NORMA   Nr. 235 din 24 februarie 1992

privind conditiile si modul de calcul al majorarii fondului lunar destinat platii salariilor pentru care societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu platesc impozit suplimentar

ACT EMIS DE: MINISTERUL MUNCII

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 37 din  9 martie 1992

    In baza prevederilor art. 11 din Hotararea Guvernului nr. 21/1992 se emit urmatoarele norme metodologice privind conditiile si modul de calcul al majorarii fondului lunar destinat platii salariilor pentru care societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu platesc impozit suplimentar, determinat pe baza fondului de salarii de referinta, ca urmare a dezvoltarii activitatii si cresterii numarului de personal.
    Fondul lunar destinat platii salariilor pentru care societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu platesc impozit suplimentar, rezultat in urma majorarii fondului de referinta cu coeficientul de 1,25 pentru lunile ianuarie-aprilie 1992, poate fi majorat dupa cum urmeaza:
    1. Cu procentul de crestere a numarului mediu scriptic de personal realizat in luna curenta fata de numarul existent la 31 octombrie 1991, calculat distinct pentru fiecare din urmatoarele situatii:
    a) punerea in functiune, dupa data de 31 octombrie 1991, a unor noi obiective de investitii, inclusiv a dotarilor realizate din fondul de investitii. In acest caz, numarul de personal este cel efectiv angajat la locurile de munca respective, dupa data de 31 octombrie 1991, in limita numarului prevazut in documentatia de investitie.
    Prevederile de mai sus se aplica si in cazul infiintarii unor noi locuri de munca dupa data de 31 octombrie 1991: santiere in activitatea de constructii -montaj, filiale, agentii, sectoare, magazine si alte subunitati sau puncte de lucru prin care se realizeaza cresterea volumului de activitate;
    b) utilizarea unor noi capacitati sau spatii de productie prin asocierea cu agenti economici care nu au capital majoritar de stat sau prin inchiriere de la acestia. In acest caz, numarul de personal este cel efectiv angajat la locurile de munca respective, dupa data de 31 octombrie 1991, in limita numarului de personal existent la data asocierii sau inchirierii, sau cel prevazut in documentatia tehnica de utilizare a capacitatilor sau spatiilor de productie respective, in cazul in care acestea nu erau date in folosinta la acea data;
    c) repunerea in functiune a unor capacitati de productie aflate in conservare sau in rezerva la 31 octombrie 1991 (instalatii, linii tehnologice sau utilaje). In acest caz, numarul de personal va fi cel angajat pentru aceste capacitati, fara a se depasi numarul de personal utilizat la locurile de munca respective inainte de intrarea in conservare sau in rezerva;
    d) utilizarea mai buna, fata de luna octombrie 1991, a capacitatilor de productie existente, prin cresterea numarului de schimburi. In acest caz, numarul de personal va fi cel angajat dupa data de 31 octombrie 1991 pentru ocuparea efectiva a locurilor de munca nou create;
    e) numarul de personal angajat pe posturile vacante existente la 31 octombrie 1991, la care normele de protectie a muncii impun prezenta personalului respectiv, precum si pe posturile de conducere vacante la aceeasi data;
    f) utilizarea de personal cu contract de munca pe durata determinata.
    In acest caz, numarul de personal este cel efectiv, dar nu mai mare decat numarul de personal cu un astfel de contract, existent in unitate in ziua de 31 octombrie 1991 si care nu era angajat pentru inlocuirea unor salariati incadrati cu contract de munca pe durata nedeterminata care lipseau din unitate la 31 octombrie 1991.
    In cazurile in care numarul total de personal, inclusiv cel cu contract de munca pe durata determinata, inregistreaza o crestere fata de 31 octombrie 1991, se aplica, dupa caz, si celelalte prevederi ale prezentelor norme metodologice.
    2. Cu 80% din procentul de crestere a numarului mediu scriptic de personal realizat in luna curenta fata de numarul existent la 31 octombrie 1991, daca aceasta crestere a fost determinata de dezvoltarea activitatii de reparatii si intretinere a utilajelor, masinilor si instalatiilor din dotare.
    3. Cu 60% din procentul de crestere a numarului mediu scriptic de personal realizat in luna curenta fata de numarul existent la 31 octombrie 1991, daca cresterea respectiva a fost determinata de alte situatii decat cele prevazute la pct. 1 si 2 de mai sus.
    4. Prevederile pct. 1, 2 sau 3 de mai sus se aplica si personalului care la 31 octombrie 1991 era detasat sau isi satisfacea stagiul militar, in functie de activitatea pe care urmeaza sa o desfasoare la revenirea in unitate.
    5. La unitatile care, datorita specificului unor activitati, folosesc muncitori zilieri pentru executarea unor lucrari, fondul de salarii pentru care nu se plateste impozit suplimentar, determinat pe baza fondului de referinta se majoreaza, in luna respectiva, cu suma reprezentand salariile platite muncitorilor zilieri, determinate pe baza cantitatilor de lucrari executate si a tarifelor de plata utilizate in unitate.
    6. Prevederile pct. 5 se aplica in mod corespunzator si pentru personalul utilizat pentru executarea, prin colaborare, a unor lucrari platite din fondul de salarii.
    7. Se precizeaza ca, in situatiile prevazute la pct. 5 si 6 de mai sus, fondul de salarii se majoreaza avand in vedere ca sumele respective nu se iau in considerare la stabilirea fondului de referinta.
    8. In cazul preluarii, dupa data de 31 octombrie 1991, de la alti agenti economici cu capital majoritar de stat a unor capacitati de productie, care determina modificarea numarului de salariati la fiecare dintre acestia, se vor corecta fondul de referinta si numarul de personal, atat la unitatea care a preluat capacitatea de productie, cat si la cea care a predat-o.
    Corectarea se va face pe baza protocolului incheiat intre cei doi agenti economici si se poate lua in considerare dupa inregistrarea la Directia de munca si protectie sociala, judeteana sau a municipiului Bucuresti.
    Prevederile de mai sus se aplica si in cazul unitatilor nou infiintate prin divizarea sau comasarea unor unitati existente la 31 octombrie 1991.
    9. In situatii cu totul particulare, aplicarea prezentelor norme metodologice se face de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Economiei si Finantelor, pe baza documentatiei prezentate de agentul economic.
    10. Prevederile de mai sus urmeaza sa fie imbunatatite dupa stabilirea metodologiei de corectie a fondului de salarii neimpozabile in functie de cresterea eficientei economice, respectiv a productivitatii muncii.