HOTARARE   Nr. 962 din 11 august 1990

privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 249 din  7 octombrie 1992

    Guvernul Romaniei hotaraste:

    Art. 1
    Ministerul Muncii si Protectiei Sociale este organul central de specialitate al administratiei de stat care aplica strategia si programul Guvernului Romaniei in domeniul muncii si protectiei sociale.
    Art. 2
    (1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale asigura aplicarea unitara a legislatiei muncii si protectiei sociale, coordoneaza activitatile guvernamentale si sprijina organizatiile neguvernamentale orientate spre cresterea calitatii vietii populatiei; elaboreaza proiecte de legi si hotarari privind relatiile de munca si protectie sociala.
    (2) Pe domenii de activitate, principalele atributii sunt:
    - evaluarea resurselor de munca ale societatii si elaborarea masurilor necesare pentru folosirea lor eficienta;
    - sprijinirea materiala a persoanelor apte de munca si care sunt temporar neocupate;
    - coordonarea elaborarii si aplicarii programelor de perfectionare a pregatirii profesionale a fortei de munca, de recalificare si reconversiune a persoanelor neocupate;
    - elaborarea principiilor generale ale sistemului de salarizare, ale organizarii si normarii muncii;
    - coordonarea activitatii de elaborare a normelor de protectia muncii si controlul aplicarii acestora, de elaborare a normativului-cadru de acordare a echipamentului de protectie; avizeaza standardele corespunzatoare si autorizeaza unitatile producatoare de echipamente; cerceteaza, potrivit dispozitiilor legale, accidentele de munca mortale, colective si accidentele tehnice, care ar fi putut genera victime, sub aspectul cauzelor si raspunderilor, stabilind masuri pentru evitarea producerii unor evenimente similare;
    - organizeaza asigurarile sociale si executia bugetului de asigurari sociale;
    - asigura ocrotirea sociala a minorilor si a persoanelor handicapate pentru sprijinirea integrarii lor sociale si profesionale;
    - asigura coordonarea protectiei sociale a grupurilor sau a persoanelor defavorizate;
    - colaboreaza cu organizatiile care au ca obiectiv protectia sociala;
    - urmareste evolutia principalilor indicatori, depisteaza si elaboreaza masurile de contracarare a fenomenelor negative care afecteaza calitatea vietii;
    - identifica noi posibilitati de imbunatatire a calitatii vietii populatiei.
    Art. 3
    (1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale exercita controlul aplicarii unitare a dispozitiilor legale in domeniile sale de activitate, in unitatile din sectorul public, mixt si privat.
    (2) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale colaboreaza cu celelalte ministere si departamente, avand dreptul de a solicita acestora documentatii, date si informatii necesare realizarii atributiilor sale.
    Art. 4
    (1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale are structura organizatorica prevazuta in anexa nr. 1.
    (2) Numarul maxim de posturi pentru Ministerul Muncii si Protectiei Sociale este de 330, exclusiv demnitarii.
    (3) In structura organizatorica a Ministerului Muncii si Protectiei Sociale pot functiona departamente, directii generale, directii, servicii, oficii si birouri.
    (4) Posturile de conducere pot fi stabilite pana la cel mult 20% din numarul maxim de posturi.
    (5) Numarul posturilor de specialisti (ingineri, economisti, referenti etc.) si de inspectori generali se stabileste in procent de 10% pentru principali I, 15% pentru principali II si 10% pentru inspectori generali, din numarul total al personalului cu studii superioare, exclusiv cel din Departamentul Protectiei Muncii.
    (6) Departamentul Protectiei Muncii poate avea cel mult 21 inspectori generali.
    (7) Structura organizatorica a compartimentelor, statul de functiuni, atributiile si sarcinile aparatului propriu se aproba prin ordin al ministrului muncii si protectiei sociale.
    Art. 5
    In aparatul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale mai este prevazut un numar de 461 posturi, in care se incadreaza inspectorii de protectia muncii din teritoriu si personalul auxiliar al acestora; repartizarea posturilor pe judete si municipiul Bucuresti se face prin ordin al ministrului.
    Art. 6
    (1) Conducerea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale  se exercita de ministru, Consiliul de administratie si de Colegiul de conducere.
    (2) Ministrul reprezinta ministerul in raporturile cu celelalte ministere si organizatii din tara, precum si in relatiile internationale;
    Art. 7
    Departamentele din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale sunt conduse de secretari de stat - sefi de departament.
    Art. 8
    Salarizarea personalului din aparatul propriu al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale se face conform prevederilor Legii nr. 57/1974, art. 172 alin. 5 si anexei VI, Cap. I, lit. A - nota I, pozitia 10 si art. 1 din Decretul-lege nr. 110/1990.
    Art. 9
    Personalul transferat in interesul serviciului, trecut in functii cu niveluri de salarizare mai mici sau ramas disponibil ca urmare a aplicarii prevederilor prezentei hotarari, are dreptul la salariul tarifar avut, sporul de vechime si indemnizatia de conducere, dupa caz, timp de 3 luni de la intrarea in vigoare a prezentei hotarari.
    Art. 10
    (1) Departamentul de Management isi schimba denumirea in Institutul Roman de Management. Obiectul de activitate, nivelurile de salarizare si patrimoniul institutului sunt cele prevazute in Hotararea Guvernului nr. 299/22.III.1990.
    (2) Institutul Roman de Management are personalitate juridica si functioneaza pe baza autonomiei economice, putand beneficia de donatii din tara si strainatate.
    (3) Institutul Roman de Management are in conducere un director general, la nivel de subsecretar de stat.
    Art. 11
    (1) In subordinea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale functioneaza unitatile prevazute in anexa nr. 2.
    (2) Infiintarea si desfiintarea unitatilor subordonate Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, obiectul de activitate al acestora, precum si structurile lor organizatorice, normativele de personal, criteriile de constituire a compartimentelor si gradelor de organizare se aproba de ministrul muncii si protectiei sociale; pentru cele finantate de la buget este necesar avizul Ministerului Finantelor.
    (3) Directiile judetene de munca si protectie sociala si Directia generala de munca si protectie sociala a municipiului Bucuresti trec in subordinea directa a Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. Nivelul de salarizare al functiilor de conducere si de executie din cadrul acestora este cel stabilit prin Nota 2 la anexa nr. 2 din Decretul-lege nr. 37/1990. Finantarea unitatilor de ocrotire si asistenta sociala ramane in atributiile prefecturilor judetene si a primariei municipiului Bucuresti.
    Art. 12
    Ministerul Muncii si Protectiei Sociale utilizeaza un parc propriu de transport pentru aparatul central si unitatile subordonate, care se stabileste prin ordin al ministrului, cu acordul ministrului de stat.
    Art. 13
    Patrimoniul Comisiei Nationale pentru Protectia Muncii, Directiilor judetene de munca si protectie sociala si al Directiei generale de munca si protectie sociala a municipiului Bucuresti, cuprinzand activul si pasivul la data prezentei hotarari, se preia de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale pe baza de protocol.
    Art. 14
    In aplicarea prevederilor prezentei hotarari, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale poate emite ordine si instructiuni.
    Art. 15
    Ministerul Finantelor si Ministerul Resurselor si Industriei vor introduce in indicatorii economici si financiari pe anul 1990, modificarile ce decurg din aplicarea prezentei hotarari.
    Art. 16
    Prezenta hotarare intra in vigoare la data de 11 august 1990.
    Pe aceeasi data se abroga orice dispozitie contrara.

             PRIM-MINISTRU
              PETRE ROMAN

    ANEXA 1
                               |   MINISTRU    |
                               -----------------
                                       |     ----------------
                                       |-----|Serviciul de  |
                                       |     |    relatii   |
                                       |     |internationale|
                                       |     |si documentare|
                                       |     |--------------|
-------------------                    |     ______________
| Consilieri      |--------------------|-----|Serviciul de|
-------------------                    |     |informatica |
                                       |     --------------
-------------------                    |     ----------------------
|Sinteza si control|-------------------|-----| Serviciul personal |
-------------------                    |     ----------------------
                                       |
--------------------------------------------------------------------
     |                          |                |            |
------------------   ---------------------       |   ---------------
|Departamentul   |   |   Departamentul   |       |   |Departamentul|
|fortei de munca,|   |protectiei sociale |       |   |protectiei   |
|salarii si      |    --------------------       |   |muncii       |
|organizare      |   |Secretar de stat,  |       |    --------------
|----------------|   |sef de departament |       |   |Secretar de  |
|Secretar de stat|   ---------------------       |   |stat, sef de |
|    sef de      |           |                   |   | departament |
| departament    |           |                   |   |-------------|
|----------------|           |                   |
            |                |                   |
|-------------------|  ---------------           |
            |    |  | |              |           |
------------|    |  A ----------  -----------    |
|Subsecretar|    |   | Directia | | Directia |   |
| de stat   |    |   | generala | | generala |   |
|-----------|    |   |    de    | |    de    |   |
    |            |   | asigurari| | ocrotire |   |
    |            |   | sociale  | | sociala  |   |
    |            |   | si pensii| |          |   |
    |            |    ----------  -----------    |
    |            |      |            |           |
 ---------  -------- ---------  ----------- ---------------
|        |  |      | |       |  |         | |    |        |
B        C  D      E F       G  H         I J    K        L

   NOTA:
   A - Directia economica
   B - Directia resurse de munca si programe de instruire
   C - Directia de asigurare si utilizare a fortei de munca
   D - Directia generala a salarizarii
   E - Directia de organizare, conducere si normare a muncii
   F - Directia de pensii
   G - Directia de asigurari sociale
   H - Directia invatamant special
   I - Directia de asistenta sociala
   J - Directia generala de legislatie a muncii si protectie sociala
   K - Directia generala nivel de trai si indicatori sociali
   L - Directia relatii cu publicul si organizatii sindicale


    ANEXA 2
    - Institutul Roman de Management
    - Inspectorate de stat teritoriale pentru protectia muncii
    - Institutul de Cercetari Stiintifice pentru Protectia Muncii
    - Revista "Protectia muncii"
    - Directiile teritoriale de munca si protectie sociala
    - Oficiul Muncii
    - Oficiul Central de Plata a Pensiilor
    - Oficiul de Evidenta a Documentelor de Asigurare
    - Institutul de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale
    - Institutul de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca
      Unitati de asistenta sociala
      Unitati de invatamant special
      Centrul de calcul