţă lingvistică valabil înapoiază
acest document şi în urma reevaluării primeşte un nou certificat
de competenţă lingvistică.
Art. 36. - In timpul desfăşurării
probelor, încercarea dovedită de fraudă atrage eliminarea persoanei
respective din activitatea de evaluare şi comunicarea incidentului
către comandantul/şeful ierarhic.
CAPITOLUL VIII
Dispoziţii finale
Art. 37. - Normele privind evaluarea competenţei
lingvistice se aplică de către toate structurile din Ministerul
Apărării Naţionale participante la evaluarea competenţei
lingvistice, indiferent de specificul activităţii acestora.
Art. 38. - Anexele nr. 1-8 fac parte integrantă
din prezentele norme.
ANEXA Nr. 1 la norme
GLOSAR
Termeni şi definiţii
Competenţa lingvistică reprezintă totalitatea cunoştinţelor unui sistem
lingvistic formal, care însumează abilităţi precum cele
comunicative, pragmatice şi gramaticale.
Evaluatorul competenţei lingvistice este persoana cunoscătoare a unei limbi străine,
absolventă de studii universitare cu licenţă în profilul filologic,
cu durata de 4 ani sau 3 ani, precum şi de studii universitare de
masterat, care dovedeşte competenţă profesională în
practică, are experienţă în domeniul evaluării
competenţei lingvistice şi este atestată în urma
participării la programe specifice de formare profesională.
Frauda reprezintă
fapta săvârşită de o persoană intenţionat, cu
rea-credinţă, prin utilizarea unor mijloace viclene, precum mituirea,
copierea, sustragerea materialelor de testare, în activitatea de evaluare a
competenţei lingvistice.
Obiectivul Forţei E 0356 „Cerinţe
lingvistice pentru forţe dislocabile" reprezintă
angajamentul României faţă de Alianţa Nord-Atlantică, prin
care personalul militar participant la acţiuni sub egida NATO să fie
certificat în deţinerea nivelurilor bune şi foarte bune de
cunoaştere a limbii engleze; certificarea se face în conformitate cu
prevederile Acordului de standardizare NATO STANAG 6001 „Nivelurile de
competenţă lingvistică".
Profilul lingvistic standardizat reprezintă nivelul de cunoaştere a unei limbi
străine în conformitate cu normele stabilite de NATO.
Reevaluarea competenţei lingvistice presupune stabilirea unui nou profil lingvistic
standardizat în perioada de valabilitate a unui certificat deţinut
anterior.
Sesiunea de evaluare a competenţei lingvistice este activitatea la care participă personalul din Ministerul
Apărării Naţionale în vederea obţinerii profilului
lingvistic standardizat.
Sistemul naţional militar de evaluare a
competenţei lingvistice este ansamblul
structurilor de specialitate care îşi desfăşoară
activitatea în domeniul evaluării lingvistice, precum şi a
relaţiilor şi proceselor care au loc în interiorul său.
Acordul de standardizare NATO STANAG 6001 „Nivelurile de competenţă lingvistică" prevede
ca evaluarea cunoştinţelor de limbi străine să fie
efectuată în sistem unitar, prin raportare la criterii unice, în vederea
îndeplinirii cerinţelor posturilor din mediul internaţional alocate
statelor membre NATO.
Testul de
competenţă măsoară nivelul cunoştinţelor
lingvistice ale unei persoane, independent de forma de pregătire
urmată de aceasta, care are în perspectivă aplicarea acestor
cunoştinţe în situaţii de viaţă reale.
Testul de plasament oferă
informaţii referitoare la performanţa minimă admisă pentru
un candidat în vederea susţinerii evaluării lingvistice.
ANEXA Nr. 2*) la norme
SISTEMUL NAŢIONAL MILITAR
de evaluare a competenţei lingvistice
LEGENDĂ
CLÎ - Comandamentul Logistic Intrunit
COpî - Comandamentul Operaţional Intrunit
CNMTLS - Centrul naţional militar de testare limbi
străine
DLS - Departamentul de limbi străine
DMRU - Direcţia management resurse umane
UNAp - Universitatea Naţională de
Apărare „Carol I"
SMG - Statul Major General
SMFT - Statul Major al Forţelor Terestre
SMFA- Statul Major al Forţelor Aeriene
SMFN - Statul Major al Forţelor Navale
----------------> Relaţii de subordonare
<-------------> Relaţii de cooperare
*) Anexa nr. 2 este reprodusă în facsimil.
ANEXA Nr. 3 la norme
PLANIFICAREA
sesiunilor de evaluare
LIMBA ENGLEZĂ
|
Luna
|
Ianuarie
|
Februarie
|
Martie
|
Aprilie
|
Mai
|
Iunie
|
Iulie
|
August
|
Septembrie
|
Octombrie
|
Noiembrie
|
Decembrie
|
|
Perioada
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ALTE LIMBI STRĂINE
|
Luna
|
Ianuarie
|
Februarie
|
Martie
|
Aprilie
|
Mai
|
Iunie
|
Iulie
|
August
|
Septembrie
|
Octombrie
|
Noiembrie
|
Decembrie
|
|
Perioada
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NOTĂ:
Sesiunile de limbă engleză au durata de 6 săptămâni.
Sesiunile organizate pentru alte limbi străine au
durata de două săptămâni.
ANEXA Nr. 4*) la norme
PROIECŢIA
desfăşurării sesiunii de evaluare a
competenţei lingvistice
NOTĂ:
Activitatea de plasament pentru structurile centrale
ale Ministerului Apărării Naţionale se gestionează de
către CNMTLS, în perioada Ziua - Z la Z + 5.
*) Anexa nr. 4 este reprodusă în facsimil.
ANEXA Nr. 5 la norme
- Model -
STATUL MAJOR AL FORŢELOR TERESTRE
TABEL
cu participanţii la sesiunea de evaluare a
competenţei lingvistice - II
Limba engleză
Perioada...........................
|
Nr. crt.
|
Gradul, numele, iniţiala
tatălui, prenumele
|
U.M.
|
CNP
|
Profil lingvistic standardizat *
|
Motivul testării
|
Observaţii
|
|
1.
|
Cdor Vasilescu C. Florian
|
02418
|
1590623040024
|
3333
|
Certificat expirat
|
|
|
2.
|
Lt. col. Andronic A. Mircea
|
02418
|
1640215060014
|
-
|
Forţă dislocabilă
|
|
|
3.
|
Mr. Cosma I. Valeriu
|
02418
|
1691223050016
|
2222
|
Misiune străinătate
|
|
|
4.
|
Cpt. Mazăre G. Cătălin
|
02418
|
1710322070021
|
-
|
Stabilirea PLS - profilul lingvistic standardizat
|
|
|
5.
|
Lt. Ionescu A. George
|
02418
|
1750913060011
|
1212
|
CERTEX - Exerciţiu de certificare
|
|
* Dacă persoana a mai fost evaluată se trece
punctajul obţinut de aceasta la ultima sesiune de evaluare;
informaţia se corelează cu cea existentă în baza de date a
CNMTLS.
ANEXA Nr. 6*) la norme
- Model -
*) Anexa nr. 6 este reprodusă în facsimil.
ANEXA Nr. 7 la norme
- Model -
ADEVERINŢĂ
In baza prevederilor art. 25 alin. (1) din Ordinul
ministrului apărării naţionale nr. M 21/2010 pentru aprobarea
Normelor privind evaluarea competenţei lingvistice în Ministerul
Apărării Naţionale, Direcţia management resurse umane
eliberează prezenta adeverinţă prin care Certificatul de
competenţă lingvistică - pentru limba engleză - eliberat de
Şcoala de limbi străine a Forţelor Canadiene, Borden,
aparţinând It. Ionescu L. Viorel este valabil în Ministerul
Apărării Naţionale până la data de 15 mai 2014.
Titularul certificatului de competenţă
lingvistică şi al prezentei adeverinţe se bucură de toate
drepturile legale.
Şeful Direcţiei management resurse umane,
....................................................................
seria AE. Nr. 0799
ANEXA Nr. 8*)
la norme
- Model -
*) Anexa nr. 8 este reprodusă în facsimil.