HOTARARE   Nr. 89 din 23 ianuarie 2003

pentru aprobarea Protocolului de cooperare dintre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Muncii, Familiei si Afacerilor Sociale din Republica Slovenia, semnat la Ljubljana la 3 octombrie 2002

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 84 din 11 februarie 2003

    In temeiul art. 107 din Constitutie si al art. 5 alin. 1 din Legea nr. 4/1991 privind incheierea si ratificarea tratatelor, cu completarile ulterioare,

    Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

    ARTICOL UNIC
    Se aproba Protocolul de cooperare dintre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Muncii, Familiei si Afacerilor Sociale din Republica Slovenia, semnat la Ljubljana la 3 octombrie 2002.

                  PRIM-MINISTRU
                  ADRIAN NASTASE

                         Contrasemneaza:
                         Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
                         Marian Sarbu

                         Ministrul afacerilor externe,
                         Mircea Geoana

                         p. Ministrul finantelor publice,
                         Gheorghe Gherghina,
                         secretar de stat

                          PROTOCOL DE COOPERARE
intre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Muncii, Familiei si Afacerilor Sociale din Republica Slovenia*)

    *) Traducere.

    Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Muncii, Familiei si Afacerilor Sociale din Republica Slovenia, denumite in continuare parti contractante,
    dorind stabilirea unei cooperari bilaterale in domeniile de activitate, au decis sa coopereze in domeniul muncii si afacerilor sociale.
    Pentru realizarea acestui obiectiv partile contractante au convenit urmatoarele:

    Art. 1
    1. Partile contractante convin asupra urmatoarelor forme de cooperare:
    a) schimb de experti in domeniile in care cele doua ministere sunt competente;
    b) consultari si pregatire suplimentara a expertilor;
    c) schimb de documentatie cu caracter profesional, in special pentru aplicarea programelor in domeniul muncii si politicilor de ocupare, proiecte legislative si alte materiale legate de activitatea celor doua parti contractante, precum si opiniile expertilor in domeniu.
    2. Tipul si domeniul formelor concrete de cooperare vor fi stabilite de la caz la caz, prin acord reciproc.
    Art. 2
    Partile contractante stabilesc urmatoarele prioritati:
    a) schimb de experienta referitor la masurile, reglementarile si institutiile din domeniul muncii si politicilor de ocupare;
    b) schimb de informatii cu privire la relatiile de munca, acordurile colective si reglementarile legale referitoare la functionarea pietei muncii;
    c) schimb de experienta cu privire la programele speciale de prevenire a somajului de lunga durata si de sprijinire a grupurilor cu o situatie defavorizata pe piata muncii (tineri aflati in cautarea unui loc de munca, persoane cu handicap etc.);
    d) schimb de experienta cu privire la metodele utilizate pentru determinarea eficientei masurilor active ale politicii de ocupare;
    e) schimb de experienta cu privire la functionarea inspectiei muncii, in special din punct de vedere al sanatatii si securitatii la locul de munca, si prevenirea muncii ilegale;
    f) examinarea situatiei, posibilitatilor si interesului dezvoltarii diferitelor forme de cooperare intre cele doua state in domeniul ocuparii fortei de munca.
    Art. 3
    Referitor la cheltuielile pentru aplicarea prezentului protocol, partile contractante convin ca partea contractanta trimitatoare sa suporte cheltuielile de transport international si diurna, iar partea contractanta primitoare sa suporte cheltuielile pentru cazare si transport intern.
    Limba de lucru a consultarilor va fi limba engleza.
    Art. 4
    1. Prezentul protocol va intra in vigoare la data primirii ultimei notificari prin care cele doua parti contractante isi vor comunica reciproc indeplinirea procedurilor prevazute de legislatia lor interna pentru intrarea in vigoare a acestuia.
    2. Prezentul protocol este valabil pentru o perioada de 4 ani. La incetarea perioadei de valabilitate acesta se va prelungi in mod automat cu noi perioade de cate un an, daca nici una dintre partile contractante nu il denunta in scris, prin canale diplomatice, cu cel putin 3 luni inainte de expirarea perioadei de valabilitate.
    Prezentul protocol a fost semnat la Ljubljana la data de 3 octombrie 2002, in doua exemplare originale in limba engleza.

             Pentru Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale
                                din Romania,
                               Marian Sarbu,
                                 ministru

                         Pentru Ministerul Muncii,
                      Familiei si Afacerilor Sociale
                          din Republica Slovenia,
                            dr. Vlado Dimovski,
                                 ministru