Protocol Nr.0 din 03.12.2010

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale din România şi Ministerul Muncii şi Asigurărilor Sociale din Republica Cipru, denumite în continuare părţi contractante,dorind să îşi extindă şi să îşi dezvolte relaţiile,au convenit următoarele: Articolul 1Părţile contractante convin să coopereze în domeniul muncii şi afacerilor sociale. Articolul 2Părţile contractante vor defini măsurile corespunzătoare şi vor coopera în următoarele domenii: a)politici generale în domeniul muncii şi afacerilor sociale; b)programe şi măsuri în domeniul muncii şi afacerilor sociale; c)mobilitatea forţei de muncă; d)alte domenii de cooperare. Articolul 3Părţile contractante acceptă următoarele forme de cooperare: a)asistenţă tehnică; b)consultări bilaterale; c)schimb de delegaţii de experţi; d)organizarea unor reuniuni cu caracter profesional (seminare, ateliere, vizite de studiu); e)schimb de documentaţie şi informaţii cu caracter profesional; f)încurajarea cooperării în cadrul unor proiecte finanţate de organizaţii internaţionale; g)încurajarea cooperării între agenţiile şi instituţiile executive, subordonate părţilor contractante; h)diseminarea de informaţii privind piaţa muncii, inclusiv termenii şi condiţiile angajării. Articolul 41. Prezentul protocol va fi aplicat pe baza unor programe de lucru pregătite în comun, pe o perioadă de 2 ani, în funcţie de capacitatea financiară a celor două părţi contractante. 2. Părţile contractante pot conveni constituirea unui comitet mixt de lucru în scopul aplicării prevederilor, îndeplinirii obiectivelor, măsurilor şi programelor specificate în protocol. 3. Comitetul mixt de lucru se va reuni periodic la Bucureşti sau la Nicosia. Articolul 5Cheltuielile pentru aplicarea programelor convenite în baza prezentului protocol vor fi suportate după cum urmează: a)transport internaţional, cazare şi diurnă, de către partea contractantă trimiţătoare; b)cheltuielile de organizare, traducere şi interpretare, transport intern şi alte cheltuieli, de către partea contractantă primitoare. Articolul 61. Prezentul protocol va intra în vigoare la data ultimei notificări prin care cele două părţi contractante confirmă că cerinţele interne pentru intrarea în vigoare a acestuia au fost îndeplinite. 2. Oricare dintre părţile contractante poate propune oricând amendamente la protocol, în scris, care vor fi convenite şi vor intra în vigoare conform primului paragraf al prezentului articol. Articolul 71. Prezentul protocol este valabil pentru o perioadă de 4 ani şi poate fi prelungit cu noi perioade de câte un an, dacă niciuna dintre părţile contractante nu o notifică pe cealaltă, în scris, pe cale diplomatică, cu privire la intenţia sa de a înceta valabilitatea acestuia cu cel puţin 3 luni înainte de data expirării sale. 2. Încetarea valabilităţii prezentului protocol nu va afecta programele şi activităţile existente sau în derulare între părţile contractante, cu excepţia cazului în care nu se convine altfel. Prezentul protocol a fost semnat la Nicosia la 3 decembrie 2010, în două exemplare originale, în limba engleză. Pentru Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale din România, Ioan Nelu Botiş, ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale Pentru Ministerul Muncii şi Asigurărilor Sociale din Republica Cipru, Sotiroula Charalambous, ministrul muncii şi asigurărilor sociale