HOTARARE Nr. 837 din 19 octombrie 1995
cu privire la criteriile de salarizare in valuta si celelalte drepturi in
valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 249 din 1 noiembrie 1995
In baza prevederilor art. 35 din Legea nr. 40/1991, republicata,
Guvernul Romaniei hotaraste:
CAP. 1
Dispozitii generale
Art. 1
Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate la misiunile
diplomatice, la oficiile consulare si la alte reprezentante ale Romaniei in
strainatate de catre Ministerul Afacerilor Externe, precum si de catre
celelalte ministere, organe si institutii de specialitate ale administratiei
publice centrale, denumite in continuare unitati trimitatoare, beneficiaza, in
conditiile prevazute de prezenta hotarare, de:
a) salariu lunar in valuta;
b) o indemnizatie lunara in valuta pentru indeplinirea functiei de
insarcinat cu afaceri ad-interim sau a unor atributii, altele decat cele ale
functiei pe care este incadrat;
c) o indemnizatie lunara in valuta pentru sotia (sotul) aflata in
intretinere in strainatate;
d) o indemnizatie lunara in valuta pentru maximum doi copii aflati in
intretinere in strainatate;
e) o indemnizatie lunara in lei pentru sotia (sotul) aflata in intretinere
in tara;
f) o indemnizatie lunara in lei pentru copiii aflati in intretinere in
tara;
g) o indemnizatie lunara in lei, pe familie, pentru acoperirea
cheltuielilor de intretinere a locuintei in tara.
Art. 2
Pe langa drepturile prevazute la art. 1, unitatile trimitatoare suporta
costul transportului in trafic international, cheltuielile de chirie,
intretinere si de dotare a locuintei din strainatate, indemnizatia pentru
concediul de odihna, cheltuielile medicale pentru cazurile si in conditiile
stabilite prin prezenta hotarare, precum si costul cazarii la hotel pentru
sefii de misiuni diplomatice care nu au locuinta in Bucuresti, pe perioada
venirii in tara, in interes de serviciu.
CAP. 2
A. Salarii in valuta
Art. 3
(1) Salariile lunare in valuta ale personalului trimis in misiune
permanenta in strainatate se stabilesc in raport cu nivelul salariului functiei
de portar, luat ca baza de calcul in cuantum net, tinand seama de costul
vietii, precum si de conditiile de munca din fiecare tara in care acesta isi
desfasoara activitatea.
(2) Salariile lunare in valuta pentru functia de portar - pe fiecare tara
in care personalul isi desfasoara activitatea - , luate ca baza de calcul, sunt
cele prevazute in anexa nr. 1.
(3) Salariile lunare in valuta, pe functii, ale personalului trimis in
misiune permanenta in strainatate se determina prin aplicarea coeficientilor de
ierarhizare prevazuti in anexa nr. 2 asupra salariilor in valuta stabilite
pentru functia de portar.
Art. 4
(1) Salariile si celelalte drepturi lunare in valuta ale personalului
trimis in misiune permanenta in strainatate se acorda in functie de momentul
trecerii frontierei de stat a Romaniei, astfel:
- din ziua trecerii prin punctul de frontiera la plecarea in strainatate,
daca aceasta a avut loc inainte de ora 12,00;
- pana in ziua trecerii prin punctul de frontiera la sosirea din strainatate,
daca aceasta a avut loc dupa ora 12,00.
(2) Pe perioada prelungirii calatoriei peste limitele prevazute de orarele
internationale de transport sau in afara rutelor stabilite, personalul este
considerat in concediu fara plata sau, la cererea acestuia, in concediu de
odihna, cu exceptia cazurilor in care intreruperea, respectiv prelungirea
calatoriei, are loc din cauza de forta majora.
(3) Salariile si indemnizatiile lunare in valuta cuvenite pentru o zi se
determina prin raportarea drepturilor lunare la numarul de zile calendaristice
din luna respectiva, iar drepturile totale cuvenite se intregesc la unitatea
valutara daca depasesc 0,50 si se neglijeaza daca sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Conducerea unitatilor trimitatoare poate sa acorde un avans in valuta,
al carui cuantum sa nu depaseasca nivelul unui salariu lunar, pentru acoperirea
primelor cheltuieli, cu ocazia prezentarii la post a personalului.
(5) Avansul acordat potrivit alin. (4) se recupereaza in maximum trei rate
lunare consecutive, incepand cu luna urmatoare aceleia in care a avut loc
prezentarea la post.
B. Indemnizatii lunare in valuta
Art. 5
(1) Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate beneficiaza, pe
langa salariile lunare in valuta stabilite in conditiile prevazute la art. 3,
si de:
a) o indemnizatie pentru indeplinirea functiei de insarcinat cu afaceri
ad-interim, calculata asupra salariului corespunzator functiei si gradului
diplomatic pe care este incadrat personalul, dupa cum urmeaza:
- 10% pentru personalul incadrat pe functia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul incadrat pe functiile de secretar I, II sau III;
consul si viceconsul;
b) o indemnizatie pentru sotia (sotul) neincadrata, pe timpul cat aceasta
se afla in intretinere permanenta in strainatate, reprezentand 25% din salariul
lunar in valuta al sotului (sotiei), precum si din indemnizatia prevazuta la
lit. a), acolo unde este cazul;
c) o indemnizatie reprezentand 25% din salariul in valuta al functiei de
portar, pentru fiecare copil pana la implinirea varstei de 18 ani, dar nu mai
mult de doi copii aflati in intretinere permanenta in strainatate.
(2) Pentru personalul diplomatic care indeplineste de la inceput functia de
insarcinat cu afaceri ad-interim, sporul prevazut la alin. (1) lit. a) se
acorda de la data numirii in aceasta functie, pe toata perioada cat o
indeplineste.
Pentru personalul diplomatic care, in lipsa sefului misiunii diplomatice
(ambasador sau consul general), indeplineste functia de insarcinat cu afaceri
ad-interim, sporul prevazut la alin. (1) lit. a) se acorda pe timpul
indeplinirii acestei misiuni, daca depaseste o perioada de o luna. Sporul nu se
acorda pe timpul cat seful misiunii diplomatice se afla in concediu de odihna.
CAP. 3
Indemnizatii lunare in lei
Art. 6
(1) Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate beneficiaza, pe
langa drepturile in valuta prevazute la cap. II, si de urmatoarele indemnizatii
in lei, in tara, astfel:
a) o indemnizatie lunara reprezentand 25% din salariul de baza in lei,
pentru sotie (sot), pe tot timpul cat aceasta se afla in intretinere in tara si
nu realizeaza venituri de orice natura, inclusiv din pensie;
b) o indemnizatie lunara in suma de 10.000 lei, impozabila, pentru fiecare
copil aflat in intretinere in tara, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) o indemnizatie lunara pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de
intretinere a locuintei din tara, in suma de 20.000 lei, impozabila potrivit
legii, in situatia in care ambii soti se afla permanent in strainatate. Aceasta
indemnizatie nu se acorda in cazul in care personalul realizeaza venituri din
chirii.
(2) Indemnizatiile prevazute la alin. (1) lit. a) si c) se acorda pe baza
de declaratie scrisa data pe propria raspundere.
CAP. 4
Alte drepturi
A. Pe perioada pregatirii si instruirii in tara
Art. 7
(1) Unitatile trimitatoare sunt obligate sa asigure pregatirea
corespunzatoare a personalului inaintea plecarii la post in strainatate, cat si
instruirea cu ocazia venirii in tara in vederea efectuarii concediului de
odihna.
(2) Perioadele de pregatire, pe categorii de functii, se stabilesc de catre
unitatile trimitatoare, tinand seama de specificul activitatii, precum si de faptul
daca persoana in cauza a mai fost sau nu la post in strainatate, fara a depasi
60 de zile pentru ambasador si 30 de zile pentru restul personalului.
(3) Pe perioada de pregatire si instruire, personalul primeste salariul de
baza corespunzator functiei pe care a fost incadrat, la care se adauga sporul
de vechime.
B. Pe perioada concediului de odihna
Art. 8
(1) Personalul aflat in misiune permanenta in strainatate are dreptul la
concediu anual de odihna, precum si la concediu suplimentar pentru clima greu
de suportat, in conditiile legii, care se programeaza la aceeasi data cu plata
drepturilor in lei, daca acesta se efectueaza in tara, si cu plata drepturilor
in valuta, in conditiile prezentei hotarari, daca acesta se efectueaza in strainatate.
(2) Plata indemnizatiei de concediu in valuta se poate face numai in
situatia in care cheltuielile de transport pentru venirea in tara si pentru
inapoierea la post a personalului si a membrilor sai de familie aflati in
intretinere in strainatate, in conditiile prezentei hotarari, sunt mai mari
decat indemnizatia cuvenita, stabilita la nivelul salariului lunar de incadrare
in valuta.
(3) Efectuarea concediului de odihna in strainatate, cu plata drepturilor
in valuta, se face, la solicitarea persoanei in cauza, cu aprobarea conducerii
unitatilor trimitatoare. In aceasta situatie, unitatile trimitatoare nu vor mai
suporta alte cheltuieli legate de efectuarea concediului in anul respectiv,
atat pentru personalul in cauza, cat si pentru membrii sai de familie aflati in
intretinere in strainatate, in conditiile prezentei hotarari.
Art. 9
(1) Unitatile trimitatoare vor putea trimite personalul la post in
strainatate numai dupa ce acesta si-a efectuat concediul de odihna pe anul
calendaristic in curs.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica pentru sefii misiunilor diplomatice,
in cazuri deosebite stabilite de Ministerul Afacerilor Externe.
(3) In anul incheierii misiunii in strainatate, concediul de odihna pe anul
respectiv se efectueaza dupa venirea de la post, cu plata drepturilor in lei,
in tara.
Art. 10
(1) Conducerile reprezentantelor din strainatate sunt obligate sa ia
masurile necesare ca, pe perioada efectuarii concediului de odihna, sarcinile
de serviciu ale personalului respectiv sa fie preluate de catre alt personal
care lucreaza la aceste reprezentante, care are pregatirea necesara si
indeplineste conditiile prevazute de lege, fara plata unor drepturi salariale
suplimentare.
(2) Unitatile trimitatoare care au in strainatate un singur reprezentant,
pe perioada concediului de odihna al acestuia pot sa trimita un inlocuitor, cu
suportarea cheltuielilor in conditiile prezentei hotarari.
C. Pe perioada concediului medical in strainatate
Art. 11
(1) Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate, aflat in
incapacitate temporara de munca din cauza de boala, accident, concediu
prenatal, concediu postnatal, concediu pentru ingrijirea copilului bolnav,
precum si in caz de carantina, are dreptul la o indemnizatie in valuta sau in
lei, dupa caz.
Drepturile cuvenite personalului aflat in astfel de situatii se determina
potrivit legislatiei in vigoare, in raport cu salariile in valuta, pentru
primele 10 zile lucratoare si se suporta din fondul de salarii in valuta, iar
pentru urmatoarele zile, in raport cu salariile de incadrare in lei, in tara si
se suporta din fondul de asigurari sociale.
(2) Pe perioada concediului medical, personalul are dreptul si la
indemnizatiile integrale in valuta cuvenite pentru sotia (sotul) si copiii
aflati in intretinere in strainatate, in conditiile prezentei hotarari.
(3) In situatia in care personalul incadrat se afla in concediu medical in
tara, indemnizatiile pentru membrii de familie ramasi in strainatate, prevazute
la alin. (2), se acorda numai daca, prin aducerea lor in tara, cheltuielile de
transport pe distanta dus si intors sunt superioare acestor indemnizatii.
Art. 12
(1) Unitatile trimitatoare sunt obligate sa ia masuri ca trimiterea
personalului in misiune permanenta in strainatate sa se faca numai in baza unui
examen medical, in conditiile stabilite de catre Ministerul Sanatatii, din care
sa rezulte ca starea sanatatii acestuia ii permite desfasurarea activitatii in
tarile respective.
Sunt supusi acestui examen medical si membrii de familie care insotesc
personalul permanent in strainatate, in conditiile prezentei hotarari.
(2) De asemenea, Ministerul Sanatatii va stabili conditiile si cazurile
pentru care unitatile trimitatoare pot sa suporte cheltuieli medicale pentru
personalul respectiv, precum si pentru membrii de familie ai acestuia, aflati
in intretinere permanenta in strainatate, privind:
- vaccinuri si medicamente specifice tarilor si localitatilor cu clima greu
de suportat;
- consultatii, analize si vaccinuri obligatorii, pentru mame, inainte si
dupa nastere, precum si pentru nou-nascuti;
- consultatii, spitalizare, inclusiv nasteri, interventii chirurgicale,
analize si medicamente, numai in caz de urgenta; internarea in spital in
strainatate pentru nasteri se face numai cu aprobarea conducerii unitatilor
trimitatoare.
(3) Pe langa cheltuielile medicale prevazute la alin. (2), unitatile
trimitatoare suporta pentru personalul trimis in misiune permanenta, precum si
pentru membrii de familie ai acestuia aflati in intretinere permanenta in
strainatate, in conditiile prezentei hotarari, cheltuielile in legatura cu
decesul in strainatate, precum si pentru aducerea in tara a celor decedati.
(4) In cazul personalului trimis in misiune permanenta in tarile cu care
Romania are incheiate acorduri in domeniul asigurarilor sociale si medicale,
cheltuielile respective se suporta in conditiile stabilite prin aceste
acorduri.
D. Cheltuieli pentru transportul personalului
Art. 13
(1) Cheltuielile pentru transportul personalului trimis in misiune
permanenta in strainatate, precum si al membrilor sai de familie aflati in
intretinere permanenta in strainatate, in conditiile prezentei hotarari, se
suporta de catre unitatile trimitatoare, in urmatoarele cazuri:
a) la plecarea la post si la venirea definitiva in tara;
b) pentru deplasari in interes de serviciu in tara si in strainatate;
c) pentru efectuarea in tara a concediului de odihna pe anul calendaristic
respectiv, cu exceptia anilor in care are loc plecarea si, respectiv, revenirea
definitiva de la post, corelat si cu prevederile art. 9 alin. (2);
d) pentru concediu medical si nasteri in tara;
e) pentru deplasarea intregii familii in tara, in caz de deces al unui
copil ori al sotiei (sotului) aflata in tara si numai pentru deplasarea unuia
dintre soti in caz de deces al unui parinte, frate sau sora;
f) in cazuri de forta majora.
(2) De asemenea, unitatile trimitatoare pot sa suporte si urmatoarele alte
cheltuieli:
a) 50% din costul transportului (dus-intors) pentru cel mult doi copii in
varsta de pana la 18 ani, aflati in intretinere in tara, pentru a-si vizita o
singura data pe an parintii aflati la post, atunci cand acestia nu au copii in
intretinere in strainatate in conditiile prezentei hotarari.
In situatia in care in strainatate se afla in intretinere un singur copil,
unitatile trimitatoare pot suporta 50% din costul transportului pentru inca un
copil;
b) costul integral al transportului, o singura data pe an, pentru sotia
(sotul) ramasa in tara, pentru a-si vizita sotul (sotia) la post in
strainatate.
(3) Unitatile trimitatoare nu pot sa suporte cheltuielile prevazute la
alin. (2) in anul in care personalul pleaca la post, precum si in anul in care
acesta isi incheie misiunea.
Art. 14
(1) Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate si membrii sai
de familie aflati in intretinere in strainatate, in conditiile prezentei
hotarari, au dreptul sa calatoreasca cu avionul, la clasa economica, sau cu
trenul la clasa I, cu vagon de dormit.
(2) Cu aprobarea ministrului afacerilor externe, ambasadorii pot sa
calatoreasca cu avionul si la clasa I sau business-class, precum si cu trenul -
vagon de dormit, cabina pentru o singura persoana, cu ocazia prezentarii la
post in strainatate, a revenirii in tara la incheierea misiunii, precum si in
alte situatii in care motive de ordin protocolar impun aceasta. In astfel de
cazuri, membrii de familie pot sa calatoreasca impreuna cu ambasadorii.
Art. 15
(1) Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate poate sa
calatoreasca, individual sau impreuna cu membrii sai de familie si cu mijloace
auto, cu suportarea cheltuielilor de catre unitatile trimitatoare, pe rutele si
durata prevazute in anexa nr. 3.
(2) In cazul transportului cu mijloace auto, unitatile trimitatoare
suporta, pe baza de acte justificative, sumele necesare pentru plata
carburantilor, a taxelor rutiere, a celor de transbordare sau altele asemenea,
precum si cheltuieli de cazare, in conditiile prevazute in anexa nr. 3.
(3) In situatia in care sumele in valuta cuvenite pe durata transportului
cu mijloace auto, la plecarea sau la venirea definitiva in tara sau pentru
deplasari in interesul serviciului, la care se adauga salariul si celelalte
drepturi in valuta calculate in conditiile prezentei hotarari, sunt mai mari
decat tariful publicat de IATA pentru calatoria cu avionul la clasa economica,
drepturile in valuta ale personalului respectiv nu pot sa depaseasca nivelul
acestui tarif.
(4) Daca deplasarea cu mijloace auto are loc pentru efectuarea concediului
de odihna in tara, zilele care depasesc durata transportului cu avionul sunt
considerate ca facand parte din concediu.
E. Cheltuieli pentru transportul bagajelor personale
Art. 16
(1) Unitatile trimitatoare suporta costul transportului bagajelor
personalului trimis in misiune permanenta in strainatate pentru cantitatile si
in conditiile prevazute in anexa nr. 4.
(2) Cheltuielile mentionate la alin. (1) se suporta in urmatoarele
situatii:
a) cu ocazia plecarii si venirii definitive la si de la post;
b) cu ocazia mutarii in interesul serviciului in tara de resedinta sau
intr-o alta tara straina.
1. In interesul serviciului in tara de resedinta sau in alta tara straina
Art. 17
(1) Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate beneficiaza,
pentru deplasarile efectuate in interesul serviciului in tara de resedinta sau
in alta tara straina, pe langa drepturile in valuta si in lei prevazute in
prezenta hotarare, si de:
a) cazare, transport si 30% din diurna pentru deplasari in tara de
resedinta;
b) cazare, transport si 50% din diurna pentru deplasari in alta tara
straina.
(2) Cazarea si diurna se acorda in conditiile stabilite pentru personalul
roman care se deplaseaza temporar in tarile respective, calculate in functie de
categoria de diurna la care are dreptul.
(3) Categoriile de diurna in care se incadreaza personalul sunt
urmatoarele:
- la categoria a II-a - ambasadorii;
- la categoria I - restul personalului.
(4) In situatia in care, din motive de ordin protocolar, seful misiunii
diplomatice sau al oficiului consular trebuie sa se deplaseze in tara sau in
strainatate, in interesul serviciului, impreuna cu sotia (sotul) nesalariata,
cheltuielile de transport si de cazare pentru aceasta (acesta) se deconteaza in
aceleasi conditii ca si pentru seful misiunii.
II. In interesul serviciului in tara
Art. 18
Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate beneficiaza, pe
perioada cat se afla in interesul serviciului in tara, de:
a) salariul de baza in lei, potrivit incadrarii din tara, si sporul de
vechime;
b) indemnizatiile in valuta pentru sotia (sotul) si copiii ramasi in
intretinere permanenta in strainatate, in conditiile prezentei hotarari.
III. In interes personal
Art. 19
(1) Pe timpul deplasarii in tara sau in strainatate, in interes personal,
inclusiv pentru sustinerea de examene, daca aceasta deplasare nu se suprapune
cu perioada concediului de odihna pe anul respectiv, personalul este considerat
in concediu fara plata si nu beneficiaza de nici un fel de drept in valuta sau
in lei, pentru el si pentru membrii sai de familie.
(2) Pe perioada in care membrii de familie ai personalului, aflati in
intretinere permanenta in strainatate, se deplaseaza pe cont propriu in afara
tarii de resedinta nu mai beneficiaza de drepturile in valuta in conditiile
prezentei hotarari.
(3) Daca deplasarea pe cont propriu a sotiei (sotului) aflate in
intretinere permanenta in strainatate are loc in tara, aceasta (acesta)
beneficiaza de drepturi in lei, in conditiile prezentei hotarari.
G. Pe perioada de predare - primire a atributiilor
Art. 20
(1) Unitatile trimitatoare sunt obligate ca, in vederea asigurarii unei
activitati continue a reprezentantelor din strainatate, sa ia masurile necesare
ca atributiile ce revin personalului existent la post sa fie transmise, cu
maximum de operativitate, personalului care preia aceste atributii.
(2) Pe perioada de predare - primire a atributiilor, atat personalul care
preda, cat si personalul care primeste beneficiaza, pentru el si pentru membrii
sai de familie, de drepturi in valuta si in lei, dupa caz, in cuantumul si in
conditiile stabilite prin prezenta hotarare.
(3) In cazul in care ambii soti sunt salariati la aceeasi reprezentanta,
persoana care nu are obligatia de a preda atributii de serviciu este
considerata in concediu fara plata, iar persoana care preda are dreptul la
indemnizatia in valuta pentru sotie (sot), precum si la indemnizatiile in
valuta pentru copiii aflati in intretinere in strainatate, in conditiile
prezentei hotarari.
(4) In vederea aducerii la indeplinire a obligatiei mentionate la alin.
(1), unitatile trimitatoare vor stabili durata maxima de predare - primire a
atributiilor, fara a depasi:
a) 10 zile calendaristice pentru personalul diplomatic;
b) 25 de zile calendaristice pentru personalul de specialitate cu sarcini
de gestiune;
c) 3 zile calendaristice pentru restul personalului.
H. Spatiu de locuit in strainatate
Art. 21
Personalului trimis in misiune permanenta in strainatate si membrilor sai
de familie aflati in intretinere permanenta, in conditiile prezentei hotarari,
li se asigura spatiu de locuit, precum si dotarea corespunzatoare, potrivit
functiei indeplinite, tinand seama de specificul activitatii si de conditiile
de clima din fiecare tara, cu suportarea chiriei si a cheltuielilor de
intretinere de catre unitatile trimitatoare.
CAP. 5
Dispozitii finale
Art. 22
In vederea evitarii cheltuielilor ocazionate de trimiterea de personal din
tara pentru desfasurarea unor activitati specifice, unitatile trimitatoare pot
sa aprobe ca reprezentantele din strainatate sa utilizeze persoane fizice de pe
plan local, cu respectarea legislatiei din tara respectiva. Sumele acordate se
stabilesc in raport cu munca depusa si cu timpul efectiv lucrat, fara a putea
depasi, la nivelul unei luni, salariul minim prevazut pentru misiunea
respectiva.
(2) In situatia in care sotiile (sotii) nesalariate presteaza activitati
finantate in regim extrabugetar, sumele in valuta cuvenite pentru munca
prestata nu pot depasi nivelul salariului in valuta prevazut in prezenta
hotarare pentru functia indeplinita si se suporta din veniturile realizate din
aceasta activitate. Pe perioada cat aceste persoane presteaza astfel de
servicii nu beneficiaza de indemnizatiile prevazute in prezenta hotarare pentru
sotiile (sotii) nesalariate.
(3) In situatia in care personalul de specialitate si tehnico -
administrativ indeplineste, in afara orelor de program, pe o durata mai mare de
30 de zile consecutive, si atributii care revin unor posturi vacante din schema
reprezentantei respective, cu aprobarea conducerii unitatii trimitatoare,
acesta beneficiaza de o indemnizatie reprezentand 25% din salariul in valuta al
functiei pe care este incadrat.
Art. 23
(1) Durata misiunii permanente in strainatate, precum si incadrarea pe
posturile prevazute in structura de personal, pentru fiecare reprezentanta, se
aproba de catre conducerea unitatilor trimitatoare.
(2) In cazul in care durata initiala a misiunii este mai mica de un an,
unitatile trimitatoare suporta cheltuielile in lei si in valuta, in conditiile
stabilite prin prezenta hotarare, numai pentru persoana trimisa in strainatate
pe perioada respectiva.
(3) Unitatile trimitatoare precum si personalul trimis in misiune
permanenta in strainatate, in conditiile prezentei hotarari, calculeaza si
varsa, respectiv datoreaza, contributiile prevazute de lege, in raport cu
drepturile salariale corespunzatoare functiei pe care personalul este incadrat
in tara.
Art. 24
In masura in care prezenta hotarare nu prevede altfel, dispozitiile sale se
completeaza cu celelalte prevederi referitoare la drepturile si obligatiile ce
revin personalului trimis in misiune permanenta in strainatate de catre
ministere si celelalte organe si institutii de specialitate ale administratiei
publice centrale.
Art. 25
Prevederile prezentei hotarari se aplica incepand cu data publicarii ei in
Monitorul Oficial al Romaniei si cu incadrarea in alocatiile bugetare anuale
aprobate unitatilor trimitatoare prin bugetul de stat. Cu aceeasi data se
abroga actele normative cuprinse in anexa nr. 5, precum si orice alte
dispozitii contrare.
Art. 26
Anexele nr. 1 - 5 fac parte integranta din prezenta hotarare.
PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU
Contrasemneaza:
Ministru de stat,
ministrul afacerilor externe,
Teodor Viorel Melescanu
Ministru de stat,
ministrul muncii
si protectiei sociale,
Dan Mircea Popescu
Ministru de stat,
ministrul finantelor,
Florin Georgescu
ANEXA 1
SALARIILE IN VALUTA
ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate pentru functia de
portar (baza de calcul)
-----------------------------------------------------------------------------
Nr. Salariul lunar
crt. Tara Valuta in valuta
------------------------------------------------------------------------------
1. Afganistan $ 420
2. Africa de Sud $ 450
3. Albania $ 400
4. Algeria $ 400
5. Anglia Lire st. 330
6. Angola $ 410
7. Arabia Saudita $ 450
8. Argentina $ 500
9. Armenia $ 400
10. Australia $ Aus. 680
11. Austria Sch. A 6.000
12. Azerbaidjan $ 400
13. Bangladesh $ 380
14. Belarus $ 400
15. Belgia Fr. B 18.000
16. Benin $ 300
17. Birmania $ 400
18. Bolivia $ 380
19. Botswana $ 300
20. Brazilia $ 500
21. Bulgaria $ 400
22. Burundi $ 400
23. Cambodgia $ 400
24. Camerun $ 410
25. Canada $ Can. 700
26. Cehia $ 400
27. Republica Centrafricana $ 415
28. Chile $ 390
29. R.P. Chineza $ 400
30. Ciad $ 350
31. Cipru $ 400
32. Coasta de Fildes $ 415
33. Columbia $ 380
34. Congo $ 420
35. Coreea (R) $ 550
36. Coreea (R.P.D.) $ 400
37. Costa Rica $ 370
38. Croatia $ 450
39. Cuba $ 400
40. Danemarca Kr. D. 2.800
41. Djibouti $ 410
42. Ecuador $ 400
43. Egipt $ 450
44. Elvetia Sfrs. 900
45. Emiratele Arabe Unite $ 420
46. Etiopia $ 400
47. Filipine $ 400
48. Finlanda FMK 2.300
49. Franta FF 3.000
50. Gabon $ 410
51. Germania DM 900
52. Ghana $ 350
53. Grecia $ 400
54. Guatemala $ 380
55. Guineea $ 400
56. Honduras $ 390
57. India $ 400
58. Indonezia $ 400
59. Iordania $ 400
60. Irak $ 450
61. Iran $ 460
62. Irlanda Lire st. 330
63. Islanda $ 450
64. Israel $ 440
65. Italia LIT. 950.000
66. Iugoslavia $ 450
67. Japonia yeni 105.000
68. Kazahstan $ 400
69. Kenya $ 380
70. Kuwait $ 440
71. Liban $ 400
72. Liberia $ 400
73. Libia $ 450
74. Lituania $ 400
75. Luxembourg Fr.L. 18.000
76. Macedonia $ 450
77. Madagascar $ 350
78. Malayezia $ 400
79. Mali $ 350
80. Maroc $ 400
81. Mauritania $ 405
82. Mexic $ 400
83. Moldova $ 400
84. Mongolia $ 400
85. Mozambic $ 400
86. Namibia $ 450
87. Nepal $ 370
88. Nicaragua $ 380
89. Niger $ 410
90. Nigeria $ 400
91. Norvegia Kr.N. 3.500
92. Noua Zeelanda $ 500
93. Olanda H.FI. 900
94. Pakistan $ 380
95. Peru $ 450
96. Polonia $ 400
97. Portugalia Escudos 64.000
98. Quatar $ 420
99. Federatia Rusa $ 500
100. Senegal $ 410
101. Singapore $ 400
102. Siria $ 450
103. Slovacia $ 400
104. Slovenia $ 450
105. Somalia $ 400
106. Spania Peseta 60.000
107. Sri Lanka $ 370
108. S.U.A. $ 600
109. Sudan $ 450
110. Suedia Kr.S. 3.000
111. Tanzania $ 400
112. Thailanda $ 400
113. Togo $ 405
114. Tunisia $ 400
115. Turcia $ 400
116. Turkmenistan $ 400
117. Ucraina $ 450
118. Ungaria $ 480
119. Uruguay $ 420
120. Uzbekistan $ 400
121. Venezuela $ 450
122. Vietnam (R.S.) $ 400
123. Yemen $ 410
124. Zair $ 400
125. Zambia $ 400
126. Zimbabwe $ 400
-----------------------------------------------------------------------------
ANEXA 2
NOMENCLATORUL
functiilor si coeficientii de ierarhizare pentru determinarea salariilor in
valuta pentru personalul trimis in misiune permanenta in strainatate
----------------------------------------------------------------------------
Nr. Functiile Nivelul Coeficientul
crt. studiilor de
ierarhizare
----------------------------------------------------------------------------
1. Ambasador S 4,00
2. Ministru consilier S 3,80
3. Consul general S 3,30
4. Consilier diplomatic clasa I, consilier economic
clasa I, atasat aparare clasa I, reprezentant militar
special, sef birou presa clasa I, director centru
cultural clasa I S 3,00
5. Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic
clasa a II-a, atasat aparare clasa a II-a,
reprezentant militar, sef birou presa clasa a II-a,
director centru cultural clasa a II-a S 2,80
6. Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I,
consul clasa I, economist principal clasa I, atasat
aparare adjunct clasa I, director adjunct centru
cultural S 2,50 7.
Secretar I clasa a II-a, secretar economic I
clasa a II-a, consul clasa a II-a, economist
principal clasa a II-a, atasat aparare
adjunct clasa a II-a S 2,40
8. Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I,
viceconsul clasa I, sef birou turism clasa I S 2,30
9. Secretar II clasa a II-a, secretar economic II
clasa a II-a, viceconsul clasa a II-a,
corespondent presa clasa I, economist clasa I S 2,20
10. Secretar III clasa I, secretar economic III
clasa I, secretar militar, referent principal
relatii clasa I, sef birou turism clasa a II-a,
corespondent de presa clasa a II-a,
sef serviciu administrativ clasa I S 2,10
11. Secretar III clasa a II-a, secretar economic
III clasa a II-a, economist clasa a II-a,
sef serviciu administrativ clasa a II-a,
referent principal relatii clasa a II-a S 2,00
12. Atasat clasa I, agent consular clasa I,
referent relatii clasa I, bibliotecar
principal S 1,80
Referent de specialitate M 1,80
13. Atasat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a,
referent relatii clasa a II-a S 1,70
Sef birou administrativ M 1,70
14. Contabil principal M 1,65
15. Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf
principal, functionar consular
principal, bibliotecar, contabil M 1,50
16. Functionar consular, intendent I M 1,30
17. Functionar administrativ I, secretar - dactilograf,
stenodactilograf M 1,25
Intendent II G 1,25
18. Dactilograf, telexist M 1,20
Sofer I, muncitor calificat I G 1,20
19. Functionar administrativ II M 1,10
Sofer II, muncitor calificat II G 1,10
20. Portar G 1,00
21. Ingrijitor G 0,90
---------------------------------------------------------------------------
NOTA:
1. Asimilarea functiilor pe care este incadrat personalul trimis sa
deserveasca asezamintele Bisericii Ortodoxe Romane din strainatate, in vederea
stabilirii contributiei statului la drepturile acestui personal, se face
astfel:
- Arhiepiscop, cu consilier diplomatic (S)
- Episcop vicar, cu secretar III (S)
- Preot, cu atasat clasa I (S)
- Preot, cu sef birou administrativ clasa a II-a (M)
- Cantaret, cu atasat clasa a II-a (S)
- Cantaret, cu functionar principal (M).
2. Pentru ambasadorii din tarile Uniunii Europene, S.U.A. si Canada,
coeficientul de ierarhizare este 4,20.
3. La trimiterea in misiune, incadrarea in clasa I a functiei se face, in
cazul personalului care a mai fost trimis in misiune permanenta in strainatate,
in aceeasi functie, minimum un an. Incepand cu data intrarii in vigoare a
prezentelor reglementari, pentru personalul aflat in misiune care este avansat
in functie, incadrarea pe noua functie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea conditiei de
vechime prevazute la alineatul precedent.
4. La misiunile unde nu se justifica utilizarea unor functii tehnico -
administrative distincte, acestea pot fi comasate. Salariul functiei de
incadrare a persoanei numite se va stabili tinand seama de sarcinile
preponderente, de pregatirea profesionala si de vechimea in specialitate.
5. Functiile si coeficientii de ierarhizare, altele decat cele prevazute in
prezenta anexa, specifice unor ministere, altor organe si institutii de
specialitate ale administratiei publice centrale, se stabilesc prin hotarare a
Guvernului.
ANEXA 3
TABEL
cuprinzand rutele, distantele si durata transportului cu autoturismele la si de
la reprezentantele oficiale ale Romaniei in strainatate
-----------------------------------------------------------------------------
Durata
Nr. Distanta -zile-
crt. Ruta - km - -------------
parcurs parcurs
extern intern
-----------------------------------------------------------------------------
0 1 2 3 4
-----------------------------------------------------------------------------
1. Budapesta-Oradea-Bucuresti 890 - 1
2. Praga-Budapesta-Oradea-Bucuresti 1.460 2 1
3. Berlin-Praga-Budapesta-Bucuresti 1.810 3 1
4. Bratislava-Budapesta-Bucuresti 1.110 1 1
5. Bonn-Stuttgart-Munchen-Viena-Budapesta-
Bucuresti 2.160 3 1
6. Munchen-Viena-Budapesta-Bucuresti 1.600 2 1
7. Viena-Budapesta-Bucuresti 1.150 1 1
8. Berna-Zurich-Viena-Budapesta-Bucuresti 2.030 3 1
9. Geneva-Berna-Zurich-Viena-Budapesta-
Bucuresti 2.200 3 1
10. Paris-Strasbourg-Karlsruhe-Stuttgart-Munchen-
Viena-Budapesta-Bucuresti 2.420 4 1
11. Strasbourg-Stuttgart-Munchen-Viena-
Budapesta-Bucuresti 1.970 3 1
12. Marsilia-Milano-Mestre-Gorizia-Liubliana-
Zagreb-Belgrad-Bucuresti 2.290 3 1
13. Bruxelles-Munchen-Viena-Budapesta-Bucuresti 2.400 4 1
14. Haga-Utrecht-Munchen-Viena-Budapesta-
Bucuresti 2.440 4 1
15. Luxemburg-Karlsruhe-Munchen-Viena-
Budapesta-Bucuresti 2.170 3 1
16. Londra-Dover-Ostende-Bruxelles-Munchen-
Viena-Budapesta-Bucuresti 2.720 4 1
17. Dublin-Dun Laoghaire-Holyhead-Birmingham-
Londra-Dover-Ostende-Bruxelles-Munchen-
Viena-Budapesta-Bucuresti 2.990 5 1
18. Roma-Bologna-Mestre-Gorizia-Liubliana-
Zagreb-Belgrad-Bucuresti 2.020 3 1
19. Milano-Verona-Mestre-Gorizia-Liubliana-
Zagreb-Belgrad-Bucuresti 1.760 2 1
20. Venetia-Mestre-Liubliana-Zagreb-Belgrad-
Bucuresti 1.500 2 1
21. Belgrad-Timisoara-Bucuresti 720 - 1
22. Zagreb-Belgrad-Timisoara-Bucuresti 1.100 1 1
23. Liubliana-Zagreb-Belgrad-Timisoara-Bucuresti 1.230 1 1
24. Tirana-Skhoder-Pristina-Nis-Vidin-Calafat-
Bucuresti 990 1 -
25. Sofia-Ruse-Giurgiu-Bucuresti 430 - -
26. Atena-Sofia-Ruse-Giurgiu-Bucuresti 1.300 2 -
27. Istanbul-Edirne-Stara Zagora-Kazanlac-
Tarnovo-Ruse-Bucuresti 700 1 -
28. Ankara-Istanbul-Edirne-Stara Zagora-
Kazanlac-Tarnovo-Ruse-Bucuresti 1.120 2 -
29. Varsovia-Cracovia-Miskolc-Debrecen-Oradea-
Bucuresti 1.480 2 1
30. Nicosia-Famagusta-Mersin-Adana-Ankara-
Istanbul-Stara Zagora-Tarnovo-Ruse-Bucuresti 1.660 3 -
31. Copenhaga-Gedser-Warnemude-Berlin-Praga-
Budapesta-Bucuresti 2.190 3 1
32. Stockholm-Malmo-Trelleborg-Sassnitz (Rugen)-
Berlin-Praga-Budapesta-Bucuresti 2.680 4 1
33. Helsinki-St.Petersburg-Tallin-Riga-Kaliningrad-
Varsovia-Cracovia-Miskolc-Debrecen-Oradea-
Bucuresti 3.100 5 1
34. Tallin-Riga-Kaliningrad-Varsovia-Cracovia-
Miskolc-Debrecen-Bucuresti 2.360 4 1
35. Moscova-Tula-Kiev-Zitomir-Vinita-Cernauti-
Buzau-Bucuresti 1.920 3 1
36. Kiev-Zitomir-Vinita-Cernauti-Buzau-Bucuresti 1.040 1 1
37. Minsk-Bobruisk-Gomel-Kiev-Zitomir-Vinita-
Cernauti-Buzau-Bucuresti 1.610 2 1
38. Vilnius-Minsk-Gomel-Kiev-Zitomir-Vinita-
Cernauti-Buzau-Bucuresti 1.810 2 1
39. Riga-Kaliningrad-Varsovia-Cracovia-Miskolc-
Debrecen-Oradea-Bucuresti 2.050 3 1
40. Chisinau-Kotovsk-Husi-Barlad-Focsani-
Buzau-Bucuresti 440 - -
41. Odessa-Sarata-Bolgrad-Reni-Galati-Bucuresti 540 - 1
42. Oslo-Goteborg-Malmo-Trelleborg-Sassnitz
(Rugen)-Berlin-Praga-Budapesta-Oradea-
Bucuresti 2.650 4 1
43. Madrid-Barcelona-Marsilia-Milano-Mestre-
Gorizia-Liubliana-Zagreb-Belgrad-Bucuresti 3.490 6 1
44. Lisabona-Madrid-Barcelona-Marsilia-Milano-
Mestre-Gorizia-Liubliana-Zagreb-Belgrad-
Bucuresti 4.130 7 1
45. Salonic-Sofia-Ruse-Bucuresti 740 1 -
46. La Valetta-Siracusa-Catania-Messina-Taranto-
Otranto-Igumenitsa-Gianitsa-Sofia-Bucuresti 1.880 4 -
47. Tunis-Trapani-Palermo-Taranto-Otranto-
Igumenitsa-Gianitsa-Sofia-Bucuresti 2.060 4 -
48. Tripoli-Tunis-Trapani-Palermo-Taranto-
Otranto-Igumenitsa-Gianitsa-Sofia-Bucuresti 2.900 6 -
49. Rabat-Ceuta-Algeciras-Valencia-Marsilia-
Milano-Gorizia-Liubliana-Zagreb-Belgrad-
Bucuresti 4.270 7 1
50. Alger-Alicante-Barcelona-Marsilia-Milano-
Gorizia-Liubliana-Zagreb-Belgrad-Bucuresti 3.210 5 1
51. Alexandria-Ismailia-Khan Yunis-Haifa-Adana-
Ankara-Istanbul-Stara Zagora-Tarnovo-Ruse-
Bucuresti 3.050 6 -
52. Cairo-Ismailia-Haifa-Adana-Istanbul-
Stara Zagora-Tarnovo-Ruse-Bucuresti 2.870 6 -
53. Tel Aviv-Haifa-Adana-Istanbul-Stara
Zagora-Tarnovo-Ruse-Bucuresti 2.390 5 -
54. Beirut-Adana-Istanbul-Stara Zagora-Tarnovo-
Ruse-Bucuresti 2.210 4 -
55. Damasc-Beirut-Adana-Istanbul-Stara Zagora-
Tarnovo-Ruse-Bucuresti 2.250 4 -
56. Amman-Damasc-Beirut-Adana-Istanbul-
Tarnovo-Ruse-Bucuresti 2.490 5 -
57. -Istanbul-
Tarnovo-Ruse-Bucuresti 2.500 5 -
58. Din alte orase de resedinta ale reprezentantelor
Romaniei la si de la Bucuresti 4.500 8 -
-----------------------------------------------------------------------------
NOTA
1. Cheltuielile pentru cazare sunt admise la decontare dupa parcurgerea unei
distante zilnice de minimum 500 km.
2. Cheltuielile pentru carburanti se deconteaza in functie de consumul
specific al autoturismului, dar nu mai mult de 10 l/100 km.
ANEXA 4
CRITERII
privind transportul bagajelor personale
1. Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate are dreptul sa
transporte, cu suportarea cheltuielilor de catre ministere si celelalte organe
si institutii de specialitate ale administratiei publice centrale, urmatoarele
cantitati pe familie (in care se include si greutatea ambalajelor),
diferentiate in raport cu coeficientii de ierarhizare ai functiei indeplinite,
potrivit nomenclatorului din anexa nr. 3, astfel:
a) 100 kg - personalul prevazut la coeficientii de pana la 2,0 inclusiv;
b) 125 kg - personalul prevazut la coeficientii cuprinsi intre 2,1 - 3,8
inclusiv;
c) 150 kg - ambasadorii.
2. Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe baza de documente, in
limita tarifelor practicate, de catre companiile care efectueaza transportul cu
avionul, ca bagaj neinsotit.
3. In situatia in care personalul transporta bagajele in alte conditii sau
cu alte mijloace de transport, cheltuielile efectuate se deconteaza in limita
sumelor rezultate, potrivit prevederilor de la pct. 1 si 2.
4. In cantitatile de bagaje personale prevazute mai sus nu se cuprind
bagajele la care dau dreptul biletele de calatorie.
5. Orice alte cheltuieli privind transportul bagajelor (manipulare, taxe de
inmagazinare, asigurari etc.), altele decat cele rezultand din aplicarea
tarifelor in conditiile prezentei anexe, se suporta de catre personalul in
cauza.
ANEXA 5
LISTA
actelor normative care se abroga
1. H.C.M. nr. 1.265 din 16 iulie 1966 privind retributiile tarifare in
valuta si alte drepturi materiale pentru personalul trimis in misiune
permanenta in strainatate.
2. H.C.M. nr. 271 din 18 martie 1971 privind stabilirea drepturilor banesti
in lei pentru personalul trimis in misiune permanenta in strainatate pe
perioada concediului de odihna.
3. H.C.M. nr. 606 din 25 mai 1971 privind drepturile banesti ale
ambasadorilor pe perioada pregatirii, in vederea trimiterii la misiunile
diplomatice ale Romaniei.
4. H.C.M. nr. 837 din 12 iulie 1971 privind stabilirea personalului la
formele de reprezentare economica in strainatate.
5. H.C.M. nr. 1.250 din 7 octombrie 1971 privind reglementarea unor
drepturi si obligatii banesti ale cetatenilor romani angajati ai organizatiilor
internationale, precum si pentru modificarea anexei nr. 2 la H.C.M. nr. 1.265
din 16 iunie 1966 privind salarizarea si alte drepturi cuvenite personalului
trimis in misiune permanenta in strainatate.
6. H.C.M. nr. 1.577 din 27 decembrie 1972 privind modificarea articolelor
nr. 6 si 7 din H.C.M. nr. 837/1971.
7. H.C.M. nr. 1.639 din 29 decembrie 1972 privind reglementarea unor
probleme referitoare la personalul trimis in misiune permanenta in strainatate
si completarea anexei nr. 3 la H.C.M. nr. 1.265/1966.
8. Hotararea Guvernului nr. 386 din 9 aprilie 1990 privind stabilirea
salariilor tarifare in valuta ale personalului roman trimis in misiune
permanenta in Polonia si Republica Socialista Vietnam.
9. Hotararea Guvernului nr. 452 din 28 aprilie 1990 privind stabilirea
salariilor tarifare in valuta ale personalului roman trimis in misiune
permanenta in Ungaria.
10. Hotararea Guvernului nr. 546 din 16 mai 1990 privind stabilirea
salariilor tarifare in valuta ale personalului roman trimis in misiune
permanenta in strainatate.
11. Hotararea Guvernului nr. 823 din 25 noiembrie 1994 privind suportarea
cheltuielilor de transport in vederea efectuarii concediului de odihna in tara,
pentru personalul trimis in misiune permanenta in strainatate.