HOTARARE Nr.
1850 din 21 decembrie 2006
pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea si
utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 1038 din 28 decembrie 2006
In temeiul art. 108 din
Constituţia României, republicată, şi al art. 30 din Legea nr. 200/2006 privind
constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor
salariale,
Guvernul României adoptă
prezenta hotărâre.
Art. 1. - Se aprobă Normele metodologice de aplicare a
Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare
pentru plata creanţelor salariale, publicată în Monitorul Oficial al României,
Partea I, nr. 453 din 25 mai
2005, prevăzute în anexa*) care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 2. - Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de
1 ianuarie 2007.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul integrării europene,
Anca Daniela Boagiu
Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu
*) Anexa este reprodusă în facsimil.
ANEXĂ
NORME METODOLOGICE
de aplicare a Legii nr.200/2006 privind constituirea
şi utilizarea Fondului
de garantare pentru plata creanţelor salariale
Prezentele norme metodologice, denumite în continuare
norme, conţin prevederi pentru punerea
în aplicare a dispoziţiilor Legii nr.200/2006 privind constituirea şi
utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, denumită în
continuare lege.
Art.1 - (1) Cota contribuţiei la Fondul de garantare
pentru plata creanţelor salariale, denumit în continuare Fondul de garantare, datorată de
angajatori potrivit art.7 alin.(1) din lege, se aplică asupra fondului total de
salarii brute lunare realizate de salariaţii încadraţi în temeiul unui contract
individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parţial sau a
unui contract de muncă la domiciliu, de muncă temporară sau de ucenicie la
locul de muncă, indiferent de durata acestora.
(2) Fondul total de salarii brute lunare prevăzut la
alin.(1) include:
a) salariile de bază;
b) salariile de bază aferente personalului român
trimis în misiune permanentă în străinătate, corespunzătoare funcţiilor în care
persoanele respective sunt încadrate în ţară;
c) sporurile, adaosurile şi indemnizaţiile;
d) salariile de merit;
e) sumele realizate prin plata cu ora, gărzile,
indemnizaţiile clinice;
f) stimulentele şi premiile de orice fel care se
plătesc din fondul de salarii;
g) indemnizaţiile pentru concediul de odihnă;
h) indemnizaţiile pentru perioadele de incapacitate
temporară de muncă, suportate de angajatori, conform legii, din fondul de
salarii;
i) orice alte sume plătite din fondul de salarii,
cu excepţia compensaţiilor acordate în condiţiile legii şi ale contractului
colectiv de muncă, salariaţilor concediaţi pentru motive care nu ţin de
persoana lor.
Art.2 - Fondul total de salarii brute lunare
realizate asupra căruia angajatorii prevăzuţi la art.7 alin.(1) din lege
datorează contribuţia la bugetul asigurărilor pentru şomaj diminuată potrivit
art.7 alin.(2) din lege, este cel prevăzut la art.13 din Normele metodologice
de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.
174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Art.3 - (1) Diminuarea cotei de contribuţie,
prevăzută la art.7 alin.(2) din lege, nu se aplică contribuţiei datorate de
angajatori la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă următoarelor
categorii de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul
asigurărilor pentru şomaj:
a) funcţionari publici şi alte categorii persoane
care desfăşoară activităţi pe baza actului administrativ de numire;
b) persoane care îşi
desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul
autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului;
c) soldaţi şi gradaţi voluntari;
d) persoane care au raport de muncă în calitate de
membru cooperator;
e) alte persoane care realizează venituri din
activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc în una dintre
situaţiile prevăzute la lit.a)-d) sau la art.1 alin.(1).
(2) Cota contribuţiei datorate de angajatori la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, care se aplică asupra fondului total de
salarii brute lunare realizate de persoanele prevăzute la alin.(1), este cea
prevăzută de art.26 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare.
Art.4 - (1) Nivelul anual al cheltuielilor de
gestionare a Fondului de garantare, prevăzute la art. 12 din lege, se
stabileşte în limita a 5% din resursele financiare ale Fondului de garantare,
constituite potrivit art.5 alin.(1) din lege.
(2) Cheltuielile prevăzute la art. 12 din lege
constau în:
a) cheltuieli curente;
b) cheltuieli de capital.
Art.5 - (1) Creanţele salariale prevăzute la art. 13
alin.(1) lit.a), c), d) şi e) din lege sunt aferente perioadei de 3 luni
calendaristice prevăzute la art.15 alin.(1) din lege, perioadă care este
anterioară lunii în care se solicită acordarea drepturilor.
(2) Creanţele salariale prevăzute la art. 13
alin.(1) lit.b) din lege se nasc la data încetării contractului individual de
muncă şi sunt aferente ultimelor 12 luni lucrate înainte de această dată.
Art.6 - Contribuţiile sociale datorate de
angajatorii în stare de insolvenţă, potrivit art. 13 alin.(2) din lege, sunt
contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurări pentru şomaj,
contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale,
contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru
concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate.
Art.7 - (1) In situaţia
în care creanţele salariaţilor angajatorului în stare de insolvenţă sunt
anterioare lunii în care s-a deschis procedura insolvenţei, perioada de 3 luni
calendaristice prevăzută la art. 15 alin.(1) din lege precedă datei deschiderii
procedurii.
(2) In situaţia în
care creanţele salariaţilor angajatorului în stare de insolvenţă sunt
ulterioare lunii în care s-a deschis procedura insolvenţei, perioada prevăzută
la art. 15 alin.(1) din lege succedă datei deschiderii procedurii.
Art.8 - Creanţele salariale solicitate în condiţiile
prevăzute de art. 15 alin.(3) din lege se suportă pe perioada rămasă până la
expirarea perioadei prevăzute la art. 15 alin.(1) din lege.
Art.9 - (1) Cererile prevăzute la art. 19 din lege
se întocmesc după modelul prevăzut în anexa nr.1 la prezentele norme şi se
depun la agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă sau a municipiului
Bucureşti, denumită în continuare agenţie teritorială, în a cărei rază
se află sediul, domiciliul sau reşedinţa angajatorului.
(2) In cazul angajatorului
transnaţional în stare de insolvenţă, cererile prevăzute la alin.(1) se vor
depune la agenţia teritorială în a cărei rază îşi desfăşoară activitatea
salariaţii care prestează în mod obişnuit munca pe teritoriul României.
Art.10 - (1) Cererea
prevăzută la art. 19 alin.(1) din lege trebuie însoţită de următoarele
documente:
a) copie de pe hotărârea judecătorească definitivă
de deschidere a procedurii de insolvenţă;
b) copie de pe hotărârea judecătorească prin care
s-a dispus măsura ridicării parţiale sau totale a dreptului de administrare;
c) situaţia creanţelor salariale aferente
perioadelor prevăzute la art.13 alin.(1) lit.b) şi/sau art.15 din lege,
întocmită de administrator sau lichidator, conform modelului prevăzut în anexa
nr.2 la prezentele norme;
d) copii de pe pontajele care atestă prestarea
muncii de către salariaţi în perioadele prevăzute la art.13 alin.(1) lit.b)
şi/sau art.15 din lege, pentru creanţele salariale prevăzute la art.13 lit.a)
şi e) din lege;
e) copii de pe statele de plată care atestă existenţa creanţelor salariale aferente
perioadelor prevăzute la art.13 alin.(1) lit.b) şi/sau art.15 din lege;
f) copie de pe contractul colectiv de muncă
aplicabil la nivelul angajatorului în stare de insolvenţă;
g) copii de pe contractele
individuale de muncă ale salariaţilor care au suferit accidente de muncă sau
boli profesionale;
h) copii de pe certificatele medicale pe baza cărora
se acordă, potrivit legii, indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă
datorată accidentelor de muncă şi bolilor profesionale;
i) copii de pe procesele-verbale de cercetare a
accidentelor de muncă, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentă;
j) copii de pe formularele de declarare finală a
bolilor profesionale, întocmite,potrivit legii, de autoritatea competentă;
k) copii de pe fişele de lichidare ale persoanelor
ale căror raporturi de muncă au încetat în perioadele prevăzute la art. 13 alin.(1) lit.b)
şi/sau art. 15 din lege.
(2) In cazul angajatorului transnaţional în stare
de insolvenţă, cererea prevăzută la art. 19 alin.(1) din lege trebuie însoţită
de o copie de pe hotărârea prevăzută la art.20 alin.(2) din lege precum şi de
documentele prevăzute la alin.(1)lit.b)-k);
(3) Cererea prevăzută la art. 19 alin.(2) din lege
trebuie însoţită de documentele prevăzute la alin.(1) lit.a) şi b) precum şi de
o copie de pe notificarea adresată, potrivit art. 19 alin.(4) din lege,
administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţă, în
vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanţelor salariale.
(4) In cazul angajatorului transnaţional în stare
de insolvenţă, cererea prevăzută la art.19 alin.(2) din lege trebuie însoţită
de o copie de pe hotărârea judecătorească prevăzută la art.20 alin.(2) din
lege, de documentul prevăzut la alin.(1) lit.b) precum şi de o copie de pe
notificarea adresată, potrivit art.19 alin.(4) din lege, administratorului sau
lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţă, în vederea efectuării
demersurilor necesare pentru plata creanţelor salariale.
(5) In situaţiile prevăzute la alin.(3) şi (4),
documentele prevăzute la alin.(1) lit.c)-k) se depun de administratorul sau
lichidatorul angajatorului în stare de insolvenţă, la solicitarea scrisă
formulată de agenţia teritorială competentă potrivit art.9.
Art.11 - (1) Creanţele salariale avute în vedere la întocmirea situaţiei
prevăzute la art. 10 alin.(1) lit.c), în valoare netă, rezultă din evidenţele
contabile ale angajatorului în stare de insolvenţă.
(2) In situaţia în care contractele individuale de
muncă şi/sau contractele colective de muncă încheiate de salariaţi cu
angajatorii în stare de insolvenţă prevăd expres obligaţia plăţii în natură a
unei părţi din salariu iar executarea întocmai nu este posibilă, obligaţia se
va transforma în echivalent bănesc.
(3) Creanţele salariale exprimate în valută vor fi transformate
în lei, la cursul de schimb stabilit de Banca Naţională a României existent la
data deschiderii procedurii de insolvenţă.
(4) Administratorul
sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvenţă îşi asumă răspunderea
pentru corectitudinea întocmirii situaţiei prevăzute la art. 10 aiin.(1) lit.c)
şi pentru veridicitatea datelor înscrise în aceasta.
Art. 12 - Soluţionarea cererilor prevăzute la art.19
din lege se face în termen de 45 de zile de la data înregistrării acestora la
agenţia teritorială competentă, stabilită potrivit art.9.
Art.13 - (1) In situaţia în care se constată
îndeplinirea de către angajator a condiţiilor prevăzute ia art.2 din lege,
agenţia teritorială va emite dispoziţia prevăzută la art.21 alin.(1) din lege.
(2) Prin dispoziţia prevăzută la alin.(1), întocmită
conform modelului prezentat în anexa nr.3 la prezentele norme, agenţia
teritorială va stabili, pe baza situaţiei prevăzute la art. 10 alin.(1) lit.c),
cuantumul creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare pentru fiecare
dintre salariaţii angajatorului în stare de insolvenţă.
Art.14 - (1) In cazul în care cuantumul creanţelor
salariale aferente unui salariat, care rezultă din situaţia prevăzută la art.
10 alin.(1) lit.c), este mai mic de 3 salarii medii brute pe economie,
cuantumul creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu
cel evidenţiat în situaţia prevăzută la art. 10 alin.(1) lit.c)
(2) In cazul în care cuantumul creanţelor salariale
aferente unui salariat, care rezultă din situaţia prevăzută la art. 10 alin.(1)
lit.c), este mai mare de 3 salarii medii brute pe economie, cuantumul
creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 3 salarii
medii brute pe economie.
Art.15 - (1) In situaţia în care se constată neîndeplinirea
de către angajator a condiţiilor prevăzute la art.2 din lege, agenţia
teritorială va emite dispoziţia prevăzută la art.21 alin.(3) din lege.
(2) Prin dispoziţia prevăzută la alin.(1), întocmită
conform modelului prezentat în anexa nr.4 la prezentele norme, agenţia
teritorială va respinge motivat cererile formulate potrivit art.19 alin.(1) sau
(2) din lege.
Art.16 - Dispoziţiile emise de agenţiile teritoriale
prevăzute la art.21 alin.(1) şi (3) din lege pot fi contestate de persoanele
interesate la instanţa judecătorească competentă potrivit legii.
Art.17 - (1) Creanţele salariale suportate din
Fondul de garantare se vor achita în lei, într-o singură tranşă, prin sistemul
de plată general utilizat pentru plata drepturilor reprezentând indemnizaţia de
şomaj.
(2) Plata creanţelor prevăzute la alin.(1) se va
face salariaţilor angajatorului în stare de insolvenţă sau persoanelor
împuternicite de aceştia, stabilite prin procură specială, autentificată
potrivit legii.
Art. 18 - Pentru subvenţia de la bugetul de stat
acordată potrivit art.29 alin.(3) din lege, trezoreria statului nu va calcula
dobânzi.
Art.19 - Anexele nr.1 - 4 fac parte integrantă din
prezentele norme.
ANEXA Nr. 1 la norme
Către,
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a
judeţului_________/ municipiului Bucureşti
CERERE
pentru stabilirea cuantumului şi plata creanţelor ce se
suportă din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
In temeiul prevederilor art.19 alin._____ din Legea
nr.200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale,
denumită în continuare lege,persoana fizică / persoana juridică / dl.(dna). /
organizaţia__________, cu sediul
/ domiciliul / reşedinţa în_____________________,
str.___________________, nr._____,bl._____, sc._____,
et._____, ap._____, judeţul/sectorul__________________,
în calitate de administrator / lichidator /
salariat(ă) / reprezentant al salariaţilor
angajatorului în stare de insolvenţă_________________cu
sediul / domiciliul / reşedinţa în___________________,str.___________________,
nr._____, bloc _____, sc._____, et._____, ap._____, judeţul /sectorul_____,
vă solicit să procedaţi la stabilirea cuantumului şi la plata creanţelor ce se
suportă din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.
Anexăm prezentei cereri următoarele documente:*)
|_| copie de pe hotărârea
judecătorească definitivă de deschidere a procedurii de insolvenţă;
|_| copie de pe hotărârea
judecătorească prin care s-a dispus măsura ridicării parţiale sau totale a dreptului de administrare;
|_| copie de pe hotărârea
prevăzută la art.20 alin.(2) din lege;
|_| copie de pe notificarea
adresată administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de
insolvenţă, în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanţelor
salariale;
|_| situaţia creanţelor
salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin.(1) lit.b) şi/sau art.
15 din lege, întocmită de administrator sau lichidator;
|_| copii de pe pontajele care
atestă prestarea muncii de către salariaţi în perioadele prevăzute la art. 13
alin.(1) lit.b) şi/sau art. 15 din lege, pentru creanţele salariale prevăzute
la art. 13 lit.a) şi e) din lege;
|_| copii de pe statele de plată
care atestă existenţa creanţelor salariale aferente perioadelor prevăzute la
art. 13 alin.(1) lit.b) şi/sau art. 15 din lege;
|_| copie de pe contractul
colectiv de muncă aplicabil la nivelul angajatorului în stare de insolvenţă;
|_| copii de pe contractele
individuale de muncă ale salariaţilor care au suferit accidente de muncă sau
boli profesionale;
|_| copii de pe certificatele
medicale pe baza cărora se acordă, potrivit legii, indemnizaţia pentru
incapacitate temporară de muncă datorată accidentelor de muncă şi bolilor
profesionale;
|_| copii de pe procesele-verbale de cercetare a accidentelor de muncă, întocmite, potrivit legii, de autoritatea
competentă;
|_| copii de pe formularele de
declarare finală a bolilor profesionale, întocmite, potrivit legii, de
autoritatea competentă;
|_| copii de pe fişele de
lichidare ale persoanelor ale căror raporturi de muncă au încetat în perioadele
prevăzute la art. 13 alin.(1) lit.b) şi/sau art. 15 din lege.
Data Semnătura
solicitantului,
*) Se bifează cu "x" căsuţele
corespunzătoare documentelor anexate de solicitant.
ANEXA Nr. 2 la norme
Angajatorul în stare de insolvenţă:
Sediul / adresa:
SITUAŢIA*)
creanţelor salariale aferente perioadelor prevăzute la
art.13 alin.(1) lit.b) şi/sau art.15 din Legea
nr.200/2006 privind constituirea şi utilizarea
Fondului de garantare pentru
plata creanţelor salariale
|
Nr. crt
|
Numele şi
prenumele salariatului
|
C.N.P.
|
Adresa
|
Data
încetării
raporturilor
de munca
|
CREANŢE SALARIALE **)
aferente
perioadelor prevăzute la art. 13 alin.(1) lit.b) şi/sau art.15
(lei)
|
TOTAL
creanţe /
salariat
(lei)
(total coloane
5-15)
|
|
Luna_____________
|
Luna_____________
|
Luna_____________
|
Compensaţii
băneşti
restante
(art.13alin.
(1)lit.b) din
lege)
|
Plăţi
compensatorii
restante
(art.13 alin.(1) lit.c) din lege)
|
|
Salarii
restante
(art.13
alin.(l)lit.a)
din lege]
|
Compen-saţii
restante (art.13
alin.(1)litd)
din lege)
|
Indemni-zaţii
restante (art.13
alin.(1)lit.e)
din lege)
|
Salarii
restante
(art.13
alin.(1)
lit.a)
din lege)
|
Compen-saţi
restante (art.13
alin.(1)lit.d)
din lege)
|
Indemni-zaţii
restante (art.13
alin.(1)lit.e)
din lege)
|
Salarii
restante
(art.13
alin.(1)
lit.a)
din lege)
|
Compen-saţii
restante (art.13
alin.(1)lit.d)
din lege)
|
Indemnizaţii
restante (art.13
alin.(1)
lit.e) din lege)
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL GENERAL
(lei)
|
|
Data întocmirii:
Administrator/ lichidator
*) Administratorul sau lichidatorul
angajatorului în stare de insolvenţă îşi asumă răspunderea pentru
corectitudinea întocmirii prezentei situaţii şi pentru
veridicitatea datelor înscrise în aceasta.
**) Creanţele salariale avute în vedere la
întocmirea prezentei situaţii, în valoare netă, rezultă din evidenţele
contabile ale angajatorului în stare de insolvenţă.
ANEXA Nr. 3 la norme
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului_________/ municipiului
Bucureşti
DISPOZIŢIE*)
nr._____din_________
privind stabilirea cuantumului şi plata creanţelor ce
se suportă din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă________,
reprezentată prin director executiv___________________, numit în baza
Ordinului/Deciziei nr._____, având în vedere prevederile art.21 alin.(1) din Legea nr.200/2006
privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata
creanţelor salariale, denumită în continuare lege, constatând îndeplinirea condiţiilor prevăzute de art.2 din lege,
DISPUNE:
Art.1 - Se stabileşte dreptul la plata creanţelor
salariale, în limitele şi în condiţiile prevăzute de lege, pentru salariaţii angajatorului în stare de insolvenţă ___________________cu sediul /domiciliul / reşedinţa în
___________________, str.___________________, nr._____, bloc_____. sc._____,
et._____, ap._____, judeţul / sectorul_____, având codul de identificare fiscală
Art.2 - Suma totală a creanţelor suportate din Fondul
de garantare pentru plata creanţelor salariale, pentru fiecare salariat al
angajatorului în stare de insolvenţă, este prevăzută în Anexele nr._____-_____.
Art.3 - Cuantumul total al
creanţelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale,
pentru salariaţii angajatorului în stare de insolvenţă, rezultând din însumarea
cuantumurilor prevăzute la art.2 este de_________lei.
Art.4 - Cuantumul salariul mediu
brut pe economie, comunicat de Institutul National de Statistică în luna în
care s-a deschis procedura insolvenţei este de_________lei.
Art.5 - In situaţia prevăzută la art.17 din lege,
prezenta dispoziţie constituie titlu de creanţă, care devine titlu executoriu
la data la care expiră termenul de plată.
Art.6 - Cu drept de contestaţie în termen de 30 de zile
de la comunicare, la instanţa competentă potrivit Legii contenciosului
administrativ nr.554/2004, cu modificările şi completările ulterioare.
Director executiv,
______________
*) Prezenta dispoziţie, împreună cu anexele, se
întocmeşte în 3 (trei) exemplare, dintre care: exemplarul 1 rămâne la agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă, exemplarul 2 se comunică administratorului sau
lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţă iar exemplarul 3 se
transmite la compartimentul plăţi.
O copie de pe prezenta dispoziţie, însoţită de anexa
corespunzătoare, se comunică fiecăruia dintre salariaţii angajatorului în stare
de insolvenţă cărora li s-a stabilit dreptul la plata creanţelor salariale.
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a
judeţului_________/ municipiului Bucureşti
Anexa nr._____ la Dispoziţia
nr. _____ din__________
Cuantumul creanţelor suportate din Fondul de garantare
pentru plata creanţelor salariale
|
Numele şi prenumele
salariatului angajatorului
în stare de insolvenţă
|
C.N.P.
|
Adresa
|
Cuantumul creanţelor
salariatului angajatorului
în stare de insolvenţă,
prevăzut la poziţia
nr. din situaţia
întocmită de administrator
sau lichidator *)
|
Suma totală a creanţelor suportate
din Fondul de garantare pentru
plata creanţelor salariale**)
|
|
|
|
|
|
|
*) Conform situaţiei întocmite şi depuse de
administrator sau lichidator, potrivit art.10 alin.(1) lit.c) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr.200/2006 privind constituirea şi utilizarea
Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale.
**) Suma totală a creanţelor salariale suportate din
Fondul de garantare nu poate depăşi cuantumul a 3 salarii medii brute pe
economie, pentru fiecare salariat.
Cuantumul salariul mediu brut pe economie, comunicat de
Institutul National de Statistică în luna în care s-a deschis procedura insolvenţei
este de_________lei.
ANEXA Nr. 4 la norme
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului_________/ municipiului
Bucureşti
DISPOZIŢIE*)
nr._____din_________
privind respingerea cererii pentru stabilirea
cuantumului şi plata creanţelor ce se suportă din Fondul de garantare pentru
plata creanţelor salariale
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă________,
reprezentată prin director executiv___________________, numit în baza
Ordinului/Deciziei nr._____, având în vedere prevederile art.21 alin.(3) din Legea nr.200/2006
privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata
creanţelor salariale, denumită în continuare lege,
DISPUNE:
Art.1 - Se respinge cererea înregistrată la agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă sub nr._____ / _________ pentru stabilirea cuantumului şi plata
creanţelor salariale cuvenite salariaţilor angajatorului ___________________ cu sediul
/ domiciliul / reşedinţa în ___________________, str.___________________, nr._____, bloc_____,
sc._____, et._____,ap._____, judeţul / sectorul_____.
Art.2 - Motivul respingerii cererii îl constituie neîndeplinirea condiţiilor prevăzute la art.2 din lege.
Art.3 - Cu drept de contestaţie în termen de 30 de zile
de la comunicare, la instanţa competentă potrivit Legii contenciosului
administrativ nr.554/2004, cu modificările şi completările ulterioare.
Director executiv,
______________
*) Se întocmeşte în 2 (două) exemplare, dintre care:
exemplarul 1 rămâne la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă iar exemplarul 2
se înmânează solicitanţilor prevăzuţi la art. 19 alin.(1) şi (2) din lege.