HOTARARE   Nr. 802 din 21 august 1965

privind remunerarea pe baza de cota procentuala si tarife, precum si drepturile personalului astfel remunerat

ACT EMIS DE: CONSILIUL DE MINISTRI

ACT PUBLICAT IN: COLECTIA DE HOTARARI SI DISPOZITII ALE CONSILIULUI DE MINISTRI NR. 32 din 21 august 1965

    Consiliul de Ministri al Republicii Populare Romane hotaraste:

    Art. 1
    Lucratorii retribuiti pe baza de cota procentuala sint angajati in sensul Codului muncii si beneficiaza de toate drepturile prevazute in legislatia muncii pentru salariati, daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
    a) desfasoara o activitate cu caracter permanent la care se justifica folosirea de angajati cu contracte de munca pe durata nedeterminata;
    b) sint supusi programului de lucru prevazut pentru angajatii retribuiti pe baza de salariu tarifar din activitati similare sau indeplinesc sarcini de desfacere, de achizitii, incasari sau de prestatii, in  volum egal cu cele stabilite pentru angajatii retribuiti pe baza de salariu tarifar din activitati similare;
    c) sint supusi in tot timpul lucrului normelor stabilite prin regulamentul de ordine interioara cu privire la organizarea si disciplina muncii, in unitatea la care sint angajati.
    Lucratorii retribuiti pe baza de cota procentuala beneficiaza de dreptul la alocatia de stat pentru copii numai daca remunerarea ce li se cuvine pentru activitatea depusa in luna respectiva, este cel putin egala cu salariul minim pe economie.
    Cei care indeplinesc conditiile de la lit. b si c, dar sint angajati pe o perioada determinata, beneficiaza de drepturile prevazute de dispozitiile legale pentru angajatii pe perioade determinate.
    Unitatile vor incheia cu lucratorii retribuiti pe baza de cota procentuala contracte de munca scrise.
    In cazul in care prin contractul de munca se stabileste ca lucratorii retribuiti pe baza de cota procentuala pot fi ajutati in munca de membrii lor de familie, acestia din urma nu sint considerati ca angajati si nu beneficiaza de drepturile prevazute in legislatia muncii.
    Art. 2
    In cazul cind volumul activitatii nu necesita angajarea de personal remunerat pe baza de cota procentuala, care sa indeplineasca conditiile prevazute la art. 1, va putea fi utilizat personal remunerat pe baza de tarife. In activitatile la care remunerarea se face pe baza de tarife, vor putea fi utilizati si angajatii organizatiilor socialiste la sediul carora se desfasoara aceste activitati.
    Personalul remunerat pe baza de tarife, nu beneficiaza de alte drepturi in afara de remunerarea pentru activitatea depusa.
    Pagubele aduse unitatii prin activitatea personalului retribuit pe baza de tarife, se recupereaza potrivit dispozitiilor legale cu privire la raspunderea materiala a angajatilor.
    Art. 3
    Perioadele de timp lucrate inainte de data prezentei hotariri in unitati unde remunerarea s-a facut pe baza de cota procentuala si care nu au fost inregistrate in carnetul de munca, vor fi luate in considerare la stabilirea vechimii in munca numai in cazul in care aceasta activitate a fost prestata in conditiile prevazute la art. 1. Constatarea indeplinirii acestor conditii se va face de catre conducerile unitatilor in care au lucrat angajatii respectivi, pe baza instructiunilor de aplicare a prezentei hotariri.
    Art. 4
    Comitetul de Stat pentru Problemele de Munca si Salarii impreuna cu Ministerul Finantelor sint autorizate sa avizeze, cu consultarea Consiliului Central al Sindicatelor, propunerile ministerelor, celorlalte organe centrale si comitetelor executive ale sfaturilor populare regionale si ale oraselor Bucuresti si Constanta, privind sectoarele de activitate in care se aplica remunerarea pe baza de cota procentuala si tarife, precum si limitele cotelor procentuale si tarifelor, tinind seama de nivelul veniturilor lucratorilor care desfasoara o activitate similara si sint remunerati pe baza de salarii tarifare.
    In cazurile in care personalul retribuit pe baza de cota procentuala sau tarife suporta unele cheltuieli necesitate de buna desfasurare a activitatii lor, cotele procentuale si tarifele vor fi astfel stabilite incit sa includa si aceste cheltuieli.
    Art. 5
    Ministerele, celelalte organe centrale si comitetele executive ale sfaturilor populare regionale si ale oraselor Bucuresti si Constanta vor da, in termen de 30 de zile de la publicarea prezentei hotariri, instructiuni de aplicare care vor fi avizate de Comitetul de Stat pentru Problemele de Munca si Salarii impreuna cu Ministerul Finantelor si Ministerul Sanatatii si Prevederilor Sociale, cu consultarea Consiliului Central al Sindicatelor.
    Inauntrul aceluiasi termen, ministerele, celelalte organe centrale si comitetele executive ale sfaturilor populare regionale si ale oraselor Bucuresti si Constanta vor reanaliza cotele procentuale si tarifele aplicate in prezent si le vor prezenta spre avizare Comitetului de Stat pentru Problemele de Munca si Salarii si Ministerului Finantelor. Avizul Comitetului de Stat pentru Problemele de Munca si Salarii si Ministerului Finantelor va fi dat cu consultarea Consiliului Central al Sindicatelor.
    Stabilirea cotelor procentuale si tarifelor se face in cadrul limitelor fixate potrivit art. 4 si a fondului de salarii planificat.
    Art. 6
    Prezenta hotarire se aplica cu incepere de la 1 octombrie 1965.
    Pe aceeasi data se abroga urmatoarele hotariri ale Consiliului de Ministri si prevederi cuprinse in hotariri ale Consiliului de Ministri:
    - Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 2539 din 22 noiembrie 1952 cu privire la salarizarea vinzatorilor ambulanti din comertul de stat;
    - Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 2394 din 18 iulie 1953 pentru aprobarea comisioanelor ce se vor plati de catre Intreprinderile de Colectari si Achizitionari la receptionarea marfurilor achizitionate;
    - Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 3053 din 9 septembrie 1953 pentru remunerarea personalului nescriptic utilizat in chioscuri, gherete si in unele magazine mici;
    - Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 513 din 4 aprilie 1955 privind diminuarea fondului de salarii nescriptic al Ministerului Culturii pe anul 1955, cu suma de lei 400.000;
    - Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 920 din 24 mai 1955 privind extinderea aplicarii prevederilor Hotaririi Consiliului de Ministri nr. 3053/1953 la vinzatorii care desfac produsele cooperatiei mestesugaresti in chioscuri, gherete, bilciuri, tirguri si oboare, precum si pentru modificarea indicilor planului de munca si salarii al Uniunii Centrale a Cooperativelor Mestesugaresti pe anul 1955;
    - Art. 5 din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 506 din 19 februarie 1953 pentru trecerea debitelor particulare de tutun la organizatiile comerciale de stat si cooperatiste;
    - Art. 54 din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 2768 din 31 decembrie 1954 privind planul de dezvoltare a economiei nationale a Republicii Populare Romane;
    - Dispozitiile referitoare la remunerarea agentilor sericicoli cuprinse in art. 5 din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 122 din 11 februarie 1955 privind masurile ce trebuie luate pentru dezvoltarea cresterii viermilor de matase si imbunatatirea sistemului de contractare si preluare a gogosilor de matase;
    - Art. 10 alineatul penultim si ultim din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 703 din 25 aprilie 1956 pentru modificarea planului Ministerului Industriei Usoare;
      Art. 49 si 50 din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 1384 din 6 septembrie 1957 pentru aplicarea Asigurarilor de Stat;
      Dispozitiile referitoare la personalul retribuit in raport cu realizarile obtinute, cuprinse in art. 4 din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 27 din 13 ianuarie 1958 privind infiintarea intreprinderii de stat pentru organizarea de loterii si pronosticuri sportive "Loto Pronosport", astfel cum au fost modificate prin art. I, lit. b si c din Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 789 din 7 iunie 1958.