ORDIN Nr. 443
din 9 iulie 2008
pentru aprobarea componentei
si atributiilor Comisiei de experti de medicina muncii acreditati de Ministerul
Sanatatii Publice si de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse
ACT EMIS DE:
MINISTERUL MUNCII,FAMILIEI SI EGALITATII DE SANSE
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 531 din 15 iulie 2008
Văzând Referatul de aprobare al Autorităţii de Sănătate
Publică din cadrul Ministerului Sănătăţii Publice nr. E.N. 7.211 din 6 iulie 2008,
având în vedere prevederile art. 155 alin. (2) din
Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006,
în temeiul prevederilor Hotărârii Guvernului nr.
862/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii Publice, cu
modificările şi completările ulterioare, şi ale Hotărârii Guvernului nr.
381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi
Egalităţii de Şanse,
ministrul sănătăţii publice şi ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse emit prezentul ordin.
Art. 1. - Se aprobă componenţa şi atribuţiile Comisiei
de experţi de medicina muncii acreditaţi de Ministerul Sănătăţii Publice şi de
Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, denumită în continuare Comisia.
Art. 2. - In sensul prezentului ordin, termenul acreditare
semnifică împuternicirea membrilor Comisiei de a
analiza toate contestaţiile la procesele-verbale de cercetare a cazurilor de
boli profesionale sau la fişele BP2 emise conform prevederilor Hotărârii
Guvernului nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, la măsurile
tehnice sau organizatorice formulate şi de a elabora o rezoluţie finală asupra
acestora.
Art. 3. - Comisia este alcătuită din nouă membri
nominalizaţi în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 4. - Secretariatul Comisiei este asigurat de 2
reprezentanţi desemnaţi din cadrul Secţiei de medicina muncii a Institutului de
Sănătate Publică Bucureşti prin decizie a conducerii institutului.
Art. 5. - (1) Angajatorul sau reprezentantul acestuia
ori, după caz, persoana fizică autorizată în cazul profesiilor liberale sau
inspectorul de muncă ori lucrătorul sau asigurătorul care nu este de acord cu
concluziile cercetării bolii profesionale stabilite în procesul-verbal de
cercetare ori cu măsura tehnică sau organizatorică formulată poate sesiza
Comisia în termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de
cercetare a cazului de boală profesională.
(2) Contestaţia se depune la Secretariatul Comisiei şi
este însoţită de un dosar care cuprinde cel puţin următoarele documente:
a) dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale, în conformitate cu prevederile art.
159 din Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006;
b) fişa postului lucrătorului;
c) alte documente în vederea unei analize corecte a
situaţiei, în afara celor existente în dosarul de cercetare a cazului de boală
profesională.
(3) Comisia poate solicita documente suplimentare de
la contestatar în cazul în care informaţiile primite nu sunt suficiente pentru
definitivarea unei concluzii.
(4) In cazul prevăzut la alin. (3) termenul de
soluţionare a dosarului se prelungeşte cu timpul necesar contestatarului de a
furniza Comisiei documentele solicitate de aceasta.
Art. 6. - Unităţile sanitare, operatorii economici şi
instituţiile vizate sunt obligate să furnizeze datele şi informaţiile
solicitate de Comisie pentru îndeplinirea atribuţiilor acesteia.
Art. 7. - Şedinţele Comisiei au loc la sediul
Institutului de Sănătate Publică Bucureşti ori de câte ori este nevoie si se convoacă prin secretariatul
acesteia cu minimum 7 zile lucrătoare înainte.
Art. 8. - Comisia are
următoarele atribuţii:
1. analizează şi discută în plen fiecare sesizare în
parte, urmărind aplicarea corectă a prevederilor legale din domeniul sănătăţii
şi securităţii în muncă şi al medicinei muncii şi, respectiv, principiile medicale fundamentale în domeniu;
2. confirmă, infirmă sau stabileşte caracterul de
boală profesională în cazurile contestate, potrivit legii;
3. confirmă, infirmă sau formulează suplimentar
măsurile medicale, tehnice sau organizatorice, după caz, care se impun ca
urmare a depistării afecţiunii respective, al cărei caracter a fost sau nu
stabilit de către Comisie potrivit pct. 2, în scopul asigurării securităţii şi
sănătăţii în muncă pentru lucrători, potrivit legii;
4. întocmeşte şi eliberează documentul final privind
soluţionarea cazului respectiv, care cuprinde concluziile Comisiei.
Art. 9. - Secretariatul Comisiei are următoarele
atribuţii:
1. pregăteşte documentele ce urmează a fi dezbătute în
cadrul şedinţelor Comisiei, conform atribuţiilor acesteia;
2. transmite membrilor Comisiei, cu cel puţin 7 zile
lucrătoare înainte de şedinţă, documentaţia ce urmează a fi analizată;
3. convoacă membrii Comisiei la şedinţă;
4. redactează procesul-verbal de şedinţă, precum şi
celelalte documente care cuprind concluziile Comisiei;
5. înregistrează şi păstrează documentele adresate
Comisiei sau expediate de către aceasta;
6. redactează şi transmite corespondenţa purtată de
Comisie sau membrii săi în legătură cu activitatea acesteia.
Art. 10. - Cheltuielile de deplasare pentru îndeplinirea sarcinilor membrilor Comisiei se suportă de
către instituţiile de la care provin aceştia.
Art. 11. - (1) Hotărârile Comisiei se adoptă cu
majoritate simplă de voturi, în condiţiile prezenţei a cel puţin două treimi
din numărul membrilor.
(2) In cazul în care unul sau mai mulţi membri ai
Comisiei a/au fost implicat/implicaţi în cercetarea cazului contestat sau se
află într-un alt tip de conflict de interese într-un anumit dosar, acesta/aceştia
are/au obligaţia să se recuze la primirea dosarului.
(3) In situaţia în care anumiţi membri ai Comisiei
s-au recuzat, aceasta adoptă decizia cu majoritatea voturilor membrilor
prezenţi, cu condiţia ca numărul de voturi favorabil deciziei adoptate să fie
de minimum 5.
Art. 12. - Comisia poate convoca
pentru analizarea cazurilor ce i-au fost semnalate conducători de unităţi de
producţie, reprezentanţi ai ministerelor şi ai altor autorităţi publice,
reprezentanţi ai unităţilor medicale, precum şi alţi specialişti sau experţi.
Art. 13. - Soluţiile adoptate sunt comunicate în scris
celor interesaţi, în termen de 20 de zile de la data primirii contestaţiei.
Art. 14. - Prezentul ordin se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătăţii publice,
Gheorghe Eugen Nicolăescu
Ministrul muncii, familiei şi
egalităţii de şanse,
Paul Păcuraru
ANEXĂ
COMPONENŢA
Comisiei de experţi de medicina muncii acreditaţi de
Ministerul Sănătăţii Publice şi de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse
1. prof. dr. Eugenia Naghi - Bucureşti - Ministerul
Sănătăţii Publice;
2. dr. Adriana Todea - Bucureşti - Ministerul Sănătăţii
Publice;
3. prof. dr. Ion Toma - Craiova - Ministerul Sănătăţii
Publice;
4. conf. dr. Lorand Szasz - Târgu Mureş - Ministerul
Sănătăţii Publice;
5. conf. dr. Elena Ana Păuncu -
Timişoara - Ministerul Sănătăţii Publice;
6. dr. Carmen Artenie - Casa Naţională de Pensii şi
Alte Drepturi de Asigurări Sociale;
7. consilier juridic Emil Chiriac - Casa Naţională de
Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale;
8. consilier George Voicu -
Direcţia securitate şi sănătate în muncă - Ministerul Muncii, Familiei şi
Egalităţii de Şanse;
9. dr. Maria Dinescu - Inspectoratul Teritorial de
Muncă Braşov - Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse.