E-mail:
Parola:
     
 Nu ai cont? Inregistreaza-te
 Ai uitat parola? Click aici
alerte legex
Vreau reclama pe legex.ro!
Registrul Agricol Integrat - www.registrulagricolintegrat.ro
Coduri postale şi prefixe telefonice naţionale şi internaţionale
Legături cu alte acte
nu a modificat niciun act
Cele mai căutate legi
Ultimele acte citite
Sisteme de securitate
Produse Tradiţionale Sibiu
Coduri postale şi prefixe telefonice naţionale şi internaţionale
Registrul Agricol Integrat - www.registrulagricolintegrat.ro

Anunţă-mă când se modifică Fişă act Comentarii (0) Trimite unui prieten Tipareste act

ORDIN Nr

ORDIN   Nr. 721 din  7 iulie 2005

pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza in conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005

ACT EMIS DE: MINISTERUL SANATATII

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 668 din 27 iulie 2005




    Avand in vedere prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005,
    vazand Referatul de aprobare al Directiei generale de asistenta medicala, structuri sanitare si salarizare nr. M.C. 8.486/2005,
    in temeiul Hotararii Guvernului nr. 168/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare,

    ministrul sanatatii emite urmatorul ordin:

    Art. 1
    Se aproba Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de baza, in conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005, prevazut in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
    Art. 2
    Regulamentul prevazut la art. 1 se aplica si unitatilor sanitare din subordinea ministerelor si institutiilor cu retea sanitara proprie.
    Art. 3
    Pe data intrarii in vigoare a prezentului ordin orice alte dispozitii contrare se abroga.
    Art. 4
    Directiile de specialitate din cadrul Ministerului Sanatatii, directiile de sanatate publica si unitatile sanitare cu personalitate juridica vor duce la indeplinire dispozitiile prezentului ordin.
    Art. 5
    Prezentul ordin va fi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

                           Ministrul sanatatii,
                              Mircea Cinteza

    ANEXA 1

                               REGULAMENT
privind acordarea sporurilor la salariile de baza in conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005

    I. Stabilirea si acordarea sporului pentru conditii deosebit de periculoase, conditii periculoase, conditii periculoase sau vatamatoare

    Art. 1
    Prezentul regulament stabileste locurile de munca, categoriile de personal si marimea concreta a sporurilor in raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea, precum si conditiile de acordare a acestora.
    Art. 2
    Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporurilor sunt prevazute in anexele nr. 1 - 6 care fac parte integranta din prezentul regulament, dupa cum urmeaza:
    a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfasurata in conditii periculoase, precum si in conditii periculoase sau vatamatoare, conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. a) si g) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005;
    b) anexa nr. 2, pentru conditii deosebit de periculoase stabilite de Ministerul Sanatatii cu avizul comun al Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si al Ministerului Finantelor Publice, conform art. 13 alin. (1) lit. e) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005;
    c) anexa nr. 3, pentru activitati ce solicita o incordare psihica foarte ridicata sau care se desfasoara in conditii deosebite, conform art. 13 alin. (1) lit. b) si c) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005;
    d) anexa nr. 4, pentru unitati sanitare cu specific deosebit stabilite de Ministerul Sanatatii, conform art. 13 alin. (1) lit. h) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005;
    e) anexa nr. 5, pentru conditii grele de munca, conform art. 13 alin. (1) lit. d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005;
    f) anexa nr. 6, pentru personalul care lucreaza in unitati sanitare aflate in localitati cu conditii deosebite de munca, conform art. 13 alin. (1) lit. f) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005.
    Art. 3
    In raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea, sporurile acordate in baza art. 13 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005, se grupeaza astfel:
    - grupa I - spor pentru conditii deosebit de periculoase, conditii periculoase si conditii periculoase sau vatamatoare, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. a), e) si g);
    - grupa a II-a - spor pentru activitati ce solicita o incordare psihica foarte ridicata sau care se desfasoara in conditii deosebite, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. b), c) si h);
    - grupa a III-a - spor pentru conditii grele de munca, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. d);
    - grupa a IV-a - spor pentru personalul care lucreaza in unitati sanitare aflate in localitati cu conditii deosebite de munca sau unde atragerea personalului se face cu greutate, acordat conform prevederilor art. 13 alin. (1) lit. f).
    Art. 4
    In situatia in care unele categorii de personal, datorita specificului activitatii, isi desfasoara activitatea in locuri de munca care se regasesc in una sau mai multe grupe, vor beneficia de un singur spor aferent fiecarei grupe, si anume de cel mai mare.
    Art. 5
    (1) Sporul pentru conditii deosebit de periculoase, conditii periculoase si conditii periculoase sau vatamatoare de munca se acorda potrivit buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de munca ce se elibereaza pe baza urmatoarelor criterii:
    a) inregistrarea de imbolnaviri profesionale ca urmare a activitatii desfasurate la locul de munca;
    b) gradul de crestere a indicilor de morbiditate la locurile de munca respective;
    c) inregistrarea unor cazuri de accidente de munca produse la locul de munca.
    (2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munca se elibereaza de compartimentele de specialitate din cadrul directiilor de sanatate publica si se avizeaza de inspectoratele teritoriale de munca, care constata ca s-au aplicat toate masurile posibile de normalizare a conditiilor de munca si ca toate instalatiile de protectie a muncii functioneaza normal.
    Art. 6
    La stabilirea concreta a cotelor de spor in cadrul procentelor aprobate se vor avea in vedere urmatoarele criterii:
    a) riscul de imbolnavire si de accidentare;
    b) solicitarea nervoasa;
    c) indicii de morbiditate.
    Art. 7
    La acordarea sporului pentru conditii deosebit de periculoase, conditii periculoase, conditii periculoase sau vatamatoare s-au avut in vedere urmatorii factori care determina incadrarea locului de munca in una dintre cele trei categorii:
    a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - si mecanismul de actiune a acestora asupra organismului;
    b) intensitatea de actiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
    c) durata de expunere la actiunea factorilor nocivi;
    d) existenta unor conditii de munca ce implica un efort fizic mare, in conditii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibratii;
    e) existenta unor conditii de munca ce implica o suprasolicitare nervoasa, determinata de un risc de accidentare sau de imbolnavire;
    f) structura si nivelul morbiditatii in raport cu specificul locului de munca;
    g) alte conditii de munca vatamatoare, grele sau periculoase, care pot duce la uzura prematura a organismului.

    II. Dispozitii cu caracter general

    Art. 8
    (1) In toate cazurile in care se mentioneaza personalul din unitati, sectii, compartimente etc. se va intelege intregul personal al unitatilor, sectiilor, compartimentelor etc. respective.
    (2) In celelalte cazuri cand se mentioneaza personalul de specialitate medico-sanitar, personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare, personalul din activitatea de cercetare, personalul auxiliar sanitar etc. se intelege numai personalul cuprins in categoriile respective conform nomenclatorului de functii in vigoare.
    Art. 9
    In unitatile care au in structura sectii sau compartimente de diferite profiluri se acorda spor numai personalului care lucreaza permanent in sectiile sau compartimentele prevazute in anexele la prezentul regulament (TBC, boli infectioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantila, sanatorii, preventorii etc.).
    Art. 10
    Beneficiaza de spor conform prezentului regulament intregul personal care lucreaza in sectiile si compartimentele exterioare care au sediul separat de unitatea cu personalitate juridica cu profil de TBC, SIDA, boli infectioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantila, sanatorii, preventorii etc.
    Art. 11
    Personalul altor unitati, precum si personalul din alte compartimente din aceeasi unitate, care isi desfasoara activitatea la unul dintre locurile de munca prevazute in prezentul regulament, beneficiaza de sporul prevazut la locurile de munca respective, proportional cu timpul cat presteaza activitate la aceste locuri de munca.
    Art. 12
    Personalul didactic medical sau farmaceutic care asigura activitate prin integrare clinica la locurile de munca prevazute in anexele la prezentul regulament beneficiaza de spor proportional cu timpul cat desfasoara activitate la aceste locuri de munca.
    Art. 13
    Personalul care in cadrul programului normal de munca isi desfasoara activitatea fractionat la mai multe locuri de munca prevazute in anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevazut pentru fiecare loc de munca, in functie de timpul efectiv prestat in aceste locuri. Evidenta timpului lucrat efectiv (in ore si in zile) in diferite locuri de munca unde se acorda spor in procente diferite, precum si certificarea efectuarii acestuia se face de catre seful fiecarui compartiment (sectie, laborator, formatie de lucru, serviciu, birou etc.).
    Art. 14
    Cuantumul sporului se stabileste prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de baza in luna respectiva, corespunzator timpului efectiv lucrat la locurile de munca prevazute in anexele la prezentul regulament.
    Art. 15
    Nominalizarea personalului care beneficiaza de spor pe locuri de munca se face de catre seful ierarhic superior si se aproba de comitetul director, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara.
    Art. 16
    Sporurile prevazute in anexele la prezentul regulament se platesc cu incadrarea in sumele prevazute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri si cheltuieli aprobat, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara.
    Art. 17
    Unitatile sanitare publice din sistemul sanitar vor lua toate masurile necesare care sa conduca la imbunatatirea conditiilor de munca pentru toate categoriile de personal, raportand anual consiliului de administratie actiunile intreprinse, fondurile cheltuite si rezultatele obtinute.
    Art. 18
    Prevederile anexelor nr. 1 - 6 se aplica de la data de 1 ianuarie 2005, cu exceptia lit. D pct. 4 si 5 din anexa nr. 2 si lit. A pct. 3 din anexa nr. 3, care se aplica incepand cu data de 1 iunie 2005.

    ANEXA 1
    la regulament

    Sporurile acordate in baza prevederilor art. 13 alin. (1) lit. a) si g) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005

    Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporurilor pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii periculoase si conditii periculoase sau vatamatoare

    I. Spor pentru conditii periculoase

    Spor de pana la 30% din salariul de baza:
    - personalul care isi desfasoara activitatea cu surse de radiatii sau generator de radiatii, diferentiate pe categorii de risc radiologic astfel:
    a) 10% la categoria I;
    b) 15% la categoria a II-a;
    c) 20% la categoria a III-a;
    d) 30% la categoria a IV-a.

    II. Spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare

    II.1. Spor pentru conditii periculoase

    A. Spor de pana la 15% din salariul de baza:
    1. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din sectiile si compartimentele de boli infectioase;
    2. personalul din unitati de boli infectioase, precum si personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din unitatile de primire a urgentelor si din compartimentele de primire a urgentelor;
    3. personalul din laboratoarele si sectiile de cercetare care executa cercetari chimice, fizico-chimice, sinteze chimice, analize instrumentale in statiile-pilot si micropilot, in vederea obtinerii unor noi substante;
    4. personalul din laboratoarele si compartimentele de cercetari biologice, inframicrobiologice, microbiologice, virusologice si biochimice;
    5. personalul din sectiile, laboratoarele si compartimentele pentru cercetarea, producerea si controlul serurilor si vaccinurilor;
    6. personalul din laboratoarele si compartimentele de analize medicale;
    7. personalul care lucreaza cu lasere de mare putere neprotejat;
    8. personalul din laboratoarele si compartimentele de colectare a sangelui, precum si personalul din laboratoarele si compartimentele de preparare a produselor sanguine labile din centrele de transfuzie sanguina judetene si al municipiului Bucuresti;
    9. personalul din sectiile, compartimentele si cabinetele de dermatovenerologie, unde se trateaza boli transmisibile;
    10. personalul din cabinetele de boli infectioase.

    B. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
    1. personalul din preventoriile de pneumoftiziologie;
    2. personalul care lucreaza cu animale de experienta care prezinta pericol de contaminare;
    3. personalul care deserveste crescatoriile si depozitele de animale de experienta;
    4. personalul din unitatile de neuropsihomotori si neuromotori;
    5. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din sectiile si compartimentele de neuropsihomotori si neurologie;
    6. personalul care lucreaza in laboratoarele si compartimentele de tehnica dentara;
    7. personalul din laboratoarele de tratare si valorificare a namolurilor reziduale unde exista pericol de contaminare;
    8. personalul de cercetare din sectiile, laboratoarele si compartimentele de neuropsihomotori si neuromotori;
    9. personalul din serviciile de ambulanta care isi desfasoara activitatea in echipele de interventie pe teren;
    10. personalul care lucreaza cu radiatii electromagnetice (ultraviolet, vizibil si infrarosu).

    C. Spor de pana la 7% din salariul de baza:
    1. personalul sanitar care lucreaza permanent la dezinfectie, dezinsectie si deratizare si personalul mediu sanitar de igiena din structurile care acorda servicii medicale ambulatorii de specialitate, spitale, sanatorii si preventorii;
    2. personalul din spalatorii - calcatorii, sterilizare si crematorii;
    3. personalul care lucreaza in compartimentele de infectii nozocomiale;
    4. medicii din blocul operator si sala de operatii, unde exista risc de contaminare, executand interventii chirurgicale de urgenta.

    II.2. Spor pentru conditii vatamatoare

    A. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
    1. personalul care efectueaza lucrari de intretinere si reparatii la AMC-uri si redresori cu mercur sau alte substante toxice;
    2. personalul care efectueaza activitate continua de ascutire prin polizare si slefuire;
    3. personalul care efectueaza activitatea manuala de vidare si umplere cu agenti frigorifici si termici a agregatelor si instalatiilor (freon, xilen, toluen, amoniac etc.);
    4. personalul care lucreaza la taierea si prelucrarea carotelor si epruvetelor, cu degajare de pulberi;
    5. personalul care lucreaza cu namol sau hidrogen sulfurat.

    B. Spor de pana la 7% din salariul de baza:
    1. personalul care lucreaza in cadrul laboratoarelor de analize fizico-chimice si in statiile de clorinare, precum si personalul care recolteaza si manipuleaza probe de ape reziduale, deseuri toxice si namoluri;
    2. personalul cu activitate continua de sudura electrica si autogena (cu exceptia sudurii electrice prin puncte), daca aceste lucrari se efectueaza in spatii inchise;
    3. personalul care lucreaza la prepararea la locul de munca a vopselelor, baiturilor, grundurilor, emailurilor si lacurilor pe baza de nitroceluloza, rasini sintetice, miniu de plumb, gudron si alte substante toxice, precum si personalul care utilizeaza aceste substante prin pulverizare sau pensulare;
    4. vopsitorii duco cu activitate permanenta in spatii inchise;
    5. muncitorii care lucreaza la repararea, intretinerea si incarcarea acumulatorilor electrici din plumb;
    6. personalul care lucreaza prin suflarea aparaturii de laborator la flacara (repararea si confectionarea de piese si aparate de laborator);
    7. personalul care lucreaza in activitati poligrafice: culegere manuala, imprimare tipar inalt si inchis, forme pentru tipar inalt, tiparitor tipar plan, fotografiat si copiat la tifdruc, zincografie, ofset, monofoto, preparat chimicale pentru zincografie, tifdruc, ofset.

    C. Spor de pana la 5% din salariul de baza:
    1. personalul mediu sanitar care lucreaza cu aparate de electroterapie si fototerapie;
    2. personalul care vulcanizeaza cauciucul la cald;
    3. tinichigii manuali care lucreaza la fasonarea si spanuirea la cald a tablelor pentru invelisuri, caroserii, capotaje, aripi etc.;
    4. personalul care lucreaza la forjarea manuala, forjarea mecanica si matritarea la cald de piese si scule;
    5. personalul muncitor care lucreaza la exploatarea centralelor termice cu carbune sau pacura;
    6. personalul care lucreaza la aparatele de multiplicat: la orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf;
    7. personalul care lucreaza permanent in activitatile frigorifice, in camere congelatoare unde temperatura este sub -10 grade C;
    8. personalul care lucreaza la instalatii si echipamente producatoare de zgomot si trepidatii (pompe, compresoare, motoare, turbine etc.);
    9. personalul care lucreaza in laboratoarele sau compartimentele de microproductie de medicamente (pulberi, chimicale etc.).

    ANEXA 2
    la regulament

    Sporurile acordate in baza prevederilor art. 13 alin. (1) lit. e) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005, si a avizului comun al Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si al Ministerului Finantelor Publice

    Locurile de munca, categoriile de personal si marimea concreta a sporurilor pentru personalul care isi desfasoara activitatea in conditii deosebit de periculoase

    A. Spor de 50 - 100% din salariul de baza:
    1. personalul care lucreaza la Spitalul Tichilesti - leprozerie;
    2. personalul care lucreaza la morgi, necropsii si in prosecturi din unitati sanitare, institutele de medicina legala si serviciile de medicina legala judetene;
    3. personalul care participa efectiv in campaniile de prevenire si combatere de epidemii deosebit de grave si alte asemenea actiuni stabilite de Ministerul Sanatatii si declarate prin ordin, cum ar fi: pesta, holera, poliomielita, variola, tetanos, leptospiroza etc.;
    4. personalul care lucreaza in unitatile de pneumoftiziologie (spitale si sanatorii), la Institutul de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" Bucuresti, personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice si auxiliar sanitar din sectiile si compartimentele cu paturi in care sunt ingrijiti bolnavi de TBC, TBC osteoarticular, TBC genital, TBC ganglionar, din laboratoarele sau compartimentele ce deservesc aceste paturi, din cabinetele de consultatii TBC si dispensarele medicale de pneumoftiziologie (TBC);
    5. personalul care lucreaza in laboratoarele de bacteriologie BK, in laboratoarele de cercetare care manipuleaza culturi vii de BK, in compartimentele de producere a vaccinurilor BCG sau a altor produse de degradare a BK;
    6. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice si auxiliar sanitar din sectiile sau compartimentele cu paturi in care sunt ingrijiti bolnavi de SIDA si din laboratoarele ce deservesc aceste paturi;
    7. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice si auxiliar sanitar din laboratoarele de microbiologie din cadrul Institutului National de Hematologie Transfuzionala "Prof. dr. C. T. Nicolau" Bucuresti si din centrele de transfuzie sanguina, care lucreaza teste HIV/SIDA;
    8. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice si auxiliar sanitar din laboratoarele medicale, care lucreaza teste HIV/SIDA.

    B. Spor de 50 - 75% din salariul de baza:
    1. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din sectiile si compartimentele cu paturi din specialitatile psihiatrie si neuropsihiatrie infantila;
    2. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din laboratoarele si compartimentele paraclinice si din structurile de primire a urgentelor din spitalele de psihiatrie;
    3. muncitorii care asigura supravegherea bolnavilor psihici periculosi.

    C. Spor de 50% din salariul de baza:
    1. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din spitalele de psihiatrie, altul decat cel prevazut la lit. B pct. 1 si 2, precum si personalul din structurile de cercetare stiintifica ale spitalelor de psihiatrie;
    2. personalul TESA, muncitori si personalul de deservire din spitalele de psihiatrie, cu exceptia muncitorilor prevazuti la lit. B pct. 3;
    3. personalul din cabinetele medicale de psihiatrie si neuropsihiatrie infantila, precum si personalul din laboratoarele de sanatate mintala.

    D. Spor de 50% din salariul de baza:
    1. personalul care lucreaza la histopatologie, toxicologie medico-legala, tanatologie, genetica medico-legala, in cabinetele de medicina legala, compartimentele de medicina legala, laboratoarele de medicina legala, precum si in celelalte structuri medicale din institutele de medicina legala si din serviciile de medicina legala judetene;
    2. personalul care lucreaza in celelalte compartimente din serviciile de anatomie patologica;
    3. personalul care transporta cadavre pentru serviciile de anatomie patologica si medicina legala;
    4. personalul mediu sanitar si auxiliar sanitar incadrat in blocul operator;
    5. personalul care lucreaza in unitati de dializa.

    ANEXA 3
    la regulament

    Sporurile acordate in baza prevederilor art. 13 alin. (1) lit. b) si c) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005

    Locurile de munca, categoriile de personal si marimea concreta a sporurilor pentru personalul care isi desfasoara activitatea in conditii ce solicita o incordare psihica foarte ridicata sau a carui activitate se desfasoara in conditii deosebite

    A. Spor de pana la 25% din salariul de baza:
    1. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar de interventie din serviciile de ambulanta, precum si soferii de pe autosanitare, personalul navigant de pe salupele sanitare si personalul de specialitate medico-sanitar care asigura asistenta medicala pe timpul transportului de urgenta cu elicopterul sau cu avionul sanitar;
    2. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din sectiile si compartimentele cu paturi de ATI;
    3. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din compartimentele de terapie intensiva;
    4. personalul de specialitate medico-sanitar din unitatile de primire a urgentelor si din compartimentele de primire a urgentelor.

    B. Spor de pana la 15% din salariul de baza:
    1. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din unitatile, sectiile si compartimentele cu paturi din specialitatile: neurochirurgie, traumatologie vertebro-medulara si neuromotorie, chirurgie cardiovasculara, chirurgie cardiaca si a vaselor mari, chirurgie vasculara, cardiologie interventionala, chirurgie toracica, ortopedie si traumatologie, arsi, chirurgie plastica - microchirurgie reconstructiva, hemodializa, oncologie medicala;
    2. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din institutele si centrele de sanatate publica;
    3. personalul din cadrul serviciilor de ambulanta care asigura preluarea solicitarilor, programarea interventiilor si a deplasarii personalului la interventie;
    4. personalul de specialitate medico-sanitar din cabinetele medicale organizate in gradinite, scoli si unitatile de invatamant superior;
    5. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din unitatile de transport neonatal specializat;
    6. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar care asigura urgentele medico-chirurgicale de gradele 0 si 1 pana la restabilirea functiilor vitale ale pacientilor, incadrat in spitalele judetene si in spitalele de urgenta din centrele universitare;
    7. personalul de specialitate medico-sanitar din laboratoarele de angiografie.

    C. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
    1. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din unitatile, sectiile si compartimentele cu paturi din specialitatile pediatrie si obstetrica-ginecologie;
    2. personalul numit si autorizat sa indeplineasca atributii de sef de unitate nucleara, responsabil cu radioprotectia si responsabil cu gestiunea surselor nucleare, pe timpul cat executa aceste atributii.

    D. Spor de pana la 5% din salariul de baza:
    1. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acorda asistenta medicala in specialitatile: neurochirurgie, chirurgie cardiaca si a vaselor mari, chirurgie vasculara, cardiologie interventionala, chirurgie toracica, ortopedie si traumatologie, chirurgie plastica - microchirurgie reconstructiva, oncologie medicala;
    2. personalul de specialitate medico-sanitar din spitalele judetene, altele decat cele clinice, si din Spitalul Municipal Hunedoara;
    3. personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acorda servicii medicale in specialitatile: pediatrie, obstetrica-ginecologie si ocrotire.

    ANEXA 4
    la regulament

    Sporurile acordate in baza prevederilor art. 13 alin. (1) lit. h) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005

    Personalul incadrat in unitatile sanitare cu specific deosebit

    A. Spor de pana la 15% din salariul de baza:
    1. serviciile de ambulanta judetene si al municipiului Bucuresti;
    2. spitalele orasenesti Lupeni si Vulcan;
    3. Spitalul de Urgenta Petrosani;
    4. Spitalul de Boli Cronice Petrila;
    5. Centrul de Sanatate Sulina;
    6. Spitalul "Prof. dr. Constantin Angelescu" Bucuresti.

    B. Spor de pana la 10% din salariul de baza:
    1. Institutul National de Gerontologie si Geriatrie "Ana Aslan" Bucuresti;
    2. Institutul de Fonoaudiologie si Chirurgie Functionala ORL "Prof. dr. Dorin Hociota" Bucuresti;
    3. Institutul National de Hematologie Transfuzionala "Prof. dr. C. T. Nicolau" Bucuresti;
    4. centrele de transfuzie sanguina judetene si al municipiului Bucuresti;
    5. Institutul National de Medicina Legala "Mina Minovici" Bucuresti;
    6. institutele de medicina legala;
    7. Spitalul Universitar de Urgenta Elias Bucuresti.

    ANEXA 5
    la regulament

    Sporurile acordate in baza prevederilor art. 13 alin. (1) lit. d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005

    Locurile de munca, categoriile de personal si marimea concreta a sporurilor pentru personalul care isi desfasoara activitatea in conditii grele de munca

    Spor de pana la 15% din salariul de baza:
    1. personalul sanitar care acorda asistenta medicala in subteran (mine), pe platforme marine si pe nave de pescuit oceanic;
    2. muncitori care executa lucrari de foraj balnear.

    ANEXA 6
    la regulament

    Sporurile acordate in baza prevederilor art. 13 alin. (1) lit. f) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005

    I. Criterii de clasificare a localitatilor cu conditii deosebite de munca sau unde atragerea personalului se face cu greutate, in care functioneaza unitati sanitare publice

    A. Spor de pana la 20% din salariul de baza:
    1. localitati cu drum principal nemodernizat;
    2. localitati in care pentru personalul medico-sanitar aprovizionarea cu cele necesare traiului curent este greoaie si se face la intervale mari de timp;
    3. localitati unde nu sunt posibilitati de cazare asigurate prin grija unitatii sanitare pentru personalul nelocalnic;
    4. localitati unde parcurgerea distantei pana la unitatea sanitara publica cu mijloacele de transport existente se face intr-un timp mai mare de o ora;
    5. localitati in care au ramas neocupate posturile vacante de medici apartinand unitatilor sanitare publice, dupa organizarea a doua concursuri succesive in anul pentru care se aproba sporul de izolare.

    B. Spor de pana la 40% din salariul de baza:
    1. localitati amplasate in zone de munte la peste 800 m altitudine sau in Delta Dunarii in zone greu accesibile;
    2. localitati in care aprovizionarea cu cele necesare traiului curent pentru personalul existent este greoaie si se face la intervale mari de timp;
    3. localitati unde nu sunt posibilitati de cazare asigurate prin grija unitatii sanitare publice pentru personalul nelocalnic;
    4. localitati unde parcurgerea distantei pana la unitatea sanitara publica cu mijloacele de transport existente se face intr-un interval de timp mai mare de doua ore.

    C. Spor de pana la 60% din salariul de baza:
    1. localitati amplasate in zone de munte la peste 1.000 m altitudine sau in Delta Dunarii in zone foarte greu accesibile;
    2. localitati in care aprovizionarea personalului cu cele necesare traiului curent este greoaie si se face la intervale mari de timp;
    3. localitati unde nu sunt posibilitati de cazare asigurate prin grija unitatii sanitare publice pentru personalul nelocalnic;
    4. numarul de medici din unitatea sanitara publica este sub 50% din cel normat, iar medicii existenti preiau si o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante.

    II. Conditiile de acordare, categoriile de personal si marimea concreta a sporului ce se acorda personalului care isi desfasoara activitatea potrivit contractului individual de munca in unitati sanitare publice aflate in localitati cu conditii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate

    1. Pentru activitatea desfasurata potrivit contractului individual de munca in unitati sanitare din localitati cu conditii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul din unitatile sanitare publice aflate in localitati pentru care sunt indeplinite cel putin 3 dintre criteriile de clasificare prevazute de cele trei grupe de sporuri, cuprinse la cap. I, beneficiaza de sporul prevazut pentru grupa de clasificare pentru care sunt indeplinite criteriile.
    2. Sporul se acorda personalului care locuieste in localitatea in care isi desfasoara activitatea potrivit contractului individual de munca, cel putin 5 zile saptamanal.



COMENTARII la Ordinul 721/2005

Momentan nu exista niciun comentariu la Ordinul 721 din 2005
Comentarii la alte acte
ANONIM a comentat Decizia 542 2014
    PRESEDINTELE CURTII CONSTITUTIONALE D-L ZEGREAN AFACUT CUMVA UN STUDIU CE INSEAMNA 25 DE ANI DE GRUPA SPECIALA SI CE INSEAMNA 20 ANI DE GR.I?ROG SA FACA ACEASTA ANALIZA SI APOI SA DEA LECTII.IN NICI UN STAT CIVILIZAT NU SE PLATESTE NEMUNCA.CUM E POSIBIL CA DUPA 20 DE ANI DE GRUPA I SA AI O PENSIE MAI MARE DECIT UNUL CU 25 DE ANI DE GRUPA SPECIALA.UNDE ESTE PRINCIPIUL CONTRITIBUTATII?CEL CU 25 DE ANI DE GRUPA SPECIALA A CONTRIBUIT LA SISTEMUL DE PENSIICU 5 ANI IN PLUS,DAR ARE PENSIA MAI MICA CU 100RON DECIT CEL CU 20 DE ANI DE GRUPA I.D-LE ZEGREAN ROG FACETI O SIMULARE SI NU NE ABURITI IN ARTICOLE !SINTEM GENERATII CIT DE CIT APROPIATE SI AM INVATAT LA SCOALA NISTE VERSURI,CARE ADAPTATE ZILELOR NOASTRE AR SUNA ASA:"LEGEA ESTE O FRAZA DE DINSII INVENTATA CA PRIN A EI PUTERE SA NE APLECE IN JUG" (DACA ERA PENTU VOI SE PUTEA) SARBATORI FERICITE ! ...................................................................................................................................................................................................
ANONIM a comentat Legea 86 1945
    Crăciun de împrumut este aici, din nou se aplică acum. Ai nevoie de un împrumut de urgență? Daca da scrieti-ne în acest special de e-mail markbrandonloancompanyplc@gmail.com) cu detaliile împrumutat. Împrumut Formular necesar: Numele Complet: Varsta: Sex: Țara: de stat: Ocupația; Număr de telefon: Suma de împrumut Necesare: Împrumut Durata: Venit lunar: Ai aplicat pentru un împrumut înainte?: dl markbrandonloancompanyplc@gmail.com
ANONIM a comentat Legea 189 2000
    Ma numesc Aurel si sun beneficiarul acestei Legi. Ma refer in mod deosebit la art.5 lit.g la >precum si scutire la plata taxei de abonament<. Romtelecomul nu mai este de mult o societate de stat care avea obligatia si prioritatea de a instala un post telefonic si a lua in baza legii 8,5 Euro pentru servicii de telefonie fixa.Nici un operator privat de pe piata (exceptad Romtelecom si acum Telekom)nu accepta gratuitatea si incasarea de la stat a sumei respective si apoi plata diferentei de la abonat -contractant-. Detin un abonament de 2 Euro la Digi fix si mobil (RDS&RSC). Nu pot fi obligati sunt particulari, am fost si am facut un memoriu. Ca sa pot sa beneficiez de acei 8,5 Euro si sa ma adresez orcarui operator vreau, trebuie sa ma adresez la Haga? sau cum trebuie sa procedez. aurelmahu@yahoo.com
ANONIM a comentat Decretul 52 2014
     Buna ziua Iubiți Oameni, Sunt doamna Mary Smith-am scris această scrisoare pentru că sunt foarte recunoscător pentru ceea ce a făcut doamna Clara Morgan pentru mine și familia mea, când am crezut că nu era nici o speranță a venit și face familia mea simt în viață din nou prin care ne conduce împrumut de interes scăzut rată de 3% nu m-am gândit că există încă creditori împrumut autentice în plasă, dar spre surprinderea mea am primit împrumut mea, fără a pierde mult timp, astfel încât, dacă sunteți în căutarea acolo pentru un împrumut de orice sumă i-ar dori a trimite un email VIA (clara_morgan@outlook.com) vă doresc tuturor succes Salutari Dna Mary Smith
ANONIM a comentat Ordin 50 1990
    La sef laborator si sef statie de betoane nu se mai acorda grupa a IIa ?
ANONIM a comentat Decretul 463 2014
    (mauricefinance@hotmail.com) salutări Ia împrumut de Crăciun de astazi cu teren de Crăciun de împrumut Bonanza (Imprumuta un împrumut de astăzi și să plătească doar 80% împrumut și de a lua restul de 20% ca o mina de aur). Va oferim împrumut în intervalul de 1-1000 de euro, dolari, lire sterline, ruble, etc., oferă un împrumut cu o rată a dobânzii de 2% până la un maximum de 25 de ani în contact cu noi astăzi prin e-mail pentru a solicita un împrumut și obține o bonanza.For mai multe informații despre serviciile noastre, vă rugăm să lăsați-ne suma de împrumut care aveți nevoie și doresc durata creditului. Sperăm să aud de la tine. Puteți trimite un mesaj la adresa de e-mailul de mai jos. Aștept răspunsul dumneavoastră E-mail: mauricefinance@hotmail.com
ANONIM a comentat Decretul 826 2014
    Hello, Here comes an Affordable and Legit Loan that will change your life for ever, I am Mrs Lily Brown a certified loan lender, I offer loan to individual and public sector that are in need of financial Assistance in a low interest rate of 2%. Bad credit acceptable,The Terms and Conditions are very simple and considerate.You will never regret anything in this loan transaction because i will make you smile. Email: (mrslilybrownco9@gmail.com) have you been looking for a quick and legit loan online why don't you try Mrs Lily Brown loan company and be free from debts note getting a loan from this company is 100% assured and guarantee Please fill the below application form and get back if interested and you will be glad of knowing a loan lender like Mrs Lily Brown BORROWER'S DATA 1)Full Names: 2)Country: 3)address: 4)State: 5)Sex: 6)Marital Status: 7)Occupation: 8)Phone Number: 10)Monthly income: 11)Next of Kin: 12)Loan Amount Needed: 13)Loan Duration: 14)Purpose of Loan: As soon as you fill the form above, I will send you my loan Terms And Conditions Asap in order for us to proceed. I will be looking forward to hear from you so as to proceed. With Regards,
ANONIM a comentat Decretul 823 2014
     Hello everyone, My name is Mrs Jennifer Anderson and i am talking as the happiest person in the whole wild world today and i told my self that any lender that rescue my family from our poor situation, i will tell the name to the whole wild world and i am so happy to say that my family is back for good because i was in need a loan of $ 100,000 USD to start my life all over as i am a single mum with 4 kids and the whole world seemed like it was hanging on me until i met the GOD sent loan lender that changed my life and that of my family, a GOD fearing lender, Mr Richy Walters, he was the saviour GOD sent to rescue my family and at first i thought it was not going to be possible until i received my loan of $ 100,000 USD and i will advise any one who is in genuine need of a loan to contact Mr.Richy Walters via email at. skypebankloanfirm@gmail.com because he is the most understanding and kind hearted lender.
ANONIM a comentat OUG 100 2011
    Sunt doamna Rosita suntem un legitim şi un împrumut reputaţie creditor. Suntem companie dinamica cu asistenţă financiară ne împrumut fonduri afară la persoanele care au nevoie de asistenţă financiară, care au un credit de rău sau de care au nevoie de bani pentru a plăti facturile, să investească pe afaceri.Vrem să folosească acest mediu să vă informez că am face de încredere şi asistenţă beneficiar ca fi bucuros să vă ofere un împrumut.Sa ne contactati prin adresa de mail: dawsonrositaloans@live.com Servicii topite includ; Refinance Home Îmbunătăţirea, împrumut de investiţii, credite Auto, consolidarea datoriilor, linie de Credit, a doua ipoteca, credite pentru afaceri, credite personale, maşină de împrumut, împrumut Auto. Scrie înapoi în cazul în care interesat. NUMELE COMPLET... ADRESA DE ACASĂ... sex... VARSTA... STAREA CIVILA... TARA... NUMĂRUL DE MOBIL... NUMĂRUL DE BIROU... DE STAT... VENIT LUNAR... OCUPATIA... data naşterii... SUMA NECESARĂ CA ÎMPRUMUT... DURATA ÎMPRUMUTULUI... SCOPUL ÎMPRUMUTULUI... A reveni la noi cu aceste informaţii astfel încât să putem trece mai departe ok. Sunt de aşteptare pentru a auzi de la tine bine. Doamnei Rosita.
ANONIM a comentat Hotărârea 344 2014
    Sunt doamna Rosita suntem un legitim şi un împrumut reputaţie creditor. Suntem companie dinamica cu asistenţă financiară ne împrumut fonduri afară la persoanele care au nevoie de asistenţă financiară, care au un credit de rău sau de care au nevoie de bani pentru a plăti facturile, să investească pe afaceri.Vrem să folosească acest mediu să vă informez că am face de încredere şi asistenţă beneficiar ca fi bucuros să vă ofere un împrumut.Sa ne contactati prin adresa de mail: dawsonrositaloans@live.com Servicii topite includ; Refinance Home Îmbunătăţirea, împrumut de investiţii, credite Auto, consolidarea datoriilor, linie de Credit, a doua ipoteca, credite pentru afaceri, credite personale, maşină de împrumut, împrumut Auto. Scrie înapoi în cazul în care interesat. NUMELE COMPLET... ADRESA DE ACASĂ... sex... VARSTA... STAREA CIVILA... TARA... NUMĂRUL DE MOBIL... NUMĂRUL DE BIROU... DE STAT... VENIT LUNAR... OCUPATIA... data naşterii... SUMA NECESARĂ CA ÎMPRUMUT... DURATA ÎMPRUMUTULUI... SCOPUL ÎMPRUMUTULUI... A reveni la noi cu aceste informaţii astfel încât să putem trece mai departe ok. Sunt de aşteptare pentru a auzi de la tine bine. Doamnei Rosita.
Alte acte pe aceeaşi temă cu Ordin 721/2005
Ordin 1524 2008
pentru modificarea si completarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza in conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005, aprobat prin Ordinul ministrului sanatatii nr. 721/2005
Ordin 1068 2008
privind modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 721/2005 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza in conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005
Ordin 818 2007
pentru modificarea si completarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza in conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005, aprobat prin Ordinul ministrului sanatatii nr. 721/2005
Business Directory Directories Codul fiscal actualizat 2012 Coduri postale Coduri postale din Romania Magazin si service calculatoare Sibiu