HOTARARE Nr. 335 din 9 iulie 1993
pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 405/1991 privind
salarizarea personalului din Administratia Nationala a Drumurilor
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 180 din 28 iulie 1993
Guvernul Romaniei hotaraste:
Art. 1
Hotararea Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din
Administratia Nationala a Drumurilor se modifica si se completeaza dupa cum
urmeaza:
1. Articolul 2 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 2. - Salariile personalului din aparatul propriu si din
unitatile Administratiei Nationale a Drumurilor cuprind:
- salariul de baza, care se stabileste in raport cu raspunderea si complexitatea
sarcinilor, precum si cu nivelul de pregatire necesar functiei ocupate;
- sporuri la salariul de baza: pentru vechimea in munca si in functie de
rezultatele obtinute; pentru conditiile in care se desfasoara activitatea;
pentru munca in santier; pentru munca desfasurata peste programul normal de
lucru; pentru munca in timpul noptii; pentru exercitarea unei functii
suplimentare functiei de baza; pentru utilizarea cel putin a unei limbi
straine; pentru mobilizarea la domiciliu in vederea participarii la
interventii;
- premii pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea individuala,
precum si un premiu anual pentru contributia la realizarile pe ansamblul
unitatii;
- premii speciale in raport cu valoarea economiilor realizate la devizele
de lucrari de intretinere si reparatii drumuri si poduri."
2. Pe data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga articolul 3
alineatul (6).
3. Dupa alineatul (8) al articolului 3 se introduc trei noi alineate cu
urmatorul cuprins:
"(9) Pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea desfasurata,
personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de
baza. Acesta poate fi de pana la 15%, aplicat la salariul de baza.
(10) Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o data pe
an, de regula dupa aprobarea bugetului, in raport cu rezultatele obtinute in
activitatea desfasurata. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se
poate acorda dupa o perioada de 6 luni de la data incadrarii.
(11) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul
total de posturi prevazut in statul de functii din care cel putin 2/3 vor fi
utilizate pentru functiile de executie."
4. Articolul 4 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 4. - (1) Trecerea in gradatia imediat superioara sau majorarea
salariului, in cazul in care acesta este prevazut intre limite, precum si
stabilirea indemnizatiei de conducere, se fac o data pe an, de regula dupa
aprobarea bugetului, la propunerea sefului compartimentului in care lucreaza
persoana respectiva, cu aprobarea consiliului de administratie sau a
comitetului director, dupa caz. Pentru persoanele care ocupa functii de
conducere, trecerea in gradatia imediat superioara se face de catre organul
care aproba numirea in aceste functii.
(2) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile
personale, concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala,
notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" in anul
precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat
superioara este de 2 ani.
(3) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (2) poate fi
redusa la 6 luni.
(4) Angajarea si avansarea in functii, in grade, trepte profesionale sau
categorii se fac prin concurs, in raport cu competenta profesionala si
rezultatele obtinute in activitate, cu respectarea conditiilor prevazute in
anexa nr. 6. Incadrarea in urma concursului se face in toate cazurile la
gradatia 1. Vechimea minima in grad, treapta profesionala sau categorie pentru
avansarea in gradul, treapta sau categoria imediat superioara este de cel putin
2 ani. Fac exceptie de la aceasta prevedere persoanele incadrate in functiile
prevazute cu salariu de debutant.
(5) In mod exceptional, pentru cadre de o deosebita valoare, ministrul sau
conducatorul unitatii, dupa caz, poate aproba nominal prezentarea la concurs
pentru avansarea in gradul, treapta profesionala sau categoria imediat
superioara fara indeplinirea conditiei de vechime prevazute la alineatul
precedent.
(6) Stabilirea concreta a vechimii minime pentru avansarea in grade, trepte
profesionale sau categorii pe functii sau meserii, precum si a altor cerinte
suplimentare, se face de catre consiliul de administratie al unitatii."
5. Articolul 6 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 6. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei hotarari
beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25%
calculat la salariul de baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program
normal de lucru, astfel:
---------------------------------------------------------------------------
Transa de vechime in munca Cota din salariul de baza
---------------------------------------------------------------------------
intre 3 si 5 ani 5%
de la 5 la 10 ani 10%
de la 10 la 15 ani 15%
de la 15 la 20 ani 20%
peste 20 ani 25%
---------------------------------------------------------------------------
(2) Trecerea intr-o transa superioara de vechime in munca pentru acordarea
sporului se face numai in cazul persoanelor care in ultimii 2 ani au obtinut
cel putin calificativul "bun".
(3) In vechimea in munca ce se ia in considerare pentru acordarea sporului
de vechime nu se includ perioadele cat persoana respectiva a obtinut
calificativul "slab".
(4) Prin VECHIME IN MUNCA se intelege timpul cat o persoana a desfasurat
activitate in calitate de angajat in temeiul unui contract de munca.
(5) Sporul corespunzator vechimii in munca, calculat potrivit prevederilor
alin. (2)-(4), se plateste cu incepere de la 1 a lunii urmatoare celei in care
s-a implinit vechimea in munca prevazuta la transa respectiva.
(6) Pensionarii pentru limita de varsta care se reangajeaza in munca
potrivit legii beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca
dobandite dupa data pensionarii."
6. Articolul 7 alineatul (2) va avea urmatorul cuprins:
"(2) Sporul pentru conditii nocive - in cazul in care la locurile de
munca sunt depasite concentratiile maxime de noxe admise de normele de
protectie a muncii.
Sporul se acorda, in cuantum maxim brut de pana la 1.700 lei lunar, in baza
determinarilor efectuate anual de organele specializate, avandu-se in vedere
urmatoarele criterii:
- gradul de depasire a concentratiilor maxime admise;
- gradul de agresivitate a noxelor asupra organismului;
- indicii de morbiditate;
- actiunea concomitenta a mai multor noxe.
Unitatea are obligatia de a imbunatati conditiile de munca pentru reducerea
continua a noxelor de la locurile de munca."
7. Articolul 7 alineatul (4) va avea urmatorul cuprins:
"(4) Sporul de santier in cuantum brut de 140 lei/zi pentru personalul
nelocalnic, in vederea atragerii acestuia in realizarea unor lucrari de
constructii-montaj, intretinere si reparare a drumurilor si podurilor etc.
Salariatii care beneficiaza de sporul de santier nu pot beneficia
concomitent si de diurna."
8. Dupa alineatul (7) al articolului 7 se introduce un nou alineat, cu
urmatorul cuprins:
"(8) Pentru utilizarea, cel putin a unei limbi straine, in medie peste
50% din timpul programului de lucru, personalul care ocupa functii tehnice
specifice activitatii Administratiei Nationale a Drumurilor beneficiaza de un
spor de pana la 10% din salariul de baza. Sporul se acorda proportional cu
timpul efectiv lucrat in conditiile specificate."
9. Alineatul (8) devine alineatul (9).
10. Articolul 20 alineatul (2) va avea urmatorul cuprins:
"(2) Prevederile art. 9 si 10 se vor aplica incepand cu anul 1994.
Pentru anul 1993 se vor acorda premii anuale in limita unui fond de 3% din
fondul de salarii realizat."
11. Anexele nr. 1-3 din prezenta hotarare modifica si inlocuiesc anexele
nr. 1-3 la Hotararea Guvernului nr. 405/1991.
Art. 2
Dispozitiile prezentei hotarari se aplica incepand cu luna iunie 1993.
Art. 3
Hotararea Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din
Administratia Nationala a Drumurilor, cu toate modificarile si completarile
ulterioare, se republica in Monitorul Oficial al Romaniei.
PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU
Contrasemneaza:
Ministrul transporturilor,
Paul Teodoru
Ministru de stat,
ministrul muncii
si protectiei sociale,
Dan Mircea Popescu
Ministru de stat,
ministrul finantelor,
Florin Georgescu
ANEXA 1
SALARIILE DE BAZA
corespunzatoare claselor de salarizare si valoarea coeficientului de
ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului din Administratia
Nationala a Drumurilor
----------------------------------------------------------------------------
Clasa de salarizare Salariul de baza - lei - Coeficientul de ierarhizare
----------------------------------------------------------------------------
1 24.150 1,000
2 24.725 1,024
3 25.260 1,046
4 25.800 1,068
5 26.335 1,090
6 27.125 1,123
7 27.875 1,155
8 28.615 1,185
9 29.455 1,220
10 30.295 1,254
11 31.115 1,288
12 32.250 1,335
13 33.235 1,376
14 34.320 1,421
15 35.270 1,461
16 36.160 1,497
17 37.265 1,543
18 38.660 1,601
19 39.785 1,648
20 41.125 1,703
21 42.355 1,754
22 43.600 1,806
23 44.995 1,863
24 46.490 1,925
25 48.060 1,990
26 49.610 2,054
27 51.655 2,139
28 54.175 2,243
29 55.995 2,319
30 57.945 2,400
31 59.245 2,453
32 61.105 2,530
33 62.670 2,595
34 64.650 2,677
35 67.155 2,781
36 69.540 2,880
37 71.780 2,973
38 74.215 3,077
----------------------------------------------------------------------------
------------------------------
NOTA:
Salariile de baza din prezenta anexa nu cuprind compensatia de 10.160 lei
lunar brut care se acorda separat si se cumuleaza cu celelalte drepturi
salariale in vederea impozitarii, potrivit prevederilor Hotararii Guvernului
nr. 177/1993.
ANEXA 2
CLASELE DE SALARIZARE SI CONDITIILE DE STUDII
pentru personalul din aparatul propriu al Administratiei Nationale a Drumurilor
A. Functii de executie
--------------------------------------------------------------------------
Clase de salarizare
------------------------
Nr. Nivelul Gradatii
crt. Denumirea functiei studiilor ------------------------
1 2 3 4
--------------------------------------------------------------------------
Functii de executie pe grade profesionale
1. Inginer (economist, inspector de
specialitate, referent de specialitate,
consilier juridic) gradul I S 35 36 37 38
2. Inginer (economist, inspector de
specialitate, referent de specialitate,
consilier juridic) gradul II S 33 34 35 36
3. Inginer (economist, inspector de
specialitate, referent de specialitate,
consilier juridic) gradul III S 29 30 31 32
4. Inginer (economist, inspector de
specialitate, referent de specialitate,-
consilier juridic) gradul IV S 25 26 27 28
5. Inginer (economist, inspector de
specialitate, referent de specialitate,
consilier juridic) debutant S 24 - - -
6. Subinginer I S ing. 26 27 28 29
7. Tehnician (contabil, statistician,
planificator, merceolog, analist,
programator, traducator, inspector
invatamant, inspector personal) I M 24 25 26 27
8. Tehnician (contabil, statistician,
planificator, merceolog, analist,
programator, traducator, inspector
invatamant, inspector personal) II M 20 21 22 23
9. Stenodactilograf (dactilograf,
secretar-dactilograf, functionar,
casier, magaziner, operator) I,
sef depozit M 14 15 16 17
10. Stenodactilograf (dactilograf,
secretar-dactilograf, functionar,
casier, magaziner, operator) II M 10 11 12 13
11. Curier, ingrijitor G 2 3 4 5
--------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
--------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. maxima - lei -
--------------------------------------------------------------------------
0 1 2
--------------------------------------------------------------------------
1. Director general Salariul de baza 27.545
2. Director general adjunct corespunzator 24.455
3. Director functiei de executie 24.455
4. Sef serviciu 17.170
5. Sef birou 12.105
--------------------------------------------------------------------------
-----------------------------
NOTA:
1. In functiile de inginer, economist, inspector de specialitate, pe grade
profesionale vor fi incadrati ingineri, economisti, juristi, chimisti,
fizicieni si alti specialisti, absolventi ai invatamantului superior de nivel
universitar, care sunt incadrati in compartimentele de baza ale aparatului
propriu al Administratiei Nationale a Drumurilor.
2. Statul de functii al Administratiei Nationale a Drumurilor se aproba
anual de catre consiliul de administratie.
ANEXA 3
CLASELE DE SALARIZARE SI CONDITIILE DE STUDII
pentru functiile de specialitate, administrative si de maistri din unitatile
subordonate Administratiei Nationale a Drumurilor
A. Functii de executie
--------------------------------------------------------------------------
Clase de salarizare
------------------------
Nr. Denumirea functiei Nivelul Gradatii
crt. studiilor ------------------------
1 2 3 4
--------------------------------------------------------------------------
a) Functii de executie pe grade profesionale
1. Inginer (economist, referent de
specialitate, analist, revizor
contabil, chimist, consilier
juridic) gradul II S 33 34 35 36
2. Inginer (economist, referent de
specialitate, analist, revizor
contabil, chimist, consilier
juridic) gradul III S 29 30 31 32
3. Inginer (economist, referent de
specialitate, analist, revizor
contabil, chimist, consilier
juridic) gradul IV S 25 26 27 28
4. Inginer (economist, referent de
specialitate, analist, revizor
contabil, chimist, consilier
juridic) debutant S 24 - - -
5. Subinginer I Sing. 26 27 28 29
6. Subinginer II Sing. 22 23 24 25
b) Functii de executie pe trepte profesionale
7. Sef district I M 25 26 27 28
8. Sef district II M 21 22 23 24
9. Sef district III M 18 19 20 21
10. Maistru specialist M 25 26 27 28
11. Maistru M 21 22 23 24
12. Tehnician (contabil, statistician,
merceolog, analist, referent) I M 22 23 24 25
13. Tehnician (contabil, statistician,
merceolog, analist, referent) II M 18 19 20 21
14. Casier (sef depozit, magaziner,
arhivar, functionar, desenator,
operator) I M 14 15 16 17
15. Casier (sef depozit, magaziner,
arhivar, functionar, desenator,
operator) II MG 10 11 12 13
16. Secretar (stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf) I M 14 15 16 17
17. Secretar (stenodactilograf,
secretar-dactilograf,
dactilograf) II M 10 11 12 13
18. Sef formatie paza-pompieri,
portar, paznic, pompier, ingrijitor G 6 7 8 -
--------------------------------------------------------------------------
B. Functii de conducere
--------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere maxima -lei-
crt.
--------------------------------------------------------------------------
1. Director Salariul corespunzator 21.985
2. Director adjunct, functiei de executie
inginer sef 17.665
3. Contabil sef 12.845
4. Sef serviciu, sef sectie,
sef santier, sef sector poduri
peste cai navigabile 11.610
5. Sef birou, sef atelier
sef laborator, inginer sef
santier, inginer sef sectie,
contabil sef santier,
contabil sef sectie, sef lot 9.140
--------------------------------------------------------------------------
-------------------------------
NOTA:
Prevederile anexei nr. 3 se aplica si personalului din unitatile judetene
de drumuri si poduri apartinand administratiei locale de stat, organizate ca
regii autonome.